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外贸业务员工作职责：1.持续优化并筛选潜在供应商，拓展优质采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程操作；2.针对客户需求提供准确报价方案，具备基础销售能力；3.协助跟进所分配订单的执行进度，全程跟踪交付流程，确保顺利完成并按时提交相关资料；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5.与供应商进行账目核对，及时催收票据凭证；任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级或以上者优先；3.具备强烈的责任意识，工作踏实细致，富有团队合作精神，并拥有较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责底薪6-8k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业上升空间。定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、发放电影票、汤泉票等福利；岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

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工作内容:1. 全面负责指定区域海外客户应收款项的跟踪及催收管理。2. 定期与客户进行账务核对，确保应收账款信息准确且更新及时。3. 按账龄分析应收账款情况，对逾期款项实施重点跟进与处理措施。4. 熟练使用专业、得体的商务英语，通过邮件形式与海外客户保持高效沟通。资格要求:1. 本科及以上学历，商务英语、国际贸易或相关专业者优先考虑。2. 具备出色的英语书面表达能力，能独立撰写流畅、专业的英文商务邮件，读写水平需达到熟练程度。3. 拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及较强的抗压能力。我们为您提供:1. 具有市场竞争力的薪资待遇及绩效奖励机制。2. 六险一金、带薪年休假、年终奖金、节日福利等全面的员工保障体系。3. 深入了解全球船舶零备件市场及供应链运作的宝贵职业发展机会

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户拓展及现有客户持续贡献的销售额；2.开发潜在客户，规划出差行程，制定拜访名单，提前预约沟通，准备商务礼品，开展陌生客户拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升对接人员数量及合作紧密度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户服务质量与满意度；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司下达的销售任务，包含新增客户开发和存量客户维护带来的销售贡献；任职要求：1.具备3年以上B端大客户销售工作经验，本科及以上学历；2.具有较强的客户服务意识、沟通协调能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，能接受出差安排，具备相关商务素养者优先；底薪：7-8k/月+提成；提供良好的职业发展空间，享有定期团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：业务员-业务主管-业务经理-业务总监

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1. 负责跟进客户负债状况，通过电话联系、短信通知等方式提醒并协助逾期客户处理相关问题。2. 薪酬结构：基本工资4000元+话费补贴500元+绩效奖金（1000-6000元）+加班补助。综合收入普遍在9000至11000元之间，勤奋务实者收入上不封顶，部分优秀员工月入1.5万至2万元以上。3. 工作时间：大小周工作制，上午9点至下午6点

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工作职责：1. 达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开发以及现有客户销售贡献的提升；2. 开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并执行陌生客户上门拜访；3. 维护现有客户的采购与技术团队关系，扩大对接人员范围，提升互动频率与信任度；4. 联动公司内部相关部门，推动询价响应、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5. 持续优化服务质量，提高客户满意度水平；6. 按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7. 完成公司下达的销售目标，包含通过新客户开发和老客户维护所产生的全部销售额；任职要求：1. 具备1年以上外贸领域工作经验，大专及以上学历，英语四级以上且口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业者优先；2. 具备较强的客户服务意识，良好的英语口头交流能力、分析判断力及商务谈判技巧；3. 性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑。底薪：10K--15K+提成；提供广阔的职业发展空间，享有定期团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：外贸业务员-业务主管-业务经理-业务总监。

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开拓以及现有客户带来的销售收入；2.开发潜在客户，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并进行陌生客户上门拜访；3.维护现有客户中采购与技术相关人员，拓展对接人员范围，提升关系紧密度与信任感；4.协同公司内部其他职能部门，推动询价、下单、交付及回款等业务流程顺利进行；5.持续提升客户满意度，优化服务体验；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司规定的销售目标，包含新客户开发和老客户维护所产生的销售额；任职要求：1.具备1年以上外贸相关工作经验，大专及以上学历，通过英语四级，口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备较强的客户服务意识，良好的英文口头沟通能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重踏实，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑；底薪：无责8k/月+提成；提供广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：外贸业务员-业务主管-业务经理-业务总监。

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工作职责：1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有竞争力的采购产品，提升产品质量，控制采购成本，熟练掌握采购相关技能；2.为公司客户制定准确报价方案，积累并提升销售专业能力；3.协助跟进所负责订单的全流程执行，确保顺利交付，并按时提交所需文件资料；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5.与供应商完成对账工作，及时跟进票据收取。任职要求：1.学历：大专及以上，不限专业（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写能力，至少通过大学英语四级；3.具备强烈的责任意识，工作认真细致，富有团队合作精神，能够快速适应新环境并学习新知识；4.拥有优秀的沟通技巧和组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-8k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业成长空间。定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游，发放电影票、汤泉票等福利；岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开拓及现有客户销售贡献的提升；2.开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备商务礼品，实施陌生客户拜访；3.维护现有客户中的采购与技术团队关系，扩大对接人员范围，提升互动频次与信任度；4.联动公司内部相关部门，推动询价响应、订单执行、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续优化服务质量，提高客户满意水平；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司下达的销售目标，包含通过新客户开发和老客户维护带来的销售收入；任职要求：1.具备3年以上B端大客户销售工作经验，本科及以上学历；2.具有较强的客户服务意识、沟通表达能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.作风踏实，执行力强，能够接受出差安排，具备相关商务素养者优先考虑；底薪：7-8k/月+提成；提供良好的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：业务员-业务主管-业务经理-业务总监

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岗位职责逾期客户催收：采用电话、短信、邮件等合法合规方式，与逾期客户进行有效沟通，提醒其及时履行还款义务，明确说明逾期产生的额外费用及对个人信用可能带来的负面影响，引导客户积极处理欠款问题。根据客户所处的不同逾期阶段（如M0-M2等），制定针对性的催收方案，灵活运用沟通与谈判技巧，协助客户协商合理的还款安排，提升回款效率与成功率。客户信息管理：全面收集、整理并分析逾期客户相关信息，包括联系方式、租赁产品详情、历史还款记录等，持续更新客户最新情况，确保数据真实完整，为催收工作提供有力支撑。通过多种渠道查找失联客户，利用社交媒体、公开信息平台等方式修复有效联系途径，提高触达率，降低坏账发生概率。催收记录与报告：完整、准确记录每次客户沟通的时间、内容、结果及后续跟进计划，建立清晰可查的催收档案，保障催收过程透明可追溯。定期汇总催收数据，开展统计分析，编制催收工作报告，涵盖逾期率、回款率、客户还款趋势等关键指标，为风控部门提供决策依据，助力优化风险模型与作业流程。协同合作：与公司法务团队密切协作，针对恶意拖欠、拒绝还款的客户，系统整理证据材料，为潜在法律行动做好准备，共同维护企业合法权益。主动与租赁业务部门对接，传递客户在催收过程中反馈的问题与建议，推动业务流程改进，提升客户体验，降低未来逾期风险。任职要求工作经验：具备2年以上催收相关经验，熟悉逾期客户的特征及催收操作流程。有消费金融领域（如支付宝、花呗、借呗）催收背景，或从事过数码产品销售行业账款回收者优先。学历专业：大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先，综合素质优秀的非相关专业人员亦可考虑。技能要求：熟练操作办公软件，能使用Excel进行基础数据分析，运用Word撰写各类报告。具备良好语言表达能力，普通话标准流畅，能够清晰准确地传递信息，掌握方言沟通者更具优势。了解常见催收工具与系统操作，能快速适应公司内部催收平台的使用。个人素质：具备较强的沟通协调与谈判能力，善于倾听客户意见，把握心理动态，推动达成还款共识。工作态度端正，责任心强，面对重复性高、强度大的任务仍能保持耐心与细致。心理承受能力好，能在高压环境下稳定情绪，理性应对各类客户反应，避免情绪化处理问题。学习能力强，能迅速掌握公司业务规则、催收政策及相关法律法规，适应不断调整的工作节奏与要求。无犯罪记录，个人征信状况良好

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任职要求：1、本科及以上学历，国际经济与贸易等相关专业；2、具备大学英语六级或同等水平语言能力，能熟练进行英文读写；3、有相关从业经验者优先：至少1年进出口业务工作经验；曾在货运代理公司、外贸公司或生产型制造企业从事过进出口实务者更受青睐；4、熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等常用Office工具；岗位职责：1、承接客户订单，核对海外订单信息的完整性与准确性，及时将订单录入采购系统，跟进到货情况，统筹出运计划，依据货物特性发起订舱询价，择优确定运输方案并落实发运安排；2、负责进出口报关单据、装箱单、商业发票、合同等各类关务文件的编制与审核，确保单证内容准确、资料齐全、符合规范，严格依照海关监管要求及公司内部流程执行操作；3、监控订单申报进展，快速响应并解决报关环节中的异常情况，如海关查验、退单等问题，保障货物顺利通关；与物流公司、船运公司等外部单位保持高效协作，实时掌握运输动态，追踪货物全程物流状态，确保准时送达指定目的地；4、持续关注国家海关政策及法律法规更新，及时搜集、整理最新政策信息并传达至相关部门，确保企业进出口作业始终符合现行法规要求。

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薪资福利薪资结构：底薪（4500 元）+话费补贴+绩效奖金（依据提醒成功率、客户满意度核算），综合收入 6500-12000 元/月，表现优异者月薪可达 15000 元以上。基础福利：五险一金、带薪年假（工作满 1 年享 5 天）、法定节假日正常休假、节日慰问品（春节、中秋等）、定期组织团队活动。成长与保障：入职即享带薪培训（涵盖沟通话术、合规要求、系统使用）；晋升路径明确（电话客服→组长→主管）；办公环境良好，配备专用通话设备，注重听力保护。岗位职责还款提醒沟通：以电话方式准确联系待还款或逾期客户，结合标准话术与客户实际情况，清楚说明应还金额、截止时间及还款方式，协助客户完成履约。客户问题处理：细致回应客户关于还款流程、账单明细、费用构成等方面的咨询，收集客户特殊状况（如短期还款困难、账单争议）并及时转交相关部门跟进。合规与风险把控：严格执行行业监管规定及公司内部制度，通话中杜绝不当言辞，确保客户信息保密；识别潜在高风险客户（如多次拒接、明确拒还），按规范标记并上报，减少坏账发生概率。数据记录与反馈：及时维护客户还款进度，完整填写通话日志（包含通话时间、客户反应、是否承诺还款等）；定期归纳沟通中常见问题，为话术优化和流程改进提供参考建议。任职要求学历与经验：大专及以上学历，有 1 年以上电话客服、金融风控提醒或相关沟通岗位经验者优先；无经验亦可，公司将安排系统化培训。沟通与抗压能力：表达清晰，善于倾听，能以平和、专业的态度应对各类客户情绪；具备一定抗压能力，适应业绩考核及客户配合度不高的工作场景。基础技能与素养：熟练操作电脑，具备快速录入信息的能力；责任心强，具备合规意识，重视客户隐私保护；工作认真，擅长记录并持续跟踪客户问题。其他要求：普通话标准，无明显地方口音；了解金融、信贷领域基本知识者优先考虑。

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岗位职责​逾期客户催收：​通过电话、短信、邮件等多种合法合规方式，对逾期客户进行有效沟通，督促其按时还款，详细讲解逾期产生的费用及可能对个人信用造成的不良影响，引导客户尽快履行还款义务。​针对不同逾期阶段（如M0-M2等）的客户，制定个性化的催收策略，灵活运用谈判技巧，与客户协商还款计划，提高还款成功率。​客户信息管理：​对逾期客户的信息进行全面收集、整理与分析，包括但不限于联系方式、租赁产品信息、还款记录等，及时更新客户最新动态，确保信息的准确性与完整性，为催收工作提供有力支持。​运用专业手段查找失联客户，通过各种渠道修复客户有效联系信息，如利用社交媒体、公共信息平台等，提高客户触达率，降低坏账风险。​催收记录与报告：​准确、详细记录每次与客户沟通的内容、结果及后续跟进计划，建立完善的催收档案，确保催收过程可追溯。​定期对催收数据进行统计分析，制作催收工作报告，如逾期率、回款率、客户还款趋势等，为公司风险控制部门提供数据依据，协助优化风控模型与催收流程。​协同合作：​与公司内部法务团队紧密配合，对于恶意逾期、拒不还款的客户，整理相关证据链，为可能采取的法律诉讼程序做好准备，共同维护公司合法权益。​积极与租赁业务部门沟通，反馈客户在催收过程中提出的问题与建议，协助优化租赁业务流程，提升客户满意度，减少逾期风险。​四、任职要求​工作经验：有2年以上催收工作经验，熟悉该领域逾期客户特点与催收流程。有支付宝、花呗、借呗等消费金融领域催收经验，或在数码产品销售行业有账款催收经验者优先考虑。​学历专业：大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先，但优秀的非相关专业人才也可考虑。​技能要求：​熟练使用办公软件，如Excel进行数据处理与分析，Word撰写报告等。​具备良好的语言表达能力，普通话流利，能清晰、准确地与客户沟通，有一定的方言沟通能力者更佳。​熟悉常用的催收工具与系统，能快速上手公司内部催收平台。​个人素质：​具备较强的沟通能力与谈判技巧，善于倾听客户诉求，能够在沟通中把握客户心理，有效解决客户问题，达成还款目标。​工作认真负责，有高度的责任心与敬业精神，面对繁琐的催收工作能保持耐心与细心。​拥有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，在催收过程中保持冷静，避免情绪化作业。​具备较强的学习能力，能够快速掌握公司的业务知识、催收政策及相关法律法规，适应不断变化的市场环境与工作要求。​无违法犯罪记录，个人征信良好

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职位详情【大客户管家|无电话推销|分配资源】资深销售看过来」月入1W+【我们是谁】6年深耕ToB端供应链的科技企业√数字化采购系统行业标杆√老客户复购率超85%的优质平台【你要做的】&公司稳定分配精准客户源&维护+挖掘采购需求(70%微信沟通+30%必要电话)【你能得到】&5000底+提成+社保+公积金+福利+全勤奖+绩效+分红&节日福利/团建/年终大奖【专属优势】&告别陌拜!&朝8:30晚5点含午休&双休+法定节假日&1对1导师带教(老板与原岗精英亲自带)&团队氛围超nice【我们需要这样的你】&有1年销售经验或大客户维护经验&会帮客户"算账"的细心人O^花桥CBD亚太广场|优质办公场所交通便利I购物便利

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刘女士

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工作内容:1、积极寻找新客户，拓展客户资源；2、深入掌握客户需求，推动销售目标达成；3、持续维护现有客户，发掘潜在合作机会；4、与合作客户保持定期交流，巩固长期稳定关系；5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月准时兑现2.【基础设施】提供笔记本电脑、手机卡及话费补贴；外勤期间公司配备行政用车3.【公司氛围】组织多样化文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日联欢、年终奖金等4.【培训体系】入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导帮扶5.【晋升通道】职业发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘）

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张先生

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源；2. 通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会；3. 持续维护客户关系，保障客户业务的稳定运行；4. 定期与合作客户保持联系，促进长期、稳定的合作伙伴关系；5. 负责每月客户应收款的跟进与确认；6. 认真配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练操作OFFICE办公软件

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占女士

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工作内容:1、积极寻找并拓展新客户资源，推动客户开发；2、深入沟通客户需求，有效推进销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘潜在合作机会，提供优质的客户服务支持；4、定期与合作客户保持联系，增强信任，促进长期稳定合作；5、负责每月客户回款跟进，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月按时发放2.【基础设施】提供笔记本电脑、手机卡及话费补贴；外出办公由公司安排行政车辆3.【公司氛围】组织多样化文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日庆典、年终奖等4.【培训体系】入职后享受10-15天带薪培训，并配备资深员工一对一指导5.【晋升通道】销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘转岗）

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肖先生

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工作职责:1、维护客户关系，确保客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作；3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；4、通过电话交流深入了解客户需求，激发客户合作潜力；5、每月跟进客户回款情况，保障款项及时到账；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求；任职要求:1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压及应变能力；4、全日制大专及以上学历薪酬福利:1、综合薪资6500~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶；2、入职即可享受奖励津贴；3、提供专业的岗位技能培训支持；4、公司按需配备工作手机，绩效达标者享有奖金激励；5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；6、定期组织内部竞聘，晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监；公司注册资金6.6亿，在职员工5万余人，销售团队超8000人，年产值达200亿，全国拥有300多家子公司，每年开放两次晋升机会，提成方式：按销售额计提

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肖先生

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息，并开展初步沟通，拓展新客户资源；2. 通过电话方式与客户交流，精准把握客户需求，发掘合作机会；3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4. 定期回访合作客户，增强互动，促进长期合作关系的建立；5. 每月跟进客户回款情况，确保账款及时到位；6. 认真落实公司制定的各项规章制度，积极配合工作安排；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，能力优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习意识与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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辛先生

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岗位职责:1. 持续拓展并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿;2. 精准把握客户实际需求，输出专业化的服务方案与建议;3. 保持定期客户互动，推动建立稳定、互信的合作关系;4. 配合团队推进销售任务，共同达成业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及客户服务思维;2. 能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决;3. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员高效交流;4. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。

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李先生

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岗位职责:1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户后续合作潜力；4、定期与合作客户保持联络，巩固并发展长期稳定的协作关系；5、月底跟进客户回款情况，积极落实公司制定的各项制度与要求。任职要求：1、掌握基础办公软件操作，仪态良好，对销售岗位充满热情；2、性格开朗，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力；3、具备强烈进取心、责任感及积极主动的工作作风，有销售经验者优先考虑。薪酬福利:1、无责任底薪7480元起，业绩提成上不封顶；2、提供岗前专业技能培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按需配发工作手机，并依据绩效表现发放奖金；4、如需实地拜访客户，公司将安排专车接送；5、定期组织内部竞聘，晋升通道为：助理-专员-经理-总监；6、职位福利包含五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，完成新客户开发；2. 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立；5. 跟进客户每月应付款项，确保回款及时；6. 认真落实公司制定的各项规章制度及工作要求；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与人际沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变水平；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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岗位职责:1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款情况，配合并落实公司相关管理制度要求。任职要求：1、掌握常用办公软件操作，仪态端正，对销售岗位充满热情；2、个性开朗，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力；3、具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作意识，有销售从业经历者优先考虑。薪酬福利:1、无责任底薪7480元起，业绩提成上不封顶；2、提供系统化岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放奖励金；4、如需实地拜访客户，可享受专车接送服务；5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理-专员-经理-总监；6、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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岗位职责：依据公司招聘需求，通过线上渠道发布招贤纳士信息结合招聘实际，拓展并对接新的招聘资源平台对收到的求职简历进行初步甄别与匹配推荐统筹安排候选人面试相关事宜跟进面试人员后续反馈并确认进展状态完成上级领导安排的其他工作任务

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沈女士

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展览设计师岗位职责：独立完成临展（展台）、展厅、快闪店、活动、会议、舞台等项目的效果图设计，包括材料、灯光、色彩的组合运用及整体效果的搭配。正确理解客户需求，并准确完整地表达呈现设计思想。负责展商的展台项目的3D设计工作，包括展台效果图、平面图等。与项目经理紧密合作，进行客户沟通，确保设计方案的顺利实施。独立完成设计方案，对接业务员和施工工厂人员，快速解决现场施工的问题。熟知商业展示的结构工艺及运作流程，具备丰富的空间想象力及创新能力。具备后期施工图的制作能力，细心确保施工图误。配合项目执行，为项目提供专业设计支持，保证高效。任职要求：设计、美术或相关专业专科以上学历，具有展览展示设计经验。精通3DMAX、Photoshop、C4D、Vray渲染、CAD等设计软件，有手绘能力者优先。良好的沟通能力和团队协作精神。工作积极主动，富于创新，勇于挑战，能承受较强的工作压力。具有独特的设计理念，视角独到，见解犀利，创意性思维及表达能力强。关注细节，耐心，具备良好的学习能力，具有优秀的审美能力及良好的沟通协调能力。至少2年以上3D展台设计经验，有独特设计思维和创新能力。优秀的学习能力，拥抱新工具、新趋势，快速学习，快速应用。年龄要求：20-35岁展览业务经理岗位职责：1、展览开发和维护业务，有独立跟单能力,20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、大专以上学历，对销售工作有较高的热情；有良好服务意识，有较强的沟通、分析、把握、能独立完成展台报价，一定的现场跟踪搭建及应变能力。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，责任心强，有良好职业道德及团队合作精神；4、熟悉Excel、word等办公软件；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和积极的工作态度，展览业务1年经验或其他2年以上业务相关工作经验者优先。有一定客户资源6、待遇：底薪6000-12000元+提成+年终奖

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张先生

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1、物流行业销售支持岗位，负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障客户业务稳定运行，提供优质的客户服务体验；2、定期与合作客户保持沟通交流，促进双方建立持久稳固的合作关系；要求：年龄24~33岁，征信记录良好，品行正直，无不良嗜好，全日制大专及以上学历薪酬福利：1、提供带薪岗前培训，入职配备资深导师一对一指导，无责任底薪7500元，入职即缴纳五险一金2、公司免费提供专业岗位技能系统培训；3、根据工作实际需求，统一配发电话卡及笔记本电脑；5、外出拜访客户期间，公司安排行政专用车辆支持

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辛先生

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工作内容：1、负责工厂每个项目的客户对接、现场执行、项目结算、供应商对接等工作。2、负责项目统筹和管理，把控项目成本、进度、质量。3、完成上级领导交代的其他工作。职位要求：1、23岁至45岁，高中或大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经历。3、熟练使用office办公软件，懂AI、PHOTOSHOP、CDR和3DMAX的优先4、熟悉各种工艺，材料，结构，预算和报价。能看懂各类图纸，掌握木工、电工、美工等工种基本知识。5、工作责任心强，能主动和独立的完成工作。6、有良好的团队合作精神，应变能力强、抗压能力强。有C1或以上驾照优先。7、可接受出差及加班。工作时间：灵活工作时间

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工作内容:1、积极寻找并拓展新客户资源，推动客户开发；2、深入沟通客户需求，高效推进销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘客户潜在合作机会；4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月准时兑现2.【基础设施】提供笔记本电脑、专属手机卡及话费补贴；外勤期间可使用公司行政车辆3.【公司氛围】组织多样文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日庆典、年终奖等4.【培训体系】入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导；5.【晋升通道】职业发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘）

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李先生

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工作内容：1、负责工厂每个项目的客户对接、现场执行、项目结算、供应商对接等工作。2、负责项目统筹和管理，把控项目成本、进度、质量。3、完成上级领导交代的其他工作。职位要求：1、23岁至45岁，高中或大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经历。3、熟练使用office办公软件，懂AI、PHOTOSHOP、CDR和3DMAX的优先4、熟悉各种工艺，材料，结构，预算和报价。能看懂各类图纸，掌握木工、电工、美工等工种基本知识。5、工作责任心强，能主动和独立的完成工作。6、有良好的团队合作精神，应变能力强、抗压能力强。有C1或以上驾照优先。7、可接受出差及加班。工作时间：灵活工作时间

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