为你推荐北京西城区西环广场-T1座(凯德MALL西直门店)18层附近区域的职位信息

1.客户开发与线索挖掘·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。2.销售执行与业绩达成·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。3.客户关系维护·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。4.市场调研与反馈·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。5.团队协作与内部沟通·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。---任职资格要求：·学历与经验：·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。·知识与技能：·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。·素质与态度：·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。·具备团队合作精神，积极主动。

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周女士

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岗位职责:1.负责销售团队的日常运营管理和业务指导，保障销售目标顺利达成。2.策划并执行销售方案，持续提升团队整体业绩水平。3.开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务支持。4.参与市场信息收集，及时反馈行业趋势，助力产品优化与服务升级。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于维护客户关系。2.拥有较强的市场洞察力和分析能力，能精准捕捉市场变化。3.热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境下稳定发挥。4.具备良好的组织协调与领导才能，能够有效激发团队积极性，推动目标实现。

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崔先生

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*诚聘：不甘平凡的您！能吃苦耐劳的您！追求高收入的您！勇于突破自我的您！加入我们，开启精彩人生，待遇超乎想象！*团队：本团队业绩稳居系统前列，团队负责人常年位列公司前三，成员中精英汇聚，20%年收入百万以上，5%年入千万，助您快速迈向成功！一、岗位职责：1、积极参与公司组织的各类学习培训，按时完成上级布置的学习任务；2、依托团队提供的客户资源，进行线上邀约与线下深度经营；3、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成；4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动，实现客户维护与持续开发；二、薪酬待遇：1、月收入范围：12K-24K；2、底薪标准：5K-12K/月，根据个人能力核定，实行阶梯式增长机制，最高可达16万/月封顶；3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+服务津贴+管理津贴等多重激励；4、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等全面覆盖；5、享有各阶段培训机会、国内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等丰富激励政策；三、晋升机制：最快三个月内晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。任职要求：1、年龄要求：20-50周岁；2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查者优先考虑；3、工作经验：不限经验，具备销售经验者优先；4、品德优良，勤奋务实，保持归零心态，具备良好的沟通与协调能力；5、自信积极，思维敏捷，性格坚韧，抗压能力强，适应挑战性工作环境；四、工作时间：工作日早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假。

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罗女士

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岗位职责:1.公司提供精准客户资源，通过电话以顾问方式与客户交流，邀约到公司深入了解产品与服务体系，或进行线上沟通，无需外出拜访客户2.持续维护已有客户关系，定期回访并掌握客户最新需求3.配合解决客户在购前过程中的各类疑问，输出专业可行的解决方案4.关注行业趋势与市场变化，灵活优化销售方法与应对策略5.积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人与团队整体业绩表现任职要求：1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力与谈判技巧2.具备一定的市场判断力和客户运营能力，可独立推进销售流程3.认同团队协作价值，能与成员协同达成业绩目标4.工作踏实有担当5.对客户服务保持高度热忱，能准确传递产品信息并提供售后支持薪资待遇:底薪加高比例提成，无责底薪8000到13000(根据面试情况定薪)，提成区间15%-33%，晋升后收入更高，拥有清晰的晋升路径，机制透明，重视内部人才培养，晋升优先从内部选拔作息时间:周六周日及法定节假日休息，工作日朝九晚六

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王女士

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星熠起航职在乎你薪资详情薪资范围：16000-30000元/月职位底薪：20000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、试用薪资【职业简介】•HWP健康财富规划师是一项全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。•业务范畴广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个领域，全面满足不同客户层级的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业问题，主要通过面谈与会议营销开展工作，团队绩优导师全程带教。•因当前岗位热度较高，且由资深主管亲自指导新人成长，本期仅开放10个招聘名额。机会难得，若您具备潜力并渴望突破自我，欢迎前来面试！【岗位要求】1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专水平，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业素养，面对挑战灵活应对。3.性格亲和，态度乐观，对待客户与同事真诚友善，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。【公司福利】1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。2.享有高额底薪4万-16万/月，叠加团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续开单激励、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。4.工作时间弹性安排，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻富有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，兼顾工作与生活平衡。

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罗女士

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工作时间：早九晚六，周末双休薪资构成：绩效底薪6000元起＋20%业绩提成＋13%季度奖＋11%年终奖＋新人前三个月每月5000元奖金工作内容：邀请客户参观养老社区，组织参与养老社区产品说明会，现场沟通促成签约，安排客户全国范围旅居体验！招聘要求：年龄25～45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑！工作地址：北京市西城区西直门地铁站凯德茂T1座提成上不封顶，收入无上限，期待敢于突破的你加入！

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李女士

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部规划并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，促进二次转化与长期合作。泰康养老社区简介:1-全国布局覆盖50个城市，支持旅居养老模式，满足多地居住需求。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4-打造五位一体综合服务：宜居家园、开放学堂、雅致社交空间、专业健康管理中心、长者心灵归属地。薪酬待遇:1-月薪范围：35000-100000元2-基础薪资：16000-40000元/月3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理激励奖金4-福利保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗赔付、意外身故及伤残保险、疾病身故保障5-多样化激励：各阶段专业培训、境内外旅游机会、现金奖励、实物礼品等多重激励政策晋升机制:每半年一次晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，并享有管理津贴任职要求:1-年龄要求：25至45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可查；条件突出者可放宽至大专学历3-工作经验不限4-品德端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，能适应高强度工作节奏，抗压能力强工作时间:上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

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商先生

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岗位职责：1、通过多元化招聘途径发掘并甄选符合岗位要求的候选人；2、负责招聘全流程的实施，包含简历初筛、面试协调及初步人才评估；3、搭建并持续维护人才储备体系，保障企业用人需求及时响应；4、与各业务部门保持密切对接，明确招聘目标，提出专业招聘方案建议；任职要求：1、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于识别和吸引优秀人才；2、掌握招聘作业流程及相关劳动法规，有实际招聘操作经验者优先考虑；3、具备出色的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务并保证效率；4、具备高度的职业操守，可妥善处理机密信息并严格遵守保密原则。

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唐女士

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你是否对现状有所期待？又是否还怀揣改变的勇气？一切已准备就绪——成熟的公司战略、强大的团队支持、优质的资源对接，诚邀志同道合的伙伴加入！责任底薪：5000-40000提成方式：按销售额提成奖金补贴：开单奖励、当期销售激励、绩效奖金、季度奖、年终奖等多项激励岗位职责：1.在公司提供客户资源的前提下，开展线上邀约工作，并结合丰富的线下体验活动及组织客户参观养老社区，推动成交转化；2.可自主拓展业务方向，充分发挥个人积极性，公司将给予全方位支持与资源保障。发展路径：可成为百万业绩精英，也可向团队管理方向发展业绩提成：15%-35%管理津贴：丰厚且长期稳定公司提供各阶段培训、旅游机会、现金奖励及实物奖励。岗位优势：1.公司提供精准客户资源2.工作时间灵活自主3.收入结构清晰，晋升机制公开透明4.接受专业养老与医疗知识培训，参与央视首档职业类广告项目学习5.办公环境舒适，团队氛围融洽，拥有极具亲和力的领导与同事，由百万级经理人亲自指导，助力新人快速成长，更有千万级团队长引领前行6.多样化旅游福利，依托全国布局的养老社区，工作之余畅游各地美景任职要求：1.年龄：30-45周岁（条件优秀者可适当放宽）2.学历：高中及以上，学信网可查3.经验：不限经验，欢迎转行加入4.工作时间：下午时段可自由安排，周末双休，每月16天出勤，法定节假日正常休假5.能力要求：具备持续学习意愿，服务意识强，沟通表达能力佳，能承受压力并自我驱动工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达）想增收，敢突破，不畏难！只要愿意付出，崭新人生从此刻启航！

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冀女士

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一、核心基础岗位（直接对接客户，保障体验落地）1.体验馆接待顾问•负责客户（长者及家属）的到访接待、预约登记，引导参观适老实景样板间、康养功能区及智能设备展区，精准讲解场景亮点、适老设施及服务体系。•深度挖掘客户养老需求（居住偏好、健康状况、服务诉求等），针对性介绍养老社区入住政策、及配套权益（如保险衔接方案），解答客户各类疑问。•记录客户信息及需求要点，建立客户档案，跟进体验后的意向反馈，推动客户进一步咨询或入住意向转化，同步对接销售或运营团队。•维护接待区域及展示场景的整洁有序，协助做好体验物料（宣传册、设备说明等）的补充与管理，保障接待流程顺畅。2.体验活动策划执行专员•围绕康养理念推广与客户粘性提升，策划并落地体验馆日常活动（如健康讲座、非遗手作、康复体验、节日主题活动等），制定活动方案、预算及流程。•负责活动前期筹备（物料采购、讲师/嘉宾对接、客户邀约）、现场执行（流程把控、氛围营造、客户引导）及后期复盘（效果统计、客户反馈收集）。•结合客户需求优化活动内容，打造差异化体验活动IP，提升客户参与度与满意度，助力品牌口碑传播。3.适老产品/智能设备体验专员•负责体验馆内适老家具、康复设备、智能监测仪器等产品的日常调试、维护与讲解，确保设备正常运行，能清晰演示设备功能及使用场景。•引导客户亲身试用各类适老产品，解答产品性能、适配场景、操作方法等疑问，结合客户身体状况给出个性化产品适配建议。•收集客户对产品的体验反馈，同步给产品供应方或内部研发团队，协助优化展示产品品类及呈现方式。4.健康服务体验顾问•为到访客户提供基础健康评估（如血压、血糖检测、体质分析等），解读评估结果，传递科学康养知识与健康管理理念。•介绍养老社区内健康管理、康复护理、医疗对接等核心服务内容，结合客户健康需求，讲解服务适配方案，增强客户对康养服务的认可度。•协助组织健康类体验活动（如康复训练指导、养生课程），配合专业医护人员做好现场服务衔接，保障健康体验服务专业、规范。二、管理统筹岗位（把控体验馆整体运营与目标达成）1.养老社区体验馆馆长•统筹体验馆整体运营管理，制定年度/月度运营目标（客户到访量、体验转化率、品牌曝光度等），分解任务并推动落地。•负责体验馆团队搭建、人员招聘与培训，制定岗位职责与考核标准，开展日常管理与绩效复盘，提升团队服务能力与专业素养。•优化体验馆运营流程（接待、体验、转化、售后），把控服务品质与客户体验，及时解决运营中的各类问题，降低客户投诉率。•对接内部销售、运营、产品等部门及外部合作资源（活动机构、产品供应商、医疗单位），整合资源赋能体验馆运营，提升整体运营效率。•定期分析运营数据（到访数据、转化数据、活动数据等），输出运营复盘报告，基于数据优化运营策略与体验内容，达成运营目标。

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李先生

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，确保完成公司年度销售任务；2.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度；3.汇总市场与行业相关信息，开展市场趋势分析与预判；4.开拓新客户资源与销售渠道，持续提升市场占有率；5.跟踪销售数据表现，动态优化销售方案以提升整体效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效建立并维系客户合作关系；2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能够迅速应对市场变化；3.热爱销售工作，能够在高压竞争环境中保持积极进取心态；4.具备良好的组织管理能力，能有效带领团队实现业绩目标；5.富有团队协作意识，能够协同团队共同达成销售成果。

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崔先生

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【销售管理岗的岗位职责】:1、销售团队从0到1的筹备搭建，引进HWP高端销售人才，负责招募养老规划师、保险顾问、理财经理、销售主管。2、针对公司业务，对新入职人员进行保险理财的培训和养老社区销售的辅导训练。3、销售团队的管理经营，带领团队做好养老社区销售和保险理财销售，共同完成公司给KPI，达成部门的业绩指标。4、具备销售团队筹建经验、有团队组建经验和资源者优先!5、有保险行业团队经验的同业，可以直接申请泰康的同业聘才政策。【销售管理岗的福利待遇】:1-综合收入：年收入40万到60万。晋升到经理职级就可以实现百万年收入。2-收入结构：招聘津贴+管理津贴+育成津贴+业务收入+团队季度奖+团队年终奖。3-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升奖励。4-培训体系：企业大学为员工制定完善的晋升成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，设定专业的课程，包括企业管理等进阶式课程。【销售管理岗的任职要求】:1-年龄:30-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁2-学历:本科，学信网可查。特别优秀的可放宽至大专学历。3-从业背景:有人力资源、管理、销售等方面的从业经验，有自己创业经历的人才优先。4-具备良好的招聘能力、管理能力、销售能力、培训能力及团队协作能力。5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。抗压能力强，有干劲。6-有保险行业团队管理经验优先，可直接聘才高职级的管理岗；【销售管理岗的工作时间】:朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。【销售管理岗的晋升机制】:晋升主管、高级主管、经理、总监；优秀的人还可以成为公司HWP合伙人和HWP企业家；【销售管理岗的岗位优势】：1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦，创造持续被动的长期收入。2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障，有明确的晋升标准，做到就可以晋升。3、自主经营：可以在泰康的平台上打造属于自己的团队，可以按自己的思路经营管理团队，不受制约，不断做大做强团队。4、人才培养：有管理方面的课程培训体系，包括团队的筹备、培训、管理等的进阶式培训，相当于行业内的MBA管理系列课程，致力于培养综合能力的优秀管理者。5、快速发展：借助公司人才培养计划，不断复制、裂变优秀的管理人才，从而晋升到更高的职级，打造长期稳定可持续发展的被动管理收入。【泰康养老社区简介】:1、全国布局的候鸟式养老：泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城43家，已经开业22家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚）等实现候鸟旅居养老；2、高品质的养老方式：社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；3、丰富多彩的文化养老：完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求4、国际标准的CCRC养老模式：贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住.5、最稀缺的医养社区：每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。6、最有底蕴的邻居们：北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。（开玩笑讲社区集中了北京一帮最优秀老头老太太）7、幸福有约专属方案：定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。

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张女士

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职位详情1、工作内容电销与面销相结合，公司提供高质量客户资源，负责对意向客户进行跟进并促成成交。2、人员要求（1）年龄25至45岁，大专及以上学历，性格外向，积极乐观，热爱销售工作，具备清晰的职业目标，勇于追求高收入！有销售工作经验者优先，条件可适当放宽。（2）薪资结构：底薪+提成+各类奖励（3）作息时间：周一至周五上班，周末及法定节假日正常休息，工作日时间为上午9点至下午6点（4）公司福利：享受国内外旅游机会、定期组织团队建设活动、员工生日会、季度奖金、年终奖金、各类补贴等丰富福利待遇。

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冀女士

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岗位职责:1.协助销售团队达成业绩目标，做好客户关系维护工作。2.参与产品宣传推广，开发并维系潜在客户资源。3.解答客户疑问，及时处理客户需求，提供专业服务支持。4.配合市场与销售团队开展各类营销活动的策划与落地执行。任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户服务意识。2.能够统筹协调内部资源，助力销售任务顺利完成。3.拥有团队协作精神，善于与同事高效沟通合作。4.熟悉基础市场营销与销售原理，适应能力强，学习速度快。

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崔先生

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部规划及客户回访反馈，高效执行相关工作。3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。4-策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户关系，促进客户转介绍与二次开发。泰康养老社区简介:1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。2-社区设有四大服务功能区：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化服务体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。4-打造“五位一体”新型养老生态：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园。薪酬待遇:1-月薪范围：35000-100000元/月2-基本底薪：16000-40000元/月3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、重大疾病身故保障5-享受公司各阶段提供的专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖品等多元化福利晋升机制:半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴任职要求:1-年龄要求：25-45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可验证；表现优异者可放宽至大专学历3-工作经验不限4-品德端正，具备归零学习心态，工作积极主动，具备出色的沟通与协调能力5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，能适应高强度工作，具备良好抗压与应变能力工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

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商先生

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核心职责-营销战略执行：依据公司整体发展方向，策划并落实具体营销方案（如市场推广、产品促销等），统筹推进实施过程，确保业绩目标如期达成。-市场研究与判断：持续跟踪市场变化，调研竞争格局及用户需求，输出分析结论，为营销决策提供支持，辅助优化产品定位或调整推广策略。-团队组织与协同：统筹管理营销团队（包括销售、策划、新媒体等岗位），联动内部部门（如产品、财务）及外部合作单位（如广告商、经销商），保障各项营销动作高效落地。-预算管控与成效复盘：编制营销预算，监督执行过程中的成本支出，并通过关键数据（如销售额、转化率、品牌曝光度）评估活动成果，持续迭代优化后续方案。

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罗女士

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岗位职责:1.为客户解答养老健康筹资相关咨询问题2.协助客户规划个性化的养老健康资金筹备方案3.持续跟踪客户筹资执行情况并提供相应支持4.执行规范化的销售流程，推动项目顺利签约任职要求：1.具备较强的表达能力和客户服务意识2.能精准把握客户需求，量身定制养老健康筹资策略3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作目标岗位福利：公司奖励绩优国内游和出国游定期部门团建，奖励奖金不断奖金绩效:季度奖金、年终奖金、职位津贴、方案奖励学历要求：本科及以上学历，学信网可查（优秀人才可放宽至大专学历）岗位经验：3年以上销售经验，2年以上管理经验其它要求:年龄25-45岁，无征信问题，过往年收入15万以上

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罗女士

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。泰康养老社区简介:1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。薪酬待遇:1-薪资范围:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。晋升机制:半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴任职要求:1-年龄:25-45周岁2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。3-经验不限4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

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工作时间：早九晚六，周末双休薪资构成：底薪6000元起＋20%业绩提成＋14%季度奖＋11%年终奖＋新人前三个月每月5000元奖金工作内容：1.公司提供客户资源，负责邀约客户参观养老社区2.参与养老社区产品说明会，现场沟通并完成签约3.带领客户进行全国旅居体验（每服务一位客户当场奖励400元）招聘要求：年龄20～45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑！工作地址：北京市西城区西直门地铁站凯德茂T1座提成上不封顶，收入无上限，职业发展空间广阔，诚邀勇于挑战的你加入！

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李女士

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职位描述一、任职要求：1、学历要求：高中及以上，专业不限；2、经验背景：具备销售相关工作经验者优先考虑；3、核心能力：具备较强的抗压能力，工作认真负责，善于持续学习，服务意识强，沟通表达流畅，能够迅速建立客户信赖；4、个人特质：性格开朗，形象端正，待人热情诚恳，细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范。二、薪酬福利：1、年薪范围：20w～40w2、提成比例：20%-40%3、各类奖金：开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、组织发展奖金、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖项丰富，回报多样；4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等设备，每月组织团建活动，包含农场采摘、烧烤等休闲项目；5、其他支持：健全的培训机制，涵盖专业销售课程、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长项目。工作时间：早9:00-18:00，午休2小时；每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京少有的稳定双休岗位；工作地点：西直门（地铁2号线/4号线/13号线直达）想增收，敢拼搏，不畏难！只要愿意全力以赴，全新的职业篇章将由此开启！

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冀女士

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岗位职责:1.为客户提供专业化的养老规划及咨询服务；2.深入掌握市场趋势，为客户量身定制个性化的养老方案；3.持续维护并拓展客户关系，保障高水平的服务体验；4.参与团队例会，交流养老规划专业知识与行业动态；5.定期回访客户，持续跟进需求并提供优化建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户问题；2.对养老服务领域有强烈兴趣，积极主动学习相关知识；3.具备较强的市场研判与规划能力，能灵活应对市场变化调整策略；4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息互通；5.责任心强，具备独立推进和完成工作任务的能力；6.本科及以上学历需学信网可查，年龄在25至45岁之间，具有3年以上销售经验的优秀人选条件可适当放宽。

北京·西城区

罗女士

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岗位职责:我们的工作:1.销售策略与规划:制定销售战略及年度销售目标计划；2.团队管理与培训:搭建并带领高效的在线教育销售团队，合理分配团队职责与任务；3.销售业绩达成:跟踪团队销售进展，设定个人及整体业绩指标，确保销售任务按时完成；4.沟通与协作:与产品、运营等相关部门高效协同，整合资源，保障销售流程顺畅推进。我们要求你:1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、具备销售实战经验，或拥有3年以上团队管理经历；3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售推动力，熟练掌握各类线上销售工具与系统。我们能提供:20000-40000元/月、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。

北京·西城区

王女士

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职位描述在团队长的指导与支持下，依托团队提供的资源及丰富的线下活动助力，结合公司内部优秀业绩案例分享与多元化的培训体系，自主规划工作节奏，围绕个人收入目标开展业务，收入上不封顶，完全取决于个人投入与努力程度！职业发展路径清晰，既可成为顶尖绩优（年薪超1000万），也可选择组织发展路线（普通年薪30-40万，优秀者可达300-400万甚至更高）。一、任职要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限。2、工作经验：具有一年以上销售相关岗位经历。3、能力素质：具备较强抗压能力，持续学习意愿强，沟通表达流畅，自我驱动力突出。4、其他条件：认同医养行业发展前景，性格开朗，热情真诚，富有亲和力。二、薪酬待遇：提成+有责底薪+奖金+福利等1提成范围：20%-40%2有责底薪：3000—40000元不等3奖金项目：开单奖励、国内外旅游激励、季度奖、年终奖、组织发展奖金、实物奖励、阶段性冲刺奖、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖，奖项丰富，激励全面；4员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机，每月团建活动，农场采摘烧烤等轻松互动；5其他支持：健全的培训机制：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证培训、清华/北大荣誉培训机会、专属体验式成长课程。工作时间：早9:00-18:00，午休2小时，工作时间灵活，自主性强。周出勤安排：周一至周五上班，周末双休，属北京少见的双休岗位。工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达）想增收，敢拼搏，不畏难！只要愿意全力以赴，全新职业生涯即刻启航！

北京·西城区

冀女士

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随着中国深度老龄化社会的到来，人们的养老意识日益增强，市场需求持续上升。工作内容：1、依托团队提供的意向客户资源，开展对接与沟通，推动合作达成（无论是否有经验，公司均提供获客渠道与支持）；2、对于个人暂无客户资源的情况，可使用团队分配的客户名单进行联系，结合自身优势进行维护，并借助公司组织的活动资源深化关系，实现体验式营销与面对面销售的有机结合；任职要求：1、具备学信网可查的大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专或高中学历；2、年龄在25周岁至55周岁之间；3、能提供过往收入的银行流水记录（非强制性要求）；4、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维和较强的表达能力；5、工作踏实勤奋，积极学习，有强烈的致富动力，对个人职业发展有明确规划；6、遵守管理制度，执行力强，有销售从业经历者优先考虑；7、具备良好的沟通技巧，普通话流利，吃苦耐劳，品德优良，富有责任感和上进心，认同长期发展理念，渴望挑战高收入目标。

北京·西城区

冀女士

实名企业

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薪资详情薪资范围：12000-24000元／月职位底薪：12000元／月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成，季度奖，年终奖，方案奖励，出国旅游奖金补贴：交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资：8000元／月职位描述1、通过电话渠道开展公司产品的销售与推广工作；2、负责公司产品相关信息的发布与维护；3、借助电话沟通进行渠道拓展与业务开发；4、参与营销活动的策划、组织及落地执行；5、按期达成既定销售目标。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2、具备1年以上电话销售经验，有成熟电销渠道资源者优先考虑；3、熟悉并掌握高效的电话销售技巧；4、能熟练操作各类常用办公软件；5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。在每位成员展现出卓越能力的背后，离不开坚实有力的团队支撑。团队中每位成员积累的优势、实战经验以及行之有效的销售策略，都会在客户服务与销售实践中不断沉淀，并通过团队内部共享机制无保留地传递给新成员。我们不仅提供系统化的知识分享，更通过一对一指导、实操带教的方式，将这些宝贵经验融入新人的日常工作中。因此，新成员只需积极融入团队氛围，保持开放学习的态度，充分吸收团队经验，善用团队支持，即可高效完成岗位职责。当你还在门外犹豫时，或许会怀疑自己的能力；但一旦真正加入我们，你可能会发现，你的潜力远超想象！工作时间：弹性工作制，早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

北京·西城区

张女士

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岗位职责:1-公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户关系并推进深度开发。4-策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户维系，促进二次转化与长期合作。泰康养老社区简介:1-全国已布局26个城市，支持旅居养老服务模式。2-社区设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。4-打造“五位一体”服务体系：宜居家园、开放学堂、品质会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。薪酬待遇:1-月薪范围：35000-100000元2-基础薪资：16000-40000元/月3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励4-福利保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、重大疾病身故保障5-多样化激励：全周期培训支持、境内外旅游机会、现金奖励、实物奖品等激励政策晋升机制:每半年一次晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，并享有管理津贴任职要求:1-年龄要求：25至45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可验证；特别优秀者可适当放宽条件3-工作经验不限4-品德端正，具备归零学习心态，积极主动，踏实肯干，具备出色的沟通与协调能力5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力与抗压能力

北京·西城区

商先生

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一、要求：25-45周岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先。二、工作内容：1、公司聚焦大健康与大医养领域，致力于为高净值人群提供高端养老社区、资产管理和专业医疗服务。2、以会议营销为主要模式，公司提供精准客户资源及成熟销售平台，每周组织不少于5场不同规模的高端财富沙龙及社区参观活动；主要负责邀约客户参与，现场由专业讲师进行讲解，结合客户需求答疑解惑，制定个性化方案，推动现场签约成交。3、职业发展空间广阔，达到晋升条件可快速晋级，有机会组建并管理个人团队，实现长期稳定的职业发展与管理收益。4、团队氛围积极融洽，倡导协作共赢；入职后享有系统化专业培训，并配备主管导师全程带教，协助客户沟通与成交，提供全方位支持与指导。

北京·西城区

商先生

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泰康之家高客经理（世界500强公司、银发经济朝阳行业、新人津贴）岗位价值：-为客户提供全生命周期养老解决方案，成为守护晚年幸福的价值传递者-不只是销售，更是养老金融领域的专业顾问【公司简介】一．泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。二.泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位、高品质的养老服务。我们秉承“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康、富足、长寿的晚年生活。三，经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，以面销与会销为主，总监大咖亲自带队。【职位描述】1.深入了解泰康养老社区的服务理念与优势，参与高端客户养老社区考察体验；2.利用公司提供的酒会、财富论坛、高客沙龙、各种兴趣俱乐部、实体参观等资源，加强和潜在客户的沟通，有针对性的推介公司相关产品和服务；3.为客户提供专业的养老财务规划、保险配置、资产传承、健康与财富管理综合解决方案，根据客户需求定制个性化规划方案；4.持续学习国内外先进养老规划理念（日本/欧美模式），提升个人专业素养，为客户提供更优质的服务。-任职要求：1.年龄：25-45周岁（优秀者可适当放宽年龄）；2.学历：大专以上学历；3.工作经验：两年以上工作经验，应届生可培养。希望你不甘现状，强烈的追求财富欲望、优秀的沟通能力、持续学习能力。-薪酬待遇：1.薪资范围：6000-400000/月；2.薪资构成：有责底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖＋管理奖等；3.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。

北京·西城区·展览路

佘先生

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