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浙江精锐重型装备制造有限公司（浙江金氟隆）本公司因生产需招：压力容器焊工2名，，48岁以下，身体健康，为人正派，试用期工资300-400元/天，探伤二级，鱼鳞焊，单面焊双面成型，有压力容器焊接经验者优先。压力容器铆工2名，，48岁以下，身体健康，为人正派，熟练识图，会拼装，试用用期工资300-400元/天，有压力容器铆工经验者优先。以上人员转正后有满勤奖、生日券、年终奖等福利待遇。地址：金华市婺城区临江工业区大岩路998号

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冯先生

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本公司诚聘焊工（氩弧焊和气保焊都熟练），需要上夜班。工作地址在临江龙乾南路699号，有资源的朋友请帮忙推荐。联系电话：，王女士。

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11月3日 09:19

王女士

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【大健康团购业务合伙人】我们是大健康领域创新平台，现招募团购业务合伙人。【您将获得】高额分成：收益透明，按量结算；每年享受平台盈利分红，强力支持：专业培训+运营赋能可靠背书：知名药企背景，合规可靠

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汤先生

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岗位职责：1、负责浙江省内加盟商及药店的产品培训工作，包括集中式培训与驻店带教，内容涵盖中药饮片知识、联合用药方案等2、指导并赋能加盟商团队，提升其在培训组织、客户体验活动及会员联谊等活动中的执行能力3、配合开展圈层营销项目（如健康讲座），培育标杆店员，提炼可复制的销售方法并推动落地应用4、定期进行客户回访，维护良好的客户关系任职要求：1、具备医药学、市场营销或相关专业大专及以上学历2、拥有2年以上医药或保健品行业培训经验，或具备终端销售背景，有连锁药店从业经历者优先考虑3、掌握中药类产品专业知识，具备较强的课件开发与现场授课能力4、能适应频繁的省内出差安排，接受每月4天休息制度5、持有相关职业资格证书者优先，熟悉浙江地区连锁药店市场者更佳招聘区域：杭州、金华、台州、丽水、衢州、绍兴、嘉兴、宁波、温州

金华

汤先生

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1、依据生产计划安排，组织班组全员按时保质完成各项任务；2、组织开展本组员工的技能培训及管理理念宣导工作；3、推进并落实生产部门实施的各项专项活动，包括5S管理、质量提升、绩效考核等；4、负责现场管理看板的更新与维护，完成质量管理看板的信息填写及变化点履历表的核查确认；5、编制工艺卡、自主检查要领书、防错作业指导书及返工作业标准文件；6、掌握组内人员思想状况，办理组员入职、离职等相关人事手续；7、配合财务部开展盘点工作，组织实施车间每月的内部自盘任务；8、核对各类现场点检记录，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表及员工考勤表；9、每日主持早会，开展“5S”及质量意识方面的员工宣导与培训。

金华

王女士

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岗位职责：1、负责材料、人工、制造费用的成本归集与核算，按时提供准确的成本数据；2、按月开展成本数据分析，识别异常并及时进行判断与处理；3、参与成本管理制度及业务流程的优化与改进；4、配合完成公司年度预算中成本部分的编制工作；5、编制月度报表及人工、辅料相关统计报表；6、组织基地盘点工作，形成盘点报告，确保账面与实际库存一致；7、定期对金华基地的库存情况进行监控与分析；8、汇总每月进项票据并编制应付类单据；9、负责金蝶系统中供应链、成本及应付模块的日常账务操作；10、归集并整理每月统计报表中的产值信息；11、承担新项目报价及成本核算工作；12、持续跟进新项目投资进展，按项目节点要求核算各阶段成本数据；13、编制每月降本增效相关数据报表；14、审核采购提供的零部件单价，并完成合同归档管理；15、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，会计类相关专业，具备中级职称者优先考虑；2、熟悉各类成本核算方法，精通金蝶云星空系统及Excel公式的应用，能独立完成成本数据分析并提出改进建议；3、具有良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作，推动工作顺利开展。

金华

王女士

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岗位职责：1、参与产品生产过程中所需装配夹具、焊接夹具及测试夹具的设计，并完成相关工程图纸绘制；2、对公司外协开发的焊接夹具项目进行技术方案审核，跟进制造进度并组织生产验收；3、配合自动化焊接生产线建设，负责相关设备的安装调试与验收工作；4、对工装夹具开发过程中的技术资料进行归集整理，总结实施经验并形成标准化文档；5、与工装夹具供应商开展技术沟通，提前准备技术交流内容，会后及时完成会议纪要与报告；6、跟踪因产品设计变更引发的工装夹具修改需求，完成设变验证及相关记录。任职要求：1、大专及以上学历，机械类、机电一体化、汽车工程或相近专业背景；2、熟悉常见机械零部件加工方法，具备编制机械加工工艺流程的实际经验；3、熟练使用AutoCAD软件进行机械结构设计，掌握常用办公软件操作；4、具有较强的分析判断能力，能够准确发现问题并提出有效改进措施。

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岗位职责：1、统筹车间日常运营工作，推动管理流程标准化、有序化和科学化；2、全面监管生产进度、产品质量、安全生产及设备运行，保障各项目标顺利达成；3、依据生产排程安排作业计划，组织召开早会及相关协调会议，合理调配资源并跟踪执行情况；4、负责车间团队的培训组织实施，提升员工操作技能与综合素质；5、落实质量控制关键环节的监督，定期核查质量管理制度执行状况；6、推进设备维护保养工作，按期开展检查与保养评估；7、牵头完成每月生产物料的盘点任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有5年以上车间管理相关工作经验；3、熟悉不锈钢焊接工艺流程；4、具备较强的现场问题处理能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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岗位职责：1、承担排气系统产品的设计开发任务，确保产品在符合环保法规的基础上，实现优良的性能指标。2、编制产品技术文件，明确材料选用及品质管控要求，保障产品品质稳定与一致性。3、开展产品试验与验证流程，确保各项质量目标达成，完成耐久性、环境适应性等多项测试。4、跟进产品制造环节，及时解决产线技术难题，协同生产部门提升工艺效率与出品质量。5、与供应商和客户开展技术沟通，确保设计方案贴合实际需求，通过技术对接与实地调研掌握客户期望。6、参与项目阶段评审与技术研讨，推动设计方案持续优化，借助多部门协作促进产品迭代升级。7、编写相关技术资料，如产品说明书、使用手册及保养文档，确保内容完整清晰，便于用户查阅操作。8、管控产品成本结构，制定降本增效策略，通过设计改进与流程精简提升经济效益。9、关注行业动态与前沿技术发展，分析新技术应用潜力，为产品升级提供前瞻性判断依据。10、带领新进人员学习成长，组织培训与实操指导，帮助新人快速胜任岗位技术要求。11、配合质量管理部门完善品控体系，强化全流程质量管理，确保各环节符合标准规范。12、协助应对客户意见与售后问题，制定有效改善措施，快速响应需求以保障客户体验与品牌信誉。任职要求：1、全日制大专及以上学历，车辆工程或机械制造相关专业，欢迎应届生应聘；2、具备车辆零部件设计与制造基础知识；3、熟练掌握CATIA等三维建模软件操作；4、工作态度端正，责任心强，作风严谨，遵守规范，具备良好职业素养。

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岗位职责：1、结合现有编制及业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度/月度招聘计划；2、开展公司内部人才选拔与招聘相关工作；3、落实招聘计划的实施，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、复试安排、背景调查及录用流程；4、依据招聘计划收集应聘简历，进行分类整理与初步筛选，并完成招聘前的电话初面环节；5、组织实施面试流程，对候选人进行公正评估，为用人部门提供招聘决策支持建议；6、协助主管完成简历数据统计、新入职员工信息周报的整理与上报工作；7、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及相关信息管理工作；8、办理候选人入职手续，传达培训安排等相关通知；9、定期跟进新员工及用人部门负责人，推动新员工融入与能力提升；10、根据人员编制和业务发展需要，调研并整合各部门培训需求，拟定年度/月度培训计划；11、负责培训工作的规划、执行、监督、检查及落地情况跟踪；12、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、掌握人力资源模块中招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理相关内容，了解企业管理及劳动法律法规；3、具备对企业各职能部门基本业务流程和运作方式的认知；4、具备良好的抗压能力以及沟通协调能力；5、具有3年以上招聘与培训相关岗位工作经验；6、责任心强，工作细致严谨，富有亲和力，擅长人际交流与协作。

金华

王女士

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