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【岗位福利】1、底薪4000起+拓展奖励+采购奖励+优质代理商奖励，综合薪资12k+，上不封顶；2、福利：早九晚六，周末双休。五险一金+带薪年假+各项法定假日+定期员工活动+节日福利等；3、晋升：提供公平、公正、公开的内部竞聘机会；4、完善的培训机制，助力职业成长。【岗位职责】1、负责开发合作代理商，独立完成客户拜访与商务洽谈；2、维护现有代理商关系，及时传递公司最新政策与运营策略；3、收集并反馈市场动态及客户需求，提出有效营销建议，提升合作满意度。【任职要求】1、具备支付行业工作经验，熟悉代理渠道运营管理；2、学习与适应能力突出，能高效达成公司下达的各项任务；3、具备良好的沟通表达能力，可独立出差开展客户谈判；4、大专及以上学历，表现优异者可酌情放宽条件；【职业发展】1、晋升路径：招商经理——销售主管——区域经理2、培训与发展：公司定期开展销售技巧、产品知识及行业趋势分享培训，全面提升员工专业能力与综合素养，支持员工持续进阶。

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一、岗位职责：1、负责亚马逊/沃尔玛/速卖通等跨境电商平台的日常运营，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复；2、根据产品销售数据与排名波动，及时调整营销策略与推广方案，高效完成数据分析任务；3、深入学习并掌握各大电商平台的运营规则与技巧，优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，及时向上级反馈运营情况；5、表现优异者可直接晋升为组长或主管二、任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，英语四级以上，有跨境电商从业经验者优先，接受无经验或转行人员，但需对跨境电商有一定了解，并有长期发展的意愿，海投者谢绝；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、工作态度积极主动，具备冲击高薪的信心，同时保持踏实肯干的工作作风；4、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识三、福利待遇1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日轮休半天（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：无责任底薪（4.5-5K）+提成+绩效（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪增加300-700元，有经验者薪资可面议3、社会保险：入职即缴纳五险一金，试用期同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与职业成长6、文娱生活：节日活动、生日聚会、公费旅游、部门团建等丰富多彩；年终年会抽奖环节礼品丰厚，令人期待

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品上架、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化营销策略和推广方案，完成相关数据分析任务；3、学习掌握亚马逊、沃尔玛、速卖通等平台的运营规则与技巧，持续优化商品标题、卖点、图片、详情描述，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营情况及账号安全状态进行分析总结，并向上级及时反馈汇报；二、任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，专业不限，须通过大学英语四级（硬性条件），接受零经验或转行人员，但需对跨境电商或相关平台有一定认知，无了解者勿扰，海投者谢绝；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与公司系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的目标意识，同时保持踏实肯干的工作心态；5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）及绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上涨300-700元3、社会保险：员工入职即办理五险一金，包含试用期在内全程覆盖4、发展方向：试用期→初级→中级→高级→组长→主管→经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与快速成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

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一、岗位职责：1、负责跨境电商亚马逊/沃尔玛/速卖通平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化营销策略与推广方案，持续开展数据跟踪与分析；3、深入学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通平台的各项操作技巧，对标题、卖点、图片、详情页等内容进行优化，提升商品曝光率与转化率；4、定期对店铺运营状况及账号安全情况进行评估与总结，并及时向负责人反馈进展；5、表现优异者可直接晋升为组长或主管二、任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，不限专业，英语四级以上，有跨境电商从业经验者优先考虑；接受无经验或转行人员，但需对跨境电商有一定了解，并具备长期发展的意愿，海投及意向不明确者请勿扰；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理工具；3、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态；4、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神三、福利待遇1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日安排半天轮班（实行5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：无责任综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元，有经验者薪资可面议3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与职业成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建；年终年会设有抽奖环节，奖品丰富，令人期待

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作；2、结合产品销售数据与排名动态，及时制定并优化营销策略与推广方案，持续进行数据跟踪与分析；3、熟悉并掌握亚马逊平台各项操作规范与运营技巧，优化产品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升商品曝光率与转化率；4、定期对店铺运营状况及账号安全情况进行复盘分析，形成总结报告并及时向上级反馈；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级及以上水平（硬性条件），可接受25届应届毕业生，但须有实习经验（不限行业）或相关专业背景，且对跨境电商或平台有一定认知，无了解者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格函数等数据处理工具；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的目标意识，同时保持踏实肯干的工作心态；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行半天轮班制（5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期综合收入4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与职业成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建；年终年会设有抽奖环节，奖品丰富，令人期待

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时间自由不坐班五险一金晋升快如果你…想赚钱、想赚钱、想赚大钱～那就…向前看、向薪看、向银盛支付看～【你最关注的收入情况】1、薪酬构成：底薪5000起+拓展激励+优质商户激励，综合月入12k以上，多劳多得无上限。2、福利待遇：早九晚六，双休制度。入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日礼品、内部培训、团建活动等多项贴心福利。【岗位职责】1、负责现有商户的日常服务与维护，定期进行客户回访，收集产品使用体验及实际需求；2、积极开拓新市场，通过实地拜访等形式开发潜在商家客户，推广公司收银SaaS系统、收款码等多元化支付解决方案；3、完成签约客户设备到店后的安装与调试工作；4、提供产品上线后的售后支持，处理客户咨询与投诉，建立并维持良好的客户关系；5、在日常沟通中持续搜集市场趋势、竞品动向和客户需求变化，及时整理反馈至公司，为产品迭代和营销策略优化提供参考依据。【任职条件】1、大专及以上学历，欢迎应届生投递，有销售从业经历者优先考虑；2、热爱销售岗位，踏实肯干、反应灵活，具备较强的抗压意识和服务意识；3、具有主动学习意愿，能快速掌握新产品与新知识。【成长路径】1、晋升通道：客户经理——销售主管——部门经理2、培养机制：公司定期开展销售实战培训、产品专项讲解及行业资讯交流会，全面提升员工专业能力与职业素养，助力实现快速进阶。

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【岗位福利】1、底薪4000起+拓展奖励+采购奖励+优质代理商奖励，综合薪资12k+，上不封顶；2、福利：早九晚六，周末双休。五险一金+带薪年假+各项法定假日+定期员工活动+节日福利等；3、晋升：提供公平公正公开的内部竞聘机会；4、完善的培训体系。【岗位职责】1、开发并招募合作代理商，独立完成客户拜访与商务洽谈；2、维护现有合作代理商关系，及时传递公司最新政策与运营策略；3、收集并反馈客户需求及市场动态，提出有效的营销优化建议，提升客户满意度。【任职要求】1、具备支付行业工作经验及代理渠道管理背景者优先；2、学习与适应能力突出，能高效达成公司下达的各项任务；3、具备良好的沟通表达能力，可接受出差，独立开展客户谈判；4、学历要求大专及以上，表现优异者可适度放宽条件；【职业发展】1、晋升方向：招商经理——销售主管——区域经理2、培训与发展：公司定期开展销售技能、产品知识及行业趋势分享培训，助力员工持续提升专业能力与综合素养，实现快速成长。

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向女士

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一、岗位职责：1、负责亚马逊/沃尔玛/速卖通等跨境电商平台的日常运营，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复；2、根据产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略和推广方案，完成相关数据分析工作；3、深入学习并掌握各平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营情况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈运营进展；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，英语四级以上，有销售或电商运营经验者优先，接受无经验或转行人员，但需对跨境电商或主流平台有一定了解，零基础者勿扰；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的勇气，同时保持踏实肯干的心态；5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识；三、福利待遇1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行单休（5.5天制），每月可申请一次双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪增加300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，包含试用期在内4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与快速成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富）

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一、岗位职责：1、配合主管做好部门账号的日常维护，完成平台账号整理、违规情况排查及数据统计等相关事务；2、负责部门内部活动的组织与协调，协助主管及团队成员开展内外部沟通工作，如对接人事、财务等部门办理报销等事宜；3、承担部门日常行政事务，包括但不限于主管行程规划、团队建设安排、会议组织等支持性工作。二、任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，具有一年左右行政类岗位工作经验者优先；2、熟练掌握PPT制作、Excel表格等常用办公软件操作；3、性格积极乐观，工作细致认真，具备责任心与耐心，执行力强。三、福利待遇：1、薪资构成：底薪+绩效，试用期内不参与绩效考核，转正后享有，综合收入约5K；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、节日关怀：每逢端午、中秋、妇女节、圣诞等重要节日，为员工发放节日慰问礼品；4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，各团队每月享有团建经费，年度举办大型年会并设置丰厚奖品，每年组织一次带薪集体旅游；5、入职满一年可享受带薪年休假及公司提供的年度体检福利；6、工作时间：实行5.5天工作制，周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六上午工作至12:00，每月可申请一次完整双休；工作地址：红谷滩绿地中央广场A1栋26楼

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作；2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，持续进行数据分析与效果追踪；3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光与转化；4、定期对店铺运营状况与账户安全进行分析复盘，形成总结报告并及时向主管反馈；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，英语四级以上，具备运营或销售背景者优先，接受零经验或转行人员，但需对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无了解者请勿投递，意向不符者谢绝联系；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的目标动力，同时保持踏实肯干的工作作风；5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行半天轮班制（5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升评估机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与综合成长6、文娱生活：节日庆祝、生日聚会、公司旅游、部门团建活动丰富多样，年终年会抽奖环节惊喜不断（奖品丰厚）

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【岗位职责】负责抖音/快手平台选品及商务对接，无需相关经验，全程室内办公，不涉及电话销售、外勤推广、地推或陌生拜访；维护与商家的长期合作关系，以目标为导向，协助店铺日常运营，高效完成上级安排的各项任务。【岗位要求】性格积极乐观，具备较强的学习能力与责任心，善于沟通交流；欢迎应届生或零基础人员加入，有销售背景者优先考虑。【上班时间】10:00-12:0013:30-18:0018:30-20:00（含2小时休息，每日工作8小时）团队氛围轻松活跃，成员均为年轻有活力的伙伴，期待你的加入！薪酬待遇：1、五险2、餐补3、全勤奖励+法定节假日正常休假4、下午茶福利+多项绩效奖金5、零经验可入职+地铁口直达薪资范围：6000-15000元/月联系电话：***********（微信同号）

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一、岗位职责：1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略和推广方案，高效开展数据分析；3、深入学习并掌握亚马逊平台各项运营技能，持续优化产品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升商品曝光率与转化率；4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，发现问题及时反馈并向上级汇报；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，不限专业，需具备英语四级或以上水平，有电商运营或销售经验者优先，接受无经验或转行人员，但须对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，零基础未了解者请勿投递；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式的培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的职业心态；5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行半天轮班制（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即办理五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期→初级→中级→高级→组长→主管→经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与综合成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年度大型年会抽奖活动精彩纷呈（奖品丰富）

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工作内容：1、系统架构设计与核心开发：主导农林物联网平台后端体系结构规划；整合MQTT、CoAP、HTTP等多种协议，保障软件系统与硬件设备（传感器、控制器）间的数据交互稳定性2、项目协同与性能优化：参与农林物联网项目技术方案设计，联动前端、硬件及算法团队，推动项目高效实施与系统性能调优3、技术攻坚：突破软硬件对接过程中的关键技术难题（如设备适配性问题、弱网环境下的数据一致性保障）任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景2、具备5年以上Java开发经历，其中3年以上在北上广深从事同类岗位的工作经验3、熟练掌握Java编程语言，熟悉MQTT协议等关键技术栈4、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的跨部门协作沟通能力

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岗位职责:1. 负责丰城市维美家实业电商平台的日常运营与管理2. 策划并落实电商营销方案，增强品牌市场认知度3. 跟踪电商业务数据表现，持续优化运营环节任职要求：1. 拥有电商运营工作经验，能独立开展平台相关工作2. 具备良好的市场分析能力与创新思维3. 出色的团队管理能力及协同合作意识

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岗位职责：需求分析与方案设计深入了解农林领域客户（如农业园区、林业局、农垦集团等）在信息化建设方面的实际需求，涵盖智慧农业、林业资源监管、物联网部署、大数据平台构建等应用场景。编制技术性解决方案，完成项目建议书、投标文档、可行性研究报告等售前支持材料的撰写。技术支持与客户沟通协助销售团队开展技术层面的客户对接，包括技术交流、产品功能展示、需求引导及技术问题解答。参与招投标全过程，主导技术标文件编写、方案讲解、答疑环节及差异化竞争策略制定。行业研究与产品适配持续关注农林相关政策导向（如数字农业发展、智慧林业推进）及前沿技术动态（如遥感监测、AI病虫害识别、区块链溯源等），提炼具备市场竞争力的解决方案优势点。联动产品部门优化农林信息化产品体系（如SaaS系统、智能硬件设备等），促进方案在项目中的落地实施。生态合作与资源整合统筹内外部协作资源（研发、实施团队及供应商），设计贴合客户预算与业务目标的个性化解决方案。参与行业展会、技术论坛等活动，增强公司在农林信息化领域的专业形象与品牌认知度。任职要求：教育背景：本科及以上学历，农业信息化、林业工程、计算机科学、地理信息系统（GIS）等相关专业优先考虑。经验要求：3年以上信息化售前或解决方案相关工作经验，具备智慧农业、数字林业、乡村振兴类项目背景者优先。熟悉农林行业核心业务流程（如种植管理、资源监测、农产品质量追溯等）以及常见信息系统（如农业物联网平台、林业遥感系统、ERP等）。技能要求：具备出色的方案撰写与PPT制作能力，能够准确传达技术价值与业务匹配度。了解主流信息技术（如云计算、大数据、物联网、无人机/卫星遥感应用）的基本原理与应用场景。有招投标实操经验，熟悉政府及国有企业采购流程者更具优势。软性要求：思维条理清晰，具备较强抗压能力，能接受短期出差（项目现场多位于郊区或县域）。对农林行业发展有热情，拥有快速掌握新技术与行业知识的学习能力。

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李女士

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们是一家专注于跨境电商赛道的创新企业，现正式启动“未来之星”人才培养计划，面向全国招募对电商行业充满好奇与热情的伙伴。无需经验，不设门槛，我们提供从0到1的全链路培养，助你快速蜕变为专业的跨境电商运营人才，轻松开启全球掘金之路。【岗位职责】·负责跨境电商平台的店铺日常运营与商品上架管理。·处理客户订单，跟进国际物流，确保订单顺利抵达。·及时解答客户咨询，学习运用运营数据，协助关键词与店铺运营策略。·积极参与公司系统培训，持续提升专业技能与行业认知。【岗位要求】·年满20周岁，对跨境电商抱有强烈兴趣与热情。·具备出色的学习能力与主动进取的精神，渴望快速成长。·有责任心，能高效完成工作任务，并具有良好的团队协作意识。【我们提供】·完整培训体系：从平台规则、选品思路到数据复盘的全流程课程。·导师带教机制：经验丰富的运营导师提供“一对一”全程辅导与答疑。·灵活工作模式：支持远程办公，自主安排合理的工作时间·强大资源支持：共享公司优质供应链资源、专业运营工具。【经历收获】掌握跨境电商独立运营的核心技能·获得真实店铺的实战运营管理经验·体验时间自由的现代化工作模式。诚邀有志于在跨境电商领域长期发展的你，加入我们，共同开拓全球市场，将产品卖向世界，把自由握在手中！

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练先生

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工作职责：1.参与业务流程梳理，依据实际需求完成Java服务端及应用系统的开发任务，配合前端实现模块化设计与联调对接2.针对具体项目及功能模块提出可行的技术方案，并推动方案实施与落地执行3.在团队内部推进开发规范的执行，协调组员工作任务，保障项目进度有序推进4.负责核心服务与关键功能模块的设计编码，主导代码质量评审，解决关键技术难题职位要求：1.全日制本科及以上学历，软件、计算机、通信等相关专业背景，具备5年以上开发经验；2.熟练掌握Java语言编程，深入理解Java基础类库、常用设计模式、多线程机制及Socket通信技术；3.精通SpringBoot、SpringCloud或Dubbo等主流框架，熟练运用maven、git等常用开发工具；4.熟悉主流关系型数据库（如MySQL、SqlServer）的设计与开发，了解NoSQL技术应用场景，掌握mongodb、redis使用，熟悉RocketMQ等中间件；5.掌握Nginx、Tomcat、Jetty等应用服务器的配置使用及性能调优方法；6.具备独立搭建开发与测试环境的能力，可承担基础的系统运维支持工作所需技能：Java、MySQL、Redis、Docker、容器技术、QT、微服务、MQTT7、薪资范围：9-14K（能力优秀者薪资可面议）

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李女士

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岗位职责: 1. 开家自己的店铺负责拼多多店铺的日常运营管理 2. 协助完成商品上架、优化店铺页面 3. 跟进订单处理及客户沟通，提升用户体验 任职要求： 1、善于沟通、熟练使用电脑 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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王女士

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1、岗位招聘及渠道管理（大客销售、渠道销售等岗位）2、招聘数据分析3、员工关系管理有智能设备行业、信息化行业经验优先有猎头招聘经验优先要求：沟通能力强，逻辑思维及创新思维强

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李女士

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企业信用修复服务，助力企业优化信誉形象，开单轻松上手！非贷款业务！非催收！非反催收！工作内容：公司配备CRM管理系统、优质客户资源、专业外呼工具及线上学习平台，精准对接中小型及大型企业，提供已履行合约后不良记录影响的修复支持服务职位要求：*******，热爱销售岗位，具备相关经验者优先考虑，欢迎应届生加入工作时间：大小周休息制，每月6天休息，国家法定节假日正常休假上班时段：9:00-18:00，午间休息1.5小时，日实际工作时长不足7小时综合薪资：11000-20000元/月，收入构成为底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励奖励

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刘先生

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岗位职责：1、客服团队管理：全面统筹客服团队的日常运作与团队建设，科学分配工作任务，提升团队响应速度，确保客户问题得到及时响应并有效解决；2、客户服务标准优化：制定并持续优化客户服务规范、应答话术及操作流程，妥善处理客户投诉及中差评（含Feedback和Review），推进服务流程标准化建设；3、数据驱动改进：基于售前、售中、售后各环节开展客户数据分析，识别共性问题，推动产品、服务与流程优化，建立问题追踪与闭环改善机制；4、信息体系建设：主导搭建并维护产品信息表、FQA文档等客服知识库系统，确保内容准确、更新及时；5、团队赋能与考核：设计团队激励方案与绩效评估体系，定期组织产品知识、平台规则、售后政策及沟通技巧等专项培训，全面提升服务专业度；6、跨部门协同：与运营、IT技术、仓储等部门保持高效协作，推动系统功能升级与业务流程对接，共同提升客户体验与品牌美誉度。岗位要求：1、本科及以上学历，具备将英语作为工作语言的能力，通过大学英语六级（CET-6）或同等水平；2、至少1年客服团队管理经验，熟悉跨境电商运作模式（尤其是Amazon平台），掌握售后服务流程，具备纠纷处理实操经验；3、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、Word、PPT等办公工具；4、拥有较强的团队管理与组织协调能力，思维条理清晰，责任心强，抗压能力强，善于沟通谈判并推动跨部门合作。福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+部门季度奖金+年度经营奖；2、工作时间：五天工作制，9:00-12:30，14:00-18:30（双休）；3、假期安排：享受国家法定节假日及各类带薪休假，入职满一年起可享年假，并享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假等；4、平时福利：每周提供下午茶，月度生日会，定期组织文体活动及年度旅游；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金；6、健康关怀：每年提供一次免费健康体检及健康礼包；7、员工福利：节日发放礼品或红包，新员工享有专属入职礼包；8、发展空间：公司提供系统化技能培训、晋升通道及人性化管理机制，年度调薪机会1-2次；9、其他福利：办公区域配备茶水间，配置冰箱、微波炉、吹风机、姜茶、女性生理用品等便民设施。

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赖女士

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岗位职责：需求分析与方案设计深入调研农林领域客户（如农业园区、林业局、农垦集团等）在信息化建设方面的实际需求，覆盖智慧农业、林业资源监管、物联网部署、大数据平台构建等应用场景。编制技术性解决方案，输出项目建议书、投标文件、可行性研究报告等售前文档。技术支持与客户沟通协助销售团队开展技术交流、产品展示及需求引导，准确回应客户提出的技术问题。参与招投标全过程，主导技术标书撰写、方案讲解、答疑以及竞争性技术方案的制定。行业研究与产品适配持续关注农林行业相关政策（如数字农业、智慧林业）和技术发展动态（如遥感监测、AI病虫害识别、区块链溯源），挖掘并提炼解决方案的核心优势。联动产品团队优化农林信息化产品（如SaaS系统、智能硬件），促进方案的实际落地与应用。生态合作与资源整合整合内外部资源（研发、实施、供应商等），设计满足客户预算与需求的定制化解决方案。参与行业展会、技术论坛等活动，增强公司在农林信息化领域的品牌认知度。任职要求：教育背景：本科及以上学历，农业信息化、林业工程、计算机科学、地理信息系统（GIS）等相关专业优先考虑。经验要求：3年以上信息化售前或解决方案相关工作经验，具备智慧农业、数字林业、乡村振兴类项目背景者优先。熟悉农林行业典型业务流程（如种植管理、资源监测、农产品追溯）及相关信息系统（如农业物联网、林业遥感、ERP系统）。技能要求：具备出色的方案撰写与PPT制作能力，能够清晰表达技术价值与业务匹配点。了解主流信息技术，包括云计算、大数据、物联网、无人机/卫星遥感等应用场景。有招投标实操经验，熟悉政府及国有企业采购流程者更佳。软性要求：思维条理清晰，具备较强抗压能力，能接受短期出差（项目多分布于郊区或县级区域）。对农林行业发展有热情，具备快速掌握新技术与行业知识的学习能力。

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李女士

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岗位职责：（物联网销售）1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展新市场，达成既定销售指标；2、通过线上与线下渠道深入了解客户需求，提供个性化的通信解决方案；3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度；4、收集行业动态及市场信息，助力产品覆盖更广泛的市场领域；5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售工作经验；2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，性格积极乐观，富有亲和力；4、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验；5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。公司福利待遇：1、员工旅游（年度团建旅游+生日会+节日礼金礼品+下午茶+节日福利）；2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日等休假权益；3、免费提供系统化岗前培训；入职即享带薪培训，专人指导，快速融入工作；4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间能力提升；5、定期开展多元企业文化活动，营造积极向上的团队氛围；6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动；7、提供丰富的下午茶点、零食及水果，打造轻松愉悦的办公环境；

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