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岗位职责：1、负责民宅的卫生间，厨房墙面及地面和室外的防水补漏、砌砖等；2、系统派单形式，无需抢单，准时到达客户家完成维修服务；3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务。任职要求1、年龄30岁-60岁；无违法犯罪记录，能出高空，有高空作业证优先；2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车；3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识。此岗位为全职，不招聘兼职谢谢

北京·石景山区

2月28日 15:41

佟女士

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岗位职责：1、根据用户报修，负责民居内的水电、门窗、暖通、家具、五金件等的上门维修工作，不需要抢单。任职要求:1、年龄45岁以下，熟练使用智能手机和导航，会骑电动车，能爬楼；2、有一定沟通能力，六分维修四分沟通；3、有同行经验者优先。工资构成：无责底薪+绩效+提成工资按月发放，准时不拖欠。

北京·石景山区

佟女士

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岗位职责：1、负责民宅厨房卫生间墙面地面暗管侧漏，下水补漏，结晶防水等；2、系统派单形式，无需抢单，准时到达客户家完成维修服务；3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务。任职要求1、年龄30岁-48岁；无违法犯罪记录；2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车；3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识。*此岗位为全职，不招聘兼职谢谢

北京·石景山区·衙门口

2月27日 11:51

佟女士

实名企业

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岗位职责：1、根据用户报修，负责民居内的家电维修工作（空调，洗衣机、冰箱、热水器等）不需要抢单。任职要求:1、年龄45岁以下，熟练使用智能手机和导航，会骑电动车，能爬楼；2、有一定沟通能力，六分维修四分沟通；3、有同行经验者优先；4、有高空作业证优先。工资构成：无责底薪+绩效+提成工资按月发放，准时不拖欠。

北京·石景山区·衙门口

佟女士

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一、岗位职责：·1、市场与客户开发：负责开拓铁路行业市场，完成销售指标。·2、技术方案支持：进行技术交流、撰写方案、解读测试标准。·3、全流程销售与项目管理：参与项目投标、协调订单执行、负责合同签订到回款。·4、客户关系维护：建立并维护客户关系，组织技术培训。二、任职要求：1、要求材料、测控、机电、自动化、电子等工科专业本科及以上学历。2、具有铁路行业背景、了解检测业务或测试标准者优先。·3、需要出色的沟通表达能力、市场开拓能力、抗压能力和团队协作精神。·4、能适应短期或一定程度的出差，并熟练使用办公软件。三、薪资福利与发展1、·薪资构成：该岗位薪资普遍采用“底薪+提成/绩效奖金”的结构。2、年薪范围较宽，初级岗位月薪可能在4千至8千元，而资深岗位综合年薪可达20-40万元以上。·3、福利待遇：一般包括五险、通讯/交通补贴等。

北京·石景山区·衙门口

韩先生

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一、岗位职责：·1、市场与客户开发：负责开拓铁路行业市场，完成销售指标。·2、技术方案支持：进行技术交流、撰写方案、解读测试标准。·3、全流程销售与项目管理：参与项目投标、协调订单执行、负责合同签订到回款。·4、客户关系维护：建立并维护客户关系，组织技术培训。二、任职要求：1、要求材料、测控、机电、自动化、电子等工科专业本科及以上学历。2、具有铁路行业背景、了解检测业务或测试标准者优先。·3、需要出色的沟通表达能力、市场开拓能力、抗压能力和团队协作精神。·4、能适应短期或一定程度的出差，并熟练使用办公软件。三、薪资福利与发展1、·薪资构成：该岗位薪资普遍采用“底薪+提成/绩效奖金”的结构。2、年薪范围较宽，初级岗位月薪可能在4千至8千元，而资深岗位综合年薪可达20-40万元以上。·3、福利待遇：一般包括、通讯/交通补贴等。

北京·石景山区·衙门口

韩先生

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1.负责顾客接待、点餐、上菜、席间服务及结账等工作；2.保持区域环境卫生整洁，餐具摆放规范；3.及时响应顾客需求，处理日常服务中的问题；4.主动介绍菜品及店内活动，提升顾客体验。二、任职要求1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正；2.具有良好的沟通能力和服务意识，性格开朗；3.有餐饮服务经验者优先，无经验可提供培训；4.吃苦耐劳，具备团队合作精神。

北京·丰台区

陈女士

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只要服务态度好，保持店内卫生，工作充满激情，跟客户良好沟通，25岁以下岗位职责：1.提供优质的服务，确保顾客满意度2.维护酒吧环境的整洁与卫生3.协助顾客点酒和提供相关服务任职要求：1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够有效处理顾客需求，提供专业的服务3.有责任心，能够保持工作区域的有序与安全岗位福利：1.提供免费穿洛丽塔裙子和各种漂亮小配饰2.每个月一次团建，每天两顿饭，每顿餐标二百，平时零食饮料奶茶不限量

北京·丰台区·石景山

魏女士

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职位描述【招聘岗位】房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1. 负责线上渠道链家网的房源信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程【任职要求】1. 专业不限，统招本科及以上学历2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先4. 拥有良好的沟通表达能力，积极乐观，自律性强，富有进取意识【优厚的薪资福利】1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶：2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息；3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金）4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。

北京·石景山区

刘先生

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链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，为用户提供覆盖交易全流程的高品质服务体验，致力于成为房地产服务领域的国民品牌。业务范围包括二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等全品类房产交易服务，是行业内真正具备大数据整合与应用能力的服务平台。截至目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近25000人，门店数量超1500家，线上成交占比突破40%，依托1.94亿条真实维护的楼盘字典数据，实现线上信息向线下服务的高效转化；借助自主研发的VR看房技术，经纪人可开展在线讲房，客户亦可实现360度全景远程看房，目前链家网用户日均使用VR看房时长超过2.54万小时。历经18年发展，链家始终走在行业创新前沿，持续推动服务标准升级与产业变革。北京链家作为链家与贝壳体系在服务品质与运营效率上的标杆，承担着人才培育与输出的重要使命，已成为集团内外管理精英与创业者的孵化基地，为全国各城市公司、子品牌以及整个行业输送了大量坚守品质底线、善于赋能团队、乐于成就他人的核心人才。

北京·石景山区

刘先生

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您好，感谢您花时间阅读我的信息。或许您已收到不少来自房产行业的邀约，如果您正在考虑加入这一领域，请关注我这边的机会。我是一位认真负责的带教人，愿意倾囊相授多年实战经验，帮助新人快速成长。相信您也在意是否有人指导、能否真正学到本领，而我会用心培养每一位伙伴，所教内容具有独特方法与体系。链家地产诚邀您投身销售行业，通过链家学院系统化培训，助您成长为专业的房产经纪人才。公司介绍：欢迎加入我们的团队！我现任公司讲师、商圈经理、陪审团员及面试官，曾荣获多项荣誉（如人民大会堂携家人免费晚宴资格、精英社成员、大区业绩第一等）。职位发展路径：置业顾问 → 店经理 → 商圈经理 → 监管总监 → 城市副总 → 城市总经理，只要努力，晋升通道畅通无阻！如何实现高收入？1、高底薪+高提成：无责任底薪6000元（转正后6000-10000元）+提成（30%-75%）+现金奖励+保险保障（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金支持+师傅一对一辅导+人民大会堂国宴荣誉激励+收入上不封顶2、广阔的职业发展空间3、公平透明的晋升机制4、完善的培训支持体系5、强大的后台系统支持（SE、AFA、EHR、VSS等）6、丰富的科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等）7、标准化人才培养模式（经纪人的一天、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）8、设立员工互助金制度9、精英社荣誉组织10、统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品11、可通过内部沟通平台与全国各城市同事实时交流学习12、每月举办全公司范围表彰大会13、O2O服务模式将优化客户体验，线上与线下服务融合是未来发展方向

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刘先生

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1. 与标题呼应，逻辑顺畅 2. 针对不同人群-定向输出-有代入感 3. 分类输出-信息精炼-语言准确 4. 信息全面（公司优势介绍，岗位职责，任职要求，薪资福利，工作地点，工作时间，面试流程安排，如何投递） 优秀模板一： 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

北京·石景山区

刘先生

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您好，感谢您的关注！在众多信息中您能点开这一条，相信是给自己一次了解优质职业机会的可能。如果您正在考虑进入房产经纪行业，选择与我共事将是一个明智决定——我始终秉持责任心带教新人，深知初入行业最需要的是系统指导与实战经验传递，而这些正是我能带给您的核心价值。职位描述我们诚邀您加入房产销售领域，通过专业培训体系助力您成长为卓越的房产经纪专家！公司介绍：欢迎加入我们的团队！我本人兼具讲师与商圈经理双重身份，并多次荣获公司高阶荣誉（曾携家人受邀出席人民大会堂晚宴）。职级发展路径：置业顾问 → 店经理 → 商圈经理 → 总监 → 城市副总 → 城市总经理，只要全力以赴，晋升通道清晰可见！如何实现高收入？1、无责任底薪6000（转正后6000-10000）+高额提成（30%-75%）+现金奖励+社保与商保双保障+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+导师辅导+人民大会堂荣誉晚宴激励+薪资上不封顶2、广阔的职业发展空间3、公平透明的晋升机制4、系统化的培训支持体系5、强大的后台技术支持（SE、AFA、EHR、VSS等）6、丰富的管理工具应用（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等）7、标准化人才培养模式（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）8、设立员工互助基金9、成立精英成长社群10、统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽11、可通过内部沟通平台与全国各城市同事实时交流学习12、每月举办全公司范围表彰大会13、O2O服务模式正重塑客户体验，线上线下融合将是未来发展趋势如何获得培养？1、入职前培训：由资深讲师团队讲授房产经纪专业知识2、持续强化培训：新人入职前三个月享有密集公开课及区域专项培训3、实战带教：由业绩突出的销售骨干带领参与实际业务操作4、经验传承：资深员工定期分享实战心得，助您少走弯路，快速成长5、团队氛围：这里延续了积极向上的集体氛围，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！如何被重点培养？1、快速晋升机制：提供清晰晋升标准与发展路径，北京现有门店超1500家，覆盖大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊等多个城市2、上级全力支持：主管将倾力协助，扫清工作中的各类障碍3、多元价值评估：业绩并非唯一衡量标准，综合贡献才是链家精英的核心标志

北京·石景山区

刘先生

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包住宿工作职责:1.负责数据中心内服务器、交换机及动力环境的日常巡检与维护2.执行服务器设备的上下架操作，完成硬件安装、维护及故障处理3.参与数据中心设备搬迁，进行服务器系统的部署与调试，包括Windows/Linux系统安装配置4.协助开展Linux系统问题排查，准确定位并解决异常情况，及时上报相关问题5.处理网络设备及交换机运行中的故障，如更换交换机、排除链路异常等6.对日常运维问题和突发状况做到快速响应、及时反馈并跟进故障解决流程7.负责机房物理线路的规划与调整，包括光纤、网线及电源线的布设与管理8.定期检查数据中心服务器及备件中的损坏部件，实施检修、更换及报修流程

北京·丰台区

于先生

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岗位职责：1、负责公司系统软件的需求调研、架构设计、编码实现、单元测试及联调工作；2、参与项目前后端功能模块的开发与集成；3、协同完成软件系统的各项系统级测试任务；4、参与软件开发与运维过程中各类技术问题的定位与处理；5、参与各业务系统间接口的对接实施与测试验证工作。任职要求：1、本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备3年以上Java后端开发经验；2、熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，深入理解RPC与JVM底层机制；3、熟悉MySQL、Oracle、SQL Server中至少两种数据库的开发应用，熟练编写SQL语句，了解Redis缓存技术；4、熟悉SOA架构与多线程编程，对分布式架构、微服务架构具备一定认知；5、熟练运用Linux常用命令，具备Linux环境下故障排查能力，熟悉Tomcat部署与配置；6、掌握JavaScript脚本开发，熟练使用AJAX、jQuery技术；7、了解通过pol操作Excel文件；8、熟悉IO、存储、通信机制，有中间件（如mq、rpc）开发或使用经验者优先；9、熟练使用VUE、angular、ruoyi等至少一种前端框架；10、熟悉或使用过.net、php、小程序开发语言，或具备ERP、MES系统开发背景者优先；11、对软件研发有清晰的理解，掌握常见的设计模式；12、具备大型服务端系统重构与性能优化经验，热爱新技术并有实际落地实践，乐于技术分享；13、具备严谨的逻辑思维，勤于思考，拥有良好的问题分析与解决能力；14、责任心强，学习能力强，具备优秀的沟通协作意识。

北京·丰台区

贾先生

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