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后厨①工作时间：11:00-14:00；16：30-23：30；②薪资标准：4300-6000底薪；外加绩效+分红；③福利：包吃包住；④休假：月休四天，可调休；⑤晋升梯度：主管、店长；⑥要求：后厨炒或烤相关经验；做事有条理；手脚麻利；学习能力强；

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陈女士

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我们超期待这样的你：​是充满朝气的年轻活力派，对生活永远有新鲜感，和大家相处超合拍​超会聊天！不管是和会员拉近距离，还是和同事协作都超顺畅，沟通力直接拉满​性格像小太阳一样开朗活泼，一笑就超有感染力，让人忍不住想和你靠近​形象干净大方，穿搭清爽有品，站在那就是健身房里一道亮眼的风景线​女生身材高挑匀称，男生身姿挺拔，自带阳光气场​是真的爱健身！不是一时兴起，而是想把这份热爱变成长期奋斗的事业，愿意和健身房一起成长​重点来啦！咱们家的福利真的很可：​️福利待遇超给力，各种保障都安排得明明白白，不用为生活琐事操心​️工作氛围巨和谐！没有勾心斗角，同事都是爱健身的小伙伴，每天一起流汗一起进步超快乐​️6年老店超靠谱，客源稳定，还有很多学习提升的机会，能让你快速成长为专业教练​如果你刚好符合，又想找一份能兼顾热爱和事业的工作，别犹豫！赶紧戳我聊聊～说不定我们就是彼此要找的“健身搭子”！​

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周女士

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【任职要求】-形象气质佳-年龄21至35岁高中及以上学历；-无犯罪记录，品行良好，爱岗敬业；-具备良好的观察力和判断力；-良好的沟通能力，普通话标准，有经验者优先；【福利待遇】基本工资4500-5000）年度考核合格发年终奖6000-12000免费提供住宿，每月有餐补上一休二，8小时轮班制，上8小时休息24小时【岗位职责】作为银行监控员，您将负责确保银行的安全与秩序。主要职责包括但不限于：实时监控银行内部及周边环境，通过视频分析系统识别异常行为并及时报告；利用报警管理系统快速响应安全警报等

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向女士

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招聘餐饮服务员！服务员招聘启事一、招聘岗位前厅服务员位二、岗位职责1.负责顾客的接待、引导、服务，确保顾客得到及时周到的服务体验。2.协助传菜岗传菜，并且介绍菜名。三、任职要求1.年龄18-30岁，身体健康，形象良好，有一定工作经验。2.性格活泼开朗热情，具有良好的服务沟通和服务意识，能够热心的、耐心的对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

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刘女士

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JAVA岗位要求如下：1.学信网可查全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；2.具备3-7年JAVA开发经验，技术能力突出，有团队小组管理经验者更佳；3.具备扎实的Java编程功底，掌握Java运行时机制，熟悉JVM性能调优，能充分运用Java特性进行框架及程序库的设计与开发；4.具备分布式系统开发背景，深入理解消息中间件、负载均衡、高可用架构等相关技术；5.熟悉db2、OceanBase等数据库系统，熟练编写SQL语句，具备较强的SQL性能优化能力；6.熟练使用git、svn等版本控制工具；7.有银行或金融领域项目经验者优先考虑；8.工作态度端正，积极主动，逻辑清晰，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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杨先生

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岗位职责:1、参与系统需求调研与分析，精准将业务需求转化为技术实现方案，完成模块设计、编码、测试及文档撰写等工作；2、负责核心代码开发及项目性能优化，解决开发过程中遇到的技术难题；3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰、思维敏捷，能独立分析并解决问题，具有较强的团队协作意识；任职要求:1、具备3-8年Java开发经验。2、拥有扎实的Java编程基础，深入理解Java运行机制，熟悉JVM性能调优，能充分利用Java特性进行框架与程序库的设计开发；3、具备分布式系统开发背景，了解消息中间件、负载均衡、高可用架构等相关技术；4、熟悉SpringBoot等主流开源框架的应用与原理；5、熟练掌握db2、OceanBase等数据库，具备SQL调优相关经验；

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杨先生

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岗位职责:1、参与系统需求调研与分析，精准将业务需求转化为技术实现方案，承担模块设计、代码编写、测试及技术文档撰写等工作；2、负责核心功能代码开发与项目性能优化，及时解决开发过程中出现的技术难题；3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、思维敏捷，能独立进行问题分析与处理，拥有较强的协作意识和团队精神；任职要求:1、具备3-8年Java开发工作经验。2、具备扎实的Java编程功底，理解Java运行机制，掌握JVM性能调优方法，能够熟练运用Java特性完成框架和工具库的设计与开发；3、有分布式系统开发背景，了解消息中间件、负载均衡策略及高可用架构设计原理；4、熟悉主流开源框架，如SpringBoot等技术栈的应用与原理；5、熟练使用db2、OceanBase等数据库，具备SQL性能调优相关经验；

成都

杨先生

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【工作职责】1、按照公司运营战略，针对客户方案及线上优化。2、协助新合作客户规划具体实施方案等，提供运营优化支持。3、负责项目组活动招商，对于全国优质客户提供活动招商资源及广告位。4、无责保底固薪6000元，提成5%起另计，第二月起的参考平均薪资：7500元~12600元【任职要求】暂无学历和经验要求，40岁以上勿投。【项目介绍】心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。二、热销产品如下：1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。【福利待遇】1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

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娄先生

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【工作职责】1、打电话为主，负责开拓新客户，介绍服务，促成交易2、无责保底固薪5000元，提成5%起另计，第二月起的参考平均薪资：7500元~12600元【任职要求】暂无学历和经验要求，40岁以上勿投。【项目介绍】心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。二、热销产品如下：1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。【福利待遇】1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

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娄先生

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不考核指标定期培训不要求通时通次[薪资待遇]：底薪4000+开单奖500+通提18-40%+高额提成（2000-20000）（不考核绩效指标，不要求任何任务量，工作认真就可以。）新人薪资8000+！！！！【工作内容]：只邀约不销售，不打白名单，邀约上门即可!精准数据，开单周期短，新人1-3天就可以开单，接受小白一对一带教[上班时间]：工作时间:9:00-12:0014:00-18:00周末双休，国家法定假日带薪休假，团建活动，生日会，生日礼品，下午茶随便喝。【项目介绍】心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。二、热销产品如下：1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。【福利待遇】1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

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娄先生

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【工作职责】1、打电话为主，负责开拓新客户，介绍服务，促成交易2、无责保底固薪5000元，提成5%起另计，第二月起的参考平均薪资：7500元~12600元【任职要求】暂无学历和经验要求，40岁以上勿投。【项目介绍】心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。二、热销产品如下：1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。【福利待遇】1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

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娄先生

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"岗位说明:1、核心系统设计与开发：负责或参与催收、信审或者电销相关业务系统的需求分析、系统设计及核心功能代码编写。2、业务功能实现：负责系统内功能模块的开发。3、系统性能与稳定性保障：持续优化系统性能，解决高并发、大数据量处理场景下的技术难题，并进行必要的JVM调优、数据库优化等工作，确保系统高可用性。4、技术攻关与团队协作：独立或牵头攻克技术难题，遵循代码规范，参与架构设计和技术积累。5、与产品、业务方密切沟通，确保项目顺利推进。任职要求:一、专业知识与技能1、Java技术栈：需要具备扎实的Java基础，深入理解IO、多线程、集合等底层原理，并对JVM内存模型和调优有实践经验。2、主流开发框架：需要熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流微服务框架和ORM框架。3、数据库与中间件：需要熟练掌握MySQL等关系型数据库及其优化技术，并熟悉Redis、Kafka/RocketMQ等缓存和消息中间件。4、分布式与高并发：需要熟悉分布式系统设计理念，具备高并发、高可用系统的设计和开发经验。5、附加技能：具备大数据组件（如Flink、StarRocks）使用经验者更优。二、业务背景与经验1、要求3-5年及以上Java后端开发经验。2、有主导或核心参与复杂业务系统的设计与开发经历。2、拥有贷后催收、电销/客服呼叫系统、金融风控、案调等相关业务领域的开发经验(重要的加分项)。三、综合能力1、需要具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和团队协作精神。2、拥有较强的责任心、问题解决能力，能够适应一定的压力，并具有持续学习和技术总结的热情。"拥有贷后催收、电销/客服呼叫系统、金融风控、案调等相关业务领域的开发经验(重要的加分项)。

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魏女士

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岗位职责：1、为客户提供及时有效的AI技术支持服务，解答产品使用过程中的疑问；2、协助处理客户反馈的产品故障，进行初步诊断并提出解决方案；3、按照销售团队的要求，与客户初步建立联系，梳理客户地图；4、支持销售团队，为客户提供产品演示、交付和技术培训；5、参与公司内部技术文档的整理与更新，确保信息准确；6、完成上级交待的其它任务。任职要求：1、对技术有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和问题解决能力；2、熟悉常见办公软件及基础网络知识，有计算机操作基础；3、优秀的沟通技巧，能够清晰表达技术信息，耐心解答客户问题；4、团队合作意识强，能够适应快节奏的工作环境；5、有相关技术实习经验者优先考虑。

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张先生

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人力行政主管：9-12k一、岗位职责：1、招聘管理：熟悉招聘全流程工作，有3年以上月招聘本科学历8人以上到岗工作经验；2、目标化管控：协助拆解年度行政目标至季度/月度执行计划协助建立行政KPI追踪看板（预算执行率、资产周转率等）3、综合行政执行会务管理：执行统筹30人+高层会议（含议程设计、决议闭环跟踪）资产管理：执行固定资产全生命周期数字化管理4、行政标准化建设协助制定《行政运营SOP手册》（含差旅/接待/采购标准）5、文化引擎建设策划执行全年文化节点活动（司庆/节日/团队熔炼）主导企业文化载体建设（文化墙/内刊/仪式体系）协助建设高管-员工双向沟通机制（如CEO咖啡日）6、效能升级突破协助年降本目标实现路径设计（如会务费用压缩15%）协助行政数字化转型推动（OA系统流程再造）二、任职资格：全日制本科学历，2年+500人规模企业行政统筹经验（需提供管理报表范例）主导过10场以上200人大型活动（需提交策划案节选）五官端正，形象良好，身高1.6米及以上党员身份或者持有《商务礼仪认证》优先

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刘女士

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一、任职要求1.学历背景：统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业。2.工作经验：具备5年以上工程行业施工现场执行与管理经验，需拥有成功解决工程现场安全/风控/质量问题的典型案例（此为硬性要求，不符合者请勿投递）；熟悉监理业务、3-5年监理行业经验（总监/总代经验）优先考虑。3.核心素质：1）抗压与执行：能高效应对高强度、高复杂度工作，具备出色的抗压能力，可承受大量繁琐事务带来的工作压力，始终保持工作热情与高效执行状态。2）服务意识：拥有卓越的服务精神，愿意倾听客户需求，主动解决客户问题，即使面对客户的不满和委屈，也能保持专业态度，积极协调解决。3）沟通协调：善于与内部团队、外部客户及多方合作单位沟通，能够妥善协调各方关系，有效推动工作进展。4）逻辑思维：具备良好的逻辑思考与分析能力，面对复杂问题能快速理清思路，提出解决方案。4.专业技能：1）项目管理：熟悉多项目人员调配、人力成本管控、项目进度把控的实操方法，对项目成本管控、风险预警、危机处理有深入认知；2）专业知识：精通市政、房建、公路等工程管理专业知识，熟悉工程管理现场工作场景；3）对于监理行业的风险、安全、质量、风控等突出问题有实战经验，丰富的现场经验；3）办公技能：熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力，能够通过数据为部门运营提供决策依据，主动思考并解决工作实际问题。二、工作职责1.制度建设：协助组织制定和完善工程部各项管理制度，并确保制度在实际工作中有效落实。2.统筹规划：协助开展公司全国范围内项目的人员、财物等资源的统筹规划工作；凭借丰富的业务经验，主动发现潜在问题，并提出系统性解决方案。3.会议管理：协助组织召开部门调度会、专题会及工程例会，跟进会议决议执行情况，确保各项工作有序推进。4.项目巡查：定期对所辖项目进行巡查，及时发现现场问题并提出改进建议，督促整改落实，有效防范项目风险。5.综合管理：负责项目人员统筹调配、风险把控、成本管控、对外关系协调及团队管理等工作，保障项目顺利实施。6.高层协作：协助领导处理项目实施过程中需公司层面协调解决的问题，推动项目高效落地。7.客户服务：积极维护与客户的良好合作关系，以专业、高效的服务态度，深入了解客户需求，切实解决客户问题，持续提升客户满意度。三、晋升通道：工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁该岗位隶属属于公司核心业务板块之一，岗位的成长晋升支持跨部门多通道，该岗位人才也是集团后备梯队的重点培养岗。四、岗位福利：新员工无责保障薪酬，优秀人才1人1薪午餐补贴，出差补贴法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假，节假日福利，晋升培训晋升直通车，节假日福利，病假福利，零食福利.......

成都

黄先生

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一、任职资格：1、大专及以上学历，专业不限。市场营销、新闻传播、广告学、影视编导等相关专业优先；2、3-5年短视频运营或内容运营相关经验，具有MCN公司运营经验，有茶器、茶品类的经验优先；3、精通至少一个主流短视频平台（如抖音、B站）的规则、算法、调性和用户喜好。了解多个平台者为佳；4、能熟练使用平台后台数据工具或第三方工具进行数据分析，并从中得出有效结论指导工作。二、岗位职责：核心职责：对最终的业务目标负责，现成指挥和协调者。1、前期：明确每月的目标；提供行业数据、竞品分析；下达包含目标、预算、核心信息给所有岗位。与拍摄、出镜人充分沟通，确保脚本意图被准确理解；现场执导。2、中期：组织策划会；协调拍摄所需资源（场地、道具、预算）；最终审核视频脚本和成品；统一下达发布指令。3、后期：实时监控视频及直播数据；引导评论区舆论；同列直播进行转化。4、复盘：收集所有数据，组织复盘会议，形成标准化报告（SOP）。5、对流量规模及业绩负责，从内容角度分析爆款/扑街原因，总结可复用的套路和钩子。三、岗位福利：新员工无责保障薪酬，优秀人才1人1薪午餐补贴，出差补贴、私车公用补贴、外地租房补贴法定假日，超长春节假，员工年假，节假日福利，晋升培训晋升直通车，节假日福利，病假福利，零食福利.......TIP:企业崇尚务实专业的工作作风，拥有简单易沟通的文化氛围，给有能力的年轻人非常机会，晋升通道透明超nice！欢迎有梦有执行力的你来！

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刘女士

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一、任职要求：1.统招专科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业；2.有5年以上工程咨询行业市场拓展经验，且有拿到良好的业绩成果，业绩优秀；3.熟练掌握工程咨询行业客户挖掘、客户接洽、成交催化、签约谈判、客户管理等专业技巧及成单能力；4.具备良好的人际敏锐感及人际交互能力，熟悉各类客户关系与维护的规则和要求，乐于处理维护良好的客户关系；5.良好的成就导向，优秀的执行力，富有责任心及团队协作意识，乐于学习研究行业新知识新动向，为目标达成蓄能。二、岗位内容：1、负责公司主营业务（工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理等）的区域市场开发工作，完成岗位销售目标；2、以各种形式快速获得符合公司目标客户的群体画像，积极拓展客户线索，实现有效建联，扩大区域内市场占有率；3、负责推动区域内各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现，参与公司对建筑业务、分公司谈判和合作；4、深度理解工程行业的用户场景，理解客户需求，有效答疑并帮助客户解决痛点问题，有效匹配项目合作方案，让客户放心满意；5、持续维护和跟踪目标客户，提升客户对品牌的感知度和服务的满意度，且能基于满意度反馈，及时协同相关岗位调整并优化服务动作；6、配合部门的线上、线下推广活动，为实现部门目标贡献协作力量；7、完成领导交办的其他工作。三、晋升通道：目标达成一级，即可晋升一级，不限入职时间与工作阅历，一切以结果为硬实力，你可以直接从p1级跃升至M1，晋升加薪绿色通道只为有实力的人开启。该岗位属于公司核心业务板块，岗位的成长晋升也支持跨部门多通道，驾驭大项目的特级专家通道与深谙业务的管理通道，都可以成为你的选择；四、岗位福利：新员工无责保障薪酬，优秀人才1人1薪午餐补贴，出差补贴、私车公用补贴、外地租房补贴法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假，节假日福利，晋升培训晋升直通车，节假日福利，病假福利，零食福利.......TIP:企业崇尚务实专业的工作作风，拥有简单易沟通的文化氛围，给有能力的年轻人非常机会，晋升通道透明超nice！欢迎有梦有执行力的你来！

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黄先生

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◦ 熟悉幼小衔接阶段儿童身体发育特点，能设计趣味化、适龄化的体育教学内容，帮助儿童提升身体协调性、平衡感等基础运动能力。 ◦ 精通小学体测项目（如50米跑、跳绳、坐位体前屈等）的训练方法，能针对性指导学生提升体测成绩，掌握科学的体能提升技巧。 ◦ 深入了解中考体育考试规则与评分标准，熟练掌握中考体育各项目（如立定跳远、实心球、长跑等）的专业训练方法，具备帮助学生冲刺高分的教学经验

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董女士

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岗位职责:1、运用(Unity/AE)游戏引擎，依据项目视觉调性，整合动效需求，设计并实现游戏中各类动态效果，完成游戏原画展示的SPINE部分制作，输出动效设计模板与执行规范；2、及时排查并解决游戏开发中的动效资源问题，确保动效方案顺利落地，结合项目实际需求，持续优化并迭代提效工具；3、掌握基本的界面与交互设计原理，重视用户体验，平衡视觉表现与操作便捷性；4、积极参与团队协作与讨论，为游戏设计贡献创新思路，提供专业化的动效策略与建议。任职要求：1、需具备UI动效作品集，统招全日制大专及以上学历，熟悉游戏UI领域相关标准与流程2、动画节奏感强，了解基础镜头语言，对游戏引擎(Unity/AE)有实际应用经验与理解3、至少参与过1个完整项目，具备自主学习能力，有技术钻研意识，愿意掌握公司项目所用编辑器4、热爱游戏行业，主动研究游戏产品及竞品表现，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协作与团队精神。双休

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曹女士

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该岗位属首盛旗下子公司--传媒公司招聘【岗位职责】1、负责茶空间在抖音平台的直播销售工作，涵盖茶叶、茶杯及各类茶具等相关产品；2、独立开展高质量直播，熟练运用直播话术，以亲切、专业的形象实时讲解茶空间系列产品；3、积极参与直播内容策划，结合产品特性、季节特征（如春茶上市、冬日饮茶）及茶文化热点，制定每场直播的主题、流程与互动环节；【任职要求】1、硬性条件：了解主播岗位的实际操作逻辑，具备1-2年直播带货实绩经验；2、年龄25-45岁，性别不限，专科及以上学历，专业不限；3、形象端正，镜头前表现力佳，具备书卷气质，性格活泼，语言表达能力强；4、反应灵敏，具备良好的现场掌控能力，口齿清晰，擅长沟通交流，粉丝互动感强；5、优先考虑：熟悉茶叶、茶器及相关产品知识，有1-2年同类产品主播或销售经验者；6、热爱直播事业，愿意在本领域长期深耕发展；7、公司实力雄厚，资质齐全，团队完善，提供全方位流量支持，助力成长为专业带货主播；8、该岗位采用底薪（8k--1.2w）加提成的薪酬模式；9、本岗位实行单休制，介意者请勿投递！！！其它：若无主播经验，但具备茶艺师或茶品销售背景，并有意转向电商直播方向发展的，亦欢迎投递。备注：1、投递简历时请附上近期无美颜的生活照或视频，有直播经验者请一并提供直播片段录像

成都

刘女士

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招聘人群：没有工作经验没关系，有团队来帮你选择比努力更重要 你一定会爱上有爱家乐于分享的工作氛围，欢迎您的加入门店荣誉1.2025年9月再次荣获成都德佑“百万门店”称号

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赵先生

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