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岗位职责：1、负责员工援助计划（EAP）项目的整体规划与实施，确保项目目标与企业文化相融合；2、与各部门协作，识别员工需求，设计并优化EAP服务流程，提升员工福利满意度；3、管理项目预算，监控项目进度，确保资源合理分配，提高项目执行效率；4、建立和维护与供应商、专业机构的合作关系，确保服务质量满足企业需求；5、定期收集反馈，评估项目效果，根据数据分析结果调整项目策略，持续改进服务。任职要求：1、心理学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上EAP项目管理经验，熟悉员工心理健康支持服务；3、具备优秀的项目管理能力和沟通协调能力，能够独立推进项目；4、具有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够应对复杂情况；5、良好的职业素养，责任心强，具备团队合作精神，能够承受工作压力。

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岗位职责:1.提供专业的心理健康咨询服务2.了解客户需求，推荐适合的心理健康课程和资源3.维护客户关系，确保服务质量任职要求:1.对心理健康领域有浓厚兴趣2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识3.能够独立处理和解决销售过程中的问题

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岗位职责：全面负责体检中心的财务管理工作，建立健全财务体系和内部控制制度，确保中心资产安全、资金高效运转、财务报告准确合规，并通过有效的财务分析和预算管理，为管理层提供决策支持，助力中心实现战略目标和经营效益最大化。一、财务战略与体系建设1.根据中心发展战略，制定并实施相应的财务规划、策略和年度财务工作计划。2.建立、健全并持续优化符合医疗行业及体检业务特点的财务管理制度、会计核算体系和内部控制流程。3.确保所有财务活动符合国家《会计法》、《医疗机构财务会计制度》及相关财税法规。二、预算与成本管理1.组织领导中心的全面预算编制工作，包括收入、成本、费用和资本性支出预算。2.监督预算执行情况，定期进行预算执行分析，向管理层报告偏差并提出改进建议。3.严格管控成本费用，审核各项支出，挖掘降本增效潜力，提升中心盈利能力。4.主导成本核算，精确核算各体检科室、项目包及单项目的成本，为定价和营销策略提供数据支持。三、资金与资产管理1.负责中心的资金计划与调度，确保资金安全和流转效率，提高资金使用效益。2.管理日常现金、银行存款及票据，办理融资、贷款等资金业务。3.建立和完善应收账款管理制度，特别是对公客户（企业单位）和团检客户的账款催收流程，加速资金回笼。4.负责固定资产和库存物资（如医疗器械、试剂、耗材）的财务监督，定期组织盘点，确保账实相符。四、会计核算与报告1.组织领导日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表的准确、及时和完整。2.按时编制和报送财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。3.负责税务筹划与管理，按时完成纳税申报，合理控制税务风险。4.协调年度审计、税务稽查及内部审计工作。五、财务分析与管理决策支持1.定期进行财务分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、运营效率分析等，撰写财务分析报告。2.针对关键经营指标（如客单价、客户量、复检率、套餐销售结构等）进行深度分析，为市场拓展、服务定价和产品优化提供财务视角的建议。3.参与重大经营决策、投资项目的财务可行性论证，进行风险评估和效益预测。六、内部控制与风险管理1.建立并维护有效的内部控制体系，确保财务流程的规范化和风险可控。2.识别和评估财务运营中的潜在风险（如收款风险、退费风险、存货管理风险等），并制定防范措施。3.监督收费处、结算窗口等关键环节的合规操作，杜绝财务漏洞。七、部门管理与团队建设1.领导和管理财务团队（包括会计、出纳、收费员等），明确分工，指导并监督其日常工作。2.负责下属员工的绩效管理、业务培训和职业发展，提升团队专业能力和工作效率。3.协调财务部与其他部门（如销售部、客服部、医务部）的协作关系。任职资格要求：大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。工作经验：5年以上财务管理工作经验，至少3年以上医疗、健康管理或相关服务行业财务负责人经历者优先**。熟悉医疗行业的财务核算、医保结算、物价政策者优先。精通国家财税法律法规、会计准则和内部控制规范。熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，精通Excel。具备出色的财务分析、预算管理和成本控制能力。具备良好的资金管理能力和风险意识。综合素质：具备极强的责任心、原则性和职业道德。出色的沟通协调能力、领导力和团队管理能力。严谨细致，逻辑清晰，具备解决复杂问题的能力。能够承受工作压力，具备良好的战略思维和业务洞察力。

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岗位职责：全面负责体检中心的财务管理工作，构建科学高效的财务体系与内控机制，保障资产安全、资金高效运行及财务信息真实合规，并通过精准的财务分析与预算管控，为管理层提供有力决策依据，推动中心战略目标达成和经营效益提升。一、财务战略与体系建设1.依据中心整体发展战略，制定并落实财务发展规划、管理策略及年度工作计划。2.建立健全适应医疗行业特征和体检业务模式的财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并持续优化完善。3.确保各项财务活动严格遵循《会计法》、《医疗机构财务会计制度》及相关财税法律法规要求。二、预算与成本管理1.组织开展全面预算编制工作，涵盖收入、成本、费用及资本性支出等各项内容。2.跟踪监督预算执行过程，定期进行执行情况分析，及时向管理层反馈差异并提出调整建议。3.强化成本费用管控，审核各类开支事项，探索降本增效路径，增强机构盈利水平。4.主导成本核算工作，细化至各体检科室、项目套餐及单项服务的成本归集，为定价策略与市场推广提供数据支撑。三、资金与资产管理1.统筹资金计划与调配，保障资金安全与流动性，提升使用效率。2.管理日常现金、银行账户及票据事务，办理融资、贷款等相关资金操作。3.建立健全应收账款管理体系，优化对公客户（企业单位）及团体体检客户的回款流程，加快资金回收速度。4.负责固定资产及库存物资（如医疗器械、试剂、耗材等）的财务监管，组织定期盘点，确保账实一致。四、会计核算与报告1.组织推进日常会计核算工作，保证凭证、账簿及报表的准确性、及时性和完整性。2.按时编制并提交各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）以及内部管理所需报表。3.落实税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报，有效控制税务风险。4.配合完成年度审计、税务检查及内部审计相关工作。五、财务分析与决策支持1.定期开展财务分析，包括盈利能力、偿债能力、运营效率等方面，形成专业分析报告。2.围绕关键经营指标（如客单价、客户数量、复检率、套餐销售结构等）深入剖析，从财务角度为市场拓展、服务定价及产品迭代提供建议。3.参与重大经营决策和投资项目评估，开展财务可行性研究，进行风险识别与收益预测。六、内部控制与风险管理1.建设并维护有效的内部控制体系，规范财务流程，防范操作风险。2.识别财务运营中的潜在风险点（如收款异常、退费纠纷、存货管理漏洞等），制定应对措施。3.监督收费窗口、结算环节等重点岗位的操作合规性，杜绝财务差错与舞弊行为。七、部门管理与团队建设1.带领财务团队（含会计、出纳、收费人员等），合理分工，指导并监督日常工作执行。2.负责团队成员的绩效考核、技能培训与职业发展辅导，提升整体专业素养与工作效率。3.协调财务部门与销售、客服、医务等其他职能部门之间的协作关系，促进跨部门协同运作。任职资格要求：大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先考虑。5年以上财务管理工作经验，有至少3年在医疗健康、体检服务或相关领域担任财务主管岗位者优先。熟悉医疗行业会计核算特点、医保结算流程及物价管理政策者优先。精通国家财税法规、会计准则及内部控制规范。熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。具备扎实的财务分析、预算管控和成本管理能力。拥有良好的资金运作能力和风险防控意识。综合素质方面：责任心强，坚持原则，恪守职业道德；具备优秀的沟通协调能力、领导力和团队管理能力；思维严谨，条理清晰，善于处理复杂问题；抗压能力强，兼具战略视野与业务洞察力。

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1、负责整体账务处理工作，涵盖内部管控与税务核算，审核各类账目，确保按时编制各项财务报表及分析材料；2、参与公司月度、季度及年度预算管理，结合业务执行情况和费用使用进度实施有效控制，及时反馈进展及异常支出；3、监督并管理采购应付、应收账款、库存等内控环节，依据多维度信息开展有针对性的财务分析；4、保持与银行、工商、税务等相关职能部门的良好协作关系，保障企业经济权益；5、深入了解公司核心业务流程与运营模式；6、完成领导交办的其他日常事务性任务；7、掌握国家会计准则及相关税收法律法规与政策要求；8、具备良好的沟通协调能力，熟练操作财务系统及常用办公软件；9、拥有系统的财务专业背景及丰富的财务管理实践经验；

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袁女士

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招聘2名:1、医学类相关专业大专及以上学历，具备放射技士或以上职称，优秀应届毕业生亦可考虑；2、体检期间需耐心回应受检客户疑问，提供专业的咨询服务与解答；3、严格遵守保护性医疗制度，充分尊重并维护受检客户的隐私权益；4、负责科室体检所需物资的申领，并规范记录日常使用与消耗情况；5、承担B超及放射设备的日常维护与保养任务，确保设备正常运转；6、放射影像学专业背景者优先录用

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袁女士

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主管护师医生职称，5年以上二甲护士长或护理部主任工作经验，有体检行业工作经验者优先，熟悉医院护理业务管理流程、常规、制度，有较强的领导能力与技巧，具有先进的管理理念，敢管理，敢负责，心胸开阔，顾全大局，擅于医院护理业务开展与组织实施的能力，较强的执行能力

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职位详情：电话客服办公室坐班售后客服不含销售岗位职责：1、负责部门日常运营管理工作，保障各岗位工作流程顺畅、高效运行，及时响应并处理客户在咨询、购买及售后服务过程中遇到的各类问题，提供客服工作的指导、支持与培训；统筹规划并落实线上线下服务流程、服务标准、客服工作安排，组织实施员工日常激励与绩效考核管理；2、对团队成员的日常工作进行辅导与培训，建设专业化、规范化客服队伍，持续提升团队整体工作效率与服务水平；3、汇总整理客户服务需求，联动相关职能部门协同配合，为客户提供专业、高效、快速且全面的问题解决方案；4、提供专业的业务咨询与预约服务，开展定期客户回访、关系维护及满意度调研，提升客户体验，降低投诉率，提高服务好评率，妥善处理客户投诉与负面反馈，助力公司品牌形象建设；5、总结归纳客户投诉处理经验，形成可复用的方法体系，并向相关部门输出培训与支持；任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，反应迅速，富有团队协作精神；2、拥有较强的组织管理能力，应变与突发事件处理能力强，时间管理意识突出；3、熟练掌握报表制作工具，具备扎实的数据分析能力；4、服务意识佳，责任心强，坚持原则，对待工作细致耐心；5、能独立承担团队人员的管理、培训及相关运营事务；

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岗位职责：1、为患者提供涵盖诊断、治疗及长期健康管理的全方位医疗服务；2、严格遵循医疗行业规范与操作流程，保障诊疗活动合规，持续优化服务质量与就医体验；3、协同医疗团队完善护理服务流程，提升患者照护的连贯性与工作效率；4、组织实施健康宣教与疾病预防工作，增强公众健康认知与防病意识；5、积极参与医疗质量监管及改进项目，推动临床技术与服务标准的不断提升。任职要求：1、具备执业医师资格证书，且注册为全科医学专业方向；2、拥有良好的语言表达与倾听能力，善于与患者沟通并建立良好医患关系；3、热爱医疗卫生事业，具备高度的责任感和主动服务意识；4、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与情绪调节能力；5、重视团队配合，能够与医护人员紧密协作，共同推进诊疗工作。

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1、负责向客户说明体检流程及相关注意事项，组织并引导客户有序完成各项健康检查；2、在检验科采血室执行静脉采血操作；3、协助或独立完成客户体检项目的实施，配合科室医生开展相关检查工作；4、整理客户体检资料，协助完成报告的分类与归档；5、完成护士长安排的其他相关工作任务。任职资格：1、护理类专业背景，持有护士执业资格证书者优先，优秀应届毕业生亦可酌情考虑；2、具备熟练的抽血操作技能；3、表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识，富有亲和力；4、普通话标准，性格活泼开朗，形象良好者优先录用；

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主管护师及以上职称，具备5年以上二级甲等医院护士长或护理部主任工作经验，有体检中心相关工作经历者优先考虑。熟悉医疗机构护理管理体系、操作规范及相关制度流程，掌握护理业务运营全流程。具备较强的组织协调能力与领导艺术，拥有现代管理思维，勇于担当、敢于决策，具备良好的全局意识与团队协作精神。善于推动护理工作的规划实施与落地执行，具有优秀的执行力和实务操作能力。

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1、影像医学或临床医学相关专业毕业，具备医师资格证书及执业证书，持有主治医师职称者优先考虑；2、能够熟练使用超声设备开展腹部、小器官、心脏、妇科、泌尿系统等部位的超声检查与诊断；3、已取得CDFI等大型医疗设备上岗资质者优先录用。工作时间：每周六个半天

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岗位职责:1.负责开展体检中五官科相关医疗工作，涵盖口腔、眼、耳、鼻、喉等部位的检查与诊断。2.根据体检结果，提供专业性的健康指导及诊疗建议。3.积极参与团队协作，配合其他科室医生共同保障体检服务的高效性与质量。任职要求：1.具备扎实的医学专业知识和临床技能，能熟练完成五官科相关检查与处理。2.具有良好的沟通技巧和服务态度，能够与受检人员进行顺畅交流。3.具备团队协作意识，能与同事协同配合，顺利完成各项体检任务。

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1、负责向客户说明体检流程及相关注意事项，组织并引导客户有序完成健康检查；2、在检验科采血室执行静脉采血操作；3、协助医生开展体检项目，或独立完成部分科室的检查工作；4、整理客户体检资料，配合完成报告的分类与归档；5、完成护士长安排的其他相关任务。任职资格：1、护理或相关专业背景，持有护士执业证书者优先，优秀应届生亦可酌情考虑；2、具备熟练的采血技能；3、表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识，富有亲和力；4、普通话标准，性格活泼开朗，形象良好者优先录用；

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龙泉附近的优先考虑：1、在科室主任及院内指导下开展日常检验工作，指导检验士与检验员完成相应任务；2、负责标本的采集、处理、登记、核对及检验结果的发送等工作；3、承担外送标本的预处理，并按规范完成各项质控记录；4、完成院长及科主任交办的其他相关工作。

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岗位职责:一、销售支持与流程管理1.合同与协议处理：负责销售合同的录入、审核、归档、整理与保管，确保文件的规范性与准确性。2.订单处理：接收并确认客户（包括企业客户和散客）的体检订单，准确无误地将体检人数、项目、时间等信息录入系统，并生成预约单。3.预约协调：根据客户需求和中心接待能力，协调安排团队及个人的体检时间，并将预约信息及时通知销售代表、客户及体检中心各部门。4.数据录入与维护：负责客户信息、销售数据、合同信息等关键数据的系统录入、更新与维护，确保数据库的准确性和及时性。二、客户服务与沟通1.首线咨询接待：接听客户咨询电话，解答关于体检项目、价格、流程、注意事项等常规问题，并做好记录。2.客户关系维护：定期对客户（尤其是企业客户）进行电话或微信回访，维护良好的客户关系，收集客户反馈和潜在需求。3.问题协调解决：协助销售代表处理客户投诉、预约变更、报告延期等突发情况，作为内部协调的窗口，跟踪问题直至解决。4.报告管理与寄送：跟踪体检报告的生成进度，核对客户信息，协调物流或通知客户领取/寄送体检报告。三、内部协调与行政事务1.部门间沟通桥梁：与医务部、护理部、检验科等内部部门保持密切沟通，确保体检预约信息、特殊项目要求等准确传达。2.销售物料管理：管理销售物料，如宣传册、礼品、体检套餐卡等，负责申领、发放和库存管理。3.会议与培训支持：协助销售经理组织销售会议，准备会议资料，做好会议纪要，并协助安排销售培训。4.行政文书工作：处理部门的日常行政工作，如费用报销、办公用品申领等。四、数据统计与分析1.销售数据统计：定期统计销售数据，如每日/周/月的销售额、客户数、到检率、业绩完成情况等，制作销售报表。2.业绩核算辅助：协助销售经理核算销售人员的业绩和提成，提供准确的数据支持。3.市场信息收集：收集和整理客户信息、竞争对手动态等市场信息，为销售策略制定提供参考。任职要求：学历专业：大专及以上学历，医学、护理、市场营销、行政管理、商务文秘等相关专业优先。工作经验：2年以上销售支持、客服或行政助理相关工作经验，有医疗、体检或健康行业背景者优先。技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需熟练使用函数进行数据统计）和Word。出色的沟通表达能力**和电话沟通技巧，声音甜美，有耐心和亲和力。较强的服务意识和应变能力，能妥善处理客户疑问和投诉。注重细节，有高度的责任心和严谨的工作态度，能高效、准确地处理大量事务。具备团队合作精神，善于内部协调和跨部门沟通。熟悉CRM客户关系管理系统者

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岗位职责:1.负责开展体检中五官科相关医疗服务，涵盖口腔、眼科、耳鼻喉等部位的检查与诊断工作。2.根据体检结果出具专业评估，并提供科学合理的健康指导及诊疗建议。3.积极参与团队协作，配合其他科室医生共同保障体检流程的高效性与服务质量。任职要求：1.具备扎实的医学专业知识和临床技能，能熟练完成五官科各项检查与治疗操作。2.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能够与受检人员进行顺畅、有效的交流。3.具备团队协作意识，能与同事密切配合，协同推进工作顺利开展。

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工作内容：1、依据集团公司的相关制度，制定分中心的各项管理规章，并监督落实执行情况，适时开展组织架构与业务流程的优化调整；2、掌握体检运营流程，结合检线实际运行需求，合理调配医护人员的岗位配置；3、全面主持体检质量管理工作，完善质量控制体系及档案管理机制；4、协同人力资源部门推进专业人才的招聘与引进工作；5、在中心内部推动团队建设，保障分院高效、有序、高质量运转；6、落实并完成公司下达的各项运营任务与考核指标；职位要求：1、医学类专业本科及以上学历，具备副主任医师或以上职称；2、具备优秀的团队管理能力，较强的领导力、协调性及整体统筹沟通能力；3、具有十年以上二级甲等或以上医院临床工作经验，有临床科室或医院管理经历者优先；工作时间：周一至周五：7:40--16:30周六：7:40--12:00

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岗位职责：1、为女性患者提供专业化的妇科诊疗服务，保障医疗质量与就诊安全；2、依据患者个体状况，制定科学治疗方案，并负责实施及持续跟踪疗效；3、开展妇科健康咨询与科普宣教，增强大众对妇科健康的认知水平；4、积极参与科室内的学术研讨与技能提升培训，持续精进专业能力；5、配合团队协作，优化诊疗流程，提升患者就医体验与满意度。任职要求：1、具备国家承认的妇科医生执业资格证书且在有效期内；2、掌握系统的妇科医学理论，熟悉常见病、多发病的诊断与治疗规范；3、具备优良的沟通技巧与服务意识，能与患者建立良好互动关系；4、热爱医疗卫生工作，具有团队协作精神，工作认真负责；5、能适应高强度工作节奏，拥有较强的学习能力与内在成长动力。

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1、具备10年以上相关领域工作经验，有体检中心从业背景者优先；2、医学检验专业背景，需取得主管检验师职称，专科及以上学历，具有三甲医院工作经历或持有副高级职称者优先；3、专业技术扎实，熟练掌握常规操作与诊断能力，了解科室运作流程，可独立完成体检报告出具，具备基础医疗设备维护知识，能熟练使用计算机；4、承担检验科日常管理与人员考核，落实医疗质量控制及科室质控工作；5、负责报告的复核与最终诊断确认，杜绝漏诊、误诊情况发生；6、牵头开展异常结果及疑难病例的分析讨论，遇重大阳性发现须做好记录并立即向上级汇报

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销售顾问1：负责家具卖场的销售工作，涵盖成品家具、定制家具及窗帘软装等品类，协助客户挑选合适产品，具备基础搭配能力。2：推动客户下单成交，对未当场成交的客户通过微信持续跟进，邀请二次到店，由店长或店面经理协同完成转化。3：与团队共同维护展厅陈列，客户离店后及时恢复展示区域原貌，确保卖场始终处于良好的展示状态。4：薪资结构为底薪3500元+阶梯提成+阶段奖励+社保+福利+晋升空间，团队协作作战，拼搏者待遇可面议。

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烦恼倾听师任职要求：2、发音清晰，性格开朗善沟通，对待任务积极踏实。3、不限才艺与外貌条件（接受零基础新人）岗位福利：1、全程零费用，无违约条款，提供系统化培训2、提供住宿、餐费补贴及全勤奖励3、团队年轻化，工作氛围轻松，定期组织聚餐活动、团建和下午茶4、工作时段自主选择，早班、中班、晚班灵活调配工作内容：以与粉丝交流谈心为主，纯互动不带货，无需才艺展示、无需参与游戏或PK环节。新手入职次月起收入普遍稳定在1.5w-2w区间非放养式管理，配备专人指导，薪酬水平领先业内，渴望高回报的你欢迎加入祝愿每位求职者早日实现理想生活~

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手机+耳机，轻松把钱赚？当然可以！我们这里，坐着、躺着都能干！【无电话+非销售+不签工会+专注个人孵化，后期可居家办公】【薪资待遇+工作时间+额外福利】：薪资：每月15号准时月结，保底5000+高额提成新人第二个月收入普遍1-3W工作时间：标准8小时制（在岗满8小时即可），全天24小时自由选择到岗时段吃住：公司免费提供住宿+每日15元餐补，定期组织团建，全程免费系统化培训，配备运营一对一指导，全程陪伴成长，零经验也完全没问题！手把手教学，上手快，操作简单！【岗位要求】：1、不限外貌形象，爱聊天、性格外向乐观，有无才艺均可（无需担心颜值，直播以聊天为主，穿着自由，隐私安全有保障）2、反应灵活，具备良好的语言沟通能力，乐于与人交流（不会没关系，我们包教包会，直到掌握为止）3、热爱互联网内容行业，工作积极主动，具备责任心和职业素养（配合运营安排，携手打造优质账号）4、所有培训课程全免费，新手3至7天即可熟练上岗【工作内容】：1、从事健康合规的聊天类直播，以实时互动为主2、严禁传播低俗、违规或不当内容，维护良好直播环境特别说明：1．本公司直招，全程不以任何形式收取求职者费用（包括体检、办卡、押金等）2．正规文化传媒企业，业务阳光透明，绝不涉及不良内容3．表现优异者可获额外奖励及补贴，后期有机会获得公司扶持配备手机等设备

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一、职位描述：不是娱乐直播！无需才艺展示！不签工会组织！1.工作内容：与粉丝日常聊天互动，建立良好沟通关系。前期无经验者可享公司提供的一对一专项指导，轻松上手无需顾虑2.全程零费用！不加入工会！不签署任何强制性合约！不要求现有粉丝基础、才艺技能或外貌条件，也不存在讨好观众或引导打赏行为3.不涉及带货销售，无需表演唱歌跳舞、玩游戏或参与PK对战，对外形无苛刻要求，无论是否有相关经验均可报名。只要愿意学习，公司提供免费系统培训，后续无附加收费，离职自由无绑定二、福利待遇：1.新人享有5000-10000元保底薪资+行业最高比例提成+餐费补贴+绩效奖金2.工作时间：每日在岗八小时，早晚班次可自主选择，工作安排灵活，月休四天新人期综合收入5-8k，熟练后月均收入可达1-3万元

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刘先生

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