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中信银行资料审核专员 可兼职兼职日薪130-170元核对姓名、身份证等个人信息，非销售岗不涉及售后处理，无销售要求，无业绩任务，无需加班薪酬待遇：3500元底薪+绩效，综合收入4500-5500元薪资发放稳定工作时间：每天8小时，标准工时制休息安排：每月休息4天

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陈女士

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轻松好上手！！！【工作内容】负责平台订单的审核工作，流程清晰、操作简便，无需经验，适合零基础人员，工作无销售任务，不设业绩考核【上班时间】09:00-18:00，中午休息一小时【休息时间】每月可享6-7天休息，支持自主选择休息日【薪资待遇】月薪4000-7000元，表现优秀者可达9000元以上，上不封顶享有公司提供的多项福利：五险、生日礼金、节日慰问、年休假、年终福利等公司注重员工成长，提供完善的培训体系与晋升发展空间

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纯资料身份核实专员工作内容：用户由我们进行审核，需核实2位用户的身份信息，确认无误即可休息：月休7-8天薪酬：4500-5800工作时间：8小时工作制要求：22-30周岁，大专及以上学历

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证券资料核实专员工作内容：通过电话核验申请开户用户的身份信息，确保为本人操作并完成开通流程，工作轻松简单工作薪资：130-170元/天工作时间：8小时工作制，白班8-17点，晚班15-24点，晚班补助40元带薪培训：1天，50元/天工作时长：工作至2月底

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本岗位为公司直接招聘，非中介性质，不收取任何费用。岗位职责：协助用户解决订单相关问题，无销售任务，工作内容简单易上手。任职要求：年龄20-32周岁，具备大专或以上学历，普通话流利，具备基本计算机操作技能；有客服工作经验者优先。福利待遇：1. 入职即享带薪培训，周期为7个工作日；2. 试用期薪资3000-4500元，转正后4500-6500元，表现优秀者可达7000-10000元以上；3. 享受公司多项福利：五险、生日礼金、节日慰问、年休假、工龄工资、年终福利等，公司提供完善的培训体系和晋升通道。职业发展路径：所有岗位坚持内部培养、内部晋升原则（选拔公开、机会均等）。方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等；方向二：支持序列——数据专员、质检专员、培训讲师等岗位；方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。作息安排：1. 工作时间：9:00-18:00；2. 每月休息6-8天。面试及办公地址：石家庄新华区中华北大街与联盟路交叉口荣鼎天下A座18楼。乘车路线：可乘坐8、18、17、41、115、145路公交车至金柏林站下车；或乘地铁3号线至柏林庄站D口（西北口）出站。面试时间：每周一至周日：9:00-12:00，14:00-17:00。职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日福利、无需加班

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陈女士

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工作内容：用户由我们进行审核，接通率及配合度较高，语音转接后只需核实2项身份信息，确认无误即可完成审核休息：月休7-8天，多数为周六日薪资保底：3700元薪酬范围：4000-5000元工作时间：8小时工作制（以白班为主）白班：8:00-17:00 或 9:00-18:00晚班：15:00-24:00夜间补贴：40元/班要求：年龄22-30周岁，大专及以上学历，有客服相关经验者学历可适当放宽

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轻松好上手！！！【工作内容】负责平台订单的审核工作，流程清晰、操作简便，无需经验，零基础可快速适应，纯文职类岗位，无销售任务与业绩考核压力。【上班时间】09:00-18:00，中午休息一小时【休息时间】每月安排6-7天轮休【薪资待遇】月薪4000-7000元，表现优异者可达9000元以上，上不封顶享有公司提供的多项福利：五险、生日礼金、节日慰问、年休假、年终福利等公司注重员工成长，提供完善的培训体系及晋升发展空间

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轻松不收手机工作内容：负责李宁注册会员相关产品的咨询与问题解答，提供热线客服支持工作时间：8小时工作制（8:30-18:00 或 14:00-23:00），月休7-8天，双休安排工资构成：培训期：3至5天，50元/天正式薪资：月薪约3200-4200元福利待遇：五险、晋升机会、年休假、公司团建活动、生日祝福

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拒绝加班！ 不销售！审核信息！中信建投证券审核岗（审核用户信息）岗位内容：主要负责身份资料核对，无业绩指标，无推销性质，工作轻松易上手薪资：每日130元上班时间：8:00-17:00 或 9:00-18:00年龄要求：19-39周岁需稳定工作至2月底面试及工作地址：石家庄新华区中华北大街与联盟路交叉口荣鼎天下A座18楼

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不销售，不加班，无业绩要求工作内容：负责审核中信建投开户用户的基本信息（包括姓名等开户资料）休息安排：每月休息7-8天，主要为周六日薪资保障：保底3500元综合收入：4000-5000元工作时长：每日8小时，以白班为主

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整合运营人才工作，统筹运营事务的规划与执行负责运营团队的搭建、日常管理及人才培育体系的建设制定并分解公司各平台运营目标，合理编制预算并追踪结果，确保各项指标有效落地与部门负责人对接，明确平台需实现的目标效果，制定可行性方案，规划预算及成果指标合理分配运营人员工作任务，监督执行进度，并对工作推进提出优化建议覆盖阿里平台、抖音、社交媒体、官网等多渠道运营管理

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（无销售任务）河北电信官方提醒类服务1、双休制，不加班，长白班工作，工作压力小，无需相关经验2、提供带薪岗前培训，为期2-3天3、每日工作时段：8:30-18:004、上线后排班安排：每月休息7-8天，周末正常轮休试用期综合薪资约3000-3500元，转正后综合薪资范围为3500-5500元

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【不加班 无任务压力 轻松简单】工作内容: 信息审核月休:7-8天 双休作息时间：8小时（多数为8-5/9-6）福利待遇: 综合保底3500薪资稳定在4-5k（工作量轻松），缴纳五险

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不涉及销售，无需加班，无业绩考核工作内容：审核中信建投开户用户的个人信息（包括姓名等基础资料）休息安排：每月休息7-8天，主要为周六日薪资保障：保底3500元综合收入：4000-5000元工作时长：每日8小时，以白班为主

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多多后台业务解答专员1、工作内容：负责拼多多平台官方客服工作（非对接店铺），为用户提供售前、售中及售后相关问题的咨询解答服务（无销售任务，无硬性指标要求，平均每小时电话量不足10通）2、工作时间：每日8小时标准工时制，无需加班3、每月享有6-7天固定休息，可根据个人情况申请调休，休假安排灵活自主4、薪资待遇：收入稳定在4-6K，业务熟练后可达7K以上

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长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报工作内容：1、针对信用卡逾期账户开展电话催收工作，通过有效沟通掌握客户实际状况，并制定合理解决方案2、维护客户关系，在催收过程中保持专业态度与礼貌用语，预防冲突发生3、准确记录工作中关键信息，及时完善并更新客户资料4、定期与客户进行沟通，持续跟进还款进展5、严格遵守相关法律法规及公司制度，确保催收行为合法合规薪资待遇：底薪3000~5000（阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，业绩越好收入越高）平均薪资6k-8K 一部分10k 一部分15k 上不封顶五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假晋升空间：最快两个月实现晋升，为有能力者提供发展通道 一年四次晋升与调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰2、个人征信记录良好3、无任何犯罪记录4、具备大专学历（有销售或客服经验者可适当放宽条件）5、退伍军人优先考虑

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一、岗位职责1、负责团队日常现场运营及工作任务统筹安排。2、参与一线催收工作，作为业务核心成员，协助组员解决常见作业问题。3、监督组员案件处理进展，推动个人目标按期达成。4、定期抽检通话录音与作业记录，保障催收操作规范与合规执行。5、及时传递公司相关政策，并向上级汇报基层工作情况与优化建议。二、任职要求1、具备1-2年及以上一线催收从业经历，有带教新人或担任小组长/主管经验者优先考虑。2、个人催收业绩突出，具有良好的指导能力与团队协作意识。3、熟练运用催收沟通技巧与话术，熟悉基本合规操作规范。4、工作积极主动，责任心强，能发挥示范带头作用。5、有消费金融类项目实际管理经验者优先。

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新项目新项目-发展机会大工作内容：1、通过电话与消费金融逾期客户沟通，深入了解客户实际状况，并提供合理的解决方案2、保持良好的客户互动，在催收过程中体现专业素养与礼貌，预防纠纷发生3、准确记录工作中获取的重要信息，及时维护和更新客户资料4、按周期跟进客户，持续追踪还款进展5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保催收行为合法合规薪资待遇：底薪3000~5000（阶梯式底薪，能力越高底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，能力越大底薪越高）平均薪资6k-8K一部分10k一部分15k上不封顶五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假......晋升空间：最快两个月实现晋升，针对表现突出者开放快速通道一年享有四次晋升与调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰2、个人征信记录良好3、无违法犯罪记录4、具备大专学历（有销售或客服从业经验者可适当放宽条件）5、退役军人优先考虑

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一、岗位职责1、负责团队日常现场运营及工作任务统筹安排。2、参与一线催收执行，作为业务核心成员，协助组员解决常见作业难题。3、监督组员案件推进情况，确保个人目标按期达成。4、定期抽检通话录音与工作记录，保障催收操作规范与合规标准。5、宣导公司相关政策制度，并向上级汇报基层执行情况与优化建议。二、任职要求1、具备1-2年及以上一线催收从业经历，有带教新人或团队管理经验者优先考虑。2、个人催收业绩突出，具有良好的指导能力与组织协调能力。3、精通催收方法与沟通策略，熟悉基本合规操作规范。4、工作态度积极，责任心强，能发挥团队示范作用。5、有消费金融类项目实际管理经验者优先。

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，综合条件优异者可适度放宽学历要求2、性格外向，乐观进取，具备良好的沟通表达能力和学习能力岗位福利：1、五险一金（涵盖养老、医疗，购房无忧，为您提供基础保障）。2、写字楼办公环境，舒适整洁，定期组织多样员工活动（如生日会、节日福利、团队聚餐、季度出游、年度国内外旅游、拓展训练等）。3、享受带薪休假（含带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等）。4、办公室常备常用药品及消毒物资，定期进行环境消杀，保障员工健康安全

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新项目 新项目 - 发展机遇广阔工作内容：1、通过电话与消金逾期账户客户沟通，深入了解客户实际状况，并制定合理可行的解决方案2、保持良好的客户互动关系，在沟通过程中体现专业素养与礼貌态度，预防矛盾发生3、准确记录工作中获取的重要信息，及时完善和维护客户资料4、按周期与客户保持联系，跟进其还款进展情况5、严格遵循国家相关法律法规及公司内部制度，确保催收行为合法合规薪资待遇：底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，业绩越好收入越高）平均薪资6k-8K 部分人员可达10k 部分可达15k 上不封顶五险一金+每月团队建设聚餐+年度旅游+生日福利+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假......晋升空间：最快两个月实现晋升，为有能力者提供发展通道 一年四次晋升调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰标准2、个人征信记录良好3、无任何犯罪记录4、具备大专学历（有销售或客服工作经验者可适当放宽条件）5、退伍军人优先考虑

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1. 前两个月综合收入4000+，转正后6000+，薪资增长无上限2. 入职即享带薪系统化培训，提供内部晋升通道与管理岗位选拔机制3. 5A级办公环境，高端整洁，团队以90后为主，颜值在线，工作氛围轻松融洽4. 五险一金、带薪年假、节日福利、全勤奖励、定期团建等福利齐全职位要求：性别不限1. 年龄26-36岁2. 普通话标准，具备较强的学习能力3. 有事业心，工作积极主动4. 经验不限，入职提供带薪培训

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岗位职责：1、根据提供的信用卡项目用户名单，通过电话方式提醒逾期客户并协助其完成还款2、业绩突出员工提供一对一指导，快速适应工作节奏备注：非销售类岗位，合作稳定，业务量充足，操作合规合法任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，综合素质优异者学历可适当放宽2、性格乐观，态度积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力，乐于面对工作挑战3、退伍军人及拥有银行、信用卡催收经验，或在呼叫中心、外包服务、催收领域有相关从业经历者优先考虑岗位福利：1、无责任阶梯底薪＋阶梯高提成＋多项奖励＝月均收入8000，表现良好可达10000，努力冲刺15000以上，上不封顶（薪资结构公开透明）2、缴纳五险一金（涵盖养老、医疗，购房无忧，提供基础保障）3、多重奖金激励（绩效奖、排名奖、团队奖、内推奖、带教奖等）4、写字楼办公环境，舒适整洁，定期组织丰富活动（生日会、节日福利、团建聚餐、季度旅游、年度国内外旅游、拓展训练等）5、享受带薪休假（含带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等）6、入职即享系统培训（无需行业背景，完善培训体系与专人带教助你迅速上岗）7、办公室常备常用药品及消毒物资，定期开展环境消杀，保障员工健康安全

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新项目：案件质量优、操作灵活度高、接通率稳定、平台资源丰富。高额收入：全额保障！无责任阶梯底薪3-5000（能力越强底薪越高）+高比例绩效3-8%（回款越多提成越多）+工作量激励+加班另计加班费，初期夯实基础综合月入6000-9000，熟练后收益显著突破万元，薪资上不封顶。法定福利：每月休息4天以上+五险一金+法定带薪假期+生日关怀+公司组织旅游+年终奖金+日常下午茶+定期团队建设+节日活动及礼品发放。晋升机制：每季度开展内部竞聘，晋升路径从专员到组长、主管至经理，助力实现职业成长与个人价值提升。工作内容：通过电话、短信等合规渠道，针对美团平台（如美团生活费、借呗等）逾期使用超前服务的客户进行提醒与催收沟通。任职要求：1、*****，性别不限，2、具备客服或销售经验者优先，有催收从业背景者更受青睐3、提供一对一专业辅导，支持新人快速上手，只要自信具备良好沟通能力即可尝试4、具备一定抗压性与情绪调节能力，能适应高效快节奏的工作节奏。工作时间：8:30-12:00午休2小时14:00-18:00团队氛围极佳！同事友善融洽！无内卷文化！期待你的加入！

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新项目：案件品质优、操作灵活度高、接通效果好、平台资源丰富。高额收入：全包！无责任阶梯底薪3-5000（能力越强底薪越高）+高比例绩效3-8%（回款越多提成越多）+工作量激励+加班享受加班费，初期夯实基础综合月入6000-9000，熟练后收益显著，月薪过万轻松达成，上不封顶。法定福利：每月休息4天以上+五险一金+法定带薪假期+生日关怀+公司组织旅游+年终奖金+日常下午茶+定期团队建设+节日活动及礼品发放。晋升机制：每季度开展内部竞聘，提供从专员到组长、主管、经理的职业发展路径，助力实现个人价值跃升。工作内容：通过电话、短信等合规渠道，针对美团平台（如美团生活费、借呗等）的超前消费逾期用户进行还款提醒与催收沟通。任职要求：1、*****，性别不限，2、具备客服或销售经验者优先，有催收从业背景者更受青睐3、配备一对一专业指导，支持零经验人员成长，只要自信具备良好沟通能力即可尝试4、具备较强抗压性与情绪调控能力，能适应高效快节奏工作模式。工作时间：8:30-12:00 午休2小时 14:00-18:00团队氛围极佳！同事热情友善！无内卷文化！期待你的加入！

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工作内容1. 采用电话沟通等方式，对逾期账户进行提醒与协商处理（非销售类岗位，收入较高）2. 线上办公模式，无需外勤，具备基本电脑操作能力，能适应一定工作压力任职要求：1. 年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽）2. 性格乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识3. 无犯罪记录、无不良信用记录，工作认真负责，遵守职业规范薪资待遇：1. 底薪（3k-5k）+绩效+提成，综合收入7000-12000元2. 工作时间 8:30-18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假3. 享受本地五险一金、带薪年假、婚假、产假、节日福利、员工关怀等福利

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一、岗位职责1、负责团队日常现场运营及工作任务统筹安排。2、参与一线催收执行，作为业务核心成员协助组员解决常见作业难题。3、监督组员案件处理进展，推动个人及小组目标按时达成。4、定期抽检通话记录与作业文档，保障催收操作规范与合规标准。5、落实公司政策宣导，及时向上级汇报现场情况并提出优化建议。二、任职要求1、具备1-2年及以上一线催收工作经历，有带教新人或团队管理经验者优先考虑。2、个人催收绩效表现突出，具有良好的辅导意识与团队协作能力。3、熟练运用催收策略与沟通技巧，熟悉基本合规操作规范。4、工作态度积极，责任心强，能够在团队中发挥示范作用。5、有消费金融类项目实际管理经验者优先录用。

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【1】高薪：底薪+工作量提成+个人绩效（阶梯式增长）+额外奖励+加班另计加班费，综合收入5-8K，不努力约5K，普通员工5-8K+，积极投入可轻松突破8K，勤奋踏实再加一点机遇，薪资无上限；【2】高福利：五险一金、法定假日、年休假、公休假、节日补贴、生日红包、公司旅游、月度/季度激励奖金、年终奖金、国内团建出行…；【3】有发展：1. 每季度开展内部竞聘，支持从专员→组长→主管→经理的逐级晋升；2. 定期开展系统化管理培训，全面提升个人能力，助力实现职业价值与能力双增长。【4】你只需：根据标准流程和沟通话术，通过电话与平台委托我司处理的账户进行联系，提醒并协助用户按时完成欠款清缴。【公司简介】石家庄氐宿企业管理咨询有限公司成立于2010年6月。公司成立至今始终聚焦金融风控领域的专业化发展，致力于为银行及各类金融机构提供不良资产管理和第三方通知提醒服务。平台资源丰富，项目竞争力强，回收效率高、银行政策支持到位、客户质量优良……同时具备健全的晋升体系与管理制度。五险一金，带薪年假，丰富多彩的团队活动！更重要的是团队氛围轻松融洽，无内卷、无社交负担，期待你的加入！

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李女士

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