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岗位职责：不涉及销售及外勤工作，主要通过电话方式对银行信用卡逾期客户及不良贷款进行提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、大专及以上学历，年龄要求22至38周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力；4、福利待遇包含无责任底薪、绩效提成、节日福利、生日津贴、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及相关说明：退伍军人可享受每月200元专项补贴。特别说明：我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行的稳定合作背景，为您提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，不承诺虚高的月入过万。我们愿意在您成长的每一步给予支持，助力您稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的伙伴，我们将给予充分认可与回报——5000元底薪直接提供。而对于追求短期利益、心态浮躁者，我们不予接纳。良好的团队氛围、稳定的保底薪酬、完善的新人培养体系，期待您的加入。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收沟通，协助客户在银行规定期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届毕业生亦可考虑；2、大专及以上学历，年龄20-42岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质；4、待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪休假等福利齐全。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元工资补贴。

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岗位职责：不包含销售性质，无需外出跑动。主要通过电话方式联系银行信用卡逾期客户及不良贷款用户，进行还款提醒与催收工作，协助客户在银行规定时间内完成欠款偿还。年龄要求20-40周岁，无任何犯罪记录。欢迎零经验人员加入，提供一对一师带徒培训。退役军人可享受每月200元专项补贴。

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1、工作内容受国有银行委托，协助处理信用卡逾期还款事宜，为逾期客户提供最新政策解读，帮助解决欠款问题。2、工作方式通过电话与客户沟通，协商制定合理的逾期金额处理方案。3、工作时间8:30-17:30，每周日休息，法定节假日正常休假。4、福利待遇每月15日准时发放薪资，缴纳五险，享受业务激励政策。5、退伍军人每月可领取200元专项补贴

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工作内容：1、通过电话为信用卡用户进行账单分期介绍及还款提醒服务。2、通过电话协助信用卡用户解决使用过程中遇到的相关问题。3、岗位性质为内勤类，工作内容清晰明确，不涉及销售任务。任职要求：1、专业不限，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，善于协调交流2、具备一定的抗压能力、自我管理能力以及团队协作意识薪资福利：无责底薪+提成+个人/团队奖励

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采规划，制定辖区内医疗机构准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；联动区域销售团队，促进集采品种在医院药房与零售渠道的快速放量；2.政策对接：对接地方医保部门及医疗机构集采管理部门，协调处理区域集采执行中的问题（如回款、报量变更）；跟踪区域内竞品集采落地情况，及时反馈异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，监控医疗机构采购进度与市场份额，对未达标单位进行预警；定期编制《区域集采执行报告》，为销售团队优化推广策略提供支持；4.合规管理：监督辖区集采产品价格执行与供应合规，防范断供、跨区销售等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业；3年以上医药行业工作经验（具备集采执行、商务管理或医院准入经验者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保实施细则；强执行：可独立策划区域集采推进计划，并统筹多部门协作资源；精数据：熟练运用PowerBI/Tableau等数据可视化工具，擅长医疗机构数据挖掘与分析；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月出差时间不少于30%，常驻医疗机构或分销商现场）；有医药销售团队协作经验者优先考虑。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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岗位职责：1.催收经验与技能、定期展开培训，2.定期总结催收工作，具备项目管理能力、有带团队经验3、沟通协调能力、4、合规意识和道德原则、5、持续的学习和适应力。6.完成上级安排的其他工作。岗位要求：1.25岁中专以上学历（优秀条件可放宽），具有良好沟通能力，服从上级管理安排，有意愿在该行业长期发展；2..具有较强的分析.判断能力，谈判能力强；3.思维反应敏捷，4.积极进取，责任感强，有坚强的意志力.适应高效﹑追求业绩的工作环境；5.有银行及信用卡相关催收工作经验优先。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围为20至40周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力以及较强的抗压素质；4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日津贴、年终奖金、带薪年假等员工待遇。优惠政策及相关说明：退伍军人入职后可享受每月200元的专项补贴。

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[岗位职责]1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时偿还欠款，协助办理信用卡逾期相关的诉前沟通、协商还款等事宜；2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，指导客户依法依规完成还款操作，并通过系统掌握客户实际情况，持续跟进并反馈处理进展；3.协助维护客户信用记录，登记并追踪还款动态，与客户保持对接，推动扣款执行及后续还款安排；4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的有序运行。[福利待遇]1、薪资待遇：A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司及银行三方激励）+加班补贴+全勤奖；B.试用期（综合平均薪资）：3000-6000；转正后（综合平均薪资）：6000-11000；C.绩效奖励不设上限。2、员工福利：A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团队聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等带薪假期；B.完善的入职培训体系与公司管理制度；C.老员工一对一帮扶指导；D.退伍军人可享受每月200元岗位补贴。

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岗位职责1.负责所辖区域内医院、药店等终端客户的学术推广工作，准确传递产品相关信息；2.建立并维护与医生、药剂师等医疗从业人员的良好合作关系，提供专业支持服务；3.跟踪市场变化及竞争对手动态，策划并落实推广方案，达成既定推广目标；4.配合组织学术讲座、产品说明会及培训等各类市场推广活动；5.按时提交工作进展报告，及时反馈客户意见与市场发展趋势。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业优先考虑；2.经验要求：具备1年以上医药领域推广经验，拥有医院渠道资源者优先录用；3.核心能力：①具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识；②了解医药行业相关政策法规，掌握基础医学知识；③可接受短期出差，具备积极的市场拓展意愿；4.职业素养：诚实守信，严格遵守行业合规规范。福利待遇1.薪酬：底薪+绩效奖金+补贴（交通、通讯等），整体收入在行业内具有较强竞争力；2.福利：六险一金、带薪年假、节日福利、年度健康体检、员工关怀计划、周末双休；3.职业发展：系统化培训体系（涵盖产品知识、推广技能、合规要求）+明确的晋升机制。

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岗位职责：1、不包含销售性质工作及外勤任务；负责新员工的入职培训；2、协助处理员工在工作中遇到的各类问题；3、持续提升个人及团队整体的专业素养与业务水平；4、留意员工的工作表现与心理状态，及时给予支持；5、保持高效沟通，针对实际问题提出合理化建议。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法系统从业背景或退伍军人身份者优先，曾担任管理职务者优先；2、大专及以上学历，年龄范围28-36岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质。待遇说明：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日礼金、年终奖金、带薪年假等。政策优惠：退伍军人可享受每月200元专项补贴。特别说明：我们以严谨和负责任的态度对待每一位求职者。凭借国有银行的稳定支持，我们能为你提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，不承诺虚高的月薪过万。我们愿意在你成长的每一步给予支持，助力你稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的人才，我们全力扶持；对于追求速成、心态浮躁者，恕不欢迎。良好的团队氛围、稳定的收入保障、完善的新人成长计划，期待你的加入。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款客户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围为20至38周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力以及抗压能力；4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日福利、年终奖励、带薪年假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。特别说明：我们以严谨和负责任的态度对待每一位求职者。凭借国有银行的稳定合作背景，我们能为你提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，承诺不切实际的高薪。我们更愿意在你成长的每一步中给予支持，助力你稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的人才，我们将全力扶持，提供5000元底薪保障。而对于追求短期利益、心态浮躁者，我们不予接纳。良好的团队氛围、稳定的保底收入、完善的新人成长计划，期待你的加入。

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核心职责1.市场策略与销售目标：制定并落地山西省血液肿瘤类产品（如化疗药、靶向药、支持治疗药物等）的年度市场推广与销售执行方案，确保完成或突破既定业绩目标。2.学术推广与客户管理：面向省内重点医疗机构的血液科、肿瘤科及相关科室专家、临床医生、药剂科人员等关键客户，开展专业化学术交流，传递产品核心优势及最新循证医学信息。持续建立、维护并强化与KOL及核心医生的长期合作关系。系统化管理目标客户档案，精准识别客户需求，提供定制化的学术与服务支持。3.团队管理与赋能：统筹所辖区域销售团队的人员招聘、业务培训、日常指导与绩效考核，提升团队整体专业水平与执行效率。4.市场洞察与反馈：深入掌握山西血液肿瘤领域的市场发展趋势、竞争态势及政策动向，及时向上级反馈一线市场实况与客户诉求。定期收集并分析销售数据，评估推广活动成效，为策略优化提供数据支撑。5.合规运营：严格执行国家法律法规、行业准则及公司内部合规政策，确保所有市场及销售行为符合高标准的职业道德与合规规范。任职要求1.教育背景：医学、药学、生物科学、市场营销或相关专业本科及以上学历。2.工作经验：必备：具备5年以上医药行业销售工作经验，其中至少3年专注于血液肿瘤或肿瘤治疗领域的一线销售或团队管理岗位。必备：在山西省内拥有覆盖血液科/肿瘤科重点医院的核心客户资源，具备稳定的专家网络与良好客情基础。具有销售团队搭建或管理经验者优先考虑。3.专业技能：熟悉血液肿瘤疾病诊疗流程及治疗药物知识，具备较强的学术沟通与推广能力。具备优秀的销售谈判技巧、市场开拓能力，有达成高业绩目标的实际案例。具备良好的团队领导力、激励机制设计及人才培养能力。熟练使用Office办公工具，具备扎实的数据整理与分析能力。4.核心素质：目标感强，结果导向，能在高强度环境下保持高效产出。具备出色的沟通协调、人际互动与问题解决能力。坚持诚信原则，具备强烈的合规意识与职业责任感。积极进取，自主驱动，富有开拓精神和持续学习意愿。5.其他：能适应山西省内频繁出差。熟悉本地医药市场运作模式者优先。

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工作职责：（1）负责人员招聘，包括候选人邀约、接待及面试安排；（2）办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理；（3）建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；（4）处理部门日常人事行政事务，协助上级完成人力资源相关工作。年龄：******，具备招聘实操经验者优先考虑。福利：五险，法定节假日，每周日休息，定期组织团队建设活动。薪资：3K-4K，另享招聘绩效提成。要求：具有相关岗位工作经验。

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我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招募区域负责人，零门槛免费开通美团大象官方后台权限，配备专属美团工号，支持自主组建团队，带领团队高效开拓市场。拥有独家渠道资源，餐饮类商户市场即将全面开放！后台可获取全部合作商户联系方式！收益由两部分构成：1.合作商户永久性流水分润0.10%（月结发放）2.新户开户奖励100元/户（日结到账）结算准时，按时发放，绝不拖欠！无保证金要求！无需押金！杜绝任何形式的套路！

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岗位职责：1.具备催收实操经验与专业技能，能定期组织相关培训工作；2.定期复盘催收流程与成果，具备项目统筹能力，有团队管理经历；3.拥有良好的沟通与协调能力；4.遵守合规要求，坚守职业道德标准；5.保持持续学习的态度，能够快速适应变化；6.落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.年龄25岁，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好表达与沟通能力，服从工作安排，有志于在本领域长期发展；2.具备较强的分析判断力，擅长谈判交涉；3.思维灵活，反应迅速；4.工作主动积极，责任心强，具备坚韧的执行力，能适应快节奏、重结果的工作氛围；5.有银行或信用卡类催收从业经历者优先考虑。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收服务，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围为20至40周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力；4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日津贴、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。

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岗位职责：不包含销售性质，无需外出。主要通过电话联系银行信用卡逾期客户及不良贷款用户，进行还款提醒与催收工作，协助客户在银行规定时间内完成欠款偿还。薪资范围2530-5000元+业绩提成，根据个人能力可调整底薪档位，收入上不封顶，月入过万有机会。提供5A级办公环境，四季恒温，夏季配备冷饮、西瓜、雪糕等福利，定期组织团建活动，享受五险及法定节假日。零经验可入职，安排专人带教，一对一指导。退伍军人可享每月200元专项补贴。

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采规划，制定辖区医疗机构准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；联动区域销售团队，推动集采产品在医院药房、零售渠道的快速放量；2.政策对接：对接地方医保部门及医疗机构集采管理机构，协调处理区域集采实施中的问题（如回款、报量变更）；跟踪辖区内竞品集采落地进展，及时上报异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，评估医疗机构采购进度与市场份额，识别并预警未达目标单位；定期编制《区域集采执行分析报告》，为销售策略优化提供数据支持；4.合规管理：监控辖区集采产品价格执行与供应合规，防范断供、跨区窜货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业；3年以上医药行业工作经验（具备集采执行、商务运营或医院准入背景者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保配套政策；强执行：可独立策划区域集采推进方案，并统筹多方资源落地；精数据：熟练操作PowerBI/Tableau等数据分析工具，擅长医疗机构维度的数据洞察；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月出差时间占比不低于30%，需覆盖医疗机构及分销现场）；有与医药销售团队协作经验者优先。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，对银行信用卡逾期客户及相关不良贷款客户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人优先考虑，应届大学毕业生亦可应聘。2、年龄要求20-45岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力。4、待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖励、带薪休假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元工资补贴。

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采规划，制定辖区内医疗机构准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；联动区域销售团队，促进集采品种在医院药房与零售渠道的快速放量；2.政策对接：对接地方医保部门及医疗机构集采管理机构，协调处理区域集采执行中的问题（如回款、报量调整等）；跟踪辖区竞品集采落地进展，及时上报异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，分析医疗机构采购进度与市场份额，识别并预警未达标单位；定期编制《区域集采执行报告》，为销售团队优化推广策略提供支持；4.合规管理：监督区域内集采产品价格与供应行为合规，防范断供、窜货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业；3年以上医药行业工作经验（具备集采执行、商务管理或医院准入经验者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保实施细则；强执行：可独立策划区域集采推进方案，并统筹跨部门资源协同；精数据：熟练操作PowerBI或Tableau等数据可视化工具，擅长医疗机构数据挖掘与分析；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月不少于30%时间驻扎医疗机构或分销商现场）；有与医药销售团队协作经验者优先考虑。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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岗位职责：1.医学信息管理信息整合：①系统化采集与归集公司产品相关的医学资料（如临床研究结果、指南修订、安全更新），搭建区域级医学信息资源库，保障内容动态同步。②跟踪竞品医学进展（如新适应证获批、科研成果发布），编制竞品动态月度报告。咨询应答：①响应医生、药师及患者提出的医学问题（年度处理量≥500例），依据循证依据提供准确答复，并汇总常见问题反馈至总部团队。2.医学支持与培训内部支持：①面向销售团队开展产品医学知识培训（年度不少于15场），编撰医学问答文档（Q&A），审核产品推广材料（DA）的合规性。②协助市场部学术项目，提供医学证据支持（如文献摘要、临床数据图表化呈现）。外部协作：①参与区域性学术会议，现场回应专家医学提问，收集临床使用意见与建议。3.合规与风险管理①确保所有医学信息传播符合《药品管理法》《RDPAC准则》及企业合规规范，杜绝超适应症或超说明书宣传行为。②定期核查医学资料归档情况，配合完成内外部合规审查工作。4.数字化工具应用运用医学信息管理平台高效处理咨询需求，挖掘医生关注趋势，助力精准化医学策略制定。任职要求：1.教育背景：医学、药学、生命科学等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具有1年以上制药企业医学信息或医学事务工作经验，具备肿瘤领域或特殊药品经验者优先；3.熟悉常用医学数据库及文献管理软件；4.能够独立解析临床试验数据，撰写医学简报；5.熟练操作医学信息管理系统，具备基本数据分析技能；6.具备出色的跨部门协作能力，可将复杂医学内容转化为易懂的业务表达；7.工作细致严谨，抗压能力强（日均处理咨询量≥15条）。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可应聘。2、需大专及以上学历，年龄******，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力。4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及相关说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。特别说明：我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行的稳定合作背景，我们能够提供长期可持续的发展平台。不会夸大宣传所谓“过万收入”的虚假承诺。我们愿意在你成长的过程中，助力你逐步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的伙伴，我们将全力支持。底薪4000元起，给予坚实保障；而对于试图投机取巧、心态浮躁者，恕不欢迎。良好的团队氛围、稳定的保底薪资、完善的新人培养体系，期待你的加入。

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工作内容：1、以电话形式为信用卡用户进行账单分期介绍及还款事项提醒服务。2、通过电话协助解决信用卡客户在日常使用中遇到的相关问题。3、岗位性质为内勤类，工作内容清晰明确，不涉及销售任务。任职要求：1、不限专业背景，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，善于协调2、具备一定抗压能力，情绪管理佳，富有团队协作意识薪资福利：无责底薪+提成+个人/团队奖励

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核心职责1.市场策略与销售目标：制定并落地执行山西省血液肿瘤领域产品（如特定化疗药、靶向药、支持治疗药等）的年度市场推广与销售策略，确保完成或突破既定业绩目标。2.学术推广与客户管理：面向省内重点医院血液科、肿瘤科及相关专业领域的医生、专家及药剂科等关键决策者，开展专业化学术交流，传递产品的临床价值与最新循证医学依据。持续建立、维护并拓展与KOL（关键意见领袖）及核心客户的深度合作关系。系统化管理目标客户档案，精准识别客户需求，提供定制化的解决方案支持。3.团队管理与赋能：统筹所辖区域销售代表的招聘选拔、业务培训、日常指导与绩效考核，全面提升团队的专业化学术推广水平与执行效率。4.市场洞察与反馈：密切跟踪山西省血液肿瘤市场的变化趋势、竞争态势及政策动向，及时向上级及总部传递一线市场信息与客户反馈。整合销售数据，评估各项市场活动成效，为后续策略优化提供数据支撑。5.合规运营：严格遵循国家法律法规、行业准则及公司内部管理制度，保障所有推广与销售行为符合合规标准和职业道德规范。任职要求1.教育背景：医学、药学、生物学、市场营销或相关专业本科及以上学历。2.工作经验：必备：具备5年以上医药行业工作经验，其中至少3年聚焦于血液肿瘤或肿瘤治疗领域的一线销售或团队管理岗位。必备：在山西省内拥有覆盖血液科/肿瘤科重点医疗机构的成熟客户资源和良好的客情基础。具有成功搭建或带领销售团队经历者优先考虑。3.专业技能：掌握血液肿瘤疾病诊疗流程及主流治疗药物知识，具备较强的学术沟通与推广能力。具备优秀的销售谈判技巧、市场开拓能力，并有达成高业绩目标的实际成果。具备良好的团队领导力、激励能力及人才发展意识。熟练使用Office办公软件，具备扎实的数据分析与报告撰写能力。4.核心素质：目标感强，结果导向明确，能够在高强度工作环境下保持高效产出。具备出色的沟通协调能力、人际互动技巧及复杂问题解决能力。坚持诚信原则，具备高度的合规意识和职业责任感。积极进取，自主驱动，富有创业精神和持续学习意愿。5.其他：能适应山西省内常态化出差。熟悉本地医药市场环境者优先。

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岗位职责1.负责所辖区域医院、药店等终端客户的学术推广工作，准确传递产品相关信息；2.维系与医生、药剂师等医疗专业人员的良好合作关系，提供专业支持服务；3.跟踪市场变化及竞争产品动态，策划并落实推广方案，达成既定推广指标；4.配合组织学术讲座、产品说明会及各类市场推广活动；5.按时提交工作进展报告，汇总客户反馈与市场发展趋势。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业优先考虑；2.经验要求：具备1年以上医药推广工作经验，拥有医院渠道资源者优先录用；3.核心能力：①具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及团队合作意识；②了解医药行业相关法规政策，掌握基础医学理论知识；③可接受短期出差安排，具备较强的市场拓展意愿；4.职业素养：品行端正，严格遵守行业合规规范。福利待遇1.薪酬：底薪+绩效奖金+补贴（交通、通讯等），综合收入在行业内具有较强竞争力；2.福利：六险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工关怀计划、周末双休；3.职业发展：健全的培训机制（涵盖产品知识、推广技能、合规教育）+明确的晋升路径。

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工作职责：（1）负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；（2）办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作；（3）建立并维护公司内部员工档案，确保信息准确与安全；（4）处理部门日常人事行政事务，协助上级完成各项人事行政支持工作。年龄：******，具备招聘经验者优先考虑。福利：五险、法定节假日、每周日休息、定期团建活动。薪资：3K-4K，另享招聘提成。要求：具有相关工作经验。

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