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1.梳理各职能部门的职责及当前存在的问题，明确实际需求与关键痛点，进而制定清晰且具有针对性的标准化流程与管理规范。2.将制定完成的标准化流程与规范系统化整理为完整文档，包含流程说明、操作指南、表单模板等内容，确保各项职能可落地、可执行、可追溯。3.监督流程实施过程，跟踪标准化流程的执行进展，核查是否严格遵循既定流程与规范，及时收集员工反馈，识别执行中的问题与偏差并推动优化。

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岗位职责：组建项目团队，全面负责项目各阶段的统筹与执行。任职要求：1、大专及以上学历，五年以上机械行业项目管理经验；2、掌握项目全流程管理能力，具备扎实的项目管理技能，熟悉机械设计相关知识；3、具备良好的沟通协调与应变能力，拥有较强的组织协调能力和团队引领力；4、熟练操作Project等办公工具，有新能源行业工作经验者优先。

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1.梳理各职能部门当前运作情况，识别存在的问题与瓶颈，结合实际需求精准定位核心问题，进而设计具有针对性的标准化流程与管理规范。2.将制定完成的标准化流程系统化整理为完整文档资料，涵盖流程图解、操作指引、表单模板等内容，确保各项工作有据可依、落地可行。3.落实过程监督，持续跟进标准流程的实施进展，核查执行过程中是否符合既定规范，同步收集一线员工反馈，及时发现并纠正执行偏差。

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岗位职责：组建项目团队，全面负责项目各阶段的统筹与执行；任职要求：大专及以上学历，五年以上机械行业项目管理经验，熟悉项目全周期运作流程；具备扎实的项目管理技能，掌握机械设计相关知识，沟通协调能力强，能灵活应对各类现场情况，具有较强的团队组织与带动能力；熟练操作Project等办公软件，有新能源行业背景者优先考虑。加分项具备以下领域工作经验：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·物流/仓储

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1、负责项目初期电气元件选型，编制BOM清单，制定节点计划及人工成本估算；2、完成电气原理图的设计与绘制；3、进行PLC程序开发及HMI界面组态；4、赴客户现场开展产线设备调试与验收工作；5、整理并归档项目相关技术资料并按时提交。任职要求1、精通西门子、欧姆龙、三菱等品牌PLC，掌握多种者优先考虑；2、熟练操作西门子、昆仑通态、威纶通等HMI平台，具备多类型应用经验者优先；3、具备伺服、步进、变频器等运动控制应用能力，熟悉单轴或多轴速度与定位控制；4、掌握Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等主流总线通信协议，具备Modbus、OPC基础知识；5、具有汽车主机厂规范项目经历者优先录用；6、具备新能源模组及PACK产线项目经验者优先；7、拥有AGV系统或立体仓库项目实施经验者优先

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岗位职责：1.根据客户需求制定相应的技术解决方案2.撰写技术方案相关文档3.依据技术方案开展三维建模、工程图纸输出及BOM表编制4.负责设计数据的日常维护与更新调整5.配合工程部门完成设备的制造、装配与调试工作6.协同销售团队完成工艺方案的技术评审及客户沟通支持7.汇总并归档项目涉及的各项技术资料8.快速响应现场安装调试过程中出现的问题并提出优化方案任职要求：1.大专及以上学历，机械设计类相关专业；2.具备独立主导项目并完成验收者优先考虑；3.有三年以上非标自动化设备设计经验者优先。

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1.与研发团队深度协作，发掘新技术与产品中的潜在专利机会。2.承担专利申请材料的撰写、校对及提交工作，保障文件规范性与高质量。3.开展专利检索，研判竞争方专利布局与技术演进方向，为研发及管理决策提供知识产权情报支持，识别产品或技术可能存在的侵权隐患。4.监控专利审批流程，及时回应审查意见并完成相应修改与答复。5.统筹专利年费的缴纳与维护，确保专利权持续有效。6.协助拟定企业知识产权保护战略与发展计划。7.参与应对知识产权争议事件，提供专业法律分析与建议。8.组织内部专利知识宣导培训，增强员工知识产权意识与保护能力。

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一、专项工作事宜1、结合公司战略方向与业务发展需求，推进文化理念传播，增强团队凝聚力；2、深度理解企业核心文化内涵，策划并输出具有文化一致性且体现业务特点的内容方案；3、独立完成企业文化相关文稿撰写，涵盖策划、编写、编辑及宣传全流程工作；4、深入基层了解员工实际诉求，拟定年度企业文化活动规划，并依计划组织落实各类活动，如竞赛类项目、员工关爱行动，营造积极向上的团队氛围；5、统筹管理下属及企业文化执行小组，协同推进文化建设专项任务，提升员工组织认同感；6、全面负责企业文化活动的策划实施、执行总结及预算编制、成本控制等管理工作；7、组织实施企业文化活动所需物资的采购及分发工作；8、审核企业文化相关费用支出的合规性，开展供应商谈判、评估、监督与维护，建立并更新供应商信息台账；9、起草公司层面的总结报告、请示文件、汇报材料、领导发言稿等文字材料及配套PPT；10、负责公司会议事务管理，包括重要会议的前期筹备、过程记录、纪要整理及后续督办落实；11、负责公司文档归档与管理工作，严格执行档案管理制度，规范档案查阅、借阅流程，推进档案系统信息化录入与动态更新；12、制作企业内部宣传内容，开展对内新闻采编与发布，在公司自有平台发布新闻稿件，强化内部传播效能；13、持续完善公司规章制度体系，优化管理流程，推动各项工作规范化运行，监督制度执行情况，对违规行为有权提出通报处理建议，保障制度严肃性；14、协助其他部门完成对外发布内容及稿件的审核支持工作；15、负责下属人员的工作分配、日常管理及绩效考核等相关管理工作；二、总经办、市场部日常事务及临时项目相关工作1、参与总经理各项商务活动及接待安排，协助完成行程协调与落实；2、协助上级开展外部关系维护，对接各分子公司、政府部门、合作单位、兄弟单位、供应商及客户等，做好联络沟通与工作协同；3、协助保障公司级接待会议顺利召开，负责重要来访接待、访客预约、会务准备等相关支持工作；4、配合政府相关部门的信息报送要求，及时准确提供所需资料与文书；5、为公司各类项目申报工作提供辅助支持；6、完成领导交办的其他临时工作任务

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一、专项工作事宜1、结合公司战略方向与业务发展需求，推进文化理念的宣导落地，增强团队凝聚力；2、深刻理解公司企业文化内涵，策划并输出符合企业文化基调的内容，兼顾各业务板块特色；3、独立承担企业文化相关文稿撰写工作，完成从内容策划、资料整理、文字编写到编辑发布的全流程；4、深入基层了解员工实际诉求，拟定年度企业文化活动方案，并按计划组织实施各类活动，如竞赛类项目、员工关爱行动等，营造积极向上的团队氛围；5、统筹管理下属及企业文化小组成员，协同推进企业文化建设任务，提升员工对企业组织的认同感与归属感；6、全面负责企业文化活动的策划执行、筹备组织、总结复盘及预算编制、成本控制等管理工作；7、负责企业文化活动所需物资的采购执行及发放组织工作；8、审核企业文化相关费用支出的合规性，开展供应商谈判、评估、监督与维护，建立并更新供应商联系名录；9、起草公司层面的总结报告、请示文件、汇报材料、领导发言稿等文案及配套PPT制作；10、承担公司会务管理工作，包括重要会议的前期筹备、现场记录、纪要整理及后续督办落实；11、负责公司文档归档与档案管理，严格执行档案管理制度，规范档案查阅借阅流程，推进档案信息化系统数据录入与动态更新；12、制作企业内部宣传素材，组织开展对内新闻采编与宣传推广，在公司自有平台发布新闻稿件；13、参与规章制度的修订完善，优化管理流程，推动公司运营规范化，监督制度执行情况，对违规行为有权提出通报处理建议，保障制度严肃性；14、协助其他部门完成对外发布内容的文案支持与信息审核工作；15、负责下属人员的工作分配、日常管理及绩效考核等相关管理工作；二、总经办、市场部日常事务及临时项目相关工作1、参与总经理各项商务行程及接待安排，协助做好出行规划与协调；2、协助上级领导维护外部合作关系，涵盖各分支机构、政府部门、合作伙伴、兄弟单位、供应商及客户等的沟通联络与事务协调；3、协助组织公司级接待会议的顺利召开，负责重要访客的预约对接、接待安排及会务准备工作；4、配合政府相关部门的信息报送要求，及时准确提供所需文件资料；5、为公司各类项目申报工作提供辅助支持；6、完成领导交办的其他临时性工作任务

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岗位职责：组织公司层面的战略与战术研讨会议，协助推进公司战略规划、经营目标及发展路径的制定。结合公司经营目标与各部门资源配置，明确各职能部门定位，厘清业务边界并完善部门职责划分。搭建并优化公司及部门层级的KPI指标体系与管理流程。负责KPI指标设定工作，依据公司战略方向和年度运营目标，在年初牵头组织各部门制定KPI指标、目标值及考核标准。实施KPI跟踪与监控，建立常态化监控机制，定期检查各部门及关键岗位的指标达成情况；对异常数据及时预警，识别问题并反馈处理；统筹召开公司月度经营分析会议，通报KPI执行进展，推动会议决议及行动项落地；在公司或部门外部条件发生变动时，组织实施KPI调整申请及相关管理工作。任职要求：全日制统招本科及以上学历，机械设计类或管理类相关专业优先考虑。具备5年以上制造业运营指标管理经验，具有非标自动化设备制造行业背景者优先。数据敏感度高，拥有良好的组织推动能力、汇报表达能力及跨部门沟通协调能力。熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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岗位职责：1.具备扎实的现场电气安装实践经验；2.按项目施工进度要求完成设备装配任务；3.能独立开展电气施工作业，并具备指导他人施工的能力；任职资格：1.高中及以上学历（需提供学历证明）；2.能够适应出差及加班的工作安排；

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岗位职责：1、开展机器人相关技术的研究，解决应用过程中的技术难题2、完成机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教与现场调试工作3、负责工业机器人联动调试、程序编写、系统设置及故障诊断与处理4、参与机器人应用项目的全流程工作，涵盖客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等环节任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业背景2、具有3年以上白车身或新能源项目调试经验，能独立承担机器人应用项目的调试任务3、具备较强的沟通能力，性格积极乐观，责任心强，工作严谨细致，具备团队协作意识和组织协调能力；能够适应频繁出差4、熟悉KUKA、ABB、FANUC等主流机器人系统者优先考虑5、具备良好英语口语及书面表达能力者优先

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1、具备5年以上机器人调试相关工作经验2、熟练操作两种及以上品牌机器人，可胜任多种工艺调试任务，有焊装经验者优先3、拥有良好的管理与沟通协调能力，思维逻辑清晰4、具备出色的问题分析与应急处理能力（英语水平良好）

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岗位职责：1.根据客户实际需求制定相应的技术解决方案2.编制完整的技术方案文档3.依据既定方案开展三维建模、工程图纸输出及BOM清单制作4.负责设计数据的日常维护与版本更新5.配合工程部门完成设备的制造、装配与调试工作6.支持销售团队进行工艺方案的技术评审及客户技术交流7.汇总并归档项目执行过程中的各类技术文件8.快速响应现场安装调试过程中出现的技术问题并提出优化措施任职要求：1.大专及以上学历，机械设计或相关专业背景；2.具备独立主导项目并完成验收流程者优先考虑；3.三年以上非标自动化设备设计经验者优先录用；

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岗位职责：1.结合企业业务模式及客户实际需求，开展市场分析并制定商务报价方案。2.主导报价谈判过程，确保报价结果满足公司盈利要求。3.与客户维持高效互动，准确把握其需求，输出专业的报价支持服务。4.统筹报价流程的执行与优化，保障流程运转顺畅高效。5.按周期复盘报价策略，并根据市场环境变化及时做出调整。任职要求：1.拥有出色的沟通表达能力及谈判协调能力。2.熟悉市场发展趋势，掌握商务报价核心逻辑。3.能够熟练操作各类报价相关软件及辅助工具。4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。5.具备良好的团队协作意识，能与同事实现高效配合。

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岗位职责：1.负责设备的现场安装作业；2.协同技术团队处理安装过程中出现的干涉问题并参与方案优化；3.按时高效完成既定工作任务，确保工作质量任职要求：1.年龄在25岁至40岁之间2.具备良好的沟通能力，勤奋踏实，能适应高强度工作环境；3.可根据项目需求配合加班及外出差旅；4.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备进取意识和团队合作精神；5.能识读2D图纸或气动原理图者优先考虑

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1、管培生系统培养计划2、能够适应加班工作安排3、具备良好的沟通协调能力4、要求统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先5、当前公司实行单双休工作制

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岗位职责：1、负责编制公司月度工资报表，并确保工资按时发放；2、开展薪酬数据的统计与分析工作，及时完成人工成本及人工费用的相关分析报告；3、办理员工各项人事事务，包括入职、离职手续及人事关系的接转；4、落实员工养老、医疗等公司规定的各项社会保险事项；5、管理员工人事档案并动态更新，按月编制人员分类表及离职率分析报表。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年人力资源相关工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、熟练操作各类电脑办公软件；3、具备较强的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。

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岗位职责：1、开展机器人相关技术的研究与技术难题的攻关2、负责机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教操作与现场调试3、完成工业机器人联动调试、程序编写、系统设置及故障诊断处理4、参与机器人应用项目全过程工作，涵盖客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等环节任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业背景2、具有3年以上白车身或新能源项目调试经验，能独立承担机器人应用类项目的调试任务3、具备较强的沟通能力，性格积极向上，责任心强，工作严谨细致，具备团队协作意识和组织协调能力；能适应频繁出差4、掌握KUKA、ABB、FANUC等主流机器人系统者优先考虑5、具备良好英语口语及书面沟通能力者优先

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岗位职责：1、协助CEO开展调研工作，掌握公司运营现状，并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；2、配合CEO处理日常商务事务，包括邮件往来、会议记录整理、行程规划安排等；3、落实CEO安排的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历（211/985院校优先考虑）；2、具备较强的学习能力，积极进取，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与分析判断能力，熟练操作常用办公软件，具备优秀的服务意识；4、头脑灵活，富有创新意识和开拓精神，责任心强，具有高度的职业使命感；5、英语或财务相关专业背景，有海外留学经历者优先录用。

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1、依据客户需求制定项目方案及相关内部文档；2、与项目经理保持高效沟通，获取项目所需信息；3、编制精确的机械材料成本BOM，配合销售推进项目进度；4、按项目进展完成流程设计、机械设计等相关工作；5、遵循公司设计规范，完成三维及二维图纸的绘制；6、对机械设计方案进行优化改进，满足客户要求并降低制造成本；7、协助开展项目调试、预验收及客户现场的安装与验收工作；8、负责设计资料及相关文件的整理、归档与移交。

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1、协助组织并推动公司内部商务英语培训的相关工作；2、配合总经理整理汇总业务数据，完成报表编制及汇报PPT的制作；3、协助处理总经理日常邮件往来、会议安排及行程规划等商务事务。任职资格：1、本科及以上学历，具备通过英语进行客户电话沟通与业务交流的能力；2、性格开朗、思维灵活、表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验；4、有市场推广、销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

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1、负责在方案阶段开展工艺可行性的仿真验证，输出节拍分析与布局方案；2、负责设计阶段的平面布局调整与优化，直至完成最终冻结；3、定期组织对仿真及工艺工作的内部评审，确保进度与质量受控；4、主导机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术交流、选型确认及下单技术审核；5、对接客户技术需求，推进工艺仿真相关沟通与审查工作；6、协调仿真外协供应商，监督其工作进度与交付质量；7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与解决方案支持；8、在安装与调试阶段，提供必要的远程或现场技术支持。

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岗位职责：1、配合CEO开展调研工作，掌握公司运营现状，并提出可行性建议，为高层决策提供支持。2、协助CEO处理日常事务，包括会议组织、相关报表与PPT制作、会议记录整理、行程规划等商务协调工作。3、落实总经理安排的其他工作任务任职资格：1、全日制本科及以上学历（211/985院校优先）；2、学习能力突出，积极进取，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与判断能力，熟练操作常用办公软件，具备良好的服务意识；4、头脑灵活，富有创新精神和强烈的责任感；5、英语或财务专业背景，具有海外留学经历者优先考虑

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1、具备5年以上项目经理工作经验，能够独立负责强相关的项目管理工作，抗压能力突出，可同时推进多个项目任务。有新能源领域自动化流水线项目管理背景者优先考虑2、熟练掌握项目管理方法，有效开展成本效益分析、进度管控、质量监督及资源协调等工作3、持有PMP或同类项目管理资质认证者优先4、英语能力良好，具备较强的听、说、读、写综合应用水平5、逻辑思维清晰，语言表达与组织协调能力优秀6、富有团队协作意识，能适应高强度工作压力

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1.岗位概述：综合管培生是公司战略性人才储备项目，实施为期两年的跨部门、跨体系轮岗培养机制。培养路径涵盖后台战略规划单元、中台运营支持单元（涵盖人力、财务、物资、质量、工程、软件等领域）、以及前台业务创收单元（如锂电、整车等核心业务板块），实现全方位能力塑造。2.任职要求：本科及以上学历，机械、自动化、软件等相关专业背景，具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，通过英语六级（具备日常英语口语交流能力）。

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1、具备5年以上机器人调试相关工作经验2、熟练操作两种及以上品牌机器人，能胜任多种工艺调试任务，有焊装经验者优先3、拥有良好的管理与沟通技巧，思维逻辑清晰4、具备出色的问题分析与应对能力（英语水平良好）

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1、依据项目需求开展视觉检测方案的评估与设计，同步进行风险识别与分析，编制并提交风险评估报告；2、根据项目具体要求完成硬件选型工作，涵盖工业相机、镜头、光源等核心组件，形成完整的方案说明及硬件配置清单；3、按照项目计划推进视觉应用开发、算法实现及现场安装调试任务，定期反馈项目进展；4、协同公司内部机械、电气、软件等相关技术人员，确保项目各环节高效衔接与配合；5、负责现有视觉系统的优化升级，攻克技术难点，提供必要的技术支持与解决方案；6、负责视觉技术文档的撰写、归档与持续完善，确保资料完整性和可追溯性。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上基于第三方软件平台的图像检测算法开发经验；2、精通C#或C++编程语言，具备扎实的代码实现能力；3、具有团队管理经验，能主导项目开发与现场调试全过程；4、掌握机器视觉与机器学习相关算法原理，熟悉主流视觉硬件设备（如工业相机、光源、镜头）的技术特性；5、了解常用机器学习算法的基本原理与应用场景；6、能够适应短期外出差工作安排。

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