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###**家装客户经理岗位职责**####**一、核心职责：客户开发与销售业绩**1.**市场开发与线索挖掘**：通过电话、网络渠道（如社群、自媒体、装修平台）、门店接待、老客户转介绍等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。2.**销售转化**：与潜在客户进行深度沟通，精准挖掘客户的装修需求、预算及期望，提供专业的咨询和解决方案，最终促成签单，完成公司制定的销售业绩指标。3.**方案呈现与报价**：协同设计师量房，根据客户需求制定初步设计方案和预算报价，并向客户进行专业、清晰的讲解和呈现。4.**合同签订**：负责与客户签订装修合同，明确双方权责，确保合同条款清晰、合规，并完成首期款的收取工作。####**二、核心职责：客户关系与项目协调**1.**全程客户服务**：作为客户在整个装修过程中的**第一负责人**和**主要对接窗口**，全程跟进服务，及时响应并解决客户提出的各类问题和需求。2.**内部协调与交接**：签订合同后，完整、清晰地将客户需求与项目信息交接给设计部、工程部（施工队/工长），确保信息传递无误。3.**项目进度跟踪**：协调并监督设计、施工、材料等各个环节的进度，定期向客户汇报项目进展情况，确保工程按计划推进。4.**问题与投诉处理**：及时处理施工过程中出现的各类问题、变更需求以及客户投诉，协调内部资源给出解决方案，提升客户满意度，维护公司形象。5.**竣工验收与尾款催收**：组织或参与项目的阶段性验收和最终竣工验收，协助客户完成验收手续，并负责工程尾款的催收工作。####**三、核心职责：客户维护与品牌建设**1.**客户关系维护**：工程结束后，定期进行客户回访，维护良好的客户关系，鼓励客户进行口碑推荐和转介绍。2.**信息管理**：熟练使用公司CRM（客户关系管理）系统，详细记录客户信息、跟进过程、签单情况及服务记录，建立并完善客户档案。3.**市场反馈**：收集并反馈客户对产品质量、设计方案、施工服务等方面的意见和建议，为公司的产品优化和服务提升提供数据支持。4.**品牌形象代表**：在各类场合维护和传播公司的品牌形象、经营理念和企业文化。---###**任职要求（通常与职责配套）*****经验**：通常要求1-3年以上家装行业、房地产或相关领域的销售/客户服务经验。***知识**：熟悉家装行业流程、施工工艺、材料知识及预算构成。***能力**：***卓越的沟通表达能力**：善于倾听，能精准理解客户需求并清晰表达。***强大的销售与谈判能力**：具备良好的商务谈判技巧和促成签单的能力。***出色的客户服务意识**：有耐心，有同理心，以解决客户问题为导向。***优秀的协调与抗压能力**：能高效协调内外部资源，处理多头绪工作，承受业绩压力和客户投诉的压力。***熟练使用办公软件**：熟练使用Word,Excel,PPT等，会使用CAD或设计软件看图者为佳。***素质**：积极主动，有责任心，形象气质佳，有亲和力。

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郭先生

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1、完成所辖区域医美产品的销售任务及回款目标，推动新客户开发并实现新增业绩指标；2、维护区域内客户关系，构建稳定高效的协同合作模式；全面掌握品牌信息，统一向客户传递品牌形象与价值；3、结合公司各阶段营销策略与政策，高效执行并落实到位；4、结合本地市场特点，策划并组织实施专家讲座、培训交流、学术推广等活动；5、跟踪分析竞品动态，输出具有可行性的应对策略与优化建议；6、严格遵守职业操守，践行企业核心价值观，杜绝任何违规行为；岗位要求：1.大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先；2.有医美上游产品销售背景，具备服务KA客户经历者优先；3.目标明确、自我驱动力强，有成功打造医美机构深度合作案例者优先；4.学习能力强，熟悉科室项目搭建逻辑，具备一定的动销活动策划思维；5.抗压能力突出，擅长沟通协调与人际交往；6.形象良好，气质端正每日工作9小时（含1小时午休），周末双休，入职即缴五险一金

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苏女士

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岗位职责:1.负责公司客户日常接待，确保办公环境的维护和企业形象的塑造。2.负责线上邀约客户到场，并做好预约时间记录。3.管理客户信息表格，实时更新客户进度与状态。4.兼职工作时间下午14点-18点，周末双休。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力。2.熟练掌握办公软件的使用。3.具有较强的责任心和执行力。4.形象良好，具有良好的服务意识。5.能够主动学习和适应新知识。薪资待遇：1.兼职工作15元/小时，每日60元，当日发放。2.邀约客户量计算提成，10元/人+签约奖励。

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刘先生

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1、完成所辖区域医美产品的销售任务及回款目标，推动新客户开发并实现新增长指标；2、维护区域内客户关系，构建稳定高效的协同合作体系；全面掌握品牌信息，统一向客户传递品牌形象；3、结合公司各阶段营销策略与政策，高效执行落地相关工作；4、结合本地市场特点，策划并组织实施专家讲座、培训交流、学术推广等活动；5、开展市场竞争产品分析，输出具有实操性的应对建议；6、坚持职业操守，遵守公司价值观，严守行为底线；岗位要求：1.大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先；2.有医美上游产品销售背景，具备KA客户对接经验者优先；3.目标明确、自我驱动力强（有成功打造医美机构深度合作案例者优先）；4.学习能力突出，熟悉科室项目搭建逻辑，具备一定的促销活动策划思维；5.承压能力强，擅长人际沟通与关系协调；6.形象良好，气质端正每日工作9小时（含1小时午休），周末双休，入职即缴五险一金

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苏女士

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岗位职责：1、负责客户接待、洽谈签约、订单跟进、邀约及回访工作，配合设计部经理开展客户资源拓展，保障签单任务顺利完成；2、积极开发新客户并收集客户信息，受理客户投诉并有效处理，按要求进行客户定期回访；3、跟进设计进度，按照既定计划推进项目节点，协同并监督家居设计师、设计师完成产品推广与销售，助力销售指标达成；4、与电商人员、市场拓展专员及时沟通客户动态，提升目标客户的转化成功率；5、协助设计部经理完成相关管理事务。任职要求：1、年龄******，身高160㎝及以上，形象良好，气质出众，具备专科或以上学历；2、具有良好的文化素养、审美能力及沟通表达技巧，工作认真细致，作风务实；3、具备团队协作意识和客户服务意识，熟练操作各类常用办公软件；4、责任心强，性格乐观积极，善于沟通，拥有较强的集体荣誉感与团队合作精神。

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郭先生

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1、开展家庭装修业务的市场拓展；负责优质客户的持续跟进与服务；2、参与新建楼盘的市场调研工作；3、协同设计部门推进客户签约流程；4、熟悉市场营销与销售逻辑，具备良好的市场判断力与业务开拓能力；5、具备较强的沟通协调能力及人际互动技巧；能够有效维护客户关系；6、踏实肯干，积极主动，品行端正，责任心强。勤奋进取者年收入可突破二十万元

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郭先生

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岗位职责1.**客户开发与维护**通过电话、社区、渠道拓展及新媒体运营等方式开拓新客户，持续积累资源，潜移默化传递价值优势，引导客户见面沟通并建立初步联系2.**跟进洽谈与协助成交**协同相关部门高效配合，推进客户面谈进程，提供专业支持，助力顺利签约3.**客户关系维护与复购挖掘**运用高情商沟通技巧与多元化服务方式，定期回访客户，逐步推动关系由陌生到熟悉、认同、合作，直至形成长期稳固的信任纽带；深度维系客户情感，激发潜在需求，促进老客户转介绍，实现持续转化与业务裂变4.**其他工作事项**积极配合完成上级安排的临时任务，如参与市场推广活动、跨部门协作等您好，感谢您关注本岗位信息，我们现面向社会诚聘营销人才。因日常上线时间有限，故主动发出邀请，有缘相遇，倍感珍惜，诚邀您莅临实地考察交流：5A级办公环境，5A级资深导师带教，5A级企业平台支撑，5A级资源全面赋能，5A级高效创收模式，……源自中国装饰之乡，专注中高端家庭装修领域，粤派工艺精工标准，全国连锁集团企业，扎根重庆21年，享有五星级行业口碑与信誉保障，业务覆盖全国！期待您的回复！谢3谢1谢8谢3谢5谢3谢8谢5谢8谢

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郭先生

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岗位目标：维护并跟进目标客户，跟踪项目进展及回款情况，定期拜访潜在客户，深入挖掘客户需求，确保达成既定工作目标。岗位职责：1、负责合作客户的日常关系维护、过程跟进及款项回收等基础性销售事务，持续优化客户关系，积极探寻商务合作机会；建立并完善客户档案，动态更新相关数据与信息；2、负责收集客户资料及项目相关信息，深入了解客户实际需求；3、主动学习并熟练掌握公司产品与解决方案，向目标客户清晰介绍公司实力及相关成功案例，匹配客户需求与公司服务或产品，推动目标实现；4、深入挖掘并精准理解客户需求，协调内部资源与团队协作，针对客户诉求进行有效对接，持续推进项目落地，保障任务顺利完成；5、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、形象良好、具备职业素养，性格外向、善于沟通；2、全日制本科（公办）及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业优先考虑；3、具有金融领域银行/咨询/数据/IT类解决方案从业经验者优先；4、具备较强的沟通协调能力与信息整合能力，擅长归纳总结；5、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的计划制定与执行能力；6、责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力；7、能够适应全国范围内的出差安排。

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谷女士

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女装品类岗位职责：1、借助线上渠道推广企业文创产品，扩大品牌影响力并提升市场份额；2、维系已有客户联系，积极拓展新客户群体，达成既定销售指标；3、灵活运用社交媒体、电子邮件营销等多种数字营销方式，吸引潜在用户关注；4、定期梳理销售数据，调整优化营销方案，提升成交转化效率。任职要求：1、掌握主流网络推广工具与渠道，具备优秀的在线沟通技巧；2、拥有敏锐的市场感知能力和客户开拓能力；3、能独立开展销售工作，同时具备良好的协作意识；4、对文化推广领域有基本认知，认同文化产业价值，具备相关从业经历者优先考虑。

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-25抖音头部高级女装IP岗位职责：1、参与各类服装的平面视觉拍摄，突出服饰设计亮点；2、配合摄影团队完成创意构思，呈现品牌调性；3、参与图片后期筛选，确保成片符合品牌视觉标准；4、与项目组保持沟通，保障拍摄进程与出品质量。任职要求：1、体态良好、气质佳，具备较强的服装驾驭能力；2、了解拍摄执行流程，能与摄影师顺畅配合；3、具有时尚感知力，能准确诠释不同风格的穿搭表现；4、具备较强的时间协调能力，可准时完成拍摄安排。

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：不限定结算方式：按完成情况结算招聘截止时间：2025-12-161.负责川渝地区建筑领域与地方政府市场渠道的对接合作事宜。

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郑先生

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岗位职责1、负责电力、光伏、储能等项目的开发与统筹管理；2、通过多种渠道挖掘潜在项目资源，开展初步商务接洽，评估项目落地可行性；3、协助推进项目前期资源对接，分析商业实施条件，为技术团队及上级决策提供支持依据；4、配合对具备实施价值的项目进行持续跟进，协同技术人员结合客户需求，输出报价方案及技术文件；5、主导项目合同的洽谈、签署及相关管理工作。任职要求：1、年龄不超过35周岁，特别优秀者可适度放宽条件；2、具有良好形象与职业气质。薪资待遇底薪（7000元起）+绩效+提成+年终奖缴纳五险招聘流程：简历初选→获取简历附件→通知面试（含复试）→入职试用

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马先生

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1：具备8年以上家庭装修设计从业经历，精通各类常用设计软件操作，可独立完成客户洽谈及预算报价工作。2：具备良好沟通能力，工作积极主动，富有团队协作精神，认同公司发展理念。3：需自行驾车通勤。同时招聘客户经理

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郭先生

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岗位职责:1.担任女装类主播，完成直播过程中女装商品的展示与销售2.实时与观众交流，讲解产品特点，解答各类购物疑问3.管理直播氛围，保证内容合规、正面且富有活力任职要求:1.具备优秀的表达能力和促成销售的技巧2.可独立开展直播工作，适应快节奏并具备较强心理承受力3.有良好的团队精神，能与同事高效配合完成工作任务

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杨女士

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具备电力、光伏、储能、充电桩等项目深化设计相关经验岗位职责：1、参与项目前期筹备，整理基础资料，进行现场踏勘，出席协调会议并参与方案比选；2、负责设计阶段内外部沟通协调，保障项目后期技术支持与服务完善；3、承担施工图纸的校核与审查工作；4、参与技术交底，协同完成施工配合、竣工验收及竣工图编制等工作；5、有参与国有投资类项目经历者优先；岗位要求：1、可独立承担10kV、0.4kV配电系统及线路设计，熟悉光伏发电系统、储能系统的设计流程；2、能编写可行性研究报告，胜任施工图设计与审核任务；3、熟练操作专业设计工具，掌握国家现行设计标准及相关规范；4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取，具有团队协作意识；需有5年以上电力与光伏设计领域工作经验；【重点考察实际工作能力】【无需注册类证书】试用期1-3个月；工作时间：9:00-18:00，双休+法定节假日【因工作特性，偶有加班或外勤】缴纳五险。招聘流程：简历筛选→获取简历附件→面试通知（含复试）→入职试用

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马先生

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华东电气集团招聘电力工程项目经理负责重庆区域内的技术与项目管理工作【专注公招电力总包项目，所有项目均位于重庆】薪资面议，【具备优秀经验与能力者】其他需求及待遇可协商需持有【机电一级建造师或高级工程师等相关资质证书】【熟悉10KV居民配电工程：含线路、开闭所、公共及专用配电等环节，具备5年以上电力项目施工管理经验】工作时间：9:00-18:00，双休+法定节假日（办公室岗位适用，项目现场根据实际任务安排作息）试用期为1-3个月；缴纳五险。招聘流程：简历筛选→收取简历附件→通知面试（含复试）→办理入职试用

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马先生

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01招募抖音语音主播（纯语音形式，无需露脸，居家线上办公，无需面试，零基础可上手，薪资当日结算）1.可选兼职或全职，兼职每日投入3小时，全职每日6小时，时间自由安排2.工作平台为抖音，内容合规合法，公司证照齐全，正规运营3.操作简便，仅需手机即可开展，不设学历与经验门槛4.在家远程操作，提供一对一指导，全程辅助入门5.年龄要求在******之间兼职每天工作3小时，时间自定，日收入100-300元，下播后可自行提现，月收入可达6k以上全职每天工作6小时，可分段完成，日收入100-500元，下播后支持自提，月收入稳定1.2w以上承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程免费参与。公司提供流量支持与推广资源，欢迎踊跃咨询，人人可做！所有流程均无收费项目！ps：凡收费者均为诈骗行为，请勿轻信

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欧先生

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1、负责公司经营资质及人员资料的整理、编制、系统录入及续期等相关工作；2、承担招投标入库材料的编制与各平台信息的上传维护；3、具备工业设备安装、电力工程、充电站建设、光伏发电等项目招投标实操经验；4、可独立开展招标文件分析、开标流程跟进、中标结果异议处理，以及投标单位资质与业绩审核；5、能独立完成电子或纸质投标文件的编制、签章、上传及开标操作。大专及以上学历，需具备5年以上相关领域工作经验；试用期为1至3个月；工作时间：9:00-18:00，周末双休并享有法定节假日【因工作特性，部分时段可能需加班】缴纳五险。招聘流程：简历筛选→获取附件资料→安排面试（含复试）→录用并进入试用期

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华东电气集团重庆公司招聘会计；【需精通建筑安装工程财务核算】具备5年以上建筑安装行业会计工作经验【拥有国有资金项目施工单位会计经历者优先考虑】；工作时间：周一至周五9:00—18:00（办公室固定岗位，双休+法定节假日）缴纳五险，薪资待遇面议有意者可直接在线联系或提交简历。招聘流程：简历筛选→获取附件资料→面试通知（含复试）→安排入职试用

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华东电气重庆公司招聘出纳一名；工作内容：负责会计辅助工作及出纳相关事务；职位要求：具备3年以上在建筑工程类企业从事出纳或财务相关岗位的工作经历；上班时间：周一至周五9:00—18:00（享受双休及法定节假日）缴纳五险；招聘流程：简历筛选→获取简历附件→面试通知（含复试）→办理入职试用

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华东电气集团重庆公司招聘10KV电力工程预算人员【专注电力类项目】【熟练掌握10KV居民配电工程：包括线路、开闭所、公变专变等电气与土建施工内容】【具备5年以上国有投资电力项目预结算工作经验】优先考虑持有一级造价工程师证书者【证书非硬性要求】【更注重实际业务能力】需在公司办公，工作时间：周一至周五9:00—18:00（享受双休及法定节假日）【鉴于工程岗位特性，偶有加班或外勤安排】试用期为1-3个月；缴纳五险，享有年终奖金（相当于1-6个月薪资）其他疑问可私信沟通。有意者请直接私信联系或提交简历；若未主动索取简历文件，则表示暂不符合岗位要求；通过初步筛选后将通知面试。招聘流程：简历初审→收取简历资料→安排面试（含复试）→录用试用

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-311.在川渝地区具备独立的政府资源，协助建筑施工项目顺利实施与落地

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岗位职责：1、负责IP账号的内容创作、日常维护、视频拍摄、剪辑及发布等工作，提升账号的活跃度、用户关注度与粉丝粘性；2、把控账号内容输出的整体方向，推进运营数据转化及商业化变现目标的实现；任职要求：1、具备3年以上新媒体平台运营经验，不接受短期内频繁更换工作的求职者；2、有企业IP号成功运营经历者优先考虑；试用期1-3个月；工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日【因岗位特性，occasional加班和外出任务在所难免】缴纳五险。招聘流程：简历筛选→获取简历附件→安排面试（含复试）→入职试用

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职位描述：1、统筹管理人力资源全模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，制定并优化相关管理制度与操作流程；2、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障日常运营顺畅高效；3、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、形象良好，具备5年以上人事行政管理岗位工作经验；2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程；3、工作严谨、踏实认真，具有较强的责任意识和文字表达能力；上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日试用期1-3个月按正常工资80%发放，转正后按全额工资发放，缴纳五险。年终根据个人工作表现及对公司贡献度发放奖金，奖金范围为1-6个月工资。招聘流程：简历筛选→获取简历附件→通知面试（含复试）→入职试用

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马先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习提升能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪保障5000元/月；2、绩效薪酬：按公司绩效考核制度执行；3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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