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工作职责：1.负责客户接待，制定并提供专业的抗衰老解决方案；2.负责诊所客户的全程管理，跟进治疗后效果，确保客户满意；3.妥善处理客户投诉及医疗相关争议，及时向公司汇报，并落实后续处理措施；4.统筹护士团队的日常运营与工作安排；5.落实诊所医疗事务、院内感染防控及病历资料的规范管理；6.配合当地卫健委、药监等监管机构的各类检查，保持良好的政企沟通；7.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.教育水平：全日制本科及以上学历；2.专业：临床医学类相关专业；3.经验：不限经验，欢迎应届毕业生投递；4.能力：具备较强的执行力、沟通能力、学习能力及组织协调能力；5.素质：形象良好、富有责任心、具备团队协作意识；6.必须持有医师资格证（内科方向）。

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程女士

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该岗位工作地点在：新模范马路地铁口-华贸中心岗位职责：1.按照标准操作流程为顾客提供规范护理服务，及时识别并妥善处理各类不良反应或突发情况，确保安全并及时上报；2.负责顾客的日常管理，熟练操作相关仪器并做好使用记录与耗材统计；3.负责药品及医疗耗材的保管与配制，严格执行配药流程，确保合规使用；4.主动参与公司组织的线上线下考核、专业培训及案例交流活动，持续提升专业能力与服务水平；5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.教育水平：大专及以上学历；2.专业要求：护理相关专业，具备护士资格证书；3.工作经验：不限，有手术室或急救室工作经验者优先考虑；4.能力要求：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力；5.综合素质：形象良好、富有团队精神、责任心强，具备较强的服务意识。

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程女士

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岗位职责：1、落实公司下达的审核任务，及时向相关同事汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决；2、严格遵循审核准则，恪守审核人员职业规范及公司各项规章制度，规范自身行为，维护公司形象与权益；3、按时完成审核材料的整理，开展审核前与客户的沟通协调，推动客户对不符合项进行整改，并根据认证决定人员的意见调整和完善相关文件资料；4、按要求高效完成公司分配的技术文档编写任务；5、积极参与公司组织的现场见证活动；6、在审核过程中关注客户需求，并将信息及时传递至相关部门；7、主动参与公司安排的各项专业培训；8、就审核工作及相关业务运营提出建设性意见；9、持续学习专业知识，不断提升个人能力和审核水平，为客户提供建设性指导，增强审核工作的有效性。任职资格：1、林业或相关专业本科及以上学历；2、有森林经营或产销监管链领域工作经验者优先；3、熟悉国家林业管理相关的法律法规、政策及技术标准；4、具备较强的英语应用能力，可独立撰写英文报告；5、适应灵活的工作节奏，具有良好的时间规划意识；6、注重维护公司的声誉、形象和整体利益；7、积极进取，善于自我提升，具备出色的沟通技巧和团队合作精神；8、掌握计算机基础操作技能；9、能够适应频繁出差的工作安排。

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唐先生

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岗位职责：1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地执行；2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备部署，建立并维护长期战略合作关系；3、组织实施酒店运营策划方案，确保有效落地；4、达成业绩目标，完成回款及结算相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑。2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营体系，具备酒店供应链企业、酒店协会或OTA平台背景者优先；3、具备出色的团队管理、谈判技巧、公共关系处理及渠道拓展能力；4、思维清晰、反应敏捷，善于发现并解决实际问题，工作积极务实。公司及福利介绍：康旅科技是中国领先的健康商旅综合解决方案服务商，由天九集团重点打造，致力于“健康养生旅居环境+企业商旅出行+酒店场景新零售”三大核心业务。聚焦企业商旅与酒店全场景新零售，一方面整合酒店、航司及多渠道资源，联动自有及外部企业家网络，为商旅客群提供差旅优惠与管理服务——旅途管家APP；另一方面以负氧离子氧吧房切入酒店市场，构建氧吧酒店与养生酒店生态，布局酒店全场景新零售流量新机遇，实现可持续收益。集团特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利定期发放！4、孝心奖励送给父母！5、贤内助奖发放配偶！6、终身员工福利丰富！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀全面贴心！（结婚红包、生子贺礼、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新基金等近20项专属福利。）

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李先生

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工作内容：1、负责南京分公司团队搭建与人才培养，开展市场拓展及客户关系维护与管理；2、全面统筹南京分公司人员配置与日常运营管理事务；3、整合分公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控；4、为销售团队明确发展方向与策略，提供专业知识支持与实操指导；5、确保所在城市销售目标达成，并组织实施绩效考核工作；6、开展B端企业员工福利采购类销售业务（涵盖福利平台建设，电影票、生日礼遇、节日礼包等），熟悉大客户招投标文件编制及竞标流程；7、贯彻执行各项销售政策，组织培训以提升团队销售技巧与综合能力；8、统筹规划南京分公司的预算安排与资源投入方案；9、接受并配合大区总裁的工作安排与调度。任职要求：1、具备员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售等相关行业工作经验；2、拥有较强的组织发展能力，掌握优质客户资源；3、具备出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；4、对市场变化反应敏锐，具备市场开拓意识与资源整合实力；5、有团队组建经验，擅长带领团队并增强团队凝聚力；6、具备高度自我激励能力，团队协作意识佳，抗压能力强。

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杨女士

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薪资详情：薪资范围：8000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；按产品计提工作内容：1、开展企业客户的开发工作，收集客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案；3、推广公司产品、服务内容及品牌价值，维持与客户的良好互动，定期进行客户回访，传递公司对客户的关怀与支持；4、及时整理并上报客户反馈的意见与建议，主动协调内部外部资源，提升客户体验与满意度；5、依照公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效目标；6、落实上级领导及公司交办的其他相关事务。岗位要求：1、具备责任心，认同团队合作理念；2、性格积极乐观，乐于与人交流沟通；3、拥有B端企业客户资源者优先录用。福利待遇：1、高底薪+高额业绩提成+季度奖金+年度奖金；2、工作时间：周一至周五8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，周末及法定节假日正常休息；3、公司福利：带薪年假、团队建设活动、下午茶点、季度调薪、节日礼品等；4、入职即办理五险一金。

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杨女士

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工作内容：1、为销售团队提供全面支持，协助所辖团队提升专业能力与实操水平；2、统筹协调公司内外资源，推动营销策略的有序落地，并实施过程监督与管理控制；3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（包括福利采购平台建设，涵盖电影票、生日礼遇、节日礼包等），熟悉大客户招投标文件制作及竞标流程；4、持续保持与客户的高效沟通，维护客户关系及渠道合作稳定性；5、收集并传递市场动态信息，助力产品优化升级，协助公司制定业绩发展计划；6、协同财务应收账款管理人员完成个人及团队应收款项的跟进与管理。岗位要求：1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关B端销售领域工作经验；2、具有2年以上同行业销售团队管理经验，或累计5年以上销售团队管理经历。薪资待遇：1.工作时间8:30-18:00，周末双休；2.底薪：10000-15000元；3.缴纳五险一金。

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杨女士

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工作内容：1、负责B端客户的开发与客户信息的收集整理；2、挖掘客户实际需求，围绕政企单位员工日常福利及节庆福利，提供专业的福利服务方案；3、推广公司产品、服务内容及品牌价值观，维护客户关系，定期进行客户回访，传递公司对客户的关怀与支持；4、及时收集并整理客户反馈的意见与建议，协调内部外部资源高效响应，持续提升客户满意度；5、完成上级主管及公司交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历（能力突出者可适度放宽学历条件），市场营销相关专业优先考虑；2、性格亲和，工作态度积极主动，具备乐观向上的精神面貌；3、拥有良好的语言沟通能力与自主学习能力。薪资待遇：1、无责任底薪5000-8000元+高额提成+季度绩效奖金，月综合收入可达10-15K；2、每日工作时间8:30-18:00，周末双休，缴纳五险一金，享受节日福利、团队建设活动、带薪年假、育儿假等福利；3、提供舒适的办公环境与融洽的工作氛围。

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杨女士

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工作内容：1、负责开发B端客户资源，收集并整理客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕政企单位员工的日常福利与节日福利，提供专业且高效的福利服务方案；3、推广公司产品、服务体系及品牌价值观，维持与客户的长期良性互动，定期进行客户回访，代表企业传递关怀与支持；4、及时收集并整理客户反馈的意见与建议，协同内部相关部门高效响应，持续提升客户满意度；5、执行上级主管及公司交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备丰富销售经验者可适当放宽学历条件；2、至少1年销售岗位工作经验；3、具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。待遇：1、上班时间8:30-18:00，周末双休不加班、五险一金，工作氛围轻松；2、无责底薪5000-8000+高提成+丰厚奖金（季度奖、业绩奖、激励奖）；3、培训及晋升空间：集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识、无天花板的晋升之路：销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。

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杨女士

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【薪资待遇】1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

南京·秦淮区

宗女士

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京东家政招聘：入户上门做日常清洁基本要求:年龄:23-48岁(1977年及以后出生的，以身份证为准)会普通话、识字、会用智能手机、会用手机导航，征信正常工资待遇：1、基础时薪37-45/小时每单2-4小时，平均每天2-3单，综合月收入7000-13000元，多劳多得岗前培训:1、入职前需参加3天免费岗前培训2、培训内容:保洁师理论加实操、京东家政平台介绍、规则、如何接单等3、培训后有老师傅带领试单(一般老师傅带着试单1-2天)工作方式：1、系统自动派单，无需到公司打卡，定点接单即可2、根据姐姐所选商圈点位，就近安排就近派单工资结算:1、工资结算周期7天，例如:1号工资8号到账、2号工资9号到账.。。。以此类推2、工资直接打款到所绑定银行卡，只能用自己实名认证的银行卡

南京·大行宫

莫女士

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入户安检天燃气，收入组成：入户安检（熟练工一天40-50户）+销售燃气具提成+综合工资7000-11000，上不封顶，时间自由上下班不打卡岗位要求：25-50岁，性别不限，熟悉智能手机操作，无犯罪记录，有同业经验优先！

南京·秦淮区·大行宫

贺先生

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