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上海鼎芮财税成立于2013年，专注企业服务十年，现因业务发展需要诚聘专业代帐会计，需具备两年相关经验，能够高效响应并处理客户问题，年龄要求22至30岁

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戴先生

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上海鼎芮财税成立于2013年，深耕企业服务领域十年，现因业务拓展需求诚聘专业代账会计，需具备两年相关工作经验，能够高效响应并处理客户问题，年龄要求22至30岁

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戴先生

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岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作任职要求：1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

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张先生

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岗位内容：1. 负责采购物料的准备工作，核实采购计划并落实订单执行等日常操作事务。2. 跟踪并维护各项采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。4. 根据需要支援其他部门的采购工作，保障公司整体采购流程顺利运行。任职要求：1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效的工作环境。3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

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李女士

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岗位内容：1、负责招投标信息的获取，投标文件的编写及相关材料的整理工作；2、承担投标文件的编制任务，完成标书的整体排版、打印、复印、装订等流程，并按要求及时完成制作；3、配合工程团队开展项目投标准备，明确项目工期、质量标准、预算造价等关键事项，参与商务对账及回款跟进；4、解决投标过程中涉及的定额单价与总价核算问题，及时向上级反馈，确保报价精准、合理且具备市场竞争力；5、积极与项目负责人及公司内部相关部门沟通协作，协调解决标书编制中的各类问题，保障投标文件准时递交；6、持续关注政府相关政策法规、招投标管理规定、价格调整机制及工程造价动态，加强与主管部门、合作单位及行业同行的交流，提升企业在行业内的影响力；7、组织实施市场调研与分析工作，开展技术经济评估，收集材料价格、工程成本数据及供应商信息，定期更新数据库，做好资料归集与存档；任职要求：1、大专及以上学历，具备暖通、弱电、建筑或人工智能领域商务经验者优先考虑；2、三年以上相关岗位工作经验，熟悉工程项目招投标流程及相关操作规范；3、熟练使用Office办公软件；4、具有较强的市场营销策划与落地执行能力，能独立制定并推进销售方案实施；5、具备良好的商业判断力和敏锐度，善于识别机遇，高效解决问题，推动目标达成。

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李女士

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岗位内容：1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的监控与盘点工作。3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招标采购等相关流程。4. 核对供应商提供的发票与结算单据，实施采购成本管控与数据分析。任职要求：1. 中专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。2. 具备三年以上采购或相关岗位实际工作经验。3. 了解国内外贸易相关政策、原材料市场价格波动等行情信息。4. 拥有较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和团队合作精神。

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李女士

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岗位描述：1. 负责传达董事长下达的各项任务指令，并跟进落实至各相关部门负责人。2. 处理董事长交办的日常行政事务，统筹管理其办公室文件及资料整理工作。3. 协助组织与筹备日常会议，包括会务安排、会议记录及纪要撰写等事宜。4. 负责政府相关部门的联络与关系维护工作。5. 参与董事长对重要客户的接待工作，熟悉商务接待礼仪流程。6. 承担外出商务随行相关支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，文秘类或工商管理类专业优先。2、熟练操作常用办公软件，了解企业接待规范与流程。3、形象端庄，举止得体，具备良好气质。4、具备出色的沟通表达能力以及跨部门协调能力。职位福利：五险一金、员工旅游、带薪年假职位亮点：9:00-18:00，双休，五险一金

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李女士

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岗位内容：1. 负责建筑物内部弱电系统的规划、实施、运行维护及故障排查，涵盖通信网络、视频监控、安全防范等系统；2. 承担项目技术方案的制定、施工图绘制以及现场技术问题的处理与优化；3. 分析客户实际需求，提供专业技术支持与系统解决方案，并完成可行性研究与方案评估；4. 掌握各类弱电设备的构造原理与技术指标，具备设备选型、配置及采购流程的相关经验；5. 参与项目投标与技术标书编制工作任职要求：1. 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景；2. 具备3年以上弱电工程领域工作经验，熟练使用CAD等设计工具，具有较强的技术问题应对能力；3. 熟悉建筑弱电系统的方案设计与施工流程，具备常见系统故障诊断与处理的实操经验；4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作精神以及清晰的逻辑分析能力

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李女士

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岗位职责：1.负责设备电气系统的设计、开发与优化，完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试，确保系统稳定可靠运行3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查，提供专业技术支持4.编写相关技术文档，包括操作规程、维护手册和安全规范5.跟踪行业新技术发展动态，推动现有产品技术升级与创新6.小柜体的成套制作任职要求：1.具备电气工程或自动化相关专业背景，学历不限2.熟悉电气设计标准和常用控制原理，掌握PLC、变频器等应用技术者优先3.能使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应occasional现场工作需求5.有制造业、工程项目或成套设备行业经验者优先考虑6.适应出差

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何先生

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【岗位职责】【工作地点：杨浦法院、静安法院、青浦法院】1、纠纷调解：>驻点法院，承担民商事类案件（包括合同、债务、家事、物业等）诉前及诉中调解任务，推动当事人达成和解。>独立组织调解程序，制定调解方案，并形成正式调解协议文件。2、目标管理：>达成既定调解成功率及案件收费指标（按件或比例结算），保障调解服务的商业运营目标实现。3、客户沟通：>高效协调法院、当事人与律师三方关系，合理平衡各方立场，维护良好合作，提升服务认可度。4、流程优化：>汇总并反馈调解案例数据，参与完善调解策略与标准化操作流程。【任职要求】1、基本条件：>法学、心理学、社会学等相关专业背景，或具备1年以上调解、仲裁、法律服务、保险理赔、客户投诉处理经验。>持有人民调解员证、法律职业资格证等资质者优先考虑。2、核心能力：>注重调解成效：以结果为导向，善于通过专业沟通快速促成双方达成一致。>具备商业意识：理解付费调解机制，关注收费绩效目标，拥有服务转化能力。>外向型人格：性格积极开放，擅长建立信任关系，能灵活应对各类当事人沟通风格。>抗压性强：在法院高强度工作环境中保持情绪稳定，妥善处置冲突与突发状况。3、优先条件：>了解司法办案流程，或有法院、调解机构驻场工作经验者更佳。【工作特点】>成果导向机制：调解成功率直接影响绩效，适合目标明确、擅长人际协调的候选人。>工作场景：需长期驻守法院，适应司法单位的工作节奏与环境。应聘提示：若您擅长“共情+说服”，能够在理性分析与情感共鸣之间把握平衡，欢迎加入！补充：欢迎综合素质突出的应届毕业生投递简历~~~

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朱女士

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【岗位职责】【工作地点青浦法院、杨浦法院、静安法院、闵行法院】1、纠纷调解：>入驻法院现场，承担民商事类案件（包括合同、债务、家事、物业等）诉前及诉中阶段的调解任务，促进当事人达成和解。>独立组织调解程序，制定调解方案，并形成正式调解协议文书。2、目标管理：>达成规定的调解成功率及收费指标（按案件数量或分成比例），保障调解服务的商业运营目标实现。3、客户沟通：>高效协调法院工作人员、案件当事人及代理律师，兼顾各方立场，维系良好协作关系，提升服务认可度。4、流程优化：>整理并提交调解案例相关数据，参与完善调解策略与标准化操作流程。【任职要求】1、基本条件：>具备法律、心理学、社会学等相关专业背景，或拥有1年以上调解、仲裁、法律事务、保险理赔、客户纠纷处理工作经验。>持有人民调解员证、法律职业资格证者优先考虑。2、核心能力：>注重调解成效：以结果为导向，善于通过有效沟通推动双方快速达成共识。>具备商业意识：理解有偿调解机制，关注收费绩效，具有服务转化能力。>外向型人格：性格积极，善于开启对话，能灵活应对各类当事人沟通风格。>抗压性强：能在法院高强度工作环境中保持情绪平稳，妥善处置冲突与突发状况。3、优先项：>了解司法办案流程，或曾有在法院、调解机构驻场工作经历者更佳。【工作特点】>挑战与激励并存：调解成果直接影响绩效表现，适合目标明确、擅长人际协调的求职者。>工作环境：需长期在法院指定点位办公，适应司法单位的工作节奏与规范。应聘提示：若您擅长“共情+说服”，能够在理性分析与情感共鸣之间把握平衡，欢迎加入！补充：优秀应届毕业生亦可投递~~~

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朱女士

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【岗位职责】1.营收与成本管理-协同增长经理、调解组长等相关团队，整理并确认门店及员工的月度收费目标，并将其纳入日常运营报告（如周报、日报）中进行跟踪。-按日/周/月统计与分析收费相关数据（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化方案。-基于收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步监控成本变动，支撑毛利核算与决策支持。2.效率管理-结合司法辅助站会反馈及数据指标，追踪单位工作时长与效率变化趋势，推动流程改进并纳入运营周报内容。3.业务占有率管理-每日跟踪收案数量（按日/周/月维度），分析目标达成进度及竞争对手动向，测算市场份额并提出应对策略建议。4.质量管控-联合调解组长等协作团队，依据标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错情况，推进问题整改与流程完善。-收集服务意识典型案例（包括表扬与失误），定期发布正反面案例通报，强化服务质量意识。5.调解效果管理-跟踪调解核心指标（如触达率、调成率、终止原因分布等），识别趋势变化并制定提升措施。-定期评估调成目标实现情况与案件状态分布均衡性，合理调整调解资源分配策略。6.任务管理-统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配合理性，及时发现积压风险并协调解决。-每日核查工作成果合格率，形成复核结果报告。7.其他职责-配合人力资源部门，根据收费表现、调成成果等数据参与人员绩效核算。-归集并上报调解过程中产生的辅助性工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。【任职要求】-本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。-具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI软件）。-具有较强的逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务问题并推动落地改善。-熟悉SOP运作与质量控制机制，具备法律、调解行业背景者优先。-具备良好的跨团队沟通协作能力，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出任务。加分项具有法律相关行业从业经验

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朱女士

实名企业

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善并管理客户信息档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输异常情况，确保响应及时；4、负责系统操作及经营数据分析，月底协助完成客户账款追踪；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、认真贯彻公司各项规章制度，积极协同团队落实工作任务。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达流畅、性格积极向上，熟练使用办公软件；2、对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基础办公软件应用能力【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新人支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费与业务费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等；6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训通道（覆盖全集团）；7、上海可就近分配工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-14点）周日固定休息 节假日正常放假

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李女士

实名企业

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业类客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度，积极协同团队完成目标。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，表达流利、性格外向、熟练使用办公软件；2、对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历；3、能熟练操作基础办公软件【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。2、新人入职：享受带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教；3、个人福利：生日假，不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务费用可报销；5、团队活动：组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训机会（覆盖全集团）；7、上海可就近分配工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-14点）周日固定休息

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王先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，并建立与管理客户资料档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈与响应；4、负责系统操作及经营数据分析，每月末跟进客户回款进度；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、能熟练操作基础办公软件【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元；2、新员工支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假期、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出可享行政车辆接送，差旅费及业务相关费用按规定报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：具备完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织面向全集团的晋升专项培训；7、上海地区可就近分配工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息，节假日按国家规定休假

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郭先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，确保合作关系稳定持续；2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保响应及时；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、认真配合并落实公司各项规章制度与管理要求。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基础办公软件操作技能【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后享一次性奖励3000元；2、新人支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教；3、个人福利：生日假期、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅及业务相关费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织集团范围内晋升专项培训；7、上海地区可就近分配工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）每周日固定休息

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李女士

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【岗位职责】1、通过多种渠道开发新客户，同时维护老客户并挖掘潜在合作机会；2、借助线上及线下拜访方式，与客户进行高效沟通，深入了解需求，推进合作达成；3、响应客户业务诉求，跟进回款进度，确保服务闭环；4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系；5、积极落实公司制定的各项制度与工作要求。【职位要求】1、年龄24～33岁；2、熟练掌握常用办公软件，仪态端庄，表达清晰，声音具有亲和力；3、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧；4、踏实肯干，意志坚定，头脑灵活，具备优秀的抗压能力与应变水平；5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业追求、责任感和积极进取的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。【薪酬福利】1、健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训，由资深员工一对一指导；2、公平透明的晋升通道。销售助理→销售经理→销售总监→销售高监3、多元化的激励方案，集团与部门同步设立月度、季度、年度奖金；4、氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团队建设活动；5、提供完整办公设备支持，包括手机、平板、笔记本电脑，外出办公可享公司专车接送；6、入职半年内保底8000+运费提成，带薪培训结束后，工作满6个月额外发放3000元奖励，综合收入8-15K；7、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），周日休息，法定节假日正常休假。

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刘先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，并建立与完善客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理异常情况，确保响应迅速；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款情况；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定目标。【职位要求】1、年龄24~32岁，形象良好，语言表达清晰、性格开朗，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、熟悉基本办公软件操作。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-25000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假、不定期现金激励等；4、因公外出：日常出行提供行政车辆接送，差旅费、公关费用按规定报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展面向全集团的晋升专项培训；7、上海可就近安排。工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30），固定周日休息，节假日按国家规定休假。

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王先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基本办公软件操作技能【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）；7、上海地区可就近分配工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息，节假日按规定休假

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王先生

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职位描述工作内容1、承担橱柜、衣柜及全屋定制类产品的设计任务；2、结合客户实际需求与公司标准，完成体现品牌品质的家具设计方案；3、公司主营好莱客全屋定制业务，具备相关行业经验者优先考虑；4、薪酬结构为底薪结合绩效提成任职要求1、工作态度认真踏实，作风严谨，具有较强的责任意识与团队协作能力；2、能准确领会主管工作指令，同时具备良好的创意构思能力

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张先生

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职位描述工作内容1、承担橱柜、衣柜以及全屋定制类产品的设计任务；2、依据客户实际需求及公司标准，完成符合品牌品质要求的家具设计方案；3、公司主营好莱客全屋定制业务，具备相关行业经验者优先考虑；4、薪酬结构为底薪结合绩效提成任职要求1、工作态度认真踏实，作风严谨，具有高度责任心与良好的团队协作能力；2、能准确领会主管工作安排，同时具备一定的创新思维和设计创意能力

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张先生

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岗位职责：1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事务的办理，确保流程合规、及时2.按时前往税务局、工商部门及其他相关机构办理涉税事项，包括发票申领、抄报税、清卡等操作3.协助会计团队完成纳税申报资料的收集、整理及递交，保证材料完整准确4.与客户对接，沟通外勤进度，反馈办理结果，提升服务满意度5.跟踪税务政策变化，及时掌握办事流程调整，提高外勤工作效率任职要求：1.学历不限，财务、会计等相关专业优先2.有税务或财务外勤工作经验者优先，熟悉税务办事流程3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真4.能适应短期外出办公，熟练驾驶者优先考虑5.诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神

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刘先生

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【公司简介】1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年4、门店平均业绩连续六年位居行业第一5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖”7、权威机构认证：2014年获评“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一入选单位）【工作内容】1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识；2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排看房、沟通谈判直至成交签约；3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护；4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验；【薪资待遇】薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000）租赁提成：35%，买卖提成：15%-45%打酱油摸鱼：7000-8000正常做：9000-13000努努力：14000-20000认真努力且坚持不懈：2.5W+奖励体系：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种形式（含实物、现金、旅游等）员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建【任职要求】1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景；2、无需过往经验，具备强烈成长意愿，乐于学习新知；3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神；【晋升路线】无空降管理岗位，每3个月开放晋升考核，完全依据业绩表现，透明公正！试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理；【你的顾虑】①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售经历，公司配备系统化培训体系，助力新人快速实现从零到一的能力突破，掌握核心技能。》在初期销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，均由店长亲自协助谈单，所有业绩提成归个人所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩竞争，专注支持员工成单。因此新人阶段成功开单概率极高。》建议新人优先开展租赁业务，操作流程简单，上手快，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。》只要你愿意全力以赴，必定收获成果。做销售贵在坚持信念，相信坚持的力量！②底薪这么高，是否存在隐形条件？》所承诺底薪全部明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，消除后顾之忧，专注冲刺更高提成收入。③看到办公地点，通勤距离较远？我们在上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店入职，基本实现零通勤压力。

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韦先生

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