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1、本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；2、具备2年以上柜体结构设计经验，熟悉钣金件工艺实施流程；3、了解钣金柜体制作工序及焊接技术，掌握塑料、金属材料特性，熟悉表面处理及模具加工流程；4、掌握产品开发全过程，具备五金材料应用相关知识；5、熟悉机械传动类产品结构及其制造工艺，可独立解决设计过程中的技术与质量难题；6、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E等三维绘图软件；7、具有较强的技术研发能力。薪资福利：1、底薪+绩效+各类补贴2、丰富的团队建设活动，良好的企业文化氛围；3、整洁舒适的工作环境，轻松愉快、和谐积极的工作氛围；4、六险+带薪年假+国家法定节假日+工会福利+绩效奖金+培训机会+通讯补助+交通补助+定期体检+餐补+免费住宿......职位福利：绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、交通补助、带薪年假

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任职要求：1.优秀应届毕业生或往届生，经验条件可适当放宽。2.专业为市场营销或电气、电力相关领域。3.能够接受频繁出差的工作安排。

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1、了解产品的工艺流程及核心工艺参数的管控要点；2、具备方法研究与作业测定的基础能力，熟悉IE相关工具；3、掌握至少一项制造领域或电子类产品生产工艺；4、熟练运用工艺优化技术，具备良好的生产成本管控意识；5、具有精益生产实际推进经验（涵盖生产布局、物流规划、产线设计改善、工艺提升等方面）。

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1、依据客户技术需求，独立完成10kV等级油浸式变压器的图纸与模具设计，确保所提供设计、图样及工艺文件的准确性与合规性，并输出完整的BOM清单；2、承担变压器设计及相关工艺文件的编制任务；3、在产品设计过程中严格把关，确保设计图纸、BOM等技术资料的准确性和完整性；4、严格执行新产品开发流程，确保各项技术管理工作按规范程序推进；5、监督生产工艺实施情况，针对异常问题及时采取有效措施予以解决；6、组织开展人员的工艺与技术培训工作。具备变压器行业3年以上工作经验，熟练掌握CAD或Solidworks等设计软件操作。

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1、开发具备长期稳定供货能力的供应商，优化供应链体系以实现成本降低。2、依据订单及合同要求，组织与供应商签订采购协议或开展物料招投标工作。3、跟进供应商物料交付进度，确保各环节按时完成交付任务。4、协调处理供应商来料过程中出现的质量异常问题。5、负责供应商对账、发票开具及付款申请等采购账务流程。6、主导供应商日常管理与绩效提升相关工作的组织实施。任职要求：1、具备3年以上电气行业采购经验，熟悉金属箱体及电气元器件类产品采购流程。2、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。3、掌握采购作业流程及相关供应商管理方法。4、能够独立编制采购管理制度及相关文件。

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任职资格：1、具备本科或以上学历，商务英语、电子商务等相关专业优先；2、有电气行业背景或外贸工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑；3、通过英语四级及以上，具备良好的英语口语交流能力；4、工作地点位于郑州。

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岗位职责：依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关业务；5、具备优秀的沟通协调能力，亲和力强。

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岗位要求：电力、电气自动化、市场营销、人力资源、新媒体等相关专业，统招公办本科一批或硕士学历，接受应届及往届毕业生。岗位描述：入职后将参与跨部门轮岗培训，全面了解公司运作流程，结合公司实际需求、个人专业背景及职业兴趣确定最终岗位。

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岗位职责：全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优化。1、参与营销合同评审，针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调；2、组织对客户订单开展内部技术评估，结合客户需求实施技术方案优化，降低制造成本；3、主导客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户要求及生产执行的可行性；4、推动生产工艺持续改进，提升产品质量与作业效率；5、对生产团队提供技术指导与工艺培训，牵头解决生产过程中出现的技术难题；6、结合行业前沿技术动态及客户标准，完善企业技术规范与工艺文档体系；7、依据公司既定研发方向，制定研发计划，推进研发项目落地实施；8、组织开展产品创新工作，改进现有产品结构，提高质量水平，助力降本增效；9、协同参与新模具的设计评审与验收工作；10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。任职要求：1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性；2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件的技术参数与应用；3、具备高低压电气产品制造相关的专业技术知识；4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定；5、具有产品改良与成本控制的实际能力；6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识基础；7、综合素质较强，能够快速学习并掌握与业务相关的各类专业知识；8、其他要求：具备良好的语言表达、沟通协作及组织协调能力。

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1、本科及以上学历，具备3年以上电力行业相关工作经验，持有中级工程师职称；2、掌握国家电网设计规范，精通高低压柜、配电箱的报价、设计及调试流程；3、具备创新意识，持续推动技术优化，不断提升产品性能与质量，合理控制生产成本；4、具有团队协作精神，良好的沟通与协调能力，有项目小组管理经验者优先考虑。

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1、年龄********，大专及以上学历，电气类相关专业；2、精通CAD制图，具备独立绘制电气线路图与布局图的能力；3、了解JP柜、分支箱、计量箱及高低压开关柜中至少两类设备的基本结构与应用；4、具备1年以上相关工作经验，能力突出者可放宽至优秀应届毕业生；5、优秀应届本科及以上学历者，条件可适当放宽。职位招聘5人培养计划培养方向：电气工程师、采购员、调试工程师、报价工程师、生产管理岗

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1、全日制本科及以上学历，电气类相关专业，25*****。2、具备3年以上系统外高低压开关柜设计经验，能根据项目需求独立完成设计任务。岗位职责：1、负责系统外高低压产品的技术报价工作。2、依据客户具体需求，开展技术交流，并完成产品设计及相关技术文件输出。3、参与样机试制过程，提供技术支持，确保样机满足客户技术要求。4、及时响应并协调处理客户反馈的技术问题。5、持续推进产品技术改进，提升性能并实现成本优化。

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1、电气、电力相关专业本科或研究生学历（应届或往届毕业生均可），英语专业六级或专业八级水平。2、具备阅读英文图纸及电气技术文档的能力。3、工作态度积极，执行力强，责任心强，敢于担当且细致严谨，能适应较高工作压力。

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公司内部培养，一线实践，跨部门轮岗学习，参与内部竞聘，最终定岗。有专人指导，系统带教，根据个人情况与公司实际需求匹配岗位。

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任职要求：1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言相关专业方向）。2、具备2年以上人事岗位工作经历，可独立负责招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作。3、性格外向，积极乐观，富有责任心，具备较强的抗压能力和高效执行力。4、有生产制造类企业人力资源管理经验者优先。5、性格活泼开朗，擅长大型活动的策划与执行，熟悉企业文化建设宣传，具备良好的文案撰写能力。

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岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各部门保持高效联动；3、熟悉人力资源管理六大模块，有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。

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应往届本科毕业生，研究生，提供食宿。技术类及生管类：专业要求：电气、自动化等相关专业，具备电力电气行业工作经验者优先。发展方向：生产管理、电气设计、结构设计、技术报价、质量管理。招聘人数：8人薪资待遇：面议业务类：电气、机械、自动化、营销等相关专业，大专及以上学历，具备良好的沟通与协调能力。薪酬结构：底薪4000元起+绩效奖金+履约奖励+业务提成+年度激励

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岗位职责：1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。任职要求：1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先；2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区；3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力；4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识；福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

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任职要求：1、具备3年以上电气行业采购相关工作经验。2、具备良好的沟通协调能力，擅长谈判及成本管控。3、熟悉采购流程、操作技巧以及供应商的开发与管理方法。4、能够独立编制采购相关的管理制度与文件。

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岗位职责：1、依据项目需求，承担变压器的设计与开发工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出；2、协助或参与解决重大技术难题；3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能分析与风险预判；4、协同推进项目顺利交付。任职要求：1、专科及以上学历，电气或机械类相关专业；2、具备5年以上变压器设计工作经验；3、能够独立开展变压器设计工作，具备生产过程中技术问题的分析与处理能力；4、可接受兼职形式

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岗位职责：1、依据项目需求，开展变压器的设计与开发工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出；2、协助或参与解决重大技术难题；3、在新产品研发阶段，提供技术支持，进行产能分析与风险预判；4、协同推进项目交付工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气或机械类相关专业；2、具备5年以上变压器设计工作经验；3、能够独立承担变压器设计任务，具备生产过程中技术问题的分析与处理能力；4、可兼职

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岗位职责:1.协助推进公司日常运营工作的协调与执行。2.参与公司战略目标的具体实施与跟进工作。3.负责公司内外部重要文件的处理及信息传递。4.配合团队成员，保障各项工作任务有序按时完成。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与高效的事务执行能力。2.熟练操作各类办公软件，支持日常工作开展。3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。4.工作态度严谨细致，能妥善处理日常运营管理相关事务。

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1、负责生产现场的工艺指导、管理、监督及技术指导。2、深入生产现场，掌握产品质量情况，指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术支持工作。3、负责公司精益生产的设计、推动和实施（生产布局、物流规划、流水线设计优化、工艺改进等），精益供应链的改善（外购物料工艺改进措施的提出、跟进、实施）。4、负责改进生产工艺，控制生产成本（工艺、效率）。5、根据工艺需要，参与工装夹具的设计，并负责工装夹具的验证和改进。6、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施提出合理建议，不断提高工艺技术水平。

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1、年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；2、具备3年以上生产制造行业人力资源管理工作经验；3、拥有先进的人力资源管理理念，熟练掌握人力资源六大模块，可独立推进人力资源各项事务；4、具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力及扎实的文字表达能力。

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岗位职责：依据人力资源年度规划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务；5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

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岗位内容：1.负责公司钣金及注塑设备的日常巡检与保养，保障设备稳定高效运行；2.快速响应并处理设备突发故障，识别问题根源，提出优化措施并落实跟踪；3.根据实际运行情况调整维护计划，确保各项保养工作按周期执行到位；4.建立并完善设备台账、维修日志和保养报告，定期进行数据分析与总结；5.配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.电子、机械类相关专业大专或以上学历；2.熟悉钣金、注塑设备结构原理，具备实际维修操作经验；3.5年以上同类岗位工作经验，具有较强的现场维护与管理能力；4.掌握设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本质量控制方法；5.具备良好的协调沟通能力及团队合作意识。

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岗位职责：1、负责公司各类法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理等法务相关工作；2、审核公司对外签署的合同、协议等文件的合法合规性，提出修订意见，有效控制法律风险；3、协助解决公司在日常经营中遇到的法律问题，保障公司依法合规运作；4、维护公司与政府机构、司法部门及外部服务机构的良好合作关系；5、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，硕士学历者优先考虑；2、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；3、具备较强的沟通表达能力，善于协调内外部关系，工作细致认真；4、具有优秀的法律文书撰写能力。

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