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岗位要求：1、具备工艺分析能力——能识别质量问题，追溯根本原因，并提出有效的改进方案；2、熟悉工艺优化——可实施工艺改进，整合现有流程，实现成本降低与效率提升；3、掌握工艺文件编制及图纸设计绘图技能；4、具有五金制品加工、机械制造或流水线作业模式相关行业工作经验；了解机械结构、工装夹具与模具的基础知识与原理；具备较强的工艺意识和逻辑分析能力，熟悉精益生产者优先。

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范女士

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岗位要求：1、从事机械制造业相关经验优选；2、对机械原理，有改善及优化设备经验；3、熟悉五金模具；4、懂液压设备。5、运用及设计软件。

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范女士

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【岗位要求】1、需掌握液压原理，具备扎实的液压系统维修实践经验；2、机械制造、设备制造、机电一体化、自动化控制等相关专业背景；3、10年以上从事液压类设备维护保养或汽车配件行业设备维修相关工作经验，具备设备工作原理等专业技术能力，熟悉机械设备的安装、维修与日常保养流程；4、熟练操作CAD、SolidWorks、ProE等绘图软件及Office办公软件；了解PLC编程技术；5、工作态度认真，作风严谨，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。6、掌握低压配电、自动化控制、伺服运动控制等相关技术知识。7、能熟练使用西门子、基恩士、欧姆龙、三菱等品牌PLC进行编程调试。【福利】1、依法缴纳五险。2、公司提供免费宿舍、福利性食堂及班车免费接送服务。3、节假日期间发放节日礼品或礼金。4、其他待遇：年终奖金、工龄补贴、生日慰问等。如上为自动化设备部经理招聘需求

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范女士

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1、生产操作员，性别不限，需具备高中及以上学历，有设备操作经验者优先，熟悉弯管机或激光机器人焊接操作者更佳！欢迎机械工程相关专业应届毕业生投递！

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曾先生

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1、生产操作员，性别不限，需具备高中及以上学历，有设备操作经验者优先，熟悉弯管机或激光机器人焊接者更佳！欢迎机械工程相关专业应届毕业生报名！

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曾先生

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长期短期均可，入职免费包吃住工作简单易上手，有培训有带教［薪资待遇］：20-22/H；月综合薪资5500-65002.每个月工时饱和；3.短期做30天，长期做优先：4.入职后生活紧张的同事，满7天可以预支5.辞职需提前7天每个月20号发工资，不压工资［招聘要求］：年龄23-40周岁，经验不限，学历不限福利待遇1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜，早餐有；水饺馒头，粥，包子；2、免费住宿、4-6人间；3、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品一应俱全看到此岗位咨询人数，先发送简历过来，电话通知过来面试

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齐先生

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【岗位一：营销人员】必备能力：•短视频制作能力•图片排版设计能力•表达清晰、逻辑思维强•专业不限，但能力必须具备版本二：活泼吸睛型（适合朋友圈、抖音、招聘群等）【我们在找营销搭子！】如果你脑洞够大、会拍会剪、排版有美感、还能把想法讲得清清楚楚——那你已经离我们只差一份简历啦！会做短视频？欢迎你！会做图片设计？更欢迎！思维清晰、表达有逻辑？那就是我们要的营销新星！专业不限，能力最重要。我们要的是“有想法、能落地、会表达”的你！职位：营销人员地点：搜索南昌雨露实验器材有限公司联系电话：（微信同号）加入我们，一起让创意发光1.薪资范围：4000–6000元/月（上不封顶，视能力与表现而定）；2.福利：年终奖、节日福利、团建活动、带薪年假；3.食宿：公司提供工作餐及住房资源；4.保障：缴纳五险。5.招25届已经毕业的大学生，实习生暂不考虑。

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熊女士

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1.负责对接国内外客户CSR相关事务，组织并推动CSR内部审核及管理评审的实施；2.主导应对客户或第三方审核工作，统筹审核资料准备，跟进纠正措施（CAP）的回复与落实；3.及时开展CSR风险评估：协助上级开展定期内审，识别潜在问题并推动整改，确保在规定时限内闭环；4.承担日常内部管理职责（包括标准宣导、审核筹备、内部培训及执行内部审核）；5.定期搜集并更新社会责任领域相关法律法规及客户具体要求；6.协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略实施。

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刘先生

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"[庆祝][庆祝]#华勤小时工两班倒继续招聘\n\n[红包]两班倒小时工：20元/小时\n2026年3月6号后在职且上班正常出勤4元/小时稳岗补贴4.15统一发放 \n，\n\n招聘年龄16～40周岁\n工作时间8:00-20:00，两班倒、，住宿6人间， ，基本坐班， \n\n1、入职次数小于等于4次\n2、\n3、面试时间8.30-17.30"

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皮女士

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1、西班牙语流利；2、26届实习生，可转正式员工；3、善于学习、主动性、沟通表达能力较强；主要工作职责：1、国内/海外组织&文化管理改善；2、岗位技能认证组织；3、员工晋级组织实施；4、一线管理人员、应届生培养；5、基础报告和活动策划。

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刘先生

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1、维护生产线正常运转并及时处理突发异常2、合理管控生产物料，减少浪费与损耗3、解决产线品质问题及非计划性停线情况

南昌

刘先生

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一、工作职责与任务：1)搭建用工单位与求职者的信息数据库；2)对接企业用人需求，精准匹配并推荐合适求职者；3)汇集整理求职者资料，为其对接合适的用人单位；4)负责公司人力资源服务项目的日常运营与管理。二、任职资格与要求：1)学历：大专及以上；2)专业：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；3)技能：熟练使用办公自动化软件，掌握基础网络操作，具备一定的英语应用能力；4)素质：性格稳重、工作细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神和高度的职业责任感；5)经验：3年以上相关领域工作经验，有团队管理经历者优先。

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刘先生

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工作职责1.负责显示器硬件的原理图设计，制定产品设计方案并撰写相关设计文档；2.协同结构团队完成产品堆叠设计，参与PCB布局的评估与审核；3.解决产品开发过程中的各类技术问题，调试硬件性能指标，确保产品满足客户各项要求；4.支持新产品试产阶段工作，协助制造部门处理生产中出现的技术难题。任职资格：1.具备5~10年笔记本电脑主板设计开发经验；2.拥有笔记本电脑硬件主设或项目主导经验与能力；3.熟悉硬件开发及试产全流程；4.工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力，善于团队协作，持续保持学习与进取心态；5.熟练操作PCB设计软件、数采仪、示波器等常用开发与测试工具。

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刘先生

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职位描述工作职责:1.负责显示器硬件原理图的设计，独立完成产品方案制定及设计文档的撰写；2.与结构团队协作完成产品堆叠设计，参与PCB布局的评估与审核；3.解决产品开发过程中的各类技术问题，主导硬件性能指标的调试，确保产品满足客户各项要求；4.支持新产品试产阶段工作，协助制造部门处理生产中出现的技术异常。任职资格:1.具备5至10年显示器主板设计开发经验，精通各类scaler方案应用；2.具有担任显示器硬件主设或项目牵头人的能力与实际经验；3.熟悉硬件开发及试产全流程；4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神，持续保持学习与进步的态度；5.熟练掌握PCB设计软件、数采仪、示波器等常用开发与测试工具。

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刘先生

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1、组织开展班组长及生产技术人员的培训工作；2、负责应届大专毕业生的成长带教与培养实施；3、统筹岗位技能认证的规划、执行及过程监督；4、管理内部培训师团队，涵盖选拔、培育及日常运营；5、完成上级交办的其他工作任务。要求：具备较强的学习能力、主动意识及良好的沟通表达能力；

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刘先生

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岗位职责:1.负责BIOS开发相关项目的开发及日常维护工作2.参与系统架构设计，保障代码质量与系统运行稳定性3.协同团队完成模块的详细设计与编码实施任职要求：1.具备规范的编程习惯，可独立承担模块开发任务2.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通3.学习能力强，能快速掌握新技术并适应项目需求变动

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刘先生

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工作职责：1.KO/选型：参与核心器件的选型工作，制定资质要求、RFI响应及项目物料质量方案；2.KO/选型：明确物料技术规范，并确保及时同步至供应商并推动执行落地；3.试产管控：负责关键物料开发阶段的NCI管理，实施试产跟踪、风险预警、良率目标达成监控、产线认证及重大问题复盘改进；4.试产管控：协调研发突破关键技术难点，组织现场联合评审，参与定制类物料各节点技术评估；5.试产管控：主导重大问题闭环管理，开展物料风险识别与全过程追踪；6.量产管控：整合资源牵头处理TR4A后量产阶段供应商端物料品质异常；7.量产管控：统筹资源推进TR4A后质量指标（如LAR值/FDPPM/RIDPPM等）分析，定位重点问题并推动供应商整改；8.量产管控：监控物料质量KPI达成情况（FPY/OQC/OBA/IQC/FDPPM/FFR），编制并发布质量周报、月报；9.量产管控：主导量产物料异常的高效闭环处置，推动流程持续优化；10.专案改善：主导高风险供应商或物料专项改善项目的发起与推进；岗位要求：1.学历：本科及以上2.专业：通信类、电子信息技术类、管理科学类等相关专业3.工作经验：具备5年以上质量管理工作经历，逻辑分析能力强，沟通协作能力佳4.语言：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力，可与海外客户顺畅沟通

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刘先生

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1.负责国内外CSR事务的对接，组织并推动CSR内部审核及管理评审工作的实施；2.主导客户CSR审核或第三方审核的应对工作，包括审核材料准备、CAP整改跟进与闭环管理；3.及时开展CSR风险评估：配合上级开展定期内审，识别潜在问题并推动整改措施在规定时限内落实；4.承担日常CSR内部管理职责（标准宣导、审核筹备、内部培训及执行审核）；5.定期搜集并更新社会责任相关法律法规及客户合规要求；6.协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略实施。

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刘先生

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1、按照培训计划协助完成培训前筹备及培训过程中的执行工作；2、协助开展培训资料的收集、整理与归档管理；3、参与培训现场的组织实施，配合做好相关协调事宜；4、参与培训后的效果跟踪评估及学员后续跟进工作；5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备相关岗位工作经验者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具备良好的沟通表达能力和文字写作能力

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刘先生

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