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一、岗位目标统筹规划公司人力资源战略，建立完善人力资源管理体系，支撑业务发展目标，提升组织效能与人才竞争力。二、核心职责1、战略规划与体系搭建制定与公司战略匹配的人力资源规划，优化组织架构及岗位设计；建立并迭代招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等模块制度流程。2、人才梯队建设主导关键岗位招聘（含社招、校招、猎聘等），搭建人才储备库，满足业务发展需求；设计继任者计划与人事管理培养方案，提升管理层综合能力。3、团队管理与效能提升领导HR团队，建立高效协作文化，优化招聘流程与渠道资源，缩短填补周期；推动绩效管理与激励机制落地，提升员工敬业度与留存率。4、合规与员工关系确保人力资源操作符合《劳动法》等法规要求，防范用工风险；处理劳动争议，构建健康的企业文化及员工沟通渠道。​三、任职要求1、必备条件：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业2、经验要求：人事经理：5年以上HR全模块经验，其中2年以上团队管理经验；人事总监：8年以上经验，3年以上集团化企业HR负责人经验。3、专业知识：精通招聘、薪酬绩效设计等至少2个模块；熟悉国家劳动法规及地方政策（如社保公积金、劳动合同法等）4、核心能力：战略思维：能将业务战略转化为HR举措5、领导力：具备跨部门协调能力，可驱动团队达成目标6、数据分析：通过人力指标（如离职率、人均效能）优化决策

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任先生

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电话客服，（非销售岗位），可以招专职兼职均可。一、岗位职责1.负责公司联络工作，包括客户引导、登记，电话对接，确保沟通高效准确。2.管理办公环境，保持整洁有序，维护接待用品（如茶水、资料）的充足与规范摆放。3.协助处理如文件收发、快递签收与分发，以及会议纪要整理。4.定期整理数据并反馈给行政部门，保障信息可追溯。二、任职要求1.学历与经验：无学历要求，应届生可投递。2.能力要求：具备良好的沟通表达与应变能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel）；服务意识强，有耐心。3.素质要求：工作细致负责，具备基本礼仪素养，能适应简单的多任务处理场景。三、薪资福利•薪资：4k-6k/月，根据经验与能力面议。公司地址：都江堰市青年创业园

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侯先生

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1、市场营销、销售类相关专业，具备大专及以上学历；2、年龄要求在38周岁以下；3、需熟悉快消品行业，并具备一定的从业经验；4、具有3-5年快消行业销售经历，其中至少3年从事散装岗位工作；5、了解本地散装产品的销售渠道与市场状况，具备清晰的经营策略，善于渠道拓展与维护；6、具备优秀的沟通协调能力、经销商管理能力，以及良好的团队协作意识；7、熟悉所在区域的销售渠道布局，精通渠道开发与运营管理；8、有渠道精细化运作经验者优先录用；9、具备团队管理经验及组建销售团队的能力；

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黄先生

实名企业

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1、市场营销或销售类相关专业，具备大专及以上学历；2、年龄要求在38周岁以下；3、需熟悉快消品行业，并具备一定实际工作经验；4、具有3至5年快消品领域销售经历，其中至少3年从事散装岗位工作；5、了解本地散装产品的销售渠道与市场状况，具备清晰的经营思路，精通渠道拓展与运营管理；6、具备优秀的沟通协调能力、经销商管理能力及良好的团队协作意识；7、对区域市场渠道精细化运作有实践经验者优先录用；8、具备团队管理经验及组建团队的能力。

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黄先生

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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基本要求1.学历要求：法学专业本科及以上学历，已通过司法考试并取得执业资格证书2.工作经验：具有一年民商事诉讼或仲裁、刑事辩护及其他非诉业务经验（有交通工伤案件处理经验者优先）3.具备良好的服务意识，较强的逻辑分析、判断能力、谈判技巧及沟通协调能力薪酬福利1.律所案源充足，提供具有竞争力的提成比例2.底薪+提成+费用报销+年终奖金，具体待遇可面谈3.定期组织团建活动，享有节日福利业务培训1.定期举办专业业务培训课程2.参与重大、疑难、复杂案件的研讨与交流

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代先生

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1.形象良好，具备较强的责任心和抗压能力2.配合律师开展诉讼及非诉事务的辅助工作3.外向开朗，具备良好的沟通表达能力，工作认真细致4.法学专业背景者优先考虑，掌握基本法律知识5.工作时间早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息

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代先生

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都江堰市莱司智能设备有限公司招聘数控车工一名。工资待遇5000+公司提供食宿，工作时间8小时试用期三个月。没有夜班主要加工公司自己部分配件

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彭先生

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都江堰市莱司智能设备有限公司招聘数控车工一名。工资待遇5000+公司提供食宿，工作时间8小时试用期三个月。没有夜班主要加工公司自己部分配件

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彭先生

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工作内容1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理，保障教育教学服务的高质量输出2、组织实施课程宣传与推广活动，扩大品牌影响力并提高市场占比3、持续维护与中学生及其家长的良好互动，提供专业、个性化的学业发展规划建议任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，善于激发团队成员积极性以实现既定目标2、掌握系统的市场营销知识和校区运营管理能力，能高效推进课程推广与招生工作3、持有校长任职资格培训合格证书及教师资格证，熟悉教育行业特点并具备专业认知

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张先生

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工作内容1、向潜在客户提专业的课程咨询支持2、结合客户具体需求，设计定制化的教育服务方案3、持续跟进客户关系，保障服务过程达到客户预期任职要求：1、拥有良好的沟通表达能力与顾问式服务能力2、能迅速把握客户需求，输出切实可行的解决策略3、热爱教育领域，具备抗压能力及积极的团队协作意识

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张先生

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工作内容1、向潜在客户输出专业的课程咨询支持2、结合客户实际需要，规划定制化的教育服务方案3、持续跟进客户关系，保障服务过程达到客户预期任职要求：1、拥有优秀的表达能力和咨询素养2、能迅速把握客户诉求，提出切实可行的应对策略3、热爱教育领域，抗压能力强，具备积极的协作意识

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张先生

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工作内容1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理，保障教育教学服务的高质量输出2、策划并实施课程推广方案，扩大品牌影响力，提高市场覆盖范围3、持续加强与中学生及其家长的沟通互动，提供专业、个性化的学业规划指导任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并推动目标实现2、掌握系统的营销理论与校区运营管理技能，具备较强的市场开拓能力3、持有校长任职资格培训合格证书和教师资格证，熟悉教育行业特点并具备专业认知

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张先生

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岗位职责:1.统筹管理教务活动，确保教学目标的实现；2.监控学生学业进展，确保学生能够达到既定学习目标；3.维护教学质量，确保教学内容和方法符合标准；4.优化教务流程，提升教学效率和学生满意度。任职要求：1.具备出色的组织和协调能力，能够处理教务相关事务；2.对教育行业有热情，能够激励和引导学生；3.良好的团队合作精神，能与教师和学生有效沟通；4.具备基本的数据分析能力，能够根据教学数据进行决策。

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张先生

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