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门店日常运营与管理基础运营：协助制定门店管理流程，监督日常运营规范落地，包括商品陈列、库存管理、维护及卫生安全等，确保门店合规闭环。销售策略落地：结合总部政策制定区域销售计划，督导门店完成销售指标，追踪销量达成情况并实施激励措施。市场活动策划：独立策划并执行线下促销活动，提升门店获客能力与转化率。任职能力与素质要求能力类型 核心要求专业经验 1-3年零售/门店管理经验，熟悉销售运营全流程。技能工具 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，掌握门店管理系统操作。软技能 强执行力、沟通协调能力、抗压能力，服务导向意识。通过上述职责的协同落地，店铺运营经理需实现“管理规范化、销售精细化、服务标准化”，最终驱动门店可持续增长。

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李女士

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岗位职责:1.负责运动鞋服类商品的管理与优化2.分析市场趋势，制定商品策略3.与团队合作，确保商品销售目标的达成任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够快速适应市场变化，持续改进商品管理方法3.对运动鞋服行业有深刻理解，能够有效执行商品计划

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李女士

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门店日常运营与管理基础运营：协助制定门店管理流程，监督日常运营规范落地，包括商品陈列、库存管理、维护及卫生安全等，确保门店合规闭环。销售策略落地：结合总部政策制定区域销售计划，督导门店完成销售指标，追踪销量达成情况并实施激励措施。市场活动策划：独立策划并执行线下促销活动，提升门店获客能力与转化率。任职能力与素质要求能力类型 核心要求专业经验 1-3年零售/门店管理经验，熟悉销售运营全流程。技能工具 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，掌握门店管理系统操作。软技能 强执行力、沟通协调能力、抗压能力，服务导向意识。通过上述职责的协同落地，店铺运营经理需实现“管理规范化、销售精细化、服务标准化”，最终驱动门店可持续增长。

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李女士

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1、负责淮安及所辖县城的客户关系管理与维护工作2、面向超市、农贸批发市场等渠道网点开展开发与维护3、联系电话***********

淮安

叶先生

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目前两个店，需要美容师10人（工资3000+提成.综合约10000）。不会的可以教学（免学费）。主要教：手法，护肤等专业知识，学成后拿美容师工资。有丰富工作经验的可以谈入股，最好会玩多媒体平台（抖音，快手，AI）等。后期可能会直播！上班时间比较自由

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钱老板

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愿意挑战高薪，渴望自我提升工作职责：1、主动与家长保持沟通，促进到访交流；2、完成个人销售目标，确保业绩稳步提升；3、高效落实上级安排的其他工作任务。职位要求：1、普通话流利，具备出色的语言表达能力，思维活跃，善于提出问题；2、性格积极进取，具备吃苦耐劳和坚持不懈的精神；3、个人素养良好，形象得体，气质佳；4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑；5、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识；6、为人诚恳务实，服务意识强，能适应较高工作压力

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陈先生

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愿意挑战高薪，渴望实现自我突破工作职责：1、主动与家长建立联系，促进到访沟通；2、积极完成个人销售目标，取得优异业绩表现；3、高效执行上级安排的其他工作任务，确保质量达标。职位要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力，思维活跃，善于发问；2、性格勤奋执着，具备迎难而上的精神；3、注重个人形象，举止得体，具备良好气质与修养；4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑；5、具备出色的沟通技巧和团队协作意识；6、为人诚恳踏实，服务意识强，能适应较高工作压力

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陈先生

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工作内容：英语教师工作时间：周二至周五：13:30-20:30　　　　　周六、周日：8:20-18:30　　　　　周一休息要求：态度认真，责任心强，踏实肯干，具备进取心。有相关教学经验者优先考虑

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陈先生

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工作内容：英语教师工作时间：周二至周五13:30-20:30周六、周日8:20-18:30周一休息要求：态度认真，责任心强，为人踏实，稳定性高，具备进取心。有相关教学经验者优先考虑

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陈先生

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岗位职责：1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜；2、结合校区实际资源情况，合理规划日常课程及每周试听课程时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新班开设以及节假日期间的课时变动，并做好沟通与执行；3、定期向家长反馈学生学习进展，系统化建立并维护学员档案，持续运营班级微信群，围绕教学内容与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费；4、实时掌握校区运营数据（如学员数量、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等）；5、配合其他部门完成相关协作工作；

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陈先生

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岗位职责：1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜；2、结合校区实际资源情况，合理规划日常课程及每周试听课程时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新开班以及节假日期间的课时变动沟通与执行；3、定期向家长反馈学生学习情况，系统化建立并维护每位学员的档案信息，持续做好班级微信群的运营管理，围绕教学进展与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费；4、实时掌握校区运营数据（如学员人数、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等）；5、配合其他部门完成各项工作任务；

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