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岗位职责:1.协助组织和执行江宁大学城的相关活动2.确保活动顺利进行，及时处理现场情况3.与团队成员协作，共同完成活动任务任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够迅速适应不同的工作环境和任务3.有责任心，能够按时完成工作任务

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施女士

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1、接待客户咨询，准确把握客户需求，促进销售目标达成。2、通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作。3、具备较强的责任意识，能够适应高强度的工作节奏。4、公司提供成熟销售渠道，实习期2个月，底薪3k+提成，转正后4k+提成，客户按月续费，续费提成等同新单，积累越久收入越高，通常3个月可实现月入1w+，年终享有分红。双休，享受国家法定节假日。

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靳先生

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1、接待客户咨询，准确把握客户需求，促进销售目标达成。2、通过互联网渠道开展公司产品的线上销售与推广工作。3、具备较强的责任意识，能够适应较高强度的工作节奏。4、公司提供成熟销售渠道，实习期2个月，底薪3k+提成，转正后4k+提成，客户按月续费，提成规则与新单一致，积累越久，收益越稳定，通常3个月后月收入可达1w+，年终享受分红待遇。双休，享国家法定节假日。

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靳先生

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【薪资待遇】1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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宗女士

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岗位职责：1.根据学生的学习情况制定个性化辅导方案，提升学业成绩2.定期开展一对一或小班教学，确保教学内容与学校课程同步3.及时向家长反馈学生学习进展，保持良好沟通并调整教学策略4.针对考试重点进行专项辅导，帮助学生掌握解题技巧与应试方法5.培养学生良好的学习习惯和自主学习能力，激发学习兴趣与自信心任职要求：1.学历本科及以上，具备扎实的学科知识基础和较强的教学理解力2.有家教经验者优先，能快速把握学生学习难点并有效辅导3.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和责任心4.热爱教育事业，耐心细致，能够因材施教、寓教于乐5.持有教师资格证或相关教学资质者优先考虑

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卜先生

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新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员【要求】16-50周岁，持本人二代身份证【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时  1、综合工资：7000-80002、工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机 3、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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赵瑞

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【求职注意事项】很重要！！！1NO.1站点爆单，站点直招，站长亲自面试，绝非中介！！2.办理入职手续不存在任何费用！3.可提供工作必要车(不强制要求求职者，可自行安排）4.面试地点认准对应线下运营点5.经济困难可预支，特殊情况可商量，站长好说话，有新人现金奖励6.可周结，不压工资滴7.短期工都可哟职位要求：一、年龄18-50周岁，身体健康，会骑电动车，熟练操作智能手机，无案底二、能吃苦耐劳，如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教，有人带；工作时间：（相对自由）上午10点-下午14点（午高峰）下午17点-晚上21点（晚高峰）中间可休息，也可跑单!薪资结构：单价+补贴+冲单奖励+单王奖+优秀员工奖+满勤奖+大额订单补贴+月度贡献奖励+重量补贴+顾客打赏【配送费收入参考】月收入：7000-9000配送单量：40-100单天单日收入：200-400元单天福利待遇：每月有休息天，可自由调休，免费培训，有老员工带，提供住宿，提供电动车!当天可安排有单独锂电池，随时换电，可以保证24小时续航更换（无需自己充电）全勤奖+准时奖+新人奖+天气补贴+距离补贴+各种补贴工作地点：南京都可以安排。全区域覆盖郑重声明！！直接站点面试，站点入职，可靠！缺5人！欢迎想赚钱想拿高薪的您加入咱大家庭噢！

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储先生

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早10晚5 月休6天（可调休连休）学历不限！经验不限！有拼劲想增收的欢迎加入高提成激励机制，新人也能轻松月入过万工作内容清晰，拍摄房源视频并上传至内部系统，客户有需求会主动联系，无需频繁外呼。零基础配备资深导师全程带教，提供精准客源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成交快易开单晋升通道：业务合伙人—储备店长—店长—区域总监员工福利：入职即享内部租房优惠价！每日工作8小时，氛围轻松无负担，不需早出晚归，无需固定坐班，上手快压力小，不影响晚间社交生活。可随时到岗，入职培训简单高效，导师一对一指导，不怕没经验，只看你想不想干，朝十晚五！！！

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刘先生

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公司介绍南京方圆科技有限公司，是一家专注于房产租赁领域的互联网创新型协作平台，现为南京租赁市场专注度领先、规模领先的出房企业。通过联合运营的新型组织模式，结合岗位精细化分工与集中获客派单的管理体系，赋能房产租赁经纪人，构建高效创业生态，实现低门槛、低风险、高分成的创业支持，全面提升房产租赁服务效率。住房租赁是关乎民生的重要行业，国家持续倡导“房住不炒”，大力推动保障性租赁住房发展。南京常住人口超千万，半数以上存在租房需求，市场潜力巨大，前景广阔，诚邀你加入我们，共拓蓝海！找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合？办公氛围轻松活跃，团队凝聚力强！这是一份轻松上手的销售岗位，提成处于行业顶尖水平！年龄18-30岁，零经验也可加入，工作内容清晰明了，快速掌握，综合月薪普遍达10000+，工作时间灵活，告别传统职场长时间坐班的枯燥生活。管理层反对无效加班，老板带头不加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！【我们期待这样的你】1·年龄在18至30岁之间2·具备良好学习能力，心态积极，渴望与价值观端正、正直进取的团队共同成长3·乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于追求高收入，认同努力与回报成正比的理念4·意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和压力环境中持续前行5·欢迎优秀应届生投递（公司重视内部人才孵化与晋升）【入职后你的工作内容】1·新员工到岗后快速掌握所在商圈情况及房产基础知识，由资深导师全程一对一指导2·公司统一提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成成交3·根据客户需求，陪同看房，并对房屋产品及周边配套信息全面掌握4·完成租赁交易流程——实战中提升商务谈判技巧与业务能力5·为客户提供高品质服务体验——建立信任关系，获取持续转介绍机会【为何选择方圆】专注租赁，不涉及买卖，工作内容更纯粹安心开单，专注创收无需电话推销！无门店值守要求！无着装限制！日常穿着舒适得体即可！南京方圆科技有限公司，诚邀优秀的你携手同行

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刘先生

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我们的优势：①早十晚五弹性办公，月休6天无需加班（支持连休调班）！②提成机制行业领先，月收入综合可达10000+！③岗位入门简单易上手，零基础新人配备专人指导！工作内容：负责开发并拍摄房源信息，上传至公司内部系统，协助意向客户实地看房促成签约，无需每日外呼电话。我们专注于租赁业务，仅做租房，不涉及房屋买卖！！任职要求：1. 年龄18~40周岁，学习能力强，乐于与人沟通互动2. 愿意挑战高收入目标，认同努力与回报成正比的价值观欢迎应届优秀毕业生投递！无经验者同样欢迎加入！

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刘先生

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【工作地点】全南京近1400家门店，可就近安排工作，贝壳（含链家、德佑、住商）体系内灵活调配，有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、5%~75%提成+住宿补贴/包住宿+就近分配2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求个人成长4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、开展房源开拓工作，维护线上渠道及累计的房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与商务沟通，促成买卖双方合同签订及交易落地4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护与服务升级【晋升空间】1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习形式/师徒制传承2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的连锁店东3、全方位后台支撑赋能：依托行业级平台资源，获得运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持【我们期待您】1、年龄20周岁以上，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有敏锐观察力与灵活应变力3、主动性强，能承受压力与挫折，勇于面对房产行业的挑战与节奏4、做事严谨务实，为人正直真诚，具备高度责任心与团队协作精神贝壳致力于构建涵盖二手房、新房、租赁、装修等多场景的居住服务平台，是连接消费者与理想生活的桥梁。我们打造开放的服务生态，助力优质服务者与品牌实现可持续发展，通过聚合新经济品牌与中小商家，为全国2亿家庭提供高品质居住解决方案。

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宗女士

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岗位福利：激励奖金： 全年奖金包含月度、季度及年度奖励，综合可达4-6薪，其中月度奖金年均约2.5薪，季度/年度奖金年均约2-4薪，充分认可您的付出与贡献；工龄工资： 工作满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月，长期服务更有回报；节日关怀： 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，传递企业温情；健康保障： 每年组织全员健康体检，守护员工身心状态；团队活动： 每年开展1-2次团队建设活动，促进协作与融合；员工关怀： 每月举办生日会，不定期提供下午茶与零食补给，营造轻松愉悦的工作氛围；岗位职责：1. 搭建并优化培训部教务管理机制，涵盖门店训练体系、公司级培训系统及总部培训架构，确保培训体系全面覆盖并高效运行，支撑品牌集团整体训练规划落地；2. 拆解年度培训目标，推进计划执行，保障各层级人员获得系统性培训支持；3. 统筹总部及各分公司培训项目的实施推进，监督执行过程并对最终成效负责，提升培训转化效果；4. 主导分公司人才发展工作，指导其开展内部人才培养与梯队搭建；5. 对各分公司培训工作进行督导与评估，确保符合公司统一标准与规范要求；6. 对接培训执行团队，提供教务支持与专业指导，保障培训项目有序开展；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄32-40岁，具备头部奶茶品牌、连锁零售或餐饮行业同岗经验，累计8年以上工作经验，其中至少5年管理岗位经历；2、了解门店运营管理模式，并具备实际运营参与背景；3、精通企业培训全流程运作，具备出色的内外部沟通协调能力及组织推动力；

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支女士

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！必须有日本客户外包项目交付经验！岗位职责：1、对接客户，沟通并梳理当前需求，挖掘潜在合作机会，同时关注同行业客户需求满足动态；2、与客户协同完成考勤账单、差旅费用、加班费用的核对工作，推进项目季度开票及回款进度；3、管理外包团队日常考勤，落实现场信息安全规范，维护人员稳定性，并负责账单数据的收集、整理与审计支持；4、配合采购部门完成项目相关文件归档，包括员工签署的信息安全协议、客户提供的授权文件及管理制度类文档；5、组织并协助开展外包人员绩效评估，设定合理目标，提升团队工作积极性与产出效率；6、协同项目负责人推进项目运营管理，参与资源调配、财务跟进等相关支持工作；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备5年以上IT外包领域客户经理或交付管理经验，熟悉外包服务流程与执行标准；2、了解南京本地厂商及市场竞争格局，具备资源拓展与渠道更新能力；3、有管理100人以上团队的经验，具备良好的理解力、执行力和决策判断能力；4、掌握日语者优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1、负责IT项目相关人才的引进，达成每月招聘目标；2、与业务部门深入对接，明确用人需求，合理选择招聘途径；3、筛选匹配度高的候选人并向业务方推送简历，协调安排面试流程；任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上招聘经验，且必须拥有在外包企业从事车载技术类岗位招聘的经历；3、了解IT软件领域，具备一定人才储备者优先；4、掌握招聘全流程及常用方法，具备较强的组织协调与资源统筹能力；5、抗压性强，沟通高效，富有进取心，注重结果与目标达成。

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张女士

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岗位职责：1、负责IT项目相关人才的招募工作，确保达成每月招聘目标；2、与业务部门深入对接，明确用人需求，制定并执行有效的招聘方案，合理选择招聘途径；3、筛选符合岗位要求的候选人，向业务部门推送简历，并协调安排面试流程；任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，专业不限；2、具有5年以上招聘工作经验，且必须拥有在外包企业从事车载技术类岗位招聘的经历；3、熟悉IT软件领域，具备一定行业人才储备者优先；4、精通招聘流程及实操方法，具备较强的组织协调能力与资源统筹能力；5、抗压性强，沟通高效，富有责任心，以结果和目标达成为导向。

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舒女士

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1.负责高通及MTK平台Camera驱动的调试与日常维护；2.承担相机性能与功耗的分析拆解及优化任务；3.解决相机稳定性相关问题，包括三方兼容性、XTS等问题。1.本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验；条件优异者可适当放宽要求；2.熟练掌握C与C++编程语言；3.熟悉主流CameraSensor驱动配置（如Sony、Samsung、OV等）；4.掌握相机基本pipeline流程，了解高通与MTK平台CameraHal层架构，具有性能、功耗及内存优化经验者优先。

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陈女士

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主要负责音视频、多媒体及娱乐类APP项目的开发与实施具备车载系统、智能驾驶等相关项目背景者优先考虑该岗位属于异地招聘（base地：安徽省合肥市望江西路 666 号科大讯飞语音产业基地）职位职责1、承担音视频/多媒体类应用App的开发与日常维护工作；2、根据产品功能需求推进开发任务，能独立完成所负责模块的实现；3、编写核心代码，攻克关键技术难点，持续进行性能优化；4、参与开发任务评估，合理拆分工作内容，并在开发过程中定期跟踪质量与进度，确保项目按期交付任职要求1、统招大专及以上学历，具备3年及以上软件开发工作经验；2、具备扎实的编程基础，熟练掌握常见数据结构与算法，了解常用设计模式；3、精通Android UI开发，理解UI架构设计，掌握基本的用户交互原理；4、熟练使用Android调试工具，具备处理各类复杂问题的能力；5、有网络请求优化、内存管理、性能调优等方面的实际经验；6、责任心强，积极进取，具备良好的沟通表达能力；7、具有团队协作意识，对车联网方向有较强兴趣；8、具备较强的逻辑思维能力，能够高效分析并解决技术问题；9、有Android平台语音功能、媒体播放、车机系统等客户端开发经验者优先

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舒女士

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5年以上经验，且必须有外包公司车载技术岗位招聘经验的岗位职责：1、负责公司总部及南京事业部招聘需求的落地与交付；2、负责个人招聘相关数据的整理、统计与分析；3、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2、具备5年及以上相同岗位工作经验，须有乙方人力资源服务行业招聘实操经历；3、以结果为导向，具备清晰的目标意识；4、工作责任心强，具有良好的团队协作精神；5、具备较强的应变能力与逻辑思维能力。

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陈女士

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岗位职责:1. 负责一所院校的推广、招生及校内团队组建等相关工作2. 能够妥善协调校园团队内部协作关系3. 通过策划组织活动有效激发学生的参与热情4. 具备营销思维，推动达成合作签约任职要求:1. 本科及以上学历，有意愿在新东方长期深耕发展2. 担任过班干部或参与过社团，具备团队组建经验者优先3. 具有敏锐的洞察力，能及时捕捉市场需求变化并迅速响应4. 主动性强，有志于向市场方向或管理岗位进阶岗位福利:1. 五险一金按时足额缴纳2. 每季度组织团队建设活动4. 节假日福利与专属礼品5. 每年两次国内或海外集体出行6. 配备专人指导助力快速成长

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杨先生

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南京市江宁区天域互联招聘岗位如下:高压运行工临雇，需要持有高低压证件，275元/班/12小时，招高压运行工长期，持有高低压证，有综合维修经验的优先，缴纳五险一金到手工资5500/月，上二休一，12小时联系电话黄经理

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9月21日 09:31

先生

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1、负责主播岗位的招募事宜，包括发布职位信息、筛选简历以及安排候选人预约面试等相关工作。2、该岗位属于行政类岗位，年龄需在22至30岁之间。3、薪酬结构：由基本工资和绩效提成组成

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朱先生

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