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岗位职责：1、产品需求管理：跟进客户对产品的具体需求，按类别进行系统化梳理与归类，聚焦解决尚未满足的关键需求。2、产品定义、选品与导入：综合市场供给情况、客户需求、竞品动态及销售表现，完成产品定位，主导产品线的选型与引入，确保新品具备差异化优势和市场增长潜力。3、产品线全生命周期管理：围绕业绩目标，统筹产品上市、市场推广、策略制定、定价机制、包装设计、经营数据分析、常规资料更新以及退市处理等各阶段管理工作。4、协调供需关系，提供销售支撑：结合客户采购需求与自身供应能力，打通供需链条；协助销售团队识别并挖掘客户深层需求，匹配合适的产品或解决方案，并在产品知识、资料准备、策略支持及培训等方面提供售前、售中到售后的全程支持。任职要求：1、年龄36岁以下，本科及以上学历，电子信息、化学、材料等相关专业优先考虑。2、具备2年以上产品经理、研发经理或电池研发相关工作经验，有电池、手机电池、消费类电池行业背景者优先。3、思维开放，作风踏实，学习理解能力强，具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能有效协同销售、采购、订单、质量等多环节高效运作。4、了解消费电池pack相关技术及工艺流程。公司福利：1、结婚贺金：员工首次结婚可获999元新婚礼金；管理层首次结婚可获1799元礼金。2、节假日礼品：中秋、端午、三八节发放节日慰问礼品。3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算标准内赠送等值生日礼物。4、开门利是：春节开工首日可领取100元红包。5、团建经费：每月每人享有70元团建活动经费。6、集体旅游：不定期安排全体员工外出旅游。7、孝亲关怀：每年年底为员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。8、五险一金齐全工作时间：双休，9:00-12:30，14:00-18:30

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统筹管理产品部下设的两个团队（品牌产品团队与严选产品团队），全面主导公司各产品线的战略规划与运营执行，贯通供应端与客户端（GTM）流程，实现产品策略与市场需求的高效协同。依托“精准选品+品牌自研”双引擎模式，持续增强产品竞争力，驱动业务拓展，确保产品体系在业绩达成与管理效能方面稳步提升。岗位职责：1、统筹公司整体产品线运作（涵盖严选与品牌方向）：系统规划并推进品牌产品与严选产品的运营管理。品牌产品围绕品牌战略发展路径，布局多样化产品形态，强化差异化定位与品牌形象塑造。严选产品紧抓市场热销动向，整合优质供应链资源，快速响应消费趋势，提升产品引入效率与销售转化节奏。2、主导产品全生命周期管理及策略设计负责产品从市场调研、立项开发、上线推广到迭代优化及退市的全流程管理。深入洞察用户需求、竞争格局与供应链能力，动态调整产品结构与品类布局。制定产品发展策略与定价方案，提炼核心卖点，组织输出产品资料包，支撑销售落地与市场传播。3、团队建设与日常管理统筹品牌产品团队与严选产品团队的组织管理与能力建设，提升团队专业素养与执行效率。4、跨部门协作与项目推动积极联动供应链、销售、市场、研发、售后等多方职能，保障产品策略与业务节奏无缝衔接。组织开展产品培训与资料赋能，提升内部对产品的理解深度，增强协同效率与客户服务响应速度。岗位要求：1、本科及以上学历，具备优秀的商务沟通能力和文字表达能力。2、不限具体行业背景，有硬件类产品经验者优先，熟悉消费电子领域（如手机及周边配件），具备一定技术理解力，拥有产品经理或项目管理相关经验者更佳。3、作风踏实，具备较强的自我推动力，具有成熟的团队管理实践经历者优先。

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统筹管理产品部下设的两个团队（品牌产品团队与严选产品团队），全面主导公司各产品线的战略规划与运营执行，贯通供应端与客户端（GTM）流程，促进产品策略与市场需求的高效协同。依托“精准选品 + 品牌自研”双引擎模式，持续增强产品竞争力，驱动业务增长，实现产品体系的业绩达成与管理升级。岗位职责：1、统筹公司产品线运营管理（严选 + 品牌）：整体规划并推进公司产品线发展，涵盖品牌类产品与严选类产品两大方向（1）品牌类产品围绕品牌战略目标拓展多元产品形态，强化产品差异化优势与品牌价值输出。（2）严选类产品紧跟市场热销趋势，整合优质供应链资源，快速完成产品导入与销售落地，提升响应效率与转化效果。2、主导产品全生命周期管理及策略设计（1）负责产品从市场调研、项目立项、开发推进、上线发布至后期迭代优化与退市处置的全流程管理。（2）深入洞察用户需求、竞争格局与供应链能力，动态调整产品结构与布局策略。（3）制定产品发展路径与定价方案，提炼核心卖点，组织完成产品资料包输出，支撑销售转化与市场传播。3、产品团队组织建设与日常管理负责品牌产品团队与严选产品团队的人员管理与能力建设，提升团队专业素养与执行效能。4、推动跨部门协作与策略落地（1）主动联动供应链、销售、市场、研发、售后等职能模块，确保产品策略与业务节奏无缝衔接、高效执行。（2）组织开展产品培训与资料赋能，加深内部对产品的理解，提升协同运作效率与客户服务响应速度。岗位要求：1、本科及以上学历，电子工程、机械工程、自动化等相关理工科专业优先；2、具备丰富的硬件类产品的管理经验，有消费电子（如手机及周边配件）行业背景者优先，具有技术或研发基础，拥有项目经理经验者更佳；3、具备出色的需求分析、逻辑推理、文档撰写与沟通协调能力；4、具备优秀的供应链资源整合与跨部门协作能力，有成功推动复杂项目落地的经验；5、作风踏实，自我驱动力强，具备成熟的团队管理与组织建设实践经验。加分项具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·电子/硬件开发·进出口贸易

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岗位职责：1、线上线下新产品规划与导入（1）调研并分析所负责产品线的市场动态，评估新产品的可行性；（2）组织新品样品的测试验证工作，统筹进度并协调相关资源；（3）跟进产品导入过程中出现的问题，推动异常处理及替代方案对接；（4）制定并维护ERP系统中产品SKU编码规则与标准命名规范。2、线上线下量产品管理与优化（1）主导量产产品使用体验的持续优化与改进；（2）管理替代或升级产品的验证与导入流程，完成系统内产品信息更新；（3）把控产品全生命周期各关键节点的执行与推进。3、推广内容制作审核与推广培训（1）提炼产品核心卖点，编制产品推广资料与说明文档；（2）协同市场团队开展主题策划，从产品专业角度审核推广内容；（3）支持各部门开展产品相关的业务推广活动；（4）组织开展产品知识培训，提升团队专业能力。4、产品线数据分析与定价指导（1）定期对所辖产品线销售数据进行多维度分析；（2）结合数据表现与业务反馈识别问题，提出优化建议；（3）依据分析结果及售后反馈，协助报价人员完成价格调整与更新。职位要求：1、本科及以上学历，电子类、测控技术与仪器等相关专业优先；2、具备2年以上自研产品开发、电商选品或项目管理相关经验；3、具备良好的学习能力与发展潜力；4、有消费类电子或机械自动化领域工作经验者优先。加分项具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·进出口贸易·电子/硬件开发

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责客户信息的搜集与建档，整理并归档客户资料，完成订单相关销售文件的系统化管理；2、开展区域内新客户的开拓工作，维护现有客户关系，及时响应客户询盘，保持定期沟通联络；3、承担客户接待任务，主导订单合同的商务洽谈与签订，跟进对账及货款催收事宜；4、制作并下达订单通知，协同订单执行团队制定生产排期；5、监控订单生产全过程，配合品质相关部门实施质量管控，并确认最终出货安排；6、落实售后服务跟踪机制，妥善处理客户反馈问题，并将处理进展及时向客户通报；7、收集并整理客户所在市场的相关信息，汇总分析后提供有效反馈。任职要求：1、具备不少于2年独立开发海外B端客户的经验，有成功建立长期稳定客户资源者优先考虑；2、全日制大专及以上学历，掌握英语、西班牙语或阿拉伯语，能够熟练运用口语进行日常工作交流；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的收入提升意愿和奋斗动力；4、核心能力与素质：自主拓客能力强、积极主动、稳定性高、学习速度快、目标导向明确。工作时间：五天八小时双休制，正常上班时段为 上午：9:00 — 12:30，下午：14:00 — 18:30（可在上午9:00至10:30之间灵活到岗，确保每日实际出勤时间不低于8小时）。薪资福利：1、弹性打卡：允许在上午9:00—10:30范围内灵活安排上班时间，保证每天实际在岗时长不少于8小时；2、薪资待遇：综合平均月收入区间为20K-40K；3、调薪机制：每半年组织一次职级评定，薪酬调整只升不降；4、培训机制：配备系统化的培训体系，涵盖产品知识及各类岗位技能提升课程；5、带薪休假：依法享有法定节假日及带薪假期，入职满一年可享5天带薪年假；6、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将准备专属礼品表达关怀；7、部门团建：每季度按人数划拨活动经费，标准为每人每月70元；8、文娱生活：不定期举办多样化的文化娱乐活动，丰富员工业余生活；9、基础保障：自试用期起即按规定缴纳五险一金；10、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。

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岗位职责：1、产品需求管理：跟进客户对产品的具体需求，按类别进行系统化梳理与归类，聚焦并推动解决尚未满足的核心需求。2、产品定义、选型与导入：基于市场供给情况、客户需求、竞争产品分析及销售表现数据，完成产品定位，主导产品线的选型与引入，确保新产品具备独特竞争优势和较强的市场潜力。3、产品线全生命周期管理：以达成业务目标为导向，统筹产品上市、市场推广、策略制定、价格设定、包装设计、经营数据分析、常规资料更新以及产品退出等各阶段管理工作。4、协同供需资源，提供销售支撑：结合客户的采购需求与公司供应能力，打通供需链条；协助销售团队识别和挖掘客户深层需求，匹配合适的产品或解决方案，并在产品知识、资料准备、策略支持及培训等方面提供覆盖售前、售中到售后的全面支持。任职要求：1、*****，本科及以上学历，电子信息、通信、材料等相关专业优先考虑。2、2年以上产品管理相关工作经验，有消费类电池或手机电池行业背景者优先；3、具备电池领域技术或研发经历，熟悉消费类电池pack环节，有意转向产品经理发展的技术人才亦可接受；4、思维开放，作风踏实，学习能力强，具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能够有效联动销售、采购、订单、质量等多职能团队高效运作。

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岗位职责负责亚马逊美国站店铺的日常运营管理，制定并落实销售策略，确保销售目标达成；执行产品发布、Listing优化、广告投放与数据复盘、库存规划及店铺绩效管理；通过站内促销活动、优惠券设置及站外引流手段，提升销售额与品牌知名度；带领团队实现周期性运营指标，协同产品、物流与售后环节，保障运营安全与客户体验；参与市场分析与选品决策，规划新品上线节奏，持续提升链接转化表现；定期整理运营报告，进行数据复盘与策略优化，驱动业绩稳步提升；维护账号与SKU合规性，保持账户健康度与评分稳定。岗位要求本科及以上学历，英语四级以上水平，电子商务、商务英语等相关专业优先，熟练运用各类AI工具，关注前沿互联网技术者优先；3年以上亚马逊平台运营经验，具备1年以上团队管理经历；熟悉亚马逊后台操作流程及平台政策规则，深入理解平台算法机制，熟练操作Excel等办公软件；具备良好的协作意识与责任感，热爱跨境电商领域；不接受远程办公及第三方代运营形式。福利待遇薪资：无责任底薪 10K-12K + 提成（根据面试表现确定） + 年终奖金，设有调薪机制；社保：缴纳五险（一档标准）；工作时间：双休，9:30-18:30，支持弹性上下班，午休时长1.5小时；发展路径：高级运营 → 运营主管 → 总监，晋升通道明确清晰。工作地点地铁6号线元芬站 D1 口出200米，交通便捷。

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岗位职责：1.参与公司产品立项和可行性分析，制订项目计划；2.负责项目的计划，组织、开发及实施的全过程；3.分解项目，协调相关部门之间的工作，以达成项目进度目标；4.负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理及事项评审等；5.定期总结和汇报项目研发进展情况；6.负责对内售前售后、以及产品技术支持培训等工作。任职资格:1.大专及以上学历，电子、结构、设计类专业背景，三年以上工作经验，对电子类产品熟悉者优先考虑优先。2.良好的审美能力，产品鉴别能力；3.电脑应用熟练，具有良好的技术方案、技术文档撰写能力，善于把握、挖掘和整理客户的需求；4.良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神。

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岗位职责：1、协助外贸部门维护好新老客户，跟进以及落实客户订单从生产到出货一系列工作；2、做好客户跟进记录以及出货月报表；3、跟进样单的出货进度；4、统计每月销售额汇总;协助财务做好对账工作；5、协助业务员接待客户看厂，验货等；6、负责与公司内部各部门的沟通工作。任职资格：1、大专及以上学历；（以下条件完全相符者，学历要求可放宽）2、英语读写熟练,CET-4以上，1年以上相关领域外贸跟单操作工作经验者优先；3、熟悉贸易跟单及工厂操作流程，了解相关外贸知识；4、熟练使用word、excel，PPT等常用办公软件；5、有良好的沟通能力和团队合作精神；6、工作认真细致有条理，抗压能力强，能适应快节奏的工作。

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岗位职责：1、订单处理与支持：协助客户经理完成客户订单的接收、录入及系统更新，确保操作准确高效；全程跟进订单执行环节，如生产进展、物流运输、清关情况等，保障各阶段信息清晰可查。2、客户沟通与服务：配合客户经理开展应收账款管理，包括对账核实、回款跟踪及催收工作，推动货款及时到账。3、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握英语、西班牙语或阿拉伯语其中一门语言者优先。2、具备强烈的目标导向意识和自主学习能力，渴望通过努力实现收入增长。欢迎优秀应届毕业生加入，入职后将有机会转向业务发展；在熟悉基础岗位流程后，可逐步参与客户开发与业务拓展，通常6-12个月具备晋升业务岗位资格，具体根据个人表现和意愿评定；晋升后底薪按新职级调整并有所提升，提成比例相应提高。公司福利：1、结婚贺金：员工首婚可享999元礼金；管理层首婚为1799元。2、节日关怀：端午、中秋、三八节发放定制礼品。3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算内提供等值生日礼物。4、开门利是：春节复工首日发放100元红包。5、团建经费：每月每人70元标准用于团队建设活动。6、集体旅游：不定期安排全体员工外出旅游。7、孝亲福利：每年年底向员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。8、晋升调薪：每年1月和7月两次调薪机会，表现优异者可获得晋升及薪资上涨。9、基础保障：五险一金按时足额缴纳。薪资结构：底薪+绩效+提成，综合收入7-8k

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责客户信息的搜集与建档，整理相关资料，并对每单销售文件进行系统归档；2、负责区域内新客户的拓展及老客户的维护，及时响应客户询盘，保持定期沟通联系；3、负责客户接待工作，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收；4、负责下发订单通知，协同生产安排，确保订单计划顺利推进；5、负责监控订单生产进度，配合品质监督环节，并确认最终出货事宜；6、负责售后问题的跟进处理，并将处理结果第一时间反馈客户；7、负责收集市场动态与客户反馈，汇总相关信息供业务优化参考。任职要求：1、具备1年以上独立开发海外B端客户经验，有成功开发并维系稳定客户案例者优先；2、全日制大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，能熟练运用作为工作语言；3、热爱外贸销售工作，具备强烈的业绩导向和收入增长意愿；4、核心素质要求：自主开拓能力、积极主动的工作态度、稳定性强、学习能力强且目标明确。以下市场方向薪资可面议：南美（墨西哥、阿根廷）、拉丁美洲、中东、西亚（阿克斯坦）工作时间：五天八小时双休制，工作时段为 上午：9:00 — 12:30，下午：14:00 — 18:30（允许在上午9:00—10:30之间灵活到岗，保证每日实际在岗时长不少于8小时）。薪资福利：1、弹性打卡：可在上午9:00—10:30范围内灵活安排上班时间，确保日均在岗满8小时；2、薪资待遇：综合平均月收入20K-40K；3、调薪机制：每半年一次评级调薪，只升不降；4、培训机制：提供完整的产品知识及各项岗位技能培训；5、带薪休假：依法享有法定节假日及年假，工作满一年可享5天带薪年休假；6、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将发放专属礼品；7、部门团建：每季度按人头拨付经费，每人每月70元；8、文娱生活：不定期组织丰富多彩的文化娱乐活动；9、基础保障：试用期起即按规定缴纳五险一金；10、全勤奖金：每月设置100元全勤奖励。

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统筹管理产品部下设的两个团队（品牌产品团队与严选产品团队），全面主导公司各产品线的战略规划与运营执行，打通供应端到客户端的全链路流程（GTM），实现产品策略与市场需求的高效协同。依托“精准选品+自主研发”双引擎模式，持续增强产品市场竞争力，驱动业务规模增长，确保产品体系在业绩达成与组织管理方面目标落地。岗位职责：1、统筹公司整体产品线运营管理（涵盖严选与品牌方向），系统推进品牌类与严选类产品的发展路径（1）品牌类产品围绕品牌战略定位，拓展多元化产品形态，突出差异化优势，提升品牌形象与市场认知度（2）严选类产品紧跟市场热销趋势，整合优质供应资源，快速完成产品引入与上架，提高上市效率与销售转化2、主导产品全生命周期运作及策略设计（1）负责产品从前期调研、立项开发、上线推广至后续迭代优化及退出市场的全流程管理（2）结合市场变化、竞争格局与供应链能力，动态调整产品组合与品类布局（3）制定产品发展策略与价格体系，提炼核心价值点，输出标准化产品资料，支撑销售与营销活动开展3、产品团队组织建设与日常管理统筹品牌与严选两个产品团队的人员管理、能力建设与绩效推动，提升团队专业素养与执行效能4、跨部门协作与项目落地推进（1）联动供应链、销售、市场、研发、售后等多职能团队，保障产品计划与业务节奏无缝衔接（2）组织开展产品知识培训与资料共享，提升内部对产品的理解深度，强化协同响应速度与客户服务能力岗位要求：1、本科及以上学历，电子工程、机械工程、自动化等相关理工科专业优先考虑2、具备丰富的硬件类产品管理经验，有消费电子领域（如手机及周边配件）背景者优先，熟悉技术或研发流程，拥有项目经理经验者更具优势3、具备扎实的需求分析、逻辑推理、文档撰写及跨团队沟通协调能力4、擅长供应链资源整合，具备良好的跨部门协作与项目推动力5、作风踏实，自我驱动力强，具有成熟的团队管理实践与团队搭建经验加分项：具备以下任一行业背景者优先——智能硬件/消费电子、电子/硬件研发、进出口贸易

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岗位职责：1、产品开发与导入：主导产品线的选品规划，基于市场动态、用户需求、竞争格局及销售表现，筛选具备高增长潜力的产品，建立科学的选品评估体系，确保新品具备独特卖点和强劲市场竞争力。2、产品质量管理：跟踪上线产品的质量表现，联动销售、供应链、品质及售后团队，快速响应客户投诉与质量异常，推动产品体验持续改进。3、产品线运营：围绕业务目标，结合运营数据与市场洞察，定期开展竞品研究与策略复盘，动态调整产品布局与运营方案，提升整体盈利能力。4、市场推广与销售支持：梳理产品核心价值与竞争优势，配合市场与销售团队落地推广计划，强化产品曝光度与市场份额。任职要求：1、*****，本科及以上学历，电子信息、通信等相关专业优先。2、掌握市场调研、竞品分析、数据解读、产品营销及定价策略等常用方法与工具；3、具备2年以上产品管理经验，有手机翻新设备或维修工具行业背景者优先；4、思维开放，踏实进取，学习能力突出，善于跨部门协同，能有效整合销售、采购、订单、质量等多方资源推进项目落地。

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岗位职责：1、根据公司品牌定位、产品特点及目标市场需求，制定全球化内容传播策略，明确主题、形式与表达风格，推动品牌影响力提升与营销目标实现。2、主导品牌海外内容营销规划，涵盖EDM、原创文章、图文素材及视频内容（含脚本设计与拍摄执行），增强品牌可见度与用户参与度。3、研究竞争对手内容布局与行业动态，结合用户反馈及互动数据，持续调整优化内容方向，提高内容传播效率。4、定期评估内容运营成效及活动执行结果，总结优秀实践案例，为团队策略升级提供数据依据。5、组织并实施展会、行业峰会等线下推广活动，塑造品牌专业形象，扩大市场影响力。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、英语或相关专业背景；2、3年以上ToB领域内容营销或策划经验，有3C电子、智能硬件或手机配件售后行业经验者优先。3、具备良好的跨部门协作能力，思维灵活，对市场趋势与用户需求具有敏锐洞察力。4、英文流利（听说读写），了解海外市场文化背景

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你需要做的：1、负责手机内外配件、维修/翻新工具等产品的出口销售工作：（1）开拓海外新客户并建立档案，维护现有客户关系，完成个人业绩指标；（2）客户关系的建立与持续维护：包含客户拜访与接待、订单合同的洽谈及签订；（3）处理订单下达，协调并跟进生产交付进度，确保产品按时保质出货；（4）负责对账、回款跟踪、售后服务跟进等工作，同时提升客户满意度。2、市场信息收集：及时整理市场趋势、客户画像及需求变化，并向上级有效反馈。我们希望你：1、具备2年以上外贸销售工作经验，有3C类电子产品行业背景者优先；熟悉国际贸易流程及相关知识；2、大专及以上学历，英语或西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、法语、德语可作为日常沟通语言；3、对外贸销售充满热情，有强烈的进取心和目标感，善于人际交流，责任心强，能承受较高工作压力。我们能给的：1、具有市场竞争力的薪资待遇，顶尖销售年薪可达70W以上；2、周末双休，弹性工作时间，法定节假日严格按照国家规定执行；3、提供管理序列与专业序列双晋升路径，支持跨部门轮岗与多项目发展，充分释放个人潜力；4、健全的培训体系，配备资深外贸导师一对一指导（师徒制带教）；5、每年多次参加海外展会、实地拜访客户，直接对接市场需求并深化客户互动；6、丰富的自有流量资源：拥有80万YouTube粉丝及60万Facebook粉丝账号支持；7、提供下午茶点、不定期团建活动、生日福利、节日礼品、父母节慰问礼品或补贴

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岗位职责：1、结合公司品牌定位、产品特点及目标市场需求，规划并实施品牌运营方案，通过多渠道推广与运营，实现营销目标。2、全面负责海外社交媒体平台（如Facebook/Instagram/LinkedIn）的运营管理，主导图文内容与短视频的策划执行，完成帖子发布、社媒活动组织、社群维护及数据复盘，提升品牌知名度与用户互动率。3、拓展并维系行业意见领袖资源，推动与海外网红的合作落地，包括测评内容制作与发布、行业活动联动等，确保合作关系稳定高效。4、负责品牌官网日常运营，依据用户行为数据持续优化页面功能与用户体验，更新网站内容，助力销售线索转化达成。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、广告传播、国际贸易、外贸等相关专业；2、具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉海外社交平台运作，网络敏感度高，能熟练使用英语作为工作语言；3、掌握SEO及SEM相关技能；4、具有较强的数据分析能力。公司福利：1、结婚贺金：员工首婚可享999元新婚礼金；管理层首婚可享1799元礼金。2、节假日礼品：中秋、端午、三八节发放节日礼品。3、员工生日：统一组织生日会或在预算范围内采购等值生日礼物。4、开门利是：每位员工可领取100元开工红包。5、团建经费：每月每人70元团建补贴。6、集体旅游：不定期安排全体员工旅游活动。7、孝亲关怀：每年年底为员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。8、晋升调薪：每年提供两次调薪机会，分别在1月和7月进行。9、基础保障：五险一金齐全，保障到位。10、全勤奖励：每月出勤完整可获100元全勤奖金。工作时间：双休制，每月安排1个周六出勤，周一至周五 9:00-12:30，14:00-18:30每月1个周六 10:00-12:30，14:00-18:00

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岗位职责:1. 与客户保持密切联系，掌握其还款意愿及实际履约能力，制定针对性的催收方案2. 确保客户信息真实完整，实时记录并更新催收过程中的重要进展3. 协调金融机构与客户之间的财务争议，推动公平、高效的处理结果4. 要求：具备电话沟通勇气，表达清晰流畅，心理素质良好，严格遵守合规要求待遇：底薪3300+200全勤，提成按创佣15%—30%，奖励按项目当月盈利10%—20%×员工当月创佣占总佣金比例发放。二挡社保，上班时间：周一到周五，上午9:00—12:00，下午1:30—6:30；周六，上午10:00—12:00，下午1:30—5:00。新员工享受保底4000+200全勤，组长全程带教指导，保障新人顺利过渡，并享有资源优先支持

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岗位职责：1、根据公司品牌定位、产品特点及目标市场需求，制定全球化内容推广方案，明确主题、形式与调性，助力品牌传播与营销目标实现。2、主导品牌海外内容营销执行，涵盖EDM、原创博客、图文及视频（含脚本撰写与拍摄）等多元内容生产，增强品牌可见度与用户参与度。3、研究竞品内容布局与行业动态，结合用户反馈与互动数据，持续调整优化内容策略，提升内容传播效率。4、定期评估内容表现与事件营销成果，总结有效模式与经验，为团队策略升级提供数据依据。5、负责展会、行业峰会等线下活动的策划与落地，提升品牌专业形象与市场影响力。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、英语或相关专业优先；2、3年以上ToB领域内容营销或策划经验，有3C电子、智能硬件或手机零部件售后行业背景者优先。3、具备良好的跨部门协作能力，思维灵活，对市场趋势与用户需求具有敏锐洞察力。4、英文流利（听说读写），了解海外市场文化背景

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岗位职责：1、样品装配与调试，根据结构工程师提供的图纸及工艺要求，完成移动电源、无线充等产品的样机组装，确保装配精度与效率；2、辅助电子工程师进行主板焊接、功能调试及性能验证，保障样品符合设计标准；3、试装报告输出，记录样品装配过程中的关键数据（如公差适配、焊接良率等），分析潜在问题并提出优化建议；4、编写《试装报告》，从可生产性角度提出工艺改进方案，减少研发与量产衔接风险；5、跨部门协作，对接结构、电子、工艺团队，协调解决样品开发中的技术难点（如散热设计、防水结构验证等）；6、参与样品测试（如充放电性能、无线充电效率、车载支架耐久性），提供技术支持；7、生产流程优化，识别样品制作中的瓶颈工序，推动标准化作业流程（SOP）制定，提升团队整体效率。任职要求：1、中专/大专及以上学历，机械设计、电子工程、自动化等相关专业优先；2、1年以上3C数码产品装配、调试或样品试装试制经验（懂移动电源/无线充/车载配件者优先）；3、技能要求，熟练掌握烙铁焊接、万用表等基础工具操作，具备PCB板功能测试经验；4、悉SolidWorks/AutoCAD等设计软者优先件，能看懂工程图纸及BOM清单；5、了解ISO质量管理体系，具备数据分析及报告撰写能力；6、责任心强，能承受一定工作压力，适应快节奏研发环境；7、沟通协作能力佳，具备团队意识，主动推动问题解决。

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岗位职责:1. 负责公司海外独立站shopify的日常运营，涵盖页面搭建、商品发布、页面调优、产品推广及数据追踪分析；2. 研判行业市场走向与竞品动态，制定合理的选品规划与产品运营策略；3. 定期运用EDM、whatsapp等营销渠道向客户推送新品信息及促销活动内容；4. 策划网站推广方案，并统筹推动方案的具体实施与落地执行；5. 按周期输出网站运营复盘报告，结合实际运营情况对站点进行优化调整。职位要求:1. 全日制统招大专及以上学历，国际贸易或商务英语相关专业优先；2. 具备2年以上独立站运营经历，熟悉shopify平台操作流程；3. 沟通与执行能力突出，工作积极主动，具备良好的责任意识和团队协作精神；4. 英语可作为工作语言，以读写能力为主，听说能力为辅。公司福利：1、结婚贺金：员工首婚，新婚贺金999元；管理层首婚，新婚贺金1799元。2、节假日礼品：中秋、端午、三八节礼品。3、员工生日：统一组织生日会或在预算范围内选购等值生日礼物。4、开门利是：员工享有100元开门利是。5、团建经费：70元/人/月。6、集体旅游：不定期安排员工集体出游。7、每年年底，向员工父母发放600元-1000元不等的节日慰问礼品。8、晋升加薪，每年两次调薪机会，分别在1月和7月。9、基础保障，五险一金齐全。10、全勤奖励，每月全勤奖100元。工作时间：平时双休，每月安排1个周六出勤，周一至周五，9:00-12:30，14:00-18:30每月1个周六，10:00-12:30，14:00-18:00

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朱女士

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工作职责:1、根据立项要求精准定制技术开发需求，并评估方案可行性;2、配合ID、结构对PCB大小需求、可靠性、成本、电性等综合评估;3、能快速完,成产品原理图、layout、样机基本参数规格评估表，样机调试，及EMC整改等;4、主动跟进，积极协调样机及项目的交付进度等,确保项目在合理的评估时间内完成交付;任职要求1、大专及以上电子信息相关专业:2、3年以上移动电源相关产品开发经验，熟悉移动电源类相关产品拓扑结构、逻辑电路及工作原理，能使用示波器、万能表等工具独立分析并解决异常，对物料的选用评估参数有足够的认知与了解。3、熟悉目前市场移动电源产品认证标准、测试规范及方法;4、熟悉AD等layout软件，熟悉PCB加工制造工艺及移动电源生产工艺;5、有从ID、结构、PCBA、调试、整机量产导入全流程项目管理经验优先。职位福利：六险一金、大小周（朝九晚六）、带薪年假、员工旅游、节日福利上班地址：深圳市龙华区元芬科创园C栋226

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景女士

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职位要求： 1.英语读写听说能力良好，CET-4以上水平。2.有冲劲、肯吃苦、能坚持、善学习、有韧性。3.有苹果周边配件、移动电源、数据线、无线充电等电子配件或礼品销售经验者尤佳。4.态度最重要、潜力很重要----只有你有一颗感恩的心，就欢迎你加入我们这个团队，一起成长。岗位职责：1、大学专科及以上学历，英语，市场营销，国际经济与贸易相关英语外贸专业优先;2、英语翻译，口语良好，能流畅用英语与客户会话交流3、喜欢做外贸，有志于再国际贸易领域长期发展4、有外贸销售经验者优先5、职业稳定性强，有个人职业规划，良好的个人职业道德，团队沟通能力

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景女士

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岗位职责：1、产品开发与导入：主导产品线的选品规划，基于市场动态、用户需求、竞争格局及销售表现，识别高潜力产品并建立优选机制，确保新品具备独特竞争力和快速起量能力。2、产品质量管理：跟踪上线产品的质量状况，联动销售、供应链、品质、售后等多部门，快速响应客户投诉与质量异常，推动产品体验持续升级。3、产品线运营：围绕业务增长目标，结合运营数据、市场反馈及竞品洞察，迭代优化产品布局与策略；4、市场推广与销售支持：提炼产品核心价值与差异亮点，配合销售与市场团队落地推广方案，提升产品曝光度与市场份额；任职要求：1、*****，本科及以上学历，电子信息、通信类相关专业优先；2、掌握市场调研、竞品分析、数据挖掘、产品营销、定价策略等相关工具与方法；3、具备2年以上产品管理经验，有手机翻新设备或维修工具行业背景者优先；4、思维开放、踏实进取、学习适应能力强，拥有优秀的跨团队沟通协调能力，可高效协同销售、采购、订单、品质等多方环节。

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朱女士

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统筹管理产品部下设的两个团队（品牌产品团队与严选产品团队），全面主导公司各产品线的战略规划与运营执行，贯通供应端至客户端的全流程（GTM），促进产品策略与市场需求的高效协同。依托“精准选品 + 品牌自研”双引擎模式，持续增强产品市场竞争力，驱动业务稳步增长，实现产品体系的经营目标与管理成效。岗位职责：1、统筹公司产品线运营管理（涵盖严选与品牌方向）：系统规划并推进品牌类与严选类产品的发展路径（1）品牌类产品围绕品牌战略定位，拓展多样化产品形态，提升差异化优势与品牌认知度。（2）严选类产品紧跟市场热销趋势，整合优质供应资源，快速响应消费变化，提高产品引入及销售转化效率。2、主导产品全生命周期运作与策略设计（1）负责产品从市场洞察、项目立项、开发推进、上线落地到迭代优化及退出市场的全过程管理。（2）深入研究用户需求、竞争格局与供应链能力，动态调整产品组合与布局结构。（3）制定产品发展策略与价格体系，提炼关键卖点，组织输出产品资料，支撑销售转化与营销推广。3、推进产品团队组织建设与效能提升统筹品牌产品与严选产品团队的日常运作与能力建设，强化团队执行力与专业素养。4、推动跨部门协作与策略落地（1）积极联动供应链、销售、市场、研发、售后等职能板块，确保产品节奏与业务目标一致推进。（2）组织开展产品培训与资料赋能，深化内部对产品的理解，提升协同效率与客户服务响应速度。岗位要求：1、本科及以上学历，电子工程、机械工程、自动化等相关理工科专业优先；2、具备丰富的硬件类产品管理背景，有消费电子（如手机及周边配件）行业经验者优先，具备技术或研发基础，拥有项目经理经验者更佳；3、具备扎实的需求分析、逻辑推理、文档撰写及沟通协调能力；4、具备优秀的供应链整合与跨部门协作能力，有资源整合与项目落地实践经验；5、作风踏实，自我驱动力强，具备成熟的团队管理经验与组织建设能力。

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朱女士

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岗位职责：1. 结合货物属性及客户实际需求，制定专业化的物流运输解决方案，并甄选合适的货运代理。2. 协调处理销售部门在物流执行中出现的各类突发情况与异常问题。3. 负责全程货物追踪，掌握运输动态，实时跟进货物位置及签收进展。4. 汇总货代报价信息，开展比价分析，录入系统并评估其运价、时效与服务质量。5. 办理物流费用对账及请款流程。6. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备1年以上国际物流、进出口贸易或货运代理相关工作经验；2. 熟悉国际物流各环节运作模式，掌握进出口快递、陆运、海运、空运等操作流程，了解海关及相关监管部门政策法规；3. 熟知国际贸易术语及相关法律法规，拥有报关实操经验者优先。公司福利：1、结婚贺金：员工首婚可享999元新婚礼金；管理层首婚为1799元。2、节假日礼品：中秋节、端午节、三八妇女节均发放节日礼品。3、员工生日：统一组织生日会或按预算标准赠送等值生日礼物。4、开门利是：春节开工当日享100元开门红包。5、团建经费：每月每人70元用于团队建设活动。6、集体旅游：不定期组织全体员工外出旅游。7、孝亲福利：每年年底向员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。8、晋升加薪：每年享有两次调薪机会，分别在1月和7月实施。9、基础保障：五险一金按时足额缴纳。10、全勤奖励：每月出勤达标可获得100元全勤奖金。工作时间：单休，周一至周五 9:00-12:30，14:00-18:30周六 10:00-12:30，14:00-18:00

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朱女士

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岗位职责：1、负责业务运营，涵盖目标规划、客户维护、订单跟进及售后问题处理等工作；2、统筹团队运作，包括区域人员招聘、培训发展、绩效考核、激励机制建设及人才梯队搭建；3、落实公司政策及线下销售部门下达的任务，协同订单执行单位，全程跟踪并协调订单实施进程。任职要求：1、具备5年以上外贸领域从业经历，有手机或消费电子行业背景者优先；2、拥有团队管理经验，至少2年带领销售团队的实际经历；3、以结果为目标导向，工作态度积极主动，作风踏实，具备良好的沟通与组织协调能力；4、本科及以上学历，英语可作为工作交流语言，国际贸易等相关专业者优先考虑。薪资结构：职级底薪+个人业绩提成+团队奖励职级底薪：12k-20k个人业绩提成：毛利润9%-21%综合收入：30-80w

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朱女士

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【岗位亮点】1、全面参与手机、电脑、平板等多品类零部件的全流程管理，涵盖产品导入、定价策略、资料输出、培训支持及销售协同，深入贯穿业务各个环节。2、接触多样化产品线，熟悉各类别与质量等级的零部件资源，助力构建具备市场竞争力的产品体系。【岗位职责】1、负责手机、电脑、平板等设备零部件的产品研究与分析，掌握其结构组成、功能特点及差异化特征。2、整合不同规格与品质层级的零部件信息，编制产品文档及培训材料，协助销售团队精准对接客户实际需求。3、维护并更新产品信息数据库（包含型号、名称、图片、重量等核心字段），保障数据的准确性和统一性。4、联动多部门协作，及时响应销售端需求，提供专业的产品解决方案与价格支持，促进项目顺利落地。5、参与产品选型、引入及全周期管理，持续优化产品配置，增强整体市场竞争力。【任职要求】1、本科及以上学历，电子、通信、材料等相关专业优先考虑。2、具有2年以上产品或项目管理经验，具备消费电子领域如手机、电脑等零部件相关从业背景者更佳。3、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和执行推动力，能高效推进跨团队合作。4、工作严谨细致，责任心强，对产品细节和行业趋势具备敏锐的观察力。

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朱女士

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岗位职责：1、售前技术支撑：配合销售团队为客户提供产品相关的技术解答，针对翻新设备及维修工具的技术参数与性能提供专业咨询。2、售中技术协助：在客户采购阶段，及时回应关于设备功能、操作方式等方面的技术疑问；视情况提供设备的安装、调试及使用指引，保障设备顺利启用；支持客户完成首次操作演示或通过远程视频进行指导，优化服务体验。3、售后技术响应：处理客户在实际使用中遇到的技术问题，涵盖设备异常、操作困惑及日常维护等内容；通过远程方式协助诊断并解决故障，若问题复杂且远程难以处理，将根据具体情况安排现场支持，赴客户所在地提供技术援助。4、新产品规划与方案设计：结合市场动向和客户建议，参与手机翻新设备及维修类工具的新品选型工作，评估产品的实用性、竞争优势及推广潜力，并依据客户的个性化需求协同制定定制化解决方案。5、客户反馈整理：收集并归档客户提出的问题与建议，形成汇总资料，助力产品迭代和服务质量提升。6、技术资料编制与培训支持：参与撰写产品说明书、故障处理指南等技术材料；适时面向客户及销售团队开展产品功能讲解与操作培训，增强整体技术服务水平。任职要求：1、大专及以上学历，电子信息、机械、电气自动化、通信工程等相关专业者优先考虑。2、具有3年以上技术支持或售后相关工作经验，具备手机维修、翻新设备或相关领域背景者更佳。3、了解主流手机翻新设备及维修工具的构造与运行原理，掌握基础电路知识和机械装配调试技能，可独立完成设备的部署、调测及常见故障处理。4、具备良好的语言表达能力与客户服务意识，能够清晰、耐心地与客户沟通技术细节。5、学习能力强，能快速适应新产品与新技术的应用；具备较强的应变能力和问题分析解决能力。

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朱女士

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岗位职责：1、产品全生命周期管理：负责手机维修及翻新核心设备（如点胶机、激光雕刻/切割机、水磨机等）的规划、需求定义、开发进度跟进及产品上市全过程管理。2、市场与客户需求分析：深入调研市场动态与客户应用场景，精准挖掘设备功能需求及技术升级潜力。3、跨部门协同与技术支撑：依托扎实的技术知识，与研发、生产等部门高效对接，评估技术实现路径，推动产品方案优化与实施落地；为市场与销售团队提供售前技术支持，包括技术答疑、方案讲解、演示资料制作及客户现场支持。4、客户技术响应：及时响应并解决客户在设备使用过程中遇到的操作与技术问题。5、产品线策略支持：结合公司发展方向与市场需求，参与或主导部分产品线的长期规划与迭代优化工作。任职要求：1、技术背景：年龄36岁以下，大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化、电子工程、工业工程等相关理工科专业；或具备设备类产品研发相关经验。2、工作经验：具有2年以上设备类产品技术支持或产品管理相关工作经验。3、核心能力：具备较强的学习能力、逻辑理解力与沟通表达能力。4、英语能力：能用英语进行基本工作交流者优先，非必需条件。该岗位出差频率较低，日常工作地点主要在深圳。公司福利：1、结婚贺金：员工首婚可享999元贺金；管理层首婚为1799元。2、节日福利：中秋、端午、三八节发放定制礼品。3、员工生日：统一组织生日会或按预算标准赠送等值生日礼物。4、开门利是：春节后返岗员工可领取100元红包。5、团建经费：每月每人70元标准。6、集体旅游：不定期安排全员外出旅游活动。7、孝亲关怀：每年年底向员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。8、晋升调薪：每年1月和7月两次调薪机会，支持职业成长。9、基础保障：五险一金按时足额缴纳。工作时间：双休制，每日工作时间9:00-12:30，14:00-18:30

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朱女士

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