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周先生

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职位描述：1、进行艾灸、肩颈，美容美体等中医调理等操作服务；2.、协助店长管理，执行店长下达的工作目标。3、负责会员资料、档案的完善及管理；4、负责维持及提升灸疗馆的业绩，确保业绩顺利完成；5、跟进投诉的顾客，解决问题并作出适当的安抚和辅导，了解顾客的需要和问题，并寻求解决方法和加以鼓励。岗位要求：1.亲和力好，善于沟通，表达能力强；2.具有一定中医基础理论和经络腧穴基础知识；3、具有很好的客户服务意识。4、可独立辩证岗位职责：1.进行艾灸、精油开穴、刮痧、拔罐、中医调理等操作服务；2.协助店长管理，执行店长下达的工作目标；3.负责会员资料、档案的完善及管理；4.负责维持及提升灸疗馆的业绩，确保业绩顺利完成；5.与其他灸疗师了解顾客进度和商讨对策，分析顾客需求，设计合理的灸疗方案；6.跟进投诉的顾客，解决其问题并作出适当的安抚和辅导。任职要求：1.具有亲和力，善于沟通，表达能力强；2.具有一定的中医基础理论和经络腧穴基础知识；3.具有良好的客户服务意识；4.可独立进行客户的辩证和治疗。

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陈女士

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【招募要求】有儿童篮球、跳绳、体适能等教学经验，对教小朋友有耐心【上课地址】全重庆市（主要是沙坪坝）都有上课点，就近安排【派单方式】线上派单，小程序打卡，提现自动到账【工作内容】到小区给孩子上课，配合客服老师做好孩子和家长的服务

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胡先生

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协助各分校组建教学教务团队，制定并优化标准化教学运营管理体系（包括标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并跟进实施过程与反馈效果；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付工作，保障教学服务高效运行；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提出针对性改进建议；4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续优化教学方案与教学方法，结合市场需求定期升级教学产品，提升整体教学质量；5、科学配置师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才梯队建设；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经验者优先；2、具有大型教育机构教学运营工作经验者优先；3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

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叶先生

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施工作；3、带领教学管理团队开展教学培训、督导检查、教研活动及教师考核等相关工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出优化建议；4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学配置师资资源，注重人才发掘与培养，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向开展各项工作。

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叶先生

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一、工作职责为重庆地区小升初学生提供系统化的刷题学习规划。《投简历详谈》二、任职要求1、具备全日制本科及以上学历，重点院校背景者优先；2、有小升初或初升高教学相关经验者优先；3、热爱教育事业，期望通过工作产生积极影响；4、具备小升初刷题辅导或课堂教学经验者优先；5、具备良好的沟通表达能力，善于倾听，富有同理心；6、做事专注踏实，具备持续学习意愿与分享精神；三、福利待遇1、提供具有市场竞争力的薪资，年薪不低于10万元；2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，有机会晋升为项目负责人；3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中假期+节日礼品+五险；4、培训体系：健全的带薪培训制度，定期组织内部专业课程；5、团队优质：成员中70%以上毕业于985高校本硕，助力快速成长；6、工作环境轻松融洽，是典型的以专业能力与内容质量为核心驱动的团队；

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叶先生

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一、工作职责为重庆地区小升初、初升高学生提供全面的学习规划与指导。《投简历详谈》二、任职要求1、具备全日制本科及以上学历，重点院校背景者优先；2、有小升初、初升高相关辅导或服务经验者优先；3、热爱教育事业，希望在帮助他人成长中实现自我价值；4、拥有授课经历或销售类实践经验者更受青睐；5、具备良好的沟通表达能力，善于倾听，富有同理心；6、做事专注踏实，具备持续学习意愿，乐于分享与进步；三、福利待遇1、具有市场竞争力的薪资，年薪不低于10万元；2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，可晋升为团队负责人；3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中假+节日礼品+五险；4、培训体系：提供系统化带薪培训，定期组织内部专业课程；5、精英团队：成员中70%以上毕业于985高校本硕阶段；6、工作环境：氛围简单融洽，是典型的以专业能力与内容质量为核心驱动力的团队；

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叶先生

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岗位职责:1、依据公司战略发展要求，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，确保教学服务高效推进；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等相关工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并提出优化建议；4、组织教学研究活动，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学规划师资配置，注重人才选拔与培养，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，全日制毕业，具备5年以上教学管理经验，有大型团队及教师团队管理经历者优先考虑；2、具有大型教育机构教学运营背景者优先；3、高度关注教学品质，能够围绕公司教学质量目标扎实推进各项工作。

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叶先生

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协助各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如初升高）的教学交付实施工作；3、带领教学管理团队推进培训、督导、教研及考核等核心教学任务，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结并给予优化建议；4、组织开展教学研究活动，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向开展各项管理工作。

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协助各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟进与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行；3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并提供针对性优化建议；4、组织开展教学研究活动，监督课堂教学质量，持续改进教学方案与授课方法，结合市场需求定期迭代教学产品，全面提升教学质量水平；5、科学规划师资配置，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、落实上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经历者优先考虑。2、具有大型教育企业教学运营背景者优先。3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向，积极投入并推动教学优化。

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叶先生

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一、工作职责为重庆地区小升初、初升高阶段的学生提供全面的学习与发展规划。《投简历详谈》二、任职要求1、具备全日制本科及以上学历，重点院校背景者优先；2、有小升初、初升高相关辅导或服务经验者优先；3、热爱教育事业，渴望通过自身努力对他人产生积极影响；4、拥有授课经历或销售经验者更受青睐；5、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，善于倾听，富有同理心；6、做事专注踏实，具备持续学习意愿，乐于分享并坚持成长；三、福利待遇1、提供具有市场竞争力的薪资，年薪不低于10万元；2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，有机会晋升为项目负责人；3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中休假+节日礼品+五险；4、培训支持：健全的带薪培训体系，团队定期组织专业课程学习；5、精英团队：成员中70%以上毕业于985高校本硕阶段，助力快速成长；6、工作环境轻松融洽，属于以专业能力与内容质量为核心驱动力的团队；

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学实施与交付工作，保障教学服务高效运行；3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立教学反馈闭环机制，审核团队的工作总结与计划，并给予针对性优化建议；4、组织开展教学研究活动，监督课堂教学质量，持续改进教学方案与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续推进教学管理团队的人才梯队建设；6、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经历者优先考虑。2、具有大型教育企业教学运营背景者优先。3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向，积极投入并推动教学优化。

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叶先生

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大学城房友-家仁房产招聘岗位：房产经纪人月均工资6000-15000/月+奖金+丰厚福利专业做租房开单轻松有师傅一对一带教精耕大学城和西永热情、自信，有较好的沟通能力，独家资源

重庆·沙坪坝区·西永

陆女士

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大学城房友-家仁房产招聘岗位：房产经纪人月均工资6000-15000/月+奖金+丰厚福利专业做租房开单轻松有师傅一对一带教精耕大学城和西永热情、自信，有较好的沟通能力，独家资源

重庆·沙坪坝区·西永

陆女士

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岗位职责：1.独立构建整车风阻仿真模型，并依据项目经理提供的优化建议完成相应建模任务。2.具备独立推进项目的能力，能运用专业软件开展建模工作。任职要求：1.拥有2-3年建模相关工作经验。2.熟练操作star-ccm+、ansa、HyperMesh、catia等建模工具。3.可独立完成项目经理交付的优化方案建模任务。

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梅女士

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岗位职责：1.独立构建整车风阻仿真模型，依据项目经理提供的优化建议完成模型设计与调整。2.具备独立推进项目的能力，可熟练运用专业软件开展建模工作。任职要求：1.拥有2-3年相关领域建模工作经验。2.熟练掌握star-ccm+、ansa、HyperMesh、catia等建模分析工具。3.能够自主完成项目经理交付的优化方案建模任务。

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梅女士

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岗位职责：1、负责整车风阻模型及乘员舱模型的构建与维护；2、开展整车风阻、机舱进风量、空调除霜、吹面、吹脚等项目的仿真分析与优化工作任职要求：1.具备3-5年相关领域工作经验。2.能独立承担风阻分析与优化任务，并具备实际项目成功经验。3.熟练使用Star-CCM+、Ansa、Hypermesh等相关仿真与建模软件。4.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识

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梅女士

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岗位职责：-负责整车风阻模型与乘员舱模型的构建；-开展整车风阻、机舱进风量、空调除霜、吹面、吹脚等仿真分析及优化工作。任职要求：1.具备3-5年相关领域工作经验。2.可独立完成风阻仿真分析与优化，具备实际项目成功经验。3.熟练操作Star-CCM+、Ansa、Hypermesh等仿真与建模软件。4.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识。

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梅女士

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岗位职责：1.开展整车一维发动机水温与水流量的仿真计算及性能优化。2.承担整车热管理系统中零部件的选型工作。3.开展整车乘员舱一维降温性能仿真分析与优化改进。4.负责乘员舱一维采暖系统仿真分析与优化设计。5.开展电池与电机冷却系统的水流量、水温仿真分析及优化调整。任职要求：1.具备扎实的热管理专业知识和仿真分析技能。2.熟练掌握相关仿真工具及软件操作。3.具有良好的团队协作意识与创新思维能力。4.可独立应对并解决热管理领域中的技术难题。5.有两项相关项目经历者优先考虑6.熟悉amesim软件的应用

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梅女士

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