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工作内容：1、负责为公司内部师傅分配订单任务2、跟进并处理订单后续相关事宜3、需与师傅及业主保持良好沟通，无经验可培养，性格热情开朗、善于交流者优先上班时间8:30-18:00，做六休一，首月薪资4000，次月调至4500，提供中餐，团队氛围融洽，定期组织聚餐与团建活动~

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程女士

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如果你不甘于平凡，追求高收入，厌倦了盲目“扫楼”和“陌拜”，这里正是你的机会！1、精准客户资源：公司通过抖音持续引流，客户主动留电咨询！无需从零开发，前端客服已完成邀约，你只需携带色板，上门签单即可！2、首月保障薪资4500元，次月起享受高底薪（4500）+提成，销售团队精英平均月薪过万，收入上不封顶，全凭实力！3、全面保障支持：公司配备新能源电动车，缴纳社保，助你专注业绩，无后顾之忧。4、工作时间：8:00-18:00，每月休息4天，节奏高效，劳逸结合。任职要求：具备销售经验，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，有强烈赚钱意愿！

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程女士

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综合薪资：4000-9000+元（无责底薪4000元+提成，上不封顶！）您的工作：1.抓住抖音平台带来的优质流量！客户主动留下联系方式，您只需跟进并邀约到店。2.每日主要拨打十余个意向客户电话，协助安排上门了解事宜。3.后续由专业销售经理负责洽谈成交，您无需外出跑单，专注电话邀约即可。有无经验皆可，入职即享带薪培训支持。包吃：免费提供中餐、晚餐，省心又省钱！工作时间：上午9:30-晚上20:30（中间休息2小时）9:30-11:30,12:30-17:30,18:30-20:30，月休4天公司氛围融洽，定期组织聚餐、团建及下午茶活动~期待您的加入！

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程女士

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工厂电工，长期稳定，上班时间：7：00-17：00负责机械生产企业电柜的装配，设备安装时的放线，以及后期电力方面的维修维护。会开车

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12月22日 09:53

徐女士

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外贸业务助理（零售店铺定制方向）汇报对象：女性创始人/CEO（负责海外业务拓展）一、岗位概述作为女性高管的得力助手，全面参与零售店铺定制领域的外贸业务运作，提供高效支持与战略配合。需具备扎实的外贸实操背景、对店铺定制行业的理解以及多语言沟通能力，协助企业拓展国际市场，增强品牌全球影响力。二、岗位职责1.外贸流程支持◦协助完成客户询盘响应、订单洽谈、合同签署及履约跟进，保障出口流程顺利推进（涵盖信用证处理、报关出运、物流协调等环节）。◦参与国际展会组织工作（如广交会、法兰克福消费品展等），统筹展位准备、客户接待、市场信息采集及后续商机转化。2.海外出差协同◦配合CEO开展境外差旅任务（每年约3-5次，主要覆盖欧洲、中东、美国市场），承担现场翻译、行程安排及商务会谈辅助工作。◦提前收集目标市场行情与客户资料，整理会议纪要，并推动决议事项落地执行。3.专业领域支持◦搭建设计团队与海外客户之间的沟通桥梁，翻译技术图纸、材料规格等文件，确保定制需求（如陈列柜结构、空间布局规划等）准确传达。◦监控海外项目执行进度，协调工厂与客户的技术对接，及时应对交付过程中的突发状况。4.多语言沟通枢纽◦以英语为主要工作语言，负责日常邮件往来及电话交流；掌握法语/德语/阿拉伯语者优先，可直接服务对应语种区域客户。◦协助建立多语种客户资料体系，整理行业专用术语库，提升团队跨文化协作效率。5.客户关系管理◦维系重点客户的长期合作，定期回访并收集反馈意见，促进满意度提升与持续订单达成。◦研判海外市场动向，为业务优化提供数据支撑（包括竞品动态、消费需求分析等）。三、任职要求1.硬性条件◦语言：◦英语：听说读写流利，能胜任商务沟通（CET-6或同等及以上水平）；◦法语/德语/阿拉伯语：至少掌握一门，具备日常交流及专业文档翻译能力者优先。◦学历：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、设计类或外语相关专业优先考虑。◦经验：◦具备3年以上外贸工作经验，有零售、家具、展陈等行业背景者优先；◦有参展经历或跨国项目执行经验者优先。2.专业能力◦熟悉外贸操作全流程（如询盘管理、信用证审核、报关手续等），了解跨境电商平台（如阿里巴巴国际站）运营模式。◦对零售空间定制有一定认知（如展示器具材质、设计逻辑、安装流程等），愿意深入学习专业知识。◦精通Office办公软件（尤其擅长Excel数据分析、PPT方案呈现），具备基础图像处理或CAD识图技能者加分。3.综合素质◦能适应高频出差节奏（每月平均5-10天），具备良好的环境适应力和抗压能力。◦思维条理清晰，执行力强，善于跨部门协作与细节把控，能够快速响应管理层需求。◦性格积极坚韧，拥有创业精神，乐于在成长型团队中承担多样化职责。四、薪资与福利•薪资结构：底薪（10-15K/月，具体面议）+项目奖金。•福利：◦年度国际展会参与机会，定期组织行业培训（涵盖设计趋势、外贸政策等内容）；◦实行弹性工作制，关注女性员工福祉（如经期假、生育关怀等）；◦表现优异者可晋升为海外业务主管，享有股权激励资格。五、岗位亮点•高成长性：直接受益于核心决策层指导，深度参与战略制定，职业发展路径明确（可横向延展至市场、设计或管理方向）。•全球化视野：对接欧洲高端零售品牌、中东地产项目等优质客户，积累国际化商业资源。•行业稀缺性：融合“零售定制+外贸”双重赛道，人才需求旺盛，个人综合竞争力强。六、申请方式•请将简历发送至：后台•邮件主题：姓名+外贸助理+语言能力（如“张三+外贸助理+法语德语”）•附件需包含：英文简历、语言等级证明、过往项目案例（如有）出差国家：德国、英国、法国、美国、沙特阿拉伯工作语言：阿拉伯语、英语、德语、西班牙语单次出差时长：1个月内

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戴先生

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工作内容：1、负责日常凭证编制，登记明细及总分类账，出具各类财务报表，并完成税务申报工作；2、办理增值税发票的开具与进项发票认证相关事宜；3、开展成本核算工作，管理应收应付账款的核对与清理，及时跟进发票取得及货款回收；4、组织并监督仓库开展存货盘点，准确处理盘盈盘亏事项；5、配合完成年度所得税汇算清缴及工商年报公示任务；6、完成上级安排的其他财务相关工作；岗位要求：1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历；2、掌握会计核算基本流程，熟练操作用友财务软件；3、具备五年以上制造业总账会计工作经验，有高新技术企业从业经历者优先考虑；

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戴先生

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主要诉求：为工贸一体化企业，需具备从0到1搭建团队、推动组织变革经验者，擅长组织架构优化、人力资本提升、人才评估体系完善及绩效考核机制建设，具备HRBP实践经验，有制造业背景者优先考虑。1、根据公司业务发展需求，研究并提出组织职能与权责分配的优化方案；2、结合公司整体战略目标，协同制定本部门年度工作目标及人员配置计划；3、依据部门工作安排，测算相关费用支出，编制年度预算并落实执行管控；4、围绕公司经营方向，基于人力资源分析与预测结果，制定人力发展规划与编制方案，并据此组织实施各类培训工作；5、设计、推进并持续优化人事管理机制及相关操作流程，确保制度有效落地运行；6、负责所辖人员的绩效评定、奖惩实施、岗位调整等管理工作。7、开拓、建立并维护多元化招聘渠道，构建企业人才储备库；8、健全员工招聘、入职、转岗、考核、奖惩、离职、档案管理等全流程制度体系；9、以强化企业形象、传播企业文化、培养后备人才为目标，策划并执行系统性培训计划；10、拟定薪酬年度预算方案，提出薪资调整建议，经审批后监督执行情况。任职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业毕业；2、具有10年以上行政人事领域工作经验；3、品行端正，积极乐观，具备良好的事务协调能力；4、工作责任心强，具备出色的语言表达与沟通能力，情商较高；5、熟练掌握劳动用工相关政策法规及人事管理实务

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戴先生

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主要诉求：为工贸一体企业，寻求具备0-1搭建新团队及组织变革经验者，优化组织架构与人力资本配置完善人才测评机制，建立系统化绩效考核体系有制造业HRBP从业背景者优先考虑1、根据公司业务发展需求，研究并提出组织职能与权责分配的优化方案；2、结合公司整体战略目标，协助制定本部门年度工作目标及人员配置计划；3、依据部门年度规划，测算人力相关费用，编制并管控本单位年度预算执行；4、围绕公司经营方向，基于人力资源供需分析，制定人力发展规划与编制计划，并统筹开展配套培训工作；5、主导人事管理制度的设计、推行与持续优化，完善作业流程并推动落地实施；6、组织实施所属人员的绩效考评、奖惩评定、职级调整等相关管理工作；7、开拓并维护多元化招聘渠道，构建企业人才储备库；8、健全员工招聘、入职、转岗、考核、奖惩、离职、档案管理等全流程人事操作规范；9、以提升企业形象、传播企业文化、培养后备人才为目标，策划并落实全员培训方案；10、拟定年度薪酬预算，提交调薪建议方案，经审批后监督执行过程。任职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业毕业；2、具有10年以上行政人事领域工作经验；3、品行端正，积极乐观，具备良好的事务处理与协调能力；4、工作责任心强，具备出色的沟通表达能力与高情商；5、熟练掌握劳动人事相关政策法规及实务操作

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戴先生

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