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岗位职责：1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作；2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠伙伴作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等机会点，围绕绩效表现与组织效能进行诊断、评估与反馈，提供专业建议及人力资源解决方案；3、团队文化建设：推动企业文化在本区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪分析与优化改进；4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的形象。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，有女装电商领域从业经验者优先；2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块运作流程，至少在一个模块具备扎实的专业能力；4、工作主动性强，具备良好沟通能力，责任心强且能独立应对和解决实际问题；5、具备较强抗压能力，目标导向明确，愿意接受挑战并不断突破自我；6、性格亲和，具有服务意识和良好的团队合作精神。

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岗位职责：1、依据年度、季度及月度销售目标，推进店铺销售任务达成，并完成相关数据整理与统计；2、负责店铺日常商品上下架操作及推广执行，持续优化店铺视觉布局与商品搜索排名；3、落实并协同开展各类营销活动，制定店铺促销计划并推动实施；4、管理多渠道广告投放工作，进行过程跟踪与数据记录，定期输出效果反馈报告；5、跟进各项平台活动报名进度，协调时间节点并做好前期准备工作；6、活动数据管理：汇总活动报名进展及审核结果，对已通过活动追踪成效，提供完整活动数据分析；7、团队协作：联动美工、客服等岗位，保障店铺在推广、销售、售后及客户关系维护方面的高效运转。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务或相关专业背景；2、具备3年以上拼多多平台运营经验，熟练掌握平台活动规则与运作模式；3、精通线上推广手段与数据分析，熟悉关键指标、分析方法及相关工具，能基于数据结果提出优化方案；4、具有良好的沟通协调能力、团队协作意识及执行力；5、具备较强的创新思维、市场洞察力以及营销策划能力。来源：直聘链接：https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?query=%E6%8B%BC%E5%A4%9A%E5%A4%9A%E8%B4%9F%E8%B4%A3%E4%BA%BA&city=

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吴女士

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岗位职责：1、通过千牛、抖店、快手、京麦等在线沟通工具，及时响应客户咨询，妥善处理售后及投诉事宜；2、负责后台退换货、退款申请及相关工单的审核与处理，确保流程高效完成；3、处理退款争议与客户投诉，收集并提交有效凭证，保障店铺合法权益；4、跟进订单发货进度，监控临近超时订单，及时协调发货并追踪物流动态；任职要求：1、大专及以上学历，年龄18至25周岁，具备1年电商售后客服工作经验者优先；2、了解主流电商平台运营规则，熟悉客户服务流程与售后机制；3、熟练操作电脑及Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度不低于60字/分钟；4、性格积极乐观，具备良好的协调沟通能力与人际互动技巧，工作耐心细致，责任心强，服务意识佳。

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岗位职责:1.主动推动与客户之间的业务协作，提升市场占有率；2.充分理解客户实际需求，提供专业化的解决方案及支持服务；3.持续维护并深化客户关系，定期进行回访，收集市场与客户反馈信息；4.与团队成员紧密配合，协同达成销售业绩目标；5.持续学习行业相关知识，紧跟市场趋势，为团队发展提供支持。任职要求：1.拥有出色的沟通表达能力及商务谈判能力；2.具备较强的市场洞察力与战略性思考能力；3.对业务拓展充满热情，具备高度的责任感；4.具备自我驱动力，善于团队协作；5.对行业发展趋势有清晰认知，能迅速适应市场变化。

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岗位职责：1、配合部门经理开展日常工作，负责采购合同与供应商相关资料的归档管理，参与样品验收、评估及反馈信息的整理汇总，跟进合同执行细节，构建并维护供应商资源数据库，持续优化采购流程与工作机制；2、每月收集并整理付款所需资料，与各合作工厂完成对账，提交货款支付申请；3、掌握各类产品的名称、型号、规格、价格、功能及产地信息，协助经理监督质检环节，评估质量检测工作成效，并实施系统化管理；4、协助采购经理与供应商保持沟通，跟进订单生产进展、核对包装要求等事项，同时支持处理客户售前售后相关问题；5、跟踪在途物流情况，及时督促供应商按时交货；6、探索并制定可量化的绩效考核标准，做好工作记录并推动持续改进；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，商务英语、市场营销等相关专业优先；具备丰富经验者条件可适当放宽；2、熟悉互联网操作，熟练运用各类线上沟通工具及办公软件；3、有1-3年电商或工厂采购、跟单工作经验者优先，接受过沟通与谈判技巧相关培训；4、为人正直，工作态度积极，细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

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注：该岗位在总部营销中心上班，位于广佛线金融高新区地铁站A出口新凯广场甲级写字楼。（目前天猫需求2人，拼多多需求1人）一、岗位职责：1、负责公司电商平台店铺的类目运营管理，配合活动策划执行，推动销售目标达成；2、维护商品信息，包含撰写与优化商品描述、新品上架及滞销品下架，保障商品展示的及时性与准确性，并与设计团队协作推进视觉呈现优化；3、持续跟踪行业动态及竞品店铺运营情况，分析其销售表现、运营策略与资源配置，提炼可借鉴经验，优化本店品类运营方案；4、日常处理店铺运营数据，完成每日营销数据、订单数据的整理、汇总与归档工作；5、熟练操作聚水潭ERP系统，进行库存监控与订单管理，合理优化库存配置，提升整体运营效率。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备半年以上电商相关工作经验；欢迎视觉传达专业应届毕业生投递；2、掌握电商平台后台操作流程及相关规范；3、性格开朗，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力与执行力，耐心细致，责任心强。工作时间：早9晚6，午休1.5小时，大小周休息制度公司官网：www.美世达家居.com（您还可以打开天猫搜索“美世达官方旗舰店”了解一下我们主要品牌产品情况）

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一、岗位职责：1、负责天猫店铺的品类运营管理，达成既定销售目标；2、主导天猫直通车与钻展的投放工作，完成测款、选品、关键词筛选及优化等日常运营维护；3、依据店铺销售指标制定引流策略，规划并执行直通车、钻展推广方案，推进爆款打造计划，统筹整体流量引入布局；4、结合行业大盘数据、类目趋势及单品表现，通过投放后数据分析提出优化建议和应对措施，根据产品特性、搜索热度等维度进行关键词优化与合理出价，科学分配推广预算；5、跟踪竞品动态，定期开展市场与竞品分析，制定针对性推广策略。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上淘系电商平台运营经验，有家居摆件、家具或3C类目运营背景者优先；2、熟悉天猫平台规则及运营机制，对付费推广体系有深入理解与独立判断能力；3、逻辑清晰，具备扎实的数据分析能力及良好的沟通协作能力。三、加入我们你将获得：1、健全的晋升通道与激励机制，3年购车，5年置业，助力每位员工实现个人理想，这也是我们的共同追求；2、250+年轻化团队，全链路协同作战，工作氛围轻松且富有活力；3、业务覆盖天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、亚马逊等主流电商平台，发展机会多元并存；4、持有3000+项原创设计专利，坚持原创为本，携手国内顶尖设计团队，共创设计价值；5、每年多次团队建设与文化活动，享节假日福利，兼顾健康与快乐；6、新人专属导师带教，定期组织知识分享与外出培训，成长资源丰富，发展空间广阔。我们的使命是【设计驱动生活】我们的愿景是【成为小家居领导品牌】世间有趣之人众多，若你想在有趣的环境中收获实在收入、愉悦氛围与持续成长，欢迎加入我们！公司官网：www.美世达家居.com（您可前往天猫搜索“美世达官方旗舰店”，了解更多品牌及产品信息）

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一、岗位职责1、负责拼多多店铺的日常运营管理，熟练使用各类营销与推广工具，提升店铺访问量及转化率，达成平台各项业绩目标；2、结合产品生命周期及店铺日常销售或大促不同阶段，制定匹配的推广方案与投放计划，实现精准投放，熟练管理推广账户，有效控制推广成本；3、主导拼多多平台营销活动的申报、策划与落地执行，协调内外部资源，确保各环节顺畅衔接与高效配合；4、定期跟踪分析营销数据、交易情况、商品表现及客户信息，及时提出优化建议，并持续迭代运营策略；5、协同美工团队完成店铺页面设计、主题活动搭建及商品详情页的优化升级，提升整体视觉呈现与用户体验。二、岗位要求1、大专及以上学历，具备半年以上拼多多平台运营相关工作经验；2、熟悉拼多多平台的业务流程及相关规则；3、有成功打造爆款产品或从0到1搭建并运营店铺的经验，具备推广实操经验者优先；4、具备较强的逻辑思维、学习创新能力、数据分析能力及抗压能力。

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【岗位职责】1、深入了解国内销售平台，重点研究天猫等渠道热销产品（以精品为主），实施产品生命周期管理，确保新品顺利上市及老品有序退出；2、以提升销售表现与库存周转效率为目标，结合销售与库存规划，制定补货及备货方案，下达采购指令并跟进执行；3、具备数据洞察能力，能够提出优化库存结构的建议，提升周转水平，并协同交付团队落实计划调整；4、监控呆滞库存情况，开展原因分析，定期输出库存分析报告，组织相关部门推进库存清理计划并跟踪进展；5、主导需求计划的全过程管理与阶段性复盘，协调各关联部门实现高效协作。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、统计学、数学等相关专业优先；2、3年以上相关工作经验，具备电商类目运营经验者优先；3、具备出色的数据分析能力及跨部门沟通协作能力；4、熟悉电商运营机制、选品策略，掌握采购补货流程、SOP流程管理及需求计划管理体系。

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岗位职责：1、负责指定区域内的销售任务，制定针对性营销策略，与商户沟通洽谈并促成合作；独立达成销售目标，能自主应对和解决工作中的各类问题；2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；3、挖掘客户潜在需求，准确把握购买意向，清晰传达产品优势与核心价值；4、持续维护现有客户关系，提升客户粘性，收集潜在客户信息，提供专业化的咨询服务；5、负责市场及行业动态的收集与分析，深入掌握市场趋势，及时跟进应收账款；6、充分发挥个人潜力，主动获取一线销售数据、用户反馈、区域市场动向及竞品情况，为公司决策提供建议，助力品牌形象建设。任职要求：1、工作态度端正，踏实肯干，对销售充满热情，具备进取精神和强烈的成就动机；2、年龄25-30岁，具有一年以上销售工作经验，不限行业，有线下直销、电商销售、互联网广告、快消品或广告领域经验者优先；3、精力旺盛，能在高强度压力下高效完成工作任务；4、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；5、形象气质佳，亲和力强，易于建立信任关系；福利待遇：我们是阿里巴巴本地生活全资子公司-客如云，成立于2012年，专注于为餐饮、零售等行业提供前沿的数智化、开放化、生态化SaaS解决方案，拥有强大的品牌影响力，发展稳健并持续发展业务的多元化；我们提供：1.丰厚收入：收入是上可观的高额底薪+绩效奖金+高提成；2.完善福利：六险一金（公积金）是不用愁的公司提供完善的社会保障；3.系统培训：培训是免费的，公司内部有国家一级培训师长期专业授课，优秀员工会派往公司总部或外部培训；4.晋升机制：晋升是不靠关系的，纯净的上下级关系，越努力越幸运；5.工作氛围：氛围是融洽的，都是年轻人，大型移动互联网O2O企业帅哥靓妹保证饱你眼福；6.行业前景：自豪感是油然而生的本公司是由互联网巨头阿里巴巴集团全资收购的大型移动互联网企业，前景无限；

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岗位职责：1、统筹客服团队达成预定业绩指标，主导大客户的服务对接与协调工作，推动部门整体服务水平和业绩提升；2、定期汇总合作渠道信息及客户反馈内容，形成分析报告，并向上级或协作部门提出优化建议，推进服务改进；3、制定并完善客服部门的管理制度、服务流程、话术规范，持续更新快捷回复语、标准应答模板及常见问题文档，为团队提供支持方案；4、传达并落实公司文化理念及相关政策，同步店铺促销活动及优惠信息，确保团队成员及时掌握并准确执行；5、负责客服团队的组织建设，包括人员配置、培训实施、绩效考核与激励机制设计，全面提升团队专业能力与服务质量。职位要求：1、全日制统招大专及以上学历，具有4年以上电商客服领域工作经验，有60人以上客服团队管理经验者优先；2、熟练操作各类办公软件，能够高效对接上下游相关部门，具备出色的沟通与跨部门协作能力；3、掌握客户服务、投诉应对、用户体验优化等专业知识，善于运用激励手段，精通客服沟通技巧，具备优秀的团队管理与领导力；4、具备较强的应急处理和客户投诉解决能力，拥有良好的团队意识，能适应高强度工作节奏；5、可接受阶段性加班，学习能力突出，沟通表达流畅，责任心强。

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岗位职责：1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作；2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠助手作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等方向，围绕绩效表现与组织效能进行分析评估，及时提供专业建议和人力资源解决方案；3、团队氛围与文化建设：推动企业价值观在所属区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队协作力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整；4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的对外形象。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳；2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务；3、掌握人力资源各模块的基本运作流程；4、工作主动性强，具备良好沟通能力、责任心以及独立处理问题的能力；5、能适应高强度工作环境，目标明确，愿意接受挑战；6、性格温和，富有亲和力，具备服务意识和团队合作精神。

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岗位职责：1、配合业务团队主管开展人才引进、组织效能提升、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作；2、组织能力建设：与业务负责人紧密协同，发挥可靠支持作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等机会点，并围绕绩效表现与组织健康度进行诊断、反馈，提供专业建议及人力资源解决方案；3、团队氛围优化与文化践行：推动企业价值观在所负责区域的有效落地；协助业务管理者实施团队融合、环境优化举措，增强团队协作力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪复盘与迭代改进；4、与业务端保持顺畅沟通与高效协作，塑造人力资源团队的专业形象。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，有女装电商领域经验者优先；2、具备3年以上人力资源相关岗位实践经验；3、熟悉人力资源各模块运作流程，至少在一个模块上有深入实操经验；4、性格积极主动，具备良好的沟通能力、责任意识及独立处理问题的能力；5、能适应高强度工作节奏，目标导向明确，愿意接受挑战；6、为人亲和，具备服务思维和优秀的团队合作精神。

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岗位职责：1、承接公司各中心HRBP相关工作，开展组织诊断，围绕业务战略落地提供可行性建议与规划，并参与具体执行；持续关注并研究行业标杆企业的运作模式，为业务发展注入动力；2、在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队提供专业的人力资源支持，推动人才盘点工作，制定并落实切实可行的解决方案；3、配合上级推进公司在业务单元内的各项变革举措，优化人力资源制度与流程体系，提升整体运营效率；4、践行企业核心文化，强化自驱自律的价值导向，搭建多元沟通机制，保障组织良性发展；5、积极与各级管理者、业务负责人及基层员工保持互动交流，确保信息在组织内部高效流通与传达。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备电商或互联网行业从业经历者优先；拥有猎头经验或员工关系处理背景者优先考虑；2、5年以上人力资源实操管理经验，精通人力资源各模块理论与实践操作，熟悉劳动法律法规，了解电商领域运作特点，擅长电商类招聘，且在至少三个模块具备深入实践经验；3、具备良好的职业素养与操守，对业务有较强理解力和洞察力，能够敏捷响应业务需求；4、性格亲和，逻辑清晰，处事细致认真，具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作精神，责任心强，踏实敬业

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工作职责:1、深入理解业务部门的实际需求与挑战，制定并推行切实可行的人力资源应对策略；2、在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务团队提供专业支持，推动人力资源举措有效执行；3、协助落实公司人力资源相关制度与政策，并结合业务发展实际持续优化完善；4、推进企业文化的传播与落地，强化核心价值观认同，搭建高效沟通机制，助力组织良性发展；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP工作经验，有电商领域背景者优先；2、具备主动寻访和深度挖掘优秀人才的能力；3、熟练运用各类招聘渠道，拥有一定的社会招聘资源积累；4、性格积极外向，沟通协调能力强，富有团队精神，责任心强，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系维护等相关工作；2、组织发展支持：与业务负责人紧密合作，成为值得信赖的协作伙伴，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励方案，对绩效表现和组织效能进行评估与反馈，提供专业的人力资源解决方案与增值支持；3、团队氛围与文化建设：推动企业文化在本区域的有效实施与落地；协助业务管理者推进团队建设活动及工作环境优化，增强团队凝聚力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与改进优化；4、与业务部门保持顺畅沟通与高效协同，塑造积极正面的团队形象。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳；2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务；3、熟悉人力资源各模块的运作流程与实务操作；4、工作积极主动，具备良好的沟通能力、责任心及独立处理问题的能力；5、能承受一定工作压力，目标明确，愿意接受挑战并不断提升自我；6、性格亲和，具有服务意识和优秀的团队协作精神。

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一、岗位职责1、负责拼多多店铺的日常运营管理，熟练使用各类营销与推广工具，提升店铺访问量及转化率，达成平台设定的业绩目标；2、结合产品所处生命周期及店铺日常销售或大促活动的不同阶段，制定匹配的推广方案与投放计划，实现精准投放，熟练管理推广账户，有效控制推广成本；3、负责拼多多平台营销活动的申报、策划与落地执行，协调内外部资源，确保各环节协同推进；4、定期跟踪分析营销数据、交易情况、商品表现及客户信息，及时提出优化建议，并持续调整改进策略；5、配合设计人员完成店铺页面优化、主题视觉设计及商品详情页的迭代升级工作。二、岗位要求1、大专及以上学历，具备半年以上拼多多平台运营相关工作经验；2、熟悉拼多多平台的业务流程及相关规则；3、有成功打造爆款单品经验，或参与过新店从0到1搭建及推广者优先录用；4、具备良好的逻辑思维、学习能力、创新意识、数据分析能力及抗压能力。

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注：该岗位在总部营销中心上班，位于广佛线金融高新区地铁站A出口新凯广场甲级写字楼。（目前天猫需求1人）一、岗位职责：1、负责公司电商平台店铺的类目管理，配合活动运营推进，达成销售目标；2、协助完成商品上下架操作，与设计团队保持高效沟通与协作；3、持续追踪行业动态及竞争对手店铺表现，通过分析竞品的销售策略与资源配置，提炼可借鉴方案，优化本店品类运营方向；4、日常维护店铺数据，包括每日营销数据、订单信息的整理、统计与归档工作。二、岗位要求：1、本科及以上学历，具备半年以上相关工作经验，有家居饰品或住宅家具类目运营背景者优先考虑；2、掌握平台后台操作流程及相关规范，了解站内外推广基本逻辑；3、性格开朗，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及执行能力，细致耐心。工作时间：早9晚6，午休1.5小时，大小周休息制度公司官网：www.美世达家居.com（您还可以打开天猫搜索“美世达官方旗舰店”了解一下我们主要品牌产品情况）

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少儿编程市场专员，通过组织市场活动、线下推广等方式收集潜在客户名单，综合薪资10K+，上不封顶！【岗位职责】1、负责线下地推工作，包括发放宣传资料及小礼品，在学校、商场周边开展推广活动，邀请家长和孩子参与体验课程并收集有效联系方式；2、借助异业合作、资源互换等形式拓展多元获客渠道，高效整合资源，提升客户到访量；3、积极配合并完成上级交办的各类市场推广任务。【任职资格】1、不限行业背景与工作经验，具备活动执行、地面推广或市场拓展相关经历者优先考虑；2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，工作积极主动。【薪酬福利】1、薪资结构：底薪+绩效提成2、其他福利：双休（固定周一、周二休息，周三至周日正常上班）3、晋升路径：市场专员-市场主管-市场经理4、五险一金、生日礼金、团队聚餐等丰富员工关怀政策及带薪年假待遇

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岗位职责：1、统筹客服团队达成既定业绩指标，主导大客户的服务对接与协调工作，推动部门整体服务效能与业绩提升；2、定期汇总合作渠道信息及客户反馈内容，形成分析报告，并向上级或协作部门提出优化建议，协同推进改进措施；3、制定并完善客服部门管理制度、服务流程、话术标准，持续更新快捷语库、常见问题解答文档，为团队提供标准化支持；4、传达并落实公司文化理念及促销政策，确保团队及时掌握店铺活动信息并准确对外输出；5、负责客服团队的组织搭建、培训实施、绩效考核与激励管理，全面提升团队专业能力与服务质量；职位要求：1、全日制统招大专及以上学历，具有4年以上电商客服领域工作经验，有60人以上客服团队管理经验者优先；2、熟练操作各类办公软件，具备跨部门协作能力，能高效对接上下游工作环节，沟通协调能力强；3、精通客户服务流程、投诉处理机制及用户体验管理知识，掌握多种激励手段，具备出色的服务技巧与团队管理能力，拥有良好的沟通与谈判水平；4、具备较强的应急事件应对与客诉处置能力，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5、可接受阶段性加班安排，学习能力突出，沟通表达流畅，责任心强。

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岗位职责：1、利用网络通讯工具（千牛、抖店、快手、京麦）及时响应客户，妥善处理售后及投诉事宜；2、负责后台各类退换货、退款申请及工单的审核与跟进处理；3、处理退款争议与客户投诉，收集证据材料维护店铺合法权益；4、跟进订单发货进度，监控临近超时订单，确保及时发货并追踪物流动态；任职要求：1、大专及以上学历，年龄18至25周岁，具备1年电商售后客服工作经验；2、了解主流电商平台运营规则，熟悉客户服务流程与体系；3、熟练操作电脑及Word、Excel、PPT等常用办公软件，打字速度需达60字/分以上；4、性格积极乐观，具备良好的协调沟通能力与人际互动技巧，工作细致耐心、责任心强，服务意识突出。

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岗位职责:1.推广并销售收银系统，为不同类型的商户提供高效、稳定的交易处理方案；2.主动拓展新客户资源，通过专业沟通建立长期合作关系，促进销售业绩提升；3.持续优化客户服务流程，快速响应并妥善处理客户的各类需求与疑问；4.关注行业及市场变化趋势，灵活调整销售方法以应对市场新情况；5.与团队成员紧密协作，共同达成销售任务与客户满意度目标。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和表达能力，能与客户进行顺畅且有效的交流；2.拥有较强的市场分析能力及客户关系维护能力；3.具备良好的协作意识，能够在团队中积极配合、共同推进工作；4.面对问题能够快速反应并提出解决方案，妥善处理客户意见与投诉；5.热爱销售岗位，具备进取心，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与业绩突破。

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一、岗位要求：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专2、年龄25—45周岁；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识；4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间和职业成长平台。二、薪酬待遇：1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入；2、达到相应职级标准后，可享有：公司团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利三、职位描述：1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险规划方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置服务；3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

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一、岗位职责：1、负责公司电商平台（天猫/京东等）店铺首页、商品详情页、产品描述等内容的视觉形象打造，完成首页广告图设计与优化、页面整体排版布局，以及促销活动相关素材的制作；2、参与项目初期创意构思与风格定位，与需求方高效沟通，并全程跟进执行与落地效果；3、对所承接项目的视觉呈现质量负责，持续优化设计以提升商品点击率与转化表现；二、岗位要求：1、大专及以上学历，美术或设计类相关专业优先，具备1年以上电商领域设计工作经验；2、熟练掌握PS、AI、C4D等主流设计软件；3、具有良好的创意理解力，关注设计趋势，善于捕捉新兴事物与潮流变化；

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作为华平集团旗下全资子公司，【华平小超人】成立于2019年，以“科技赋能青少年成长”为使命，专注于3-16岁青少年编程教育，致力于打造专业与创新并重的素质教育品牌。目前已在广佛深核心区域设立十余家直营连锁校区，构建覆盖大湾区的高品质编程教育服务体系。【岗位职责】1.负责校区销售团队的整体运营与管理，确保招生任务按时达成；2.制定阶段性工作规划，按时高效完成各类工作报告及数据报表；3.带领团队完成个人与整体销售业绩目标；4.分析市场动态，制定相应策略并组织落地实施；5.打造协作高效、积极进取的销售团队，推进既定销售方案执行；6.参与总部组织的培训活动，并定期开展内部员工能力提升培训；7.配合完成公司交办的其他相关工作任务。【任职要求】1.具备全日制本科及以上学历；2.拥有两年以上教育行业销售团队管理经验，具备线下教培机构从业背景者优先；3.职业素养良好，具备出色的沟通与组织协调能力。【福利待遇】1.综合底薪+个人提成+团队绩效奖金；2.办公环境舒适宜人，团队氛围融洽富有凝聚力；3.拓展视野机会多，公司每年组织员工集体旅游，优秀员工享国内外游奖励；4.提供生日礼品、节日福利、带薪年假等多元化员工关怀。【工作时间】周一至周二休息，周三至周日上班周三~周五（14:00-21:00）；周六日（8:30-20:30）时间无法配合者请谨慎投递。

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岗位职责：1、统筹客服团队达成预定业绩指标，主导大客户服务体系的沟通协调与执行，推动部门整体效能提升；2、定期汇总合作渠道信息及客户反馈内容，完成数据分析并形成报告，及时向上级或协作部门提交优化建议；3、制定和完善客服部门管理制度、服务流程、话术标准，持续更新快捷语、应答模板、常见问题文档，为团队提供运营支持；4、传达并落实公司文化理念及促销政策，确保团队准确掌握店铺活动信息并高效响应；5、负责客服团队组织建设，包括人员配置、培训实施、绩效考核与激励机制设计，全面提升团队专业水平；职位要求：1、全日制统招大专及以上学历，具有4年以上电商客服领域工作经验，有管理60人以上团队经验者优先；2、熟练操作各类办公软件，具备跨部门协作能力，能有效衔接上下游工作流程；3、精通客户服务流程、客诉处理与用户体验管理知识，善于运用激励手段，掌握专业客服技巧，具备出色的团队管理与谈判沟通能力；4、具备较强的应急事件应对和投诉处置能力，拥有良好的协作意识与抗压能力；5、可接受阶段性加班，学习能力突出，沟通表达流畅，责任心强。

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岗位职责：1、通过网络聊天工具（千牛/京麦）及时响应客户咨询，妥善处理售后及投诉相关事宜；2、负责后台退换货、退款申请及各类工单的审核与处理；3、处理退款争议与客户投诉，收集证据材料维护店铺合法权益；4、跟进订单发货进度，排查临近超时订单并推动发货，实时追踪物流动态；任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上天猫/京东售后客服工作经验，有3C、家居类目背景者优先；2、熟悉电商平台基本规则与操作流程，掌握客户服务标准作业体系；3、熟练操作电脑及Word、Excel、PPT等常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟；4、性格积极乐观，具备良好的协调沟通能力与人际互动技巧，善于总结归纳问题，服务意识强

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岗位职责：1、统筹客服团队运营，达成设定的业绩指标，主导大客户服务体系搭建与协调工作，推动部门整体绩效提升；2、定期汇总合作渠道信息及客户意见，开展数据分析并形成专项报告，及时向上级或协作部门反馈，推进优化落地；3、制定和完善客服体系管理制度，规范服务流程、话术标准，持续更新快捷语库、应答模板及常见问题解决方案，为团队提供专业支持；4、传达公司文化理念与经营策略，宣贯店铺促销政策及优惠机制，确保团队信息同步并有效执行；5、负责客服团队组织建设，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制设计，全面提升团队专业水平与服务质量。职位要求：1、全日制统招大专及以上学历，具备4年以上电商客服领域工作经验，有管理60人以上团队经验者优先；2、熟练操作各类办公软件，能够高效对接内外部协作部门，具备出色的沟通与跨部门协调能力；3、掌握客户服务、投诉应对、用户体验等相关专业知识，善于运用激励手段，精通客服沟通技巧，拥有优秀的团队管理能力及谈判能力；4、具备较强的应急处理和客诉应对能力，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5、可接受阶段性加班，学习能力突出，沟通表达流畅，责任心强。

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岗位职责：1、结合公司定位与战略方向，创作契合市场需求的原创设计作品；2、持续关注家居行业动态，特别是装饰画、地垫地毯等品类趋势，把握主流设计风格与元素，融入产品开发设计中；3、协同店铺完成插画类家居布艺产品（如地垫、地毯等）及相关平面视觉的设计工作。任职要求：1、美术、绘画或相关专业背景；2、具备扎实的数字绘画能力，精通Photoshop等常用设计工具；3、学习能力强，富有创意，具有优秀的色彩把控力与视觉表现力；4、热爱绘画创作，能够独立完成高质量的原创插画设计；5、有现代家居装饰画、家居布艺或商业插画项目经验者优先录用。加分项具备以下领域工作经验：家具/家居

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