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【岗位职责】1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项制度规定，持续提升专业素养与综合能力；4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1.具备全日制大专或以上学历，年龄不超过35周岁；2.具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结；3.性格积极乐观，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求；4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等薪资范围：本部月薪填5000-10000元

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林先生

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【岗位职责】1.采用项目制协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项制度规范，持续提升专业素养与综合能力；4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1.具备全日制本科或以上学历背景；2.具备归零心态与持续学习意识，逻辑清楚，善于分析与归纳总结；3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿；4.有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等薪资范围：月薪5000-10000元

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销售专员/课程顾问【高薪】【薪资福利】(1)优厚薪资无责底薪+绩效奖金+提成奖金，五险一金，最高提点14个点【任职要求】(1)全日制大专学历，不限专业，有无工作经验皆可，可接受应届毕业生。(2)善于沟通，亲和力强，协调说服力强;(3)能适应教育类行业工作上班时间，偏向于周末上班。【上班时间】周中13:00-21:00，周末10-21:00，做六休一【工作内容】电销+面销+学员维护

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【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备全日制本科或以上学历；2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于复盘与归纳；3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等薪资范围：月薪5000-10000元

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急招，月薪过万，积极正能量的课程顾问【高薪】【薪资福利】(1)优厚薪资无责底薪+绩效奖金+提成奖金，五险一金，最高提点14个点，全年综合薪资在20万+【任职要求】(1)全日制大专学历，不限专业，有无工作经验均可，可接收应届毕业生。(2)性格阳光向上，具备良好沟通能力，亲和力佳，擅长协调与表达说服；(3)能适应教育行业工作时间安排，接受周末出勤优先。【上班时间】周中13:00-21:00，周末10:00-21:00，做六休一【工作内容】电话销售+线下咨询+学员关系维护

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职位描述：（1）面向政府机关及企事业单位客户（如银行、医院、国企、央企等），开展市场开拓工作，挖掘并积累优质客户资源，持续提升公司品牌影响力；（2）保持与客户的良好互动，提供专业服务支持，协助客户完成投保、理赔、保全、缴费等相关业务流程；（3）积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，主动学习专业知识，提升综合能力；注重团队协作，共同营造积极向上的工作氛围；薪资待遇：（1）入职即签订正式劳动合同，纳入公司编制，享受六险二金，周末双休，法定节假日正常休假（2）薪酬结构：基本薪（底薪3300-10000元/月）+绩效薪+业务提成奖励+年终奖金+长期服务激励+员工福利任职要求：（1）年龄：*******；（2）学历：全日制大专及以上（3）认可保险行业发展前景，具备良好的学习能力、沟通表达能力与执行能力；（4）具有责任心，品行端正，乐观积极，具备团队合作意识。

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岗位职责:1.负责个人养老金产品的市场拓展与销售工作2.为客户提供专业的养老规划咨询及定制化解决方案3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度4.采用BTC模式，公司配套企事业端客户资源支持5.具备直销泰康养老社区项目的资格与权限任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售成长潜力2.能够自主推进工作执行，具备高度的责任意识3.富有团队协作精神，善于与成员协同配合4.拥有相关行业从业背景者优先考虑5.全日制本科及以上学历，*****薪资待遇：1.基础底薪+绩效提成+季度激励+年度奖金2.不定期开展竞赛活动并提供额外奖励3.缴纳六险两金，保障全面4.享受法定节假日及节日关怀福利此岗位为正式编制，入职即签订劳动合同

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岗位职责：1.遵守国家法律法规及公司各项管理规定，规范职业行为2.面向党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务3.根据项目实际需要，协同团队分工协作，推动项目执行并达成既定目标4.深入了解客户情况，结合实际需求，制定涵盖员工三支柱保障规划、家庭综合保障建议在内的保险解决方案5.提供专业售后支持，协助客户完成理赔申请、保全操作等相关事务办理6.按时高效完成公司安排的各项任务应聘条件：1、满足公司基本录用标准2、具备对公业务、金融、保险或销售相关从业经历者优先考虑

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对公渠道销售岗位，以外勤为主，诚邀热爱销售的你加入！无需自行开拓客户，公司提供项目平台与资源支持！【岗位职责】1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供优质售后服务；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，不断提升专业素养与业务能力；4.配合团队推进并达成公司下达的个人与团队业绩目标。【我们期待你具备】1.本科及以上学历；2.具备归零心态与持续学习意愿，逻辑清晰，善于思考与归纳总结；3.性格积极热情，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升追求；4.有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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岗位职责：1.遵守法律法规及公司各项管理规定，具备良好的职业操守2.负责为党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业客户提供养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务3.具备较强的团队合作意识，能根据项目需要参与分工协作，支持项目顺利推进并达成既定目标4.深入了解客户实际需求，结合具体情况制定员工保障规划及家庭综合保障建议等保险解决方案5.提供专业化的售后支持，指导客户完成理赔申请、保全变更等相关流程6.按时高效完成公司安排的各项任务应聘条件：1、*******以内（含****）2、全日制大专或以上学历3、具备教育、房产、汽车、医疗、销售等相关从业经历者优先考虑

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【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备全日制大专或以上学历，年龄不超过35周岁；2.具备归零心态和较强的学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有良好的人际沟通协调能力及明确的职业发展追求；4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等薪资范围：本部月薪5000-10000元

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职位描述：（1）面向政府机关及企事业单位客户（如银行、医院、国企、央企等），开展市场推广，积极开发并维护客户资源，持续提升公司品牌影响力；（2）保持与客户的良好互动，提供专业服务支持，协助客户完成投保、理赔、保全及缴费等相关业务办理；（3）积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，主动学习专业知识，提升综合能力；注重团队协作，共同营造积极向上的工作氛围；薪资待遇：（1）入职即签订正式劳动合同，享受六险二金，周末双休，法定节假日正常休息（2）薪酬结构：基本薪（底薪3300-10000元/月）+绩效薪+业务提成+年终奖金+长期服务奖励+员工福利任职要求：（1）年龄：*******；（2）学历：全日制大专及以上（3）认可保险行业发展前景，具备良好的学习能力、沟通表达能力与执行能力；（4）具有责任心，品行端正，性格乐观，善于合作，具备较强的团队意识

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岗位职责：1.遵守法律法规及公司各项管理规定，规范执业行为2.负责为党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业客户提供养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务3.根据项目实际需要，协同团队分工协作，推进项目执行，达成既定目标4.深入了解客户情况，结合实际需求，制定涵盖员工三支柱保障规划及家庭综合保障建议在内的保险解决方案5.提供专业售后支持，指导客户完成理赔申请、保全变更等相关流程6.按时高效完成公司安排的其他工作任务应聘条件：1、满足公司基本录用标准2、具备对公客户服务、金融、保险或销售相关工作经验者优先考虑

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岗位职责：1.遵守国家法律法规及公司各项管理规定，恪守职业规范2.面向党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务3.具备良好的团队合作意识，依据项目需要协同分工，支持项目执行，推动目标达成4.深入了解客户实际需求，结合具体情况制定员工保障规划及家庭综合保障等保险解决方案5.提供专业售后支持，指导客户办理理赔、保全等相关业务流程6.按时高效完成公司安排的各项任务应聘条件：1、*******以内（含****）2、具备全日制大专或以上学历3、拥有教育、房地产、汽车、医疗或销售相关从业经历者优先考虑

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你的工资你说了算!别人谈理想，我们只谈怎么让你的钱包鼓起来。公司所属集团为世界500强，以“活力养老+候鸟式旅居+医养结合”的模式，打造集健康管理、生活照料、社交娱乐于一体的国际化五星养老社区。社区坐落于城市生态核心区，服务高净值长者客群，现诚邀资深人才定义中国高端养老新标杆。【薪酬体系】:-底薪3k-5k(根据资历浮动)+高额佣金津贴+方案+团队分红；-从业人员平均收入2w;-年度百万年薪者占比20%,Top10%年薪超300万。【核心职责】1.面向高净值客群，分析养老需求，定制涵盖健康管理、生活照料、文娱活动的个性化方案；2.维护客户关系，跟进需求变化，提供政策解读等增值服务；3.跟踪行业动态，为社区服务体系优化提供一线反馈。【工作内容】1、超级体验式营销，带客户参观各地高品质养老社区与大健康产业链，体验式入住。2、挖掘客户需求，为客户提供专业的养老规划咨询服务，制定个性化的养老与健康解决方案。3、与客户建立信任且稳定的合作关系，提供持续的服务支持，争取客户的转介绍资源。【任职要求】-专科及以上学历(条件优秀者可放宽)-医学、金融、法律等社会工作相关专业优先-1年以上高端养老/康养行业经验(如高端社区、私立医疗、高端家政)优先；-优秀的沟通谈判能力，熟练使用智能养老系统；-亲和力强，认同“尊严养老”理念，能承受业绩压力(若涉及转化)。【我们期待这样的你】-以专业知识为长者创造有尊严的晚年，不仅做服务推荐，更做生活规划；-在高端场景中注重细节【发展前景】1.可晋升为团队总监、区域经理2.享受高端医疗、养老社区等资源“当别人推销床位时，我们在规划尊严晚年；当行业停留在基础照护时，我们在定义高端标准。加入我们，让每位长者的退休生活，都成为‘人生第二黄金时代'的开始。”

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岗位职责:1.负责个人养老金业务的市场拓展与销售推进2.为客户提供建设性的养老金规划建议与定制化方案3.持续维护客户关系，保障服务流程的专业与高效4.采用BTC模式，企业端客户资源由公司统一支持5.具备直销泰康养老社区产品的资格与通道任职要求：1.具备优秀的表达能力及销售成长潜质2.能够自主开展工作，具备高度的责任意识3.拥有良好的团队协作精神，能与团队协同作业4.有相关行业从业经历者优先考虑5.全日制本科，*****薪资待遇：1.基础底薪+绩效激励+季度奖金+年终奖金2.阶段性竞赛激励政策3.六险两金4.节假日福利此岗位为正式编制，入职即签订劳动合同

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急招，月薪过万，积极正能量的课程顾问【高薪】【薪资福利】无责任底薪+绩效奖金+提成奖励，五险一金齐全，最高提成可达14%，全年综合收入20万以上【任职要求】全日制大专学历，专业不限，接受零经验及应届生投递性格阳光向上，具备良好的沟通能力，亲和力佳，擅长协调与表达说服能适应教育行业工作节奏，可接受周末出勤安排【上班时间】周中13:00-21:00，周末10:00-21:00，做六休一【工作内容】电话沟通+面对面咨询+学员后续维护

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对公客户经理薪资详情社保类型：六险二金提成方式：销售额提成对公项目制运作，批量高效服务客户，按项目角色分配提点比例。奖金补贴：年终奖、绩效奖金、项目奖金、长期服务奖职位描述：#无需陌生拜访开发客户，公司提供大量优质企业资源，直接对接服务~#团队年轻有活力，氛围轻松融洽，文化简单积极，我们是一支专注实干的队伍~#成员学习能力突出，充满正能量，清一色90后精英，形象佳，专业强#成熟的业务模式支撑高效转化，日均成交十单以上，月月业绩领先岗位职责：!!公司主营BBC团体险业务，非个险！非个险！！1、在公司BBC销售体系下，对接能源、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为其员工及家属提供商业保险产品与高端养老社区解决方案；2、为高净值客户提供保险产品的咨询、方案设计、产品演示及后续服务支持。泰康养老招募C端（个人端）服务经理，均为正式编制员工，对公方向主要服务于合作企业的员工群体！！岗位要求：1、本科及以上学历（能力特别优秀者可适当放宽学历要求）；2、具备良好的沟通协调能力，富有激情，热爱人际互动类工作，具有2年以上销售经验；3、欢迎金融、保险等相关行业经验丰富的人才加入平台及福利：1、合同制员工享受六险二金：五险一金+商业保险+企业年金；2、收入结构多元化，保底保障+上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖励；3、蓝海市场发展空间广阔：丰富的企业客户资源，创新的运营模式，月薪过万是起点；4、完善体系助力销售成长：实行“以老带新”机制，快速上手，全程陪伴不掉队；5、清晰的职业发展路径：系统化培训支持，晋升通道透明，平台广阔（直白讲：福利好、收入高、客户资源充足，只需你有学习力、内驱力强、服务意识佳，轻松实现稳定高收入，编制内岗位，非代理制，兼职勿扰！）工作时间：公司实行每周五天、每天8小时工作制（弹性上下班）8:30-17:30周末双休，享受国家法定节假日职位福利：六险二金，绩效奖金，带薪年假，节假日补贴，年度多次调薪机会，补充医疗保险，定期体检，项目奖金、激励奖金、激励旅游奖励

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对公渠道销售岗位，诚邀热爱销售的你加入！无需自行开发客户，公司提供平台与项目资源支持！【岗位职责】1.通过项目团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供专业、全面的健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业知识与服务能力；4.配合团队协作，共同达成公司下达的个人与团队业绩目标。【我们期待这样的你】1.具备国家承认的本科及以上学历；2.保持开放学习心态，具备较强的求知欲与总结能力，逻辑清晰，善于分析思考；3.性格积极热情，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，且有明确的职业发展追求；4.有金融、医疗或企事业单位相关从业经验者优先考虑。【薪资福利】1、薪酬结构：基础薪+高比例提成（*****%）+绩效薪（1-4k）+年终奖（1-8w）平均月综合收入14k-25k，底薪当月结算发放，到账迅速！中部水平月收入约1.4万-2.5万，中上水平可达2万-5万。优秀者月入5万以上，提成上不封顶，单月最高收入达23万，可持续出单！2、提供系统化带薪培训，配备专属导师一对一指导，全程带教快速上手！3、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、年度体检、节日慰问等4、团队成员主要为90后至00后，管理扁平化，工作氛围轻松融洽5、依法享受各项法定带薪假期，涵盖年假、节假日、产假/陪产假、哺乳假、婚假等【工作时间】周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00销售岗按项目节奏安排工作，日常无需固定坐班，以项目现场驻点为主，法定节假日正常休息

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对公渠道销售岗位，诚邀热爱销售的你加入！无需自行开发客户，公司提供丰富项目资源支持！【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司合作企事业单位的员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供优质售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度，不断提升专业素养与业务能力；4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。【我们期待你具备】1.具备本科或以上学历；2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4.有金融、企业单位、医疗等行业从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资构成：基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖金、长期服务补贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

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对公渠道销售岗位，诚邀热爱销售的你加入！无需个人开发客户，公司提供丰富项目资源支持！【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度，持续提升专业能力与服务水平；4.与团队协同配合，共同达成公司制定的团队及个人业绩目标。【我们期待这样的你】1.具备本科或以上学历；2.保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，细致耐心，抗压性强，拥有良好的人际沟通技巧和明确的职业发展追求；4.有金融、企业单位、医疗等行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】1、薪酬结构：基础工资+高额提成（*****%）+绩效工资（1-4k）+年终奖金（1-8w）平均综合月收入14k-25k，底薪当月到账（发薪迅速）中等水平月收入约1.4万-2.5万，中上水平可达2万-5万顶尖销售人员月入5万以上，提成上不封顶，曾有员工单月收入达23万，且可持续出单！2、提供带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导，全程陪跑快速上手；3、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、年度体检、节日礼品等齐全福利；4、团队成员主要为90后至00后，管理扁平化，工作氛围轻松融洽；5、依法享受各项国家规定带薪假期，涵盖年假、节庆假、产假/陪产假、哺乳假、婚假等。【工作时间】周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00销售岗位依据项目节奏安排工作，无需固定坐班，以项目驻点为主，法定节假日正常休息

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任职要求:1.年龄在40周岁以内2.热爱生活、喜欢美食、乐于互动、关爱学生、追求品质人生3.充满活力、拼搏进取、重视回报、有明确目标工作内容:1.通过电话开展招生推广工作；2.跟进学生的学习进展，组织家长会，完成续费任务；3.及时响应并处理学生遇到的各类问题，提供有效引导与支持；4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅沟通，快速传达客户需求；5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与后续服务工作。

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任职要求:1.年龄在40周岁以内2.热爱生活、喜欢美食、乐于互动、关爱学生、追求品质人生3.充满活力、拼搏进取、重视回报、富有目标感工作内容:1.通过电话开展招生推广工作；2.跟进学生的学习进展，组织家长会，完成续费任务；3.针对学生遇到的各类问题，及时提供引导与解决方案；4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅沟通，第一时间响应需求反馈；5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与后续续费支持工作。

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任职要求：1.年龄不超过40周岁2.热爱生活、喜欢孩子、对教育有热情、追求品质人生3.充满活力、敢于拼搏、重视回报、有事业心工作内容：1.通过电话开展课程咨询与招生工作；2.跟进学生的学习进度，组织家长会，完成续费任务；3.及时响应并处理学生遇到的各类问题，提供有效支持；4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅沟通，准确传递需求信息；5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护，推动持续学习与续费。

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对公客户经理薪资详情社保类型：六险二金提成方式：销售额提成对公项目制运作，批量高效服务客户，按项目角色分配提成比例。奖金补贴：年终奖、绩效奖金、项目奖金、长期服务奖职位描述：#无需陌生拜访开拓客户，公司提供海量优质企业资源，直接对接服务~#团队年轻有活力，氛围轻松愉快，文化简单透明，我们是一支专注实干的队伍~#成员学习能力强，积极正能量，清一色90后精英，形象佳，专业强#成熟的业务模式助力高效成交，日均签约客户可达十位以上，月月业绩领先岗位职责：!!公司主营BBC团体险业务，非个险！非个险！！1、在公司BBC销售体系下，对接能源、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为其员工及家属提供商业保险产品与高端养老社区解决方案；2、为高净值客户提供产品咨询、方案演示、定制化配置及售后支持服务；泰康养老面向C端（个人端）招募服务经理，均为正式编制员工，对公方向主要服务于合作企业的职工群体！！岗位要求：1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）2、具备良好的沟通协调能力，富有激情，热衷人际互动类工作；具有2年以上销售相关经验3、欢迎金融、保险等同领域优秀人才加入平台及福利：1、正式合同制员工享受六险二金：五险一金+商业保险+企业年金2、收入保底不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖励3、蓝海市场发展空间广阔：充足的企业客户资源，创新的运营模式，月薪过万是起点4、完善体系支持让销售更轻松：实行“以老带新”机制，快速上手，全程不掉队5、从新人到卓越领导者的发展路径：多元培训体系，晋升通道清晰，平台发展无限（直白讲：待遇优厚，收入可观，客户资源充沛，只需你有学习力、内驱力，具备良好服务意识，轻松实现职业创收——编制岗，非代理，非兼职，请勿打扰）工作时间实行每周五天、每天8小时工作制（弹性上下班）8:30-17:30周六、日双休，享有国家法定节假日职位福利：六险二金，绩效奖金，带薪年假，节日补贴，年度多次调薪机会，补充医疗保险，定期健康体检，项目奖金、激励奖金、激励旅游表彰

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【岗位职责】1、作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理；2、协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构建设中的专项训练及招聘职能模块；3、承担大区业务支撑、组织拓展、高客服务等相关工作内容；4、配合团队进行业务跟踪与推动，助力达成分公司下达的各项业绩目标。【任职要求】1、具备本科或以上学历；2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3、具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作精神；4、有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。关于我们泰康养老成立于2007年8月，注册资本90亿元，在全国设有34家分公司，泰康养老福建分公司于2012年4月成立。公司长期深入参与国家养老保障体系构建，积累了专业的养老金管理与养老保险服务经验，建立了行业领先的年金大受托服务体系，创新推出职域服务模式，为职工提供全面的福利医养保障解决方案。福利：年终奖六险二金工会津贴节日礼品带薪年假

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[岗位职责]1、通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务；3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力；4、协同团队成员共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。[我们需要你]1、具备全日制大专及以上学历，本科优先，金融、市场营销等相关专业优先，年龄****以内，有同行业经验或特别优秀者年龄可放宽至40周岁；2、具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结；3、性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备良好的人际沟通与协调能力，且有明确的职业发展追求；4、有金融、企事业单位或医疗相关领域从业经历者优先考虑。[薪资福利]1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

福州

林先生

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任职要求：1.年龄在40周岁以下2.热爱生活、喜欢孩子、享受与学生相处，对品质有坚持3.充满活力、勇于挑战、重视成长、具备进取心工作内容：1.通过电话沟通开展招生工作；2.跟进学生的学习进度，组织家长会并完成后续续费任务；3.及时响应并妥善处理学生遇到的各类问题；4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅交流，准确传递需求信息；5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与续费支持工作。

福州·晋安区

胡先生

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