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工作职责:1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作；2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行；3、管理并维护现有招聘渠道，及时发布和更新岗位信息，持续拓展新渠道以保障人才供给；4、搭建人才储备库，归集优质候选人资源，配合优化招聘流程与系统建设；5、参与专项招聘项目，如校园招聘、特定人才引进等实施工作；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、掌握招聘各环节操作流程，熟悉渠道运作与维护，具备基本面试评估能力；3、责任心强，工作主动积极，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力；4、性格外向，富有创新意识和学习意愿，能承受一定工作压力，具备优良的职业操守；福利待遇：1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理能力提升培训）2、多元化晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）；3、五险一金+商业保险；4、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动、员工旅游等；5、无责任底薪+招聘绩效奖金

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公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身工作主要职责：1、负责接听来电咨询，及时准确完成相关信息登记；2、基于公司提供的意向客户资源，无需外出拓展，通过电话定期跟进回访精准客户，引导客户到店体验；3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，传递科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；任职资格：1、性格亲切友善，思路清晰活跃；2、具备良好的团队协作意识和职业责任感，语言表达能力强，执行力高，富有责任心。关于您的薪酬：1、薪资构成：入职即享无责底薪保障+高额提成与销售奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭能力挣高薪；2、试用期底薪全额发放，无任何扣减，无负向考核；3、每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放。您的福利：1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）；2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，优秀个人与团队可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假；公司统一配备工作电脑及手机；4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日会、节日礼品，营造积极有活力的工作环境；5、提供广阔的能力成长空间，每年开放4-6次内部竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正。其他：工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00，晚间18点后视情况接待到店签单家长或参与高效培训，每周一固定休息【工作地点】就近分配（南京区域）清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部）龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出）滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定）汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号江宁校区：江山大厦B座1楼百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是）黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口）清润路校区：东南邻里茂3楼秦淮区5家校区：1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心；2、解放南路校区：解放南路78号；3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号；4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地；5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号；六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

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工作职责：1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作；2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织执行；3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给；4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程改进及系统化建设；5、参与专项招聘项目，如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、掌握招聘各环节操作流程，熟悉各类招聘渠道的运用与维护，具备基础面试评估能力；3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维；4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应高强度工作节奏，具备优良的职业操守；福利待遇：1、健全的培训体系（新员工培训+部门带教+管理能力进阶）2、清晰晋升路径（每年提供3-4次内部竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源总监）；3、五险一金+补充商业保险；4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、年度员工旅游；5、无责任底薪+招聘绩效奖金

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织效能；3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值；5、监督并指导下属部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈；6、深入理解学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问；7、组织召开学校常规会议及部门专项会议，督导、协调、检查与改进各部门工作执行。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备出色的组织引领力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考评能力及团队发展推动力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.参与学科教研及相关学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区可就近分配

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【岗位职责】√结合公司业务发展需要，制定门店选址方案并提出合理化建议√开拓符合公司需求的商业店铺或经营场地资源√负责项目对接、合同签订及开业前各项筹备工作的协调推进√搜集市场动态信息及周边商业环境数据√完成团队交办的其他相关工作事项【职位要求】√大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件操作√具备良好的沟通能力，拥有一定人脉资源者优先√可接受短期外出差安排√有选址开发工作经验，熟悉CAD等绘图工具者优先

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【岗位职责】√根据公司业务发展需要，制定门店选址方案并提出合理化建议√拓展符合公司需求的商业店铺或经营场地√负责项目洽谈、合同签订及开业前各项协调准备工作√整理行业动态及相关区域市场信息√完成团队交办的其他相关工作【职位要求】√大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件√具备良好的沟通能力，拥有一定人脉资源者优先√能够适应短期外出差任务√有选址开发工作经验，熟悉CAD等绘图工具者优先

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工作地址：可根据住址结合校区需求就近分配管理岗位可面议【公司特点】1.行业领军企业，具备较高品牌影响力。2.团队氛围积极向上，充满青春活力。3.管理体系健全，福利制度完善，员工成长路径清晰【你的职责】1、负责校区周边市场推广（包括广告展板、短信推送、线上社区、传单派发、驻点宣传、跨界合作等）。2、开展校区引流工作，拓展并维护周边渠道资源。3、具备一定的策划与计划能力，配合团队完成整体目标。4、协助上级统筹市场工作，监督并跟进各项营销方案的落地执行。[我们的期待]1.市场营销或管理类专业背景者优先考虑。2.具备市场推广或营销实操经验者优先录用。3.具备良好的组织协调能力，认同跨部门协作理念。4.能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战，对体育教育事业有热情。[巨石人的专属福利]1.高收入：无责任底薪+高额提成+额外奖励2.完整培训体系（涵盖入职培训、业务培训及管理能力提升课程）。3.多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-市场经理）。4.五险一金+补充商业保险；5.节日慰问礼品、生日礼金、多样化团建活动、定期员工旅游；

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工作地址：可根据住址结合校区需求就近安排，管理岗位可面议【公司特点】1.行业领军企业，具备广泛影响力。2.团队氛围积极向上，充满活力与激情。3.管理体系健全，福利齐全，员工成长路径清晰【你的职责】1、负责校区周边市场推广（包括广告牌、短信推送、网络平台、地推派单、展点运营、异业联动等）。2、开展校区引流工作，拓展并维护周边渠道资源。3、具备一定的策划与规划能力，配合团队达成整体目标。4、协助上级推进市场工作，监督并跟进各项营销计划落地执行。[我们的期许]1.市场营销或管理相关专业者优先考虑。2.有市场推广或营销实操经验者优先录用。3.具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通。4.能适应高强度工作节奏，抗压能力强，对体育教育行业有热情。[巨石人的专享福利]1.高收入结构：无责任底薪+高额提成+额外奖励；2.完整培训体系（新人带教+部门专项+管理进阶）；3.明确晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，从市场专员到主管再到经理）；4.五险一金+商业保险；5.节日福利、生日补贴、多样团建活动、定期员工旅游；

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【全职岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持与辅导服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后进行作业批阅，针对错题进行讲解指导，并协助落实预习与复习环节；4、面向在读学员提供高品质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；【我们的期待】1、本科及以上学历，教师资格证目前不作硬性要求；2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3、能够根据学生特点实施个性化教学，富有亲和力，善于启发式引导；性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力佳；【云巨石人的专属福利】1、懒觉班制，工作时间13:00-21:00，每周六或周日轮休，团队氛围轻松融洽；2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3、广阔的职业发展通道；每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放；4、五险一金+带薪年假；5、节日福利礼品、生日礼金、多样化的团建活动及员工旅游机会；【工作地点】就近分配（南京区域）清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部）龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出）滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定）汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号江宁校区：江山大厦B座1楼百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站即是）黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口）清润路校区：东南邻里茂3楼秦淮区5家校区：1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心；2、解放南路校区：解放南路78号；3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号；4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地；5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号；六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营方案，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定业绩指标；2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度流程，并推动实施落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作推进情况，进行绩效评估与反馈；6、掌握学生与家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，督导、协调、审查并推动各部门工作改进；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验；3、管理能力要求：具备组织引领、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、团队培养及下属考核等综合管理能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验；5、综合素质要求：数据分析能力突出，善于归纳总结与深度思考。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成年度经营指标；2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化；3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，善于归纳总结与深度思考。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区

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岗位职责:1.负责公司招聘工作的统筹与执行2.多渠道开拓人才资源，吸引优质候选人3.组织开展面试与人员评估，保障选才质量任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协调能力2.可独立推进招聘流程，执行力强

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岗位职责:1.负责公司招聘工作的统筹与执行2.通过多元化渠道发掘并吸引优质人才3.组织候选人面试与综合评估，保障人才引进质量任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协调能力2.能够独立推进招聘工作，执行力强

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1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录；2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门；3、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单；任职资格：1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心；3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求）我们的优势：1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可；2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。关于您的薪酬：1、薪资结构：入职无责3500+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限；2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪；您的福利：1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）；2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机；4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；晋升空间：1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问；2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理；其他：1、多家校区就近安排

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1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，有效邀约客户到访；3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录用）我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手；2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破；3、无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量；关于您的薪酬：1、薪资构成：入职即享无责任底薪3500+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放销售大奖3000-8000现金，收入上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪无忧；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）；2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；4、年度员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供职业成长支持，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配安排

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，制定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定业绩指标；2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运作效率；3、设计并推行切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度，并推动执行落地；4、为客户输出专业的咨询支持及培训服务，实施有效的销营管理举措；5、指导、监督各部门及人员的工作进展，审核工作执行情况并进行绩效评估；6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校常规会议及部门专项会议，督导、协调、检查与改进各部门运营工作；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先；3、管理能力要求：具备优秀的组织引领力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划推动力、下属考核力及团队搭建能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验；5、综合素质要求：具备较强的数据分析意识，善于复盘总结与策略优化；【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区

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【您的责任】1.校区周边市场宣传（广告、网络论坛、异业合作等）；2.校区周边上门引导，周边渠道工作开展;3.有一定的方案计划制定能力，协同完成团队的目标等；4.自媒体基本运营，社群维护和推广；5.配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。【任职资格】1.大专及以上学历，专业不限，男女不限;2.有相关市场推广与营销工作经验优先；3.有一定的组织协调能力，跨部门沟通与合作意识较强；4.能承担和突破工作压力，热爱教育行业。【福利待遇】1.高薪：无责任底薪+月奖金+额外激励，月均薪7k-9k(上不封顶);2.完善的培训机制（新员工培训+专业技能培训+部门培训+管理培训）3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险；5.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动；6.法定年假＋福利年假；7.工作地点就近校区安排

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工作时间：周一到周五13:00-21:00，周六9:00-18:00，周日休息岗位职责1、督促孩子专心、独立、高效完成作业：2、为学生提供专业的教学服务；3、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导，督促孩子做好预习、复习工作；4、对所带在读学生提供高水平的服务，促使学员续费升级、转介绍；5、能很好的与学员和家长沟通，了解学员以及家长的思想动态及时解决问题；6、准时接送孩子，绝对保证孩子的人身安全；【我们的期许】1、本科及以上学历，有相关经验者优先；2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；3、因材施教，幽默风趣，有亲和力，启发教学；延开朗，做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强。【巨石人的专享福利】1、具有竞争力的薪酬回报。2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）；3、广阔晋升空间；4、五险一金+带薪年假+户口及档案；5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。工作地点：多家校区，根据住址就近安排。

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岗位职责:1.提供专业的教育咨询服务，帮助客户解决教育问题2.深度挖掘客户需求，提供个性化学习方案，解答课程咨询3.与团队成员合作，确保服务质量和客户满意度任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案3.不断学习和提升自己的专业知识和技能我们提供：行业竞争力薪资+高额提成（月薪过万不是梦！）；带薪培训+职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）；年轻活力团队+扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）；季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。超棒福利：无责底薪（4000~4800）+高额提成+季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建；专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

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工作时间13：00-21:00/9:00-18:00左右【您的责任】1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；2、及时与学员家长沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系，对所带学员提供优质的服务，为推荐做好铺垫；3、协调好学员的课程，保证课程的正常进行；4、接受上级安排，参与市场专员组织的活动；5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询。【我们的期许】1、年龄22到35岁，本科及以上学历；2、普通话标准，有亲和力、沟通能力强；3、应变能力、抗压能力、销售能力强；4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。【巨石人的专享福利】1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪8K-12K(上不封顶);2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险；4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动；5.法定年假＋福利年假；

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【您的责任】1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效；2、落实教学教务标准化流程执行，推动教学工作高效运行，并持续优化形成校区特色机制；3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，切实提升教学服务品质；4、达成各项既定教学业务目标；5、主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得专业、周到的教学支持服务；【我们的期许】1、具备本科或以上学历；2、拥有教学实践及团队管理相关经验；3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用；5、热爱教育事业，认同先进教育理念，具备较强的创新思维与落地执行能力。【巨石人的专享福利】1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，职业路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金+补充商业保险；4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富员工关怀项目。

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资8-13k，试用期同样享受全部绩效奖金，无任何扣减；2.完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动，助力教师专业发展3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5.享带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区可就近安排

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【全职岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业检查，针对错误给予辅导，并督促落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、升级及口碑推荐；【我们的期待】1、本科及以上学历，教师资格证暂不作强制要求；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，富有亲和力，善于启发式教学；性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力佳；【云巨石人的专属福利】1、晚班制，工作时间13-21点，每周六或周日轮休，团队氛围融洽；2、健全的培训体系（含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；每月10号发薪，如遇周末或节假日则提前发放；4、五险一金+带薪年休假；5、节日福利、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等；【工作地点】就近分配（南京区域）清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部）龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出）滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定）汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号江宁校区：江山大厦B座1楼百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是）黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口）清润路校区：东南邻里茂3楼秦淮区5家校区：1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心；2、解放南路校区：解放南路78号；3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号；4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地；5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号；六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

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工作主要职责:1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、定期与学员家长保持有效沟通，构建持久、信任、和谐的家校关系，确保服务品质，为后续推荐奠定良好基础；3、合理安排学员课程计划，保障教学活动有序开展；任职资格：1、本科及以上学历（相关专业具备2-3年经验者可放宽至专科）；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、具有团队协作意识和敬业态度，执行力强，责任心突出；4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念；福利：1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；3、五险一金；每月10日准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放；4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利；【工作地点】就近分配（南京区域）清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部）龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出）滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定）汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号江宁校区：江山大厦B座1楼百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是）黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口）清润路校区：东南邻里茂3楼秦淮区5家校区：1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心；2、解放南路校区：解放南路78号；3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号；4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地；5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号；六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

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面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区目前拥有40余家教学机构，南京设23家校区（持续扩展中），覆盖鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞等区域【您的职责】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.参与学科教研及各类学习活动，持续精进教学能力；【我们期待您具备】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，责任心强；4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持；【巨石专属福利】1.薪资待遇优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励；2.完善的培训体系：（1）新员工入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制3.多通道晋升发展（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人；教研路径：学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→特级教研员；4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班【工作地点】多个校区可就近安排

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面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区目前共40+机构，南京23家（持续拓展中），鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有覆盖【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力；【我们的期待】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.具备亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划；【巨石人的专属福利】1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效；2.完善的培训体系：（1）新教师入职集训（2）在岗持续培养：每周三集体教研，定期参与公立学校教学交流，教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制3.广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。【工作地点】多家校区，根据居住地就近安排

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岗位职责：1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业战略部署，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施落地；4、为客户提供专业的咨询支持及培训、营销等综合管理服务；5、指导、监督各部门及员工的工作推进情况，并进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及部门工作会，督导、协调、检查与改进各部门运作。任职要求：1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景者优先；3、管理能力要求：具备组织指挥能力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属考核评价能力及团队培育能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长逻辑思考与经验总结。工作地点：南京、常州、湖州、扬州均有多家校区。

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学科教师（高底薪+高课时费+双休）【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及教学提升活动，持续优化授课质量；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养；【巨石人的专享福利】1.高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资10-15k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新教师入职集训（2）在岗能力提升：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂评比、年度优秀教师评选等成长激励机制3.多通道晋升发展（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.依法缴纳五险一金；5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；6.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；南京23家校区可根据住址就近分配工作地点

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