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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后服务支持；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标；5.参与教研相关活动，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验；3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情；4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先；6.有商业演出主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑；7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

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岗位职责：1、利用公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业内容讲解；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出拓客）；2、接待到访学员，通过顾问式沟通模式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费流程；3、管理潜在及在籍学员信息档案，持续跟进服务需求并定期回访，提升学员满意度与推荐转化率；4、主动提升业务水平与销售方法，保持积极的学习态度与成长意识；5、按时达成个人及团队每月既定销售任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，有强烈成就动机；3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合；4、工作认真负责，能适应一定强度的销售节奏，乐于接受挑战；5、期望在教育培训领域长期发展，对高收入目标有强烈追求。

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业内容讲解；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出发传单或陌拜）；2、接待到访学员，采用顾问式沟通方式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费流程；3、管理潜在及在读学员信息库，持续跟进服务需求并定期回访，提升学员满意度与推荐转化率；4、主动提升业务水平与销售方法，保持积极的学习态度与成长意识；5、达成每月个人业绩指标，协同团队完成整体销售任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，有强烈的成长意愿；3、具备良好的服务意识与协作精神，能够融入团队共同进步；4、工作踏实负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务；5、希望在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求。

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析；（以面对面咨询为主，资源由公司精准提供，无需外出拓展）；2、主动邀约有意向学员到店，接待来访人员，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动完成报名缴费及签约流程；3、管理潜在及在籍学员信息库，持续跟进学员需求，做好回访与服务维护，提升转介绍转化率；4、积极学习业务知识，持续优化销售方法与沟通技巧，保持较强的自我成长意识；5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、对顾问型岗位充满热情，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人价值；3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于协同合作；4、工作认真负责，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战性任务；5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈获得高收入的动力与目标感。

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岗位职责1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划落实；2、主导分公司销售流程运作，涵盖计划制定、团队组织及执行进度把控；3、搭建并优化分公司团队架构，推动销售任务顺利完成；4、开展市场分析与拓展工作，持续提升学员服务管理水平；5、统筹分公司日常运营事务，对员工进行指导、培训及绩效评估。任职要求1、大专及以上学历，仪容得体，气质良好；2、具备2年以上销售管理经历，有教育领域经验者优先考虑；3、具有敏锐的市场分析能力，掌握系统化的营销理论与实战技巧；4、拥有良好的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。

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岗位职责：1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理工作；2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成；3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，持续提升学员满意度；4、负责分公司团队的搭建、日常管理、课程教学指导、销售技能带教培训及绩效评估工作；5、结合市场动态，推进本地化品牌推广，拓展并维护有效的线下市场渠道。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在28至38周岁之间；2、具备3年以上销售及团队管理经验，拥有成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑；3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销专业知识；4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度工作中高效推进多项任务。

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岗位职责：1、通过互动交流与实际案例开展个人及企业相关课程的教学；2、参与课程内容的研发及教学工具的策划设计；3、承担企业内部培训及公开课程的讲授工作；4、参加公司组织的各类定期与临时性系统化培训。任职要求：播音主持专业

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岗位职责：1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息数据库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐率；4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任感，工作认真踏实，具有进取精神；2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先；3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标；5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验；3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情；4.语言表达流畅，沟通能力强，学习适应快，善于归纳并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先；6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑；7.能够接受出差安排，形象良好，气质出众

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杨女士

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业内容讲解服务；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出拓展）；2、主动邀约意向学员到店，接待来访客户，通过顾问式沟通模式推荐匹配课程，并完成签约及缴费流程；3、管理潜在及在籍学员信息库，持续跟进学员需求，做好回访与服务维护，提升转介绍转化率；4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持持续学习的状态；5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自身价值；3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于配合团队作业；4、工作责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战；5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的高收入目标驱动力。

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【公司总部直招】岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，提供专业的课程解读与分析；（以现场咨询为主，资源精准，无需外出拓展）；2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待来访人员，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动完成报名缴费；3、持续管理潜在及在籍学员信息，定期回访并挖掘后续需求，提升服务体验与转介绍转化率；4、积极学习业务知识与销售方法，保持持续进步的学习态度；5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值；3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战；5、有志于在教育培训领域长期发展，对高收入有强烈追求。

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有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！岗位职责：1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度；4、主导校区人员招聘配置、团队建设、业务培训、销售技能辅导及绩效考核工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道拓展，提升市场影响力。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具有5年以上销售管理经验并具备成功实战案例，熟悉教育或培训领域者优先；3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力与系统化的营销专业知识；4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜力与凝聚力；5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境下高效完成多线任务。岗位福利：1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外保险2、享受国家法定节假日，年假超过10天4、健全的内部晋升机制，助力职业层级稳步上升5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金6、提供交通补贴、加班补助等多重津贴7、享有海外旅游机会及定期组织的团队建设活动8、打造清晰的职业发展路径，支持实现事业抱负9、员工可免费参与校区开设的培训课程，全面提升表达能力与个人素养晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展，落实课后服务；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标；5.参与教研交流活动，高效完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，专业方向为汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关领域；2.持有普通话等级证书，具备扎实的理论基础与实际教学经验；3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情；4.拥有出色的口头表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及公开演讲经验者优先考虑；6.有商务主持、演讲赛事指导或沟通类课程讲授经历者优先；7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业内容讲解；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出拓客）；2、主动邀约有意向学员到店，接待来访客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，并完成签约缴费流程；3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进需求，做好回访服务，提升学员满意度与转介绍比例；4、积极学习业务知识与销售方法，不断提升个人综合能力与专业水平；5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人成长与价值突破；3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务；5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的高收入目标驱动力。

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岗位职责：1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业解读；2、邀请意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费；3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进服务需求并开展回访，提升学员转介绍比例；4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度；5、按月达成个人及团队既定销售任务。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问式服务模式，具备明确职业方向，准确认知自身定位，渴望实现自我价值；3、性格积极，富有责任感，愿意助力学员成长进步；4、抗压能力强，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战；5、有志于在教育培训领域长期发展，追求高收入目标，具备清晰的成长规划岗位福利：1、入职即缴五险一金，配备商业意外险2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天4、健全的晋升机制，支持职业稳步进阶5、设立优秀员工奖励及额外奖金6、提供交通补贴、加班补助7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动8、畅通的职业发展路径，助力实现事业目标9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达力与个人影响力

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请认真仔细看【任职要求】【任职要求】【任职要求！每一条都先满足了再打招呼～本公司是一个年轻团队，氛围好，老板超级nice！欢迎00后的加入～岗位职责：1.协助总经理处理日常事务，包括日程管理、会议组织（会前资料准备、会中记录、会后纪要整理），保障工作有序推进。2.参与商务接待事务，负责客户来访安排、商务宴请协调等工作，体现公司专业素养与良好形象。3.学习掌握行业及产品相关知识，协助开展客户维护，支持总经理完成项目洽谈及推进执行。4.负责总经理所需文件（报告、函件、合同等）的撰写、审核与归档，确保内容准确、格式统一，并严格遵守保密规定。5.搭建总经理与内部各部门及外部合作单位之间的沟通桥梁，传递关键信息，跟踪跨部门事项进展并及时汇报结果。6.承担重要客户及合作伙伴到访接待任务，涵盖商务会谈、应酬活动、接送机、食宿安排等全流程服务。7.统筹总经理出差相关准备工作，如行程制定、交通住宿预订、随行材料整理，并提供出差期间的协调支持，可接受长期外出安排。8.落实总经理临时交办的其他工作任务，确保高效执行、按时交付。任职要求：1.本科及以上学历，熟练运用基础AI工具，持有驾照并具备实际驾驶能力；2.00后，外形端正气质佳，男生身高175cm以上，女生身高165cm及以上，无不良生活习惯；3.熟悉商务礼仪规范，语言表达得体，思维敏捷，积极进取，性格外向，擅长人际互动，具备良好情商；4.具备较强的沟通协调能力，服务意识主动，能有效整合与利用各类资源；福利待遇：薪资面议，周末及法定节假日双休，每月组织团建活动，不定期提供下午茶，享有生日福利～团队氛围融洽，领导亲和力强

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语音厅招聘语音聊天直播不用露脸敢于表达即可一部手机轻松上手唱歌聊天有专人指导零基础新手也能快速入门适合学生全职妈妈等各类人群工作时间灵活可在家开展想尝试直播行业只要积极主动都有机会参与每日3小时起步也可选择6小时以上收入日结观众打赏收益下播即可提现每天播3小时收入可覆盖日常开销每天播满6小时及以上月入1-3万并非难事

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1、仅面向在校实习生开放招聘。2、可提供实习报告，支持签订三方协议。岗位职责：1.负责与客户日常对接及关系维护，确保客户需求准确传递至内部协作团队（如策划、创意、媒介等）。2.协助拟定广告投放策略、营销方案及执行计划，跟进项目进展并保障按时高质量完成交付。3.统筹协调内外部资源，处理项目执行过程中的问题，及时反馈客户意见并推动优化落地。4.监测广告投放效果，汇总数据形成报告，提出优化建议并协助客户开展复盘工作。5.参与客户提案、合同签署及回款流程，配合达成业绩目标。6.关注行业趋势与竞品动态，为客户提供建设性建议。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。2.具备广告公司或数字营销领域客户执行相关经验，了解广告投放流程（包括社交媒体、信息流、户外广告等）。3.沟通能力强，抗压能力佳，能够高效整合多方需求。4.具备基础数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件。5.工作认真负责，注重细节，热爱广告行业，有长期发展意愿。加分项：-有服务[某行业，如快消、电商、汽车等]客户的经验。-熟悉GoogleAnalytics、巨量引擎、腾讯广告等投放工具。4、仅招聘短期实习生，寻求正式岗位者请勿打扰！5、支持远程实习，无需到岗即可出具实习报告。6、需开具实习证明者，请直接发送简历联系。7、可快速协助完成学校实习要求，优先出具实习报告。

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工作内容：-负责TK电商平台的日常运营管理；-更新账号内容，提升账号曝光率和转化率。兼职要求：-年龄25-55周岁；-有时间经营TK账号；-具备良好的沟通能力；-认可平台的发展前景；-具备良好的网络运营环境。工作场地：居家办公或组建工作室

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1、招聘短期实习生。2、可提供实习报告，支持签订三方协议。3、专业不限，涵盖设计、工程、广告、传媒、编程、财务、服装、进出口等相关专业均可办理。4、仅限需要短期实习的学生，寻求正式工作机会者请勿扰！5、支持非现场实习，无需到岗即可出具实习报告。6、如需实习证明，请直接发送简历联系。7、高效协助完成学校实习要求，优先开具实习报告

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1、招聘短期实习岗位。2、可提供实习报告及签订三方协议。3、专业不限，设计、工程、广告、传媒、编程、财务、服装、进出口等相关专业均可申请。4、仅限短期实习，不提供转正机会，请勿打扰正式求职者。5、支持远程实习，无需到岗即可出具实习报告。6、如需开具实习证明，请直接发送简历联系。7、高效协助完成学校实习要求，优先出具实习材料

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近春熙路/市二医院地铁站一、工作内容：1、主营业务为线上（抖音）+线下（政府集采助农）卖货项目，公司提供精准数据，通过电话和微信对意向客户（线下商家/有自己货源的）进行沟通，介绍公司业务情况，邀请客户提前寄样品，或者带上样品上门来洽谈合作，客户到公司后，有谈单经理进行面谈。2、只需要完成邀约客户即可，工作简单有话术，坐班制不外出，没有任何硬性考核要求（任何！完全！都没有！）不加班不加班不加班。ps：没有着装要求，领导不事儿不喜欢开会。二、任职要求：1、活泼开朗、沟通能力强、工作积极主动；2、执行力强，能够自主安排执行工作计划；3、接受无经验者、实习生（可盖实习证明）；4、有销售/客服经验优先（可不要求学历）。三、福利待遇：1、9：30-18：00、午休一个半小时、周末双休双休双休、节假日正常放假、不加班--7h工作制，15号准时发薪；2、3800底薪+业绩提成+到访奖金+业绩奖金，试用期薪资不打折，新人阶段6k以上，优秀员工上不封顶；3、每周三固定下午茶，不定时团建活动，提供冰箱微波炉，还有客户样品随便吃（客户产品为水果、肉类、粮油、酒水、茶叶、特产等）；4、入职提供一对一培训（带薪培训），老带新，上手快，开单周期3-5天，客单价1w-2w；四、晋升机制：完善的晋升机制，定期考核晋升（3个月完成一次晋升），可晋升为主管--经理，或横向发展为谈单销售--经理。

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1、招聘短期实习生。2、可提供实习报告，支持签订三方协议。3、专业不限，设计、工程、广告、传媒、编程、财务、服装、进出口等相关专业均可申请。4、仅限短期实习，长期实习或寻求正式岗位者请勿扰！5、支持非实地实习，无需到岗即可出具实习材料。6、需开具实习证明者，请直接发送简历联系。7、高效协助完成学校实习要求，优先出具实习报告。

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