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五粮液1618、泸州老窖特曲头曲、建发酒业琴娜系列、张裕华堂、青岛啤酒、台福饮料（诚聘销售精英）任职要求：1、有酒水或快速消费品行业经验者优先，中专及以上学历，年龄40周岁以下；2、工作态度端正，具备较强的责任心和抗压能力；3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，积极进取，富有工作热情；4、具有团队协作意识和高效执行能力，持有驾照者优先录用；5、工作地点：仙游市场；6、薪资福利：基本工资+绩效奖金+餐补+交通补贴+话费补助；7、主要负责餐饮渠道及酒类门店的业务拓展与维护。联系电话：***********（微信同号）嘉腾酒业，招聘一名。

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叶先生

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1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000；2、发薪日:每月15日3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。②【作业内容】1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。 ③【岗位要求】1、能踏实能干，不甘于现状；2、虚心学习，不断提升各方面技巧；18-48岁晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

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何女士

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诚聘销售，能吃苦，长性的优先一、工作内容1、有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对一带着做。2、会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。3、我们是团体外出工作，有小哥哥、小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由贸易约束，工作气氛也是非常好的。二、工资待遇：1、高提成20%-45%+奖金，师傅也会帮助你完成！新人第一个月收入综合在6千-8千！公司80%员工工资在7000-20000不等，多劳多得，上不封顶。2、懒人四五千（20%），一般人七八千（40%），勤劳人上万（32%），精英两三万（8%），多劳多得。3、我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。4、提供食宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。5、星期天休息（让您的工作更有保障）6、这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。7、我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。8、只要肯学，播种就会有收货！三、任职资格：1、男女不限，年龄18-45，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可（有老师傅手把手带你）2、踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资；3、为人正直踏实、有耐心、长性4、提供食宿，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算！5、星期天休息（有事可以请假比较人性化)醇鲜然公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用、押金等，请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

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杨女士

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诚聘羊奶销售专员，能吃苦，长期性的优先一、工作内容1、有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对一带着做。2会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。3、我们是团体外出工作，有小哥哥、小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由没有约束，工作气氛也是非常好的。二、工资待遇:1、提成15%-40%+奖金，师傅也会帮助你完成!新人第一个月收入综合在6千-8千!公司80%员工工资在7000-20000不等，多劳多得，上不封顶。2、一般人七八千(40%)，勤劳人上万(32%)，精英两三万(8%)，多劳多得。3、我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。4、提供食宿,煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。5、星期天休息，购买商业险。(让您的工作更有保障)6、这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。7、我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。8、只要肯学，播种就会有收货!三、任职资格:1、男女不限，年龄20-50，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可(有老师傅手把手带你)2、踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资;3、为人正直踏实、有耐心、长性4提供食宿,包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算!5、星期天休息，购买商业险。(有事可以请假比较人性化)醇鲜然公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用、押金等，请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

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钟女士

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成，2.销售+配送,双份高收入。【福利待遇】1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。2、高提成(15%-40%)+配送费(1元一小盒)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好4、时间:早晚各配送一次，其余时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。5、不定期团建，生日福利等等。6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利；【全国300多家门店，就近安排】

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杨女士

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【岗位职责】·负责门店日常运营及商品管理·接待顾客，提供专业咨询服务·熟练操作电脑处理相关事务【职位要求】·不限学历，有无经验均可·具备医药相关知识优先·能适应白班工作【工作时间】·早九点到晚六点中午休息两小时

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郭先生

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岗位职责:1.设计创意包装，确保符合品牌形象和市场需求；2.优化包装设计，提高用户的视觉和使用体验；3.与产品团队紧密合作，确保设计理念和产品功能的一致性；4.确保设计作品在视觉传达上的准确性和创意性；5.参与团队讨论，提出设计改进建议。任职要求：1.具备出色的创意思维和美术基础；2.熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；3.对包装设计趋势有敏锐的洞察力；4.能够有效沟通，理解并满足市场需求；5.有美妆、洗护、消费类产品包装设计经验优先；6.对设计工作充满热情，愿意接受挑战和探索新思路。

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吴女士

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●【必备条件】1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.办公技能基础：掌握Excel等办公软件；3.1年以上HR工作经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先；4、有团队性，性格开朗活泼，积极主动●【你的职责】1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试；2、辅助人事主管完成招聘计划；3、及时发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、定期总结招聘工作结果，整理数据；●【你可得到的】1、上岗有专人教导培养，用心学习就能提升2、员工活动丰富多彩，95后、00后团队欢乐多，工作氛围好3、能力越高，薪资越高，人事岗位也设有奖金分红4、五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物●【上班时间】上午9:00-12:00，13:30-18:00。单休+法定休

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吴女士

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岗位职责:1.负责电商平台的店铺日常运营管理，包括但不限于商品上架、库存监控及商品信息更新；2.进行数据分析，以支持运营决策，优化运营策略，提升店铺形象和用户体验；3.参与策划电商促销活动，监控活动效果，并在活动结束后进行效果评估与总结；4.为客户提供支持服务，包括客户投诉处理及客户需求反馈；5.研究并关注电商平台规则变化，确保运营活动符合平台规定。任职要求：1.对电商行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和责任心；2.熟悉电商平台的运营规则和流程，有相关工作经验者优先；3.熟练掌握办公软件的使用，具备基础的数据分析能力；4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户需求和投诉；5.对电商平台的规则有深入了解，能够及时适应规则变化，避免运营风险；6.小白不会也不要紧，只要会修图抠图就可以啦！

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吴女士

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岗位职责：1、处理客户售前售后问题，积极引导客户下单，提供耐心细致的服务；2、整理日常客户咨询问题；3、协助项目部门处理日常运营工作；4、耐心细致处理各类客户投诉等相关问题，及时有效跟进处理问题并解决；5、定期回访，维护客户关系，并整理相关售后问题与各部门协作任职要求：1、有耐心、有热情，品行端正，性格开朗活泼，抗压、沟通能力强；2、要求能熟练操作电脑，熟悉常用的基础软件Word、Excel、PPT等；3、具备良好的客服意识，有责任心，有亲和力，重视团队合作。4、享有法定节假日；5.上班时间轮班制：早班8:00-16:00，晚班15:50-24:00，月休4天6、每月都有两次精美的下午茶哦～～

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吴女士

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岗位职责：1.战略规划-制定人力资源规划，确保与公司战略一致。-预测人才需求，设计招聘、培训、绩效管理计划。2.人才管理-建立招聘体系，选拔核心人才。-设计培训体系，支持员工技能与职业发展。-搭建绩效管理体系，驱动组织目标实现。3.组织发展-优化组织架构，提升效率。-推动企业文化建设，增强凝聚力。-处理劳动争议，维护和谐劳动关系。4.薪酬福利-制定薪酬福利政策，确保内部公平与外部竞争力。-管理社保、公积金等福利。5.HR信息化-推动HR系统建设，提升管理效率。-分析HR数据，支持决策。6.团队管理-领导HR团队，提升专业能力。-制定部门工作计划并执行。任职要求：-教育背景：大专及以上。-5年以上HR工作经验，其中2年以上担任人力资源总监或同等职位。能力要求：-专业技能：具备战略思维、全局观，精通组织发展与人才管理。-核心能力：优秀的沟通协调力、领导力、学习能力。-业务适配：熟悉电商业人力资源痛点，能快速融入电商团队。

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吴女士

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一、工作职责：1.产品全周期管理​主导新品开发与老品迭代规划，优化库存周转率，制定成本定价模型，执行动态调价策略；2.供应链效能保障​掌控包材工艺与生产流程，确保准时交付，基于销售预测建立安全库存模型；3.数据驱动决策​监控gmv/转化率/客单价等核心指标，通过销售趋势分析平衡断货与滞销风险；4.全域流程优化​驱动供应链/运营/设计团队，优化“选品-上架-爆款”全链路，实时响应平台政策变化，制定合规预案。二、任职要求专科及以上学历；2年以上电商产品管理经验（含1年团队管理经验）；美妆洗护类目或爆款打造成功案例者优先；能力突出者经验标准可浮动。三、核心能力具备优秀的沟通协调能力、市场洞察及创新思维；成本意识强，具备风险防范能力；熟悉电商中台系统（如erp、oms）。

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吴女士

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1、负责抖音店铺的运营规划和日常管理，包括选品上架、售后、推广、活动等基础工作。2、负责部门抖音品牌全面推广和运营，做好商品卡、短视频、信息流等投放推广，落地转化效果，实现销售目标。3、跟踪账号推广效果，分析数据并反馈，总结经验，采取有效运营方式为账号增加粉丝量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化。4、结合平台特色制定抖音各KOL的调性定位和运营计划，达成运营指标。岗位要求:1、经验技能：熟悉抖音电商平台的运营规则和操作流程，需要具备抖店推广经验，有电商运营相关经验者优先；熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理和分析能力；了解基础的图片处理和视频剪辑软件者优先。2、个人素质：具备较强的学习能力和责任心，工作认真细致，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；对电商行业充满热情，有较强的抗压能力和创新意识，能够适应快速变化的工作环境。1、有1-3年品牌经验，运营过抖音小店(天猫或淘宝)及熟悉后台操作2、有较强的数据分析和整合能力，熟悉店铺的各种工具软件操作3、熟悉抖店的产品上架规则及推广营销，做事认真仔细，工作踏实稳定4、拥有千川推广经验

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吴女士

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岗位职责：1. 产品统筹：规划电商平台的产品布局，制定契合各平台特性的商品运营方案；2. 供货保障：掌握包材工艺与生产流程，优化供应链运作，保障供应时效；3. 库存管理：监控销售数据，科学调节库存，防止滞销或缺货情况发生；4. 数据分析：建立商品数据仪表盘，追踪GMV、转化率、客单价等关键指标，持续迭代产品策略；5. 流程优化：联动供应链、运营与设计团队，完善从选品、开发、上架至爆款孵化的全链路流程；6. 销售推动：执行产品销售策略与品类分配机制，提升整体销售业绩；7. 合规管理：跟进各大电商平台规则变动，及时调整产品合规应对措施。任职要求：1. 专科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，具备美妆洗护类目经验或成功打造爆款案例者优先；2. 2年以上电商产品管理经验（含1年团队管理经验）；3. 熟练操作Excel等办公软件，熟悉产品开发至落地全流程及库存管控环节；4. 责任心强，具备较强保密意识，拥有良好的沟通协调与领导能力，擅长跨部门协作，能有效推动项目执行。

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朱女士

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