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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按单阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、丰富团建活动：组织烧烤、旅游等多样化团队活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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1、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄18-35岁2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你能获得的回报】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪6500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元化场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前服务网络覆盖全国71城，合作企业超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受日常福利，合作经营类客户还可获得销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取门槛低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-15K；底薪绩效6K起，目前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展客户，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近分配2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确：资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资支持；是国内领先的智能零售服务运营商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，合作企业客户超14万家，服务用户突破千万级。【业务模式】核心品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供智能化零售解决方案，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利服务，合作企业还可获得销售返利。模式清晰，操作简单，入职配备专人指导，客户资源易拓展，成单效率高。【业务场景】设备布设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-15K；底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作企业客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护及运营支持【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开发，外勤制灵活打卡，就近分配工作区域2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人配备专属导师一对一辅导，结合组内培训体系，助力快速上手与成长2、晋升通道明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每阶段晋升均叠加补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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•人力资源规划与配置：牵头编制业务单元年度人力规划，组织推进关键职能模块的计划制定与落地执行，结合项目进展统筹规划人力需求规模与结构布局。•专业模块运营实施：协同业务负责人推进招聘配置、岗位管理、绩效考核、人才选拔等重点工作，为业务团队提供全流程人力资源支持，涵盖人才储备培养、培训需求分析、劳动关系协调等专项服务。•团队沟通与员工关怀：联动管理层与基层员工，构建顺畅沟通机制，促进组织信息高效流转，组织实施员工访谈，及时掌握思想动态与实际诉求，协助开展团队建设与人文关怀活动。•制度流程优化建设：参与公司级人力资源政策设计与重点项目策划，提出可行性优化建议，推动人力资源体系在业务端的落地完善，持续健全部门管理制度、工作流程与运作机制，提升管理效能。•专业能力提升支持：配合HRD拟定职能模块能力建设计划，组织开展专业技能培训，搭建知识共享平台，助力业务团队实现管理创新与组织变革，增强团队整体活力与执行力。•业务协同与管理改进：深度融入业务场景，识别关键问题与改进机会，运用人力资源工具助力业务目标达成，优化管理流程体验，收集内外部反馈意见，推动管理体系持续迭代升级。

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查先生

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人力资源规划与配置：负责组织业务单元年度人力规划的编制工作，牵头部分专业领域的人力资源计划设计与落地执行，依据项目进度统筹人力需求的规模与结构安排。• 专业模块运营支持：协同业务负责人推进招聘录用、岗位管理、绩效考核、干部任用等关键人力资源工作。向业务团队提供专业化支持与建议，涵盖人才储备培养、培训需求分析、劳动关系协调等方面。• 组织氛围与员工互动：通过与管理层及员工的双向沟通，强化团队凝聚力，构建顺畅的信息传递机制，确保组织指令有效传达。实施员工座谈，了解思想动态与实际诉求，配合开展员工关爱举措。• 人力资源制度建设：参与公司级人力资源政策与项目方案的研究与优化，提出可行性改进建议，助力整体人力资源体系完善。在业务线推动组织变革落地，健全本部门人力资源管理制度、流程与运作机制，提高管理效能。• HR专业能力提升：协助HRD拟定职能模块能力建设计划，组织开展专业技能授课，搭建内部知识共享平台。协同推进业务领域的管理创新与转型实践，增强组织运行效率与活力。• 业务协同与优化改进：贴近业务一线，识别运营难点，运用人力资源策略助力业务增长。改善管理者使用体验，汇总内外部反馈意见，持续推进管理流程优化与服务质量提升

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查先生

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(1)3年及以上三甲医院XX科一线临床经验(2)拥有执业医师证，且拥有主治及以上职称(3)全日制本科及以上学历(4)有医典、知识库编辑和标注经验的优先(5)敬业稳重，耐心细致，适应高强度重复工作，能长期提供稳定工时，配合度高;(6)较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强(7)年龄最好在55周岁以下为佳(便于电脑操作)(8)全国各省市都可。

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储女士

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职责描述：1、参与公司自主研发及部分外部采购系统的代码安全性审查与漏洞复现工作，保障应用安全上线；2、参与云环境应用的安全测试，从架构设计、功能实现及代码层面对业务系统进行安全风险评估；3、协助推进代码审计相关体系建设，包括安全编码规范制定、审计流程文档编写、发布流程安全要求落实以及团队审计能力培训等工作；4、负责代码扫描工具检测规则的优化与维护，提升漏洞识别准确率，减少误报情况；5、持续跟踪国内外最新安全漏洞动态，引入先进检测技术与工具，输出可落地的测试方案和操作指引。任职要求：1、熟练掌握Java、Python、Objective-c等至少一门编程语言，具备基础的编码与代码分析能力，有实际开发经验者优先；2、了解软件安全开发生命周期（SDLC），熟悉各类SDLC安全工具，具备SDL或DevSecOps实践经历并推动过相关落地工作；3、掌握常见Web安全漏洞及业务逻辑缺陷的成因、利用方式与防御手段；具备代码审计、黑盒测试、渗透测试等技能，能够独立开展漏洞挖掘，具有丰富实战经验；4、对行业主流安全标准、安全框架、解决方案及整体安全体系有一定认知者优先考虑；5、熟悉SAST、DAST、IAST、RASP、Fuzzing等相关技术者优先。

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张女士

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职责描述：1、参与公司自主研发及部分外部采购系统的代码安全审查与漏洞验证，保障应用安全合规上线；2、参与云上业务系统安全风险评估，从架构设计、功能逻辑到代码实现层面开展漏洞挖掘与分析；3、协同推进代码审计相关工作落地，包括安全编码规范制定、审计指南编制、发布流程安全要求制定及团队审计能力培训；4、持续优化代码扫描平台检测规则，提升漏洞识别准确率，减少误报，增强自动化检测有效性；5、关注并研究行业最新安全漏洞动态，引入先进测试工具与方法，形成可落地的技术指导方案。任职要求：1、至少掌握Java、Python、Objective-c中的一种编程语言，具备基础的编码与代码审查能力，有实际开发经验者优先；2、了解软件安全开发生命周期（SDLC），熟悉各类SDLC相关工具，具备SDL/DevSecOps实践经历并推动过相关落地工作；3、深入理解常见Web安全漏洞与业务逻辑缺陷的成因、利用方式及防护策略；熟练掌握代码审计、黑盒测试、渗透测试等技能，具备独立开展漏洞挖掘的能力，拥有丰富实战经验；4、对业内主流安全标准、安全模型及相关解决方案有一定认知，具备体系化安全建设理解者优先；5、熟悉SAST、DAST、IAST、RASP、Fuzzing等应用安全技术者优先考虑。

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张女士

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职责描述：1、参与公司自主研发及部分外部采购系统的代码安全性审查与漏洞复现工作，保障应用安全合规上线；2、参与云环境应用的安全检测，从架构设计、功能实现及代码层面对业务系统进行安全风险评估；3、协助推进代码审计相关体系建设，包括安全编码规范制定、审计流程文档编写、发布流程安全要求落实及团队审计能力培训等工作；4、负责代码扫描工具的规则优化，提升漏洞识别准确率，减少误报，增强检测有效性；5、持续跟踪国内外最新安全漏洞动态，引入先进检测技术与工具，输出可落地的测试方案与操作指引。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先，计算机或信息安全相关专业，具备2年以上相关领域工作经验；2、熟练掌握Java、Python、Objective-c等至少一门编程语言，具备基础编码与代码分析能力，有实际开发背景者优先；3、熟悉软件安全开发生命周期（SDLC）及相关支撑工具，具备SDL/DevSecOps实践经历并推动过落地实施；4、深入理解常见Web安全漏洞及业务逻辑缺陷的成因、利用方式与防护策略；掌握代码审计、黑盒测试、渗透测试等技能，具备独立开展漏洞挖掘的能力和丰富实战经验；5、了解业内主流安全标准、安全框架、解决方案及整体安全体系构建者优先；6、具备SAST、DAST、IAST、RASP、Fuzzing等相关技术实践经验者优先。

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张女士

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职责描述：1、参与公司自主研发及部分外部采购系统的代码安全审查与漏洞复现工作，保障应用安全合规上线；2、参与云环境应用系统漏洞探测，从架构设计、功能逻辑到代码实现等多个维度开展安全风险评估；3、协助推进代码审计相关任务（如：安全编码规范制定、审计操作指引编写、系统发布流程中的安全要求落地及团队代码审计能力培训等）；4、维护代码扫描工具规则库，优化检测逻辑以减少误报，提升漏洞识别准确率；5、持续跟踪分析行业最新安全漏洞动态，引入先进测试技术手段，形成可落地的测试方法指导。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先，计算机或信息安全相关专业，具备2年以上相关领域工作经验；2、熟练掌握Java、Python、Objective-c中至少一门编程语言，具备基础代码开发与阅读能力，有实际开发背景者优先；3、熟悉软件安全开发生命周期及相关SDLC工具，具备SDL/DevSecOps实践经历并推动落地；4、深入理解常见Web安全漏洞与业务逻辑缺陷的成因、利用方式及防护策略；掌握代码审计、黑盒测试、渗透测试技能，具备独立开展漏洞挖掘的能力，拥有丰富实战经验；5、了解业内主流安全标准、安全模型及整体安全解决方案者优先考虑；6、熟悉SAST、DAST、IAST、RASP、Fuzzing等应用安全测试技术者优先。

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张女士

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岗位要求：1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验；2. 高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交流程；3. 按照客户体验路径执行销售任务，积极达成月度销售指标；4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度；5. 负责日常展车及试驾车的清洁与维护工作；任职条件：大专以上学历1. 具备良好的表达能力，服务意识强，形象端庄、气质良好；2. 目标感强烈，注重团队协作，能够与同事共同奋进、确保目标实现；3. 可适应晚班及周末轮班的工作安排；4. 持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄不少于1年，无重大违章或不良驾驶记录。

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朱女士

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岗位职责：1、全模块人力资源业务落地：全面支持物业公司各业务单元的人力资源需求，统筹开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及合规管理等HR全流程工作，确保人力资源服务与实际业务场景深度融合（例如为基层保洁/维修团队优化招聘与留人机制，为管理层提供能力发展支持）；2、业务人力需求精准对接：深入项目一线，调研各业务环节的人力挑战（如季节性用工紧张、人员技能不匹配等），制定切实可行的人力解决方案；结合业务拓展或调整（如新项目启动、服务区域扩展），同步规划编制规模、招聘节奏与团队搭建，保障业务发展所需人力及时到位；3、招聘与人才配置：主导业务部门全流程招聘工作，依据物业岗位特点搭建多元化招聘渠道，筛选匹配度高的候选人，推动人才梯队建设；针对关键岗位识别高潜力员工，设计轮岗机制与晋升路径，实现人岗高效匹配；4、培训与能力提升：基于业务团队能力短板定制培训计划，组织实施相关培训项目并跟踪成效，推动培训成果向业务绩效转化，持续提升团队专业能力；5、业务协同与数据反馈：作为人力资源与业务之间的连接纽带，定期向HR总部汇报业务端人力动态及政策执行情况；汇总分析业务部门人力数据，挖掘数据背后的业务动因，为人力资源策略优化和业务管理决策提供有力支撑。任职要求：年龄：30-40周岁学历：本科及以上学历，人力资源相关专业优先1、人力资源管理等相关专业背景，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先；2、3年及以上物业行业或劳动密集型企业管理经验，熟悉招聘、培训、薪酬绩效及合规管理全流程，尤其了解保洁、维修、安保等基层岗位的用工特点，具备解决“招人难、留人难”等典型问题的实际能力；3、具备较强的应急响应能力，身体健康，形象端正，具有良好的职业素养与气质；4、该岗位实行单休制，需能接受区域内短期出差及灵活的工作安排。

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李女士

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负责送附近10栋楼小区仓库粮油米面水果生鲜，只负责送。提供住宿，宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有，提供车子，每天300可日结一部分，其余次月15号结清。可短期可长期日结周结月结。工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-15000/人。过年留守奖励：9000-12000/人

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王女士

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【目前开工奖5K，满月发放】【目前开工奖5K，满月发放】【目前开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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尹先生

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送 提供车 提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿 没有押金 招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时年龄18-52周岁

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高女士

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时年龄18-52周岁

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高女士

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1，年龄18周岁，男女不限无经验无学历要求2，熟练使用智能手机，会使用手机地图3，身体健康无犯罪史工作内容：系统自动派单，接单后到驻店取餐按照订单要求，准时将外卖送到客户手中面试合适，当天办理入职手续!当天可提供住宿!岗位职责：1，根据手机软件提供的地址，准时将餐品送达客户手中2，配送区域是方圆3公里，工作自由，单量多，提成高。福利待遇：打打酱油：月薪8000以上跺跺小脚：月薪10000以上疯狂输出：月薪13000以上1。公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍，提供食堂就餐，入职都有老骑手带2。新人首月单价保护，全勤奖励，冲单奖励，恶劣天气补贴，不同站点部分会有些许不同，具体站点为准，晋升空间大，福利好，领导nice，欢欢乐乐把钱赚配送-组长-副站长-站长-经理(半年一次晋升机会)

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闫女士

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1.根据公司安排，给公司开车当天日结每天都日结！2.公司提供免费住宿，公寓式住房有食堂KTV台球全免费！3.月薪1.2-1.6W日均300-700不等每天结算！4.每天工作8-10个小时，弹性工作时间自由安排时间！5.自动挡车型，维修保养都是公司的6.当天来当天安排日结日结日结！7.包吃包住包电！你出人，我出车出钱！8.以上每一条保证属实！

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杨阳

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综合薪资15000以上，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历福利待遇:工资周结，日结模式!有专人教专人带，车管24小时在线，跑车接单遇到的问题随时有人帮忙解答!公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!!面试当天就可以入住!!!二，任职要求:1.年龄21周岁至65周岁2.持有C1及C2以上驾驶证3.无案底，酒驾史4.无重大交通事故及一次性扣满12分公司提供正规营运车:油车，纯电车，混动车，可以选择!!1人1台车24小时都是司机保管，不用来公司报道!面试当天就安全入住!!!

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袁先生

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需要一位水电工师傅、接临时用水用电、自带二级箱、水管、水龙头需要2位贴砖师傅，贴砖面积27平米，一天的活，贴砖完毕，进行美缝。

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1月14日 09:34

先生

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要求能吃苦耐劳，开车不毛燥，包吃住包换电，工资日结，老板淋过雨所以懂得为人撑伞，不挣昧良心钱，资金周转不开或者兜里难的都能帮助你当天提车回家，有任何顾虑直接和我谈，相信我都能帮你解决，不在我这做都没有关系，我能帮你避坑，让你少走弯路交个朋友。有意向的联系我吧

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-15【你可以收获什么】：1.职业发展：享有年度多次晋升机会，晋升通道公开清晰，可参与缦图与海马体双品牌发展平台，拓展职业可能；（具体晋升路径欢迎沟通了解）2.技能提升：由专业服务督导带教，快速熟悉岗位操作流程，掌握核心服务能力；3.团队氛围：全国近600家门店灵活选择，汇聚大量95后伙伴，团队协作轻松融洽；4.工作环境：门店设于高端商场内，空间明亮整洁，办公体验舒适宜人；【你需要具备什么】：1.性格积极外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；2.热爱服务类工作，能承受一定工作压力，妥善处理客户反馈问题；3.掌握基础办公软件操作，愿意学习新知识与适应新场景；【你需要做些什么】：1.引导顾客进入拍摄环节，全程关注客户需求并及时安抚情绪；2.协助同事完成相关任务，如高峰期配合摄影师进行选片支持；3.为顾客提供周边零售商品的介绍与服务支持；【你的工作时间】：1.每月休息6天，周一至周五轮休排班，支持连续两天休息；（兼职每周出勤4-5天）2.实行轮班制度，班次包含：9:30-18:30/11:00-20:00/13:00-22:00；*小海马温馨提示：·实际班次以所在门店安排为准，晚班结束时间通常与商场闭店时间同步·周末原则上不安排休假，如有特殊需求可与店长协商调整------------------------------------------------------------------------------【品牌简介】：杭州缦图摄影有限公司作为海马体照相馆的母公司，创立于2011年，是一家致力于先锋美学服务的创新型企业。公司秉持“为世界呈现心动的美好”为使命，目标在2030年服务全球10亿用户，让高品质摄影融入日常生活。我们持续打造一个富有凝聚力、创造力，并关注员工成长的企业组织，吸引每一位热爱美学事业的人才加入。旗下运营品牌包括：海马体照相馆、海马体照相馆｜大师、海马体照相馆｜家庭、缦图摄影、windcci等，各品牌均围绕“定格美好瞬间、展现真实自信、探索多样自我”的理念展开服务。经过数年快速发展，公司在行业内的市场份额与品牌影响力已位居前列。近三年复合增长率达237%，现有在职员工超8000人，在全国80余座城市开设500多家直营门店，稳居行业领先地位。期待你成为我们的一员，一起投身这份传递美好的事业！

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薛女士

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岗位职责：1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售与会员卡办理业务3.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象，提升顾客观影体验4.解答顾客关于影讯、场次、座位等各类问询，妥善处理简单投诉或建议5.配合影城促销活动，主动推荐会员服务及衍生产品任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.普通话标准，性格开朗，有亲和力，适应轮班工作安排3.有服务业工作经验者优先考虑，无经验者可接受岗前培训4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握票务系统操作5.工作认真负责，具有团队协作精神，能应对高峰时段客流压力

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孙先生

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管吃管住：底薪5100＋400绩效综合薪资5500-6300（包吃包住，可直接领包入住4人间，无任何费用）岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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毛先生

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本公司有许多芯片大厂，锂电池行业大客户，上市公司40多家，需要对电能质量检测和治理，也就是谐波检测和治理。要求:1，要求高级电工或工厂维修电工，大专以上学历，能看懂电气图纸2，熟悉ACDC，或对变频器熟悉。特别是现场检测和解决问题能力3，最好有新能源车，经常到外地出差。欢迎电能质量检测和治理公司或专家加盟我们团队，项目可以承包最好。

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潘先生

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