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潘先生

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岗位职责：1、市场调研：通过多渠道开展各平台的产品开发工作，精准把握市场流行趋势与热销产品动态，挖掘具有潜力的品类，深入分析市场需求、产品发展方向及前后周期的发展走势；2、产品开发：依据调研数据或运营实际需求推进产品开发，配合打造需求旺盛、品质稳定、利润空间合理、适配Amazon等海外电商平台销售的优质潜力商品；3、产品质量管理：跟进产品使用反馈，分析质量问题根源，协助供应商完成质量改进；协同处理销售过程中涉及产品质量、使用方法等方面的客户投诉，有效管控产品质量风险；4、供应商开发与维护：维系现有供应商关系，拓展新供应商资源，评估其资质条件，收集并分析供应商信息及其交付能力，落实供应商管理机制，构建长期稳定的供应体系；5、产品优化和维护：对新产品信息进行整理、分析与实地评估，开展竞品数据研究，明确目标用户群体及使用场景，识别产品优化机会与创新点，提炼核心卖点，规划后续产品开发路径。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平，有服装行业背景者优先考虑；2、熟悉亚马逊电商平台运作模式，具备较强的市场洞察力与数据分析能力；3、熟练运用跨境电商相关调研工具、爬虫工具及合规查询软件；4、具备良好的抗压能力、团队合作意识、沟通技巧及谈判能力

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李女士

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岗位职责：1、市场调研：通过多渠道开展各平台的产品开发工作，精准把握市场流行趋势与爆款动态，深入挖掘具有潜力的市场产品，分析市场需求变化、产品发展路径及不同阶段的演进方向；2、产品开发：依据调研数据或运营实际需求推进产品立项，配合打造符合海外电商平台如Amazon销售特点的潜力商品，确保产品具备较大市场需求、品质可靠、利润空间合理；3、产品质量管理：跟踪产品使用反馈，诊断质量问题根源，协同供应商完成质量改进措施；协助处理销售过程中涉及产品质量、使用说明等方面的客户投诉，有效管控产品质量风险；4、供应商开发与维护：持续优化现有供应商合作关系，积极拓展新供应资源，评估其资质条件，收集并分析供应商相关信息与交付实力，落实供应商体系管理，构建稳定高效的供货网络；5、产品优化和维护：开展新产品信息的整理、归纳与实地评估，进行竞品数据对比分析，明确目标用户群体及其应用场景，识别产品提升空间与市场机会，提炼核心卖点，规划后续产品开发策略。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平，有服装行业背景者优先考虑；2、熟悉亚马逊平台运营模式，具备较强的市场洞察力与数据分析能力；3、熟练运用跨境电商常用调研工具、爬虫技术及相关合规查询软件；4、拥有良好的抗压能力、团队合作意识、沟通技巧及谈判能力

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿元的卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。一、岗位职责1、【市场分析】：开展Amazon平台市场调研与数据挖掘，深入洞察行业趋势，跟踪市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司产品策略、用户需求及竞争格局，挖掘新品类机会，规划具备增长潜力的热销产品方向；2、【产品规划】：依据市场分析成果，优化各品类产品结构与开发路径，明确产品功能特性与核心卖点，制定产品上线节奏与排期计划；3、【目标管理】：联动产品开发与设计团队推进项目落地，监督执行进度，指导团队成员落实既定开发方案，并提供专业建议与支持；4、【成本管控】：主导服装类产品开发过程中的成本控制，涵盖面料、辅料、加工等环节。在确保品质基础上，通过科学选材与工艺优化降低制造成本，如实施面料集中采购以提升议价能力；5、【跨部门协作】：统筹协调相关部门资源与诉求，化解协作障碍，推动项目高效运转。例如，针对生产端反馈的工艺复杂或成本偏高问题，组织设计与采购团队协同优化解决方案。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上跨境电商亚马逊平台服装类目开发经验，精通爆款打造流程；2、熟悉亚马逊运营机制，具备敏锐的市场感知力与数据分析能力；3、熟练使用跨境电商常用调研工具、爬虫工具及合规查询软件；4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判能力。三、福利待遇1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】：依法缴纳五险一金，享有年假、司龄假；3、【吃吃喝喝】：每两周安排一次下午茶，不定期举办部门团建、聚餐及外出活动；4、【薪酬激励】：高比例提成，设置多项专项奖金，整体收入高于同行平均水平20%，表现优异者可享国内外带薪旅游机会；5、【氛围】：团队以95后为主，管理扁平化，氛围轻松开放，倡导平等交流；6、【节日】：生日、妇女节、端午节、中秋节等节日均发放专属礼品；7、【职业发展】：联合专业培训机构为员工提供内外部培训资源，助力个人长期成长与职业进阶；8、【晋升通道】：每年两次晋升评审机会，晋升人数占总人数10%-15%，薪资上调幅度为10%-40%；9、【工作&生活】：办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需。

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿元的卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。一、岗位职责1、【独立运营】熟悉Amazon平台政策与操作规范，能独立承担运营任务，快速进入工作状态；2、【选品上架】定期开展市场调研，完成产品筛选与上架，持续优化品牌Listing及A+页面内容；3、【广告推广】策划并执行站内外营销活动，进行数据调研、分析预测、推广方案设计及效果复盘，提升广告投入回报率；4、【库存管理】预判销售走势，制定FBA备货与发货计划，确保库存周转处于合理健康水平；5、【复盘总结】编制月度销售报告与运营规划，分析成本结构，优化利润空间，达成既定销售目标。二、任职要求1、【工作经验】具备一年半以上服装类目亚马逊北美站点运营经验，掌握系统的运营方法论，有从0到1打造爆款成功案例（可免初筛）；2、【学历要求】大专及以上学历，具备良好的英语读写能力（通过CET4或以上）；3、【相关技能】具备基础数据分析和市场洞察能力，熟练使用EXCEL等办公工具；4、【自驱抗压】学习能力强，主动进取，具备较强的自我驱动力与抗压能力。三、福利待遇1、【工作时间】每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】缴纳五险一金，享有年假、司龄假等福利；3、【吃吃喝喝】每两周组织一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐及外出游玩活动；4、【薪酬激励】提供高比例提成与多项专项奖金，整体收入高于行业平均水平20%，表现优异者可享国内外带薪旅游机会；5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松，倡导自由平等沟通；6、【节日】生日、妇女节、端午、中秋等节日均发放专属礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构，为员工提供内外部培训资源，支持个人长期成长路径；8、【晋升通道】每年两次晋升评审机会，晋升人数占总人数10%-15%，薪资涨幅区间为10%-40%；9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈，地铁直达，办公环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等便利设施，满足日常所需。

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我们的优势：我们公司在抖音、快手、百度、小红书、微博等互联网平台上投放广告推广的，已经获得意向客户的了，不用自己开拓。客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话!!不用求着客户!!不用看客户脸色!!不用大海捞针!!)舒适的5A级办公室，落地窗视野广；年轻团队，工作气氛好；老板可爱，员工有爱。福利待遇:1.无责底薪4500+提成15%-40%+话补400+新人补贴1000+奖金3千-3万+年终奖+佛山社保+开单现金奖888-1888，新人综合到手9000-15000。2.不定期下午茶，生日会，团建，省内外旅游等3.公司配有:微波炉，冰箱，饮水机，自助零食柜4.公司提供法定节假日的各种节日福利，礼品岗位职责:1、公司提供精准客户资源，负责审核客户资料并进行邀约2.室内办公，无需外出，负责邀约客户，促单快，（无需自己开发客户）3.入职有带薪培训，可接受小白，工作轻松，上手快工作时间:1.9:00-18：00，午休2小时法定节假日正常休2.享有国家带薪节假日，婚嫁，产假，年假，病假等福利晋升空间:公司重视人才，公平竞争，每三个月一次晋升加薪机会！！!公司地址:广东省佛山市南海区桂城街越秀星汇云锦商业B座1211

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【优睿简介】工贸一体，拥有完整的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿元的优质卖家，专注跨境电商童装领域近10年，已在佛山、广州、深圳等地设立分支机构。一、岗位职责1. 平台精细化运营：负责亚马逊平台的日常运营管理，涵盖商品发布、Listing优化、推广及维护工作，严格执行平台合规要求；2. 营销策略落地：配合制定产品营销计划，运用关键词优化、广告投放、促销策划等方式，提升单品曝光与销售表现；3. 数据分析与反馈：持续跟踪销售数据、库存流转及市场竞争情况，定期整理周报，并提出切实可行的优化方案；4. 市场研究与产品迭代：关注行业动向与竞品差异，参与产品改进及爆款孵化项目；5. 跨部门协同推进：联动新品研发、供应链等环节，高效完成业务协作，助力业绩增长。二、任职要求1. 24/25届统招本科及以上学历；2. 英语四级以上（六级优先），具备良好的英文阅读能力，能准确理解产品规范及平台规则；3. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备较强的数据处理与归纳总结能力；4. 具备以下核心素质：- 踏实肯干：工作积极主动，执行能力强；- 学习能力：善于自主学习平台规则与运营方法，适应高强度学习节奏；- 自我驱动：目标感强，具备主动反馈和持续成长意识；- 团队合作：表达清晰，具备良好的沟通能力和跨团队协作精神。三、福利待遇1、【工作时间】：7-7.5小时工作制，淡季午休12:00-14:00，旺季午休12:00-13:30，早九晚六，弹性半小时，大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】：缴纳五险一金，享有年假、司龄假；3、【吃喝福利】：每两周一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐及外出活动；4、【薪酬激励】底薪+绩效+全勤奖；设置多项专项奖金，综合收入高于同行20%，表现优异者可享国内外带薪旅游机会；5、【团队氛围】95后为主力团队，管理扁平化，工作氛围轻松平等；6、【节日关怀】生日、妇女节、端午、中秋等节日均发放专属礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构，提供内部培训与外部学习资源，支持员工在适合方向长期成长；8、【晋升机制】每年两次晋升评审，晋升人数占总人数10%-15%，调薪幅度10%-40%；9、【办公环境】地处核心商圈地铁上盖，办公空间宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需。

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一、职责描述1、负责Amazon销售团队的搭建与日常运营管理，把控产品及账号安全风险，制定科学的产品上架规划。2、带领团队开展竞品分析，统筹库存与销售策略，明确团队销售方向，提升产品曝光量，优化排名与转化效果，确保销售目标达成。3、管控交易过程中的各类风险，维护店铺评价体系与信誉水平，避免账户异常情况发生。4、精通平台内广告投放策略，具备评估与优化能力；熟悉Facebook、YouTube等站外渠道资源整合，制定并执行站外推广计划，有序推进促销活动落地。二、任职要求1、熟悉Amazon平台运营机制，具备丰富的产品推广与数据分析经验；深入了解平台规则，拥有扎实的账号维护与管理实操经历；2、不限性别与年龄，大专或本科及以上学历，英语水平达六级以上；3、具备2年以上亚马逊精品运营实战经验，其中至少1年团队管理经历；4、有服装品类亚马逊运营背景者优先录用；5、能够建立完善的销售管理体系，设定清晰的战略目标，善于激励团队，营造积极进取、团结协作的工作氛围。三、我们的福利待遇及优势1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励2、享受法定节假日带薪休假及节日关怀福利；3、为吸引并保留核心人才，公司设立清晰晋升路径，实行公平晋升机制，优秀者可晋升至公司***每年享有两次调薪机会。4、公司培训体系完善，按需提供专业技能与管理能力培训，助力优秀员工实现职业发展；5、定期组织下午茶、团队建设活动，不定期安排国内外旅游行程；6、以90后为主力的年轻团队，工作氛围轻松开放，重视员工情感与成长体验；7、公司拥有强大的供应链支持体系，配备成熟的设计团队，专注原创产品研发与输出。四、上班时间及上班地点：上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 大小周上班地点：佛山市南海区桂城街道南海大道北84号越秀星汇云锦广场一区2座12层1219-1221室“you can you up，我们期待优秀的你加入我们，我们将为你提供一个创业平台，我们将彼此成就，共同成长。”

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公司直招！本人面试，非中介代招！不办卡！不是催收！不是卖保险！不用自己办手机卡！真诚对待每一位应聘者，不存在任何刷面试KPI的情况！！！如有违反欢迎举报！前期享受培训补贴80/天岗位描述：本公司为专业的BPO企业，承接全国中大型企业的呼叫中心业务运营，现面向社会公开招聘某大型商业银行专属客服专员。公司统一提供客户资源，无需外出拓展，工作稳定轻松，适合希望在室内高效作业的求职者。我们重视员工体验，注重团队氛围建设，配备系统化培训机制，为有目标、有规划的员工搭建清晰的职业发展路径。岗位职责：1、负责客户服务类通知工作，岗位性质非销售导向，无需强行推广产品，主要通过电话协助客户完成信息登记等基础业务办理。2、耐心回应客户咨询，准确解答疑问，提升服务满意度与客户体验感。薪资描述：【同行业薪酬顶尖水平】1、在职员工收入分布情况：20%的新人及部分佛系员工月收入在5000-8000元区间；60%员工月收入稳定于10000-16000元范围；20%表现优异者月收入达17000元以上；销冠级别月薪可达28000-40000元！2、公司建立科学成长体系，确保新员工经两个月培养后实现月入过万。3、每月设置多样化现场激励政策，单人最高可享3000元/月激励奖金。4、培训期间额外发放补贴80元/天！！！公司福利：1、依法缴纳社会保险。2、管理团队以95后为主，注重团队凝聚力，定期开展团建活动、生日庆祝等温馨互动。3、所有管理层岗位均从内部选拔晋升，入职满半年即可参与竞聘，享有系统的管理能力培养支持，助力优秀人才实现持续增收与长期发展。4、工作时间早九晚六，每月休息6天；法定节假日按规定正常休假。5、团队成员以90后、00后为主，沟通顺畅，氛围融洽，积极向上，彼此支持协作，整体环境有利于个人成长与能力提升。

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温先生

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿元的卖家，专注跨境电商童装领域近10年，已在佛山、广州、深圳等地设立分公司。一、岗位职责1. 平台精细化运营：负责亚马逊平台的日常运营管理，包含商品上架、Listing优化、推广与维护，确保运营操作符合平台规范；2. 营销策略执行：配合制定产品营销计划，运用关键词优化、广告投放及促销活动等方式，提升单品排名与销售表现；3. 数据深度分析：持续跟踪销售数据、库存周转情况及竞争对手动态，定期输出周报，并提出具有针对性的优化方案；4. 市场洞察与产品升级：研究行业趋势与竞品差异，参与产品改进及爆款打造策略制定；5. 跨部门高效协作：联动推进新品开发、供应链对接等工作，全面支持业务增长目标。二、任职要求1. 24/25届统招本科及以上学历；2. 英语四级以上（六级优先），能熟练阅读英文产品标准及平台规则；3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备较强的数据分析与总结能力；4. 具备优秀素质：- 勤恳踏实：工作积极主动，执行力强；- 学习能力：主动学习平台规则与运营方法，适应高强度学习节奏；- 自我驱动：具备良好自驱力，善于主动反馈并持续提升自我；- 团队协作：沟通表达清晰，具备良好的跨团队协作意识。三、福利待遇1、【工作时间】：7-7.5小时工作制，淡季午休12:00-14:00，旺季午休12:00-13:30，早九晚六，弹性半小时，大小周，法定节假日正常休息；2、【基本保障】：缴纳五险一金，享有年假、司龄假；3、【吃吃喝喝】：每两周一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐及出游活动；4、【薪酬激励】底薪+绩效+全勤奖；设置多项专项奖金，综合收入高于同行20%，表现优异者可享国内外带薪旅游；5、【氛围】95后为主年轻团队，管理扁平，氛围自由平等；6、【节日】生日、妇女节、端午节、中秋节等均发放节日礼品；7、【职业发展】：联合多家专业培训机构为员工提供内部与外部培训机会，助力员工在适合方向长期成长；8、【晋升通道】：每年两次晋升机会，晋升人数占总人数10%-15%，薪酬涨幅区间为10%-40%；9、【工作&生活】：办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等实用设施，满足日常所需。

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注：投简历时请提供作品集（对比图）；要求服装经验（硬性要求）；不限平台（国内电商，其他跨境平台都可）【岗位职责】1、专注亚马逊跨境电商视觉设计，熟练制作产品主图、附图、细节图及场景图，充分突出服装产品的特点与优势2、结合服装款式特征与核心卖点，持续优化图片信息呈现方式，提升修图技巧，高效输出高质量图像内容3、协同开发与运营团队，响应图片需求，及时调整优化素材，围绕产品亮点设计详情页及营销推广内容4、对完成的图片进行严格质检，确保画面清晰、色彩准确、无技术瑕疵【岗位要求】1、大专及以上学历，具备1年以上电商领域服装修图经验，精通Photoshop等图像处理软件，有拍摄剪辑经验者优先2、具备长期稳定的职业发展方向，热爱修图工作，拥有良好的耐心与细致度3、责任心强，能主动沟通协作，积极配合团队完成各项任务目标4、掌握复色、调色技术，擅长花型换色及详情页上款设计5、对服装风格以及时尚趋势具有一定的敏感度和审美能力【优睿是谁？】佛山市优睿网络科技有限公司（简称优睿YOURUI），母公司为佛山市猫爸爸服饰有限公司，自2015年起深耕跨境电商领域，依托强大的供应链体系，整合服装行业优质资源，成功打造多个跨境服饰品牌，在童装出海赛道已专注发展近十年。公司主营0-童装产品，拥有5家自有工厂及多家运营主体，布局佛山、广州、深圳等地，业务覆盖Amazon、Shein、阿里巴巴国际站、TikTok、独立站及其他第三方平台。作为数据驱动型出海品牌商，优睿年均营收复合增长率超50%。【我们的薪资福利】1.全面保障：五险一金，年假，司龄假期；2.丰厚薪酬：底薪+提成+全勤奖+专项奖励+年终奖（最高18薪）；3.弹性工作：工作时间为9:00-18:00或9:30-18:30，可弹性半小时打卡，淡季午休2h，旺季午休1.5h，大小周，法定节假日正常休息；4.优质环境：佛山办公点位于佛山CBD商圈高档写字楼，地铁上盖，交通便利（楼下即双地铁交汇站-桂城站）；广州办公点位于番禺南村万博四海城，交通便利。5.激励大满贯:运营岗、产品开发、特殊岗位开通专项激励奖金，单量达标或爆款开发有丰厚的季度奖金，年度目标超额达成国内外带薪旅游。6.晋升畅通：1年2次晋升机会，P序列与M序列双通道发展，每年晋升人数占比总人数的10-15%，薪酬涨幅10%-40%；7.融洽氛围：95后年轻化团队，扁平化管理，自由平等，无官僚主义；8.多样福利：每月下午茶，不定期生日、团建活动，各种节日福利礼品等你来拿~9.生活便利：佛山是个非常宜居的城市，附近租房价格500-1000元即可租到舒适单间或一房一厅，实现走路上班，详情可咨询hr

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【岗位职责】销售策略制定与执行：1. 制定并落地实施销售方案，涵盖定价机制、促销规划、广告投放，并通过店铺及产品数据分析推动爆款打造；2. 跟踪市场趋势与竞争对手动向，及时优化调整销售策略以适应市场变化；库存管理：1. 合理控制库存规模，确保库存结构健康、周转高效；2. 协同供应链团队，依据广告推广节奏预判销量，科学备货补货，提升库存流转效率；数据分析与报告：1. 深入分析销售相关指标，如流量、转化率、销售额、利润率及广告表现，为运营决策提供数据支撑；2. 定期开展运营数据复盘，总结运营成效，迭代优化后续销售策略。【任职要求】1. 大专及以上学历，数学、统计学、商英、电子商务等相关专业优先，能力突出者专业可适当放宽；2. 具备2年以上跨境电商亚马逊平台服装类目运营经验（非铺货模式），有非标品打造爆款成功案例者优先；3. 逻辑思维清晰，数据分析能力强，具备良好的自主驱动力和目标导向意识。

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一、岗位职责：1、开展跨境电商平台的数据调研，分析市场流行趋势，搜集热销产品的核心元素。2、跟进样衣进度，协助安排平铺图拍摄相关事宜。3、整理新产品开发资料，及时更新并上传新品跟进表至系统。4、维护所负责产品的信息，跟踪产品市场表现，结合市场反馈持续优化升级，确保产品竞争力。二、任职资格:1、大专及以上学历，专业不限，具备大学英语四级及以上水平者优先；2、性格积极乐观，学习能力强，对电商领域有浓厚兴趣与热情；3、具备自我驱动力、创新意识和团队协作精神，能适应一定工作压力；4、熟练使用常用Office办公软件；5、具有一年以上跨境童装服装开发经验者优先考虑。

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额过亿的优质卖家，专注跨境电商童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。一、岗位职责1、【独立运营】熟悉Amazon平台规则与政策，能快速接手并独立完成相关运营任务；2、【选品上架】定期开展市场调研，完成产品筛选与上架，持续维护并优化品牌Listing及A+页面；3、【广告推广】策划亚马逊站内外营销活动，实施调研、分析、预判，设计推广方案并评估效果，提升ROI表现；4、【库存管理】预估销售走势，制定FBA备货与发货计划，确保库存天数处于安全健康水平；5、【复盘总结】编制月度销售报告与运营规划，分析各项成本占比，优化链接利润，达成既定销售目标。二、任职要求1、【工作经验】具有一年以上服装类目亚马逊美国站运营经验，具备清晰的运营逻辑与实操技巧，有从0到1打造爆款成功案例（可免初筛）；2、【学历要求】大专及以上学历，英语读写熟练（通过CET-4或以上）；3、【相关技能】具备基础数据分析与市场洞察能力，熟练使用EXCEL等办公工具；4、【自驱抗压】学习能力强，自我驱动意识突出，能适应高强度工作节奏。三、福利待遇1、【工作时间】每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】缴纳五险一金，享有年假、司龄假等福利；3、【吃吃喝喝】每两周提供一次下午茶，不定期组织部门团建、聚餐及外出游玩活动；4、【薪酬激励】高比例提成，设置多项专项奖金，综合收入高于同行约20%，表现优异者享国内外带薪旅游机会；5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围自由平等；6、【节日】生日、妇女节、端午节、中秋节等节日均发放礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构，为员工提供内训与外训支持，助力在适合方向长期成长；8、【晋升通道】每年两次晋升评审机会，晋升人数占总人数10%-15%，薪资涨幅区间为10%-40%；9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈，地铁直达，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等实用设施，满足日常所需。

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公司直招，无需经验，提供带薪培训，工作内容：对接公司现有客户资源，处理日常办公室事务，工作简单易上手，办公环境优越，收入稳定，不限工作经验。职位要求：性别不限，*********薪资待遇：1、试用期综合收入5500-6000+2、转正后综合收入8000-15000+福利待遇：1、缴纳社保2、带薪岗前培训，入职享受薪资保障机制；3、定期团建、旅游安排、下午茶、生日庆祝等活动；4、晋升通道畅通，平台广阔，发展机会丰富；欢迎有志之士加入，有意者请尽快联系！

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一、岗位职责：1、开展跨境电商平台数据分析，调研市场动向，整理热销产品特征及流行趋势要素。2、跟进样衣进度，协助安排平铺图片拍摄相关事宜。3、整理新产品开发资料，及时维护并更新新品跟进表，同步上传至系统。4、管理所负责产品的信息内容，跟踪产品市场表现，结合用户反馈持续优化迭代，提升产品市场竞争力。二、任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备大学英语四级或以上水平者优先考虑；2、性格积极乐观，学习能力强，对电子商务领域有浓厚兴趣与热情；3、具备自我驱动力、创新意识和团队协作精神，能够适应一定工作压力；4、熟练使用常用Office办公软件；5、具有一年以上跨境童装服装开发相关工作经验者优先录用。

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【优睿简介】工贸一体，拥有完整的供应链体系，为亚马逊年销售额破亿的优质卖家，专注跨境电商童装领域近10年，已在佛山、广州、深圳等地设立分支机构。一、岗位职责1、【市场分析】：开展Amazon平台市场调研与数据挖掘，深入洞察行业趋势，跟踪市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司产品布局、用户需求及竞争格局，挖掘具备增长空间的新品类与畅销品开发方向；2、【产品规划】：依据市场研究成果，优化各品类产品结构与发展规划，明确产品功能特性与核心属性，制定产品上新节奏与发布计划；3、【目标管理】：联动产品开发团队与设计人员推进产品研发进程，监督执行进度，指导团队成员落实既定开发策略，并提供专业建议；4、【成本管控】：主导服装类产品的成本管理工作，涵盖面料、辅料及加工费用等环节，在确保品质的基础上，通过科学选材与工艺优化控制成本。例如，借助集中采购方式降低原材料支出；5、【跨部门协作】：有效统筹各部门资源与诉求，协调解决项目推进中的冲突与障碍，保障产品开发流程顺畅运行。如生产端反馈工艺复杂或成本偏高时，联合设计与采购团队共同探讨可行方案。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上亚马逊跨境电商服装类目开发经验，擅长打造爆款产品；2、熟悉亚马逊运营环境，市场嗅觉敏锐，数据分析能力强；3、熟练运用跨境电商常用调研工具、数据抓取工具及合规查询系统；4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判水平。三、福利待遇1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休12:00-14:00，旺季午休12:00-13:30，实行大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】：缴纳五险一金，享有年假、司龄假；3、【吃吃喝喝】: 每两周组织一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐及外出活动；4、【薪酬激励】高比例提成，设置多项专项奖励，整体收入高于同行约20%，表现优异者可享国内外带薪旅行；5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围开放平等；6、【节日】生日、妇女节、端午节、中秋节等均发放节日礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构，为员工提供内部与外部培训机会，支持个人长期成长路径；8、【晋升通道】每年两次晋升评审，晋升人数占总人数10%-15%，薪资上调幅度达10%-40%；9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等日常设施，满足员工生活所需；

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岗位职责1、负责服装类产品图片的精细修图处理；2、负责产品图像的后期美化，完成主图、零图、A+图的设计制作，以及产品海报设计，协同销售团队优化商品展示图；3、主导品牌店铺整体视觉风格，输出高质量的视觉营销素材（涵盖内容包括但不限于：店铺首页、活动页面、营销创意方案等）；4、配合营销节点，依据产品策略制作促销视觉图，及时维护并更新活动素材，确保店铺促销信息准确上线；5、负责产品视频及广告视频的项目跟进与后期剪辑工作；6、协助团队完成美术设计相关的其他支持性工作；任职要求1、美术或艺术类专业毕业，大专及以上学历，本科优先考虑；2、具备3年以上电商平台设计经验；3、具有优秀的审美素养，富有创新意识；4、熟练掌握Photoshop、Illustrator、Premiere，具备摄影能力，掌握渲染与建模技术者更佳；5、在电商美工领域拥有出色的创意策划能力与整体视觉把控力；6、具备前卫设计理念，敢于表达个人创作思路；7、心态积极，乐于沟通协作；思维灵活，对工作保持持续的责任感，具备团队合作精神；

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【优睿简介】工贸一体，拥有完整的供应链体系，为亚马逊年销售额破亿的优质卖家，专注跨境电商童装领域近十年，在佛山、广州、深圳等地均设有分支机构。一、岗位职责1、【独立运营】熟悉Amazon平台政策与操作规范，能独立承担相关运营工作并快速进入状态；2、【选品上架】定期开展市场调研，完成产品筛选及上架任务，持续维护和优化品牌Listing及A+页面内容；3、【广告推广】策划亚马逊站内外营销活动，实施调研、分析、预判，设计推广方案并评估效果，提升投入产出比；4、【库存管理】预判销售走势，制定FBA备货与发货计划，确保库存天数处于安全健康水平；5、【复盘总结】编制月度销售报表与运营规划，分析各项成本占比，优化链接利润空间，达成既定销售目标。二、任职要求1、【工作经验】具有一年半以上服装类目亚马逊北美站点实操经验，具备清晰的运营逻辑与方法论，有从0到1打造爆款成功案例（可免初筛）；2、【学历要求】大专及以上学历，英语读写能力良好（通过CET4或以上）；3、【相关技能】具备基础的数据分析与市场洞察能力，熟练使用EXCEL等办公工具；4、【自驱抗压】学习能力强，主动进取，具备良好的自我驱动力与抗压素质。三、福利待遇1、【工作时间】每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周制度，法定节假日正常休假；2、【基本保障】缴纳五险一金，享有年假及司龄假；3、【吃吃喝喝】每两周组织一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐与外出活动；4、【薪酬激励】提供高比例提成及多项专项奖金，整体收入高于行业平均水平20%，表现优异者可享国内外带薪旅游机会；5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松平等；6、【节日】生日、妇女节、端午节、中秋节等节日均发放礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构，为员工提供内部与外部培训资源，助力个人长期成长；8、【晋升通道】每年两次晋升评审机会，晋升人数占总人数10%-15%，调薪幅度为10%-40%；9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈，地铁直达，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等实用设施，满足日常所需。

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注：投简历时请提供作品集（对比图）；要求服装经验（硬性要求）；不限平台（国内电商，其他跨境平台都可）【岗位职责】1、专注亚马逊跨境电商视觉设计，熟练完成产品主图、附图、细节图及场景图的处理，充分突出服装产品的核心特点2、结合服装款式与卖点，持续优化图片信息表达，提升修图技巧，高效输出高质量图像内容3、协同开发与运营团队，响应图片需求，及时调整优化素材，围绕产品优势设计详情页及营销视觉内容4、对产出图片进行严格质检，确保画面清晰、色彩准确、无明显瑕疵【岗位要求】1、大专及以上学历，具备1年以上电商服饰类修图经验，精通Photoshop等图像处理工具，有拍摄剪辑能力者优先2、具备稳定的职业发展方向，热爱修图工作，拥有足够的耐心与细致态度3、责任心强，能主动沟通协作，积极配合团队推进项目进展4、掌握复色、调色技术，擅长花型换色及详情页上新排版5、对服装风格以及时尚趋势具备一定敏感度与审美能力【优睿是谁？】佛山市优睿网络科技有限公司（简称优睿YOURUI）母公司为佛山市猫爸爸服饰有限公司，2015年进入跨境电商领域，依托强大供应链体系，整合服装产业优质资源，成功打造多个跨境服饰品牌，在童装品类深耕近十年。公司主营0-童装产品，拥有5家自有工厂和多家运营主体，布局佛山、广州、深圳等地，业务覆盖Amazon、Shein、阿里巴巴国际站、TikTok、独立站品牌及其他第三方平台。作为数据驱动型出海品牌商，优睿年均营收复合增长率超50%。【我们的薪资福利】1.全面保障：五险一金，年假，司龄假期；2.丰厚薪酬：底薪+提成+全勤奖+专项奖励+年终奖（最高18薪）；3.弹性工作：工作时间为9:00-18:00或9:30-18:30，可弹性半小时打卡，淡季午休2h，旺季午休1.5h，大小周，法定节假日正常休息；4.优质环境：佛山办公点位于佛山CBD商圈高档写字楼，地铁上盖，交通便利（楼下即双地铁交汇站-桂城站）；广州办公点位于番禺南村万博四海城，交通便利。5.激励大满贯: 运营岗、产品开发、特殊岗位开通专项激励奖金，单量达标或爆款开发有丰厚的季度奖金，年度目标超额达成国内外带薪旅游。6.晋升畅通：1 年 2 次晋升机会，P 序列与 M 序列双通道发展，每年晋升人数占比总人数的 10 - 15%，薪酬涨幅 10% - 40%；7.融洽氛围：95 后年轻化团队，扁平化管理，自由平等，无官僚主义；8.多样福利：每月下午茶，不定期生日、团建活动，各种节日福利礼品等你来拿~9.生活便利：佛山是个非常宜居的城市，附近租房价格 500 - 1000 元即可租到舒适单间或一房一厅，实现走路上班，详情可咨询 hr

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公司直招！非中介代招！不办卡！不是催收！不是卖保险！不用自行办理手机卡！真诚对待每一位求职者，杜绝任何形式的面试刷量行为！！！如有违反欢迎反馈！前期可享培训补贴80元/天岗位描述：本公司为专业BPO服务企业，长期为全国范围内中大型企业提供定制化呼叫中心解决方案。现因业务发展需要，面向社会招聘某大型商业银行呼叫中心专员岗位。客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户，工作环境舒适，夏日更省心。公司重视员工体验，注重团队氛围建设，配备系统化的岗前及在职培训机制，为有目标、有理想的员工搭建清晰的职业发展路径。岗位职责：1、负责以电话形式完成客户通知任务，工作内容清晰明了，无强制销售指标，仅需协助客户完成相关业务登记即可。2、针对客户咨询事项给予细致回应，确保沟通顺畅，提升服务满意度。薪资说明：【行业领先薪酬水平】1、当前在职员工收入分布情况： -20%的新人及节奏较轻松的老员工月收入在5000-8000元区间； -60%员工月收入稳定于10000-16000元范围； -20%员工月收入达17000元以上； -销冠级别员工月薪可达28000-40000元！2、公司设有完整成长体系，确保新人经过两个月培养实现月入过万。3、每月设置多样化现场激励政策，单人最高可获3000元/月激励奖金。4、培训期间额外享受80元/天补贴！！！公司福利：1、依法缴纳社会保险。2、管理团队以95后为主，重视团队凝聚力，定期开展团建活动、生日庆祝等温馨环节。3、管理层全部从内部选拔晋升，入职满半年即可参与岗位竞聘，享有系统的管理能力培育支持，助力优秀人才实现持续增收与长期发展。4、工作时间早九晚六，每月休息6天；法定节假日按规定正常休假。5、团队成员主要为90后与00后，性格开朗易相处，整体氛围积极向上、互助协作，良好的环境推动全员共同进步。

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我们的优势：我们公司在抖音、快手、百度、小红书、微博等互联网平台上投放广告推广的，已经获得意向客户的了，不用自己开拓。客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话!!不用求着客户!!不用看客户脸色!!不用大海捞针!!)舒适的5A级办公室，落地窗视野广；年轻团队，工作气氛好；老板可爱，员工有爱。福利待遇:1.无责底薪4500+提成15%-40%+话补400+新人补贴1000+奖金3千-3万+年终奖+佛山社保+开单现金奖888-1888，新人综合到手9000-15000。2.不定期下午茶，生日会，团建，省内外旅游等3.公司配有:微波炉，冰箱，饮水机，自助零食柜4.公司提供法定节假日的各种节日福利，礼品岗位职责:1、公司提供精准客户资源，负责审核客户资料并进行邀约2.室内办公，无需外出，负责邀约客户，促单快，（无需自己开发客户）3.入职有带薪培训，可接受小白，工作轻松，上手快工作时间:1.9:00-18：00，午休2小时法定节假日正常休2.享有国家带薪节假日，婚嫁，产假，年假，病假等福利晋升空间:公司重视人才，公平竞争，每三个月一次晋升加薪机会！！!公司地址:广东省佛山市南海区桂城街越秀星汇云锦商业B座1211

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公司直招！非中介！不办卡！不是催收！感兴趣的直接投递~工作内容：对广发银行已出账单的客户办理账单分期服务任职要求：1、中专及以上学历2、不限经验，公司提供系统化培训【工作时间】9:00-12:30，14:00-18:30，午休1.5小时，周大小休（一周双休，一周单休）【福利待遇】1、入职满一年，享受5-10天带薪年假2、缴纳五险（社保）3、管理团队多为95后，重视团队氛围，定期开展团建活动、生日会等4、晋升机制：管理岗位均从内部提拔，工作满半年可参与竞聘，横向发展如质检、培训等后台职能岗位，纵向发展如组员-组长-主管-项目负责人5、团队成员以90后、00后为主，同事关系融洽，协作互助氛围强

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岗位职责1、负责服装类产品的图片精修处理；2、对产品图片进行后期美化，完成主图、零图、A+图的设计与制作，以及产品海报设计，协同销售团队优化商品视觉呈现；3、统一品牌店铺的视觉风格，输出高质量的视觉营销素材（涵盖内容：店铺首页、活动页面、营销创意方案等）；4、配合营销节奏，依据产品特性设计促销相关图片，并及时更新维护，确保各项促销信息准确上线；5、跟进产品视频及广告视频的拍摄进度，承担视频剪辑与后期制作任务；6、协助部门完成其他与美术设计相关的支持工作；任职要求1、美术或艺术类专业毕业，大专及以上学历，本科优先考虑；2、具备3年以上电商设计领域工作经验；3、具有较强的审美素养，富有创新意识；4、熟练掌握Photoshop、Illustrator、Premiere，具备摄影能力，掌握渲染建模技术者更佳；5、在电商美工方向拥有优秀的创意策划能力与整体视觉把控水平；6、具备前瞻性的设计理念，敢于表达个人创作思路与灵感；7、性格开朗，具备良好沟通能力；思维积极活跃，对工作保持持续责任感和团队协作精神

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿级的卖家，专注跨境童装领域近10年，已在佛山、广州、深圳等地设立分公司。一、岗位职责1、【市场分析】：开展Amazon平台市场调研与数据挖掘，深入洞察行业趋势，把握市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司产品布局、用户需求及竞争格局，发掘新品类机会与热销品方向，制定具备销售前景的选品策略；2、【产品规划】：依据市场研究成果，优化各品类的产品结构与发展规划，明确产品功能特性与核心属性，制定上新节奏与发布计划；3、【目标管理】：联动产品开发与设计团队推进新品研发，跟踪开发进度，监督执行既定方案，及时提供专业指导与优化建议；4、【成本管控】：主导服装类产品开发过程中的成本控制，涵盖面料、辅料及加工费用等环节，在确保品质基础上，通过科学选材与工艺优化实现降本增效，如实施面料集中采购以获取价格优势；5、【跨部门协作】：有效统筹各部门资源与诉求，协调解决项目推进中的分歧与障碍，保障产品开发流程顺畅。例如，当生产端反馈工艺复杂或成本偏高时，组织设计与采购团队协同探讨可行改进方案。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上跨境电商亚马逊平台服装类目开发经验，擅长打造爆款产品；2、熟悉亚马逊运营环境，具备敏锐的市场嗅觉与数据分析能力；3、熟练运用跨境电商常用调研工具、爬虫工具及合规查询系统；4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判水平。三、福利待遇1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周制度，法定节假日正常休假；2、【基本保障】：依法缴纳五险一金，享有年假及司龄假；3、【吃吃喝喝】：每两周安排一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐与外出活动；4、【薪酬激励】高比例提成，设置多项专项奖励，整体收入高于同行平均水平20%，表现优异者可享国内外带薪旅行机会；5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围开放平等；6、【节日】每逢生日、妇女节、端午、中秋等节日均发放专属礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构为员工提供内部培训与外部学习机会，支持个人长期成长路径；8、【晋升通道】每年开放两次晋升评审，晋升人数占总人数10%-15%，薪资上调幅度为10%-40%；9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等日常所需设施，满足员工生活便利需求；

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一、职责描述1、全面负责Amazon销售团队的搭建与运营管理，把控产品及账号安全，制定科学的产品上架规划。2、带领团队开展竞品分析，统筹库存与销售策略，明确团队销售方向，提升产品曝光量，优化排名与转化效果，确保销售目标达成。3、有效管控交易过程中的各类风险，维护店铺评分与信誉，保障账户稳定运营。4、精通站内广告投放、数据评估与持续优化，整合Facebook、YouTube等外部渠道资源，策划并执行站外推广方案，有序推进促销活动实施。二、任职要求1、熟悉Amazon平台运营机制，具备扎实的产品推广与数据分析能力；深入了解平台规则，拥有丰富的账号维护与管理经验；2、不限性别与年龄，大专或本科及以上学历，英语水平达六级以上；3、具备2年以上亚马逊精品运营实战经历，其中至少1年团队管理经验；4、有服装类目运营背景者优先录用；5、具备构建完整销售管理体系的能力，善于激励团队，营造积极进取、团结协作的工作氛围。三、我们的福利待遇及优势1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励2、享受法定节假日带薪休假及节日专属福利；3、为吸引并保留核心人才，公司设立清晰晋升路径与公平晋升机制，表现优异者可晋升为公司***，每年享有两次调薪机会；4、公司培训体系完善，根据岗位需求提供专业技能与管理能力培训，助力优秀员工实现职业发展；5、定期组织下午茶、团队建设活动，不定期安排国内外旅游；6、以90后为核心成员，工作氛围轻松开放，重视员工情感关怀；7、拥有完善的供应链支持体系与专业设计团队，主推原创产品线。四、上班时间及上班地点：上班时间：9:00-12:0013:30-18:00大小周上班地点：佛山市南海区桂城街道南海大道北84号越秀星汇云锦广场一区2座12层1219-1221室“你行你上，我们期待出色的你加入团队，我们将为你打造创业型发展平台，携手共进，彼此成就。”

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工作周期：3个月每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-16【岗位职责】1.负责学生作业的细致批阅，及时将学习进展反馈给学生及家长。2.在课内课外为学生提供学习支持，细致解答其在学业中遇到的各种问题。【工作时间】需周末全天到岗，每日可安排约三节课周中有时间者亦可参与晚间课程安排【薪资福利】1.收入结构：每小时课时费50-75元，另有绩效奖励2.可开具高价值实习证明，增强个人职业背景竞争力3.定期开展教学能力培训，持续提升专业能力和授课质量

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1. 本岗位招聘长期兼职现场访问人员，公司持续有项目开展（需接受出差，每次约5-10天，范围为珠三角地区）2. 具备市场调研相关经验者优先考虑3. 工作地点覆盖广佛区域，接受本地及周边人员报名，拒绝爽约、无团队意识者4. 薪酬按周结算或项目完成后发放，日均收入约200-300元符合上述条件并愿意接受工作安排的，欢迎投递简历，感谢配合

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