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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：完工结招聘截止时间：2026-01-31发传单宣传岗位职责：1.按照划定区域开展传单派发，推广相关产品或服务。2.主动向行人介绍产品内容，回应咨询问题，收集客户意见。3.配合参与各类宣传推广活动，涵盖线上及线下形式。4.保持与客户的良好互动，持续关注并响应客户需求。5.整理市场动态信息，及时上报团队，支持营销方案优化。任职要求：1.具备较强的表达能力与协作意识。2.了解基本市场营销逻辑，能顺畅完成客户交流。3.工作踏实认真，能准确领会并落实上级布置的工作任务。4.可接受弹性工作安排，根据实际需求调整出勤时间。

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岗位职责:1.负责校区日常环境的清洁与安全管理，确保整体环境干净、安全、宜人。2.负责校区招生事务，拟定招生方案，组织招生活动，开发多元生源渠道，达成既定招生指标。3.全面统筹校区运营工作，涵盖教学质量监管、学员关系管理、教职员工排班与绩效评估，保障校区运行顺畅高效。任职要求：1.具备明确的目标导向，能够高效推动招生任务落地，有成功完成招生业绩者优先考虑。2.具备优秀的统筹与协调能力，能科学调配资源，协同教学、招生、后勤等多方面工作。3.注重细节管理，能严格执行环境卫生规范，及时识别并处理校区运营中的各类问题。4.具备出色的沟通表达能力和抗压素质，能与家长、教职工及团队成员保持高效协作，适应教育培训行业的工作节奏。5.热爱教育事业，责任心强，具备团队管理意识，愿意主动承担校区各项管理职责。

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岗位职责:1.负责初中语文学科的教学工作，保障授课质量；2.策划并开发课程内容，满足学校教学规范要求；3.运用互动性强的教学方式，提升学生参与热情；4.按时布置、批阅作业，并及时向学生提供学习反馈；5.与家长保持联系，汇报学生学业进展及课堂表现。任职要求：1.具备优秀的表达能力与授课技能；2.熟悉初中语文知识体系并富有教学热忱；3.能依据学生实际掌握情况灵活调整授课策略；4.有担当意识，关注学生的学业发展与个人成长；5.大四在读学生可申请，需具备实际教学经历。

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岗位职责:1.承担初中科学课程的授课任务，保障教学过程的高效与质量；2.结合学生个体差异和学习情况，制定并执行针对性的教学方案；3.与学生保持顺畅交流，及时掌握其学习动态，给予有效的辅导与支持；4.参与教研交流活动，持续优化教学策略与专业能力；5.做好课堂组织管理，打造积极向上、有序活跃的学习环境。任职要求：1.热爱教育工作，具有高度的责任意识和持久的耐心；2.具备出色的表达能力和人际沟通技巧，能与学生及家长建立良好互动；3.尊重学生个性发展，公平对待每一位学生，理解其独特需求；4.拥有团队协作精神，乐于与同事分享经验、共同提升；5.主动参与各项教学实践，具备开放心态，积极学习新知识与教学方式。

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岗位职责:1.负责初中社会科学科的教学工作，帮助学生理解并扎实掌握核心知识点；2.结合学生的学习水平与个性特点，制定并实施针对性的教学方案；3.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时了解学习情况并给予有效支持；4.积极参与教学交流与研讨活动，持续优化教学策略与课堂质量；5.管理课堂秩序，营造积极、健康、富有支持性的学习氛围。任职要求：1.热心投身教育事业，具备高度的责任心和持久的耐心；2.拥有良好的语言表达与沟通能力，能与各类人群建立良好互动；3.平等对待每一位学生，尊重其个体差异并关注其成长需求；4.具备协作意识，能够与团队成员共同推进教学任务的完成；5.乐于学习新的教育理念与教学方式，不断提升专业教学水平。

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岗位职责:1.制定并执行面向初中阶段学生的数学课程方案，确保学生有效理解并掌握核心数学概念。2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习兴趣，增强课堂参与积极性。3.定期开展学习效果测评，并根据个体差异提供针对性辅导，助力学生实现学业目标。4.积极参加校方组织的教学交流与专业培训活动，持续优化教学水平。任职要求：1.热爱教育行业，对学生有耐心，工作态度严谨、责任心强。2.普通话标准流畅，具备清晰的表达能力和逻辑思维能力。3.持有相应教师资格证，具备学科相关教学经验者优先考虑。4.具备良好的协作意识，能与团队成员协同成长。5.具备自我驱动力，积极追求教学能力与专业素养的不断提升。

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31物理化学老师岗位职责：1.负责高中物理与化学课程的教学工作，保障教学水平及学生学业成效；2.参与校方安排的教学研讨和教研交流，持续优化教学策略与课程内容；3.指导学生开展科学探究实践，提升其实验动手能力与科学思维素养；4.关注学生的学习进展与心理状况，及时提供辅导与学习反馈；5.协助开展校内外学生活动及社团指导，助力学生综合素质发展。任职要求：1.具备本科或以上学历，专业为物理、化学或相关领域；2.持有教师资格证书，有高中阶段教学经历者优先考虑；3.热爱物理与化学教育工作，善于调动学生学习积极性；4.具备良好的协作意识与沟通技巧，能与学生及家长顺畅交流；5.熟悉科学实验与探究教学，能够策划并执行生动有效的课堂活动。

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（目前仅招聘初中和高中教师，小学阶段暂不招聘）教师专注于教学工作，无需承担续费任务，无任何销售性质要求一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感、耐心与敬业精神，能够适应高强度工作2.态度端正，积极进取，富有工作热情，具备良好亲和力3.普通话标准，语言表达清晰流畅，善于交流互动，应变能力强4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用二、岗位职责1.因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，精心设计教案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平对待每一位学生，尊重学习过程中的多样性；3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4.持续提升：主动参与总部及校区组织的教学研讨与专业培训活动；5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他相关工作任务三、薪资福利1.薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各项补贴；2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假四、双通道发展路径1.教学序列：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身荣誉教师；2.管理序列：新入职教师→学科负责人→教学副校长→校区校长→城市校长/教学总监，发展空间广阔

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一、任职资格1.学历：本科以上学历。2.经验：需要担任过K12班课或综合业务机构校长的工作经验。3.性格：热情阳光，有服务导向。4.喜欢学生，热爱教育。二、能力要求1.自律：有使命感和目标，严以自律，没有玩游戏、玩手机等影响工作的不良嗜好。2.勤奋：认可奋斗者文化，深刻认知天道酬勤的意义。3.执行力：能在规定时间内保质保量完成上司任务。4.学习力：喜欢学习，并能学以致用。5.领导力：有团队建设能力，并能以身作则。6.忠诚：选择了依米，愿意与依米一起成长，风雨同舟、荣辱与共！三、岗位职责负责校区经营，在总部的领导下拥有比较充分的经营权和一定的人事权、财务权。1.带领团队完成总部下达的年度业绩目标。2.负责招聘，建设一个优秀的、有战斗力的团队，与人力资源部协作进行招聘、培训、绩效考核等工作。3.与运营中心协作，建设招生渠道，完成新生业绩目标。4.与教学中心协作，建设一个优秀的教师团队，完成续班率和老生续费目标。5.负责学校文化晨会、学习会、运营会议、行政例会和校区环境管理。四、薪酬待遇薪酬：薪级+学费提成+课消提成+补贴+季度考核奖+年度绩效奖。欢迎并肩作战，相信在依米奋战的日子不会辜负青春和汗水！

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教师专注教学工作，无需承担续费任务，无销售指标要求一、任职要求1.热爱教育事业，具备责任心与耐心，能适应高强度工作2.积极进取，富有工作热情，性格亲和，态度端正3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，应变能力强4.本科及以上学历，有教学经验者或优秀应届毕业生优先二、岗位职责1.因材施教：根据学生情况制定教学方案，精心备课，撰写教案；2.有教无类：公平公正对待每一位学员，尊重个体差异；3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，及时进行课后学习反馈；4.持续提升：主动参与学校及总部组织的教研活动与专业培训；5.遵守规范：按时保质完成学校安排的其他相关工作三、薪酬福利1.薪资结构：无责任底薪（按级别）+高课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴；2.节日福利+季度团队建设+带薪年休假四、双通道发展路径1.专业发展线：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身教师；2.管理成长线：新入职教师→学科负责人→教学副校长→校长→城市校长/教学总监，晋升空间广阔

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教师专注于学生教学工作，无需承担续费任务，无销售性质要求日常接触对象为学生与教师团队，工作环境单纯，无复杂人际关系，氛围融洽一、任职要求1.普通话标准，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，应变能力强；2.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。二、岗位职责1.因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，精心撰写教案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平公正对待每一位学生，尊重学习发展过程；3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4.勤学精进：主动参与学校及总部组织的教研交流与专业培训活动；5.自律敬业：准时高效完成校方安排的其他相关工作任务。三、薪酬福利1.薪酬结构：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班激励+各类补贴；2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假。

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教师专注教学工作，无需承担续费任务，无销售性质要求工作环境单纯，主要接触学生与教师团队，人际关系简单，氛围和谐融洽一、任职要求1.普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，思维敏捷；2.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。二、岗位职责1.因材施教：根据学生特点制定教学方案，撰写教案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平公正对待每一位学生，尊重个体差异；3.恪尽职守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4.持续提升：主动参与总部及学校组织的教研活动与专业培训；5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他相关工作。三、薪酬福利1.薪资结构：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴；2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假。

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一、任职资格1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先2、具备良好的中文表达能力，普通话标准，语言清晰流畅3、熟练使用办公软件及互联网工具4、富有亲和力，热爱教育行业，工作积极主动，责任心强二、岗位职责1、负责新老生家长的沟通维护及社群运营工作2、完成招生拓展及老生续费任务3、开展市场调研，维护并拓展招生渠道4、为学生提供课后答疑与心理疏导支持5、接待来访的学生及家长，协助教师完成排课安排6、负责信息系统中的排班管理与课时记录工作三、薪酬待遇1.薪酬：薪级工资+业绩提成+年度绩效奖金2.节假日福利+季度团队建设+带薪年假四、职业发展招办主任-副校长-校长-分校校长-城市校长这里没有办公室政治，团队相互成就、彼此温暖！欢迎携手同行，相信在依米奋斗的时光定不负青春与汗水！

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需具备教学经验，面试包含试讲环节！办公地点：莲都区教师仅专注于学生授课工作，无需承担续费任务，无任何销售指标一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感、耐心与敬业精神，能适应高强度工作2.积极进取，富有工作热情，性格亲和，心态端正3.普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力良好，应变能力强4.本科及以上学历，有实际教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用二、岗位职责1.因材施教：根据学生情况制定个性化教学方案，规范撰写教案，提前完成备课准备2.有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈4.持续提升：主动参与总部及校区组织的教学研讨、培训等相关专业发展活动5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他相关工作三、薪资福利1.薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班激励+各类补贴2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假四、双通道晋升机制1.教学发展路径：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师2.管理成长路径：新入职教师→学科负责人→教学副校长→校长→城市校长/教学总监，发展空间广阔

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一、任职要求1.大专及以上学历，对教育行业有热情；2.具备良好的沟通能力，富有亲和力；3.具有团队协作意识，工作认真负责。二、岗位职责1.开展公司课程产品的市场宣传与推广；2.负责接待学生及家长，提供咨询与报名服务；3.配合完成学员续费相关工作；4.协助校长开展行政事务及人事管理支持；5.负责招生大厅的环境布置与日常管理工作。

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一、任职要求1.具备本科及以上学历，持有教师资格证书，有教学工作经验者优先。2.个性积极开朗，具备服务意识，工作主动，富有亲和力。3.热衷教育行业，责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力。二、工作职责1.搭建并运营教学团队，达成学生续班及老学员续费指标。2.落实教师考核与激励机制，监督日常教学规范执行，确保教学质量与课后服务水平。3.组织常态化培训，提升团队专业能力，持续优化教师授课技巧。四、薪资福利待遇构成：基础薪级+课时补贴+业绩提成+年度绩效奖金。诚邀携手同行，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与付出！

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能适应高强度工作；2.积极乐观，有进取意识，工作主动，性格亲和，易于相处；3.普通话规范，语言表达流畅，沟通能力突出，应变能力强；4.本科及以上学历，有教学经验者或表现优异的应届毕业生优先录用。二、工作职责1.因材施教：根据学生个性特点设计教案，提前完成课程准备；2.公平施教：尊重每一位学生，做到一视同仁；3.尽职尽责：高质量完成课堂教学任务，课后及时反馈学习情况；4.持续学习：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动；5.自律高效：准时保质完成学校安排的其他工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时报酬+月度教学绩效奖+学期续班激励，综合年薪6~15万（有经验者待遇面议）；2.提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1.教学发展线：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身荣誉教师；2.管理发展线：新入职教师——学科组长——教学副校长——校区校长——学科总监，发展空间无限；这里远离办公室纷争，团队互助共进，温暖同行！诚邀携手前行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

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一、任职资格1、学历：第一学历须为全日制本科2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经历3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识4、热爱学生，怀抱教育理想与情怀二、能力要求1、自律：具有使命感和明确目标，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等干扰工作的习惯2、勤奋：认同奋斗者价值观，深谙天道酬勤的道理3、执行力：能够在规定时限内高质量完成上级交办的任务4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作5、领导力：具备团队搭建能力，能够率先垂范，发挥榜样作用6、业务能力：能带领团队达成业绩目标

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-11一、任职资格1.热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能适应高强度工作；2.积极乐观，富有进取心，工作主动，具备良好亲和力；3.普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。二、岗位职责1.因材施教：根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平对待每一位学员，尊重个体差异；3.恪职尽守：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.勤勉自学：积极参与总部及校方组织的教学研讨与专业培训；5.自律自强：高效完成学校安排的各类任务，确保工作按时保质交付。三、薪酬待遇1.薪酬：课时报酬+绩效奖励2.享受节日福利及假日关怀

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工作周期：长期兼职每周工期：无具体要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-12-07针对高考数学教学，兼职课时费为120-150元

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-071.具备高考相关知识储备；2.工作需持续稳定，确保课程连贯性，不得中途退出；3.教学态度严谨，依照规范提供教学服务；4.课堂氛围积极活跃，能够高效传递知识点与考查重点。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.有初三、高三带班经验，熟悉浙江中考、高考提分策略者优先。2.学校配备课程内容与教学课件，需按校方标准化教学流程开展授课及服务工作。3.普通话表达清晰，授课富有感染力和表现力。4.热爱教育事业，关心学生成长，具备耐心与责任心。5.工作职责包括教学实施与课程教研。6.要求本科为语文相关专业，持有教师资格证书。

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一、任职要求：1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰流畅；3、性格亲切友善，工作主动积极，具有较强的责任意识；4、热爱教育行业，富有责任感，具备耐心与敬业精神；5、心态端正，进取心强，对待工作充满热情，易于沟通互动；6、具备一定的课堂表现力，能够营造良好的教学氛围与师生互动。二、岗位职责：1、因材施教：根据学生个体差异进行分析，撰写教案并提前完成备课准备；2、有教无类：公平公正地对待每一位学生，尊重学习成长的多样性；3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4、勤勉自学：积极参与总部及学校组织的教学研讨和专业培训活动；5、自律自强：严格遵守工作纪律，禁止在上班期间从事游戏等无关行为。

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一、岗位要求1.资格：要有教师资格证。2.有过初三、高中学生授课经验。3.能做好教学和服务，工作态度良好。4.工作内容，包括授课、教研和教师管理。5.要求一本数学本科专业。二、薪酬福利1.月薪：薪级+课时金+续班奖+季度绩效奖2.年度：有薪级*考核系数3.五险一金，应届生有人才补贴4.各种福利

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一、任职要求：1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰流畅；3、性格亲和，工作主动积极，具有较强的责任意识；4、热爱教育行业，富有责任感与耐心，能够承受一定工作压力；5、心态乐观向上，有进取心，工作投入度高，易于建立良好互动关系；6、具备一定的课堂表现力，善于调动学生积极性，营造活跃的教学氛围。二、岗位职责：1、因材施教：结合学生个体差异进行学情分析，制定教学计划，提前完成备课准备；2、有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待；3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时跟进学习情况并反馈；4、勤勉自学：积极参与公司及校区组织的教研交流与专业培训活动；5、自律自强：严格遵守工作纪律，禁止在工作时间内从事与教学无关的娱乐行为。

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能承受工作压力；2.积极进取，有学习意愿，工作主动，具备良好的亲和力；3.普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4.本科及以上学历，具备教学经验及相关资质者优先考虑。二、工作职责1.因材施教：分析学生情况，制定教学方案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平对待每一位学员；3.尽职尽责：专注每一节课的教学质量，课后及时反馈学习进展；4.自主提升：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动；5.自律高效：按时保质完成校区安排的其他工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时补贴+绩效奖励；2.提供带薪培训、团队建设活动及节日福利；四、双通道发展路径1.教学发展线：新入职教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—终身教师；2.管理发展线：新入职教师—学科组长—教学副校长—校长—学科总监，发展空间广阔；这里远离职场内耗，同事间相互支持、共同成长！诚邀携手同行，坚信在依米奋斗的时光终将不负青春与付出！

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