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岗位职责：1.二次设备安装与调试：负责变电站内二次系统的设备安装、线路连接、系统调试及验收作业，确保装置满足设计规范与运行条件；参与现场调试工作，涵盖保护单元、测控终端、自动化平台等功能测试与参数配置。2.设备维护与检修：按周期开展二次设备的巡视、保养与维护，及时排查并消除潜在故障风险；承担设备异常情况的分析与修复任务，保障系统持续稳定运行。3.图纸与资料管理：掌握变电站二次回路图纸内容，能依据图纸完成施工与调试任务；负责相关技术文档的收集、整理、归档及版本更新。4.技术支持与培训：为现场作业人员提供二次专业技术指导，协助解决实际操作中的技术难题；参与组织运行人员的设备使用与日常维护培训工作。5.安全管理：严格执行电力行业安全作业规定，落实各项安全措施，确保二次系统在安装、调试与运维全过程中的作业安全。任职要求：1.具备电气工程、电力系统及其自动化、继电保护或相近专业大专及以上学历。2.具有2年以上变电站二次系统安装、调试或检修工作经验；具备继电保护装置或自动化系统调试经历者优先考虑。3.掌握变电站二次系统基本原理，熟悉继电保护、测控设备、自动化系统的调试与维护方法；能准确识读二次接线图，具有较强的实操能力。4.了解电力系统相关技术标准与规程，如《电力系统继电保护及安全自动装置技术规程》等文件要求。5.能熟练操作继电保护测试仪、万用表、示波器等常用检测工具；掌握继保调试软件、SCADA监控系统等专业软件的应用。6.具备良好的责任心和协作意识，能适应变电站现场工作条件；拥有较强的沟通表达与问题应对能力，可独立处置突发技术状况。

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岗位职责：1.项目规划与管理：编制项目整体实施计划，涵盖工期安排、质量目标、安全规范及成本管控等内容；统筹协调各业务部门，保障项目资源的科学配置与高效利用。2.技术管理：主导项目技术方案的制定与审查，解决关键性技术难题；确保工程设计满足国家及行业相关技术标准与规范要求。3.工程管理：监督施工现场进度，确保按既定计划推进；负责对施工承包单位的全过程管理，包括合同执行、进度把控和工程质量监管。4.质量管理：构建并运行项目质量管理体系，确保工程质量符合既定标准；组织开展质量检查与评估工作，对问题项进行闭环整改。5.安全管理：建立健全项目安全管理制度并推动落实，保障现场施工安全；组织安全教育与隐患排查，防范各类安全事故的发生。6.成本控制：编制项目预算方案，并对实际支出进行动态监控，确保项目在预算范围内完成；通过精细化成本管理手段，提升项目整体经济效益。7.团队管理：组建高效运作的项目管理团队，调动成员积极性，持续提升团队执行力；开展人员培训与能力建设，增强团队综合素养。8.项目验收与交付：牵头组织项目竣工验收工作，确保成果符合设计文件及合同约定；完成项目移交手续，保障项目顺利投入运行。任职要求：1.电气工程、电力系统及其自动化、工程管理或相近专业本科及以上学历。2.具备8年以上电力工程项目管理经历，其中至少5年担任高层管理职务；有成功主导大型电力工程项目的实践经验。3.熟悉电力工程的设计、施工、调试及运维全流程；掌握电力行业相关法律法规、技术标准与规范，熟练运用项目管理工具与方法，持有PMP等项目管理认证者优先考虑。4.具备优秀的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员；拥有较强的组织协调能力，可应对复杂问题与多任务并行的工作场景。5.具有高度的职业操守与责任感，诚实守信，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

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公司简介：广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍近200人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。工作地点：[阳江江城区]工作职责：1.人力资源规划与制度建设：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，持续优化招聘、培训、薪酬福利等管理流程与制度体系，提升人力资源运作效能。2.招聘与配置：负责人才引进全过程管理，包括评估、筛选与留存，强化多元化招聘渠道建设；深入理解公司业务及岗位需求，精准匹配所需人才；主导电力工程技术工人的招聘实施，保障业务发展的人力供给。3.培训与人才发展：完善企业培训机制，建立关键岗位胜任力模型，规划人才成长路径；牵头构建技术工人梯队培养计划，推动团队能力持续提升，支撑公司长期发展。4.绩效薪酬体系完善：结合企业运营实际，设计并迭代绩效考核与薪酬管理体系，动态调整激励方案，增强对人才吸引与组织效率的正向驱动作用。5.员工关系与文化建设：处理员工异动事务（如晋升、降级、调岗、轮岗），维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升满意度与归属感；策划组织团队活动，营造积极进取的企业文化氛围。6.行政事务管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待安排，保障内部运转高效有序。7.向高层管理者提供关于组织架构优化与人力资源策略的专业建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥人力与组织效能。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。2.工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上从事人力资源全面管理工作经历，有电力、建筑工程等相关行业从业背景者优先考虑。3.专业技能：精通招聘配置与员工培训模块，熟悉入职、转正、调动、离职等全流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。4.管理能力：具有较强的团队领导力，能够有效带领团队达成各项人力资源目标。5.综合素质：能快速融入业务与团队环境，执行力强，主动整合内外资源，推动各项人力资源项目顺利落地。6.其他要求：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。我们提供：具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系；宽广的职业成长空间与学习发展机会；开放包容、协作共赢的工作环境；多样化的团队活动与员工关怀项目。欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

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招聘职位：人事专员岗位职责：1.结合公司实际需要，制定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障招聘成效。3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，妥善管理人事档案。5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作，确保劳动用工合法合规。6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。7.协调员工关系，及时回应员工咨询，协助处理各类人事问题，促进团队和谐。8.兼顾部分行政类辅助工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。6.抗压能力强，能够独立高效完成各项工作任务。薪资待遇：5000-6000元/月-提供五险一金、节日福利等。广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！

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公司简介：广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍100多人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。工作地点：[阳江江城区]工作职责：1.人力资源规划与制度优化：依据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，持续完善招聘、培训、薪酬福利等模块的流程与制度，提升人力资源管理效能。2.招聘实施与人才配置：负责人才引进全过程，包括评估、筛选与留存，强化多元化招聘渠道建设，精准匹配岗位需求与业务特点；重点主导电力工程技术工人的招聘工作，保障人力资源供给。3.培训体系建设与人才成长：搭建系统化培训机制，建立关键岗位胜任力模型，设计员工发展路径，牵头推进技术工人梯队培养计划，助力团队能力持续提升，支撑业务扩展需求。4.绩效与薪酬管理：结合企业运营实际，设计并迭代绩效考核方案与薪酬福利体系，灵活设置激励机制，确保人力政策有效驱动组织效率与人才稳定性。5.员工关系维护与文化塑造：处理员工异动（晋升、降级、调岗、轮岗）事宜，维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升归属感与满意度；策划组织团队活动，营造积极进取的企业氛围。6.行政综合管理：统筹日常行政事务，涵盖办公环境管理、资产登记、档案归档、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督及对外接待协调，保障公司高效有序运转。7.战略支持与决策建议：向高层管理者提供有关组织架构优化、人才配置与人力资源策略的专业建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥人力价值。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。2.工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上全面负责人事管理工作经历，具有电力、建筑施工或相关行业从业背景者优先考虑。3.专业能力：精通招聘配置与培训发展模块，熟悉员工入离职、转岗、调动等全流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。4.团队领导力：具备较强的团队管理与指导能力，能有效带领团队达成各项人力资源目标。5.综合素质：能够快速融入业务环境与组织文化，执行力强，主动整合内外资源，推动各项人力资源项目顺利落地。6.其他条件：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。我们提供：具有市场竞争力的薪酬待遇；广阔的职业晋升通道与学习成长机会；开放包容、协作共赢的工作环境；多样化的团队活动与员工关怀福利。欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

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主网-变电/输电项目工程资料员（急招，技术文控岗）岗位职责1、过程资料管控：负责主网工程项目全流程技术资料（包括技术方案、隐蔽验收记录、试验报告、变更签证文件等）的收集、整理、分类与编码管理，确保符合《南方电网基建项目档案管理规范》及《GB/T50328》相关标准；协同设计院、监理单位及供电局完成施工图纸会审纪要、材料进场报审（甲供材与乙供材）、工程质量验评资料的编制与提交工作。2、竣工资料组卷：主导竣工图绘制（含CAD深化设计）、档案卷宗编目及数字化移交工作，满足供电局“零缺陷”归档要求（如广东电网电子化移交平台标准）；对接第三方档案检测机构，保障竣工资料在项目完工后30日内一次性通过验收并完成归档移交。3、工程会议管理：协助组织召开周例会、安全技术交底会、竣工验收协调会等重要会议，负责会议纪要撰写，并跟进各项决议事项的闭环落实。4、外联资料报送：配合供电局档案管理部门及地方住建主管部门，完成施工许可申请、质量监督备案等相关外部审批资料的准备与报送。任职要求1、基本条件：大专及以上学历，工程管理或电气类相关专业毕业，具备1年以上电力工程资料管理实操经验（有主网项目经历者优先）；持有资料员证或档案管理员证书者优先考虑，取得二级建造师（机电/电力专业）或PMP认证者可享受薪资上浮10%。2、专业技能：熟悉南方电网档案编制体系（如案卷标题规范、档号规则），掌握CAD制图工具，能熟练操作博微或殷雷电力造价软件、电子化移交系统等专业应用。3、实践经验：了解主网工程建设关键节点所需资料内容（如地基验槽记录、主变压器安装影像资料、继电保护调试报告等），具备独立编制变电站工程整套竣工图册的能力。4、综合素质：具备较强抗压能力，能适应跨区域项目驻场工作（如阳江江城区至阳西县之间的调动安排），善于与多方单位沟通协作，推动资料流程高效运转。

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职位名称急聘工程管理中心高级项目经理角色定位公司项目管理体系的建设者+区域业务扩张的推动者作为工程管理中心的战略级指挥官，您将主导跨区域（阳江/广州/佛山）各项目的规范化落地与资源协同，构建可复制的项目管理标准体系，培养精锐项目管理梯队，成为公司从本地区域迈向大湾区打造一流电力工程施工建设企业的核心驱动力。核心职责一、项目管理与标准化建设1、全域项目统筹管控1）统筹阳江/广州/佛山主/配网/新能源电力施工工程等核心业务线10+在建项目的进度、质量、成本、安全风险，确保100%按期交付与客户零重大投诉。2）建立多项目资源动态调配模型，破解跨区域资源冲突瓶颈。2、项目管理标准体系建设者及落地推动者1）主导编写《予能项目管理黄金标准》（涵盖进度/质量/安全/成本等），强制落地至各区域项目部，1年内实现关键流程执行率≥90%。2）打造3个标杆样板工程，提炼可复制方法论。3、数字化管理升级推动项目管理信息系统（如红圈系统、钉钉）在全域覆盖，实现成本超支实时预警、安全风险巡检。二、组织能力建设与人才孵化1、项目管理铁军培养1）年孵化5+名中级项目经理、2+名高级项目管理员，建立“导师-学员”带教责任激励机制。2）开发《予能项目经理实战沙盘课程》（含工期索赔推演、突发安全事故处置等场景）。3）主导推动工程管理中心“予能工程项目管培生计划”，批量培养项目管理类梯队人才；2、区域管理能力复制每季度开展区域项目复盘会，输出《项目缺陷预警清单》《最佳实践手册》。三、客户价值与商业成功1、客户满意度攻坚：建立客户满意度管理地图（方案确认/隐蔽验收/交付回访），将客户满意度纳入项目团队KPI（目标≥95分）。2、成本精益化管控：推行目标成本强控机制，确保全域项目平均利润率提升3%+，重大变更损失率下降50%。3、行业口碑建设，主导区域攻坚项目稳着落，确保100%按期交付与客户零重大投诉。四、任职要求一、硬性门槛1、证件：二级建造师（机电/建筑/市政）+安全员+高压电工证（非高压项目可放宽）。2、经验：10年+电力/市政工程项目管理经验，至少主导2个亿元级战略项目/城市区域项目实战管理经验；3、战绩：近3年负责项目0重大安全事故、平均验收延误≤5%、客户满意度≥90%。二、核心能力能力维度：成本控制：曾实现项目成本节约≥8%（提供案例证明）风险预判：建立过项目风险量化评估模型标准化构建：有编写企业级项目管理SOP并成功落地经验跨区协同：管理过2地以上多项目集群人才孵化：近3年培养5名+项目经理（提供学员晋升名单）三、薪酬包设计薪酬包：年薪40-60万（底薪40%+绩效20%+年度超额利润分红40%）

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电气试验员/高压试验员（急招）工作地点：[阳江江城]薪资范围：[8K-10K/月]招聘人数：[5人]岗位职责1、设备运维与巡检负责开关柜二次回路（控制、保护、监测回路）的日常检查、维护及周期性试验，保障系统安全可靠运行。开展二次回路元件（继电器、接触器、PLC、信号装置等）的功能验证、参数校准及更换作业。2、故障诊断与处理迅速识别并处理二次回路异常（如断路器拒动、信号错误、绝缘问题等），利用万用表、兆欧表等仪器进行故障定位与修复。解析继电保护动作逻辑，排除误动或拒动故障，协同一次设备完成联动测试。3、图纸与文档管理能够准确识读二次回路原理图、接线图及端子排图，依据图纸实施回路核对与改造工作。撰写运维日志、故障处理报告及设备档案，确保技术资料齐全且可追溯。4、安全规范执行严格执行《电力安全工作规程》（GB26860），落实带电作业防护措施，保障人员与设备安全。参与建立二次回路运维标准化流程，促进现场操作规范化建设。5、新技术应用与改进协助智能开关柜（如微机保护装置、数字化二次系统）的调试与技术升级，学习掌握新型设备的运行维护方法。提出回路优化方案，减少故障发生频率，提高维护效率。6、客户支持与培训在现场为客户提供技术支持，解答有关二次回路的技术疑问。参与组织内部培训，交流运维经验，提升团队整体技术水平。任职要求1、教育背景：电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。2、工作经验：具备2年以上开关柜二次回路运维经历，有10kV及以上电压等级设备经验者优先。3、技能要求：掌握二次回路基本原理，能独立完成故障排查与元器件更换。熟练操作万用表、兆欧表、继电保护测试仪等常用工具。持有高压电工证、继电保护工证或其他相关资质者优先考虑。4、软性能力：安全意识良好，具有较强的逻辑思维和实际操作能力。适应现场工作条件，具备团队合作精神和有效沟通能力。

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一、岗位职责1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。二、任职要求1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差）上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00薪酬范围：15000-20000元/月薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

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岗位职责：1.组织编制项目的总体方案及施工设计，全面统筹项目在生产、经营、质量、安全等方面的管理工作。2.负责项目各类施工方案的制定，以及进度计划、月度和周度工作计划的编制与执行落实。3.科学组织与调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励的职能，确保工程的质量、安全、工期及成本目标顺利达成。4.负责施工现场的全面管理，优化物料、工具及人力资源的使用，有效控制各分项工程的施工成本。5.组织开展各阶段工程的竣工验收及结算相关工作。6.及时解决施工过程中出现的技术难题，协调并裁决技术争议，保障施工顺利推进。任职要求：1、大专及以上学历，电气工程、电力工程等相关专业，年龄28-40岁2、具备8年以上现场管理经验，持有建造师证、安全员C证或监理工程师资格者优先考虑3、熟悉项目管理流程，具备独立开展施工现场管理的能力4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD等常用办公及绘图软件5、精通电气设备工作原理，能够及时处理并预防现场施工中的各类故障问题6、具有较强的责任意识，工作细致认真，积极主动，服从公司统一调配

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工作职责：1.招聘管理：o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。2.员工培训与发展：o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。3.人事管理：o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。4.员工关系与沟通：o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。5.人力资源数据分析：o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。3.专业技能：o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。4.个人素质：o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。5.其他要求：o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利；广阔的职业发展通道与个性化成长规划；积极融洽的工作氛围；多样化的员工活动与团队凝聚机会。诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！

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岗位职责：​1、快速响应客户咨询（产品、价格、物流、售后等），提供专业高效解答，打消购买顾虑；​2、主动挖掘客户核心需求，精准推荐适配商品，运用销售技巧引导客户下单，全力促成订单成交；​3、负责订单全流程跟进，及时同步发货、物流状态，主动对接客户确认收货体验；​4、高效处理订单相关售后问题（退换货、物流异常、产品咨询等），保障订单闭环，提升客户满意度；任职要求：1、高中及以上学历，18-30岁，熟悉上下架链接，优化数据；熟练电子商务（如阿里巴巴、淘宝或其他电商平台）2、熟练使用电脑，打字速度60字/分钟以上3、沟通表达流畅，有耐心、责任心，服务意识强，能快速捕捉客户需求4、具备强烈的销售意愿和目标感，能主动推进订单成交薪资福利：薪资4k-10k（无责底薪+提成+社保），节日福利，带薪年假，社保，定期培训晋升。

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岗位职责：1、负责开发、拓展及维护分销商，建立稳定共赢的合作关系（通过聚水潭找达人或经销商合作）2、理解聚水潭产品优势及客户业务痛点，提供专业的产品演示和解决方案，精准传递产品价值3、结合聚水潭系统功能与业务实际，持续优化分销操作流程，提升整体效率任职要求：1、拥有一年以上电商行业经验以及ERP、电商服务经验的；对电商行业有基本的了解和浓厚的兴趣，熟悉电商平台规则，有分销专员经验的2、需要有商务洽谈能力，能够清晰、有逻辑的表达，能够快速掌握产品的功能和卖点，具备出色的开拓精神和成就动机

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阳江诺巨工贸有限公司1688国内运营1年以上国内电商运营经验、精通网销宝推广、独立操盘待遇福利：薪资待遇4k以上，能力优秀者可面谈公司购买社保，不定时的团建，节假日假期礼品地址：加州湖庭附近联系方式：

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课程顾问-阳江【公司简介】同桌教育是一家专注于在线英语培训的机构，致力于通过互联网+教育的模式，为学员提供高品质的英语学习服务。【岗位职责】1.公司提供线上学生资源，借助私域平台完成转化与销售，无需外出跑客户2.负责老客户的维护工作，推动续费及推荐新学员3.根据公司提供的素材进行品牌宣传及日常客户关系管理【任职要求】1.具备良好的销售意识、沟通技巧和抗压能力2.工作认真负责，有较强的责任感3.有教育行业从业经历者优先，具备网络销售经验者优先考虑【工作时间】1.早班：9:00-17:00，晚班：17:00-22:302.休息安排：采用轮班制排休，每月休息6天【薪资待遇】底薪4k（依据个人能力综合评定）＋提成，整体收入5-10k【公司福利】1.提供具有竞争力的年终奖金及五险一金2.每年享受10天带薪年休假，便于合理规划休闲与旅行3.配备系统的岗前培训，帮助快速融入工作节奏4.设立渐进式晋升路径，支持职业发展：研发专员-高级研发员-研发组长5.提供丰富的茶饮与点心，营造舒适办公氛围6.定期组织文娱活动，实现工作与生活的良好平衡7.实行人性化管理，鼓励在轻松环境中高效发挥8.每年安排免费员工健康体检，关注个人与家庭健康9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，助力职业能力提升

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【公司简介】同桌教育是一家专注于在线英语培训的机构，依托互联网+教育模式，为学员打造高效、便捷的英语学习服务。【岗位职责】1.公司提供线上学生资源，借助私域平台完成转化与销售，无需线下跑动2.负责老客户关系维护，推动续费及推荐新学员3.依据公司内容开展品牌宣传及日常客户运营工作【任职要求】1.具备良好的销售意识、沟通技巧和抗压能力2.工作积极主动，富有责任心3.有教育行业从业经历者优先，具备网络销售经验者优先【工作时间】1.早班：9:00-17:00，晚班：14:00-22:002.休息安排：轮班制排休，每月休息6天【薪资】底薪3.5k+1.5k绩效＋提成，综合收入5-10k【公司福利】1.提供具有竞争力的年终奖金及五险一金2.每年享受10天带薪年假，充分保障个人休闲时间3.完善的岗前培训体系，助力快速融入工作角色4.渐进式晋升路径，实现职业稳步发展：研发专员-高级研发员-研发组长5.多种茶饮点心供应，营造温馨办公氛围6.定期组织文娱活动，平衡工作与生活节奏7.人性化管理模式，鼓励在轻松环境中高效发挥8.每年安排免费员工健康体检，关注员工及家庭健康9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，提升职业素养

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-30【关于同桌】同桌教育，英文名：PartnerEnglish，小名：Popo我们成立于2011年，至今已走过13个年头。自创立以来，始终专注于高品质教育产品的研发，采用1对1在线授课模式，打造全方位、一体化的线上学习平台，每年助力超80,000名雅思学员顺利通过考试。【岗位描述】：1.负责在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈并整理学习笔记；2.关注学生学习进展，持续跟进其口语提升情况，有效提高表达能力；3.公司提供完整课件与系统培训，支持教师高效备课与精彩授课。【工作要求】1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先；2.具备较强的责任意识与时间规划能力；3.能迅速识别语言问题，并进行有效引导与纠正；4.保证教学质量，维护良好的师生互动关系；5.熟练操作公司指定教学平台完成各项教学任务；6.雅思口语6.5分以上/托福口语24分以上/持有专四专八证书，有海外学习经历者优先考虑。【薪酬】试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟兼职排课要求：每日至少开放4小时教学时间（其中7pm-11pm需覆盖3小时，另1小时可在9am-6pm灵活安排）期待合作周期：六个月或以上

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【关于同桌】同桌教育，英文名：PartnerEnglish，小名：Popo我们于2011年成立，至今已有13年发展历程。自创立以来，始终专注于高品质教育产品的研发，依托1对1在线教学模式，打造全面、一体化的线上学习平台，每年助力超过80,000名雅思学员顺利通过考试。【岗位描述】：1.在线开展日常口语、商务口语及面试口语的教学工作，课堂中及时给予学生反馈并记录学习要点；2.关注学生学习进展，持续跟进其口语提升情况，有效增强表达能力；3.公司提供标准化课件与系统化培训，支持教师高效授课、稳定发挥。【工作要求】1.英语口语与听力能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先；2.具备较强的责任意识和良好的时间规划能力；3.能够敏锐识别学生语言错误，并进行有效引导与纠正；4.保证教学质量，同时维护良好的师生互动关系；5.熟练操作公司指定教学平台完成授课任务；6.雅思口语6.5分以上/托福口语24分以上/持有专四专八证书，有海外学习经历者优先考虑。【薪酬】试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟兼职安排：每日至少开放4小时授课时间（其中7pm-11pm需固定开放3小时，另1小时可在9am-6pm之间自由选择）期待合作周期：六个月或以上

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【岗位职责】1.负责学员日常沟通与跟进，以微信为主要沟通方式，维护良好的客户关系，完成个人业绩指标；2.主动联系并服务学员，根据学员需求推荐合适的课程方案，助力其提升英语口语能力；3.专业、及时地响应学员反馈，提供优质服务体验，促进客户转化、续费及口碑传播；4.高效统筹并指导助理处理团队内事务性与支持性工作，带领小组协同高效推进任务执行；5.积极参与公司组织的各项活动，落实上级安排的其他相关工作任务；【岗位要求】1.具备2年以上销售工作经验，熟悉销售流程，掌握成熟的销售技巧；2.工作细致耐心，具备亲和力，服务意识强，学习积极性高；3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神；4.能够适应一定节奏的工作压力；5.大专及以上学历，可借助翻译工具与外教进行基础文字交流；6.熟练操作电脑，打字速度快，具备盲打能力，熟练使用Office等办公软件；【加分项】1.拥有个人知识积累与管理的方法；2.保持阅读习惯，热爱持续学习；3.具备团队管理经验或跨部门协作经历；4.英语能力优秀者优先；【工作时间】早班：9:00-17:00晚班：17:00-22:30排班制，每月休息约7天转正后享10天带薪年假及节假日调休机会公司提供清晰晋升通道，不看资历看实力，有能力就有舞台！月度奖、季度奖、年终奖不断，拿到手软；团队国内外旅游频繁，快乐同行；同样的岗位，不一样的精彩！！！【我们为你提供】1、五险一金+10天带薪年假；2、年度员工健康体检（含家属共享名额）；3、岗前培训：系统化带薪新人培训，全面掌握岗位技能；4、晋升机制：不限年龄与年限，多元发展路径为你定制；5、法定节假日自由调休，助你奔赴诗和远方；6、婚假、产假、陪产假等福利齐全；7、定期组织户外旅游、团建活动（球类运动、BBQ、探店打卡美食……）；8、茶饮零食自由：花茶、咖啡、奶茶、下午茶、小零食品类丰富，随意享用；9、免费配备健身卡：涵盖游泳、瑜伽、健身等多项服务；10、额外补贴：视情况提供电脑/交通/餐补等福利；11、学习成长福利：员工及家属可享内部特惠价购买课程产品，优惠力度超乎想象；12、每年选派优秀员工参与雅思官方举办的《雅思考试工作坊》《雅思教师培训课程》及年会等活动，直面雅思考官专家，提升专业能力的同时畅享旅途乐趣~——————分割线——————“如果你厌倦了当前乏味的工作，欢迎了解一下同桌教育！”同桌教育是一家怎样的企业？同桌教育成立于2011年，是国内首批专注在线教育的品牌之一，主营业务为留学语言培训。截至2021年1月31日，已成功帮助135,131名学生实现留学梦想。同桌教育的企业文化是怎样的？这里汇聚了一群积极向上、互帮互助的年轻伙伴；“队友文化”：没有森严等级，没有封闭工位，大家并肩而坐，随时互动交流，还会主动给同事送上下午茶。在这里，你可以自由表达观点，也能获得真诚反馈；不怕犯错，更不会因失误被责备。我们寻找的是能一起冲击NBA总冠军的真正队友。“终身成长”：学习本不轻松，但在同桌，学习已成为一种习惯。2020年12月至2023年2月期间，团队成员平均每月自主学习时长达28小时。

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【公司简介】同桌教育是一家专注于在线英语培训的公司，致力于通过互联网+教育的模式，为学生提供优质的英语学习体验。【岗位职责】1.公司提供线上学生资源，借助私域平台完成销售转化，无需外出跑客户2.负责老学员关系维护，推动续费及口碑推荐3.根据公司提供的素材开展品牌宣传与日常客户运营【任职要求】1.具备良好的销售意识、沟通技巧及抗压能力2.工作积极主动，有较强的责任感3.有教育领域从业经历者优先，具备网络销售经验者优先【工作时间】1.早班：9:00-17:00，晚班：14:00-22:002.休息安排：轮班制，每月休息6天【薪资】底薪3.5k+1.5k绩效＋提成，综合收入5-12k

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岗位职责1、负责对接公司线上新媒体平台导入的引流客户，沟通并匹配适合的课程以促成成交（所分配客户资源已通过初步筛选，为精准意向用户）；2、定期回访老学员，跟进续报情况及推荐新学员；3、完成上级交办的其他相关工作；能力要求1、大专及以上学历，专业不限；2、具有一年以上客服或销售工作经验者优先；3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识，愿意主动学习并适应新事物；上班时间-轮班制、大小周休息早班9:00-17:00晚班14:00-22:00

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【岗位职责】1.负责学员的日常跟进，以微信沟通为主，维护良好的客户关系，完成个人业绩指标；2.主动联系并服务学员，根据学员需求推荐合适的课程，助力其提升口语能力；3.专业且及时地进行回访与服务，赢得客户认可，推动转化、续费及口碑转介绍；4.高效清晰地安排助理处理小队内事务性与服务类工作，带领团队顺利完成各项任务；5.协助开展公司相关活动，落实上级交办的其他工作事项；【岗位要求】1.具备1年以上销售工作经验，熟悉销售流程，掌握成熟销售技巧；2.细致耐心，亲和力强，具备良好服务意识和强烈的学习意愿；3.拥有优秀的沟通能力及团队协作精神；4.能够适应一定的工作强度与压力；5.大专及以上学历，可借助翻译工具与外教进行基础文字交流；6.熟练使用Office等常用办公软件；【加分项】1.有系统化积累知识的习惯；2.保持阅读习惯，热爱学习；3.具备团队管理经验或跨部门协作经历；4.英语能力优秀者优先；【工作时间】早班：9:00-17:00晚班：17:00-22:30【工作地点】阳江江城区西平路西平阁同桌教育成立于2011年，是全国较早深耕在线教育领域的留学考试培训品牌之一。我们秉持“匠人”与“队友”的价值观，致力于汇聚高素质人才，无需担忧伙伴掉队，我们共同学习、携手成长。同桌教育官方淘宝店铺为淘宝认证12年老店。品质经得起考验，在第三方平台数据反馈中，产品评分持续高于行业均值。目前全网关注人数突破100万，淘宝好评率高达99.5%！在线语培行业TOP1：连续在2018-2023年淘宝双十一大促中位列语培类目销售额榜首的专业雅思培训机构；自创立以来，累计服务学员达35万名，助力众多学子成功圆梦理想院校，为他们的留学之路提供坚实支持，广受学员信赖与赞誉。在同桌，你将获得：1.拓展人脉：同事背景优秀，多数毕业于国内外知名高校！2.晋升通道：不看年龄资历，多元晋升路径为你量身规划；3.五险一金+转正即享10天带薪年假！节日/纪念日专属礼物，仪式感满满；4.岗前培训：完善的带薪新人培训体系，全面掌握岗位技能，实现快速成长；5.年度员工公费体检，家属可同步享受；6.法定节假日自由调休，助你追寻诗和远方；7.不定期组织国内外旅游、团建活动；8.美食福利：花茶、咖啡奶茶、下午茶、零食自由搭配，随心享用；9.免费提供健身卡：涵盖游泳、瑜伽、健身一站式服务；欢迎更多热爱互联网教育行业的伙伴加入我们~

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-31【岗位职责】1.承担成人英语课程的线上视频教学任务，按照既定课程计划认真备课，确保教学质量和目标达成；2.指导学生课前预习与课后复习，监督学习进度，提升学习成效；3.做好教学过程中的观察与记录，及时向团队反馈学员学习情况，配合顾问做好学员管理；4.主动参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议；5.按时完成规定的教研任务并达成相应目标；6.后续根据业务发展需要，可能拓展授课范围，如面向教师的英语教学培训，或成人日常、商务、面试类英语课程。【任职要求】1.具备较强的教学责任感和抗压能力，对学生有耐心和责任心；2.拥有扎实的英语功底，能够使用英语进行流畅授课（英语专业八级，或雅思7分以上，托福94分以上）；

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我们是线上英语教育行业，本岗位以网络销售为主，公司提供精准的潜在客户资源，专注推广成人英语类课程产品。【岗位职责】1.独立完成教育类课程（如雅思外教课、托福培训、外教作文批改等）的销售工作，确保完成个人业绩目标；2.积极拓展新客户资源，同时维护已有客户关系，提升客户满意度，推动持续转化；3.及时回应客户咨询，提供专业且贴心的服务支持，优化客户学习体验。【岗位要求】1.大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业者优先考虑；2.具备出色的沟通表达能力，能与客户有效互动并建立信任；3.拥有良好的团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。【工作时间】：实行早晚班轮班制，上午班9:00-17:00，晚班17:00-22:30【薪酬结构】：底薪+绩效提成（综合收入5-10k），入职即缴纳五险一金，享受免费健身房福利

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结【关于同桌】同桌教育，英文名：PartnerEnglish，小名：Popo我们成立于2011年，至今已有13年发展历程。自创立以来，始终专注于高品质教育产品的研发，采用1对1授课模式，打造全方位、一站式的在线学习平台，每年助力超过80,000名雅思学员顺利通过考试。【职责】：1.在线开展日常口语与商务口语教学，课堂中及时提供反馈及学习记录；2.关注并跟进学生的学习进展，有效提升其口语表达水平。【任职要求】1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先；2.具备良好的沟通技巧和协作意识；3.有责任心，擅于自主安排时间；4.能迅速识别语言问题，并给予恰当引导；5.确保教学质量，维护良好的师生互动关系；6.熟练操作公司指定教学系统完成各项教学任务【薪酬】试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟兼职：每日至少开放4小时（其中7:00-11:00需包含3小时，另1小时可在9:00-18:00灵活安排）合作周期：一年或以上【无需坐班】【远程办公】

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-06【关于同桌】同桌教育，英文名：PartnerEnglish，小名：Popo我们成立于2011年，自创立以来始终专注于打造高品质的教育产品，采用1对1授课模式，构建全面、一体化的在线学习平台，每年助力超80,000名雅思学员顺利通过考试。【岗位职责】1.与学生进行线上英语口语互动练习，并提供即时反馈及学习记录2.关注并跟进学生的学习进展，协助提升雅思口语能力3.针对性地提出提升英语口语的有效建议【任职要求】1.具备良好的英语听说能力2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识3.责任心强，具备良好的时间规划能力4.能够及时识别问题并给予正确引导5.确保陪练教学质量，维护良好的师生关系6.熟练操作公司教学系统完成授课任务7.雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书8.有海外留学经历者优先【时间薪酬】试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟兼职要求：每日至少开放4小时课程。（其中3小时需在19:00-23:00之间，剩余1小时可在9:00-18:00灵活安排）期待合作时长：六个月或以上

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