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吴先生

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上海市虹口区招电脑/打印机维修无需出差 无需电脑芯片级维修 办公设备维修商 打印机维修 线上平台 1-3年工作内容:上门电脑维修，拆装机，更换配件，安装系统，电脑黑屏蓝屏死机维修，全市连锁上门维修打印机维修职位要求:只招老手，会销售的。要求会基础电脑维修工作，善于跟客户沟通，有能力月入1万-2万，会打印机维修的优先录取，另外也招手机维修师傅。1、年龄18一35岁，热爱电脑维修、对维修感兴趣3、负责客户家中各类电脑的安装维修工作(台式，笔记本等软件，硬件的维修)4、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务5、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务6、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物业维修工作经验者优先考虑7、自备交通工具和维修工具8、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力。

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丘先生

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岗位职责：1.负责客户各类电脑、笔记本、台式电脑、打印机等维修工作；2.积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务；3.严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成工作任务。岗位要求：1.年龄18-30岁，需自备交通工具；2.有做过电脑/打印机维修经验优先；3.公司提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可接单；4.身体健康，有耐心，沟通能力强，服从工作安排。本公司平台大、品类多，单量稳！！！如果您对这份工作感兴趣，那就赶紧联系我们吧~

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吴先生

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急诊科：1.年龄不超过40周岁；2.有三甲医院相关专业学科3年以上工作经历；3.具有丰富的急诊科工作经验，具有较强的领导能力和团队管理经验。呼吸内科：1.年龄不超过35周岁；2.工作年满3年以上；3.有三甲医院相关专业学科带头人工作经历；4.具有丰富的呼吸内科临床工作经验，熟练掌握纤支镜技术；5.取得高级专业任职资格。、心血管内科：1.年龄不超过40周岁；2.完成住院医师规范化培训；3.临床业务能力强、有较强的学习能力、良好的职业道德、身心健康、善于沟通、有事业心责任感，掌握心血管介入技术，可独立开展心血管内科医疗工作。4.有规培证、医师资格证及医师执业证；5.中级职称优先，有三甲医院相关工作经验者、有心脏介入资质者优先。骨一科：1.年龄不超过35周岁；2.有主诊组组长经验，具有丰富的关节外科临床工作经验，具有较强的领导能力和团队管理经验；3.取得规培及执业医师资格。康复科：1.年龄不超过35周岁；2.工作年限满3年以上。3.完成住院医师规范化培训；4.临床业务能力强，有较强的学习能力、良好的职业道德，身心健康，善于沟通，有事业心责任感，在科主任领导和主治医师指导下，完成书写病历、值班及重症患者的抢救工作；5.有规培证、医师资格证及医师执业证；6.有三甲医院相关工作优先，有康复专业相关课题和论文者优先。肿瘤中心：1.年龄不超过35周岁；2.有三甲医院1年以上物理师岗位工作经验；3.熟悉主流TPS的使用；4.取得技师及以上资格证书等；5.有LA物理师上岗证、会使用模板E/282/3000者优先。重症医学科：1.年龄不超过35周岁；2.完成住院医师规范化培训；3.临床业务能力强，有较强的学习能力、良好的职业道德，身心健康，善于沟通，有事业心责任感，科研能力强；4.有规培证、医师资格证及医师执业证；5.有三甲医院相关实习经验者优先。口腔科：1.年龄不超过35周岁；2.中共党员；3.完成住院医师规范化培训；4.临床业务能力强，有较强的学习能力、良好的职业道德，身心健康，善于沟通，有事业心责任感，掌握口腔全科诊疗技能；5.有规培证、医师资格证及医师执业证；6.博士及博士以上学历优先。麻醉科：1.年龄不超过45周岁；2.完成医院医师规范化培训并从事麻醉相关工作5年以上；3.临床业务能力强，有较强的学习能力、良好的职业道德，身心健康，善于沟通，有事业心责任感，工作态度端正，能独立完成各项麻醉操作技术，熟练掌握麻醉监测技术；4.有规培证、医师资格证及医师执业证并取得主治医师资格证书；5.有三甲医院相关工作经验者或有科研课题、成果及SCI论文者优先。

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李女士

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【职位描述】岗位职责：1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，精准匹配推荐词库；2、统筹助教的招聘、培训、日常管理及课程安排工作；3、开展学员日常维护，包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微服务运营，确保信息畅通，提升客户满意度；4、执行速记课程巡课任务，关注师生课堂表现，保障授课质量；5、监督并指导学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成效与客户体验；6、跟踪学员复习进展，及时反馈学习情况，持续优化学习过程管理；7、组织实施学员结课测评，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化，保障学员权益；8、负责学员上课档案的归档与管理，确保教学记录完整准确。任职要求：1、英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑；2、词汇量达5000以上，发音规范标准；3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识；4、能根据学员需求灵活调整教学方案；5、具备主动沟通能力，逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神；6、形象良好，举止文明，性格积极乐观，亲和力强。薪资范围：无责底薪7-8k+提成

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宋女士

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******全日制本科及以上，教育行业工作经历！线下课程！！！！7000-8000底薪面试定岗位职责：1、协助销售团队开展微营销活动，配合完成学员词汇量测评与试学体验，精准匹配推荐词库；2、统筹助教人员的招聘、培训、日常管理及课程安排工作；3、落实学员日常运营管理，包含课后回访、复习规划跟进、家长会组织及微信服务号维护，确保信息沟通顺畅，提升客户满意度；4、执行速记课程巡查任务，监督学生与助教课堂表现，保障授课质量稳定达标；5、指导并监督学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，持续优化学习成果；6、跟踪学员复习进度并提供反馈，及时干预学习过程，保障实际掌握效果；7、组织实施学员结业测评，推动结课后续复训计划标准化落地，维护学员应有权益；8、管理学员上课档案资料，确保教学记录完整准确；任职要求：1、通过大学英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教工作经验者优先考虑；2、词汇储备达5000以上，语音标准规范；3、热爱教育事业，具备教育理念和服务意识；4、能依据学员需求灵活调整辅导方案；5、擅长主动交流，思维条理清晰，执行高效，具有良好的协作精神；6、形象良好，行为举止自然得体，富有亲和力，性格积极乐观。

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******全日制本科及以上，教育行业工作经验！线下授课形式！！！！7000-8000底薪面试确定岗位职责：1、协助销售团队开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，确保推荐词库与学员实际水平相匹配；2、统筹助教人员的招聘、培训、日常管理及课程安排相关事宜；3、负责学员的日常跟进与维护，包括课后回访、复习计划制定、家长会组织及微服务平台运营，及时沟通学员学习进展，保障客户满意度；4、执行速记课程的巡课任务，关注学生与助教课堂表现，确保教学质量稳定达标；5、监督并指导学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成果与客户体验；6、跟踪学员复习进度，及时反馈学习情况，持续跟进学习过程以保障成效；7、组织实施学员结课测评，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化执行，保障学员权益；8、管理学员上课档案资料，确保教学记录完整准确；任职要求：1、通过英语CET-6或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑；2、词汇量达5000以上，语音发音规范标准；3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识；4、能根据学员需求灵活调整教学方案；5、具备良好的沟通主动性，思维严谨，执行力强，富有团队协作精神；6、形象良好，行为举止自然大方，亲和力强，性格积极开朗。

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底薪部分可面议当前招聘校区：普陀、徐汇、静安、杨浦【岗位职责】1、负责K12学科类课程的招生推广，主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课形式；2、接听客户咨询电话，接待上门家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化的辅导方案，有效引导家长完成签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进程管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单与续费工作的顺利开展；6、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、认同教育行业价值，对教育工作怀有热情；2、乐于从事销售岗位，具备冲击高收入的进取心；3、性格积极外向，具备良好的语言表达与临场应对能力；4、抗压性强，执行高效，服务意识佳，学习意愿强，追求高薪发展；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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可兼职，不需坐班，线下授课【岗位职责】1、承担相应学科的教学任务。日常工作涵盖授课、教案撰写、教学资料整理与分享，以及参与教研活动等教学相关工作。2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，开展日常家校交流，做好学员的学习跟进与维护，提升学员满意度与留存率；3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，仪态得体，具备良好的亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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底薪部分可面议当前招聘校区：虹口足球场、浦东金桥、八佰伴、闵行莲花路【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要涵盖小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品；2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务支持，推动课程销售达成；3、基于学生学习情况开展数据化评估，制定个性化辅导方案，有效引导家长完成签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关事务；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，助力保单与续费工作的开展；6、按期完成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、对教育行业有热情；2、乐于从事销售工作，具备追求高收入的意愿；3、性格积极外向，具备良好的沟通表达与临场应对能力；4、拥有较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习能力强，愿意接受高薪挑战；5、重视团队协作，踏实肯干，能适应弹性工作安排。

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【岗位职责】1、依据公司下达的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务管理方案，并推动各项指标的达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及团队带教培训等各环节管理工作；4、组织开展下属员工的能力提升培训，强化团队建设，实施工作指导、技能培训与绩效评估，及时协调处理工作中遇到的各类问题；5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的落地执行与协同对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关工作事项。【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理模式，拥有K12领域工作经验者优先考虑；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出；4、具备较强的主动沟通意识和服务意识，能适应高强度工作压力，富有责任心并勇于创新突破。

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并确保各项指标顺利达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、招生引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推动、教务运营及团队培训等各环节管理工作；4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，及时协调处理工作中遇到的难题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操能力和问题处理能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织与协调能力突出；4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于接受挑战并推动创新

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可兼职，不需坐班，线下授课【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资料整理及参与教研活动等相关教学工作；2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，保障学员的学习跟进与持续服务；3、积极参与团队培训与教学研究，持续提升教学水平，并通过实际授课经验助力产品内容与教学体验的迭代优化；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象得体，举止大方，富有亲和力；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力；5、持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

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作息：周一二双休，周三-周五下午1-8点，周六日早10晚8【职位描述】1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，确保推荐词库精准匹配学员水平；2、统筹助教团队的招聘、培训、日常管理及课程安排，保障教学辅助工作有序进行；3、负责学员的日常跟进，包括课后回访、复习计划落实、家长会组织及微服务运营，及时沟通学习进展，提升客户满意度；4、执行速记课程的巡课任务，监督学生与助教的课堂表现，确保授课质量达标；5、指导并监督学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，持续优化学习成果；6、跟踪学员复习进度，及时反馈学习情况，全程把控学习过程，保障学习成效；7、组织学员结课考核，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化，维护学员应有权益；8、管理学员上课档案，确保教学记录完整、准确、可追溯。任职要求：1、通过英语CET-6或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑；2、词汇量达5000以上，语音标准清晰；3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识；4、能根据学员实际需求灵活调整教学方案；5、具备良好的沟通主动性、逻辑思维能力、执行力及团队协作精神；6、形象良好，行为得体，富有亲和力，性格积极开朗。

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【职位描述】岗位职责：1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，精准匹配推荐词库；2、统筹助教的招聘、培训、日常管理及课程安排工作；3、负责学员全周期维护，涵盖课后回访、复习规划落实、家长会组织及微服务平台运营，确保信息畅通并提升客户满意度；4、执行速记课程巡课任务，监督学生与助教课堂表现，保障教学过程规范与教学质量；5、指导并监督学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，持续优化学习成效；6、跟踪学员复习进展，及时反馈学习状态，全程把控学习节奏与效果；7、组织实施学员结课考核，落实复训流程标准化，保障学员后续学习权益；8、管理学员上课档案，确保教学记录完整准确。任职要求：1、英语CET-6或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑；2、词汇量达5000以上，发音清晰标准；3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识；4、能依据学员需求灵活调整教学方案；5、具备主动沟通能力，逻辑思维严谨，执行力强，富有团队协作精神；6、形象良好，行为举止自然大方，亲和力强，性格积极开朗。薪资范围：12K-20K（底薪8k-10k+提成）办公地点：虹口足球场

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作息：周一二双休，周三-周五下午1-8点，周六日早10晚8【职位描述】1、协助销售团队开展微营销工作，组织学员进行词汇水平测评与试学体验，确保词库推荐精准匹配学员实际需求；2、统筹助教人员的招聘选拔、岗前培训、日常管理及课程安排，保障教学辅助团队稳定运行；3、开展学员日常服务维护，落实课后回访、复习规划跟进、家长会组织及微信社群运营，及时反馈学习进展，提升客户满意度；4、执行速记课程巡堂检查，监督学生与助教课堂互动情况，保障授课过程规范与教学质量；5、指导并监督学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成果留存率；6、跟踪学员复习进度并提供反馈支持，动态掌握学习状态，保障学习成效持续提升；7、组织实施学员结课考核，推动复训流程标准化落地，保障学员后续学习权益的顺利衔接；8、管理学员上课档案资料，确保出勤记录、学习轨迹等信息完整准确；任职要求：1、通过大学英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教工作经验者优先考虑；2、词汇储备达5000以上，语音语调标准清晰；3、热爱教育事业，具备良好的教育理念与客户服务意识；4、能根据学员个体差异灵活调整辅导方案；5、具备主动沟通能力，逻辑思维严谨，执行高效，富有团队协作精神；6、形象良好，行为举止自然大方，性格积极乐观，具有较强的亲和力。

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当前招聘校区：闵行、静安、杨浦、虹口、浦东、普陀、徐汇【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品展开；2、接听客户来电并处理咨询需求，接待到访家长，提供专业的课程体系介绍与教学服务方案，推动课程签约；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化的辅导计划，精准匹配教学资源，协助家长完成报名决策；4、日常进行数据整理与跟踪，配合学科教师推进学生学习进度管理与教学服务落地；5、按期达成个人销售指标，并积极配合团队完成整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同个性化教学理念；2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备追求高收入的积极性与行动力；3、性格积极外向，具备出色的沟通表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行意识，服务意识强，善于自主学习，乐于接受挑战以实现薪资突破；5、重视团队协作，踏实肯干，能够适应弹性工作安排。

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【岗位职责】1.统筹提升校区整体教学服务品质；2.负责构建与优化校区教学人才梯队，统筹管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转；3.主导建立并落实校区教学工作的流程与制度体系；4.定期组织教研活动，推动教师教学能力成长，强化教学服务意识，提升团队专业素养；5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作任务；6.全面推动校区教学核心KPI的完成，并协同实现校区各项关键绩效目标。【任职资格】1.全日制本科及以上学历，重点综合类或重点师范类院校毕业者优先；2.具备1年以上K12领域教学管理经验；3.能够指导全职教师制定并落实个人职业发展路径；4.拥有良好的跨部门协作能力，能与咨询端紧密配合推进新签、续费及教学服务工作；5.热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队协作意识。

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理及团队带教培训等各环节管理工作；4、指导并培养下属提升专业能力，强化团队建设，对员工工作进行督导、培训与绩效评估，协助解决实际工作难题；5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行；6、落实上级交办的其他校区管理相关工作【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好沟通能力与亲和力，组织协调能力突出；4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于创新与挑战突破

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-02工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31职位描述：1、开展一对一现场教学，借助智能平板帮助学生高效记忆英语词汇2、引导学员学习进程，监督并协助其完成既定教学目标3、根据规范提交课堂教学反馈记录4、调节课堂氛围，激发学生积极性，维持良好的学习状态5、单节课时长3小时，每日授课3-6小时课程安排弹性灵活任职要求：1、具备较强的沟通技巧与语言表达能力2、英语单词发音准确标准3、为人正直，态度认真，富有责任感4、通过大学英语四六级者可优先考虑5、有学生会或班级管理经验者优先录用工作时间：节假日、周末、寒暑假薪资待遇：50元/小时，团队氛围友好，工作内容轻松。提供免费岗前培训，时间安排自由，适合暑期留沪人员备注：本岗位对词汇储备有明确要求——需达到5500词以上建议有意者提前自行测试词汇量是否符合基本标准

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【岗位职责】1、依据公司下达的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理计划，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的达标管理，统筹分析并解决校区运营过程中出现的问题；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍、教务运营及团队培训等各模块管理工作；4、指导并培养下属提升业务能力，加强内部团队建设，对员工进行日常辅导、培训与绩效评估，协调处理工作中遇到的各类问题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的落地执行与对接协作；6、落实上级交办的其他校区管理相关工作【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的组织与协调能力；4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，能承受工作压力，勇于探索创新，追求突破

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技能要求：临床试验协调、临床数据管理、临床质量控制1、依据GCP规范及研究方案，协助研究者开展非医学性质的判定支持工作；2、配合完成试验样本的采集、处理、储存与运输相关事务；3、协助研究者准备并提交伦理审查所需资料；4、协助研究者按时完成严重不良事件（SAE）及其他不良事件（AE）的安全性报告；5、协助研究者填写临床试验过程中所需的各类表格与文件；6、协助研究者进行临床试验资料的收集、整理、归档及日常管理；7、负责试验药品及相关物资的管理工作，包括回收、退还及记录填写；8、协助研究者配合CRA开展中心监查工作，提前准备好所需文件供核查。任职要求：1、临床医学、护理学或相关专业背景，大专及以上学历者优先考虑；2、工作态度积极，具备良好的沟通能力、应变能力和自主学习意识；3、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；4、具有较强的独立作业能力，同时具备良好的团队协作精神；5、有临床试验相关工作经验者优先录用。

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技能要求：临床试验协调，临床数据管理，临床质量控制1、依据GCP规范及研究方案规定，配合研究者开展非医学判断类相关工作；2、配合完成样本的采集、处理、储存与运输相关事务；3、协助研究者进行伦理材料的准备与提交；4、协助研究者按时完成SAE（严重不良事件）及AE等安全性信息的报告工作；5、协助研究者填写临床试验过程中所需的各类表格文件；6、协助研究者开展临床试验资料的收集、整理与归档管理工作；7、负责试验药品及相关物资的管理，包括药物回收与返还，并做好相应记录；8、协助研究者配合CRA开展中心监查访视，提前准备所需文件供监查使用。任职要求：1、临床医学、护理学等相关专业背景，大专及以上学历优先考虑；2、工作态度积极，具备良好的沟通能力与应变能力，善于自主学习；3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4、具备较强的独立作业能力以及团队协作意识；5、具有相关领域工作经验者优先录用。

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曹女士

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品；2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程介绍与解决方案，推动课程销售达成；3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导方案，协助家长完成签约流程；4、日常完成数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习管理相关事务；5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进保单及续费转化；6、按期完成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标；7、兼顾新签与续费业务，两类业绩均享受同等比例提成奖励。【任职要求】1、认同教育行业价值，有志于在教育领域长期发展；2、对销售岗位充满热情，具备冲击高收入的意愿和动力；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，善于学习，追求高薪挑战；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，课程产品以小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课为主；2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务支持，完成课程销售目标；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化；6、按期达成个人销售指标，并协同团队实现整体业绩目标；7、兼顾新签与续费业务，两类业绩均享受同等提成政策。【任职要求】1、认同教育行业价值，对教育服务有热情；2、乐于从事销售岗位，具备追求高收入的进取心；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对能力；4、抗压性强，执行高效，拥有客户服务意识和自主学习意愿，敢于挑战高薪目标；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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