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工作职责：1.关注并研究心理咨询行业的最新发展趋势，制定相应的应对策略；2.开展心理咨询市场的调研与分析，输出可行性发展建议；3.策划并搭建互联网推广渠道，组织撰写宣传文案、短文及软文，实施客户引流方案；4.负责公司官网、微信公众号等平台的日常运营与内容更新；5.组织接听客户咨询来电，统筹接待来访人员，并协调安排咨询师提供服务；6.组织实施客户后续回访工作，提升服务满意度；7.搭建并维护公司心理咨询师库与专家资源库；8.负责心理咨询师的全流程管理，涵盖招聘、培训、交流及评估等工作；9.组织开展对心理咨询师及部门员工的绩效考核；10.推进团队建设，强化咨询中心的专业服务能力；11.完成上级领导安排的其他相关工作。岗位要求：1.热爱心理咨询事业，认同行业价值。2.职业素养：品行端正，富有同理心，具备良好的团队协作意识，思维清晰，逻辑严谨，沟通能力强，熟练操作常用办公软件。3.专业学历：心理学、经济学、市场营销或相关专业，本科及以上学历。4.工作经验：具有5年以上部门管理经验，持有心理咨询师资格证书。知识技能：具备创新思维，掌握管理方法，沟通高效，拥有较强的组织与领导能力。

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欢迎热爱心理学行业的您加入我们的团队！职位描述主要职责：一、深入理解EAP理论体系，具备实际项目操作经验与创新意识，能结合客户所在行业特征精准把握服务需求，独立完成EAP项目年度服务方案的策划、投标文件编制、执行落地、成本控制、回款结算及成果总结，确保达成公司设定的项目目标；二、具备出色的沟通协调能力，能够准确识别客户需求，并根据实际情况灵活调整实施方案，通过高品质服务持续维护和深化客户关系；三、拥有EAP（培训）项目的设计与全流程管理经验，能够带领团队在实践中不断提升，打造学习型、智慧型、共享型的成长型小组，营造积极愉悦的工作氛围；四、富有进取心和拼搏精神，善于组织多样化的团队建设活动，带动成员共同成长，共享工作中的幸福时刻。任职资格：一、本科及以上学历，立志投身心理健康领域，具备理想追求和职业热情；二、具备良好的职业操守、敬业态度、奋斗意识以及团队协作精神；三、具有心理健康类产品的市场开拓思维与创新能力；四、优秀的interpersonal互动能力与组织协调能力；五、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件及SPSS等统计分析工具；六、具备心理学专业背景或EAP、管理咨询与培训等相关工作经验者优先考虑。岗位福利：五天工作制；五险、工龄补贴；员工成长计划加分项有以下行业经验者优先：培训/辅导机构·学术/科研·咨询

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一、岗位职责（一）销售战略及年度目标制定与落地具备一定客户资源和社会关系，推动与头部企业、金融机构、政府单位等大客户的深度合作；结合公司整体发展方向（如年度营收规划、市场定位），明确重点市场、目标客群及增长方向，拟定中长期（1-3年）销售战略与年度执行方案，细化年度、季度、月度销售任务并落实到具体人员。（二）团队管理与建设负责销售团队的招募、培训（涵盖产品知识、销售方法、谈判技巧等内容）、绩效评估与激励机制设计；建立高效协作模式，增强团队凝聚力与作战能力。（三）分析客户需求趋势，设计促销策略跟踪市场变化（包括竞争态势、行业动向、客户需求演变等），主导高潜力行业的市场拓展，通过开发新客户（含渠道合作、大客户攻坚等方式），维系关键客户关系，提升客户复购率。（四）设计全流程服务体系（如大客户专属服务机制、客户分级运营策略），向产品与研发部门传递核心用户需求，助力推进“以客户为中心”的产品优化与迭代。（五）核算销售投入产出，管控费用开支，提高团队人效；跟踪销售进展，评估完成情况，及时调整策略，确保各阶段目标按时达成。（六）统筹客户全生命周期运营：建立标准化销售流程（涵盖线索获取、跟进推进、转化签约等环节），推动CRM系统等数字化工具的应用落地。二、任职要求（一）学历与经验专科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、心理学、医学等相关专业优先；有中大型企业或高端领域（如金融、科技）工作经验者优先；具备2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经历，曾成功实现500万元以上销售业绩；具有本行业或相近领域经验者优先（ToB方向需熟悉企业级服务，ToC方向需了解消费市场）。（二）核心能力战略思维：能立足企业全局制定销售策略，理解行业发展趋势对销售工作的长远影响。管理能力：擅长市场分析、目标分解、团队激励与绩效考核，善于利用数据（如转化率、客单价）指导决策；通过制度化和流程化提升团队整体效率，而非依赖个人单兵作战。商业谈判与资源整合能力：熟悉销售全流程，拥有大客户谈判、渠道开拓及风险把控经验；具备与高层客户、外部伙伴沟通协作的能力，可协调内外资源促进项目落地。数据分析与决策能力：熟练掌握销售关键指标（如LTV、CAC、毛利率），能基于数据识别问题并提出有效对策。强烈的目标意识与结果导向：能在复杂市场环境下捕捉机会、规避风险，同时关注长期客户价值与市场可持续布局。行业认知：熟悉所在行业特性、发展动态及相关政策，具备敏锐的市场感知力与商业判断力，能快速应对市场变动。抗压能力强：为人诚信正直，具备领导气质与影响力，坚持客户导向，以精益求精的态度服务客户。

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咨询助理岗位职责：1、接听热线电话，通过微信与客户沟通，协调来访者与咨询师的预约时间。2、按照咨询中心规范流程完成预约、接待、回访及跟进工作，保持咨询环境整洁有序。3、负责各类咨询表单的填写、归档及档案管理工作。4、协助开展项目课程及相关活动的具体事务。5、维护官网、公众号等宣传平台，撰写文章及公司新闻稿件。6、配合上级完成其他相关辅助性工作。职位要求：1、公司提供系统入职培训，专业不限，心理学、社会工作、教育学背景或具备推广运营经验者优先，热爱心理咨询行业者尤佳。2、工作认真负责，耐心细致，具备良好的职业素养、沟通能力和团队协作意识。3、性格积极乐观，对心理学有浓厚兴趣，愿意持续学习与自我成长，持有心理咨询师资格证者优先。4、熟悉公众号、微博、网站等平台运营，有内容推广或新媒体运营经验者优先。待遇和机会：1、基本工资+绩效工资+服务提成+五险。2、享受法定节假日、年假、婚假等各项法定休假。3、提供专业学习、培训与督导机会，助力快速提升专业水平。4、符合条件并通过考核者，有机会成为都市阳光签约咨询师

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一、岗位职责：（一）作为管理层协助公司整体运营，主导制度完善与团队发展；具备一定客户基础及社会关系网络，推进与重点客户（如龙头企业、金融机构、政府单位）的战略合作进程；承担公司年度2000万营收目标的实现，细化年度、季度、月度考核任务并落实到个人，全面对经营成果负责；参与制定市场战略及年度规划，并推动执行落地。（二）开展政府、企业、学校、部队、教育系统及招投标等领域的咨询服务，为管理层提供决策依据；主导与政府机关、企事业单位、军队院校等机构的对接工作，策划并执行相关项目活动，统筹内外资源保障项目顺利实施；维护涵盖国企、外企、民企及私营企业的客户体系，深化合作关系，提升合作稳定性；拓展并维系政府渠道与媒体公关资源，增强公司在行业内的知名度与影响力。（三）团队管理与组织建设负责团队人才引进、系统化培训（包括产品知识、销售技能、谈判技巧等）、绩效评估与激励机制设计；构建高效协作模式，强化团队协同力与执行力。（四）洞察客户需求变化，制定营销推广策略跟踪市场动向（含竞争格局、行业走向、用户需求），聚焦高增长潜力行业的市场开发，通过新客户拓展（含渠道合作、大客户攻坚）和核心客户关系维护，提高客户复购率；（五）搭建全流程服务体系（如大客户定制化服务方案、客户分级运营管理机制），收集并传递关键客户反馈至产品与研发部门，推动“以客户为中心”的产品优化升级；核算企业成本利润结构，管控各项支出，提升组织运作效率，确保目标按时达成；建立标准化作业流程，推动数字化工具（如CRM系统）的应用与普及。二、任职要求（一）学历与经验大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、心理学、医学等相关专业优先；有中大型企业或高端领域（如金融、科技）从业背景者优先考虑；具备2年以上管理经验，曾成功达成1000万元以上业绩目标；拥有同行业或关联行业工作经验者优先（ToB方向需熟悉企业级服务，ToC方向需了解消费市场运作）。（二）核心能力战略思维：能立足企业全局规划销售路径，理解行业趋势对业务发展的深远影响。管理能力：擅长行业研究、目标分解、团队激励与绩效管理，善于通过机制与流程提升整体效能，而非依赖个体驱动。商务谈判与资源整合能力：具备大客户谈判、渠道开拓及风险把控经验；可与高层管理者及合作伙伴有效沟通，整合多方资源促成项目落地。数据分析与决策能力：熟练掌握销售核心指标（如LTV、CAC、毛利率），能基于数据识别问题并提出改进措施。强烈的目标意识与结果导向：能在复杂环境中把握机遇、规避风险，同时关注长期客户价值与市场战略布局，避免短期行为透支未来收益。行业认知：熟悉所在行业运行规律、发展趋势及相关政策，具备敏锐的市场感知力与商业判断力，能够快速应对市场变动。抗压能力强：品行端正，富有责任感，具备领导气质与团队感染力，始终坚持以客户为中心的服务理念，践行精益求精的专业精神。

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1.**市场开发与客户管理**：-负责公司业务的市场拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系。-分析行业动态及竞争对手情况，制定针对性的商务策略。2.**商务谈判与合同管理**：-主导商务合作谈判，完成合同签订及后续执行跟踪。-协调法务、财务等部门，确保合同条款合规且利益最大化。3.**销售目标达成**：-根据公司年度目标，制定并执行销售计划，完成业绩指标。-定期汇总销售数据，提交分析报告并提出优化建议。4.**跨部门协作**：-联动市场、产品、运营等部门，推动项目落地与客户需求对接。5.**品牌推广**：-代表公司参与行业活动，提升品牌影响力及行业资源整合能力。

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教育背景：本科及以上行业经验：2年以上岗位经验：3年以上岗位职责：一、主导公司战略方向规划及产品开发路径的制定；二、建立并优化公司经营管理体系，制定制度规范与标准化流程，并监督执行落实；三、组织编制公司年度、季度、月度经营目标与实施计划，推动经营指标落地，实施考核评估，及时识别问题并调整策略；四、统筹团队建设、产品运营与品牌推广，拓展市场渠道，维护客户关系；五、定期开展合同履约进度、回款情况、运营成本等核心指标的数据分析，提出降本增效建议，保障项目高质量交付；六、牵头项目招投标方案的设计与执行，总结成果经验，强化知识产权管理与著作权申报工作。岗位福利：五天工作制；五险、工龄补贴；员工成长计划

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咨询助理岗位职责:1、接听咨询热线，通过微信与来访者沟通，协调安排咨询师与来访者的会面时间。2、按照咨询中心标准流程完成预约接待、后续回访工作，保持咨询环境的整洁有序。3、负责各类咨询相关表格的填写、归档及资料管理工作。4、协助开展课程项目及各类活动的具体事务。5、维护官网、微信公众号等平台内容，撰写宣传文章及公司新闻稿件。6、配合上级完成其他相关行政与支持性工作。职位要求:1、提供岗前培训，专业不限，心理学、社会工作、教育学背景或具备推广运营经验者优先，对心理咨询行业有热情者更佳。2、工作认真踏实，责任心强，耐心细致，具备良好的职业素养和团队协作能力。3、性格积极乐观，对心理学有兴趣，愿意持续学习与自我成长，持有心理咨询师资格证书者优先。4、熟悉微信公众号、微博、网站等平台运营，具备内容推广经验者优先考虑。待遇和机会:1、基本工资+绩效工资+服务提成+五险一金。2、享受法定节假日、年休假、婚假等国家规定假期。3、提供专业培训与督导支持，助力快速提升专业水平。4、符合条件并通过考核者，有机会成为都市阳光签约咨询师。

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岗位职责：1.负责3-7岁乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等课程的教学工作；2.设计、优化课程内容，不断提升教学质量；3.负责学员课程安排、跟进和管理工作；4.负责新老学员及家长的定期沟通和服务工作；5.收集、整理校区教学资料，并及时归档；6.参与业绩签单；7.公司交办的其他任务。任职资格：1.大专或以上学历，数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育相关专业的优先；2.熟悉乐高课程体系，热爱教育事业，有责任心和爱心；3.喜欢与孩子相处，能与家长交流孩子的上课表现；4.善于沟通，与他人相处融洽，有团队合作精神。我们提供：1.有竞争力的薪资待遇；2.广阔的职业发展空间；3.和谐、积极的工作氛围。

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职位描述：1.掌握一门或多门编程科目（例如：大颗粒、小颗粒、JR、Scratch、Python、C++、Wedo、EV3、Arduino）；2.自主备课，发布课评，创新课程体系；3.面向学员授课、辅导、答疑等；4.响应家长的咨询、解答家长的疑惑、满足家长的合理要求，悉心做好家校服务工作；5.履行班级日常管理和维护等职责；6.参与业绩签单。任职资格：1.本科或以上学历，计算机、软件工程、电子、物理、数学、机械等相关专业；2.热爱儿童教育，愿意学习并领会先进的少儿编程教育方法；3.性格活泼，口齿清楚，逻辑清晰，有亲和力，表达能力强；4.踏实肯干，有吃苦耐劳的精神；5.有责任心，肯担当、有格局。我们提供：1.有竞争力的薪资待遇；2.广阔的职业发展空间；3.和谐、积极的工作氛围。

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岗位职责：1.主要负责讲授C++课程，根据教案备课，管理课程教材（器材）；2.负责班级日常管理和维护工作，负责学生辅导和教学答疑等工作；3.参与教研活动、编写教案、优化和创新教学课程体系；4.带学生队伍参加各项比赛。任职资格：1.大专或以上学历，计算机、软件等相关专业，了解少儿编程教育，精通C++；2.有亲和力，有爱心，热爱教育事业，有较强的沟通表达能力，善于调动学生学习的积极性；3.有耐心，责任心强，执行力强，有团队协作能力；4.有教育培训行业经验、学前教育或是师范类学校毕业优先；5.有少儿编程、少儿机器人、软件编程课程开发与教学经验、有相关教学工作或带队比赛经验者优先。我们提供：1.有竞争力的薪资待遇；2.广阔的职业发展空间；3.和谐、积极的工作氛围。

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岗位职责：1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转；2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标；3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果；4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播；5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力；6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。任职资格：1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验；2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力；3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力；4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强；5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先；6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。我们提供：1.有竞争力的薪资待遇；2.广阔的职业发展空间；3.和谐、积极的工作氛围。

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岗位职责：1.邀约与接待：电话邀约潜在客户，介绍课程，了解客户需求；邀请客户上门试听，提供专业的课程讲解，促成签约。2.客户关系管理：定期回访未成交客户，挖掘客户需求；维护好已报名和未报名的学员关系，挖掘口碑推荐。3.市场推广：组织或参与市场活动、地推等，获取潜在学员资源。4.签约与服务：协助办理签约缴费手续；5.教务管理：管理学员排课，发布上课提醒，确保学员按时上课。6.数据统计：整理、录入客户数据，确保数据完整准确。任职资格：1.大专或以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先；2.具有编程/科创培训机构从业经历者优先；3.具有较强的沟通能力和交际技巧，亲和力强，喜欢与孩子相处，热爱教育培训行业；4.具备高度的责任心和团队协作精神，敢担当、有格局。

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付先生

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岗位职责：1.负责信息学奥赛各级课程的教学工作：含日常教学、集训、答疑、批改作业、撰写学员学习报告、与家长沟通等；2.负责信息学奥赛各级课程的教研工作：含政策解读、题库整理、课程规划、评价体系设计、线上资源建设等；3.负责信息学奥赛课程产品的教学全流程设计、监督执行及评估；4.负责培训教练员，带领学生参加信息学奥赛；5.组织赛前集训，并对赛果负责，完成赛后复盘；6.协助、配合校区其他工作，如市场推广、招生拓展、品牌传播等。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、软件等相关专业；2.有信息学奥赛C++课程不低于2年的教学经验，教授过信息学奥赛(NOIP)普及组或提高组课程优先；3.具备信息学教研团队负责人1年以上管理经验优先；4.精通C++/Python等编程语言，热爱算法、数据结构，有底层开发经验佳；5.沟通能力佳，逻辑性强，热情开朗，喜欢孩子，热爱教育行业，学习、沟通能力强，有责任心、耐心，具备创新意识和团队合作精神。我们提供：1.有竞争力的薪资待遇；2.广阔的职业发展空间；3.和谐、积极的工作氛围。

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付先生

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一、职位标准（任职要求）1.学历与资质：大专及以上学历，音乐学、音乐教育等相关专业；持有教师资格证，具备钢琴/声乐等至少一项专业技能等级证书（如钢琴十级、声乐考级证书等）。2.专业能力：熟练掌握乐理、视唱练耳知识，能独立完成钢琴即兴伴奏；会用自然童声（少儿教学）或科学发声方法（成人/青少年教学）示范，具备歌曲编排、合唱指挥及音乐活动策划能力。3.教学素养：熟悉不同年龄段（幼儿/小学/中学）音乐课程标准，能制定个性化教学计划；善于沟通引导，有耐心和责任心，无“KTV式教学”“作秀招生”等不良教学行为。4.职业品德：秉持“成就学生”教育理念，重视基本功教学，不把课堂当流量场、不将学生当招生托，尊重艺术教育本质。二、职位详情（工作职责）1.课程教学：负责音乐基础（乐理、识谱）、声乐/器乐技能教学，通过示范、伴奏引导学生掌握科学发声/演奏方法，提升音乐素养。2.课堂管理：维持课堂秩序，根据学生特点调整教学节奏，激发学习兴趣，避免机械性扩音演唱，注重情感表达与艺术体验。3.活动组织：策划并指导校园合唱、文艺汇演、音乐比赛等活动，编排节目，组织排练，提升学生实践能力。4.教学跟进：制定教学计划与目标，记录学生学习情况，定期与家长沟通反馈，解答疑问，助力学生长期发展。5.自我提升：钻研教材与教学方法，参与教研活动，更新教育理念，提升专业技能与教学水平。

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郑先生

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#因门店业务拓展，现诚邀工作日、周末兼职伙伴加入我们，携手共创美好未来！##门店概况门店营业时间为9点至凌晨2点，可依据自己可以上班的时间段匹配。例如“9点到15点、14点到19点、17点到22点半”等等。为伙伴们提供灵活的上班时段选择。##工作职责1.负责门店产品材料的精细准备、高效制作，以及日常的清洁与打烊工作，确保门店环境整洁、产品品质优良。2.积极投入学习，熟练掌握各岗位专业技能，不断提升自身业务能力，为顾客提供优质服务。3.服从上级领导的工作安排，与团队成员紧密协作，共同达成门店的各项目标任务。##工作要求1.年龄需在18周岁以上，男女不限，欢迎有志之士踊跃报名。2.具备良好的适应能力，接受工作调动安排，能够全身心适应轮班制工作模式，拥有坚韧不拔的吃苦耐劳精神，以积极的态度面对工作中的各种挑战。3.性格开朗乐观，善于与人沟通交流，五官端正，注重个人卫生，以良好的形象和亲和力为顾客带来愉悦的体验。4.对学习充满热情，怀揣着强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望在工作中不断提升自我，实现自己的职业梦想，与企业共同成长。##工作时间岗位实行轮班制，平均每日工作时长为8小时，合理安排工作与休息时间，保障伙伴们的工作生活平衡。##晋升空间我们为每一位怀揣梦想的伙伴搭建了广阔的职业发展阶梯：正式伙伴-训练员-店副理-资深副理-店经理-资深店经理。只要你有能力、有抱负，就能在这里实现从基层到管理岗位的华丽转身，书写属于自己的职业篇章。##薪资待遇*时薪19元起，每月15日准时发放至银行卡，让你的付出及时得到回报。*除薪资外，还设有团建费，丰富多样的团建活动，增强团队凝聚力，让你在轻松愉快的氛围中与伙伴们共同成长。*更有丰厚的晋升机会，随着职位的提升，薪资待遇与福利也将相应提高，为你的职业发展提供坚实的物质保障。*不包食宿的哈。我们热忱期待你的加入，一起在餐饮行业的舞台上绽放光彩！

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陈先生

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【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障：本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成：根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。【工作内容】一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/24届应届生评选优秀的享有【需要打印车票】【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

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岗位职责：1.负责深圳新房、二手房销售及租赁业务，全程跟进客户需求；2.维护客户关系，提供专业房产咨询，促成交易；3.掌握市场动态，灵活调整销售策略，达成业绩目标。任职要求：学历不限，经验可培训；热爱销售，渴望高收入，对房产行业有兴趣；沟通能力强，服务意识好，适应快节奏工作；工作积极，学习能力强，愿与团队共同成长。薪资待遇：本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。岗位福利：弹性工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；19:00-21-00两，每周一天半休息，月休6天。（小区业主有资源也可以做社区岗9:00-12:0013:30-15:30周末双休）定期团建、聚餐。广阔晋升空间，能力决定职位，优秀者可快速晋升；公司氛围轻松，团队年轻有活力，带你赚钱带你飞！加入我们：地址：深圳全区域都可以安排，就近地铁口门店位置只要你有拼劲，这里就是你的舞台！速来应聘！

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岗位职责：1.负责深圳新房、二手房销售及租赁业务，全程跟进客户需求；2.维护客户关系，提供专业房产咨询，促成交易；3.掌握市场动态，灵活调整销售策略，达成业绩目标。任职要求：学历不限，经验可培训；热爱销售，渴望高收入，对房产行业有兴趣；沟通能力强，服务意识好，适应快节奏工作；工作积极，学习能力强，愿与团队共同成长。薪资待遇：本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。岗位福利：弹性工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；19:00-21-00两，每周一天半休息，月休6天。（小区业主有资源也可以做社区岗9:00-12:0013:30-15:30周末双休）定期团建、聚餐。广阔晋升空间，能力决定职位，优秀者可快速晋升；公司氛围轻松，团队年轻有活力，带你赚钱带你飞！加入我们：地址：深圳全区域都可以安排，就近地铁口门店位置只要你有拼劲，这里就是你的舞台！速来应聘！

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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陈女士

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1. 负责精神障碍患者的门诊及住院诊疗工作，包括病史采集、体格检查、诊断评估与治疗方案制定。2. 开展药物治疗、心理干预等综合诊疗服务，密切监测患者病情变化并及时调整治疗方案。3. 参与科室病例讨论、学术沙龙及疑难病例会诊，协助完善诊疗规范与流程。4. 配合开展精神卫生科普宣传、科研项目及教学带教工作（根据岗位需求）。5. 严格遵守医疗核心制度，规范书写医疗文书，保障医疗质量与安全。

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.进入课堂协助外教老师上课；课后与教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期向家长反馈学生学习情况；3.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；4.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。任职条件：1.本科及以上学历英语精通，英语专业、教育相关专业优先；2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；3.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；4.有过相关工作经验。

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冯先生

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