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张先生

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岗位职责：1、 为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、 协同授课教师为学生制定专属学习方案；3、 根据公司标准与团队协作开展市场推广活动；4、 跟进学生学习进展，持续提供高质量的客户服务；任职要求：1、 大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣；2、 具备良好的亲和力与语言沟通能力；3、 工作积极主动，具备较强的服务意识；4、 具有团队协作精神，责任感强；5、 有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限2、 福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程3、 培训体系：入职培训+岗位技能提升+专项能力培养+资深主管带教4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、专业与综合能力全面提升！5、 其它收获：视野拓展+资源积累+管理技能+快速成长

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张女士

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职位详情全职工作培训机构线下教育学前儿童/小学生/中学生岗位职责:1、负责为学员提供专业的教学服务；2、定期与家长反馈学生学习进展与表现；3、完成课程准备、试讲及参与相关培训活动；4、处理与教学工作相关的其他日常事务；任职要求:1、具备大专或以上学历，热爱教育事业；2、持有教师资格证，且有2年以上实际教学经验；3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；4、积极主动，具有较强的服务意识；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖金，收入上不封顶；2、福利体系：双休+保险+带薪年假+带薪暑期+法定节假日+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读机会；3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者指导；4、晋升体系：组员→讲师→主讲→主管→校长→总校，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升；5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长通道

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谢先生

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场推广活动。2、 邀请学生及家长到校参与体验课程。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。2. 态度积极，经验不限（欢迎零基础加入）。3. 具备进取意识，工作踏实严谨，勇于面对挑战。4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招，每月8号准时发薪，确保工资按时发放。

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、 邀请学生及家长到校参与体验课程。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。公司专注3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。2. 态度积极（经验不限）。3. 具备进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5. 接受实习生（可开具实习证明）。公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、 邀请学生及家长到校参与体验课程。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司免费提供住宿。表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。2. 工作态度积极（不限经验）。3. 具备进取意识，做事严谨踏实，勇于面对挑战。4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。企业直招（发薪日：每月8号），工资按时发放，绝不拖欠。

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谢先生

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。〖蜀山 包河 瑶海 三个校区 可就近安排！提供住宿〗业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。公司专注3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。2. 品行良好（经验不限，欢迎新人加入）。3. 具备进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。企业直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，无任何拖欠。

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裴女士

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司免费提供住宿。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。2. 态度积极（不限经验）。3. 具备进取意识，工作踏实细致，勇于面对挑战。4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。企业直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

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合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司免费提供住宿。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪资待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。2. 态度积极，有无经验均可。3. 具备进取心，做事稳重踏实，勇于面对挑战。4. 工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招，每月8号准时发薪，绝不拖欠工资。

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杜先生

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪资福利优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，对少儿教育有热情。2. 工作态度积极（不限经验）。3. 具备进取心，做事稳重踏实，勇于面对挑战。4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

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杜先生

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薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天；注：每月8号准时发薪！！！实习生可提供实习证明！！！岗位职责：1、为学生及家长提供一对一专业咨询与服务；2、协同授课老师为学生制定个性化学习方案；3、根据公司安排参与市场活动推广与宣传执行；4、跟踪学生学习进度，持续提供高质量客户服务；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通表达能力良好；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、有团队协作精神，责任感强；5、有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+团队建设活动+节日礼金+子女免费就读课程3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管带教指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力全面提升！5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、 邀约学生与家长到校参与体验课程。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，对少儿教育有浓厚兴趣。2. 态度积极，具备良好职业素养（经验不限）。3. 有进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。4. 主动性强，具备较强的执行能力与协作意识。5. 接受实习生应聘（可开具实习证明）。公司直招，每月8号准时发薪，确保薪资及时发放，无任何拖欠。

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谢先生

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1. 具备流利口语表达能力，发音清晰标准、富有感染力2. 亲和力强，热爱儿童教育，形象端正、气质良好3. 性格积极向上，自信从容，乐于表现自我，富有爱心、耐心与责任感这是一个充满挑战与广阔发展空间的平台，集团拥有良好的发展势头和丰富的晋升机会。诚邀怀揣梦想、富有才华的你加入我们，共同打造属于你的精彩舞台！工作内容：负责带领小朋友开展课程活动，与家长保持良好沟通，参与日常教学培训及教研交流。公司提供多样福利待遇，享带薪寒暑假、海南精英旅游等多项精彩活动等你参与！如果你渴望成长与突破，那就立即加入我们吧！期待与你携手同行！

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薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天注：每月8号准时发薪！！！实习生可开具实习证明！！！岗位职责：1、为学生及家长提供一对一的专业咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准与团队协作开展宣传活动；4、跟进学生学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通表达能力良好；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、有儿童相关工作经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费就读课程3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升！5、其他收获：个人视野拓展+人脉资源积累+管理技能成长+快速职业发展

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薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天注：每月8号准时发薪！！！实习生可提供实习证明！！！岗位职责：1、为学员及其家长提供一对一专业咨询服务；2、协同授课教师为学生制定个性化学习方案；3、根据公司安排与团队协作开展宣传推广活动；4、跟进学员学习进度，持续提供高质量客户服务；任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好沟通能力与亲和力，表达清晰；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、有团队协作精神，责任心强；5、有少儿教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限；2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费课程；3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升；5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长

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岗位职责：1、 负责向家长讲解课程内容2、 邀请学生及家长到校参与体验课程3、 根据公司标准与团队协作开展活动宣传及招生推广工作4、 安排试听课的接待事宜，配合讲师完成讲座活动任职要求：1. 热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣2. 工作认真负责（经验不限）3. 具备进取心，踏实肯干，勇于面对挑战接受实习（提供实习证明，可签三方协议！！）公司直招（每月8号准时发放薪资！享带薪年假约20天）专注服务于3-12岁儿童英语口语培训【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】业绩优异者有机会独立带领团队，待遇优厚，缴纳五险一金福利待遇：1、 薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000，上不封顶2、 福利配置：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理

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岗位职责：1、 为学员及家长提供一对一教育咨询与问题解答；2、 协同教师制定符合学员特点的个性化学习方案；3、 根据公司安排参与市场活动宣传与执行；4、 跟进学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务；任职要求：1、 大专及以上学历，热爱教育事业；2、 具备亲和力，沟通表达能力强；3、 工作积极主动，具有良好的服务意识；4、 有团队协作精神，责任心强；5、 认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇：1、 薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，综合收入5000-70002、 福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程3、 培训体系：入职培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深管理者指导4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升=薪资与综合能力全面提升！5、 其它收获：经验积累+人脉拓展+管理技能+快速成长路径

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岗位职责：1、负责向家长讲解课程内容2、邀请学生及家长到校参与体验课3、根据公司标准与团队协作开展活动宣传及招生推广工作4、安排并接待试听课，配合讲师完成讲座活动任职要求：1.热爱孩子，对儿童教育有热情2.工作态度积极（经验不限）3.有进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战4.接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章）公司直招（每月8号准时发放工资！带薪年假约20天）【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】福利待遇：1、薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶2、福利配置：五险一金+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理业绩优异者有机会独立带领团队，享受优厚薪资待遇，公司缴纳五险一金公司专注3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

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薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合收入5000-7000，转正后收入上不封顶社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金奖金补贴：年终奖、节日福利、20天年假注：每月8号准时发薪！！！实习生可开具实习证明！！！岗位职责：1、为学生及家长提供一对一专业咨询与服务；2、协同教师为学生制定个性化学习方案；3、根据公司安排参与市场活动宣传执行；4、跟踪学生学习进展，持续提供高质量客户服务；任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好亲和力与沟通表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、有团队协作精神，责任心强；5、有儿童教育相关经验者优先；福利待遇：1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限；2、福利体系：全面保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+团队建设活动+节日礼品+子女免费就读机会；3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导；4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资、知识与综合能力全面提升；5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天；注：每月8号准时发薪！！！实习生可开具实习证明！！！岗位职责：1、为学生及家长提供一对一的专业咨询服务；2、协同授课老师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司安排与团队协作完成市场推广活动；4、跟进学生学习进度，持续提供高质量的客户服务；任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、主动积极，具有较强的服务意识；4、有团队协作精神，责任心强；5、有儿童相关工作经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：业内具竞争力的薪资结构+绩效奖金，无上限增长空间2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼品+子女免费课程3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力全面提升！5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能成长+快速职业发展

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谢先生

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岗位职责：教授儿童英语课程；认真备课，依据教学计划完成授课任务；提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提高学习成效；主动与家长交流学生学习情况，促进家校良好互动。任职资格：本科及以上学历，通过大学英语四级或以上；英语口语流畅、发音准确，具备海外学习背景者优先考虑；热爱教育行业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感；具备良好的亲和力与语言表达能力；熟练操作办公软件，学习能力突出，愿意深入探索并长期发展于少儿英语教育领域，有相关经验者优先。福利待遇：薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费课程学习晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、专业能力和综合素质的全面提升！发展空间：提供专业成长与管理发展的双通道路径，配套内容丰富的免费培训（包括新人培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

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谢先生

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岗位职责：1、 负责向家长讲解课程内容2、 邀请学生及家长到校参与体验课3、 根据公司标准与团队协作开展宣传活动，推进招生工作4、 负责试听课的接待与协调，配合讲师完成宣讲活动工作包含宣传招生环节，无法接受者请勿咨询！表现优异者有机会独立带领团队，收入可观，福利齐全，缴纳五险一金。公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】任职要求：1. 热爱孩子，认同儿童教育事业2. 作风正派（经验不限）3. 具备进取心，工作严谨踏实，勇于面对挑战4. 接受实习生（可开具实习证明，协助签署三方协议并盖章）企业直招（每月8号准时发放薪资！享受约20天带薪年假）福利待遇：1、 薪酬结构：底薪+奖励+提成，综合月收入5000-10000元，不设上限2、 福利配置：五险一金+约20天带薪年假+团队建设活动+节日慰问品+子女免费就读3、 晋升通道：组员→领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

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谢先生

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

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郭先生

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