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岗位职责：1.参与人力资源相关工作，承担人员招聘及人事日常管理工作；2.协助推进各项人力资源流程，保障事务处理的高效与规范；3.配合团队完成各项工作任务，提升整体协作效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队协作意识；2.能够合理安排多项工作任务，保持条理清晰；3.对人力资源工作有较强兴趣，具备主动学习意愿。工作时间：8：30-18：00，午休11：30-13：30，月休四天薪资：无责底薪3000+500/人招聘提成

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武先生

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工作内容：给我们公司投简历的求职者拨打电话，邀请他们来面试！工作时间：早九晚五，中午12点到1点30休息！每周六固定休息一天，月休5天，还有一天轮休！

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王先生

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岗位职责：1、配合IP项目的日常运作与落地执行，保障各项工作有序推进；2、参与IP内容的创意构思与方案研讨，提出具有可行性的优化建议；3、开展IP相关的市场信息收集与数据整理分析，支持策略制定与调整；4、策划并跟进IP线上线下活动的实施，增强项目知名度与社会影响力。任职要求：1、学历不限，广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2、了解IP运营基本流程，具备相关实习或项目经验者优先；3、拥有良好的沟通协作能力及团队意识，能有效协调资源推动任务完成；4、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持高效输出；5、热爱流行文化，敏感于行业动态与社会热点，具备创新意识与思维灵活性。

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徐女士

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岗位内容：1、负责项目相关内容的编辑、审核及脚本撰写工作（需具备编导思维与能力）；2、依据上级指导，独立完成各类项目推广文案的创作与输出；3、具备扎实的理论基础与实操经验，拥有营销策划相关专业知识及从业背景，曾参与知名品牌或小众品牌的营销方案制定，熟悉新媒体环境下企业品牌运营逻辑，可独立构建商业模式并推动执行落地；4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、传媒、新闻等相关专业毕业，具备大专及以上学历；2、富有创意，有新媒体领域文案撰写相关工作经验；3、文字表达能力强，功底深厚，能精准传递信息，具备脚本写作能力；4、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧；工作时间：早九晚六，上六休一

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岗位职责：1、配合IP项目的日常运作与落地执行，保障项目节点有序推进；2、参与IP内容的创意构思与方案研讨，提出具有可行性的优化建议；3、开展IP相关的行业调研及数据整理分析，为运营策略提供支持；4、统筹并落实IP线上线下活动的实施与跟踪，增强项目知名度与影响力。任职要求：1、学历不限，广告、传媒、市场营销等相关专业者优先考虑；2、了解IP运营基本流程，具备相关实习或项目经验者优先；3、拥有良好的沟通协作能力与团队意识，能高效协同推进工作；4、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏；5、热爱流行文化，敏感捕捉社会热点与潮流趋势，富有创意思维。

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岗位内容：1、负责项目相关内容的编辑、审核及脚本撰写工作（需具备编导能力）；2、依据上级指导独立完成各类项目推广文案的创作；3、具备扎实的理论基础与丰富的实操经验，拥有营销策划相关专业知识及从业背景，曾参与知名品牌或小众品牌的营销方案制定，熟悉新媒体领域品牌运作模式，能独立构建商业模式并推动执行；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、新闻、传媒等相关专业毕业，具备大专及以上学历；2、富有创意，有新媒体文案相关工作经验；3、文字功底深厚，具备精准的语言表达与文字呈现能力，擅长脚本创作；4、具备良好的沟通协调能力与人际交往素养；工作时间：早九晚六，上六休一

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任职要求：1、需具备内容理解力、统筹协调能力及灵活应变的综合素质；2、熟悉直播全流程的策划与落地执行；3、具备获取并激活流量的能力，擅长用户运营与互动维护；4、拥有数据复盘经验及优化策略能力，能进行主播培养与团队管理；5、了解平台运营规则，能够分析行业动态与发展趋势；6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协作能力，责任心强且注重细节；7、大专及以上学历。

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岗位内容：1.制定并落地品牌推广方案，增强品牌影响力与市场占有率；2.负责品牌传播文案的创作，确保创意内容与品牌调性一致；3.协同团队完成品牌活动的构思、组织与现场推进；4.跟踪行业趋势与市场变化，输出优化品牌营销策略的可行性建议。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先；2.熟练使用主流社交平台及运营辅助工具；3.具备创新思维与应变能力

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岗位内容：1.制定并落地品牌营销方案，增强品牌影响力与市场占有率；2.负责品牌传播文案的撰写，确保创意内容与品牌调性高度契合；3.协同团队完成品牌推广活动的规划与执行工作；4.跟踪行业趋势与市场变化，输出优化品牌营销策略的有效建议。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业优先；2.熟练使用主流社交媒体平台及运营相关工具；3.具备较强的创新思维与应变能力

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任职要求：1、需具备内容理解、统筹协调及灵活应变的综合素质；2、熟悉直播全流程的策划与落地执行；3、具备流量引入与激活、用户维护及互动运营的能力；4、拥有数据复盘分析与优化能力，以及主播培养与团队管理经验；5、了解平台运营规则，能把握行业动态与发展趋势；6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协作能力、责任意识和细节把控力；7、大专及以上学历。

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岗位职责:1.制定并落地私域运营方案，通过多种渠道提升用户互动频率与参与热情。2.策划并推进运营活动，优化用户体验，提高用户留存与活跃度。3.跟踪活动执行成效，依据反馈动态调整策略以实现运营目标持续优化。任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果及时修正运营方向。2.富有创意，可策划具备吸引力的用户活动方案。3.沟通顺畅，善于与团队协作并维护良好的用户关系。

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岗位职责：1、为公司提供全方位的法律支持，涵盖合同拟定、审查及法律风险防控等工作；2、深度参与公司重要项目，开展法律风险研判，出具专业意见，保障项目依法合规推进；3、负责公司各类法律争议事项的应对与处置，代表公司参与协商、调解或司法程序；4、持续关注法律法规动态，组织内部法律培训，增强员工法治意识与合规能力。任职要求：1、法学类专业本科及以上学历，具备有效律师执业资格；2、精通文化传媒领域相关法律规范，拥有扎实的实务经验；3、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律问题；4、具有良好的协作意识，抗压性好，责任心强，恪守职业操守。

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岗位内容：1、负责公司日常运营的统筹与管理。2、制定并推行流程规范与管理制度，提升工作效率与产出水平。3、通过数据分析发现业务增长点，优化现有工作流程。4、组织实施员工绩效考核与培训发展计划，促进团队整体能力提升。5、推动跨部门协作与资源整合，保障公司战略目标顺利达成。任职要求：1、具备管理、商业或相关专业背景，有三年以上微商行业从业经历；2、五年以上相关领域工作经验，其中至少三年担任运营经理职务；3、具备优秀的沟通能力和组织协调能力；4、适应能力强，能够在高强度环境下高效完成任务；5、具有较强的领导才能和团队管理经验；6、大专及以上学历；7、熟悉新媒体运作，具备实际销售经验；8、年龄需满28周岁以上。

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岗位职责:1.协助完成日常工作的各项任务2.配合团队成员，保障工作流程有序进行3.参与项目执行，提供现场支持与协助4.跟进IP本人动态，根据朋友圈更新需求拍摄相应照片素材5.负责IP微信账号管理，维护与粉丝及好友的日常互动任职要求：1.具备良好的沟通能力2.能够高效落实分配的工作内容3.积极参与团队协作，适应快节奏工作环境

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一、根据IP本人需求，配合朋友圈内容规划，拍摄所需的照片素材。二、负责IP微信账号的日常维护，及时与粉丝及微信好友互动交流。

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岗位内容：1、负责公司日常运营的统筹与管理。2、制定并推行流程规范，提升工作效率与业务产出。3、通过数据分析发现商业增长点，持续优化运营环节。4、主导员工绩效管理及培训体系，推动团队能力提升。5、促进各部门协同配合，保障企业战略目标顺利达成。任职要求：1、具备管理、商业或相近专业背景，有三年以上微商领域从业经历；2、五年以上行业工作经验，其中至少三年担任运营经理职务；3、具备优秀的沟通协调能力；4、适应力强，能在高强度环境下高效工作；5、具备卓越的领导才能和团队管理经验；6、大专及以上学历；7、熟悉新媒体运作，具备销售实战能力；8、年龄不低于28周岁。

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岗位内容：1.制定品牌推广策略，持续维护和提升企业品牌形象；2.开展市场调研，及时掌握行业趋势及竞争对手动态；3.统筹协调各部门资源与协作，保障项目高效落地执行；4.撰写市场营销相关文案，确保宣传材料的质量与传播效果。任职要求：1.具备一定品牌策划、市场营销相关工作经验，985、211院校本科及以上学历；（年龄28周岁以上，本科及以上学历，有海外留学经历者优先）2.善于识别问题并提出有效解决方案，拥有较强的学习意识和主动性；3.具备优秀的沟通、组织与协调能力，能迅速适应团队工作环境；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

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岗位职责：1、通过多元化渠道开展人才引进工作，保障公司用人需求得到及时满足，确保招聘过程高效有序；2、持续维护并开拓招聘资源渠道，优化招聘方案，提高人才引进的精准度与质量；3、参与人才筛选及面试组织工作，配合完成候选人背景核实及相关录用评估支持；4、监控招聘进展，统计分析招聘数据，推动招聘流程与方法的持续优化。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，能准确把握岗位需求并有效吸引优质人才；2、熟练掌握各类招聘工具与渠道，具备较强的行业敏感度和数据分析能力；3、工作责任心强，积极进取，能够在压力下保持高效，并具备良好的协作意识；4、对人力资源管理有强烈兴趣，期望在招聘领域长期深耕与发展。

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岗位职责：1、负责品牌战略的制定与推进，实现品牌价值的有效传递与实施；2、统筹规划各类品牌营销方案，涵盖线上线下的宣传推广及事件营销，增强品牌的曝光度与行业影响力；3、研究市场走向及竞争格局，设计精准的品牌传播路径，强化品牌在市场中的差异化定位；4、推动多部门协同运作，保障品牌信息输出的统一与高效，持续优化品牌形象。任职要求：1、拥有扎实的品牌策划与运营背景，可独立完成品牌策略的制定与落地执行；2、具备较强的市场感知能力，能及时捕捉市场变化与用户需求动向；3、出色的团队管理能力，善于引导和激发团队成员共同达成工作目标；4、富有创造力，能构思并执行具有广泛传播力的品牌项目。

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岗位职责:1.负责影像拍摄工作，保障成片质量与创意呈现2.与项目团队高效协作，推进任务顺利完成3.主动学习新技术，紧跟行业发展动态任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接团队协作事项2.具备时间管理能力，按时交付高质量工作成果3.富有团队意识，可快速适应环境并融入集体工作氛围

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职位详情综艺模特内容红人（非直播方向）短视频演员/舞台剧演员/网剧及短视频拍摄等岗位职责：1、形象气质佳，五官端正，富有亲和力，身形匀称，具备良好的自我认同感2、具备表演潜质，有相关演艺经历者优先录用3、热爱表达，肢体协调性强，能快速理解导演的指导意图并准确执行4、对影视创作充满热情，乐于展现个人魅力，性格开朗，语言得体，无不良习惯5、工作踏实，积极进取，重视团队协作，有剧组工作经验者更受青睐6、态度严谨，责任心强，语言表达流畅清晰，具备一定的应变能力7、投递简历时请附带近期面部照、全身照及身高体重信息薪资：达人3000-6000，主要收入来自分成15%-35%（娱乐）

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