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工作内容1、针对不同风险等级的客户开展催收与调解工作，通过电话方式与客户联系，推动客户按时还款，确保催收调解协议签订目标按期达成；2、做好催收调解过程记录，定期收集、维护客户相关信息，并对客户资料进行分类归档管理；3、负责逾期账款的电话催收及调解，实时跟进客户欠款动态，提升公司逾期款项的回收效率；4、及时梳理催收调解过程中遇到的问题并向上级反馈汇报。任职要求1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、有催收、调解相关经验，或在金融行业、客服中心、电销岗位等从事过客户沟通工作者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力高，沟通协调能力强，富有自我驱动力。

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李女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个人发展4、客户服务支持系统：操作无忧，客户问题及时响应解答5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零基础入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度评优奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的专项资助

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刘炳剑

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岗位职责:1.负责抖音平台直播活动的方案策划及执行落地2.跟踪直播过程中的各项数据，持续优化直播表现3.协同团队推进直播流程，增强互动氛围与用户参与任职要求:1.了解抖音直播运作模式，有实际运营经验者优先2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整直播策略3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合

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曹先生

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岗位职责:1.负责客户服务流程的规划与持续优化，保障服务品质稳定提升；2.及时响应客户咨询并处理理赔相关事宜，提升客户体验与满意度；3.组织开展客服团队的日常运营管理及培训工作，增强团队专业水平；4.协同团队成员共同推进并达成公司制定的各项客户服务指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对并解决客户各类问题；2.拥有良好的团队协作能力，能够带动团队积极完成既定目标；3.具备较强的组织协调与管理能力，可高效统筹客服团队运作；4.熟悉客户服务全流程，能根据客户需求灵活调整服务策略。

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王先生

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1：学历：大专及以上学历（学信网可查学历即可）2：年龄及性别：21周岁以上，男女不限3：经验：公司提供带薪培训，有经验者优先4：良好的沟通及语言表达能力5：具备一定的管理潜能6：入职当月缴纳六险二金，正常节假日休息，上班时间弹性自由，有生日福利，节假日福利，公司每月团建等

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刘先生

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岗位职责:1.负责抖音平台直播活动的方案策划与执行落地2.跟踪直播过程中的各项数据指标，持续优化直播表现3.协同团队推进直播流程，增强互动氛围与用户参与感任职要求:1.了解抖音直播运作模式，有实际直播运营经验者优先2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整直播方案3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通

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曹先生

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工作内容1、针对不同风险等级的客户开展催收调解任务，通过电话方式与客户交流，引导其按时履行还款义务，并达成催收调解协议签署目标；2、登记催收调解过程信息，定期收集、维护客户相关资料，并对客户数据进行分类归档管理；3、负责逾期账款的电话催收调解工作，实时了解客户欠款动态，提升公司逾期款项回收效率；4、及时梳理催收调解过程中出现的问题并向上级反馈汇报。任职要求1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、有催收、调解工作经历，或在金融行业、客服中心、电销岗位等从事过客户沟通工作者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力突出，拥有较强的沟通协调能力及自我推动力。

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田女士

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【工作职责】客户开发与引流，需求分析与方案定制，全流程风控与服务，业绩目标达成【薪资收入】无责底薪+高额提佣，收入无上限入职即缴纳五险一金+节日福利+带薪培训【适配人才】渴望高收入、擅长人际沟通

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丁先生

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1：学历：大专及以上学历（学信网可查学历即可）2：年龄及性别：21周岁以上，男女不限3：经验：公司提供带薪培训，有经验者优先4：良好的沟通及语言表达能力5：具备一定的管理潜能6：入职当月缴纳六险二金，正常节假日休息，上班时间弹性自由，有生日福利，节假日福利，公司每月团建等

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刘先生

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岗位职责:1.负责直播间的商品展示与销售推广，完成带货任务2.实时与观众交流，准确传递产品信息，解答相关问题3.维持直播氛围良好，保障内容积极合规，营造健康互动环境任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众2.熟悉主流电商直播流程，可迅速适应直播节奏与操作要求3.拥有良好的团队意识，能与运营等协作人员配合达成销售业绩

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曹先生

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄及后期剪辑任务2.保证视频内容达到公司规定的质量要求3.制作符合新媒体平台发布规范的短视频内容4.配合团队成员，高效推进公司项目执行任职要求:1.具备扎实的摄影与摄像基础能力2.熟练操作各类视频剪辑工具软件3.拥有较强创意构思能力，能持续输出吸引用户的短视频内容4.有创业积极性者可优先考虑5.具备2年以上短视频拍摄与剪辑经验6.能够独立完成从拍摄到剪辑的全流程工作

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曹先生

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招募招募招募央企国寿诚聘英才岗位：主管售后服务经理年龄：25-40岁之间学历：大专及以上经验：不限，需具备责任心、进取心与耐心，有销售背景者优先考虑！待遇：提供培训津贴+展业津贴等多重补贴，公司配套意外险、疾病险、伤残保障及养老金等全面福利工作内容：负责客户维护、理赔协助、保险政策宣讲、续期费用收取等相关服务工作工作时间：周一至周六

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王先生

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招募招募招募央企国寿诚聘英才岗位：主管售后服务经理年龄：25-40岁之间学历：大专以上经验：不限，要求踏实肯干，积极进取、有责任心，具备销售经验者优先！待遇：培训津贴+展业津贴等，公司提供意外+疾病+伤残+养老金等多项保障工作内容：客户维护，理赔协助，保险知识普及，续期管理等工作！工作时间：周一至周六

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招募招募招募央企国寿诚聘英才岗位：总监部经理主管售后服务经理年龄：25-40岁之间学历：大专及以上经验：不限，需具备吃苦耐劳精神，积极进取，耐心细致，有销售经验者优先待遇：培训津贴+展业津贴等，公司提供住院、意外、疾病、伤残及养老金等全面保障工作内容：客户维护、理赔服务、保险知识普及、续期费用收取等工作工作时间：周一至周六欢迎咨询了解

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招募招募招募央企国寿诚邀英才加入岗位：总监/部经理/主管/售后服务经理年龄：25-40岁学历：大专及以上经验：不限，具备吃苦耐劳精神，积极进取，耐心细致，有销售经验者优先待遇：培训津贴+展业津贴等多重补贴公司提供住院、意外、疾病、伤残及养老金等多项保障工作内容：客户维护、理赔服务、保险知识宣讲、续期收费等相关工作工作时间：周一至周六欢迎咨询，期待您的加入

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滨州仁汇数科滨州直营店招聘业务5名先发行车证出大约额度分期车可垫资全款车均可1:年龄18-70岁2:车年无年限有残值即可3:评估1.3万起放4:9-13成放款5:评估多少到多少，，期限最长48期霞姐

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李女士

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一、岗位职责：1.负责区域市场调研及市场拓展规划制定2.组建本地化团队并开展日常运营管理工作3.高效达成各阶段核心业务目标二、岗位要求：1、具备从0到1开拓新城市的经验，拥有出色的招聘与带教能力。2、有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导。3、具备较强的团队管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先。4、执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队取得实际成果。5、负责销售目标的拆解、过程跟踪，确保每月考核指标顺利完成；6、负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员管理。7、负责用户市场的开发、产品推广及营销方案策划。8、维护客户关系，及时响应和处理客户意见与投诉，提升客户满意度。9、目标导向明确，抗压能力突出三、薪资福利待遇1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放）2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织一次团建活动；③晋升通道畅通，成长空间广阔

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岗位职责:1、通过实地走访、上门拜访等方式，面向220V及380V中小商业用电客户推广售电服务；2、整理有意向客户的资料，协助客户完成用电相关手续，助力中小企业降低用电支出；3、每日在指定区域或线上参与例会，同步工作进展与成果；4、主要负责政策宣导与业务说明，不涉及实物产品的销售任务；5、协同公司各职能部门，快速响应并解决商户售后需求，提升服务体验；6、按时保质完成公司下达的各项工作安排及考核目标。任职要求:1、年龄：18周岁以上2、性别：不限3、学历及专业：不限4、工作经验：欢迎无相关经验但有销售潜质的求职者加入5、能适应户外推广工作形式，对所在区域地理环境熟悉；6、熟悉当地商圈情况，拥有沿街商铺等客户资源者优先考虑；7、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听客户需求，具备抗压性和持久作战能力；8、具有较强的团队协作精神，人际关系融洽，具备一定的组织协调能力。福利待遇：薪资10-15k（无责任底薪4200+提成）试用期薪资不打折

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职位职责：1、通过实地走访方式，面向380V中小商业用电客户推广电力销售服务；2、整理已签约客户信息，协助客户完成用电相关手续，助力中小型商业用户降低用电支出；3、每日按指定区域或线上形式参与例会，同步汇报当日工作进展；4、协同公司各职能部门联动，快速响应并解决商户售后需求，提升服务体验。任职要求：有线下推广经验，表达能力佳，熟悉当地区域环境福利待遇：带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多元晋升通道薪资：10-15K（底薪4200）

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一、岗位职责：1.负责区域内市场调研及市场拓展规划制定2.组织属地化团队建设与日常运营管理工作3.高效达成各阶段核心业务目标二、岗位要求：1.具备从0到1的城市开拓经验，拥有出色的招聘与带教能力2.有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导3.具备较强的团队管理能力，可带领8-10人团队，有地推团队管理背景者优先4.执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队取得成果5.能合理分解销售目标，实施过程管控，确保月度考核指标顺利完成6.负责区域销售团队的组建、人才培育及人员日常管理7.主导用户市场的开发工作，推进产品推广与营销方案落地8.维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度9.目标感强，抗压能力突出三、薪资福利待遇1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放）2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织团建活动；③晋升通道完善，成长空间广阔

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职位职责：1、通过线下实地走访，面向380V中小商业用电客户推广售电服务；2、整理签约客户所需资料，协助办理用电相关手续，助力中小商业用户降低用电支出；3、每日按指定区域或线上形式参加例会，反馈工作进展情况；4、协同公司各职能部门，高效联动，快速响应商户售后需求，提升服务满意度。任职要求：有地推工作经验，具备良好沟通能力，熟悉所在区域环境福利待遇：带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多元晋升通道薪资：10-15K（底薪4200）

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职位职责：1、通过线下实地拜访，面向380V中小商业用电客户推广售电服务；2、整理签约客户所需资料，协助办理用电相关手续，助力中小商业用户降低用电成本；3、每日在指定区域或线上参与例会，反馈当日工作进展；4、协同公司各职能部门，高效联动，快速响应并解决商户售后问题，提升客户体验满意度。任职要求：有地推工作经验，具备良好沟通能力，熟悉当地区域环境福利待遇：带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多重晋升机会薪资：10-15K（底薪4200）

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职位职责：1、通过线下实地走访，面向380V中小商业用电客户推广售电服务；2、整理签约客户信息，协助客户完成用电手续办理，助力中小企业降低用电支出；3、每日在指定区域或线上参与例会，及时反馈工作进展情况；4、协同公司各职能部门，高效响应并解决商户售后需求，提升服务质量与客户满意度。任职要求：有地推工作经验，具备良好沟通能力，熟悉当地区域环境福利待遇：带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多元晋升通道薪资：10-15K（底薪4200）

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