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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪含绩效4500元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售员——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要能力达标，业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐户走访等形式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，高效完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘潜在合作机会；3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与持续性。【任职要求】1、高中及以上学历，对未来有明确发展方向，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，综合素质突出者条件可适当放宽；2、具备地推或市场销售相关经验者优先录用（表现优异的应届毕业生亦在考虑范围内）；3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程操作；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【薪资福利】1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月薪1-1.5万元；每季度考核达标后可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！3、销售激励政策：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报；4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队，搭配定期实战陪访与经验交流，全面提升销售技能；5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业技能培训；6、多元团队活动：定期组织聚餐、旅游等丰富团建活动，增强团队凝聚力；7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日全部休息。

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并挖掘客户资源5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人零售柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你能获得的回报】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，享受国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪含绩效4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7000（首月以带教适应为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7000-9000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升不受限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进驻全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

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岗位职责：1.负责课程监督与安排，及时与教师、学生及家长进行沟通协调2.定期通过电话回访、组织家长会等形式，反馈学生学习进展与情况薪资：月均4k-8k福利待遇：五险+各类专业培训+带薪年假+年终奖金+子女报班优惠+节假日慰问金+结婚礼金+年度旅游+丰富多样的团队建设活动[春秋季班工作时间]周一至周五14:00—22:00周末早9点至晚6点每周一或周二安排调休1天（特殊情况支持灵活调休）[寒暑假工作时间]周一至周日早班9:00-18:00/晚班14:00-22:00每周一或周二排班休息1天（特殊情况下可申请调休）社会保险包含：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险及医疗保险带薪休假涵盖：国家法定节假日、公司集体活动假、婚假等公司定期举办多样化员工活动，如下午茶、别墅聚会、剧本杀、外出旅行等

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【拥有无人货架开发相关经验、熟悉相关开发场景渠道者优先】【岗位职责】：1.负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食的智能柜及自动贩卖机的开发与市场推广2.开发场景涵盖办公室、写字楼、生活娱乐场所、工厂、产业园等具备人流潜力的区域3.设备免费安装，不收取押金及相关费用，针对营业性点位可提供具有竞争力的分成机制4.表现优异者可享受灵活管理制度，结果导向，兼顾高效产出与工作自由度【职位要求】：1.具备良好的语言表达能力与沟通情商，因业务为全免费模式，需精准传递价值2.勤奋踏实，能适应户外地推及陌生拜访的工作节奏3.具备较强抗压能力，面对客户拒绝能积极调整心态持续突破4.善于复盘总结，主动挖掘关键决策人并推进商务合作洽谈5.有企业客户服务经验者优先，具备信用卡、POS机、绿植租赁、清洁用品等相关地推背景者优先考虑【岗位优势】：1.工作时间：双休，早九晚六，严格执行法定节假日安排2.薪资福利：4500元底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，沟通顺畅，月均组织2次以上团建活动，坚持“拼搏工作，尽情玩乐”的理念4.管理风格：互联网扁平化管理模式，高效协同，信息透明5.培训体系：完善的师徒带教制度；入职首月安排组内一对一业务培训，公司层面再组织系统化二次培训，并持续提供各阶段销售技能提升课程，助力全面发展6.晋升空间：以结果衡量能力，每1-3个月开放晋升调薪机会7.开发激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋进取者收入上不封顶！冬季攻坚战役已启动，激励政策全面加码，株洲城市已正式开通运营8.顺丰-丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，兼具开放性与包容性，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！

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1、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备客户维护与拓展意识5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的福利】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，考核目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评估，只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每次晋级均可享受额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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工作内容1、为意向学员提供专业的课程咨询与指导服务2、结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案3、持续维护客户关系，积极拓展新资源，保障服务流程顺畅任职要求：1、具有良好的沟通表达能力及客户服务意识2、能迅速把握学员需求，给予针对性的专业建议3、热爱教育领域，具备较强的责任心和抗压能力

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岗位职责1.负责对应学科学生的个性化教学，开展一对一及班课辅导，结合学生的学习基础与性格特征，制定针对性的学习规划，激发学习动力，提升学业表现，并引导其建立科学高效的学习方式2.按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整教学策略，持续优化学习效果3.主动与家长及学习管理老师保持密切沟通，全面掌握学生的学习进展与状态，实施精准教学，提升教学服务质量与家长认可度4.认真开展日常备课与教学研讨，积极参与磨课提升，不断精进教学水平；严于律己，注重师德修养，树立良好的教师形象任职要求1.具备1年以上教学经验，统招本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力2.遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，具备良好的职业素养与榜样意识3.具备基本的信息技术应用能力与课程设计能力，学习意愿强烈，能践行“以学生为中心”的教学理念，善于走进学生内心，建立平等信任的师生关系4.学科专业知识扎实，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，能够灵活实施因材施教，注重启发式教学5.责任心强，抗压能力好，执行力高，具备拼搏精神，目标导向明确，持续学习意愿强6.能适应教育培训行业的工作节奏，接受双休日及节假日期间排班（工作日安排调休）7.优秀应届毕业生亦可考虑，将由资深教师带队指导，系统培养教学能力岗位福利：五险，各类奖金激励，定期团建活动，保底薪资，绩效提成

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起薪4500元，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K区间。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责长沙区域市场，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜，专注为企业客户提供智能化零售解决方案。免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利服务，合作经营场景还可获得销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，拓展效率高。【业务场景】设备铺设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月收入稳定在15K-25K区间。每月提供400元交通与通讯补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推动智能零售柜的市场拓展2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围为长沙地区，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖区域2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人配备专属导师一对一指导，结合团队培训，助力快速胜任岗位2、建立透明晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应津贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜，专注为企业客户提供智能化零售解决方案。免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利服务，合作方还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，拓展效率高。【业务场景】设备广泛布设于写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入区间为10-20K。其中底薪与绩效合计起薪4.5K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级BD月入稳定在15K-25K。入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作企业2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围为长沙地区，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备专属导师一对一指导，结合组内培训体系，助力快速胜任岗位2、提供明确晋升通道：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加奖励

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聚一群有情有义的人，做一件有意义的事！【职位亮点】1、入职后一对一带教，师徒机制，让你快速上手，转行无压力；2、与老客户打交道，有合作基础，通过做好公司店铺代运营优势传递，达到托管成单目的。客户资源充足，客户需求大，专业运营团队支持，成单势在必得！3、17年湖南本土互联网电商行业，阿里巴巴湖南区域17年授权渠道商，B2B销售，发展前景好，加入思洋，你将收获不只是：高收入+阿里内贸1688平台知识+店铺运营专业知识+B端客户沟通谈单能力等综合能力的提升+拓展个人人脉，更让你未来的职业发展有更多可能。【岗位职责】1、面向湖南中小企业销售：阿里巴巴1688会员店铺托管代运营服务；2、通过电话或上门与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系；4、根据市场营销计划，完成部门销售指标。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，有一定的销售经验，富有激情，具备一定的电话、上门沟通及谈判技巧。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，热衷于从事互联网行业。3、性格要求乐观、积极，善于倾听，有同理心。4、欢迎认可互联网行业、热爱学习、有要性、有强大的自驱力、渴望做出一番事业、渴望找到一个有发展前景的行业和平台的你！【福利待遇】1、薪资体系：五险一金+底薪+绩效+提成；2、培训体系：入职培训、岗位技能培训、外出学习；3、晋升体系：员工-主管-经理-总监-总经理-合伙人；4、节日福利：法定节假日、年假，婚假、产假、陪产假等；5、文化氛围：青春、活力、激情、拼博的95后团队文化；6、员工福利：奖金、流通股、团建活动类、员工表彰大会等；【工作时间】周一至周五：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；周六：上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。月休6天，法定节假日正常放假。【公司介绍】湖南思洋集团控股有限公司（以下简称“思洋”）创立于2008年，是领先的政企数智化服务商。布局有阿里巴巴商业产品（1688、阿里国际站、阿里云、网商银行授权商）、思洋企服、思洋品牌、投资孵化创客业务四大板块。主要为企业提供内外贸一体化数智化营销、数智化采购，数字化组织管理、客户管理、人才培训等一站式全链路数字化解决方案。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作场景还可享受销售分成。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源获取便捷，展业高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元空间。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深津贴/星级津贴，综合月收入区间为10-20K。其中底薪含绩效部分起薪4500元，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月均稳定在15K-25K。入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、工作范围覆盖长沙地区，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取，愿意拼搏3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人配备专属导师全程带教，结合小组培训助力快速上手与成长2、建立透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴2、底薪含绩效4500元，入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放二、岗位职责1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户2、达成公司设定的拓展任务，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作无任何费用规模：现有员工3000+，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的大舞台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；提成按单计算，每单350-600元，阶梯式递增且上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级员工补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强、付出越多，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，为管理发展铺路7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均高度成熟，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工业园区及物流企业等B端客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升市场覆盖率3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业培训，能力越强，收入越高6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、丰富多彩的团建活动：组织烧烤、旅游等多样化团队活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的推广与拓展，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户洞察与需求分析能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就能让你脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富团队生活，增强协作凝聚力9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入渴望2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品，提升福利体验，合作场景下客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪与绩效合计起薪4500元，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间。每月固定发放交通与话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、工作区域为长沙，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排专人全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、拥有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升员工福利体验，合作客户还可享受销售返利。模式清晰，入门快，配备专人一对一指导，拓客轻松高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职销售平均月薪过万；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展新客户，推广智能零售柜项目2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责长沙区域，外勤岗位灵活打卡，就近分配2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周5天半【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，有经验且踏实肯干、目标感强的求职者欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，愿意主动出击3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备带教导师全程指导，结合组内培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，高效完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会；3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。【任职要求】1.高中及以上学历，对未来有明确发展目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求；2.有地推或销售相关经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围）；3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程操作；4.拥有较强的组织协调和沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。【薪资福利】1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入可达1-1.5万元；每季度考核达标后可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的奋斗者！2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！3、销售激励政策：每月设立固定奖金池，能力强、付出多，回报更丰厚；4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；结合日常陪访与经验交流，持续提升销售实战技巧；5、全面的福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训；6、多元化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力；7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日全部休息。

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪挑战等你来】基础底薪含绩效4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤作业支持多地点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作压力；丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

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岗位职责1、负责新零售品牌一丰e足食智能柜、自贩机的市场开拓与推广，面向写字楼、工厂及开放型场景等目标企业开展业务合作洽谈2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务，积极开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后设备激活跟进工作，持续做好客户关系维护职位要求1.年龄20—28岁，学历不限。踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和强烈的收入提升意愿2.有地面推广或信用卡扫楼等相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜、自贩机】相关业务操作流程4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏岗位竞争优势1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班2.薪资福利：底薪绩效（4600元）+提成（基础BD最高600元/台，每晋升一星奖励500元/月＋提成50元/台），最快2个月晋升，每三个月一次数据评定晋升机会3.入职即缴纳五险一金，平台正规，福利待遇丰富

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计服务用户超千万。【业务模式】品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4500元，当前在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间。每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责长沙区域内业务，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖全国71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你拿】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间，放置于办公区域即可，后期由公司专业团队统一运营管理【我们期待这样的你】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们为你提供】成熟可复制的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳定，为你提供充分施展能力的舞台多重激励政策，奖金力度大，助力你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围积极融洽，同事之间互帮互助，理解彼此的工作挑战丰富培训体系，配备专项帮扶机制与经验分享通道，助你快速成长蜕变

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工作职责：1、主导BD团队的组建与人才培养，推进自动贩卖机/无人货架的区域市场拓展；2、统筹区域内人员的销售技能指导、政策传达及市场信息收集与反馈；3、积极开拓资源渠道，深入洞察客户需求，协助区域制定目标计划并推动执行落地；4、监督合同签约合规性，跟进签约后的激活进度，持续维护客户关系；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先考虑；2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备出色的谈判技巧与业务拓展能力，具备互联网运营思维；3、性格积极外向，执行力强，理解力佳，善于协调内外部资源应对挑战；岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，无需加班。2.薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金。3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通直接高效，我们坚持拼搏工作，也尽情享受生活！4.管理风格：标准的互联网企业运作模式，组织扁平，决策高效。5.培训体系：提供入职初期业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段匹配销售与管理专项课程，助力快速成才！6.销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高收入！7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速脱颖而出，发展空间广阔。8.丰e足食：一家产品与实力均高度成熟、市场占有率高达60%的开放包容型企业，一个充满活力、唯才是举、能拼能赢的成长型大平台，诚邀优秀人才加入！

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前期工作地点在长沙，需接受周边城市调动工作职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建团队并持续优化人员结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务，将目标细化至团队，制定周度、月度执行计划；3、拟定部门销售策略与实施规划，跟进落地执行，定期开展过程复盘与效果检核；4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推进人才梯队建设与储备；5、协同公司各职能部门，及时解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。任职资格：1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上同岗位销售管理经历；2、曾带领过40人以上团队，拥有跨城市团队管理经验者优先；3、有互联网行业销售背景者优先，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿；4、擅长目标分解、过程管控、结果达成及成效复盘；5、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成工作任务，具有强烈进取意识；薪资根据能力面谈

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫、酒店、棋牌室、桌球、密室逃脱/剧本杀、美容美发、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。【任职要求】1.高中及以上学历，对未来有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求；2.有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围）；3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。【薪资福利】1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入1-1.5w；每季度考核达标后可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！3、销售激励政策：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报；4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；结合日常陪访与经验交流，持续提升销售实战技能；5、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训；6、多样化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力；7、工作时间：早9:00至晚6:30，法定节假日正常休息。

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