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制作茶饮等，兼职需要能上晚班的（晚班比较晚）环境轻松，相对比较自由，不用一直站着，每周周末单休（平均月休4天），早班9-17/晚班16-24，每天工作8小时，店里因有长期的晚班兼职，全职的话基本都是长白班难得上晚班。

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朱先生

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一、【工作内容】1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。二、【任职要求】1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。三、【薪资待遇】推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶四、【上班时间】早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。

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吴海怡

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品牌：BEANPOLE招聘：导购工作地址：江阴八佰伴南门店工作要求：20-35岁.具有良好沟通、执行力，责任心，条件好的年纪可放宽员工，工作时间：早晚班薪资待遇：（底薪+提成+奖金+全勤+五险一金+带薪年假+形象服4套）正常干3000-6000努力干5000-8000+

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杨女士

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陈先生

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工作内容：1、接待顾客并提供咨询服务，准确了解客户需求，促进销售达成；2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对，按时完成各项销售数据统计；3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常运营工作；4、保持责任区域内的环境整洁，做好卫生清洁维护；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。职位要求：1、热爱药品零售行业，具备行业从业热情；2、有相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作；4、年龄在18至45周岁之间，身体健康状况良好。工作时间实行两班制：夏令时：早班6:30-14:30，晚班14:00-22:00；冬令时：早班7:00-14:30，晚班14:00-21:30。每月安排休息4天，工作满一年享受5天带薪年假，入职即办理五险。

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殷女士

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工作内容：1、接待顾客并提供咨询服务，准确了解客户需求，促进销售达成；2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对，按要求完成各项销售数据统计；3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常营运操作；4、保持责任区域内的环境整洁与卫生；5、完成上级交办的其他相关工作。职位要求：1、热爱药品零售行业，具备行业从业热情；2、有同岗位工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作踏实肯干；4、年龄18-45岁，身体健康，能适应岗位要求。工作时间两班倒：夏令：早班6:30-14:30，晚班14:00-22:00；冬令：早班7:00-14:30，晚班14:00-21:30。月休四天，满一年享5天带薪年假，入职即缴纳五险。

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殷女士

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岗位职责：1、经营管理工作：全面负责管辖门店的运营事务，落实并督导公司营销策略执行，指导店长开展门店营业与损益分析，确保完成公司下达的各项经营目标。2、负责门店日常运营管理：定期巡查所辖门店，监督作业规范的执行情况，实施检查与考核，了解门店实际需求，协调门店与各部门之间的协作关系，并跟进问题整改，推动区域共性及复杂问题的有效解决。3、新店管理：统筹新店前期市场调研安排，落实开业前各项筹备工作，支持开业期间现场运作管理，并持续跟踪开业后销售表现。4、人员管理：组织实施所辖门店店长的任免与选拔，员工调配，以及团队培训和人才储备工作。5、商品管理：依据商品中心要求调整门店商品结构，结合经营实际提出新品引进建议，落实商品近效期管控，确保账货相符。6、资产管理：负责现有固定资产的管理，审核维修申请，监督并协调各门店间闲置资产的调拨与处置。7、财务管理：指导门店财务工作，协助账务管理与盘点执行，保障财务流程合规运行。任职要求：1、大专及以上学历，药学或相关专业优先考虑。2、具备两年以上门店店长工作经验，或三年以上相关管理岗位经验。3、具备良好的沟通表达、组织协调、综合分析能力及较强的抗压能力。

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殷女士

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岗位职责：1.商品管理：熟悉门店商品的进货、销售与库存情况，科学管控库存水平，按GSP规范开展药品养护，关注商品动销表现。2.人员管理：结合销售需求优化排班安排，组织员工带教与培训，实施团队日常管理，办理相关人事事务流程。3.顾客管理：提升门店服务专业度与执行能力，开展顾客拓展与关系维护，进行客流数据分析，完善客户档案建设。4.卖场管理：推进门店陈列优化与生动化布置，保持环境清洁有序，确保现场运营秩序良好。5.信息管理：及时反馈各类运营信息，严格执行公司营销资料的保密规定。6.促销与商圈管理：跟踪商圈动态及竞争态势，汇总分析并制定应对措施，落地执行各项营销活动方案。7.财务管理：合理使用门店资产，规范收银操作流程，定期组织盘点工作，有效控制各项运营成本。8.应对临时检查及完成上级交办的其他任务。任职要求：1.高中及以上学历，药学或相关专业优先考虑。2.具备两年以上药店工作经历，其中至少一年管理岗位经验，有店长实操经验者优先。3.掌握药品专业知识，了解医药连锁零售模式及运营流程。4.具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟练使用Office办公软件及常用手机APP。薪资福利：底薪3600-6800+提成，执业药师店长年薪保底8.5万。入职即缴纳五险一金，享受节日福利。工作地点：常州、江阴地区等我们能给你的：1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+五险一金+多元激励机制2、晋升通道：店长—片区经理—职能管理岗位3、培训体系：新人训练营、全业务线培训、小组内训、管理干部培训班4、环境和氛围：尊重专业、倡导自主、坚持用户导向、追求高效专注，踏实做事5、丰富的团建活动：户外拓展、节日庆典等多样化团队活动

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殷女士

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岗位职责：1.商品管理：了解门店商品的进货、销售与库存情况，科学管控库存水平，按GSP规范开展药品养护，关注商品动销表现。2.人员管理：依据销售节奏安排合理排班，组织员工带教与培训，实施团队日常管理，处理相关人事事务流程。3.顾客管理：提升门店服务水平与专业技能，开展顾客开发与关系维护，进行客流数据分析，建立并完善客户档案。4.卖场管理：优化店内陈列布局以增强吸引力，保持环境卫生整洁，确保卖场运营有序。5.信息管理：及时反馈门店各类运营信息，做好公司营销资料的保密工作。6.促销与商圈管理：跟踪商圈动态及竞争门店情况，汇总分析并制定应对措施，落实公司各项促销与营销方案。7.财务管理：高效利用门店资产，规范收银操作流程，定期组织盘点作业，合理控制各项运营开支。8.应对临时检查及完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.高中及以上学历，药学或相关专业者优先考虑。2.具备两年以上药店从业经历，一年以上管理工作经验，有店长实操经验者优先。3.掌握药品专业知识，熟悉医药连锁零售模式及运营流程。4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟练使用Office办公软件及手机APP等工具。薪资福利：底薪3600-6800+提成，执业药师担任店长岗位年薪保底8.5万元。入职即缴纳五险一金，享受节日福利。工作地点：常州、江阴地区等我们能给你的：1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+五险一金+多元激励机制2、晋升通道：店长-片区经理-职能岗位3、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班4、环境和氛围：崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单，安安静静滴干点大事儿5、丰富的团建活动：户外拓展、节日活动

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殷女士

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文女士

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为中高端家庭提供日常保洁服务，擦桌子拖地，不带小孩，不照顾老人。岗位要求：年龄18—50，能吃苦耐劳，会骑电动车。工作时间：上午四小时，下午四小时，可全天，可半天。福利待遇：交医社保，有年终奖。

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汪女士

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