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岗位职责：1、负责指定国家或区域的销售任务及经营目标的达成；2、开发并维护客户关系，持续拓展销售渠道；3、识别并挖掘潜在商机，主导商机跟进与运作，组织投标、商务洽谈，推动合同签署及回款执行；4、提升所在市场的整体布局与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。任职资格：1、具备3年以上相关行业工作经验；2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言；3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力；4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往；5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求；6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力；7、愿意接受海外出差安排。优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

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工作职责:1.负责VSCode编码辅助工具的前端开发，涵盖插件架构设计、功能模块实现及用户交互体验提升；2.参与AI大模型能力在前端的集成与应用，设计并实现与模型交互的界面逻辑（如智能代码补全、实时建议、多模态操作等）；3.持续优化前端性能，保障插件在高负载场景下的响应速度与稳定性（如处理大规模数据、低延迟交互）；4.与算法和后端团队紧密配合，制定接口规范，完成联调测试与功能验证；5.关注前端技术前沿与AI工具发展趋势（如AI驱动的代码生成、交互式开发环境），推动创新技术落地。任职资格:1.教育背景：-本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业；-对AI与前端融合方向有浓厚兴趣，掌握大模型基本原理及其典型应用场景。2.技术技能：-熟练使用TypeScript/JavaScript，具备VSCode插件开发经验，熟悉ExtensionAPI；-掌握React/Vue等主流框架，了解Node.js生态及前端构建工具（如Webpack/Vite）；-熟悉WebWorker、WebSocket、WebAssembly等性能优化手段；-有Electron应用开发经验者优先；-了解AI模型调用流程（如通过RESTful/WebSocketAPI集成、数据序列化处理）；-熟悉前端测试工具（Jest/Cypress）及代码质量管控方案（ESLint/CI/CD）。3.工作经验：-3年以上复杂前端项目开发经历，具备VSCode插件、IDE类工具或AI应用开发经验者优先；-参与过AI相关产品开发（如智能编程助手、对话式交互系统）者优先；-有开源社区贡献、技术博客输出或大型项目架构设计经验者优先。4.软技能：-具备良好的跨团队协作能力，能清晰沟通需求并推进技术方案实施；-注重代码质量，能在开发效率与可维护性之间做出合理权衡；-拥有创新意识，善于通过技术手段提升开发者使用体验。5.其他要求：-关注主流AI编程工具发展（如GitHubCopilot、Cursor），熟悉开发者工具生态系统；-对用户体验有敏锐感知，能够基于数据反馈优化产品表现；-热爱技术，具备快速学习能力，能应对复杂技术挑战。---加分项：-了解LangChain、PromptEngineering等AI应用开发范式；-具备代码编辑器底层开发经验（如MonacoEditor、LanguageServerProtocol）；-熟悉编译器技术或静态分析工具（如Babel、AST解析处理）。

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国内驻地不限，主要工作城市包括南京、长沙、福州、厦门、西安职责：负责海外各区域市场的销售工作，开发并维护客户关系，开展日常客户对接与跟进，提升客户合作深度。识别潜在商业机会并持续追踪推进，理清项目决策流程，有效开展客户关系协调与沟通。统筹资源并积极参与，确保完成公司制定的销售目标。1、专业不限，计算机、通信、数字技术或信息技术相关背景优先；2、为人诚恳，善于共情，言语温暖，行动有担当，充满工作热情；3、逻辑清晰，英语流利，具备良好的表达与沟通能力；4、掌握以下任一语种者更佳：英语、法语、俄语、西班牙语、意大利语；能适应海外出差安排

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岗位职责：1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标；2、开发并维护客户关系，构建和拓展销售渠道；3、主动发掘潜在商机，推进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，推动合同签署及回款执行；4、提升所在市场的竞争地位与品牌影响力，对市场中长期发展成果承担责任。任职资格：1、具备3年以上相关行业工作经验；2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言；3、具备良好的组织协调能力与持续学习能力；4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往；5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求；6、抗压能力强，能够适应业绩考核带来的挑战；7、愿意接受海外出差安排。优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

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工作职责1、协助开展公司各类活动的落地执行；2、负责SSC环境维护，办公用品的采购与发放，工卡制作；3、处理快递收发、文件寄送及名片印制事宜；4、统筹公司会议安排，管理会场及访客接待；5、协助同事完成报销流程及打印相关事务；6、配合完成上级及团队交办的其他日常行政工作。任职资格1、大三或大四在读学生；2、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel；3、性格积极，具备良好的沟通能力与学习能力；4、每周出勤5天，实习期不少于3个月。

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工作职责：1、参与软件需求说明书、系统概要设计及详细设计方案的评审，准确理解业务与功能需求。2、依据需求完成功能开发（或根据既定技术方案实现功能模块），确保代码质量与性能达标。3、参与各功能模块之间、不同系统之间的联合调试工作。4、对已完成开发的功能进行自测或单元测试，并提交相应的开发测试报告。5、针对已发布版本中的测试缺陷或生产环境问题，快速准确定位并及时修复；负责线上系统的日常维护。6、完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备三年以上相关岗位工作经验。2、有电信行业从业经历，熟悉电信业务架构及核心流程者优先考虑。3、熟练掌握Java语言，深入理解JVM机制；精通SpringBoot/SpringCloud、MyBatis/Hibernate等主流框架；了解微服务架构的设计与落地实践。4、熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库。5、熟悉Git等版本管理工具，具备Docker、Kubernetes等容器化技术经验者优先。6、具有良好的沟通能力和团队协作意识。7、英语读写听说能力突出者优先。

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工作职责1、主导高价值产品的规划，打造更具市场竞争力的产品方案2、负责需求的搜集、挖掘、筛选与提炼，明确产品发展路径与战略方向3、制定业务领域内的产品发展规划，明确各迭代周期的功能发布内容4、设计产品原型，推动研发与测试进程，全程跟进产品落地并承担最终成效负责产品上线后的推广与实施工作任职资格1、具有电信行业背景，深入理解电信业务架构及核心流程；2、可独立承担BSS领域产品设计与管理工作，协同支撑A、B类重点项目交付，具备清晰的产品经营策略与指标提升方法，能够与客户中高层进行专业沟通；3、定期开展产品评估，提出优化与创新建议，并主导方案落地与执行监督，持续提升产品表现；4、擅长客户需求的识别、分析与解决方案输出；具备基础的交互设计与数据处理能力；熟悉市场调研、产品策划及设计相关方法论；5、以客户为中心，准确把握内外部客户需求；具备系统化思考、分析判断与计划执行能力；沟通协作顺畅，能有效协调跨团队资源；目标清晰，结果导向强，切实履行产品运营责任，确保经营目标达成；6、三年以上相关岗位工作经验，具备良好的英语听说读写能力。出差地点：马来西亚、新加坡、墨西哥、智利工作语言：英语出差频率：occasionaltravel

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工作职责：1、参与软件需求说明书、系统概要设计及详细设计方案的评审，准确理解业务与功能需求。2、依据需求完成系统架构设计或基于既定方案实施功能开发，确保代码质量与系统性能符合规范。3、参与各功能模块之间以及不同系统之间的联调对接工作。4、对所开发的功能模块进行自测或单元测试，并提交相应的开发测试报告。5、快速定位并解决已发布版本在测试阶段或生产环境中的问题，负责线上系统的日常维护。6、完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备五年以上相关岗位工作经验。2、具有电信行业从业经历，熟悉电信业务架构及核心流程者优先考虑。3、精通Java编程语言，掌握JVM底层原理；熟练运用SpringBoot/SpringCloud、MyBatis/Hibernate等主流框架；了解微服务架构的设计与落地实现。4、熟练操作MySQL、Oracle等关系型数据库。5、熟悉Git等版本管理工具，具备Docker、Kubernetes等容器化技术经验者优先。6、具备较强的团队协作意识和良好的沟通表达能力。7、英语读写听说能力突出者优先录用。

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职责：负责拓展海外各国家市场销售业务，开发并维护客户资源，开展客户相关工作，增强客户合作黏性。发掘潜在商业机会并持续跟进，理清项目决策流程，推进客户关系建设与公关工作。统筹协调并参与实施，确保完成公司制定的销售目标。1、具备通讯、互联网或云计算行业经验，有海外市场销售拓展经历者优先；2、专业不限，计算机、通信、数字技术或信息技术类专业背景优先考虑；3、为人真诚，善于共情，沟通有温度，执行有担当，充满工作热情；4、逻辑清晰，英语流利，具备良好的表达与沟通能力；5、掌握以下语言之一者优先：葡萄牙语/英语/阿拉伯语/法语/俄语/西班牙语/意大利语；需外派至哈萨克斯坦工作，工作语言为俄语，外派周期为6至12个月。

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岗位职责：1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标；2、开发并维护客户关系，构建和扩展销售渠道；3、开拓潜在商机，推进商机落地，主导投标组织、商务洽谈，完成合同签署及后续回款流程；4、提升市场占有率与品牌认知度，对所辖市场的中长期发展负责。任职资格：1、具备3年以上相关行业工作经验；2、英语沟通流利，可熟练使用英语作为工作语言；3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力；4、具备敏锐的市场洞察力，乐于人际交往；5、逻辑清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求；6、抗压性强，能够适应业绩考核带来的挑战；7、愿意接受海外差旅安排。优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

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南京市江宁区招油漆工(油漆打磨)也就是，大面积机器打好后，机器打不到的地方，手工找一下边角，还有就是贴保护膜，都是比较轻松的活，每天上班9小时左右，男女不限！工地要求必须要体检报告，10月考勤11月发！现场提供工具和住宿，伙食自理！大于50岁以上的勿扰！偷奸耍滑的，喜欢晃悠的人，不要过来了，这边是正规央企公司！安全要求也比较严格！想在工地发展的可以联系！

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10月13日 21:13

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南京市江宁区招油漆工(油漆打磨)也就是，大面积机器打好后，机器打不到的地方，手工找一下边角，还有就是贴保护膜，都是比较轻松的活，每天上班9小时左右，男女不限！工地要求必须要体检报告，10月考勤11月发！现场提供工具和住宿，伙食自理！大于50岁以上的勿扰！偷奸耍滑的，喜欢晃悠的人，不要过来了，这边是正规央企公司！安全要求也比较严格！想在工地发展的可以联系！

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10月6日 16:56

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南京市江宁区招油漆工(油漆打磨)也就是，大面积机器打好后，机器打不到的地方，手工找一下边角，还有就是贴保护膜，都是比较轻松的活，每天上班9小时左右，220元每天，男女不限！工地要求必须要体检报告，10月考勤11月发！现场提供工具和住宿，伙食自理！大于50岁以上的勿扰！偷奸耍滑的，喜欢晃悠的人，不要过来了，这边是正规央企公司！安全要求也比较严格！想在工地发展的可以联系！

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10月6日 12:43

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南京市江宁区招油漆工(油漆打磨)也就是，大面积机器打好后，机器打不到的地方，手工找一下边角，还有就是贴保护膜，都是比较轻松的活，每天上班9小时左右，男女不限！工地要求必须要体检报告，10月考勤11月发！现场提供工具和住宿，伙食自理！大于50岁以上的勿扰！偷奸耍滑的，喜欢晃悠的人，不要过来了，这边是正规央企公司！安全要求也比较严格！想在工地发展的可以联系！

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10月19日 08:06

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【优势亮点】1.试用期即缴纳六险一金，食宿全包！2.晋升机制完善，超95%管理岗由内部员工晋升产生！3.团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，上级亲和力强，工作不枯燥！4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三节双份礼品（本人及父母各一份）；免费使用健身房与瑜伽室；享受不少于10天的带薪年假。【薪资待遇】1.基础薪资4300元（3000底薪+1000人效工资+300补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金；2.入职前3个月平均月薪5K-6K；3.半年后月薪可达7K-8K，表现优异者收入过万；一年以上员工平均月薪均超1W。【工作内容】针对平台已有客户群体，深入挖掘并分析其需求，推动产品复购达成。【任职要求】1.大专及以上学历；2.性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心；3.善于沟通表达，抗压能力强，富有团队协作精神。【提升培训】1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配备主管1V1专项能力辅导；2.支持员工考取健康管理师资格证书，持续提升专业能力。【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路线：健康管理师【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播持续推广，每月新增客户3-4万名，持续为客户输出优质产品与服务。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金，试用期同样享受！2、晋升机制完善，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与综合能力提升，助力员工全面发展【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于为中老年群体打造集衣、食、住、行、康、养、娱于一体的居家养老解决方案。主营业务涵盖保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种商品。公司在多个卫视黄金时段、主流电商平台及直播渠道持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续提升产品与服务质量【工作内容】对已购产品的客户进行定期回访与长期维护，深入了解并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1.具备中专或高中及以上学历2.性格坦诚自信，积极乐观，富有责任心3.年龄不超过39周岁（含）【福利】1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金2、享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助3、提供政府人才公寓住宿（家电齐全，配备高速WIFI）4、地铁沿线设有免费班车接送（途经秣周东路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大路等站点）5、支持学历提升，健康管理师等证书考试费用全额报销6、三大节日赠送双份礼品（员工及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房与瑜伽室9、免费为员工子女（3-10岁）提供寒暑假营活动10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享受不少于10天的带薪年假【薪资待遇】1.薪酬结构：基础薪资4300元（3500底薪+500绩效+300补贴）+大单提成（120元至400元/单）+奖金2.入职前三个月平均月薪5K-6K3.半年后月薪普遍达7K-8K，表现优异者可过万一年以上员工平均月薪稳定在1W以上【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30（午休2小时）单双休制，每月休息6天，法定节假日正常休假【晋升空间】1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管2、成为主管后半年内可报名储备经理项目，通过内部竞聘即可晋升为经理3、本岗位所属部门为公司战略核心板块，目前处于快速扩张阶段，急需补充骨干管理力量工作地址：南京江宁区享佳健康科技股份有限公司

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工作内容1.指导所辖门店员工掌握销售技巧，提升销售能力，推动门店业绩增长；2.根据公司年度营销规划及业务发展需求，制定并执行本区域督导工作目标与计划，确保销售任务达成；3.高效协调总部各职能部门资源，及时反映区域内门店运营中遇到的问题与实际困难，保障门店运营顺畅有序；4.保持与市场团队及管理层的良好互动，建立稳固的工作关系。任职要求1.大专及以上学历；2.具备大健康或智能家居行业工作经验者优先考虑；3.掌握督导管理基本技能，具备一定销售意识与实践经验，有会议营销授课经验者更佳；4.擅长沟通协调，责任心强，富有进取心，能接受长期外派或出差安排。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗由内部员工晋升）3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费使用健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品的客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成【任职要求】1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）2、性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休制，法定节假日均按规定休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师证书，提升专业能力。【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，产品种类达2600余种。通过全国多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播持续推广，月均新增客户2-3万人，持续为客户优选高品质产品与服务。

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岗位职责：1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息；2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估；3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知；4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好；3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴及健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购公司产品的客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备进取心和较强责任心【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30单双休制，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配套主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，产品种类达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！多个办公地点可就近分配：胜太、东善桥、星火路【福利待遇】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项补贴；提供住宿（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）；园区内设免费健身房与瑜伽室；地铁沿线设有免费班车接送服务：途经站点包括竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路【晋升通道】管理发展方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作职责】健康顾问：对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购【薪资构成】健康顾问岗位：底薪4300元+大单提成+各类奖金；首月平均收入5K-6K；表现优异者月薪普遍过万；随着客户资源不断积累，收入持续增长【任职资格】高中及以上学历；为人诚实守信，积极自信，具备进取心与强烈责任感

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1.薪酬待遇：〈1〉年度综合收入20万元起，业绩导向，上不封顶；〈2〉底薪4100元+提成+绩效奖金2.福利保障：〈1〉入职即享六险一金；〈2〉五条通勤班车线路覆盖主要区域；〈3〉生日关怀、定期健康体检；〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元3.工作时间：〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日正常休息，享有较长带薪年休假4.发展通道：〈1〉入职满3个月开展人才评估，表现优异者纳入未来管理人才培养计划；〈2〉本岗位隶属于公司战略核心业务部门，所处行业属蓝海市场，发展前景广阔，现阶段处于快速扩张期，亟需补充关键管理型人才5.培训支持：〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长；〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，涵盖享佳专项产品研发、医学知识等核心内容6.工作职责：〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话形式进行回访与关系维护；〈2〉负责名下客户的销售事宜，持续跟进，结合客户实际需求，搭配现有产品制定个性化解决方案；〈3〉维系良好的客户关系，高效应对关键销售问题，确保销售目标顺利达成7.任职资格：〈1〉大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中；〈2〉具备半年以上销售工作经验，有健康管理领域从业经历者优先；〈3〉高度认同并积极践行公司价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）

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公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1：南京浦口星火路动漫大厦(以上办事处就近安排办公)【优势亮点】1、试用期即缴六险一金！提供食宿！2、内部晋升空间大（95%以上团队管理人员均为内部晋升）！3、工作氛围轻松，管理方式年轻化，团队成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司设有完善的带薪培训体系，助力每位员工在岗位技能与综合能力方面持续成长！【福利】1、入职即签订劳动合同，试用期薪资不打折，享受六险一金待遇2、享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助3、总部提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）4、地铁沿线安排免费班车接送（途经秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）5、提供学历提升补贴，健康管理师等证书考试费用全额报销6、三节赠送双份礼品（员工及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房与瑜伽室9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用年龄3-10岁）10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不低于10天的带薪年休假【薪资待遇】固定无责任底薪4300元+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K+，半年左右平均8K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周六周日休息，法定节假日按国家规定放假【工作内容】本岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，提供终身服务支持，并促进客户的复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识3.愿意主动沟通，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶课程，以及主管1对1专项能力辅导2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，全面提升个人专业素养

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工作职责：主要负责公司销售类岗位的人才引进工作；1.通过主流招聘渠道进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约；2.跟进面试安排、人才测评评估以及入职全流程管理；工作要求：1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有企业内部招聘销售岗或猎头、RPO岗位经历者优先；2.对招聘工作有热情，期望在人力资源或招聘方向长期发展者优先；3.熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验，具备较强的抗压能力。【福利】入职即享六险一金三餐补贴提供住宿或地铁沿线班车接送学习成长补贴三节双份礼品免费健身房/瑜伽室（每周开放1-2次免费公开课）免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁）每年组织2-3次晋升评定，机制公开透明

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