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案源拓展专员(招聘人数：5名)——破解增长瓶颈，定义律所未来市场版图河南堃源律师事务所是一家专注于：民商事诉讼/仲裁、公司法务、知识产权、刑事辩护、金融证券、房地产法律事务等]的综合性、专业化律师事务所。为加速市场布局、深化客户关系、驱动业务可持续增长，现诚邀具有法律行业洞察力和卓越商务拓展能力的精英加入，共同开拓法律服务新蓝海！岗位职责（核心价值产出）1.市场分析与战略规划：*研究行业趋势、竞争对手动态及目标客户需求，识别潜在业务增长点。*协助制定律所年度案源拓展计划及细分领域市场策略。2.客户开发与关系深耕：*独立开拓新客户：通过行业峰会、商协会、企业拜访、社交网络等多渠道精准触达目标企业客户（如：上市公司、科创企业、金融机构、高净值人群等）。*存量客户价值挖掘：深度服务现有重点客户，理解其业务链条，挖掘衍生法律需求，促成二次合作与交叉合作。*高端资源整合：建立并维护与关键中间渠道（商会、投行、会计师事务所、产业平台等）的战略合作关系。3.解决方案营销与提案：*协同专业律师团队，针对客户痛点设计定制化法律服务方案或产品。*主导或参与商务谈判，清晰传递律所价值，推动签约落地。4.品牌活动与影响力建设：*策划并执行行业论坛、客户沙龙、专业培训等线上线下活动，提升律所在目标市场的专业声量。*管理律所自媒体/行业平台内容输出，强化专业品牌形象。5.数据管理与协作：*运用CRM系统规范客户信息管理，精准分析转化路径，持续优化拓展策略。*高效联动律师团队、市场部、客户管理部，确保客户需求无缝对接与服务交付。核心任职要求（硬性条件+核心能力）1.硬性门槛：*学历背景：本科及以上学历，法学、市场营销、商科等相关专业优先。*行业经验：1-3年法律服务业（律所/法律科技公司/企业法务部）市场拓展、客户经理经验或高端B端销售经验（金融、咨询、企业服务等领域）。*人脉资源：在[指定领域，如：长三角制造业、科创企业、金融圈、海外投资圈等]拥有可验证的客户资源或渠道网络者重点优先。2.核心能力维度：*行业洞察力：快速理解法律业务逻辑，能将专业服务转化为客户可感知的商业价值。*高端商务能力：出色的沟通谈判技巧、商务礼仪、提案演讲能力，擅于与企业决策层（CEO、法总、董事会）对话。*客户经营思维：具备长期客户关系维护意识，深耕客户生态，而非单次交易思维。*数据驱动意识：能用数据拆解目标、分析转化漏斗、指导决策优化。*抗压与自驱力：目标感极强，能在高压下保持韧性，主动寻找突破路径。*协同整合力：深刻理解“销售+专业”双核驱动模式，善于调动内外部资源达成目标。3.加分项：*持有法律职业资格证或具备企业法务经验。*熟悉法律科技工具（CRM、智能获客平台等）。我们承诺（超越薪酬的成长平台）*极富竞争力的回报：*底薪+高弹性佣金提成（上不封顶）+超额利润分红*专项奖金：新领域突破奖、战略客户贡献奖、团队协作奖*顶级资源赋能：*开放律所核心客户库及行业峰会资源，助你快速建立市场影响力*定期高管陪访、大客户策略共创会，加速能力跃迁*清晰的职业前景：*纵向晋升：专员→经理→总监→合伙人（市场方向）*横向发展：向客户管理、战略运营、分所负

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河南堃源律师事务所是一家专注于：民商事诉讼/仲裁、公司法务、知识产权、刑事辩护、金融证券、房地产法律事务等]的综合性、专业化律师事务所。我们致力于为客户提供卓越、高效的法律服务，并为律师提供广阔的发展平台和职业成长空间。现因业务发展需要，诚邀优秀执业律师加入我们的团队！岗位职责：1.独立处理案件：负责处理诉讼、仲裁案件，包括但不限于案件分析、证据收集整理、法律文书（起诉状、答辩状、代理词、上诉状等）撰写、出庭应诉、执行跟进等全流程工作。2.非诉法律事务处理：参与或独立负责法律尽职调查、合同起草与审查、法律意见书出具、公司治理、投融资项目法律支持、合规咨询等非诉业务。3.法律研究与分析：深入研究相关法律法规、司法解释及判例，为案件处理及客户咨询提供准确、有深度的法律分析和解决方案。4.客户沟通与维护：与客户保持有效沟通，及时反馈案件进展，解答客户法律咨询，建立并维护良好的客户关系。5.团队协作：与团队成员紧密协作，参与案件讨论，分享经验，共同完成复杂项目。任职要求：1.执业资格：持有中华人民共和国律师执业证，执业状态正常，无不良执业记录。2.教育背景：全日制法学本科及以上学历3.执业经验：具有3年以上独立执业经验，有独立处理民商事诉讼、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务等]案件的成功经验。4.专业能力：*法律功底扎实，熟悉[相关业务领域]的法律法规、司法实践及办案流程。*具备优秀的法律研究、逻辑分析及解决问题的能力。*出色的法律文书写作能力，能独立撰写高质量的法律文件。*优秀的庭审表达、辩论能力及应变能力。*具备一定的非诉项目经验及文书处理能力。5.沟通与协作：*具备优秀的沟通协调能力、客户服务意识和谈判技巧。*具备良好的团队合作精神，责任心强，能承受工作压力。6.职业素养：恪守律师职业道德和执业纪律，诚实守信，工作严谨细致，积极主动，学习能力强。我们提供*具有市场竞争力的薪酬福利体系（底薪+提成+年终奖，具体面议）及完善的五险。*广阔的职业发展平台和清晰的晋升通道。*专业的业务指导和系统的培训机会。*积极向上、协作互助的团队氛围。*带薪年假、团建活动等

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张女士

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学习成长助力官，服务岗，无销售岗位职责1.负责用户日常咨询答疑、学习回访、进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验；2.主动关注用户学习状态，分析学习进展，提供个性化建议与方案，推动用户能力持续提升；3.保持积极沟通，及时响应并协助处理用户在产品使用及学习过程中遇到的各类问题；4.统筹管理用户学习进度，协同团队成员高效推进各项任务与工作流程落地执行；5.配合部门整体安排，完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习不断提升自身专业水平与业务能力；3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与用户交流互动；4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。加分项：具备数理化生等理科专业背景，或曾参与学科竞赛者优先考虑。

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【任职要求】1、年龄18-26周岁，中专以上学历;2、新人有无工作经验均可接受，公司培养能力，男女不限;3、性格开朗活泼，心态积极乐观，无不良嗜好4、愿意学习有上进心，有团队精神，服从管理【岗位福利】1、无责底薪+全勤+餐补+高提成(综合6-10k,上不封顶)，另外还有季度奖，年终奖;2、上班时间自由轻松，公司无太多规章制度;3、员工可享受带薪年假，每周下午茶、生日聚餐、员工party、定期旅游等;4、公司提供住宿(家电齐全、拎包入住)5、公平公开的晋升机会(专员-主管平均晋升时间段1-2个月-经理平均3-6个月)晋升公开透明。

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苏女士

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岗位职责:到点下班，不加班，不加班，不加班1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略2.招聘、培训、绩效评估等流程3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

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岗位职责：1、负责售前转接入的售后问题解答和服务咨询，包括物流查询、商品使用后的疑问、产品功能的解释、技术支持、质量问题处理等，并向相关部门反馈问题;2、负责包安装订单的统一协调，与客户协调安装人员，对接现场安装问题以及安装人员的关系维护;3、负责活动期间订单核实尺寸，核算活动差价，响应客户需求;4、负责客户退款挽留和原因咨询以及退换货登记等工作;5、负责邀请客户进行满意度填写，处理店铺中差评以及投诉处理，监控店铺评价，处理异常评价和投诉;6、负责相关错误纠正以及资损登记等7、领导安排的其他工作。任职资格1、熟悉天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台的相关规范2、熟悉各平台客服操作软件的使用方法;3、熟悉公司各店铺以及产品的下单操作流程，遵守公司规章制度;4、了解公司产品，熟记相应客服话术;5、熟练操作办公软件，打字速度优异。薪资福利：1、2、第二个月为：底薪3000+2000绩效+奖金（0-2000）3、有加班费，每小时20元4、与夜班，夜班补助为每天10元（早班：8:00-17:00/9:00-18:00，两个班次；晚班：16:00-24:00）5、缴纳郑州社保6、月休4天+法定休息，调班轮休，未休按照加班计算

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郑州分公司是全国运营中心,2017年初入驻郑州,预计1-2年时间规模达到2000人左右,200-300个管理岗位会从内部员工晋升,五险一金+餐补+带薪年假。期待您在这个舞台上大展身手!注:该岗位不涉及任何销售成分，无需主动开发客户岗位职责:1、对中国邮政银行消费金融平台使用业务的用户，通过短信或电话进行账单提醒，工作简单，可接受无经验者。2、经济、金融类专业优先，接受优秀应往届毕业生3、较强的沟通、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力;特色:1、客服岗性质2、公司不良资产处置行业综合排名第一3、提供午餐补贴4、缴纳五险一金5、河南分公司800人规模，预计规模2000+，200个组长岗位，50个主管岗位，30个经理岗位等，晋升空间大，晋升时间快！岗位要求：1、学历不限，法律、经济、金融类专业优先，接受优秀应届毕业生;2、较强的沟通、分析判断能力等，无不良犯罪记录福利待遇:1.无责底薪+全勤+高提成奖金+免费午餐+五险一金＋带薪休假，综合薪资在6000-9000以上。工作时间:早九晚六可自主调休，依法享受国家法定节假日。2.婚假、产假等带薪假。3.公司为员工提供缴纳五险一金，入职后即签署《劳动合同》。4.免费提供15元标准免费午餐(两荤两素及餐后水果)，话补，加班补助等，5.每月公司奖励一次优秀员工，大到电视，电车，ipad小到茶杯玩具，每月不定期团建，公司气氛轻松，提供零食，下午茶等。6.完善的培训体系，岗前培训(带薪)+试用期培训(带薪薪)等7.良好的晋升空间：（实习专员，初级顾问，中级顾问，高级顾问，资深顾问，组长，主管，经理）8.定期旅游，团建，项目奖励，小组奖励，团队业绩奖励等（公司90后95后占据公司百分之70）

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赵女士

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岗位职责：1、负责客户退换货、退款及投诉等售后事宜的处理2、通过在线沟通、电话等形式及时回复客户咨询，妥善解决售后问题3、跟踪售后订单处理进展，确保问题高效闭环4、整理并上报客户反馈问题，配合优化售后服务流程5、保持良好客户互动，提高客户体验与满意度任职资格1、年龄：18–***2、打字速度不低于60字/分钟，熟练操作电脑及常用办公软件经验与技能1、具备1年以上电商平台售后客服工作经验（支持淘系/京东/拼多多/抖音等平台），熟悉平台售后流程者优先2、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地应对客户诉求3、适应较快的工作节奏，具备一定抗压能力，可接受节假日及大促期间加班安排4、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作能力5、情绪管理能力佳，能理性应对突发状况，学习与应变能力强6、普通话标准，表达清晰流畅薪资福利：1、首月按4000元工资发放，依据实际出勤天数核算2、次月起薪资结构为：底薪3000元+2000元绩效+奖金3、提供加班费，标准为每小时20元4、设有夜班岗位，夜班补贴每日10元（早班：8:00-17:00/9:00-18:00，两个班次；晚班：16:00-24:00）5、依法缴纳郑州社保6、每月休息4天+法定节假日，实行调班轮休制，未休部分按加班计算

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刘先生

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岗位职责：1、负责淘宝、京东、拼多多、抖音电商等电商平台及企业微信、在线客服系统的客户咨询接待，掌握各平台最新运营规则，服务过程中保持热情、耐心，积极维护品牌形象与用户口碑。2、主动了解客户核心需求，结合产品特点精准推荐合适商品，有效解答客户疑问，消除购买顾虑，促进订单达成。3、下单前仔细确认商品型号、数量、尺寸等关键信息，防止因信息错误引发售后问题；对未完成支付的订单及时跟进，分析未付款原因并合理推动成交。4、问题反馈与数据记录：持续整理客户高频咨询内容（如常见问题、使用痛点），为优化服务流程提供支持。任职要求：1、高中及以上学历；2、年龄18-30岁；3、具备淘宝、京东、抖音、拼多多等平台售前客服经验者优先，公司提供系统化岗前培训；4、能快速适应工作节奏，具备一定抗压能力，可接受节假日及大促期间加班安排，情绪稳定，能冷静应对突发情况，学习能力和应变能力强；5、①熟练操作千牛、京麦、抖店、拼多多等电商客服工具；②打字速度不低于60字/分钟；薪资福利：1、第一个月按4000元工资发放（根据实际出勤天数核算）2、第二个月起：底薪3000元+500元绩效+提成（0.2%-0.5%）+奖金（0-3000元）3、提供加班费，标准为每小时20元4、设有夜班岗位，夜班补助每天10元（早班：8:00-17:00/9:00-18:00，两个班次；晚班：16:00-24:00）5、依法缴纳郑州社保6、每月休息4天+法定节假日，具体排班调班由公司统一安排

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1、年龄40周岁以下，大专学历，不限性别，不限经验（具备相关经验者优先考虑），热爱销售工作；2、具备较强的责任心，能适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队合作意识；3、性格稳重踏实，吃苦耐劳，具备优秀的服务观念；4、充满挑战欲望，追求进步，乐于尝试新事物，适应活跃的工作环境，具有亲和力；5、欢迎应届毕业生投递。

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微信销售课程顾问全年无淡季！不打电话！不打电话！不打电话！纯微信沟通成交！缴纳五险，新人培训1-2天，带薪学习，3天快速上手，每月25号准时发放薪资！平台稳定，助力实现个人价值！工作内容：公司提供主动添加微信的意向客户资源，只需通过微信好友沟通，完成课程推荐与成交（无需外出，室内办公）。平台可靠，机会明确，期待你的加入！岗位职责：1.利用微信与客户交流，详细介绍公司课程内容2.回应客户咨询，根据需求推荐匹配课程，推动报名成交3.客户资源由公司工作手机统一添加微信，全力提升转化效率薪资待遇：无责任底薪4000元+业绩提成（阶梯式通提）+项目奖金+五险+多项额外福利（节日礼品、生日关怀、定期团建等）。每月25日准时发薪，平台保障，试用期薪资全额发放

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不加班！不加班！不加班！工作时间可自由浏览抖音、小红书、快手等主流平台，聊天无限制，无需参加早会、晚会，无需提交日报、周报、月报，管理风格轻松“佛系”岗位职责：1、主要负责为前期有线上广告推广需求的客户进行引流工作任职要求：1、年龄18-30岁，欢迎零经验者，应届毕业生亦可报名2、性格外向，态度积极，具备良好的沟通能力与执行能力工作时间：9:20-12:0014:00-18:40每周日休息，表现优秀者每月额外奖励1-4天休假国家法定节假日正常休息

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岗位职责：1.负责招生工作，与潜在客户沟通交流，引导学员完成课程报名；2.分析学员需求，匹配适合的课程方案，并通过回访推动成交；任职要求：1.具备高中或以上学历，不限行业背景及销售经验（提供系统化培训，资深销售一对一指导，助你快速上手）；2.语言表达流畅，富有亲和力，热爱销售工作，目标明确，具备强烈的进取心和收入追求；【福利待遇】1.晋升机制清晰：完善的成长通道，管理岗位优先从内部选拔（晋升路径：顾问-主管-经理-项目负责人）；2.薪酬发放准时：每月25日按时结算薪资，不拖欠；3.收入可观：无责任底薪3300-8000+单量奖励+周度激励+绩效奖金+高比例提成+各类补贴（成单即享提成），综合月薪12k-20k

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张先生

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岗位名称：1. 链家集团总部诚聘大学生2. 链家经纪人/晋升透明/无责底薪6K3. 链家集团营销管培生4. 贝壳找房置业顾问（全日制本科）5. 置业顾问/无责底薪6000元6. 运营顾问/销售/底薪6000元起7. 营销管培生/销售管理8. 租赁管培生9. 总部直招/储备店经理10. 市场营销经验要求无薪资范围10K—15K招聘内容“相信相信的力量，做难而正确的事”职位：总部直招/储备店经理1、 我们是谁？？？贝壳于2020年上市，旗下包括自如、链家、德佑，是一个城市覆盖率最多（32个城市），门店最多（8000+），经纪人数量最多（超十万），第一个提出“真房源“，第一个敢于挑战行业潜规则（不吃差价）的公司，公司致力于成为行业的领跑者，做”“难而正确的事情”，以真心换取客户的信任。2、如何成为一个合格链家人？？？1）．统招全日制本科及以上2）．有意愿从事房地产行业，符合链家文化3）．喜欢挑战自己，有清晰明确的目标4）.有挣钱欲望，渴望让自己的孩子成为富二代3、工作内容是什么？？？1）.负责线上Online渠道（链家和贝壳）的房源信息维护推广，打造个人的专业品牌；2）.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3）.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。4、链家能给你什么？？？1）.高于同行业的薪资：试用期无责任底薪6000+（40~75%）提成（综合工资在8000以上）转正后一年内是6000-10000得保障性薪资2）.住房：员工只需承担1000左右的房租即可解决租房问题3）.缴纳意外伤害险，缴纳五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4）.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5）.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情邀请家人在人民大会堂参加晚宴，与家人共享荣耀。5、工作时间自由吗？？？超级自由，只需早上打卡，其他时间自由安排，带客户，聊业主，看周边，小区闲逛~你开心就好！！！6、办公地点在哪里？？？北京16个大区2000家门店，随时欢迎你的到来7、晋升空间大不大？？？1）.渴望挣钱，从基层销售做到资深经纪人，成为专家级别2）．想成为管理层，经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—（无上限）8、没有经验，怎么办？？？1）.师徒带教，一对一辅导，手把手教学2）.岗前新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）3）.A0衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）4）.转正培训（专业知识提升训练）5）.团队协作莫文蔚的阴天孙燕姿的雨天周杰伦的晴天都不如你来找我聊聊天小哥哥、小姐姐们，欢迎来撩~

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1.通过指定招聘渠道发布职位信息，负责简历筛选及初步沟通，公司统一提供操作账号2.主要负责招聘人事行政岗、主播、主持人、化妆师、造型师等岗位3.无责任底薪4000元+绩效提成+下午茶福利+团队建设+年度旅游+带薪年假（工作时间：9:00-18:00，周末双休，试用期合格后即时转正）[提醒：凡要求替播的均为虚假信息]本岗位仅限招聘方向，准时下班，重点强调：不加班！不加班！不加班！

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接受小白！接受小白！接受小白！岗位福利：1.从事抖音海外版TikTok整蛊游戏类直播，直播时间可根据个人情况灵活安排。2.线下提供专业直播场地，配备完整直播间场景、高配置电脑、声卡及麦克风等设备，全程免费使用。3.配备专业运营导师一对一指导，协助打造具有个人特色的优质直播间。岗位职责：1.在TikTok平台开展以游戏为主题的整蛊类直播内容。2.积极与在线观众互动，增强直播氛围的趣味性与参与感。3.持续优化直播内容，保持创意新颖，提升观众粘性。任职要求：1.能够较快融入直播工作环境，适应镜头前表达。2.具备清晰的语言表达能力及良好的互动沟通技巧。3.对游戏内容有兴趣，能与观众建立情感共鸣。

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职位详情1.抖音平台，正规绿色2.娱乐个播，聊天、打PK、才艺展示3.直播时长6个小时，全程坐播4.演员赛道，流量优势薪资待遇无责保底6000-10000招聘要求1.男女不限，有无经验均可2.年龄18-35周岁（条件优秀可放宽）3.性格开朗，踏实努力挣钱的人4.颜值无所谓，五官立体就行5.有无才艺均可，有才艺更好

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岗位职责：1.负责直播内容的规划与执行，提升直播整体表现效果2.组织并指导主播团队，提升主播专业能力与直播质量3.跟踪直播过程中的各项数据，分析用户行为，优化运营方案任职要求:1.了解娱乐直播行业运行模式，有直播平台实际操作经验2.具备优秀的内容创意能力，能策划吸引观众的直播主题3.拥有较强的数据解读能力，可根据数据结果调整直播策略薪资待遇:1、8000底薪+高提成，综合薪资7-10k月入过万轻而易举完善的晋升机制，确保你表现优异即可快速晋升，前景广阔！

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工作内容1.负责主播直播跟播2.负责主播下播复盘3.负责在直播过程中给主播直播间互动，提升直播间氛围招聘要求1.同行业运营经验1年以上2.小白本科学历以上3.有责任心，有较强的上进心4.人品好，有主动学习态度和一定的抗压能力5.年龄20-30红线：不可以乱搞男女关系

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认真负责！品德端正！责任心强！我们招聘全职内账有经验会计，主要开票，登记金蝶，发放工资，专业内账会计！我们提供中午专业的厨师和良好的休息时间周六下午，和周日法定节假日。期待你的回复！

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