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工作职责1、根据年度编制、业务部需求制定年度人力资源招聘计划，进行岗位需求分析、确定招聘策略；2、选择合适的招聘渠道，组织实施社会招聘、校园招聘、面试安排，并做好人才储备工作；3、参与组织发展、员工培训与发展、员工关系、薪资福利及外包员工管理等人力资源方面工作；4、建立积极的员工关系，了解员工思想动态，工作满意度，保持员工的沟通交流；5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向业务部管理人员提供人事规范咨询。任职要求1、学历及专业：本科及以上学历，专业不限，3年以上工作经验，2、知识与技能：熟悉人力资源各模块工作内容，了解人力资源相关国家政策及法规；3、性格与特长：具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神；抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神。

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于女士

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财务战略与规划:参与制定企业整体战略，负责财务战略的落地实施，推动财务目标与业务目标深度对齐;业财融合与决策支持:通过财务数据分析驱动业务优化，参与成本控制、税务筹划、业务模式优化等核心决策，为业务部门提供关键财务支持;核算与风控管理:统筹企业财务核算、全面税务工作管理及往来管理工作，完善财务与税务风险管控体系，确保合规性；团队与跨部门协作:管理财务团队;负责与各部门中高管的日常沟通，清晰传递财务逻辑与目标;外部关系维护:对接税务局、招商局、银行等外部机构，处理企业设立、信息变更、注销等流程，维护良好的外部合作关系;合规与制度建设:熟悉会计准则及财税法规，完善企业内部财务流程，确保财务工作符合监管要求。任职要求双一流大学本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先具备中级以上会计职称(如中级会计师、CPA、ACCA、CMA等)；10年以上财务相关工作经验，至少3年以上大型企业财务管理或业财融合岗位经验(熟悉金税4系统的企业应用要求及控制要点:熟悉企业设立、信息变更、注销等规范流程，具备商贸及金融企业业务式与财务痛点的实操经验;有参与企业战略规划、成本控制、税务划等核心业务决策的成功案例);具备财务专业能力(精通财务核算、税务筹划、往来管理，熟悉务与税务风险管理)及业务洞察力，能通过财务数据定位业务问题，熟悉KPI设定及业务部门绩效考核逻辑;具备卓越的战略与管理能力:具备战略思维，能将财务目标融入企业整体战略;擅长团队管理与跨部门沟通，能向非财务人员清晰传达财务信息，通过数据分析提出业务优化方案;具备较强的抗压性与合规意识:适应快节奏工作，平衡合规性与业务灵活性;认同企业文化与战略方向，具备商业敏感度

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工作职责1.硕士研究生及以上学历，优先考虑法律、企业管理、金融、经济等相关专业。2.3年以上工作经验。国有企业、上市公司、大型企业、事务所等相关工作经验，熟悉《公司法》等法律法规及国资监管制度规定，持有董事会秘书资格证、法律职业资格证优先。3.中共党员优先，需具备较高的政治敏感性和保密意识，熟悉国企党建与公司治理融合要求。任职要求1.硕士研究生及以上学历，优先考虑法律、企业管理、金融、经济等相关专业。2.3年以上工作经验。国有企业、上市公司、大型企业、事务所等相关工作经验，熟悉《公司法》等法律法规及国资监管制度规定，持有董事会秘书资格证、法律职业资格证优先。3.中共党员优先，需具备较高的政治敏感性和保密意识，熟悉国企党建与公司治理融合要求。

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于女士

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工作职责1.根据公司战略方向，优化集团组织架构，明确各部门分工及岗位的权责划分，确保组织架构的灵活性和高效性，促进组织高效发展。2.主导及设计集团及分子公司薪酬体系，综合考量市场趋势、公司经营状况、员工贡献度及岗位价值，建立公平、合理且有竞争力的薪酬结构。3.搭建并持续优化集团及分子公司绩效管理体系，将公司战略目标分解至各层级，实现目标导向的绩效管理与流程化管控，确保绩效管理的科学性和有效性。4.建立并不断完善人才引进、培养、晋升、降级及淘汰的全生命周期管理体系，强化人才选拔机制，构建多元化的人才梯队，为公司持续发展提供坚实的人才支撑。5.制定各板块经营层绩效考核方案，实施监控与辅导绩效过程，确保经营目标实现，同时促进经营层能力的提升与团队协作的加强。6.协助董事长引进集团总经理、财务总监、运营副总等关键高管，组建集团经营层核心团队。7.代表公司对外与政府、工商、税务等部门及重要客户的对接，建立良好的沟通与合作关系，争取政策支持与资源，维护公司形象与利益。8.与法务、财务部门或外部顾问团队紧密合作，进行公司风控管理，确保公司运营符合法律法规要求，降低经营风险。9.塑造并传播企业文化，组织公益活动，践行社会责任，提升公司美誉度与品牌形象。10.根据公司战略方向，探索并评估新的业务领域或投资机会，提出可行性报告及建议，推动新业务项目的立项与实施。11.根据新项目拓展要求，制定并优化的激励政策，激发参与人员的积极性和创造力。任职要求1、职业道德及素养需遵守法规、认可团队理念、个人价值与团队价值融合、忠诚；2、敬业、勤奋；好学、总结；思辨、探索；3、拥有人力资源管理师、经济师，高级职称先；4、本科及以上学历985、211院校、具备管理、财务、法规、金融、投资等经验或认知；

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工作职责1、根据年度编制、业务部需求制定年度人力资源招聘计划，进行岗位需求分析、确定招聘策略；2、选择合适的招聘渠道，组织实施社会招聘、校园招聘、面试安排，并做好人才储备工作；3、参与组织发展、员工培训与发展、员工关系、薪资福利及外包员工管理等人力资源方面工作；4、建立积极的员工关系，了解员工思想动态，工作满意度，保持员工的沟通交流；5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向业务部管理人员提供人事规范咨询。任职要求1、学历及专业：本科及以上学历，专业不限，3年以上工作经验，2、知识与技能：熟悉人力资源各模块工作内容，了解人力资源相关国家政策及法规；3、性格与特长：具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神；抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神。

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于女士

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工作职责岗位职责：1、按要求审核各项合同及付款，监控成本费用开支，配合内外部审计、评估事项、及时提供资料；2、及时准确完成租赁住宅项目日常会计核算工作；准确编制并及时报送负责项目的各项财务报表和经营数据；3、负责编制项目年度预算及动态经营计划，跟进经营计划的达成情况，完成经营分析及损益测算，监督业务系统运行，确保系统与账面数据的一致性。4、完成公司各项涉税事务，包括税务登记、纳税申报、汇算清缴等，并有效应对税务检查。任职要求1、全日制本科及以上学历（211及以上院校），财务管理、会计、税务等财会相关专业；2、不看建筑建工类企业、龙湖碧桂园不用看；3、考取中级会计师、CPA、税务师等证书优先。

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于女士

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岗位职责：1.招聘与配置：协助发布、更新和维护招聘职位信息执行简历筛选、电话预约、面试安排及后续沟通负责新员工入职手续办理，包括入职引导、合同签订、档案建立等2.员工关系与管理：负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理维护和更新员工人事档案和信息系统，确保数据的准确性与保密性作为员工咨询的第一窗口，解答人力资源相关的政策和流程问题协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工凝聚力3.薪酬与福利：协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供准确依据负责员工五险一金的申报、缴纳、转移及相关手续的办理4.培训与发展：协助组织和安排新员工入职培训协助进行培训需求的调研、培训活动的组织实施及效果评估5.行政工作:维护办公区的整洁、有序，监督保洁工作管理办公用品、后勤物资的采购、发放和库存管理负责公司固定资产的登记、贴标与盘点任职要求任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。2.1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源至少两个模块（尤其是招聘和员工关系）的实操流程。3.熟悉《劳动合同法》等人事相关的法律法规。4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。5.具备优秀的沟通协调能力、抗压性、服务意识和责任心。6.性格开朗，有耐心，具备良好的团队合作精神和保密意识。

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于女士

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工作职责（一）战略规划与决策支持1、深度洞察公司业务战略，结合行业趋势与公司内外部环境，制定具有前瞻性、适配性的人力资源战略规划。2、建立常态化的人力资源数据分析体系，定期对公司人才数量、质量、结构、流动率等关键指标进行深度剖析。通过数据挖掘，预测人力需求，为公司高层在业务扩张、组织变革、新市场进入等重大决策上提供详实、精准的数据依据与专业建议。​（二）组织发展与变革推动1.主导公司组织架构的设计与优化，根据业务发展阶段与战略调整，灵活调整部门设置、汇报关系与职责分工。​2.推动组织变革项目的落地实施，提升组织的灵活性、创新能力与市场响应速度。负责在变革过程中沟通协调、员工培训、变革效果评估与持续优化等工作，保障变革平稳推进。​（三）人才管理与团队建设1.搭建全面的人才管理体系，涵盖人才吸引、选拔、培养、晋升、保留等全流程，同时建立完善的内部人才培养体系，为员工提供丰富的培训与发展机会。​2.负责公司核心人才梯队建设，识别高潜力人才，制定个性化的培养计划，加速人才成长，确保公司关键岗位人才不断档。（四）绩效管理与激励体系优化1.解读并细化整体绩效战略，结合公司业务特点，推动绩效管理制度的落地执行，组织开展绩效计划制定、绩效辅导、绩效评估、结果反馈等工作。2.建立绩效结果应用机制，将绩效与薪酬调整、奖金分配、晋升、培训等挂钩，创新员工激励模式，助力公司长期发展。​任职要求1.本科及以上学历并取得相应学位，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；中共党员优先考虑；2.具有5年以上人力资源管理工作经验，其中同等规模及以上科技型企业人力资源部门管理岗位经验不少于3年；3.熟悉科技型企业的人力资源规划、组织模式、人才发展、创新激励机制，具备成功推动组织变革、流程优化、人才发展、激励机制优化等项目经验；4.精通人力资源管理理论知识，对人力资源管理的操作流程、工具方法有深入理解与实践经验，具备较强的人力资源数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、提出解决方案，并为决策提供数据支持。

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于女士

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北京各区域招聘送餐员，就近安排，就近安排，就近安排！！【工作职责】：方圆三公里左右,利用智能手机接单，送单，简单易学，快速上手【任职要求】：年龄18-58周岁，男女不限、有无经验均可、会骑电动车【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-80单以上，多劳多得，一单提成7-10块钱之间不等。【福利待遇】：高温补贴、下雪补助，冲单奖励，全勤奖，夜班补助，综合薪资在8000-15000元,【工作时间】：工作时间：10：00-14：00，17：00-20：00闲暇时间可自由安排，每日工作八小时左右，其他时间自由安排，月休息4天。(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息)【工作地点】：北京市分配区域就近，根据骑手住所就近安排站点

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高女士

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岗位职责：1.负责区域内餐饮、生活用品等物品的准时取送，确保配送过程安全高效2.使用智能终端设备接收订单并实时更新配送状态，保持与客户及商家的良好沟通3.遵守交通规则，做好个人及车辆安全管理，维护平台服务形象4.处理配送过程中出现的异常情况，及时反馈并协助解决问题5.按要求完成每日配送任务，提升用户满意度和配送效率任职要求：1.身体健康，能适应户外工作及灵活工作时间2.具备基本车辆维护能力3.熟悉所在城市道路环境，会使用智能手机接单操作4.有骑手或配送经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.具备良好的服务意识和责任心，能独立完成配送任务

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杨先生

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我爱我家岗位招聘新房和二手房全能型销售岗位：工作内容：通过线上营销例如：我爱我家官网、抖音、小红书、视频号、等推流获客，我们具体的就是获客后根据客户需求匹配合适的全北京新房和二手房销售业务。我爱我家相比于其他公司有5大优势其他公司给不了的:1.同行和。2.我爱我家二手房提成无跳点，对应自己既有对应提成，比如说A10。65%提成就是按照后业绩的65%发，且同业入职直接上浮1-2个职级，比如A5入职即A6-A7，提成每十万业绩比原来高1万收入。维护盘多机会更多3.新房：提成提成全行业最高从50%到93%。4.片区以学区房为主、刚需、改善、高端盘应有尽有，资源丰富5.成功入职前期可以提供住宿补贴（细节面谈）。我们的基础岗位薪资：5000-6000底薪；，流水8K-1.5W，可申请底薪周期3-12个月，具体细节详聊。6000元的底薪是针对大专以上学历有销售经验的新人6000元5个月。5000元的底薪是指有同行业经验，学历非统招专科的，5000元3个月。咱们的提成是：30-93%，初始提成根据面试结果公司定级。工作时间：早9晚7每个月休息5天，周一周二选择休息时间，特别事情特别安排。也可以连休2天。目前都选择每周二休息然后自主选择一天目前北京公司入职员工最高薪资收入单月50万门店员工年平均收入30—50万我爱我家欢迎您的到来！

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曲先生

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【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1. 负责线上平台链家网的房源信息发布与推广，把握数字化经纪趋势，塑造个人专业形象2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程【任职要求】1. 不限专业，需具备普通本科及以上学历2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长与价值提升3. 工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经验者优先考虑4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观积极，具备较强的自我驱动力和进取意识【优厚的薪资福利】：1、入职12个月内：毕业生转正前无责任底薪6000元（实习生4500元无责底薪），转正后有责保障底薪6000-10000元，提佣30%-70%上不封顶，入职一年后新人平均工资8000-10000元；2、毕业生入职统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）；3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1. 经纪人在链家可选择“职业化专家”路径或“管理晋升”路径双通道发展。2. 管理发展路径包括：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长期目标攻坚新区域、开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地管理者源自北京链家输送。【专业科学的培训】链家设有专属培训基地与链家学院，拥有5800余名认证讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人进阶训、新任店经理训练营、店经理管理课程等全周期培养体系。推行标准化人才培养项目：“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等，系统化的培训与辅导助力你在短期内快速成长，成为自信成熟的行业新人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取【加入链家】1. 在线提交简历2. 可直接发起咨询（如遇忙碌未能及时回复，可申请交换联系方式以便沟通）【招聘流程】：投递简历——预约面试——offer——免费培训——签约入职（全程不收取任何费用）其他信息语言要求：普通话行业要求：全部行业

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张先生

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1、负责接待自然到访及外部渠道引荐的客户，进行沙盘展示与产品讲解2、针对已到访客户开展定期回访，传递项目动态，强化客户联系并组织二次邀约3、对当日来访客户情况进行梳理与分析，优化后续跟进策略4、主动通过电话联系潜在客户，了解购房意向，推动客户到访5、运用明调与暗调手段收集市场信息，进行数据整理、对比，制定应对说辞方案6、在商圈、社区等重点区域开展宣传物料派发，如单页、购物袋等，提升项目曝光7、配合营销经理完成跨部门沟通与协作相关支持工作8、执行上级交办的其他工作任务

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代先生

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岗位概述：作为房地产经纪人，您将为客户提供购房、售房及租赁的全流程服务，给予专业的指导与建议。需具备出色的沟通协调能力，善于维护客户关系并促成交易达成。岗位职责：搜集、核对并分析客户需求与房源信息，建立并维护房源编号系统。陪同客户实地看房，讲解房屋详情及涉及的相关费用情况。代办合同签署、税费缴纳及产权过户手续，提供房贷政策咨询与办理支持。协助完成房屋交付验收与交接流程，保障交易各环节顺畅推进。办理房产租售相关许可，开展市场调研，进行房价测算与价值评估。制定定价策略，制作宣传资料及业务管理所需的图表文件。参与房产项目整体策划、宣传推广与销售执行，确保达成既定业绩目标。任职要求：本科及以上学历，房地产开发与管理、市场营销等相关专业者优先考虑。1-2年房地产销售或经纪从业经验，具备稳定成交记录者优先录用。了解房地产市场动态及相关法律法规，掌握行业基础知识。具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判。具有团队合作意识，能够适应阶段性工作压力。工作条件：北京东城区工作时间：周二至周日，法定节假日休息，每月安排五天调休。薪资福利：底薪加提成模式，具体薪酬面议。提供五险一金、年终奖金、带薪年休假等福利待遇。配备系统化培训机制与清晰的职业晋升路径。发展前景：伴随我国房地产市场的稳步发展，房地产经纪人职业需求持续上升。拥有专业素养和丰富实战经验的人才，将拥有广阔的发展空间，有机会成长为行业骨干力量。竞争条件：行业竞争较为激烈，需持续提升专业技能与服务质量。具备敏锐的市场洞察力和精准的客户需求判断能力，方能在行业中占据优势地位。欢迎有志于房地产领域发展的优秀人才加入我们，携手共筑美好明天！

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王先生

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岗位概述：作为房地产经纪人，您将为客户提供购房、售房及租赁全流程的专业服务，协助其完成各类房产交易决策。需具备出色的沟通协调能力，善于维护客户关系，提供个性化解决方案。岗位职责：收集、核对并分析客户需求与房源资料，建立并维护房源编号系统。陪同客户实地看房，讲解房屋情况及涉及的费用构成等信息。代办合同签署、税费缴纳及产权过户手续，提供房贷政策咨询与办理支持。配合完成房屋交付验收，保障交易各环节顺畅推进。办理租赁与销售许可相关手续，开展市场调研，进行房价测算与价值评估。制定定价策略，制作宣传材料及管理所需的图表文档。参与房产项目的整体策划、推广执行与销售落地，达成既定业绩目标。任职要求：本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销等相关专业者优先考虑。1-2年房地产销售或经纪从业经历，具备稳定成交记录者优先录用。了解房地产市场动态及相关法律法规，掌握行业基础知识。具备良好的语言表达与人际沟通能力，擅长商务谈判。富有团队合作意识，能适应阶段性工作压力。工作条件：工作地点：大中型城市，视项目安排灵活调整。工作时间：周二至周日，法定节假日休息，每月休息五天。薪资福利：底薪加提成模式，具体薪酬面议。享受五险一金、年终奖金、带薪年休假等员工福利。提供系统化培训与清晰的职业晋升路径。发展前景：伴随我国房地产市场的持续发展，房地产经纪人职业需求稳步上升。拥有扎实专业能力和丰富实战经验的人才，将拥有广阔的发展空间，有机会成长为行业骨干力量。竞争条件：行业竞争较为激烈，需持续提升专业素养与服务质量。具备敏锐的市场洞察力和精准的客户需求判断力，方能在行业中占据优势地位。欢迎有志于房地产领域发展的优秀人才加入我们，携手共筑职业未来！

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邢先生

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来链家，发现更杰出的你 刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到那个更优秀的自己。 来链家吧，链家给你这样的平台！ 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 【工作职责】: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务 【薪酬福利】： Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 Ø 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 Ø 入职一年后平均薪资15000-20000元/月提点30%-70%，提佣上不封顶！！ Ø 入职即缴纳五险一金，未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险； Ø 其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等。 【人员培养】： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 在链家你将拥有： 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000+高额提成(35%——75%)+现金奖+保险（社保+商保） 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、试用期全额 职位亮点：上手快收入高 一对一带教 晋升机制完善

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薛女士

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【LIANJIA.链家简介】链家是中国领先的房地产O2O平台，房产全渠道服务商，业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台（贝壳找房、链家网、自如网）、金融、理财、后房产市场等领域！目前链家布局全国32城，总部设立于北京，其中北京、上海、天津、青岛、成都、武汉等分公司皆位居当地城市第一，其中北京链家在北京拥有1500多家店面，市场占有率更是达到70%左右，为全国房地产经纪领域单一城市市占率最高！【岗位职责】1、负责线上（链家app，贝壳找房app）网络渠道的维护，确保房源信息真实、准确；（无需自主开拓资源，依托60%-70%市场份额，线上获取客户，打破传统作业方式）2、负责线下客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；3、深入沟通客户需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务工作；【入职要求】1、统招本科及以上学历（以学信网为准）；2、渴望高收入，不甘平庸，拒绝只拿固定底薪；3、认同团队协作的工作模式；4、适应线上线下融合的互联网化作业方式；5、偏好90后、00后为主导的年轻化、互动性强的学习型组织；【福利待遇】1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后依据业绩完成度、单量等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生可实现4500-10000元/月，入职满一年员工平均月收入达10000-15000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！！2、每月休息5天，法定节假日享丰富实物福利，带薪年假和公休假齐全，内部员工享有租房、购房专属优惠；月度团建聚餐及近郊出游；开单即有机会赢取免费出境游，年度精英社成员享奖金、奖品及国际旅行，优秀者更可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享受国宴礼遇；3、常态化团队建设活动，打造学习成长型氛围，享生日假期、节日礼品、多元激励机制（如赢亲情、精英社、亿元俱乐部），提供海外交流与学习机会；【晋升空间】1、横向发展：经纪人职级体系清晰，从A0至A4，M4至M10逐级进阶，级别提升同步带来薪资与提成增长；2、纵向晋升：房产经纪人—商圈经理—区域总监—大区总监；我们想让你知道，在链家实现从新人到门店管理者的过程非常可行；3、支持跨事业部调动，如自如、贝壳等关联平台；4、允许异地调岗，并享受职级晋升一级的政策支持；5、可申请调往总部职能部门，如人力资源、财务等岗位；如果你希望突破自我边界如果你想融入充满活力的90后、00后年轻战队如果你想接触优质圈层，拉近与偶像的距离立即加入我们，选择往往比努力更重要！

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李女士

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岗位职责：1.全英文教授5~12岁少儿英语课程；2.根据课程安排,充分备课以完成教学任务；3.积极参与教学培训、教研、和会议等活动；4.对学生的学习效果进行跟踪，提供教学课后服务。任职要求1.全日制本科或以上学历，英语口语熟练、发音标准、能全英文授课；2.有海外留学经历、具有少儿英语教学经验者优先考虑。3.为人有耐心有爱心，擅长与儿童沟通，愿意投身于教育事业4.工作主动性强，有解决问题和良好的沟通的能力；5.有责任心和团队意识；具备长期稳定性。天冷了要照顾好自己衣服要穿厚点冷饮要少喝点找工作要快点毕竟冬天的衣服比夏天贵欢迎愿意投身教育事业的优秀应届毕业生加入我们！面试地址：月坛:三里河东路恒华国际商务中心和平里:和平里北街和平天元商业大厦。东坝:利锦府3号楼学院路:中核中原大楼宋家庄:宋家庄扑满山宝盛里:智诚科创大厦大屯:飘亮广场

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王女士

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1、通过短视频运营及活动策划等方式进行客户引流2、对接意向客户，安排体验课程并推动转化3、承担正式课程授课任务，维护学员关系并促进续费

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31我们正在寻找一位热情洋溢、乐于表达的退休伙伴，担任“银铃生活分享官”。您将通过短视频形式，展示多元有趣的退休日常，传递阳光向上的生活理念，并与广大同龄人交流互动，一起发掘退休后的生活新乐趣。工作内容：1.短视频拍摄：自信出境，参与制作轻松、生动的短视频内容，主题涵盖退休生活点滴、兴趣爱好分享、精彩活动回顾等；2.账号运营与发布：负责个人短视频账号（如抖音、快手、视频号等）的创建及日常更新，保持稳定的内容输出；3.用户引导：在视频内容或评论互动中，引导有兴趣的用户留下联系方式，便于后续沟通与服务对接。任职要求：1.核心条件：已正式退休，时间宽裕，能持续参与内容创作；2.形象气质：精神饱满，仪态自然大方，镜头前表现力强，展现出积极健康的退休生活状态；3.沟通能力：普通话标准，语言表达清楚流畅，擅长讲述个人经历与真实感受；4.加分项：热爱生活，愿意尝试新鲜事物，对短视频创作有兴趣或学习意愿，具备良好的互动交流能力。岗位福利：1.提供短视频拍摄与剪辑相关培训，无经验也能快速掌握技能；2.可免费参加各类中老年兴趣课程及线下活动体验；3.享有具有吸引力的薪酬待遇；4.定期举办线下交流活动与分享会，拓展社交圈，结识更多志趣相投的朋友。

北京·东城区

刘女士

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岗位职责：1.根据订单要求完成商品分拣、理货、上架、盘点或生鲜加工（含水产处理、果蔬切配、烘焙制作等）等室内作业2.严格执行商品效期管理、品质检查及包装规范，保障出货准确率与食品安全3.配合站点日常运营，协助完成客诉响应、库存核对、设备维护等基础支持工作4.按计划参加深圳/北京岗前培训，熟练掌握岗位SOP及系统操作流程5.积极参与内部转岗与晋升考核，向组长、主管、副站长等方向发展任职要求：1.年龄20-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作节奏2.责任心强，细致耐心，具备基础识字算数能力及智能手机操作能力3.服从统一调配，接受岗前集中培训及后续成都就近门店分配4. 有零售、仓储、食品加工相关经验者优先，无经验者提供带教培训5.全职/兼职均可，日出勤≥5小时，每月休息4天，接受弹性排班

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高先生

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一、岗位职责1.负责区域团餐业务拓展管理，聚焦食堂托管项目开发，对接政企、学校等潜在客户，同时维护现有食堂合作关系；2.具有团餐行业资源，原意和企业共同发展。二、任职要求1.拥有10年以上团餐行业经验，熟悉食材供应链、食堂托管管理工作，了解全产业链运作逻辑者优先；2.具备北京团餐客户资源或项目开发经验，擅长管理及商务沟通，能清晰传递公司全链条服务优势；3.认可“合伙人发展”理念，能独立统筹区域业务，有运营/管理经验优先。三、我们能提供1.清晰合伙人路径：优秀者可晋升合伙人，共享全产业链收益；​2.成熟支撑：现有团队完善，依托食材供应链+中央厨房，业务高效推进；​3.稳定基础：区域业务扎实，全链条模式有竞争力；​4.行业高薪+绩效+合伙人分红，福利完善。期待有团餐全产业链认知、愿在京长期发展的你，从区域经理到合伙人，共筑北京团餐新标杆！薪资面议

北京·东城区

苑女士

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岗位职责：1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入任职要求：1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

北京·东城区·和平里

侯先生

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