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1、负责公司渠道的拓展维护及产品销售数据的分析等相关工作，围绕公司下达的销售任务开展业务推进2、对所辖业绩模块的销售数据进行整理与分析，确保各项销售指标的顺利完成3、深入了解现有销售渠道及线下门店运营情况，挖掘客户潜在需求，引导客户需求匹配，推动销售目标达成，针对客户具体要求提供合适的产品解决方案4、参与客户商务谈判并跟进账款按时回收5、持续维护良好的客户关系

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彭先生

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工作内容：1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人力管理等方面；2、协助落实员工培训与职业发展项目的执行；3、配合人力资源团队完成日常运营及相关专项工作。岗位要求：要求硕士学历1、具有较强的沟通能力与协作意识；2、能适应高效、紧凑的工作节奏；3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习意愿与发展潜力。

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为总裁办公室岗位岗位职责：1、制度规划：结合公司战略方向与业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确阶段性目标与实施路径；2、流程规划：依据公司战略及运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行效果，提出优化方向并制定改进计划；3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度流程高效运转，内容合法合规且具备实际可操作性；4、流程管理：持续推进公司核心流程的梳理、优化与落地执行，协助解决跨部门协作与业务运行中的堵点，提升组织运作效率；5、制度培训与宣贯：协同人力资源团队开展制度宣讲与培训，及时解答执行过程中的疑问，推动制度在全公司的深入贯彻与落实；6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控部门开展合规风险评估，完善合规流程与操作规范。岗位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验；2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑；3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备优秀的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力；4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效完成任务；5、具备良好的人际沟通意识和协作精神，积极面对挑战，责任心强，工作认真敬业；6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

嘉兴·海盐县

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负责公司人才招聘工作，包括简历筛选、电话沟通、面试协调及入职手续办理等事宜。需尽快到岗，性格开朗，善于沟通。实习薪资150元/天。

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为总裁办公室岗位岗位职责：1、制度规划：结合公司战略及业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确制度建设的目标与实施路径；2、流程规划：依据公司战略方向与运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行现状，提出优化方向并制定推进计划；3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度管理流程高效顺畅，保障制度内容合规且具备可操作性；4、流程管理：组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施，协助解决实际运作中的流程障碍，提升组织运行效率；5、制度培训与宣贯：协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持，及时解答执行过程中的疑问，推动制度有效落地与广泛遵循；6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控团队开展合规风险评估，完善合规流程，规范业务行为。岗位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验；2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑；3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力；4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效工作；5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，勇于面对挑战，责任心强，工作积极主动；6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

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