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招聘石景山门头沟附近，每天早上10点-晚上10点。吃住自理，每天负责备餐。出餐。点餐。工资面议。有外卖。能看懂单子。月休一天。踏实肯干。勤劳肯吃苦。工作认真负责。有责任心。有意者私聊。

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余女士

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岗位职责：1.熟练制作意式浓缩、美式、拿铁、手冲等各类咖啡，确保出品稳定、风味纯正2. 负责门店日常清洁、设备维护及物料管理，保障操作环境安全卫生3.主动与顾客沟通，了解需求并提供个性化推荐，提升服务体验与复购率4. 协助完成库存盘点、损耗控制及营业数据记录，支持门店高效运营5. 参与新品研发测试与培训带教，持续精进专业技能与团队协作能力任职要求：1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关实习/工作经验者优先2. 具备良好的服务意识与沟通能力，形象整洁，亲和力强3.学习能力强，能快速掌握咖啡机操作、拉花技巧及食品安全规范4.身体健康，可适应早晚班轮值及节假日工作安排5.学历不限，欢迎热爱咖啡行业的应届毕业生及转行人士加入

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马先生

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负责物业管辖区域内的内部安全保卫、秩序维护及应急事件处理工作，通过定时巡逻、定点值守及智能化监控等手段，预防安全事故发生，处理突发事件，确保业户的生命财产安全，营造一个安全、有序、和谐的办公/居住环境。

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董女士

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惠居客户经理（贝壳找房直系）等你来1-15K岗位职责1．全面掌握省心租产品的核心优势与价值点2．熟知所在区域的楼盘分布及房源情况，能够专业、清晰地提供咨询与解答3．通过多种渠道拓展客户资源，科学规划工作安排，提升看房服务质量，实现高效成交，助力完成出租目标4．负责外部客户的挖掘、关系维护及业务对接5．积极完成公司交办的其他相关工作任职要求1．具备统招大专或以上学历（房产领域经验丰富者可放宽学历要求）2．有半年以上房地产经纪从业经历者优先考虑3．具备线上线下的客户开发能力4．学习能力强，能独立掌握并熟练操作数字化办公系统5．认同贝壳企业文化，具备优秀的服务意识6．目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳薪资福利1．行业领先薪酬体系：稳定底薪＋多层级高比例提成2．健全的保障待遇：北京地区五险一金＋年度健康体检＋出勤奖励＋带薪年假＋法定节假日＋多样化的团队建设活动：定期团建、游学交流等

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张先生

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成各项教学任务；2、遵纪守法、恪守规章制度，坚持教书育人，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；3、结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与个性化辅导；4、依据既定教学进度，实施有针对性的教学准备，积极组织课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期命制个性化月度测试试卷，并进行深入试卷分析，提出切实可行的改进方案；7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，按需参与课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等专项工作；9、积极配合学管师合理排课，做到不推诿课程、不选择学生，保质保量完成每月授课课时指标；10、积极参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、例行工作会议等各类专业活动；11、服从总部及校区的统一调度，认真完成临时交办的各项相关工作任务。【任职要求】1、仪态得体，普通话标准，具备本科及以上学历，师范类专业优先考虑，须持有教师资格证书；2、具有2年以上同岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先；3、学科基础知识扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能够灵活运用多种教学方法，善于归纳总结并有效传授知识、解答疑问；4、掌握所授学科近2-3年北京市考试政策、考纲要求、命题动向、教材内容及教学重难点，能根据学生实际情况实施因材施教；5、了解K12教育培训机构的服务模式，具备良好的沟通协调能力、服务意识、团队协作精神及抗压能力；6、三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业。【全职教师上班时间】坐班制，工作日1:30至8:00，周末上午8:00至下午5:00，部分时段为10:00至19:00每周一、周二休息

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刘女士

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【岗位职责】1、结合学员实际状况，制定专属的个性化教学辅导方案；2、依据学员的基础水平与学习特点，灵活设计、编制或优化授课讲义内容；3、按时保质完成授课任务，确保教学过程顺利交付；4、在课程结束后，于规定时限内提交课后反馈信息；5、定期出席学员常规家长会，总结前期学习成果，向家长说明后续教学安排，并针对家长反馈的问题提供有效应对措施；6、按照校区统一安排，参与自习辅导或通过微信进行在线答疑。【任职条件】1、具备本科及以上学历，教育学、师范类相关专业者优先考虑；2、有实际教学经历者优先，持有教师资格证者优先录用；3、熟悉北京初、高中历年考试题型，准确掌握学科知识点与考核重点，清晰了解相关政策，具备扎实的专业知识储备；4、拥有良好的沟通技巧和较强的服务意识。【薪资结构】基本工资+课时工资+教龄工资+年终奖【上班时间】坐班，周一周二休息，周中工作时段为13:30-20:00，周末分别为8:00-17:00和10:00-19:00

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那女士

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1.招聘需求分析与规划制定-结合公司战略方向及业务团队实际需要，制定教育领域相关职位的招聘方案（包括教师、课程顾问、教务管理、学术研发等岗位）。-深入掌握教育类岗位的能力模型，明确各职位的选拔标准与任职要求。2.招聘渠道运营与实施-主导拓展并维护多类型招聘渠道（如在线招聘平台、校园合作、社交网络、行业交流群、内部推荐等），精准定位目标人才。-结合教育行业特性，开发专属资源路径（例如对接师范类院校、教育类社群及专业协会等垂直渠道）。3.招聘全流程落地执行-独立推进简历筛选、初试沟通、面试协调、背景核实及薪资协商等工作，保障候选人顺利到岗。-针对重点教育岗位（如教学人员、课程设计岗），搭建结构化评估流程，考察其专业素养与教育价值观契合度。4.人才储备与雇主形象建设-搭建并持续更新教育行业人才库，定期跟进潜在候选人的发展动态。-协助组织雇主品牌推广活动（如高校宣讲会、教育主题分享会），增强企业在教育圈层的品牌影响力。5.数据复盘与流程改进-定期整理招聘数据（如入职达成率、渠道转化效果、人员留存情况），输出优化建议，持续提升招聘效能。任职要求：1.学历背景与工作经验-大专及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑。-具备2年以上招聘工作经验，有K12、职业教育或国际教育等领域招聘经历者更佳。2.核心胜任能力-熟悉教育类岗位特点（如教师资格要求、课程顾问兼具销售与服务属性）。-拥有良好的沟通表达能力及跨部门协作意识，能快速把握业务端用人意图。3.优先条件-对教育行业抱有热情，关注行业发展动向及相关政策变化。-持有人力资源类相关资质证书（如人力资源管理师、心理学相关认证）者优先录用。

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刘女士

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成日常教学任务；2、遵纪守法、严守规章制度，坚持教书育人，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展个性化备课与针对性辅导；4、依据既定教学进度，实施因材施教的授课方案，课堂中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期命制个性化月测考试题，并完成试卷讲评与分析，提出切实可行的教学优化策略；7、动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、协同学管师推进学生管理与学习支持工作，参与续费支持相关事务，根据需要出席课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等专项工作；9、配合学管师合理排课，做到不推诿课程、不选择学生，保质保量完成每月授课任务；10、主动参与校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各类活动；11、服从总部及校区统一管理安排，积极承担临时交办的相关工作任务。【任职要求】1、形象得体，普通话标准，具备本科及以上学历，师范类相关专业优先，须持有教师资格证书；2、具有2年以上同类岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑；3、学科基础扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于知识梳理与重难点讲解；4、掌握近2-3年北京地区相应学段考试政策、考纲变化趋势、教材内容及教学重点，能够根据学生情况灵活调整教学策略；5、了解K12教育服务模式，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力；6、三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业。【全职教师上班时间】实行坐班制，每周一、周二休息；周中工作时间为13:30-20:00；周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

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刘女士

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【岗位职责】1、依据校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成日常教学任务；2、遵纪守法、恪守规章，秉持师德师风，关爱学生，严谨治学，严格执行教师教学行为规范；3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展精准化备课与个性化辅导；4、按照既定教学进度，实施因材施教的备课方案，积极开展课堂教学，注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、根据辅导进展，按时完成阶段性教学计划制定与总结撰写；6、定期编制个性化月度测试题，并进行试卷讲评与数据分析，提出切实可行的教学改进策略；7、动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，按需参与课前沟通会、学情评估会、退费挽单等专项工作；9、积极配合学管师合理排课，服从安排不拒课、不挑生源，保质保量完成每月授课任务；10、积极参与校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各项活动；11、服从总部及校区统一调度，认真完成临时交办的相关工作任务。【任职要求】1、形象得体，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，持有教师资格证书；2、具有2年以上相关教学经验，有公立、私立学校或教育培训行业背景者优先考虑；3、学科基础扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能够灵活运用多种教学方法，善于知识归纳与疑难解析；4、掌握近2-3年北京地区中小学考试政策、考纲变化趋势、命题规律及教材重点难点，能根据学生情况灵活调整教学策略；5、了解K12教育服务模式，具备良好的沟通协调能力、服务意识、团队协作精神及抗压能力；6、三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。【全职教师上班时间】坐班制，每周一、周二休息；周中工作时间：13:30-20:00；周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成各项教学任务；2、遵纪守法、严守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；3、结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与辅导；4、依据教学进度，实施个性化备课，积极组织课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯引导，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期编制个性化月度测试题，并进行科学的试卷分析，提出并落实改进方案；7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，根据需要参与课前沟通会、学情分析会、退费挽单等环节；9、积极配合学管师安排课程，做到不推诿、不挑课，保质保量完成每月授课任务；10、积极参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、例行工作会议等各类活动；11、服从总部及校区的统一调度，认真完成临时交办的相关工作任务；【任职要求】1、仪态得体，普通话流利，具备本科及以上学历，师范类专业优先，须持有教师资格证书；2、具有2年以上同岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑；3、学科基础知识扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能够灵活运用多种教学方法，善于归纳总结并有效传授知识、解答疑问；4、掌握所授学科近2-3年北京市考试政策、考纲要求、命题趋势、教材内容及教学重难点，能根据学生情况实施因材施教；5、了解K12教育培训机构的服务模式，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队协作精神，能承受一定工作压力；6、三观正确，具备爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业；【全职教师上班时间】坐班制，每周一、周二休息；周中上班时间为13:30-20:00；周末可能安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

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刘女士

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【岗位职责】1、结合学员实际需求，制定专属化课程安排方案；2、负责学员课程的日常协调及学习档案的建立与维护；3、处理学员加课、扩科、续费、更换教师等教学支持事务；4、开展停课后激活、客户挽留、退费手续等客户运营工作；5、按要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑；6、与授课教师保持沟通，掌握学员动态，定期向家长反馈学习进展；7、按时参加家长会，总结阶段学习成果，并针对家长意见提供有效应对方案；8、提供专业的教育服务，提升客户满意度，推动后续报名及口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用；3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，擅长人际交流；4、能接受周末出勤及早班、晚班轮值安排。【福利待遇】1、无责任底薪+绩效奖金（课时消耗+续费提成），月均收入10-15K；2、试用期为三个月；3、入职即办理五险一金，享有健全的社会保障；4、配备专业导师带教，系统培训课程知识，全面成长支持体系；5、晋升路径清晰明确：6、核心员工享分红激励、不定期奖金、工龄补贴，试用期薪资全额发放；7、节日礼品、带薪年休假、团队建设活动。【工作时间】每周休息一天，班次为8:00-17:00，9:00-18:00，10:00-19:00，12:30-21:00

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的指导下，高质量完成日常教学任务；2、遵纪守法、恪守规章制度，坚持教书育人，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展个性化备课与针对性辅导；4、依据教学进度安排，精心设计教案，实施差异化授课，课堂中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯引导，课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、按周期根据辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期命制个性化月测题目，并进行科学试卷分析，提出并落实改进方案；7、动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、协同学管师做好学生管理与学习支持工作，参与续费推进相关事项，根据需要出席课前沟通会、学情评估会、退费挽单等环节；9、配合学管师合理排课，服从课程安排，不推诿不挑课，保质保量完成每月授课任务；10、积极参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、例行工作会议等专业活动；11、服从总部及校区统一调度，主动承担临时交办的相关工作任务；【任职要求】1、仪表得体，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2、具有2年以上相关工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑；3、学科基础扎实，熟悉中小学生心理与认知发展规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于知识提炼与有效传授；4、掌握近2-3年北京市中小学考试政策、考纲要求、命题动向及教材体系特点，精准把握教学重难点，实现因材施教；5、了解K12教育培训服务体系，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力；6、品行端正，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业；【全职教师上班时间】坐班制，每周一、周二休息；周中上班时间为13:30-20:00；周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

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岗位职责1、采用一对一教学方式，针对学生特点实施个性化辅导，做到因材施教；2、根据学生情况制定专属教学方案，提前完成教案编写与课前准备；3、填写学生成长记录册，课后及时向教务团队反馈学习进展；4、配合教务人员进行家长日常沟通，协助完成学生续费相关准备工作；5、依照机构教学规范，落实各项教学支持与服务工作。任职条件1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证；2、掌握北京地区中高考命题规律及最新趋势变化；3、了解北京教材体系及小初高各学段课程设置与课本内容特点；4、具备敏锐的观察能力，能够把握学生个性，灵活调整授课方法；5、能探索多样化的教学模式，有北京地区一对一个性化授课经验者优先；6、擅长归纳总结教学经验与方法，具备扎实的知识讲解与传递能力；7、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热情与教育情怀。

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那女士

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北京22家校区就近分配！！入职即缴纳五险一金！！底薪最高可达2W！高薪收入不是梦想！！【岗位职责】1、面向有意向的学员开展课程讲解，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈；2、接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习情况做出科学评估与分析；3、结合学员实际需求，制定合理学习规划，采用顾问式服务模式推进转化；4、依据测评数据，为学生定制个性化教学方案，并推动完成课程签约；5、按时参加团队会议及培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果；6、做好客户维护，定期跟进回访，持续挖掘潜在客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不会限制你的发展空间；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质；3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有良好的表达与沟通技巧；4、意志坚定，富有热情与活力，能承受较大的工作强度；5、具备强烈的责任意识和上进心，积极投入工作，可适应教育行业周末出勤安排。【岗位优势】1、客户增长稳定，公司提供充足线索支持，减少无效外拓与开发负担；2、享有带薪年假、法定节日福利，优秀员工可参与分红激励计划；3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业能力提升；4、校区紧邻地铁站点，交通便利，北京二十一家直营校区，可按住址就近分配。【福利待遇】1、无责任底薪最高21k（结合过往经历及面试表现确定），另享业绩提成（按阶梯比例5%-8%）、激励奖金及骨干分红，月均收入25-35K，顶尖员工月薪可达10W+，高收入触手可及；2、试用期为期三个月，在这里，你的价值将快速被看见，潜力远超预期；3、入职即办理五险一金，健全的社会保障机制，为你的生活保驾护航；4、配备资深导师全程带教，涵盖课程知识与销售技能，体系化培训助你成长；5、晋升路径清晰明确，咨询师-主任-校长，只要你有信心、有能力，我们为你全力护航。【工作时间】周一单休，早十晚七

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那女士

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我们期待你具备一对一全科班主任相关经验工作认真踏实，富有责任心与耐心能与孩子建立良好互动，成为他们的成长伙伴同时也能与家长深入交流，赢得信任与支持学生时期拥有科学的学习方法和良好的学习习惯【工作内容】1.负责课程的日常规划及学生档案的建立与管理2.掌握每位学生的学习状况，匹配合适的授课老师，并及时向家长通报学习进展与表现3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，全面了解学生情况，协助教师制定个性化提升方案，并定期跟踪反馈学习成果4.为学生和家长提供专业的课程服务，提升满意度，推动续班报名及口碑传播5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作【任职要求】1.大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑2.具备学习顾问或教务管理工作经验者优先3.形象良好，言行得体，普通话标准，亲和力强，具备优秀的沟通能力4.熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源，掌握相关升学政策信息5.能够适应周末出勤及早晚轮班工作安排【福利待遇】1.无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上2.试用期为三个月，平台注重人才成长，能力将快速获得认可，潜力无限3.入职即缴纳五险一金，提供健全的社会保障，守护你的生活稳定4.配备专业导师带教，涵盖课程知识、续费策略等全方位培训体系，助力专业能力持续提升5.晋升路径清晰明确：管理方向：教务老师→教务主任→校长→教务经理→教务总监专业方向：初级学管师→中级学管师→高级学管师→未来规划师只要你有信心、有能力，我们为你提供广阔发展空间【工作时间】每周单休（按排班执行），法定节假日如需上班则后续调休；工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七，以及中午十二点至晚上九点，具体根据排班安排执行

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刘女士

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高质量完成日常教学任务；2、遵纪守法、恪守规范，坚持立德树人，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为准则；3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展精准化备课与个性化辅导；4、依据既定教学进度，实施因材施教的授课方案，课堂中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯引导，课后及时反馈，持续优化教学服务质量；5、按周期根据辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期命制个性化月测题目，并进行科学试卷分析，提出切实可行的教学优化策略；7、动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、协同学管师做好学生管理与学习支持工作，参与续费支持相关事项，根据需要出席课前沟通会、学情评估会、退费挽单等环节；9、积极配合学管师排课安排，服从调度，不推诿课程、不选择学生，确保每月课时任务顺利完成；10、主动参与校区及总部组织的教研交流、专业培训、工作例会等各类活动；11、服从总部及校区统一管理安排，认真完成各项临时交办的工作任务；【任职要求】1、仪态得体，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2、具有2年以上同岗位工作经验，有公立/私立学校或教育培训领域教学经历者优先考虑；3、学科基础扎实，熟悉中小学生认知发展规律，具备创新意识与持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于知识梳理与重难点讲解；4、掌握近2-3年北京地区相应学段考试政策、考纲变化、命题方向及教材重点内容，能够根据学生情况灵活调整教学策略；5、了解K12教育服务流程，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力佳，能适应一定工作压力；6、品行端正，富有爱心、热心、耐心与责任心，真心热爱教育事业；【全职教师上班时间】实行坐班制，每周一、周二轮休；周中工作时段为13:30-20:00；周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

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1、薪资待遇潜水：20k-25k，模范：30k-40k，精英：50k以上2、资源：所有客户均为线上真实注册且有明确学习意向的精准资源，全程无需主动拓客，拒绝陌生拜访；3、氛围：在工作中释放热情，同时享受高效协同带来的成长加成；4、环境：教育大厦底商5、产品优势：课程体系独具特色，市场刚需强劲，绝非同质化产品！转化效率高，当日资源出单率可达5%-8%，收入稳定可期！创始人深耕流量运营，配备专业流量团队，业绩达标即持续输送资源！6、工作时间：早十晚七（避开早高峰，轻松通勤）7、入职即缴纳五险一金，每月15日准时发放薪资；8、晋升：每1-3个月开放晋升通道，路径为：咨询师-咨询主任-咨询副校-校长【岗位职责】1、对接有报课意向的学员家庭，开展课程咨询，深入了解家长核心诉求，协助安排面谈时间；2、接待到访学员，实施专业能力评估，对学生当前学习情况给予科学诊断；3、结合学员实际需求，制定匹配的学习规划，采用顾问式服务推动决策；4、依据测评数据，个性化设计课程方案，并完成签约流程；5、积极参与例会与专项培训，持续提升专业水平，定期复盘执行成果；6、做好客户维系，定期跟进回访，持续挖掘潜在需求并拓展新资源。

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那女士

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我们期待你具备一对一全科带班教学经验…………踏实敬业，富有耐心…………能与孩子成为伙伴，与家长建立信任………………学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法……………………【工作内容】1. 负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理2. 掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成果4. 为学生及家长提供课程相关的支持服务，提升客户满意度，推动续课报名与口碑传播5. 根据学生学习情况，开展课程续费与推荐相关工作【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先；3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力；4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策；5、可接受周末出勤及早晚轮班安排。【福利待遇】1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上2、试用期为三个月，在这里，你的才华将迅速被看见，潜力无限可期；3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航；4、配备专业导师全程带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长；5、晋升路径清晰明确：管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全力支持【工作时间】每周单休（依排班安排），法定节假日如需上班则后续调休；工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）；

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教培咨询师+资源丰富+成单迅速+首月过万不是梦首月收入 guaranteed 过万..............校长亲和力满分超贴心..............行业高手都抢着加入..............你还在犹豫什么................回归正题，我们期待你的加入：工作内容：1、接听客户来电并进行后续回访，深入了解家长需求，安排家长与学生面谈时间；2、接待来访的家长与学生，评估学生学习情况，提供个性化学习规划建议；3、通过面对面交流，清晰介绍公司教学服务体系，推动服务签约；4、维护现有客户关系，定期跟进反馈，并主动外呼拓展新客户群体；5、达成个人绩效指标，积极完成销售任务；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验；2、熟悉中小学各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解升学政策者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握电话销售方法，抗压能力强，善于分析客户需求；4、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，富有亲和力，擅长人际互动；广阔晋升通道：公司设置专业线与管理线双轨发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3至5个月即可晋升为中级咨询师，表现突出者5至8个月晋升为高级咨询师或咨询主管，特别优秀者6至12个月内可晋升为校区负责人。说明：底薪根据面试表现确定具体档位，欢迎有志向的销售精英联系我薪资福利：底薪+业绩提成+核心员工分红奖励入职即缴五险一金，定期组织团队活动，工作氛围融洽，校长亲切，诚邀你的加入！

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我们希望你有一对一全科学习管理经验................踏实敬业，具备耐心与责任心..................能与孩子建立信任，与家长成为伙伴......................学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法........................【工作内容】1. 负责课程的日常规划及学生档案的建立与维护2. 掌握每位学生的学习难点，匹配合适的授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，深入掌握学生动态，协助教师制定学习提升计划，并定期汇报学习成果4. 为学生和家长提供全流程课程服务，提升满意度，推动续报及口碑传播5. 根据学生学习情况，开展课程续费与个性化推荐服务【任职要求】1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力强，沟通能力突出；4、熟悉中小学各学科课程体系及辅导资料，了解升学相关政策；5、能接受周末出勤及早晚班次安排。【福利待遇】1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费），月均收入12-30K，优秀者月薪可达8W以上2、试用期三个月，能力迅速被看见，潜力无限被激发；3、入职即缴纳五险一金，提供全面社会保障，安心工作无忧生活；4、配备专业导师带教，涵盖课程内容、续费策略等完整培训体系，助力专业成长；5、晋升路径清晰明确：管理方向：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监专业方向：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师只要你有信心、有能力，我们为你全程护航职业发展【工作时间】周一休息，周中12:30-21:00，周末8:00-17:00 或 9:00-18:00（可接受适度加班）

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的指导下，高效完成各项教学任务；2、遵纪守法、恪守规章，秉持师德师风，关爱学生，严谨治学，严格执行教师教学规范；3、结合学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与个性化辅导；4、依据教学进度安排，实施有针对性的教学准备，积极开展课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、按周期根据辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行深入试卷分析，提出切实可行的改进方案；7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，参与课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等必要环节；9、积极配合学管师合理排课，服从安排不拒课、不挑学员，确保每月课时任务顺利完成；10、积极参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、工作例会等相关活动；11、服从总部及校区统一调度，认真完成各项临时性工作任务。【任职要求】1、形象得体，普通话标准，具备本科及以上学历，师范类专业优先考虑，须持有教师资格证；2、具有2年以上相关教学经验，有公立、私立学校或教育培训行业背景者优先；3、学科基础知识扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于知识讲解与问题解答；4、掌握近2-3年北京地区中小学考试政策、考纲变化、命题趋势及教材重点难点，能够因材施教，灵活调整教学策略；5、了解K12教育服务模式，具备良好的沟通协调能力、服务意识、团队协作精神及抗压能力；6、三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。【全职教师上班时间】坐班制，每周一、二休息；周中工作时间：13:30-20:00；周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的指导下，高质量完成日常教学任务；2、遵纪守法、恪守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；3、结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与个性化辅导；4、依据教学进度安排，实施有针对性的教学准备，积极开展课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导及学习习惯引导，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期编制个性化月度测试题，并进行科学的试卷分析，提出切实可行的优化方案；7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，根据需要参与课前沟通会、学情评估会、退费挽单等环节；9、积极配合学管师合理排课，做到不推诿课程、不选择学生，保质保量完成每月授课任务；10、积极参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、工作例会等各项活动；11、服从总部及校区统一管理安排，认真完成临时交办的相关工作任务。【任职要求】1、仪表得体，普通话标准，具备本科及以上学历，师范类专业优先考虑，须持有教师资格证书；2、具有2年以上相关教学经验，有公立、私立学校或教育培训行业背景者优先；3、学科基础知识扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，思维灵活，善于创新，具备较强的学习能力，能够探索多元教学模式，擅长知识讲解与问题解答；4、掌握近2-3年北京地区对应学段的考试政策、考纲要求、命题动向及教材重点难点，能根据学生实际情况灵活调整教学策略；5、了解K12教育培训机构的服务流程，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队协作精神，能承受一定工作压力；6、三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。【全职教师上班时间】坐班制，每周一、周二休息；周中上班时间为13:30-20:00；周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

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我们期待你具备一对一全科班主任相关经验认真踏实，富有责任心与耐心能与孩子建立信任，成为他们的良师益友能与家长深度交流，成为值得信赖的教育伙伴学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法【工作内容】1.负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理2.掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并定期向家长汇报学习进展3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定个性化提升方案，持续跟踪反馈学习成效4.为学生及家长提供专业的课程服务，提升满意度，推动续报与口碑传播5.根据学生学习表现，开展课程续费及个性化推荐服务【任职要求】1.大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑2.有学习顾问、教务管理等相关工作经验者优先3.形象良好，言行得体，普通话标准，具备较强亲和力与沟通能力4.熟悉中小学课程体系及辅助教学资源，了解当前升学政策5.可接受周末出勤及早中晚轮班安排【福利待遇】1.无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费），月均收入20-35K，优秀者月薪可达8W以上2.试用期三个月，能力突出者将快速获得认可，潜力无限3.入职即缴纳五险一金，提供健全的社会保障，为你的生活保驾护航4.配备专业导师带教，涵盖课程知识、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长5.晋升路径清晰透明：管理方向：教务老师→教务主任→校长→教务经理→教务总监专业方向：初级学管师→中级学管师→高级学管师→未来规划师只要你有信心、有能力，我们为你提供广阔发展空间【工作时间】每周单休（按排班执行），法定节假日如需上班则后续调休工作时段包含：早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）

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1. 招聘需求分析与规划实施- 结合公司战略方向及业务团队实际需要，制定教育领域相关职位的招聘方案（如教师、课程顾问、教务管理、学术研发等）。- 深入掌握教育类岗位的能力模型，清晰界定岗位录用标准。2. 招聘渠道运营与落地- 主导拓展并维护多类型招聘渠道（包括招聘平台、校园合作、社交网络、专业社群、内部推荐等），精准覆盖目标人才群体。- 结合教育行业特性，开发垂直资源路径（如对接师范类院校、教育行业社群、协会组织等）。3. 全周期招聘推进- 独立负责简历初筛、初步沟通、面试协调、背景核实及薪资协商，保障候选人顺利到岗。- 针对教育核心岗位（如教师、课程研发人员），搭建结构化评估流程，考察专业素养与教育价值观契合度。4. 人才储备与品牌建设- 搭建并持续更新教育行业人才库，定期跟进潜在候选人动态。- 协助策划雇主品牌推广活动（如高校宣讲会、教育主题交流会），增强企业在教育圈层的人才吸引力。5. 数据复盘与效能提升- 定期汇总招聘数据（如入职达成率、渠道转化率、离职率），输出优化建议，推动招聘流程持续改进。任职要求：1. 学历与经验背景- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑。- 具备2年以上招聘工作经验，有K12、职业教育、国际教育等教育细分领域招聘经历者优先。2. 核心能力要求- 熟悉教育类岗位特点（如教师资格要求、课程顾问兼具销售与服务属性）。- 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识，能高效理解业务端用人诉求。3. 优先条件- 对教育行业有浓厚兴趣，关注行业发展方向及相关政策变化。- 持有人力资源相关资质证书（如人力资源管理师、心理学类认证）者优先录用。

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线下一对一授课形式，全北京26家校区就近分配！【授课教师岗位职责】1、承担初、高中各年级学生的日常教学任务，依据学生个体情况开展一对一现场面授课程；2、依照机构既定教学体系与规范，落实各项教学服务相关工作；3、课后及时反馈授课内容、学生课堂表现、知识掌握程度及作业布置情况；4、协同班主任组织家长会，共同制定科学合理的教学计划；5、完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，须持有教师资格证（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备2年以上在北京从事一对一线下教学的实际经验；3、了解北京中高考命题规律及近年考试趋势变化；4、熟悉本地教材体系及小初高各阶段课程结构与课本特色；5、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特点，实施个性化教学；6、具有创新意识，能够探索并运用多样化的教学方法；7、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备扎实的知识传递能力；8、热爱教育事业，富有爱心、责任感和教学热情，具备教育情怀。【工作地点】根据居住地在北京26家校区就近安排【上班时间】坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，每日13:30-20:00

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我们期待你具备一对一全科带班教学经验………………踏实敬业，富有耐心与责任心………………能与孩子成为伙伴，与家长建立信任………………学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法………………【工作内容】1. 负责日常课程安排及学生个人档案的建立与管理2. 掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并定期向家长汇报学习进展与表现3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，深入掌握学生状态，协助教师制定个性化提升方案，并持续跟踪反馈学习成果4. 为学生及家长提供全流程课程服务，提升客户满意度，推动续课转化与口碑传播5. 根据学生学习情况，开展课程续费及推荐新课程服务【任职要求】1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑；2、具备学习规划或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，亲和力强，具备良好沟通能力；4、熟悉中小学学科体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策信息；5、可接受周末出勤及早晚轮班工作安排。【福利待遇】1、无责任底薪+绩效奖金（课时消耗+续报提成），月均收入20-35K，优秀者月薪可达8W以上2、试用期三个月，能力迅速被看见，成长空间远超预期；3、入职即缴纳五险一金，健全的社会保障，为你解决后顾之忧；4、配备专业导师带教，涵盖课程知识、续费策略等全方位培训体系，助力专业快速提升；5、晋升路径清晰明确：管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监专业路线：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师只要你有信心、有实力，我们为你全程护航职业发展【工作时间】周内单休（按排班执行），法定节假日如需上班后续调休；工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）

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