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我爱我家岗位招聘新房和二手房全能型销售岗位：工作内容：通过线上营销例如：安居客、搜房、幸福里、抖音、小红书、公司官网、等推流获客，我们具体的就是获客后根据客户需求匹配合适的全北京新房和二手房销售业务。我爱我家相比于其他公司有5大优势其他公司给不了的:1.同行和。2.我爱我家新房网签佣金垫付，网签次月就可以拿到全额佣金，二手房过户次月全额发放，新房客单价15-50万/单。3.二手房：房源开发、实勘、钥匙、委托、议价、责任盘维护，只要在我爱我家公司成交，各单项都有提成收入，你的收入面更广不止于签单！4.大区月网签量300套左右，区域二手房客单价4-10万/平，刚需、改善、高端盘应有经验，本店维护责任盘月网签量大区排名TOP1，资源丰富，机会多多。5.成功入职前期可以提供住宿补贴（细节面谈）。我们的基础岗位薪资：5000~10000元；，流水8K-1.5W，可申请底薪5000-10000元/月，底薪周期3-12个月，具体细节详聊。6000元的底薪是针对大专以上学历有销售经验的新人6000元5个月。5000元的底薪是指有同行业经验，学历非统招专科的，5000元3个月。咱们的提成是：30-93%，初始提成根据面试结果公司定级。工作时间：早9晚7每个月休息5天，周一周二选择休息时间，特别事情特别安排。也可以连休2天。目前都选择每周二休息然后自主选择一天目前北京公司入职员工最高薪资收入单月50万门店员工年平均收入30—50万我爱我家欢迎您的到来！

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高先生

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高先生

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岗位职责：1.独立负责小红书/视频账号从0到1的搭建运营，结合平台公考类热门数据及爆款笔记的选题方向与标签，自主完成内容策划、图文设计、视频剪辑、排版及发布全流程工作；2.掌握小红书平台运营机制与推广逻辑，确保内容合规并具备传播性；3.持续规划日常选题与内容更新节奏，提升账号互动率，增加点赞与收藏量；岗位要求：1.具备良好的文字表达能力，能根据既定主题撰写优质笔记内容，有小红书账号运营经验者优先；2.熟悉小红书社区生态，日常活跃于该平台，乐于探索热门笔记创作逻辑，对内容创作有热情；3.熟练使用Photoshop等图像处理工具，了解内容发布规范，具备视频剪辑能力者更佳；4.思维活跃，富有创意，敢于尝试新形式，对新媒体领域有浓厚兴趣；岗位福利：1.工作时间：9:30-19:00（通常可提前下班，视团队安排而定），大小周休假（需保持消息及时响应），法定节假日正常执行；2.薪资范围5k-15k，试用期3个月（表现优异可提前转正），底薪5000，转正需完成5单任务（非销售类指标，由销售转化结果判定），提成200元/单；3.每年享有不少于15天的带薪年假；4.签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。

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万先生

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学历教育+不打电话+微信销售一、岗位基本信息3.工作经验：1-3年4.学历要求：大专5.薪资范围：20000-25000元/月二、薪资构成1.底薪：6000~8000元浮动，无责任保障生活基础2.提成：按销售额提成，多劳多得，上不封顶3.补贴奖励：话补、年终奖、绩效奖金，丰厚激励三、任职要求1.年龄******（优秀者可放宽），有活力有冲劲2.大专学历，1年以上电销或销售经验优先，懂销售逻辑3.踏实专注、执行力强，能高效推进业务四、公司与业务公司为北京中科华业教育咨询有限责任公司，专注成人学历提升项目。工作内容是通过微信与北京地区学员沟通意向，线上线下促成成交，公司提供客户资源，经营稳定后转介绍量超6成，获客轻松五、工作内容：通过微信与学员沟通意向，线上或线下完成转化，客户群体以北京地区为主六、工作优势1.工作时间：朝九点半晚七，作息规律，平衡工作生活2.收入可期：新人预计8-12k，一般员工15-25k，销冠40k+，薪资天花板高3.晋升透明：管理层90%内部提拔，从招生老师→业务精英→销售主管→销售经理，成长路径清晰七、员工福利1.每月生日会，有蛋糕礼物，暖心情感关怀2.每周水果下午茶，补充能量，放松身心3.定期团建、旅游、户外拓展，丰富业余，增强团队凝聚4.享带薪年假、节日福利，保障权益与生活品质想在学历教育赛道，凭微信销售能力赚高薪、稳发展？快加入，和中科华业教育一起助力成人学历提升，实现职业与收入双突破！

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万先生

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公司主营K12线下学科培训，经营项目：1对1、班课、托管、自习室。【岗位职责】1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生；2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断；3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售；4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约;5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果；6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程;2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力；3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力4、性格坚韧，充满澈情与活力，能够面对较强的工作压力5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。【岗位优势】1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本；2、享受带薪年假，法定节假日福利，骨干员工分红机制;3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长；4、公司地址临近地铁，交通方便，租房性价比高，幸福指数高。【福利待遇】1、无责底薪（根据过往经验和面试定无责底薪）+提点（引领行业的高提点）+骨干员工分红，普通员工平均月薪资15-25K，优秀员工平均月薪3W+，高薪不是梦想是踏实工作的现实；2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象；3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系，你的生活我们负责；4、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大；5、完善明朗的晋升通道，课程顾问--营销主管--营销副校长--副校长--校长--区域校长--城市总监--分公司总经理，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。【工作时间]】9:30-18:30地址：大兴区四号线高米店南站绿地缤纷城。

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魏女士

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K12全科老师入职五险一金学生多义务课时少岗位职责：1.结合学生个体差异，实施个性化的一对一教学，提供契合其学习特点、易于理解的高效课堂；2.依照公司标准规范开展授课任务，完整记录课程情况，针对学生薄弱环节制定优化策略，助力学业提升与学习习惯养成；3.协同学管老师进行有效沟通，及时解决学生学习难题，同步提升家长对公司服务的认可度；4.根据学生掌握情况和教学进度，每月组织知识测评，并结合结果合理建议其他学科的学习安排；5.持续关注教育政策变化，掌握最新考试信息，跟进学校教学节奏与测验计划；6.主动收集学生各阶段考试试卷，用于学情分析与教学调整。任职条件：1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业与授课科目相关更佳；2.熟悉高中各科教学内容，具备两年以上高中辅导经历，持有教师资格证；3.掌握历年高中考试题型及知识点分布，能精准把握考点，熟悉升学相关政策；4.富有耐心、细致负责，具备良好的总结归纳、规划能力及敏锐的观察能力；5.形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准

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魏女士

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岗位内容：1.熟悉定额、清单等各类计价方法和工程计价软价的应用，可独立编审预决算，熟悉相关材料市场价格，了解现场施工工艺和规范；2.负责工程量清单、招标控制价和结算审核、及时、准确、完整合理地计算工程造价，做好项目的成本分析与预测；任职要求：1.熟练掌握各类工程造价软件，如建设工程造价计算软件、BIM软件以及CAD等绘图软件；2.责任心强，有良好的团队协作精神，善于学习积极提升自身业务能力。

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何女士

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要求一：具备独立完成标识标牌系统的规划与设计能力，可承担创意方案的构思与输出二：熟练掌握Cdr（ai）等矢量绘图软件，精通PS及3D渲染类软件者优先考虑三：具备良好的理解与沟通能力，为人诚恳、踏实肯干，能准确识读平面图与立面图四：工作地点位于北京大兴绿地周边五：每日工作时间为上午九点至下午六点，每周双休六：提供五险，一金以工资形式直接补贴七：有标识系统或标牌设计相关从业经历者，热忱欢迎加入我司共同发展联系电话：***********

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包先生

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优势：大兴区教委K12白名单教培机构、生源稳定薪酬：无责底薪、跳点式提成、挑战高薪、早九晚六福利：入职当月五险一金，带薪年假、团队建设、生日礼物、节日福利岗位职责：1、负责各学科课程的推广、生源开发；2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务；3、定期对客户进行回访，进一步了解客户需求信息，分析客户需求与反馈；4、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实教培行业知识和销售沟通技巧；5、充分发挥课程顾问职能，帮助客户做学科分析及课程规划；6、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，教培行业1年以上工作经验；2、形象端庄、气质亲和、为人诚恳、积极上进、稳重开朗；3、思维敏捷、口齿清晰，有良好的沟通表达能力；4、勤奋好学，有一定的抗压能力；5、对学生有责任心、爱心，热衷于教育行业。

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李女士

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岗位要求一：具备独立完成标识标牌创意设计方案的能力，能全程主导设计流程二：熟练掌握Cdr（AI）矢量绘图软件，精通CAD、3D等相关设计工具者优先三：具备良好的理解与沟通能力，为人真诚、善良，工作态度认真负责四：工作地点位于北京大兴绿地周边，需按时到岗五：有广告标识、标牌设计相关从业经历者优先，期待加入我们共同成长联系电话：***********加分项具备以下领域经验者更佳：广告/公关/会展·装修装饰·建筑设计

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包先生

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岗位职责1、代理记账,根据公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理财务、编制财务报表。2、按公司和税务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、统计申报表、财政申报表、各类税收调查表、年审表及其他报表；3、所得税汇算清缴、企业工商年检；4、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度；5、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、必须有代理记账工作经验；2、28-35岁,大专以上学历;3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程；4、熟练使用财务核算软件，并能够熟练操作计算机；职位福利：高薪诚聘，薪资面谈，入职五险，周末双休，不加班、定期团建、旅游、下午茶"

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王女士

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公司主营K12线下学科培训，经营项目：1对1、班课、托管、自习室。【岗位职责】1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生；2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断；3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售；4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约;5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果；6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程;2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力；3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力4、性格坚韧，充满澈情与活力，能够面对较强的工作压力5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。【岗位优势】1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本；2、享受带薪年假，法定节假日福利，骨干员工分红机制;3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长；4、公司地址临近地铁，交通方便，租房性价比高，幸福指数高。【福利待遇】1、无责底薪（根据过往经验和面试定无责底薪）+提点（引领行业的高提点）+骨干员工分红，普通员工平均月薪资15-25K，优秀员工平均月薪3W+，高薪不是梦想是踏实工作的现实；2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象；3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系，你的生活我们负责；4、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大；5、完善明朗的晋升通道，课程顾问--营销主管--营销副校长--副校长--校长--区域校长--城市总监--分公司总经理，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。

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魏女士

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岗位职责:1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标;2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完善提出合理建议;3、负责校区人员的销售人员招聘、培训、排班、团队建设、绩效考核等工作，监督检查完成情况，配合人力部门做好核对及签署工作;4、负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜，监督检查完成情况，配合财务部门做好核对工作;5、指导教学、咨询顾问、教务开展，做好销售、学员服务、教学服务等工作;6、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营;。任职资格:1、统招本科及以上学历，2年以上K12一对一培训校区管理工作经验者，个人销售阶段做过top，有销售团队班子优先考虑;2、年龄30-40岁，熟悉K12北京教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程，了解北京线下各城区所属区域的学情，校情;3、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩压力

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魏女士

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重点！！！重点！！！K12线下教育行业，学科类营销主管岗位2年以上，有丰富销售经验及校区部门管理经验者！无责底薪7000起，入职可带销售团队，可享受公司优质资源！岗位职责：1.负责学校营销部整体运营管理，制定并执行部门发展战略，确保部门招生质量和团队整体专业能力的提高；2.负责团队管理，包括招聘、培训、考核、激励等，确保团队高效运转；3.负责部门运营，包括招生、课程设计、顾问管理、家长沟通等，确保部门的良好运营；4.负责销售工作，包括市场调研、销售策略制定、销售团队管理等，确保学校业绩的稳定增长；5.负责与上级领导、家长、学生等各方沟通协调，维护学校形象和声誉。任职要求：1.本科及以上学历，K12营销主管、带过团队优先；2.具有培训机构或大型教育机构管理经验，熟悉中、小学年级特点、学科政策；3.具备团队管理经验，能够有效地管理和激励团队成员，能够熟练掌握校区运营管理流程；4.具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；7.具有创新意识和开拓精神，能够适应快速变化的市场环境。校区地址：大兴区4号线高米店南站绿地缤纷城

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魏女士

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岗位职责：1.根据公司招聘需求，按时按质完成人员招募目标。2.开展职位简历的检索与初步评估，确保候选人资质符合岗位要求。3.统筹面试流程管理，保障面试邀约及现场接待工作有序开展。4.办理新员工入职手续，包括劳动合同与保密协议的签署。5.按时维护人力资源相关数据报表，如招聘进展表、人员名册、人事变动记录、电子档案统计表、社保增减员明细等。6.负责总部及直营门店员工社保新开户、费用手工报销以及生育津贴申请等相关事务。7.核算直营店员工产品提成与手工提成，并完成总部员工薪酬计算工作。8.承担薪酬数据的整理分析与市场调研支持工作。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。2.能够独立应对工作中出现的问题并有效解决。3.熟悉人力资源管理体系，具备实际操作经验。4.熟练使用各类办公软件及人力资源信息系统。5.具备良好的团队协作意识和职业操守。

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刘女士

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1、负责运维支持常见的数据库系统，包括Oracle、Sqlserver、MySql等2、承担项目中数据库的日常维护工作，执行定期巡检、环境部署及实施任务3、跟踪数据库运行性能，及时处理故障并分析根源，落实优化措施4、协同开发团队解决数据库相关的业务问题，保障数据服务稳定运行5、执行数据库的备份恢复策略，完成异构平台间的数据迁移与整合6、参与虚拟化平台的构建与日常运维管理7、负责存储系统的常规维护及存储空间的规划与分配8、进行Linux、AIX系统的安装、升级、备份、恢复及系统克隆等操作维护9、完成tomcat、jboss、weblogic等Web应用服务器及其集群的部署与配置10、制定Oracle数据库性能优化方案，并推进调优工作的落地实施11、负责GoldenGate、SharePlex、DataGuard等容灾备份软件的安装与运维支持

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李女士

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