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岗位职责：1、主导企业固定薪酬与浮动薪酬体系的设计及优化（如基本工资、绩效奖金、年终奖等），依据岗位价值评估结果（如岗位等级、职级差异）制定差异化的薪酬策略。2、定期开展市场薪酬调研（如深圳地区同行业薪资水平），输出分析报告并提出提升薪酬外部竞争力的可行性建议。3、搭建绩效考核指标体系（KPI/OKR），制定评估流程与评分细则，确保考核过程公平、公正、可量化。4、统筹各部门绩效数据的采集与整理，完成数据分析并形成绩效改进方案。5、建立绩效结果在薪酬调整、晋升机制、培训发展等方面的应用规则。6、负责薪酬与绩效相关系统的日常维护，保障数据的完整性与信息安全。7、审查薪酬制度的合规性（如《劳动合同法》《工资支付条例》），防范用工法律风险。8、开展薪酬绩效政策的内部宣讲，及时回应员工咨询与反馈。9、配合搭建员工职业发展路径（如职级晋升标准与评定机制）。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，其中至少1年在大型企业（员工规模500人以上）从事相关工作。3、掌握岗位价值评估方法（如岗位等级划分、职级标尺设计）。4、熟悉各类绩效管理工具（如KPI、OKR、BSC）的实际应用。5、具备良好沟通协调能力，能独立对接业务部门并推动项目落地。6、具备较强的数据分析能力，法律合规意识强，了解劳动法相关法规条款。7、持有中级及以上人力资源管理师证书者优先。

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岗位要求1.学历及经验要求：具备建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业本科及以上学历，具有一年以上工装领域室内设计工作经验，熟悉室内设计工作流程，具备良好的审美素养和扎实的设计基础。2.软件要求：熟练使用AutoCAD、Sketchup、ENSCAPE、D5渲染器、AI、Indesign、lumion、Photoshop及MSOffice等行业常用设计工具。3.能力要求：对室内设计有浓厚兴趣，具备较强的学习意识与自我提升能力，工作认真负责，富有职业道德，具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。4.有商业综合体、办公空间、旧建筑改造等大型工装项目设计经验者，在同等条件下优先考虑。

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1、具有商业/售楼处样板房/办公/酒店/会所等一年以上室内设计工作经验；具有建筑专业、环境艺术设计专业、室内设计专业大专以上学历；2、知识经验要求：a\助理要求熟练常用设计软件和较好审美熟悉，掌握设计工作流程；b/方案设计师含3-5个或以上由前期到后期独立跟踪完成的项目。熟悉国内外室内设计的流行趋势、熟悉精装修的设计理念及施工工艺，包括市场流行的基础材料及精装修新型材料；了解基本消防法规；c/主创设计师需5年以上经验，具优秀的提案及洞察客户需求能力，通过方案汇演沟通能力，与客户达成共识；具备较强的设计管理能力和沟通能力；良好的平面方案设计、空间想象及创意能力；具良好的组织协调能力和团队合作精神。3、软件要求：熟练运用Sketchup、Enscaper、AutoCAD、AI、D5、Illustrator、Photoshop、Excel、Word等常用设计软件；4、能力要求：做事认真负责，具有优秀的设计能力和团队合作精神；能承受一定工作压力,独立完成方案，具有较强的团队意识。能独立或协助完成设计方案；具良好沟通能力；具有一定的施工图深化落地能力，绘制及审核方案扩初，审核施工图、手绘表达能力。

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岗位职责：1、负责公司固定薪酬与浮动薪酬体系的设计与优化（如基本工资、绩效奖金、年终奖等），基于岗位价值评估结果（如岗位等级、职级差异）制定差异化薪酬策略。2、定期调研市场薪酬水平（如深圳地区同行业薪资数据），形成分析报告并提出提升薪酬竞争力的可行性建议。3、搭建绩效考核指标体系（KPI/OKR），制定评估流程及评分规则。4、统筹各部门开展绩效数据采集与分析工作，输出绩效评估结果及改进建议报告。5、建立绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训计划中的应用机制。6、管理薪酬绩效信息系统，保障数据的准确性和信息安全。7、审查薪酬制度的合规性（依据《劳动合同法》《工资支付条例》等），防范法律风险。8、组织开展薪酬绩效政策宣讲，及时回应员工咨询与疑问。9、配合制定员工职业发展路径（如职级晋升规范）任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，其中至少1年在大型企业（员工规模500人以上）从事相关工作3、掌握岗位价值评估方法（如岗位等级划分、职级标尺设计）。4、熟悉常用绩效管理工具（如KPI、OKR、BSC）。5、具备良好沟通能力，能独立对接业务部门并协调实际需求6、具备数据分析能力，合规意识强，了解劳动法律法规相关内容。7、持有中级及以上人力资源管理师证书者优先工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息公司福利：五险一金，全勤奖，工龄奖，年终奖，每日餐补15元，加班餐补及交通补贴差旅补贴，生日会下午茶，节日礼品，年度体检

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深圳市纳泽臻致科技有限公司，成立于2016年，总部坐落于深圳，隶属于纳泽科技有限公司。纳泽科技深耕射频通信领域逾二十年，专注于射频链路元器件、导电材料、导热材料、TEC制冷片等产品的代理与分销，配备专业的销售及FAE技术支持团队，始终以客户为中心提供高效服务。公司坚持“聚焦、创新、合作、共赢”的发展理念，聚焦中高端射频芯片产品，持续构建射频系统级芯片的整体解决方案，助力移动通信产业稳步发展。工作职责：1、掌握各类射频电路工作原理，熟悉公司国内外产品线，配合销售团队为客户提供售前、售中及售后技术支撑，共同推动客户项目顺利实施；2、深入理解客户需求，依托现有RF器件资源，为客户定制可行的技术方案；3、独立识别并分析电路或项目中的技术与质量难题，归纳问题要点，联动原厂获取支持，协同完成问题闭环处理。经验及能力要求：1、通信工程、微波技术、电子信息等相关专业本科及以上学历；2、具备英语沟通能力，可与原厂进行技术交流；3、具有扎实的射频理论知识，熟练使用仿真软件及射频测试设备；4、工作态度积极，细致认真，具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作意识。工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息公司福利：五险一金，全勤奖，工龄奖，年终奖，每日餐补15元，加班餐补及交通补贴、差旅补贴，生日会下午茶，节日礼品，年度体检

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岗位要求1.学历及经验要求：具备建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业本科及以上学历，具有一年以上工装领域室内设计工作经验，熟悉室内设计全流程，具备良好的美学素养与设计基础。2.软件要求：熟练操作AutoCAD、Sketchup、ENSCAPE、D5渲染器、AI、Indesign、lumion、Photoshop及MSOffice等设计相关工具。3.能力要求：对室内设计有高度热情，具备自主学习能力与持续提升专业水平的意愿，拥有良好的职业操守、责任意识、团队协作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。4.有商业综合体、办公空间、旧建筑改造等大型工装项目设计经验者，在同等条件下优先考虑。

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岗位职责：1.算法优化与维护1)负责对现有信号检测算法进行深度维护与优化。2)通过持续分析算法性能，结合实际应用场景中的数据反馈，优化算法的准确性和效率，确保算法在复杂环境下的稳定性和可靠性。3)对算法进行模块化重构，降低代码耦合度，提升算法的可扩展性和可维护性。2.目标检测算法开发1)研究并开发先进的目标检测算法，针对项目需求，设计高效的检测模型架构，提升目标检测的精度和速度。2)负责算法的训练、验证和测试，确保算法在不同场景下的泛化能力。3)跟踪前沿技术动态，引入创新算法和技术，推动目标检测算法的持续升级。3.项目架构改进1)对当前项目的整体架构进行评估和改进，优化系统设计，提升代码的可读性和可维护性。2)通过引入设计模式和工程化方法，重构关键模块，降低系统复杂度，提高开发效率。3)制定技术规范和代码标准，确保团队开发的规范性和一致性。4.系统测试与部署1)配合软件研发团队进行整套系统的功能测试，确保系统功能的正确性和稳定性。2)完善自动化部署流程，提高部署效率和可靠性，确保系统能够快速、稳定地交付使用。5.问题解决与支持1)及时解决交付人员反馈的问题，确保项目的顺利进行。2）必要时候出差到项目现场以提供现场支持和问题解决。任职要求：1.计算机科学、电子工程、应用数学、信号处理等相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；2.有振动信号处理、目标检测、异常检测等相关项目经验优先考虑；3.能够独立搭建和部署算法服务​；4.有RQ等异步任务处理经验优先；5.扎实的算法和数据结构基础，熟悉常用的机器学习算法和深度学习框架；6.熟悉数字信号处理技术，例如滤波、傅里叶变换、小波变换等优先考虑；7.具备良好的编程能力，熟练掌握 Python、C/C++ 等编程语言；8.熟练掌握Pandas、numpy等数据处理库;9.具备数据采集、数据分析，数据标注的能力；10.具备良好的沟通能力和团队领导力，能够独立解决问题并承担压力。工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息公司福利：五险一金，全勤奖，工龄奖，每日餐补15元，每周2节瑜伽课，加班餐补及交通补贴，差旅补贴，每月生日会下午茶，节日礼品，年度体检，商业保险

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岗位职责:1.负责AI大模型相关数据的标注处理，保障数据的准确与高质量输出2.协同团队推进标注任务，确保标注成果符合项目标准与要求3.不断优化标注操作流程，提升作业效率与结果精准度任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够高效执行标注工作，关注细节，确保输出质量达标3.对AI大模型具备基础认知，能快速融入并投入项目工作

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岗位职责:1.设计并落地自动化测试流程，提升测试效率2.开发并运行测试脚本，保障软件产品质量3.评估测试数据，提交缺陷报告并跟进修复进展任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，可高效推动测试协作2.具备独立作业能力，善于分析和解决技术问题3.富有团队意识，能迅速融入团队工作氛围

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【岗位职责】1、构建「学完即能实战」的大模型课程体系，覆盖：核心技术：Transformer架构深度剖析、PromptEngineering进阶方法热门框架：LangChain在企业场景中的应用、AutoGen多Agent系统设计与实现实战项目：独立完成RAG知识库搭建（包含Qwen/LLaMA3开源模型部署）2、牵头企业专项培训方案，指导学员落地如「智能客服Agent」「金融风控大模型」等真实业务场景项目3、精通LLM与NLP相关技术，包括中文词表扩展、有监督微调SFT、奖励模型构建、RLHF优化、LoRA等参数高效微调方法的实践应用【任职要求】1、具备让大模型技术“落地见效”的实际经验：例如通过优化策略将RAG召回率由60%提升至85%以上（需提供可验证的项目成果）2、具备出色的教学表达能力：能将AutoGen中「Agent工作流」类比为「外卖骑手接单流程」，做到深入浅出、通俗易懂【为什么选择我们】1、品牌优势，专注打造行业标杆级课程产品2、专业团队支持，助力您成为技术教育领域的影响力人物3、薪酬福利：基础薪资15-25K+课程奖金+带班奖金，综合收入可达30-50K，成长空间广阔4、工作节奏健康，极少加班，保障充足时间投入技术研究与课程开发5、属于经验积累型赛道，年龄无上限压力，技术沉淀越深越具竞争力

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岗位职责：1.承担Java平台的程序开发与优化任务，保障系统质量与运行效率。2.参与系统的架构设计、编码实施、测试验证、日常维护及性能调优。3.解决开发过程中遇到的技术难题，增强系统稳定性与用户使用体验。4.与团队协作推进项目进展，完成需求分析、系统规划、代码开发及成果交付。5.参与产品版本的持续迭代，推动系统性能不断提升。任职要求：1.熟练掌握Java语言，具备扎实的编程功底。2.理解软件工程原理，熟悉软件开发全流程。3.具备较强的逻辑思维与问题处理能力，可独立开展系统设计与编码工作。4.具有良好的协作意识和沟通技巧，能够高效配合团队作业。5.保持对新兴技术的关注，具备主动学习与实践探索的能力。

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公司代理分销射频链路元器件，导电材料，导热材料，TEC制冷片等，拥有专业销售以及FAE团队，致力于客户服务。公司秉承“聚焦、创新、合作、共赢”的理念，聚焦中高端射频芯片产品并逐步形成射频系统的芯片级产品的整体解决方案，助力移动通信产业健康发展。工作职责：1、理解不同射频电路原理，对公司国内外产品熟悉了解，协同销售为客户提供售前、售中、售后的技术支持，协同推进客户项目落地；2、理解客户需求，基于现有RF器件为客户提供解决方案；3、独立分析电路或项目遇到的技术问题及品质问题能疏理归纳，与原厂寻求支持，协同解决客户问题。经验及能力要求：1、通信工程、微波技术等相关专业毕业，本科及以上学历；2、3年以上射频研发或技术支持经验，熟悉射频前端的器件性能，例如放大器，混频器，衰减器，开关，调制解调器等，能够给客户提出选型建议；3、能够协助客户解决设计及生产中遇到的性能及质量问题；4、工作积极主动，细心负责，善于沟通，抗压能力强，团队合作能力强。工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息公司福利：五险一金，全勤奖，工龄奖，年终奖，每日餐补15元，加班餐补及交通补贴差旅补贴，生日会下午茶，节日礼品，年度体检

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岗位职责:1.负责大模型相关前端功能的开发与日常维护。2.与项目组成员保持高效协作，协同推进项目开发与上线进程。3.持续优化开发流程，提升团队整体工作效率与交付质量。任职要求：1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。2.能在高强度工作环境下稳定发挥，保障任务按时交付。3.主动学习新技术，积极应对快速迭代的技术环境。

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岗位职责:1.负责软件产品全流程的质量保障，确保交付质量达到既定标准2.与研发团队高效协同，保证测试范围全面覆盖各项功能需求3.及时汇报测试进展，配合定位并推动解决测试中发现的各类问题任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，具备良好的协作意识2.能够自主推进测试任务执行，具备较强的逻辑分析与问题处理能力3.熟悉软件测试体系与流程，具备持续改进测试策略的意识与能力

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岗位职责:1.负责大模型相关前端功能的开发与日常维护。2.与项目组成员保持高效协作，协同推进项目开发与上线进程。3.持续优化开发流程，提升团队整体工作效率与交付质量。任职要求：1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识。2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，保障任务按时完成。3.主动学习新技术，积极应对快速迭代的技术环境。

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岗位职责:1.负责大模型安全体系的规划与落地实施2.对模型运行过程进行实时监测，保障系统安全稳定3.参与模型性能调优及日常维护相关工作任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行2.富有团队协作意识，善于与成员协同配合3.具备持续学习与自我提升的能力，不断优化工作方法

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1、需具备一年以上商业空间、售楼处样板房、办公空间、酒店、会所等室内设计相关工作经验；具有建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、知识与经验要求：a\助理设计师需熟练掌握常用设计软件，具备良好审美能力，熟悉设计流程及基本操作规范；b\方案设计师应独立完成3-5个及以上从前期概念至后期落地的完整项目；了解国内外室内设计发展趋势，掌握精装修设计理念、施工工艺，熟悉市场主流基础材料及新型装饰材料；了解基本消防规范要求；c\主创设计师需具备5年以上工作经验，擅长提案表达并能精准把握客户需求，通过方案汇报实现有效沟通并达成一致意见；具备较强的设计统筹能力与团队协作能力；拥有优秀的平面布局能力、空间构思能力与创意表现力；具备良好的项目协调能力与团队管理意识；3、软件技能要求：精通Sketchup、Enscape、AutoCAD、AI、D5渲染器、Illustrator、Photoshop、Excel、Word等常规设计及办公软件；4、综合能力要求：工作态度严谨，具备出色的设计执行能力与团队协作精神；能适应一定强度的工作节奏，可独立或协同完成设计方案；具备较强的沟通表达能力；能够独立或配合完成方案深化与施工图落地，胜任方案扩初设计、施工图审核及手绘表达等工作任务。

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岗位职责:1.构建并落地人工智能驱动的技术方案，助力效率提升与质量优化。2.深度参与开发流程，保障技术实施与功能需求的高度契合。3.针对现有系统进行性能调优，持续改进软件运行效能。4.协同团队成员推进项目进展，确保各阶段目标按时达成。5.负责软件的周期性维护与版本迭代，保障系统长期稳定运行。任职要求：1.熟练掌握编程基础，精通Python、JavaScript等主流开发语言。2.能够熟练使用常见开发框架与工具，支撑软件的设计与运维。3.具备扎实的算法与数据结构功底，可实现高性能程序设计。4.具有出色的技术攻关能力，能独立分析并解决复杂问题。5.具备良好的协作意识及跨职能沟通能力，适应团队高效配合。

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岗位职责:1.制定并执行大模型数据处理方案，保障数据质量与处理效率。2.跟踪模型运行情况，动态优化数据处理策略以匹配模型发展需求。3.与团队密切协作，协同攻克数据处理中的各类技术难题。4.持续改进数据处理机制，推动模型效果不断提升。任职要求：1.具备优秀的逻辑分析能力，能有效识别并应对数据处理中的技术问题。2.具备高效沟通能力，确保团队间信息传递准确、及时。3.熟悉数据处理核心技术，能够灵活应用于实际项目场景。4.具备良好协作意识，能在多元化的团队中积极贡献价值。

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岗位职责:1.负责大模型的技术开发，保障项目按期交付2.与团队成员保持高效协作，协同推动项目进展3.持续改进研发流程，提高工作效率与成果质量任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够实现团队间的紧密配合2.能够适应高强度工作节奏，确保各项任务如期达成3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力与协作水平

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岗位职责：1、负责硬件产品测试流程的实施，保障测试数据的准确性与可靠性，并形成完整的测试文档；2、设计并持续优化测试策略，带领团队成员高效完成各项测试工作，提升整体执行效率；3、与研发部门密切配合，对测试过程中发现的问题提出有效改进措施，促进产品品质不断提升；4、参与测试工具的维护及测试平台的构建，确保测试条件稳定，支持测试任务有序推进；任职要求：1、电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历；2、掌握电子电路基础理论，了解常用硬件测试手段与规范流程；3、具备较强的故障分析与处理能力，能独立开展测试作业；4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，适应高强度工作节奏；

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岗位职责1.技术领导与架构设计：作为AI大模型技术的核心领导者，负责设计和优化AI大模型的整体架构，确保技术的先进性和可扩展性，以支持公司的长期发展战略。2.模型优化与创新：深入研究和优化现有的大模型，如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，提出创新性的改进方案，提升模型的性能和效果。3.团队管理与人才培养：领导和管理AI算法团队，制定团队目标和工作计划，培养和激励团队成员，提升团队的整体技术水平和创新能力。4.跨部门协作：与产品、研发、运营等跨部门团队紧密合作，确保AI技术与业务需求紧密结合，推动AI项目的顺利实施和落地。5.技术前瞻性研究：关注AI领域的最新技术动态，包括Transformer架构的最新发展、强化学习和深度学习的前沿研究，以及多模态学习等新兴技术，为公司技术战略提供前瞻性建议。6.项目管理与交付：负责基于大模型的复杂应用项目的规划、实施和交付，确保项目按时、高质量完成，满足业务需求和市场预期。任职要求1.教育背景与经验：计算机专业本科以上学历，拥有5年以上AI领域的研发经验，具备丰富的项目管理和团队领导经验。2.技术专长：精通至少一种主流的大模型，如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，并对Transformer架构有深入的理解和实践经验。3.算法与模型能力：精通强化学习、深度学习等AI算法，具备丰富的AI算法研发经验，能够独立设计和实现复杂的AI模型和算法。4.项目经验：有丰富的基于大模型的复杂应用项目经验，能够从项目规划到交付的全过程进行管理，确保项目的成功实施。5.技术前瞻性：对AI领域的最新技术动态保持高度关注，能够准确把握技术发展趋势，为公司技术战略提供前瞻性建议。6.沟通与协作能力：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的团队成员和跨部门团队有效沟通和协作，推动项目的顺利进行。7.创新与领导力：具有创新思维和领导力，能够带领团队攻克技术难题，推动AI技术在公司业务中的应用和创新。附加说明-职业发展：公司提供广阔的职业发展空间，鼓励员工不断学习和提升，为员工提供内部培训、外部技术交流和职业晋升机会。-团队文化：团队氛围积极向上，注重创新和协作，鼓励员工提出新的想法和建议，共同推动公司技术的发展和业务的创新。-福利待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，为员工提供良好的工作和生活保障。

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岗位职责:1.组织并统筹测试工作，保障软件的质量与性能表现2.带领测试团队成员，提升测试工作的效率与质量3.与开发团队密切配合，确保测试全面覆盖各项功能需求任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.能够合理调配测试资源，保障项目进度按期推进3.持续跟踪测试领域的新技术动态，持续改进测试流程

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算法高级讲师招聘jd：【岗位职责】1、构建「学完即实战」的大模型课程体系，覆盖：核心技术：Transformer架构深度剖析、PromptEngineering进阶方法论热门框架：LangChain企业级开发、AutoGen多Agent系统设计与实现实战项目：独立完成RAG知识库搭建（集成Qwen/LLaMA3开源模型部署）2、牵头企业专项培训方案，指导学员落地「智能客服Agent」「金融风控大模型」等真实业务场景项目3、精通LLM与NLP技术，包括中文词表扩展、有监督微调SFT、奖励模型构建、RLHF优化流程、LoRA等高效微调技术的工程实践【任职要求】1、具备大模型规模化落地经验：如通过优化策略将RAG召回率由60%提升至85%以上（需附具体项目数据支撑）2、拥有出色的教学表达能力：能将AutoGen中「Agent工作流」类比为「外卖骑手派单机制」，做到深入浅出、生动易懂【为什么选择我们】1、品牌优势：专注打造行业标杆性技术课程产品2、团队支持：助力您在技术教育领域成长为头部影响力KOL3、薪酬福利：基础薪资15-25K+课程奖金+带班激励，综合收入可达30-50K，成长空间广阔4、工作节奏健康：极少加班，保障充足时间投入技术研究与课程研发5、职业生命周期长：属于经验驱动型岗位，年龄无上限，资历越深价值越高

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岗位职责:1.负责大模型系统的日常运维保障，确保服务持续稳定运行2.参与AIOps平台的日常维护与性能调优，持续提升系统运作效率3.对系统运行状态进行实时监控，快速识别并处理潜在的运维风险任职要求：1.具备扎实的运维知识基础及较强的实操能力2.熟悉AIOps相关技术体系，具备高效的故障定位与问题处置能力3.拥有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式

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岗位职责:1.制定并执行大模型数据处理方案，保障数据质量与处理效率。2.跟踪模型运行情况，动态优化数据处理方式以满足模型迭代需求。3.与团队密切协作，协同攻克数据处理环节中的各类技术难题。4.持续改进数据处理机制，助力模型性能不断提升。任职要求：1.具备优秀的逻辑分析能力，能有效应对数据处理中的复杂技术问题。2.具备高效沟通能力，确保团队间信息传递准确、及时。3.熟悉数据处理核心技术，可灵活应用于实际业务场景。4.具备良好团队协作意识，能在多元协作环境中积极贡献价值。

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算法高级讲师招聘jd：【岗位职责】1、构建「学完即可实战」的大模型课程体系，覆盖：核心技术：Transformer结构深度剖析、PromptEngineering进阶方法论热门框架：LangChain在企业中的实际应用、AutoGen多Agent系统架构设计实战项目：独立完成RAG知识库搭建（包含Qwen/LLaMA3开源模型部署）2、牵头企业专项培训方案，协助学员实现如「智能客服Agent」「金融风控大模型」等真实业务场景落地3、掌握LLM与NLP相关技术，包括但不限于中文词表扩展、有监督微调SFT、奖励模型构建、RLHF优化、LoRA等参数高效微调实践【任职要求】1、具备让大模型真正应用于生产环境的经验：例如将RAG召回率由60%提升至85%以上（需提供可验证的项目成果）2、拥有出色的教学表达能力：能将AutoGen的「Agent工作流」类比为「外卖骑手派单流程」，深入浅出地讲解复杂技术概念【为什么选择我们】1、品牌优势，打造行业标杆级课程产品2、专业团队支持，助力您成为技术教育领域的影响力人物3、薪酬福利基础薪资15-25K+课程奖金+带班奖金，综合收入可达30-50K，成长与回报兼具4、工作节奏健康，留足时间专注技术研究与课程打磨5、无年龄限制困扰，经验越深厚越受重视，是可持续发展的职业方向

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1、具备一年以上商业空间、售楼处样板房、办公空间、酒店、会所等室内设计相关工作经验；拥有建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、知识与经验要求：a\助理设计师需熟练掌握常用设计软件，具备良好审美能力，熟悉设计流程及基本规范；b\方案设计师应独立完成过3-5个及以上从前期概念到后期落地的完整项目；了解国内外室内设计发展趋势，精通精装修设计理念、施工工艺，掌握市场主流基础材料及新型装饰材料应用；熟悉基本消防规范要求；c\主创设计师需具备5年以上行业经验，擅长提案表达并能准确把握客户需求，通过方案汇报实现有效沟通，达成客户共识；具备较强的设计统筹能力与团队协作意识；拥有出色的平面布局能力、空间构思及创意表现力；具备良好的项目组织与协调能力。3、软件技能要求：熟练操作Sketchup、Enscape、AutoCAD、AI、D5、Illustrator、Photoshop、Excel、Word等常用设计工具；4、综合能力要求：工作态度严谨认真，具备优秀的方案创作能力与团队合作精神；能适应一定强度的工作节奏，可独立或协同完成设计方案；具备较强的沟通表达能力；具有施工图深化经验，能够绘制及审核方案扩初图纸，具备施工图审阅能力及手绘表达能力。

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岗位职责:1.负责大模型系统架构的设计与性能调优2.参与模型开发及技术方案的创新研究3.协同团队保障模型运行的稳定性与处理效率任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识2.具备高效执行任务的能力，并持续推动工作优化3.对大模型相关技术具备扎实的理论基础和实际应用经验

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