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公司直招，公司提供车辆，无需司机租车买车！！岗位要求：1，有C1驾照2，无酒驾醉驾，案底犯罪记录3，能看懂导航岗位内容：年前高薪急聘司机，公司提供车子，无需司机租车买车，公司派单点对点派送，单量稳定，无任何隐藏费用，一人一车，工作时间自由，车子24小时在司机手上，无需归还公司薪资待遇：日薪380-480，月入8500-12000有电补，房补月休4天，节假日可自行安排可周结，月结

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王女士

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要有餐饮、供应链财务经验岗位职责:1.负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制与审核工作；2.参与税务规划及相关事务处理，确保企业税务操作合法合规；3.对公司各项目实施财务监督与支持，保障项目财务信息的真实准确；4.按要求对外提供财务数据及相关报告材料；5.配合团队完成其他与财务相关的工作任务。任职要求：1.具备扎实的财务专业基础，能独立应对和解决日常财务问题；2.熟练操作财务软件及常用办公软件；3.具有较强的组织协调与数据分析能力，可高效管理财务流程；4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；5.严守职业道德，确保财务数据的精确性与保密性。要求：具备驾驶能力，熟悉供应链管理流程

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陶先生

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岗位职责：1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础2．公司主营B2B物流业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置贴近白领标准3．业务专业度高，提供系统化培训，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以老客户维护为核心任务4．薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级上升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正6．我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7．暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售经验、性格稳重者优先8．有意者请尽快投递简历9．工作地点目前设蜀山、包河两区，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择任职要求：01-91年

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肖先生

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岗位职责:1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作；2.持续监控并优化物流运作流程，提高整体运行效率；3.对接客户需求，确保服务品质达标并提升客户体验；4.跟踪行业市场变化，及时调整物流运营策略；5.组织并指导物流团队，强化人员专业能力与服务水平。任职要求：1.具备扎实的市场洞察力和客户服务意识；2.优秀的团队领导力及跨部门协作沟通能力；3.热爱物流领域，能快速适应企业发展的节奏与要求；4.遵守职业道德，工作积极主动，具备较强的责任担当；5.渴望在物流行业发展长期职业路径，勇于面对挑战。

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李先生

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岗位职责:1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作；2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率；3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度；4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略；5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。任职要求：1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识；2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力；3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏；4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神；5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

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1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展；2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机；3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值；4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

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岗位职责：1．协助经理处理老客户突发问题，在服务过程中积累经验并提升专业能力，为后续独立开拓客户奠定基础2．公司为物流行业，专注B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3．岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主4．薪资待遇优厚，收入上不封顶，新人保底六个月6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2-3万元较为常见5．晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，总部岗位面向内部竞聘，全程公正透明6．我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7．暂不考虑应届毕业生，本岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售经验、性格稳重者优先8．有意者请尽快提交个人简历9．工作地点目前设有蜀山和包河两个区域，年后将根据运营情况在其他城区增设网点，员工可按实际情况选择任职要求：01-91年

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1.负责处理客户异常情况。通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，并达成既定销售目标。2.维护现有客户关系，提升客户价值。定期与合作客户保持联系，深化互信，构建稳定的长期合作关系。按时跟进客户月结款项。3.积极配合并落实公司制定的各项规章制度。

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年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好沟通能力，有销售工作经验，逻辑思维清晰，应变能力强，耐心细致，责任心强，工作有条理，工作职责：内容一：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话方式与客户进行有效交流，了解其需求，发掘合作空间；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立；5、每月跟进客户款项回收情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求。内容二：本岗位作为销售助理，主要职责包括：1、查找企业类客户资料，并通过电话邀约或实地拜访方式进行联络与开发；2、利用电话沟通深入了解客户需求，探寻合作可能；3、服务已有客户，深挖合作潜力，推动转介绍新增客户；4、定期回访合作客户，巩固并提升合作关系；5、每月末配合财务人员完成客户月结回款及协同催收工作。内容三：我们公司主营企业级物流运输服务，定位类似顺丰、德邦，专注于为工厂及各类企业提供高效发货解决方案，岗位需承担客户开发与关系维护工作，采用电话营销与面对面销售相结合的方式推进业务。

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【岗位职责】1、负责老客户寄件发货的日常维护，积极拓展新客户资源（入职前3个月享受保底薪资）2、通过电话方式定期跟进客户，保持良好沟通【任职要求】1、具备一定的销售经验，拥有电销、面销或客服经历者优先考虑2、年龄需满24周岁及以上【薪资】保底6900元+每周下午茶福利+绩效奖励，提供带薪岗前培训【工作时间】9:00-18:30，每周固定休息日，享受法定节假日，入职满一年享5天年假【晋升路径】入职3个月内为销售助理，6个月可晋升为销售专员，1年后可晋升经理岗位，欢迎有意向者投递简历蜀山区职场：铁创大厦包河职场：鸿强大厦

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1.协助主管处理老客户的各类突发问题，在保障服务质量的同时持续积累实战经验，为后续独立开拓市场打下基础2.我们是B2B物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外勤出行由公司统一安排行政车辆接送，体现职场专业形象3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由易到难逐步深入，无需担心经验不足，助理阶段重点在于服务存量客户4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工入职前六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监乃至高级总监，所有晋升机会面向内部员工开放，总部竞聘机制公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待具备职业素养、目标明确且渴望高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历的求职者，有销售从业经历者优先，性格沉稳、责任心强者更受青睐8.有意者请尽快提交个人简历，我们将及时跟进联系9.工作地点：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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岗位职责:1.维护并拓展客户资源，保障服务品质符合客户期望；2.通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开拓新客户，提供专业的物流服务方案；3.定期参加专业培训，持续提升业务能力及团队协作水平；4.跟踪物流运作流程，确保各环节高效运转与服务质量达标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.能够独立应对并解决工作中的各类问题；3.拥有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效交流；4.对物流领域具备一定认知和从业兴趣。原标题：《物流经理》

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1.主要开发客户维护客户2.介绍客户开发客户3.社保一金4.团建聚餐，氛围十足，工资半年后1w两年后2w~5.6w也是有可能，只要你愿意5.交通便利，不拖欠工资，准时发放6.前期师傅带领，90后大家庭欢迎你的到来7.年龄24-34周岁大专学历原标题：《物流经理》

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