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1，年龄30-46岁；2，会独立看图识图，第一视角和第三视角，压铆螺母，花齿，螺母柱！3，熟练使用铣床，会磨钻头，沉孔，倒角。4，熟练装配机箱，机柜，钣金架子外罩。5，服从安排，听从调度，有品质意识，注重质量。

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刘先生

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招取派司机任职要求22-42岁，B2及以上驾照，需有2年及以上驾龄，C1驾照，需有3年及以上驾龄，无重大事故及交通违章，负责公司货物取派及固定线路的货物运输。综合薪资:9K-12K,需要装卸，多劳多得，上不封顶。工作地点东莞市黄江

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蒋先生

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招取派司机任职要求22-42岁，B2及以上驾照，需有2年及以上驾龄，C1驾照，需有3年及以上驾龄，无重大事故及交通违章，负责公司货物取派及固定线路的货物运输。综合薪资:9K-12K,需要装卸，多劳多得，上不封顶。工作地点东莞市黄江

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蒋先生

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1.财务核算负责日常业务，财务处理及报表编制，银行业务，税收，会计档案等。2.税务工作，税务申报，3.其他领导交付的工作。4.要求一年以上的工作经验熟悉财务使用软件。

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李女士

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【销售岗】1、性别不限，年龄18岁以上；2、没有学历门槛，小白也能轻松上手3、适合：学生党，宝妈，外卖员，上班族，自由职业，残疾人员等4、免费培训：从销售小白到签单高手5、超自由：时间自由安排，工作生活两不误

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丁先生

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1. 负责工地机械设备的安装、调试、维护与故障排除，确保设备安全高效运行2. 按照施工图纸和技术规范进行钳工加工、装配及精度校验工作3. 参与现场设备巡检与日常保养，及时发现并处理潜在安全隐患4. 配合项目工程师完成技术交底、施工记录及维修台账填写5. 严格遵守施工现场安全管理制度，正确佩戴劳保用品，落实安全生产责任6. 您需持有中专/技校及以上学历，机械类、机电类相关专业优先7. 具备基本钳工操作技能，能识读机械图纸，熟悉常用量具及工具使用8. 吃苦耐劳，适应工地作业环境，服从现场管理安排，安全意识强9. 有焊工证、登高证或相关特种作业操作证者优先考虑10. 无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯学的新人加入

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2月13日 14:03

陈先生

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1、负责公司储能产品在海外市场的经销商拓展及市场推广工作。2、英语水平需达6级以上，具备流利的口语交流及读写能力。3、熟悉海外相关国家法律法规，具备较强的抗压能力。4、开发新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售目标。5、跟踪分析销售数据，及时跟进交付进度与回款情况。6、年龄要求25至40周岁。7、有非洲、东南亚地区工作经验者优先，具备发电机、光伏板、储能电池、逆变器等行业销售背景者优先考虑。8、可探讨合作模式。出差地：印度、巴基斯坦、尼日利亚工作语言：英语出差周期：1至3个月

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张先生

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主要职责• 供应商管理：发掘、甄选并评估符合条件的供应商，构建并维护稳定的供应合作关系，定期开展供应商绩效考核与综合评价，保障供货品质及服务水平持续达标。• 采购计划与执行：依据生产排程和物料需求计划，科学制定采购方案，确保物料供应的及时性。按计划下达采购订单，跟进订单履约进度，协调处理采购执行中的各类问题，保证物料准时、保质、足量交付。• 成本控制：通过市场分析、比价、招投标及商务谈判等方式，争取最优采购价格与合同条款，有效压降采购成本。深入剖析采购成本构成，挖掘降本潜力，如优化采购规模、探索替代材料等途径。• 质量控制：参与供应商端的质量管控过程，确保采购物料满足既定质量标准。负责到货物料的检验与验收工作，快速响应并处理不合格品，保障生产流程顺畅运行。技能要求• 专业知识：掌握储能PACK的结构组成、工作原理及制造工艺，熟悉相关原材料的技术参数与质量规范。具备采购管理、供应链运作、合同法律等相关理论基础。• 谈判能力：拥有较强的商务谈判能力，能与供应商高效沟通，争取有利合作条件。• 沟通协调能力：与供应商及公司内部生产、研发、品质等部门保持紧密协作，及时推动解决采购环节中的各类问题。储能PACK采购员在储能企业中发挥着重要作用，其工作成效直接关系到储能产品的成本控制、品质保障及交付时效。

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张先生

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职位详情岗位职责:1. 负责制定并落实产品生产计划，确保生产任务按时完成且符合质量标准；2. 监控生产过程中物料的供应状态，及时识别并处理各类生产异常；3. 维护生产相关数据，动态调整生产排程，并对生产流程进行分析与持续优化；4. 负责生产物料及成品库存的管理，实时更新库存信息，协调仓库与生产车间的工作衔接；5. 配合上级完成其他临时交办的相关事务。任职要求:1. 大专及以上学历，具备PMC文员岗位实际工作经验；2. 熟悉生产计划的制定与执行流程，掌握相关操作方法；3. 熟练使用Office办公软件，熟悉ERP、MES、SAP系统及BOM表制作，具备较强的数据分析与处理能力；4. 具备良好的沟通协作能力及团队意识；

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张先生

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1、负责公司储能产品在海外市场的经销商拓展及市场推广工作2、具备短视频拍摄与制作能力，能够独立运营抖音账号及网络平台内容3、英语水平达六级以上，具备流利的口语交流及读写能力，能适应频繁出国出差4、熟悉目标海外市场相关法律法规，具备较强的抗压能力和应变能力5、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标按时达成6、跟踪并分析销售数据，及时掌握订单交付进度，跟进回款情况7、年龄要求25至40周岁8、具备发电机、光伏板、储能电池、逆变器等相关行业销售经验者优先考虑9、支持合作模式洽谈

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张先生

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年龄与专业要求：一般需在40周岁以下，财务会计类相关专业毕业。学历要求：本科及以上。工作经验：具备数年财务相关工作经验，有机械制造行业背景或出口退税实操经验者优先考虑，且需有总账会计岗位至少1年以上的实际工作经历。技能要求：熟练操作ERP系统及Office等办公软件，精通常用财务软件及各类函数公式应用。能够独立完成会计分录录入、财务报表编制等日常核算工作，熟悉全盘账务处理流程，具备成本核算能力，可自主完成做账、报税等全流程事务。熟悉国家会计法规及税收政策，具备扎实的成本管控、风险防范和财务分析能力。证书要求：持有中级会计职称或相关职业资格证书者更具优势。综合素质：具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，具备良好的职业道德和团队协作意识。拥有较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力，责任心强，诚实守信。其他优先条件：具有高新技术企业申报经验或参与过政府类项目申报者优先录用。

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张先生

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**一、职位概述**外贸销售总监是贯通全球市场与企业发展的关键角色，肩负推动公司海外业务拓展的重要使命。该岗位需具备扎实的国际贸易功底、丰富的实战经验，同时拥有出色的团队引领能力与全局战略思维，助力公司在国际竞争中稳步提升市场份额。以下为本岗位的核心职责与具体任职要求。**二、主要职责**1.**制定销售策略**-结合公司整体发展战略，研判全球市场动向，策划并落实切实可行的外贸销售方案。-明确各阶段销售目标，并合理分解至区域及产品维度，保障销售任务有序推进。-定期复盘策略执行成效，结合市场变化及时优化调整方向与方法。2.**带领团队拓展市场**-带领销售队伍积极开拓海外市场，开发新客户资源，巩固现有客户合作关系。-策划并参与境内外行业展会、商务对接活动，增强品牌影响力，拓宽营销通路。-指导团队挖掘潜在市场机遇，持续提升整体市场应变与竞争能力。3.**管理外贸订单流程**-全程监管从客户询价、报价确认、合同签署到订单履约、出货及回款等环节。-确保订单准时交付，协调解决执行过程中的各类问题，提高客户满意度。-梳理并精简订单操作流程，提升运营响应速度与执行效率。4.**评估跟踪订单风险**-识别外贸交易中的信用、汇率波动、运输等潜在风险，制定相应防控措施。-实时监控订单进展，提前预警异常情况，迅速介入降低损失。5.**建设和培养团队**-负责选拔和引进优秀外贸人才，打造专业、协同高效的销售团队。-定期开展业务培训，强化团队成员的专业素养与跨文化沟通水平。-设立科学的绩效激励机制，调动团队积极性，实现组织与个人共同发展。6.**收集市场客户信息**-汇总分析国际市场趋势、竞品动态及客户需求变化，为策略调整提供数据支持。-完善客户档案体系，维护客户关系管理系统（CRM），深度挖掘客户价值潜力。**三、任职要求**7.**教育背景**-本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。8.**专业技能**-熟悉外贸运作全流程，掌握国际贸易条款、报关政策、跨境结算等专业知识。-了解国际商业规则，具备较强的跨国商务谈判能力。-具备优秀的数据分析能力，善于通过数据洞察业务机会与挑战。**四、其他要求**-拥有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能。-具备良好的跨文化沟通技巧，能够与不同国家客户顺畅交流。-抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。-诚实守信，恪守职业规范，具备高度的责任感与职业道德。综上所述，外贸销售总监是驱动公司全球化布局的核心力量，需兼具宏观视野与落地执行力，带领团队在多变的国际环境中不断突破，实现企业可持续增长。我们诚邀您的加入，携手共创更加广阔的未来！

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张先生

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1、负责公司储能产品在海外市场的经销商拓展及市场推广工作2、英语水平达六级以上，具备流利的口语交流与读写能力，能适应频繁出国出差3、熟悉目标国家相关法律法规，具备较强的抗压能力和应变能力4、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保销售任务按时达成5、跟踪并分析销售数据，及时掌握订单交付进度，跟进货款回收情况6、年龄要求25至40周岁7、具备发电机、光伏板、储能电池、逆变器等相关行业销售经验者优先考虑8、支持合作模式洽谈

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1、负责公司储能产品在海外市场的经销商拓展与市场推广工作2、具备短视频拍摄能力，能够独立运营抖音账号及网络平台内容3、英语水平达六级以上，具备流利的口语交流与书面表达能力，能适应GW级别的出差需求4、熟悉海外市场相关国家的法律法规，具备较强的抗压能力5、开发新客户资源，维护现有客户关系，并按既定销售目标推进任务达成6、跟踪销售数据，及时掌握交付进度，跟进回款情况确保流程闭环7、年龄要求25至40周岁8、具有发电机、光伏板、储能电池、逆变器等行业销售经验者优先考虑9、可探讨合作模式

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职位详情岗位职责:1.负责制定并落实产品生产计划，确保生产任务按时完成且符合质量标准；2.监控生产过程中物料的供应进度，及时识别并处理各类生产异常问题；3.维护生产相关数据信息，动态调整生产排程，并对生产流程进行分析与持续优化；4.负责生产物料及成品库存的管理，实时更新库存记录，协调仓库与生产部门间的协作；5.配合上级领导完成其他临时交办的相关工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，具备PMC文员相关工作经历；2.熟悉生产计划的制定与执行流程，掌握相关方法与工具；3.熟练操作Office办公软件，熟悉ERP、MES、SAP系统及BOM制作，具备较强的数据分析与处理能力；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

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张先生

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人事工作主要围绕企业人力资源管理展开，核心职责涵盖以下方面：人员招聘与配置•制定招聘方案：结合企业实际需求明确岗位空缺，统筹规划招聘流程及渠道（如社会招聘、校园招聘、内部推荐等）。•简历筛选与面试组织：开展简历初筛，安排并协调面试环节，联合业务部门评估候选人，确定最终录用人选。薪酬与福利管理•工资核算：负责员工薪资、奖金、津贴等计算工作，确保准时发放，并协同财务完成个税、社保等相关事务处理。•福利体系建设：设计并落实社会保险、住房公积金、节日慰问等福利政策，增强员工归属感与满意度。绩效考核管理•构建考核机制：制定绩效评估标准与实施流程，定期组织开展绩效评定，反馈结果并指导改进措施。员工关系维护•合同管理：办理劳动合同的签订、续签与解除手续，妥善处理劳动争议，保障操作合法合规。•沟通与关怀机制：建立员工沟通平台，受理意见或投诉，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。培训与发展•培训需求调研：分析员工能力短板，制定培训实施方案（如新员工入职培训、专业技能进阶课程等）。•职业发展支持：协助员工规划职业路径，提供晋升或岗位调整的机会指引。制度与流程建设•人事制度制定：编制考勤管理、休假规定、奖惩办法等制度文件，确保符合法律法规及企业管理要求。•流程优化实施：持续完善人事相关流程（如入职、离职办理），提高工作效率与服务体验。人力资源规划•数据统计分析：汇总员工构成、流动率等关键数据，为人才战略决策提供依据，预防人力不足或过剩问题。总体而言，人事工作的重点在于通过系统化管理促进企业与员工共同成长，助力组织高效稳定运行。

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张先生

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美工设计师岗位职责1、结合公司目标客户群体特征及产品属性，进行视觉、界面、广告的创意设计；2、承担公司品牌及产品宣传物料的设计与优化；3、负责公司官网、移动端应用、线上店铺及微信公众号等平台的视觉呈现与日常维护；4、参与新品拍摄并完成后期图片处理与修图工作；5、协同相关部门，配合推进各类设计任务的执行；6、按时完成上级交办的其他相关设计工作。

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张先生

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