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岗位职责:-小红书、抖音等平台的增长运营、引流公转私、活动策划、用户沟通-经济类专硕考研学生招生、协调、规划-经济类考研相关资料信息收集、整理、分析-其他相关事务性工作任职要求:-有经济学基础、考研、课程顾问、线上引流的经验之一者优先。-认真负责，踏实细致，爱学习，乐于和考研学生打交道-有效率意识，熟练使用图文、数据办公排版、视频基本剪辑。-有基本的网感、线上营销能力工作时间：早九晚六，双休（完全不能加班者勿扰）试用期：3个月，特别优秀可提前转正。晋升机制：试用-运营-运营总监/项目负责人。本岗位由老板直接带和培养，助力新加入的小伙伴成长和发展！岗位福利:符合杭州政策性人才/租房补贴，社保医保，下午茶，次年年终奖，24个月后分红激励，业务增长强，人际关系简单，免费健身房，写字楼硬件设施好，周围食宿/购物方便。PS.公司属于创业公司，介意勿扰。

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朱先生

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岗位职责:-负责小红书、抖音等社交平台的用户增长运营，推动公域流量向私域转化，策划并执行线上活动，维护用户关系-面向经济类专硕考研学生开展招生推广、沟通协调及学习规划支持-收集、整理与分析经济类考研相关资讯与学习资料-完成其他与项目运营相关的日常事务任职要求:-具备经济学知识背景，或有考研经历、课程咨询、线上用户引流经验者优先考虑-态度端正，责任心强，细致耐心，具备较强的学习意愿和与学生互动的能力-注重工作效率，熟练掌握图文排版、Word、Excel操作，具备基础视频剪辑能力-具备一定的网络敏感度和基础营销思维工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日（无法接受必要时段灵活投入者请勿投递）试用期：3个月，表现优异者可提前转正晋升机制：试用期员工—正式运营—运营总监/项目负责人。本岗位由公司负责人亲自指导与培养，全力支持新人成长与发展岗位福利:符合杭州政策性人才/租房补贴申领条件，缴纳社保医保，提供下午茶，次年享有年终奖，入职满24个月参与分红激励，业务发展势头良好，团队氛围简单融洽，配备免费健身房，办公写字楼设施完善，周边生活配套齐全，食宿与购物便利PS.本公司为创业型企业，对创业环境不适应者慎投

杭州

朱先生

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岗位职责：-负责小红书、公众号等自媒体平台及社群的日常运营，包含基础图文与视频素材的编辑处理-面向经济类专硕考研学生开展招生转化，承担沟通、协调与学习规划相关工作-收集、整理并分析经济类考研相关信息资料-协助完成专业课教研支持及助教事务-完成其他相关辅助性工作任职要求：-热爱学习，具备较强的学习能力，对新知识有探索热情，愿意与考研学生互动交流-工作认真负责，细致踏实，具备效率意识-具备基础网络敏感度，熟悉主流自媒体平台使用习惯-熟练掌握excel/word/pdf及图文编辑工具，具备AI大模型办公应用经验者优先-经济学或数字经济相关专业背景，经济学基础扎实者优先考虑（线上实习生请备注）工作时间：早九晚六，双休（无法接受加班者请勿投递）试用期：3个月，表现优异者可提前转正晋升机制：助理→运营→运营总监/项目负责人本岗位由负责人直接指导与培养，全力支持新人成长与发展！岗位福利：符合杭州人才补贴、租房补助等相关政策，缴纳社保医保，提供下午茶，年终奖，分红激励，业务发展迅速，团队氛围简单融洽，配备免费健身房，写字楼环境优越，周边食宿与购物便利PS.公司为创业型企业，介意者慎投

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朱先生

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岗位职责：-负责小红书、公众号等平台的内容运营及社群维护，包含基础的图文与视频素材制作-面向经济类专硕考研学生开展宣传，承担沟通、协调与学习规划工作-收集、整理并分析经济类考研相关资讯与资料-协助完成专业课教研支持及助教事务-处理其他相关日常事务任职要求：-热爱学习，具备较强的学习能力，对新知识保持热情，愿意与考研学子互动交流-工作认真负责，作风踏实细致，具备效率意识-具备基本网络敏感度，熟悉主流自媒体平台使用习惯-熟练掌握excel/word/pdf及图文编辑工具，能运用AI大模型辅助办公者优先-有经济学或数字经济相关背景，经济学基础扎实者优先考虑（线上实习生请备注）工作时间：早九晚六，双休（无法接受加班安排者请勿投递）试用期：3个月，表现优异者可提前转正晋升机制：助理→运营→运营总监/项目负责人本岗位由负责人亲自指导与培养，全力支持新人成长与发展！岗位福利：符合杭州人才补贴、租房补助等相关政策，缴纳社保医保，提供下午茶，发放年终奖与分红激励，业务发展迅速，团队氛围简单融洽，享有免费健身房，办公写字楼环境优越，周边食宿与购物便利PS.公司为创业型企业，介意者慎投

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朱先生

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我们是一家专注于线上无水洗车上门服务的创新型企业，现业务扩展，诚邀敢拼敢赢的你加入！我们提供专业培训、全套设备与物料支持，助你轻松上岗，收入可观！岗位职责·负责按标准完成上门服务，确保客户体验·维护专业形象，持证上岗，传递品牌价值·可选择自由接单或驻点服务，灵活安排时间岗位要求·年龄20-45周岁，高中及以上学历·表达流畅，善于沟通，有责任心·无犯罪记录，具备良好服务意识·欢迎希望时间自由、寻求高回报的奋斗者我们提供·专业老师培训：零基础带教，手把手教你技能，·装备全包：免费提供工作设备、物料及统一形象套装·收入丰厚：平均客单价约100元左右，业务流水提成最高可达80%·模式自选：学成后可自由接单（多劳多得），也可选择稳定驻点·时间自由：自己掌控工作节奏，兼顾生活与事业收入举例（以自由接单为例）若日均完成4单，月收入可达9000+；努力拼搏，收入空间由你掌握！

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吴女士

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岗位职责：1.根据公司战略要求，了解行业动态和市场变化，洞察市场，识别市场新机会点，为决策提供信息输入;；2.定期追踪光伏、储能、充电桩等市场政策、趋势、供应链情况，定期推送市场情报；3.关注行业内竞争态势，定期进行竞争信息收集与分析，并分析竞争对手业绩变化，输出高质量的竞争分析报告;4.不定期进行展会调研，了解技术趋势和行业动态，并输出展会调研报告;5.挖掘并建立外部资源/渠道，建立与行业相关、政府部门及各专业机构的联系网，协调调研实施中的各种关系；6.上级领导交办的其他工作相关需求。岗位要求：1.本科以上学历，具备工商业光储、地面光储市场研究相关经验3年以上，能够独立完成细分领域市场分析工作;2.熟悉市场调研过程及方法，具备优秀的数据分析和解读能力;3.思维清晰，逻辑缜密，有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;4.具备一定的英语听说读写能力，英语可作为工作语言;5.具备较好的沟通和表达能力，能够清晰、有效地与团队成员和管理层沟通。

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冯先生

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工作内容:1.负责被动元器件选型测试，器件成本核算，可靠性评估，失效分析支持等2.主导元器件认证，审核，供应商筛选工作3.协助研发并提供技术支持，寻找替代方案等4.协调内部资源，主导和供应商沟通5.关注电子行业变化，协助其他部门做好所负责类别的元器件成本控制6.主要负责物料类别:电容，电阻，保护器件类等要求:1、本科以上学历，电力电子，电气工程专业者优先2、5年以上电子行业经验，熟悉各类电子元器件。有研发经验，电子元器件原厂FAE经验者优先，电子行业优先；3、熟悉电容，电阻，保护器件应用场景，认证测试，可靠性测试，失效分析，生产工艺及材料4、有较好的跨部门沟通和协调能力

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陆先生

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一、项目背景与愿景人驾驶快递车在道路上日益普及，货物的“最后一公里”运输已实现自动化。然而，当前人车的货物装卸环节仍面临技术瓶颈，存在方式单一、场景适应性差等挑战。我们正致力于一场仓储物流领域的跨越式变革。您将加入一个由电子信息、人工智能、机械结构等专业领域组成的跨学科团队，共同研发下一代柔性、智能、多场景的“人车智能装卸系统”。您的代码和电路设计，将直接驱动机械臂和灵巧机构，赋予人车像人手一样灵活地处理形态各异的包裹与物品的能力。二、岗位职责1、嵌入式软件与固件开发，在RTOS或Linux环境下，进行嵌入式软件的架构设计、编码、调试和优化。2、硬件系统设计与开发，人车装卸模块的核心控制器、传感器接口、电机驱动器的选型、原理图设计和PCB布局。3、系统集成与协同创新，与AI工程师、机械结构工程师紧密合作，将视觉识别、路径规划等算法高效部署到嵌入式平台，设计调试机电一体化系统，共同完成整个装卸控制系统的集成、测试、验证与性能优化。三、岗位要求1、本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学或相关专业。2、3-5年以上嵌入式软硬件开发经验，有基于freertos的机器人系统开发、人机或智能硬件项目经验者优先。3、精通C/C++语言，具备扎实的编程基础和良好的代码风格。4、丰富的硬件开发经验，能熟练使用示波器、逻辑分析仪、AltiumDesigner等工具进行原理图和PCB设计。

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汪女士

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岗位职责：1、负责微逆、AC耦合储能等产品的全球市场洞察、竞争格局分析及技术趋势研判，参与制定产品的长期发展战略、迭代路线图及新产品立项。2、将市场需求、用户痛点及公司战略转化为清晰、可执行的产品需求文档（PRD）和产品规格。3、主导产品从概念、设计、开发、测试、上市、成长到退出的全流程决策与管理，确保产品市场竞争力的持续领先。4、协同研发、销售、市场、供应链等跨部门团队紧密协作，确保产品目标一致、高效落地。5、具备客户解决方案输出能力，能够面向关键客户及渠道合作伙伴，进行深入的产品与技术方案讲解、应用场景分析及价值论证，提供有竞争力的端到端解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，电学相关专业。2、3年以上产品管理经验，具备光伏、储能、逆变器或相关新能源领域的产品经验。3、具备全球市场视野，有欧洲、北美、亚太等主流市场，产品管理相关经验者优先。

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陆先生

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岗位职责：1、参与产品设计：运用人工智能技术，参与汽车尾板的智能化设计与优化，提升产品的自动化、智能化水平。2、算法开发与优化：负责相关AI算法的研究、开发、测试与优化，包括但不限于图像识别、物体检测、预测性维护等应用场景。3、数据处理与分析：处理和分析尾板使用过程中的数据，利用机器学习模型提高产品性能预测准确性，支持决策制定。4、软硬件集成：与软硬件开发工程师紧密合作，确保AI模块与现有系统的无缝集成，实现功能需求。5、技术创新与研究：持续关注AI领域最新技术动态，探索并引入新技术以提升产品竞争力。6、文档撰写与报告：编写技术文档、设计报告及项目进展报告，确保团队内外有效沟通。岗位要求：1、计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上AI领域相关工作经验，有汽车、物流、工业自动化等行业背景者更佳。2、积极主动，能够承受工作压力，对新技术充满热情。3、良好的英语读写说能力，加分。

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汪女士

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1、负责电视类产品的整体规划与布局；2、制定并落实电视产品的相关政策及客户合作政策；3、管理电视产品在渠道运营中的订单处理、物流安排、结算、回款及对账等执行环节；4、推进电视产品的战略协作，维护客户关系，统筹档期安排与销售目标达成；5、组织实施电视产品的市场推广计划，管控费用预算并完成相关审批流程；6、负责电视产品零售定价管理及商业库存问题的优化与整改。任职要求：1.基本条件：年龄不超过35岁，具备本科及以上学历（表现优异者可适度放宽）；2.专业背景：不限；3.基础能力：具备良好的理解力、沟通能力和责任心，能承受一定工作压力；熟悉公司各项管理制度，掌握本品及竞品产品信息，了解产品上市及推广运作流程；4.核心能力：了解家电行业发展趋势，具备一定的销售策略与实战技巧。工作地点：杭州市、金华市、衢州市、嘉兴市、宁波市

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单先生

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职位描述1.负责丰e足食智能零食货柜的落地推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标；3.开拓新型合作渠道，尝试多样化推广方式，持续提升用户覆盖范围；4.负责签约客户的设备激活跟进及后续关系维护工作。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确方向，具备进取心，愿意拼搏奋斗；2.有地推、市场或销售推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户沟通与需求洞察能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能快速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程；4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【岗位竞争优势】：1.工作时间：单休，上午9:00-下午18:302.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，月均团建2次以上，我们坚持：工作全力以赴，生活尽情尽兴！4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，高效协同5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务培训，后续由公司统一组织系统化二次培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长6.销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报7.职业发展空间：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展通道8.顺丰-丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，开放包容的企业文化，充满活力与发展机遇的平台，期待优秀的你加入！

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肖女士

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岗位职责：1、负责用户入驻审核、日常咨询解答及售前、售中、售后问题处理，提升用户服务满意度；2、协同仓库、业务、技术等多部门推进跨职能协作任务；3、对接业务合作渠道客服工作，开展渠道用户电话沟通等相关支持，确保业务流程顺畅；5、完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1、高中及以上学历，具备2B类电商领域工作经验者优先考虑；2、具备较强抗压能力，性格耐心沉稳，拥有基础文档整理与撰写能力，可进行数据阅读及简易分析；3、熟练使用电脑办公软件，具备与仓储、物流服务商等多方协调沟通的经验，具有以商家需求为导向的服务意识和良好的情绪调控能力；（此岗位实行排班制，做六休一，早班时间为9:30-18:30，晚班时间为12:00-21:00）

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石女士

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为中高端金属手持玩具，如推牌、陀螺设计自有品牌及IP联名图案，用于产品表面、包装、网络用图等。IP合作涉及各大博物馆、大学的文创类产品。

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沈先生

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一、项目背景与愿景随着无人驾驶快递车在城市道路中逐步普及，货物运输的“最后一公里”已迈入自动化时代。然而，当前无人车在货物装卸环节仍存在技术短板，如装卸方式受限、对复杂场景适应能力不足等问题。我们正推动一场面向仓储物流领域的智能化升级。您将加入一支融合电子信息、人工智能、机械结构等多学科背景的专业团队，共同打造新一代柔性化、智能化、适配多场景的“无人车智能装卸系统”。您的嵌入式开发与电路设计成果，将直接驱动机械臂与精密执行机构，让无人车具备类人手般灵活处理各类包裹的能力。二、岗位职责1、负责嵌入式软件及固件开发，在RTOS或Linux平台上完成嵌入式系统的架构设计、编码实现、调试优化等工作。2、能够理解硬件原理图，具备硬件设计能力者优先考虑。3、参与系统集成与协同研发，与AI算法工程师、机械工程师密切配合，高效部署视觉识别、路径规划等算法至嵌入式设备，完成机电一体化系统的联调测试，推进整体装卸控制系统的集成、验证与性能提升。三、岗位要求1、本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学或相关专业背景。2、具备3-5年嵌入式软硬件开发经验，有基于FreeRTOS的机器人、无人机或智能硬件项目实践经验者优先。3、熟练掌握C/C++语言，具有扎实的编程功底和规范的代码书写习惯。4、拥有硬件开发经历为加分项，能熟练操作示波器、逻辑分析仪，熟悉AltiumDesigner等工具进行原理图与PCB设计者更佳；基本要求：可独立阅读并理解原理图。5、具备高度的责任意识、优秀的逻辑分析与问题解决能力，以及良好的团队协作素养。

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汪女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，挑战高收入】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

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肖女士

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.丰e足食，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效的物流体系、供应链能力及运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。【岗位职责】：1.负责丰e足食自动贩卖机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈；2.制定客户拜访计划，落实并完成公司下达的拓展任务指标；3.开拓新的合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。2.具备ToB业务经验者优先！有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！具备地推、市场销售或推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金2.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步3.管理风格：互联网企业，实行扁平化管理模式4.培训辅导：老员工带教，师徒制培养，组内定期培训，公司级系统培训，优秀员工专项管理培训5.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋付出即可获得更高收入6.发展空间：拥有公平透明的晋升机制，团队处于快速扩张期，管理岗位机会丰富

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尤女士

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一、主要职责1、核心算法开发：聚焦智能装卸场景，开展关键AI算法的研究、实现与优化工作，涵盖6D物体位姿估计、实例分割、抓取点识别、放置策略设计、运动路径规划以及模仿学习或强化学习方法的构建与迭代。2、多模态感知与决策能力建设：融合视觉（2D/3D）与触觉（如力传感器数据）等多源信息，研发具备强鲁棒性的环境理解与自主决策模型，提升系统在复杂、非结构化作业环境下的适应能力。3、仿真训练与现实迁移：搭建高精度仿真平台，支持大规模算法训练与验证，深入研究并解决算法策略从虚拟环境向真实机器人系统的有效迁移问题。4、算法工程化落地：协同视觉、嵌入式及机械工程团队，推进算法模型的高效集成与部署，参与实机联调与性能调优，保障算法在实际运行中的可靠性与效率。5、前沿技术探索：持续关注机器人学习、计算机视觉等领域的最新动态，积极探索具身智能、大语言模型辅助任务规划等新兴技术在工业场景中的应用潜力。二、任职要求1、本科及以上学历，硕士优先，专业方向为计算机科学、人工智能、机器人工程、自动化等相关领域。2、具备3年以上机器人领域AI算法研发经历，熟练掌握Python编程，具有扎实的深度学习理论基础与工程实践能力。3、熟练使用PyTorch或TensorFlow等主流深度学习框架中至少一种。4、在物体位姿估计、抓取检测、路径规划、强化学习、模仿学习、三维视觉等一个或多个方向有深入的技术积累和项目实践经验。5、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，责任心强，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。三、优先考虑条件：1、有机器人抓取与操作相关项目经验，熟悉ROS/ROS2框架者优先。2、精通C++语言，具备使用其开发高性能算法模块的实际经验。3、对物流、仓储自动化或无人化作业场景有浓厚兴趣，或拥有相关行业项目背景者优先。

杭州

汪女士

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国际业务拓展总监岗位职责：1、规划并落地公司海外OEM/ODM业务发展战略，锁定重点区域市场与核心客户群体（包括国外设备制造商及分销代理机构）。2、自主挖掘、接洽、谈判并签署具有战略意义的国际OEM/ODM合作方及区域代理商。3、主导与潜在及现有合作伙伴（特别是高层决策层）的全流程商务沟通，涵盖合作架构设计、协议条款磋商等关键环节。4、深入洞察客户实际需求，协同内部技术、生产、品质等部门高效联动，确保客户需求精准传递、有效转化并全面落实，打造标杆合作项目。5、维护高价值客户关系，提升合作伙伴满意度，促进业务长期稳定增长及合作关系纵深发展。6、代表企业出席全球性行业展会，强化公司在国际市场的品牌影响力与制造实力认知度。7、持续追踪并研判海外市场变化、竞品动向及产业趋势，为公司高层提供前瞻性战略建议。8、构建并运营广泛的国际产业资源网络，增强业务拓展势能。岗位要求：1、行业与经验：具备8年以上工业设备/机械类B2B海外市场销售或业务开发经历，专注领域包括物流自动化、仓储装备、物料输送系统、商用车及其零部件，或重工业/机电一体化方向。有3-5年主导面向制造型企业国际OEM/ODM项目的成功经验，具备欧洲市场落地案例。熟悉欧洲尾板、物流装备类制造商及代理渠道的运营逻辑与核心诉求。拥有活跃且有效的欧洲行业人脉资源。2、核心能力：掌握OEM/ODM合作模式及合同核心要素（知识产权、质量管控、交付机制等）。善于将企业技术能力与制造优势转化为客户可感知的价值，具备基本技术对话能力。擅长价值导向型销售，突破单纯价格竞争维度。3、沟通能力：英语熟练，具备流利的听说读写能力；掌握德语或法语者优先。深刻理解欧洲地区的商业习惯与谈判风格。4、领导力：有带领小型跨国团队的实际经验，曾管理外籍成员。具备团队核心引领气质，能够激发团队积极性与战斗力

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伊女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利【业务场景】设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！2、晋升节奏：新主管阶段达成累计绩效3000元，最快2个月可进入成熟主管阶段3、成熟主管待遇：月度绩效4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合收入普遍在15-30K4、团队激励：组内BD成功开拓客户并签约落地，主管即可获得对应提成，上不封顶5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日关怀福利，定期组织团建，设置多种激励奖金，设立月度/季度/年度评优奖励机制等；【工作内容】1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成2、目标分解：依据公司下达的销售指标，合理拆解任务目标，制定可行的执行计划与推进策略3、人才培养：负责人员招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售技能，明确个人发展路径4、能力赋能：识别高潜BD，给予重点培养和管理指导，发展为团队核心成员或储备主管5、团队稳定：建立人员淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，维持团队高效运转活力

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吕先生

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硬性要求：全日制本科及以上学历，机械相关专业，3年以上机械结构设计工作经验。工作职责：1、主导无人车智能装卸系统（如机械臂、灵巧手、自适应末端执行器或新型装卸机构）从概念构思、结构细化、仿真分析到样机试制的全流程设计。2、与AI视觉算法及软件开发团队高效协作，将视觉识别与位姿定位信息转化为可行的机械实现方案；共同完成电机、传感器与执行单元的匹配选型、集成布局与控制联动。3、开展结构性能、耐久性及环境适应性测试，依据实测结果推动设计方案的持续改进与快速优化。4、负责输出完整的技术文档，包括设计图纸、物料清单（BOM）及用于生产的工艺指导文件。技能要求：1、具备扎实的机械理论基础，掌握材料力学、理论力学、机械原理、机械设计及公差配合等核心知识。2、有自动化物流装备、移动机器人（AGV/AMR）、模块化可移动结构等相关领域经验者优先。3、精通CAD、Solidworks等设计工具；掌握ansys进行有限元分析者更佳。4、具备良好的沟通能力与自我驱动力，工作细致认真，作风严谨，富有创新意识。加分项：1、参与过机器人、AGV/AMR、智能叉车/堆垛设备、工业机械臂或服务类机器人等产品的关键结构研发。2、熟悉常用传动方式（如丝杠、齿轮、同步带）的设计应用，了解传感器集成与电机配置原则。3、具备轻量化、模块化或柔性夹取/吸附结构的设计实践经历。

杭州

汪女士

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职位描述1.负责丰e足食智能零食货柜的落地推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标；3.开拓新型合作渠道，尝试多样化推广方式，持续提升用户触达率与覆盖范围；4.负责合同签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。[职位要求]：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神；2.有地推、市场开发或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并把握客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，适应快节奏与高挑战性的工作环境。[岗位竞争优势]：1.工作时间：单休，上午9:00-下午18:302.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队年轻化，氛围活跃，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！4.管理风格：互联网化运作，扁平化管理，决策高效透明5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月安排组内一对一业务指导，后续参与公司统一组织的系统培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，助力全面成长6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、努力付出即享丰厚回报7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔上升通道8.丰e足食：产品成熟、企业实力雄厚，在行业占据60%市场份额，开放包容、充满活力的发展平台，只要你敢拼敢冲，这里就有让你闪耀的舞台！

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肖女士

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.丰e足食，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效物流、供应链及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。【岗位职责】：1.负责丰e足食自动贩卖机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作；2.制定客户拜访计划，积极开拓新客户，完成公司下达的拓展任务指标；3.拓展多元化合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏；2.具备ToB业务经验者优先！有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场销售或推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金；2.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步；3.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制；4.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训；5.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入；6.发展空间：晋升机制公开透明，团队持续扩张，管理岗位机会丰富。

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供智能化零售解决方案，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【薪资福利】1、新人保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！2、晋升机制：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪15-30K4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得对应提成，上不封顶5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制等；【工作内容】1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队的组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标2、目标分解：依据公司下达的销售任务，合理拆解业绩指标，制定切实可行的执行计划与推进策略3、人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，发展为团队核心成员或储备主管5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转与持续活力

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步5K，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、工作范围为杭州区域，外勤制灵活打卡，优先考虑具备本地生活TO-B推广经验者【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，职级提升后补贴与提成叠加发放，BD晋升至储备主管后最高可享每月5000元绩效补贴每次晋升均对应相应补贴调整

杭州

尤女士

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岗位职责：1、战略规划与模式探索主导公司电电商务从0到1的整体战略布局，结合机械制造/物流设备行业特点，打造具有差异化的线上商业运作模式2、团队搭建与管理从无到有组建专业的电商运营团队，明确各岗位职能并建立绩效考核体系。提升团队对工业品电商的理解力，强化对产品技术参数及行业核心痛点的认知3、电商全链路运营全面负责主流电商平台或自建商城的店铺建设、流量获取、转化率提升及客户留存管理。制定契合工业品特性的内容传播与营销方案4、行业资源整合发掘机械制造与物流领域中的线上流量机会（如展会线上延伸、垂直社区合作等），构建高效精准的获客通路5、长期价值构建不以短期爆单为目标，聚焦于可复制的线上运营体系搭建，持续验证并优化商业模式的可持续性岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上电商运营管理经验，曾作为负责人主导过工业品/机械设备/B2B类电商项目从0到1的完整落地2、理解工业品客户采购决策路径，有能力将技术导向型产品转化为具备线上吸引力的商品3、认同“长期主义”理念，能适应模式探索阶段的不确定性，具备创业所需的抗压能力与坚持精神4、该岗位非常规管理职位，需参与入股（10%）

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汪女士

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为公司金属手感玩具（如推牌、陀螺等）设计金属表面图案、包装等，设计方向包括自有品牌及联名IP产品。IP合作涉及各大博物馆、大学的文创类产品。

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沈先生

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月薪轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户持续服务工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，助力你充分发挥个人能力多重激励政策，奖金力度大，助你快速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作共赢培训体系完善，配备多项帮扶机制与经验分享，加速你的成长蜕变

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吕先生

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