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岗位职责：1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率5.定期输出销售数据报告，提炼运营问题并提出改进方案，支撑业务增长目标任职要求：1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑2. 熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleData Studio）及广告后台3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏与目标导向型工作环境

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詹先生

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岗位职责：1.按照平台订单要求，准时完成餐饮、商超等品类的配送任务2.规范使用智能终端设备接单、导航及与顾客沟通3.维护配送车辆及装备，确保日常运营安全合规4.遵守交通法规及平台服务规范，保障配送服务质量5.积极参与岗前培训及团队协作，快速熟悉负责商圈路线任职要求：1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录2. 能熟练操作智能手机，具备基础导航及通讯能力3.会骑电动自行车，具备基本交通安全意识4.吃苦耐劳，责任心强，有稳定从业意愿5.学历不限，经验不限，接受带教指导，适应灵活工作节奏

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罗先生

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岗位职责：1.按照平台订单要求，安全、准时完成餐饮及生活用品等配送任务2.熟悉负责商圈内3公里范围内的主要道路及商户位置，提升配送效率3. 规范使用智能终端设备接单、导航、沟通及订单确认4.配合站点日常管理，参与晨会、培训及安全自查工作5.主动维护配送车辆及装备，保障作业安全与服务质量任职要求：1.年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无违法犯罪记录2.能熟练操作智能手机，具备基础导航与通讯软件使用能力3. 会骑电动自行车，具备基本交通安全意识和骑行经验4.吃苦耐劳，服务意识强，有较强的责任心和执行力5. 学历不限，经验不限，接受岗前带教与在岗指导

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罗先生

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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

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刘女士

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公司是深圳乐有家控股集团，08成立总部在深圳福田八卦岭，在深圳有1000多家网点，布局在深圳福田，南山，宝安，龙华，龙岗，罗湖等区域都有门店，大家在深圳可选择就近安排。在深圳乐有家在房地产中介协会官方数据一直保持市占率第一乐有家集团管辖营销区域有很多，我们是集团内唯一个纯大学生团队，同事都是近几年毕业的大学生，团队氛围很不错哦公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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钟先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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曾女士

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如果你在找一份能学到赚到的工作，如果你想锻炼自己的口才转变下自己的性格，如果你想挑战高薪，早日实现财富自由，那欢迎加入乐有家，你要的我们都有~【岗位薪酬】1、新手期置业助理：无业绩考核要求本科底薪补贴绩效6000+职务绩效3000大专底薪补贴绩效5000+职务绩效3000大专以下底薪补贴绩效4000+职务绩效30002、发展期置业顾问/置业经理：底薪补贴绩效4600~11000+业绩奖55%-80%，有业绩考核要求很多人说我们薪资是不是假的，怎么这么高，是不是骗人的？——1.我们是低成本运营且高回报，更多的利润回馈我们员工同事，员工富公司富；2.我们招收的是大专及大专以上学历的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，薪资是根据城市消费水平来定的。4.公司在职员工三万多人，现在遍布全国，薪酬实实在在。【带教体系完善】1.没有经验没有关系，只要你愿意学，我们导师一对一带教。2.面试通过报到，就安排导师，签订导师带教协议。3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。【.工作内容】1.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力；2.电话销售1个小时，维护客户业主关系；3.拍视频VR和图片上传到网络；4.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。【晋升空间】置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁另外每一个职位都有不同级别，薪酬不一样；入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式，公平公正公开，不需要熬资历。还可以破格提拔，如陈子锐副总18年毕业，7天升店长，3个月升副总，去年薪资百万。工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询）提供住宿：三室二厅的花园小区房看完这些如果你心动了，那不妨动动手指投递简历，小小的尝试可能会有大大的惊喜~~职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、带团队、提供住宿职位亮点：每月一次竞聘，每年多次调薪

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曾女士

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业务范围：负责深圳及周边热门区域的一手房销售，覆盖全国其他地区的房产项目，深度聚焦深圳各区域新房资源，专注一手房市场；网络运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新房现场开展直播，推介新房项目，提升客户关注度；网络接待：在App内及时回复客户咨询，进行客户回访与维护。任职资格：专业背景与工作经验不限，具备销售经验者优先考虑；具备良好的团队协作意识，事业心强，责任心强；拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险管控能力。福利待遇：五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；丰富多样的员工文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华旅游机会，协助解决住宿问题；工作时间灵活，周末可选择双休、单休或调休；收入自主决定，多劳多得，设有A1-A4职级体系：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴+绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴+绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴+绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴+绩效7500工作生活平衡，业绩奖金核算比例达55%~80%，带组享有小组业绩5%~10%的管理津贴；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！

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李女士

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一、工作模式：工作内容;就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些二、待遇：0元入职1.多劳多得，班次自由选择。2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。4.固定的一个仓库取货，工作简单。5.每天收入350元左右比较正常。5.新人上手快有师傅带.三、工作时间：上班时间自由，多劳多得.四、入职流程：安排宿舍-办理入职手续-安排师傅带(差不多带半天就会了）-会了之后自己开始做五、基本要求：①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。②有案底的一定要说明，有机会可以过。纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。③工资可以发微信，支付宝，现金。④两轮电动车送货，不需要驾照

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曹女士

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岗位职责：1. 负责平安银行多账户支付系统的Java开发任务，保障项目按期上线；2. 参与需求梳理与架构设计，协同团队成员推进开发进程，确保交付质量与效率；3. 对接多种支付渠道，涵盖银联、大小额、网联等主流通道的集成与维护；4. 参与系统信创适配及迁移工作，保障改造过程平稳有序推进；5. 承担订单支付环节的技术设计与编码实现，确保流程高效且安全可靠。任职要求：1. 大专及以上学历，具备较强的逻辑分析能力和实际问题应对能力；2. 精通Java语言，具备规范的代码编写习惯；3. 能够独立完成支付类项目的开发与问题处理；4. 具备良好的协作意识，适应高强度工作环境。

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徐女士

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育婴师单，工资8500--9000.单亲家庭，宝妈宝宝在家，宝宝一岁多了。请专门照顾宝宝，不用做卫生要做饭，客户很好的。把宝宝带好就好。单这样月薪九千五客户经常在外地出差主要照顾一个五岁的孩子我这网连着呢

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王女士

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工作内容①线上邀约客户，挖掘客户资源②、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；③、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料

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钟先生

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工作内容①线上邀约客户，挖掘客户资源②、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；③、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料

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钟先生

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岗位职责：1.客户开拓与跟进：通过线上及线下多元渠道发掘潜在个人客户，例如参与社区活动、举办健康讲座、运营社交媒体等，主动对接并建立联系，深入了解客户需求，针对性推荐合适产品。2.产品推广与销售：凭借专业的产品知识和娴熟的销售能力，清晰准确地向客户讲解产品的功能、成分及使用方式，及时回应客户疑问，推动成交达成，实现个人销售指标。3.客户关系管理：定期进行客户回访，跟踪产品使用情况，提供健康建议和使用指导，提升客户满意度，增强客户忠诚度，促进复购与转介绍，同时积极收集客户意见，助力产品与服务持续优化。4.市场信息整理：留意行业趋势与竞品动态，及时汇总并上报市场反馈信息，为公司调整销售策略提供有效支持。5.销售数据归档：完整准确地登记客户资料及销售相关信息，包括拜访记录、订单详情、客户反馈等内容，确保数据真实、及时、可追溯，便于上级开展销售分析与团队管理。任职要求：1.学历与专业：具备大专及以上学历，医学、药学、营养学、市场营销等相关专业优先。2.工作经验：具有一年以上销售岗位经验，有健康类产品销售背景者优先考虑。3.能力素养：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，富有亲和力和服务意识，能快速赢得客户信任；学习能力强，自我驱动力强，能主动提升销售技能，积极面对工作挑战；具备一定抗压能力，能适应销售岗位的业绩要求与工作节奏。4.知识技能：熟悉基础销售方法论与客户心理洞察技巧。

深圳

黄女士

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一份解决温饱的工作好找一个温暖阳光快速成长的团队难寻公司简介]1)公司是2001年在北京成立，至今已有20年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。2)贝壳找房深圳总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。[我们的优势]品牌资源多规模大方便区域联动门店1、罗湖地段黄金500米内4条地铁，1km内文锦渡关口，新老楼盘分布，还有重点学位房。2、成交量大，易成长。3、人性化管理，开单有道！4、专人带教，有师傅领路，不迷茫。5、东门商业、春风路商圈包围人流量大客户多。6、销冠团队，氛围好，好融入。[工作内容]1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁(深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易);2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客(员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口)，线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等;3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息;4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。[岗位要求]1.不限制学历，年龄20到46周岁;2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰;3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心;4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标;5.口才好，喜欢与人沟通;6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先;7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。[薪资和待遇]1.主要是提成，具体面议本店优秀的员工月入几万以上，甚至十几万;2.免费提供舒适的员工宿舍，或者住宿补贴;3.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利;4.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等;5.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。[上班时间]1、弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不打卡。2、每周周一或者周二轮休。[上班地点]深圳有近500多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配。

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李先生

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招聘启事：找的不只是工作，是并肩成长的阳光团队！你可能会觉得吃一点苦，但是肯定有收获！解决温饱的工作随处有，温暖向上、能快速成长的团队可遇不可求——这里有品牌背书、资源加持、销冠带飞，就等敢拼的你！关于我们-2001年北京成立，20年品牌沉淀，贝壳找房2020年纽交所上市，行业口碑&客户认可度双高-深圳总部位于福田车公庙，链家、德佑等品牌覆盖全城，近1000家门店，资源联动无压力我们的核心优势-品牌硬：全国头部房产中介，资源多、规模大，区域协作超顺畅-地段香：罗湖黄金位置！500米4条地铁+1km文锦渡关口，学位房/新老楼盘齐聚，东门+春风路商圈人流旺-成长快：成交量稳居前列，专人带教+师傅一对一领路，新人不迷茫-氛围赞：销冠团队，人性化管理，好融入、开单有方法，集体荣誉感拉满工作内容1. 负责深圳及周边一手房、二手房销售+房屋租赁（外来人口多，租赁易开单，新人友好）2. 线上免费使用贝壳找房、链家网端口获客（省去自付端口费成本），线下门店接待+老客户转介绍3. 维护客户/业主粘性，补充房源信息，带看、谈判、签约全流程跟进岗位要求-20-46周岁，学历不限，有赚钱欲望、目标清晰-积极主动、能吃苦、爱沟通、学习能力强，有责任心和集体荣誉感-优先：应届毕业生、社团/学生干部、营销比赛获奖者，或有创业、销售、实习经验者薪资福利-薪酬：工资面议，五险一金保障到位！销售28定律显实力，去年门店销冠月均收入10万+-福利：住宿补贴、不定期团建+生日福利+下午茶、超长年假、精英国内外游-晋升：公平竞聘，升店经理、升商圈经理、冲击区域总监，成长路径清晰上班详情-时间：弹性工作制，完成任务可提前下班，晚上不打卡，每周轮休1天（周一/周二）-地点：深圳近500家门店，福田、罗湖、南山等全区域就近分配敢拼就有高回报，想成长就有好平台！快来加入我们，一起赚高薪、共成长～

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李先生

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【薪资待遇】一手职业顾问薪酬/福利1、A序列，工作时间朝九晚九点半定岗规则：具备同行经验者最高定为A2级别，首次入行的应届生及行业新人最高可定至A4级A1级：综合收入4000元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%）A2级：综合收入4600元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%）A3级：综合收入5300元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%）A4级：综合收入6000元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%）2、AA序列，班次分为早班9:00-18:30、中班10:00-19:30、晚班14:00-21:30定岗规则：无论是否有相关经验，最高定岗为AA2级别AA1级：综合底薪3300元，含行动量化绩效500元AA2级：综合底薪3800元，含行动量化绩效1000元3、提供五险一金、带薪年假、住宿支持及节日福利等保障4、晋升节奏快：每月开放一次竞聘通道，发展空间广阔【工作内容】1. 掌握周边社区布局与负责楼盘信息，便于高效带客看房2. 学习掌握业务规范及合同签署流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、资历、学历、经验，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，你需满足】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队）2、认可行业发展前景，认同公司核心价值观3、能承受工作压力，有担当意识，敢于突破，具备目标感与发展追求当你看到这条信息，意味着你与乐有家的故事即将开启我承诺：选择乐有家，不会让你失望！心动不如行动，立即投递简历吧【工作地点】全国各城市均有连锁门店，就近分配，缩短通勤时间

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李女士

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新媒体运营专员职责一、内容策划、制作与优化：参与内容选题策划，独立或协作完成多平台文案的撰写、编辑与润色（包括小红书文案、公众号内容、社群互动文案、短视频脚本等）。负责图文内容的排版与视觉呈现优化，确保内容符合平台规范、用户体验及品牌调性（如微信公众号、小红书等）。负责基础视觉内容的制作与优化，包括图片处理（裁剪、调色、图文结合）及基础视频剪辑（拼接、字幕添加、简单特效），以提升内容吸引力。持续关注内容表现，优化内容形式与质量。二、素材库建设与热点追踪：系统性收集、整理、归类和管理高质量的新媒体内容素材（图片、视频、音频、表情包等）。主动监测网络热点、流行趋势、行业动态及优秀案例，为内容创作与运营策略提供洞察与灵感。三、内容发布与平台维护：负责制定并执行内容发布排期，确保在多平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的准时、准确发布。监控各平台内容状态，确保发布效果及页面展示正常。四、用户互动与社群维护：负责监测、响应和管理各平台账号下的用户评论、留言及私信。主动维护用户关系，根据既定策略和实际情况进行有效互动、答疑解惑、引导转化，提升用户粘性与好感度。敏锐识别有价值的用户反馈（UGC）、潜在合作机会及舆情风险，及时总结并上报。五、数据分析与效果反馈：定期（如每日/每周）监控、收集并整理核心新媒体运营数据（如阅读量/播放量、互动率（点赞、评论、转发）、粉丝增长、社群活跃度、转化数据等）。基础分析数据表现，提炼关键信息与趋势，协助评估内容效果与运营策略，为优化提供数据支持与建议。岗位要求：优秀的文字功底与沟通能力：能精准、流畅地进行内容创作和用户沟通。高度责任心与执行力：对工作结果负责，能高效、细致地完成多项任务。敏锐的网感与学习能力：对社交媒体生态、热点趋势高度敏感，并快速学习应用。基础的数据敏感度：能理解基础运营数据，并从中发现问题或机会。主动性与解决问题能力：能独立思考，主动发现并尝试解决运营中的问题。

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华女士

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此岗位侧重于做线下业务，需要英文可以作为工作语言。公司一年参加国内外展会不少于10场 ，线上有独立站及国际站。完成当月业绩目标，次月可享受4天带薪假期。岗位职责：1、负责自主开发国外客户，不局限于通过独立站、外贸快车等，回复客户询盘，订单转化, 维护老客户；2、参加每年国际口腔医疗器械展，跟进展会客户直至出货；3、负责跟进所经手的订单全流程等。任职要求：1、英语听说读写流利，能和客人对话或邮件沟通；2、2年以上外贸工作经历，需要有线下业务经验，能熟练掌握外贸业务的开发推进, 可以独自处理售前售后工作；3、有医疗口腔外贸行业的优先考虑；4、能承受相关工作压力, 具有学习热情, 主动性强。

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李女士

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招聘：外贸运营跟单员薪资：5000-7000元/月职位详情：这是一个“全栈式”外贸成长岗位。我们将把你培养成业务经理的“左膀右臂”。你将接触完整外贸商业闭环。岗位要求：1、大专及以上学历，英语CET-4/6(读写流利，口语能进行基础商务沟通)2、懂社媒，了解独立站或国际站的操作流程，1年左右外贸跟单经验。

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李女士

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这是一个“全栈式”外贸成长岗位。我们将把你培养成业务经理的“左膀右臂”。你将接触完整外贸商业闭环。岗位要求：1、大专及以上学历，英语CET-4/6(读写流利，口语能进行基础商务沟通)2、懂社媒，了解独立站或国际站的操作流程，1年左右外贸跟单经验。

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李女士

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此岗位非财务会计岗，更多是面对客户，客户下单跟单，对帐及货款催收岗。无客户沟通经验能力请勿投送简历，谢谢！一、岗位职责1、负责跟进客户订单的处理与售后；2、负责与客户的货款进行对账及差异处理、应收账款台账建立和更新，款项催收及回款计划跟进落实；二、任职要求：1、至少2年应收、订单跟进工作经验；2、使用过管家婆软件，熟悉应收模块系统逻辑；3、对应收账款管理有较深入见解，主动性和执行能力强，善于沟通。

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李女士

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该岗位有必要需要出差。采用底薪+提成+奖励模式，目前业务团队人员月综合收入在1-3W左右。岗位职责负责口腔种植配件的开发销售，针对义齿加工厂或临床终端。职位要求：1.年龄22-30岁，中专及以上学历。五官端正，形象及内在修养良好；2.要求有2年以上销售工作经验，口腔技术专业及口腔技工行业优先；3.熟悉口腔耗材终端采购流程，拥有良好的客户资源和销售渠道，热爱医用材料销售服务工作。

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李女士

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岗位职责：1、负责大模型相关服务（培训认证、场景咨询、模型训练、应用开发等）的售前技术交流、需求分析、解决方案编写及技术方案演示2、结合客户业务场景，设计基于大模型技术的端到端解决方案，输出技术架构图、实施方案及商业价值分析3、配合销售团队进行大模型售前交流、需求调研、解决方案编写、招投标等工作4、与销售团队紧密合作，理解客户需求，提供定制化的AI解决方案5、准备和呈现技术演示，包括产品演示、解决方案讲解和案例研究6、参与客户会议，提供专业的技术咨询和支持7、协同销售团队挖掘客户需求，识别潜在商机，推动大模型服务的签约落地岗位要求：1、计算机类、数学类、物理类、软件工程类等相关专业的本科及以上学历。2、有人工智能、云计算、大模型或相关领域相关项目经验者优先3、出色的沟通和表达能力：能够清晰地向非技术背景的听众解释复杂的技术概念，并能与客户和团队有效沟通4、强大的逻辑思维和解决问题的能力：能够在复杂的客户场景中迅速帮助客户定位问题并提出可行的解决方案5、优秀的方案编写与演示能力：能独立完成技术方案、标书及PPT。6、良好的团队协作精神：具备较强的跨团队协作能力，能高效联动销售、产品、研发团队。PS:此项目经理岗位为项目制，根据项目需要频繁且长期在湖北和广东两地出差，介意出差勿投。

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黄先生

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