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1.负责diebond设备的工艺应用与优化2.参与设备研发过程，为研发人员提供工艺技术支持与指导3.协同研发团队完成样机的安装与调试工作4.负责编制设备调试标准作业流程（SOP）及故障排查指南等相关文档任职要求：1.本科及以上学历，条件优异者可适度放宽要求2.具备3年以上晶圆级先进封装领域工作经验3.熟悉Shibaura、ASM、BESI、K&S等品牌的FC、TCB、Hybridbonding设备4.具备良好的抗压能力与敬业精神

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【岗位职责】1.组织与人才规划：(1)深入理解研发/产品业务战略，参与业务规划，准确诊断组织痛点，提供专业的人力资源解决方案并推动落地。(2)协助业务负责人进行组织架构设计、岗位梳理与编制规划，确保组织能力与业务目标相匹配。(3)主导关键岗位的人才盘点与梯队建设，建立并维护核心人才库，为业务的持续发展储备动能。2.关键人才吸引与发展：(1)与业务部门紧密合作，精准定义关键技术/产品岗位的人才画像，主导核心人才的招聘与甄选，提升招聘质量与效率。(2)赋能业务管理者，提升其在人才选、用、育、留方面的能力，尤其是对技术专家的管理与激励。(3)关注高潜力人才与核心骨干的成长，设计并实施个性化的发展计划，完善研发/产品序列的职业发展通道。3.绩效与激励管理：(1)引导并推动业务部门的绩效管理循环，确保目标设定（OKR/KPI）、过程辅导、绩效评估的有效执行，激活个体与团队。(2)结合研发/产品团队的特点，参与设计并优化项目奖金、激励等方案，确保激励资源能有效牵引业务成果。4.文化与员工关系：(1)作为组织文化的倡导者与践行者，推动公司核心价值观在业务团队的落地，营造开放、创新、协作的团队氛围。(2)定期与各层级员工进行沟通，洞察团队状态与潜在风险，建立积极、健康的员工关系，提升团队敬业度和凝聚力。5.HR资源整合者：作为业务部门与人力资源各专业模块（如SSC、招聘、培训等）之间的关键桥梁，高效整合内部资源，为业务部门提供一站式、高质量的人力资源服务。【任职要求】1.学历与经验：(1)本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。(2)3年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有支持过研发、技术、产品或类似知识密集型团队的经验者优先考虑。(3)有在制造业、科技或类似规模（500人以上）企业工作的背景优先。2.专业能力与思维：(1)业务导向：具备强烈的商业敏感度和业务理解能力，能用业务的语言思考和沟通。(2)数据驱动：善于运用人力数据进行分析，发现问题并支持决策，而非仅凭经验。(3)项目推动：具备独立负责并成功推动至少一个完整的人力资源项目（如人才盘点、组织调整、绩效变革等）的经验。(4)专业功底：熟悉人力资源至少三个以上模块（尤其在人才发展、组织发展、招聘方面有专长）。3.核心素质（我们尤其看重）：(1)影响力与沟通力：能够与不同层级的管理者和员工建立信任，有效沟通并施加积极影响。(2)系统性思考：能从全局和系统的角度分析问题，找到根本原因并提出结构化解决方案。(3)同理心与韧性：能倾听并理解他人，同时在面对复杂局面和挑战时，保持积极和坚韧。(4)主动性与闭环思维：自我驱动，对工作有owner精神，能够主动发现机会、推动落地并拿到结果。

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【岗位职责】1、跟踪人工智能技术前沿进展，并推动在企业内部的实际应用；2、推进AI工具的普及使用，提升研发与管理流程的运行效率；3、承担公司所需的AI算法开发、模型训练等相关技术工作；4、指导技术团队开展AI相关工作，培养AI专业人才并推动智能化思维转型；5、主导或参与各类预研性、科研类项目的技术攻关；6、负责相关项目的申报与执行工作；【任职要求】1、计算机、电子工程、自动化等相关专业博士学历，具备深厚的深度学习理论功底；2、对人工智能技术发展趋势有深刻理解，具有强烈的钻研意识；3、熟练掌握计算机视觉与深度学习算法（如CNN/Transformer/目标检测/语义分割等），精通PyTorch或TensorFlow框架，具备工业缺陷检测、PCB或半导体领域视觉检测项目经验者优先；4、拥有模型轻量化设计及边缘端部署（如TensorRT/ONNX等）经验者优先；5、在顶级期刊或会议发表过学术论文，或拥有相关技术专利者优先；6、具备出色的问题分析能力、创新意识以及良好的沟通表达技巧；7、具有较强的团队合作意识和整体协作观念；

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岗位职责：1.员工入职与离职管理：独立负责新员工入职手续办理、资料审核与归档；高效处理员工离职交接、手续办理及关系终止。2.薪酬福利执行：准确、按时完成月度薪酬核算、数据录入与校验。负责销售人员提成、各类奖金的计算与系统上报。熟练操作社保、公积金、商业保险的增减员、缴纳及答疑。协助完成年度社保基数调整申报工作。3.考勤与档案管理：维护EHR考勤系统，定期推送、回收并确认考勤结果，处理异常考勤。建立并维护电子及纸质员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。4.系统与数据支持：熟练操作EHR系统，负责相关模块的日常维护与数据管理。定期生成人力资源数据报告（如入离职率、考勤数据等），为决策提供支持。定期为公司各部门、或各需求机构提供必要的支撑数据。5.员工咨询与关系支持：作为一线窗口，专业、及时地响应并解决员工关于考勤、薪酬、制度、福利等方面的咨询。协助HRBP处理简单的员工关系事务，收集员工反馈。6.流程优化：在实践中不断发现流程瓶颈，并提出信息化、标准化或流程上的改善建议，提升共享服务效率与员工体验。【任职资格要求】必要条件：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。2.1-3年人力资源相关工作经验，有制造业SSC、薪酬或员工关系实操经验者尤佳。3.熟悉国家劳动法律法规及社保公积金政策。4.具备出色的数字敏感度和数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件（需掌握VLOOKUP、数据透视表等常用函数）。5.有过EHR/HRIS系统操作经验，能快速学习新系统。6.具备极强的责任心、细心和耐心，能够高效处理大量重复性事务并保证准确性。7.优秀的沟通能力和服务意识，能承受快节奏、多任务的工作压力。关键潜力特质：1.快速学习与适应能力：渴望学习新知识，能迅速理解并掌握新的政策、流程和系统工具，跟上公司发展的步伐。2.主动改善的思维：不满足于机械执行，善于发现工作中的优化点，并能主动提出切实可行的改进建议，追求“做得更好”。3.抗压性与韧性：在面对薪酬期的高强度工作或员工的急切咨询时，能保持情绪稳定，思路清晰，优先保证核心任务的准确完成。4.问题解决导向：遇到问题时不推诿，首先思考如何解决，并善于利用资源和方法找到答案，而不仅仅是提出疑问。5.团队协作精神：理解SSC的服务定位，乐于支持HRBP同事与业务部门，共同提升人力资源整体效能。

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【岗位职责】1、承担固件算法开发工作，涵盖矢量控制策略及电流环、速度环、位置环的设计与性能优化2、开展高精度运动控制算法的探索与实现，提升系统动态响应性、定位精准度及抗干扰水平，完成嵌入式C语言编码、调试与效率优化3、主导相关技术前瞻性研究项目4、关注电机控制领域先进技术发展，助力构建核心技术优势5、对固件开发团队成员进行技术指导与能力培养6、配合推进公司设计规范体系建设7、协同完成项目申报相关工作【任职要求】1、博士学历，专业方向为电气工程、自动化、电力电子等相关领域2、熟练掌握直线永磁同步电机矢量控制算法，具有坚实的电机控制理论功底3、精通嵌入式C语言开发，熟悉ARM/FPGA等主流控制器平台及其开发工具4、理解电机驱动器硬件电路原理，掌握功率器件选型及电流/电压采样电路设计要点5、有伺服系统开发经历者优先考虑6、拥有高水平学术论文发表或相关专利成果者优先7、具备较强的分析解决问题能力、创新意识以及良好的沟通表达能力8、具有团队合作意识和整体协作观念

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负责采购付款全流程管控，包括银行转账实时登记、承兑汇票请款审核及背书支付等系统操作与账务处理；执行合同类日常付款：归类整理银行回单，完成“日常付款项目”的总账系统入账；管理银行承兑汇票到期事项：查询即将到期票据，办理兑付流程并进行账务结转处理；月末资金结算及档案整理：汇总资金业务凭证（附回单、票据复印件等），按序装订归档；编制动态资金计划表（涵盖本月及未来三个月资金预测）；完成上级安排的其他财务相关事务。

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【岗位职责】1、负责精密微加工与视觉测量系统等预研项目中工艺测试平台的搭建，开展高速精密XYZ运动机构的设计与开发；2、承担微位移机构、光机系统装配调试及校准用精密工装夹具的研发工作；3、完成镜筒镜座、电气封装以及机械外壳类结构的方案设计与优化；4、参与气浮轴承平台相关核心技术难题的攻关与验证。【任职要求】1、机械、机电类相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、有高速精密运动平台设计经验或先进制造装备整机机械开发背景者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有创新思维，实践操作能力突出。

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1.精通C++语言的实际应用2.承担现有AOI产品的维护及新产品的研发工作3.能够接受短期的客户现场出差安排4.具备工业检测设备开发背景者优先考虑5.拥有运动控制与线扫相机SDK二次开发经验者优先录用

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【岗位职责】1、承担高精密仪器及部件的结构优化设计与多物理场仿真工作；2、主导相关项目的开发与实施；3、参与推进公司设计标准化建设；4、配合开展项目申报相关事务；5、推动团队技术能力提升，参与人员培养与指导；【任职要求】1、具有机械工程、精密仪器、流体力学等相关专业博士学历；2、掌握气体润滑理论与气浮轴承设计，具备扎实的流体力学和机械动力学基础；3、熟练使用有限元仿真软件及CFD流体分析工具；4、了解超精密机械设计、误差分析与补偿技术；5、有气浮导轨、气浮平台或超精密运动系统研发经验者优先考虑；6、拥有高水平学术论文发表或相关专利者优先；7、具备较强的分析能力、创新意识以及良好的沟通表达能力；8、具有团队合作精神和整体协作意识；

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1.负责DieBond设备及晶圆编带机（WafertoTape&ReelDieSorter）的调试与维护2.参与设备研发过程，为研发团队提供工艺技术支持与指导3.协同研发小组完成样机安装、测试及功能验证工作4.编制设备操作规范文件，包括调试SOP、故障排查指南等技术文档任职要求：1.本科及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件2.具备3年以上晶圆级先进封装领域工作经验3.熟悉Shibaura、ASM、BESI、K&S等品牌FC、TCB、Hybrid相关设备4.精通晶圆编带机（WafertoTape&ReelDieSorter）的工艺应用与技术要点5.掌握MI40或Mulhbauer/DSMERLIN设备的调试方法，具备客户端导入量产经验者优先

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一、任职要求：1、审计、会计等相关专业本科及以上学历，通过CPA等执业资格考试者优先；2、了解A股市场（包括科创板、创业板、北交所）上市审计规范，有主导或完整参与A股IPO审计项目经验者优先；3、具备较强的财务数据整理与分析能力；4、熟练操作ERP系统及常用办公软件，掌握数据分析工具者更佳；二、经验要求：1、具备3年以上财务审计工作背景或券商从业经历，有服务上市公司或PRE-IPO企业经验者优先；2、品行良好，拥有跨部门协作经验，能高效协调业务、法务及外部机构，保障上市进程顺利推进；3、具备良好的沟通技巧、抗压能力和保密意识，能够适应高强度工作节奏；4、沟通表达能力强，善于向董事会及投资方呈现财务价值；5、熟悉企业内部审计体系及相关管理规定，可根据公司实际运营情况，完善内部控制制度与执行要求；6、具体薪酬待遇，将根据面试结果协商确定。

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一、客户开发与维护：1.负责PCB设备市场新客户的拓展，建立并巩固现有客户合作关系，落实所辖区域的客户开发目标，完成既定销售任务2.依据销售指标主动开发客户资源，持续跟进客户动态，定期维护客户关系3.全程跟进销售环节（包括报价确认、商务沟通、合同起草、交货安排及回款跟进等）4.参与行业展会、技术论坛等相关推广活动，重点挖掘潜在市场需求二、销售支持与执行：1.配合完成报价支持、订单执行及交付进度跟踪，保障业务流程高效运转2.定期整理销售数据，编制分析报告，为管理决策提供有效依据任职资格1.熟悉PCB行业或具备相关领域工作经验者优先考虑2.本科及以上学历，理工类专业背景3.具备良好的沟通能力，能与客户及内部团队顺畅协作4.逻辑思维清晰，理解力强，能够迅速准确地分析和处理问题5.目标意识强，积极乐观，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向作用

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【岗位职责】1、承担高速精密运动核心算法的开发工作，涵盖多轴插补、轨迹规划、速度前瞻等先进控制算法的研究与实现2、开展高性能运动控制技术攻关，提升系统实时响应能力、同步精度及轮廓控制精度，满足微米级乃至亚微米级的控制要求3、负责固件架构设计、核心算法编码实现与运行效率优化，突破高速高精控制中的关键技术瓶颈4、关注运动控制领域前沿发展动态，持续推动产品技术迭代与创新5、带领并培养运动控制方向研发团队，提供专业技术指导【任职要求】1、拥有控制科学与工程、机械电子工程、自动化等相关专业博士学位2、掌握多轴运动控制理论体系，对轨迹规划、插补算法、动力学建模与补偿等核心技术有深入理解3、熟练运用C/C++语言，具备FPGA或DSP平台开发能力，具有实时控制系统项目经验4、熟悉EtherCAT等实时工业通信总线协议者优先考虑5、有运动控制器、数控系统或高端装备控制系统的研发经历者优先录用

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一、任职要求：1、审计、会计等相关专业本科及以上学历，通过CPA等专业资格考试者优先；2、了解A股市场（含科创板、创业板、北交所）上市审计规范，具备主导或全程参与A股IPO审计项目经验者优先；3、具备较强的财务数据整理与分析能力；4、熟练操作ERP系统及常用办公软件，掌握数据分析工具者更佳；二、经验要求：1、具备3年以上财务审计工作经验，或曾在证券公司任职，有服务上市公司或拟上市企业经验者优先；2、品行良好，具备跨部门协作经验，可高效协调业务、法务及外部机构，保障上市工作有序推进；3、具备良好的沟通能力、抗压能力和保密意识，能胜任高强度工作节奏；4、沟通表达能力强，善于向董事会及投资方呈现财务价值；5、熟悉企业内部审计体系及相关管理制度，可根据企业实际运营情况，完善内部控制流程与规范；6、具体薪酬待遇将根据面试结果，双方协商确定。

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岗位职责：1、负责西南区域的售后技术支持与服务，保障客户设备稳定运行，覆盖范围包括四川、重庆、广西、湖南、湖北、河南等地；2、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的技术问题，提供现场维修、故障诊断及技术指导；3、定期开展客户走访，收集使用反馈，持续提升客户体验与满意度；4、配合销售团队完成产品展示、技术说明等工作，助力销售目标达成；5、按公司规范执行区域内各项外勤任务，涉及客户现场、项目现场等场所。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，机械自动化、电气、信息电子等相关理工科专业背景；3、经验要求：具备1年以上售后技术支持或相近岗位工作经验；4、能力要求：掌握机械与电气基础知识，具备较强的新产品技术学习与应用能力；5、素质要求：具有良好的服务意识，工作认真负责，抗压能力强，能适应区域内长期出差安排。

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一、任职要求：1、审计、会计等相关专业本科及以上学历，通过CPA等专业资格考试者优先；2、了解A股市场（含科创板、创业板、北交所）上市审计规范，具备主导或全程参与A股IPO审计项目经验者优先；3、具备较强的财务数据整理与分析能力；4、熟练操作ERP系统及常用办公软件，掌握数据分析工具者更佳；二、经验要求：1、具有3年以上财务审计或券商从业经历，有服务上市公司或拟上市企业经验者优先；2、品行良好，具备跨部门协作经验，能够高效协调业务、法务及外部机构，推进上市相关工作；3、具备良好的沟通能力、抗压能力和保密意识，能适应高强度工作节奏；4、表达能力强，善于向董事会、投资方呈现财务价值与关键信息；5、熟悉企业内部审计体系及相关管理流程，可根据公司实际运营情况，优化内控制度与执行标准；6、具体薪酬待遇，将根据面试结果综合评定，双方协商确定。

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【岗位职责】：1、承担3D光学精密测量项目中光机子系统的方案设计与开发任务。2、对接国内外客户及产学研合作单位，深入理解3D光学测量技术需求，依据性能指标完成光机系统方案制定及光学仿真模型构建。3、主导光机系统整体架构设计与核心部件选型，协同推进视觉系统平台的搭建、测试与验证；解决样机试制及中试过程中光学装配调试与生产工艺相关问题，编制装配调试、校准流程的标准化操作文件。4、跟踪行业发展趋势与新兴技术，参与新产品概念规划与前期技术探索，并形成完整的技术资料输出。【任职要求】：1、光学工程、机械工程、物理学等相关专业博士及以上学位，具有精密光学仪器光机结构设计与装调实践经验者优先。2、熟练掌握光学设计、仿真工具及机械设计软件，了解光学元件精密加工流程，精通镜片与镜座的设计制造公差分析、误差分配及校正方法。3、熟悉3D光学成像与机器视觉领域，具备3D光学传感器设计及其应用背景。4、具备较强的分析判断能力、创新意识以及良好的沟通表达技巧；5、具备团队合作意识和全局思维能力；

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一、任职要求：1、审计、会计等相关专业本科及以上学历，通过CPA等专业资格考试者优先；2、了解A股市场（含科创板、创业板、北交所）上市审计规范，曾主导或全程参与A股IPO审计项目者优先；3、具备较强的财务数据整理与分析能力；4、熟练操作ERP系统及常用办公软件，掌握数据分析工具者更佳；二、经验要求：1、具备3年以上财务审计或券商从业经验，有服务上市公司或PRE-IPO企业经历者优先；2、品行良好，拥有跨部门协作经验，可高效协调业务、法务及外部机构，保障上市工作顺利推进；3、具备良好的沟通能力、抗压能力和保密意识，能适应高强度工作节奏；4、沟通表达能力强，善于向董事会、投资方呈现财务价值；5、熟悉企业内部审计体系及相关管理制度，可根据公司实际运营情况，完善内控流程与规范要求；6、具体薪酬待遇，将根据面试结果，双方协商确定。

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负责采购付款全流程管控，涵盖银行转账实时记账、承兑汇票请款审核及背书支付等系统操作与财务处理；执行合同类日常付款事务：归类整理银行回单，完成“日常付款项目”在总账系统中的数据录入；管理银行承兑汇票到期事项：查询即将到期票据，办理兑付流程并进行账务结转处理；月末开展资金结算与档案归集：汇总资金业务凭证（附回单、票据复印件等），按序整理装订并归档；编制动态资金管理报表（含本月及未来三个月资金预测情况）；完成上级安排的其他财务相关工作。

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【岗位职责】1、承担高速精密运动核心算法的开发工作，涵盖多轴插补、轨迹规划、速度前瞻等先进控制算法的研究与实现2、开展高性能运动控制技术攻关，提升系统实时响应能力、同步精度及轮廓精度，满足微米级乃至亚微米级的高精度控制要求3、负责固件架构设计、算法编码实现与性能调优，突破高速高精控制中的关键技术瓶颈4、关注运动控制领域的最新技术动态，持续推进产品技术迭代与创新5、带领并培养运动控制研发团队，提升团队整体技术水平【任职要求】1、具有控制科学与工程、机械电子工程、自动化等相关专业博士学位2、掌握多轴运动控制理论体系，对轨迹规划、插补算法、动力学建模与补偿等技术有深入理解3、熟练运用C/C++语言，具备FPGA或DSP开发能力，拥有实时控制系统开发实践经验4、熟悉EtherCAT等实时工业通信总线协议者优先考虑5、有运动控制器、数控系统或高端装备控制系统的研发经历者优先录用

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【岗位职责】1、负责精密微加工与视觉测量系统等预研项目中工艺测试平台的搭建，开展高速精密XYZ运动机构的设计与开发；2、承担微位移机构、光机系统装配调试及校准用精密工装夹具的研发与设计；3、完成镜筒、镜座、电气封装以及机械外壳类结构的方案设计与优化；4、主导气浮轴承平台相关核心技术难题的研究与突破。【任职要求】1、具有机械、机电类相关专业硕士研究生学历；2、具备高速精密运动平台设计经验，或参与过先进制造装备整机机械研发者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有创新精神，实践操作能力突出。

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【岗位职责】1、负责精密微加工与视觉测量系统等预研项目中工艺测试平台的搭建，开展高速高精XYZ运动机构的设计与开发；2、承担微位移装置、光机系统装配调试及校准用精密工装夹具的研发工作；3、完成镜筒、镜座以及电气与机械外壳封装结构的方案设计与优化；4、参与气浮轴承平台核心技术难题的攻关与技术验证。【任职要求】1、机械、机电类相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；2、具有高速精密运动平台设计经验或先进制造装备整机机械开发背景者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有创新思维，实践操作能力突出。

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物流运营专员运输调度与跟踪：在运满满等物流平台执行车辆调配，完成全流程叫车操作、运输协议签署、在途信息监控及到货确认。协调维嘉内部各公司间的货车使用与调度安排。及时通知售后部门预计卸货时间及司机联系方式，协助安排吊装作业。结算与付款管理：负责运满满平台、快递公司、吊装单位及内部车队的月度对账工作。核对运输、吊装等相关费用票据，准确提交付款申请并跟进付款进度。办理运满满平台的发票申请事宜。台账与数据录入：建立并维护运满满、维嘉凯捷等各运输渠道的台账信息。根据实际业务发生情况，按时在U9系统中录入费用管销单据。保险与风险管理：为所有发运设备办理运输保险手续。处理运输或吊装过程中发生的货物损坏情况，并启动保险索赔流程。供应商管理与成本控制：开展客户现场吊装服务单位的询价与比价，有效控制吊装费用支出。与各类快递服务商签订运输合同，并跟踪合同有效期管理。平台与系统操作：在运满满平台完成订单信息的补充录入，包括客户名称、设备编号等内容。

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【岗位职责】1、承担固件算法开发工作，涵盖矢量控制策略及电流环、速度环、位置环的设计与性能优化2、推进高精度运动控制算法的研究，提升系统动态响应特性、定位精准度及抗干扰水平，完成嵌入式C语言编码、调试与效率优化3、主导相关技术的前瞻性研究项目4、关注电机控制领域的最新技术进展，助力构建核心技术优势5、对固件开发团队成员进行技术指导与能力培养6、配合开展公司设计标准化相关工作7、协同完成项目申报任务【任职要求】1、电气工程、自动化、电力电子等相关专业博士学历2、熟练掌握直线永磁同步电机矢量控制算法，具有扎实的电机控制理论功底3、精通嵌入式C语言编程，熟悉ARM/FPGA等主流控制器平台及其开发环境4、了解电机驱动器硬件电路原理，掌握功率器件、电流/电压采样等环节的设计要点5、具备伺服系统开发经验者优先考虑6、有高水平学术论文发表或相关专利者优先考虑7、具备较强的分析解决问题能力、创新意识及良好的沟通表达能力8、具有团队合作精神和整体协作意识

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岗位职责：1.员工入离职管理：独立完成新员工入职资料审核、手续办理及档案归集；高效推进离职员工工作交接、流程审批及相关劳动关系解除事宜。2.薪酬福利执行：精准按时完成每月薪资计算、数据录入与复核校对；负责销售岗位提成、各类绩效奖金的核算及系统提报；熟练操作社保、公积金及商业保险的增减变动、费用缴纳并解答相关咨询；协助开展年度社保缴费基数的调整与申报工作。3.考勤与档案管理：维护EHR系统中的考勤模块，定期发布、回收并确认考勤结果，及时处理异常情况；建立并管理电子与纸质员工档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。4.系统与数据支持：熟练使用EHR系统，承担相关功能模块的日常运维与数据更新；定期输出人力资源关键数据报表（如人员流动率、出勤统计等），为管理决策提供依据；按需向各部门或机构提供合规、准确的数据支持服务。5.员工咨询与关系支持：作为一线服务接口，专业、快速响应员工在考勤、薪酬、制度和福利等方面的疑问；配合HRBP处理基础员工关系事务，收集并反馈员工合理诉求。6.流程优化：在日常工作中识别流程痛点，主动提出信息化、标准化或操作层面的优化建议，持续提升服务效率与员工满意度。【任职资格要求】必要条件：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先考虑。2.具备1-3年人力资源领域工作经验，有制造业共享服务中心、薪酬核算或员工关系实操背景者更优。3.熟悉国家劳动法及相关社保公积金政策规定。4.具备较强的数据敏感性，精通Excel等办公软件（需掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。5.有EHR/HRIS系统操作经验，具备快速学习新系统的适应能力。6.工作细致严谨，责任心强，能高效处理大批量重复性工作并保障数据准确性。7.沟通表达良好，服务意识强，能在多任务、快节奏环境中稳定输出。关键潜力特质：1.快速学习与适应能力：乐于接受新知识，能够迅速掌握新政策、流程及系统工具，匹配组织发展需求。2.主动改善思维：不局限于事务执行，善于发现改进机会，并提出可落地的优化方案，追求持续提升。3.抗压性与韧性：在薪酬结算高峰期或面对员工紧急咨询时，能保持冷静、条理清晰，优先保障核心任务完成质量。4.问题解决导向：遇到挑战时不回避，聚焦解决方案，善用资源与方法自主寻找答案，而非仅提出问题。5.团队协作精神：认同共享服务角色定位，愿意协同HRBP及业务部门，共同推动人力资源工作效率提升。

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岗位职责：1.参与公司营销战略的规划，制定并落实营销组合策略与年度销售计划，保障所负责区域经营目标的实现。2.持续跟踪市场动态、销售进度及业务执行情况，适时优化营销方案与实施路径，推动区域业绩稳步达成。3.主导重点营销合同的磋商与签署，保障公司权益，促进业务规模持续扩展。4.定期走访核心客户，深化合作关系，提高大客户市场份额与服务满意度。5.系统洞察行业发展方向，整合市场情报，为公司战略决策提供有效支持。6.梳理并完善销售作业流程，推进销售管理标准化，带领团队高效完成各项销售任务。7.负责区域销售团队的绩效评估、日常管理与过程追踪，确保组织运作高效有序。8.指导并监控销售人员的工作执行，明确方向与节点，提升团队整体作战能力。9.执行上级交办的其他工作事项，定期开展工作复盘与成果汇报。任职要求：1.学历背景：本科及以上学历，机械、电气/机电一体化、自动化等相关理工类专业优先考虑。2.工作经验：-8年以上PCB行业销售经历，具备5年以上销售团队管理实战经验，有同行业或相关领域背景者优先。-拥有大型客户谈判及关键客户运营经验，曾主导并成功落地重大营销项目。3.能力要求：-具备较强的市场研判、战略设计与目标拆解能力；-擅长团队建设与人才培育，能够有效激发团队潜力达成业绩；-优秀的沟通协调能力，善于跨部门联动与资源统筹；-目标导向明确，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作模式；4.其他：能接受出差安排，具备强烈的责任意识与职业操守。

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工作职责1、负责公司半导体封测设备的市场拓展与销售推进2、具备独立开发客户的能力，能够全程跟进从样品送测至客户正式下单的各个环节3、维护客户关系，达成销售指标，及时跟进应收账款，确保回款任务完成4、参与半导体设备领域的市场调研、竞品分析及营销方案制定等相关工作5、完成上级安排的其他临时性工作任务任职资格1、本科及以上学历，条件优异者学历可适度放宽，具备2-3年半导体设备销售经验2、了解半导体封装测试工艺及相关行业背景，拥有一定的封测厂客户资源3、具备独立开拓销售渠道的能力，目标明确，敢于面对挑战，能承受业绩压力4、能够接受长期或短期出差安排

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物流运营专员运输调度与跟踪：负责在物流平台进行车辆调配，完成全流程派车、签订运输协议、监控在途动态、确认货物签收。负责维嘉体系内各公司之间货运车辆的统筹调度与沟通协调。提前通知售后团队预计到达时间及司机联络方式，协同安排卸货与吊装作业。结算与付款管理：统筹运满满平台、快递服务商、吊装单位及内部车队的月度账务核对。归集并审核运输费、吊装费等相关票据，规范填写付款申请单并推动审批支付。办理运满满平台相关发票的申请与跟进事宜。台账与数据录入：建立并持续更新运满满、维嘉凯捷等各类运输渠道的业务台账。依据实际业务进展，按时在U9系统中录入费用类管销单据。保险与风险管理：为所有发运设备办理运输保险投保手续。处理运输或装卸过程中发生的货物损坏情况，并启动保险理赔程序。供应商管理与成本控制：开展客户现场吊装服务单位的询价与比价工作，合理控制作业成本。与各快递服务商签订运输合同，并跟踪合同使用期限与续签节点。平台与系统操作：在运满满平台补充录入订单关键信息，如客户名称、设备编号等。

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祁女士

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职责描述：1.参与新产品项目的立项调研与可行性分析2.承担伺服电机驱动控制器嵌入式软件的设计与开发3.完成电机控制逻辑、总线通信协议及功能流程的编码实现与调试验证4.协同开展原理样机的功能验证与性能测试工作5.针对生产及售后反馈的技术问题进行归因分析，输出技术报告并完善文档体系任职要求：1.理工类相关专业，本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.掌握C语言编程，熟悉单片机或DSP平台开发流程，具备软件调试能力；3.理解SPI/I2C/UART/CAN等常用通信接口工作原理，具有部分接口的实际开发经历；4.工作态度积极，责任心强，具备严谨的思维能力和解决问题的主动性；5.具备电机控制器或变频器研发背景，掌握SVPWM、FOC等电机控制算法者优先录用。

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