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【岗位职责】1、通过互联网等途径发掘带货达人（如抖音、小红书等平台），搭建并持续完善企业达人资源库；2、负责达人脚本内容、视频素材的审核，并协调沟通发布事宜；3、维护与达人的合作关系，优化直播效果，执行商家对接、产品筛选、样品寄送、链接测试等全流程工作；4、结合产品目标用户特征进行媒介资源拓展，推动合作落地，实现推广目标。【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉抖音/小红书平台生态，有使用经验或达人资源者优先考虑；2、思维敏捷、富有创意、学习能力突出，为人真诚，具备清晰的逻辑思维与表达能力；3、认同公司文化理念，踏实进取，在成长中创造价值，具备拼搏精神；4、期望长期深耕互联网或电商领域，能适应快节奏的工作环境。【公司福利待遇】1、员工社保：为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬方案，回报与能力匹配；3、发展空间：公司配备系统的技能培训体系、公平的晋升通道及人性化的管理模式；4、法定假期：享受国家规定节假日，节日期间发放礼品；父母亦可在母亲节、春节等节日收到专属礼遇；5、办公环境：办公场所宽敞整洁，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动，并设有各类补贴；7、年终奖金：每年度根据个人表现发放年终奖励，表彰员工全年贡献。寄语：我们愿为你提供不断尝试与突破的舞台，聚焦能力提升与职业发展，助力每一位有才华的人走得更远！

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【岗位职责】1、参与出镜拍摄，直观呈现美妆护肤产品的使用效果，助力品牌宣传与推广；2、协助完成短视频内容制作，涵盖短剧、种草推荐、直播带货、产品测评及信息流口播等多样化视频形式。（工作氛围轻松有趣，期待你的加入~）【任职要求】1、年龄在20-30岁之间，有无经验均可；2、对影像拍摄有兴趣，具备表演背景或影视相关专业者优先；3、肤质良好，性格开朗大方，形象气质佳，富有表现力与创造力，善于人际交流；4、具备口播经验、直播带货经历，或熟悉短视频运营、新媒体内容运作者优先考虑。【公司福利待遇】1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；2、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案；3、发展空间：配备系统化技能培训、清晰晋升通道及人性化管理体系；4、法定假期：享受国家规定节假日，并发放节日礼品；父母亦可获母亲节、春节等专属关怀礼遇；5、办公环境：办公场所整洁优美，团队氛围融洽，地理位置优越，交通便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游及各类补贴活动；7、年终奖金：年度绩效达标者可获得年终奖励，表彰全年工作成果。寄语：我们愿为你提供持续尝试与成长的舞台，专注赋能个人发展，助你（身怀绝技）走得更稳更远！！！

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【岗位职责】1、通过互联网等途径发掘带货达人（如抖音、小红书等平台），搭建并持续优化公司达人资源库；2、负责达人脚本与视频内容的审核，并协调沟通发布事宜；3、维护达人合作关系，提升直播转化效果，执行商家对接、产品筛选、样品寄送、链接测试等全流程工作；4、结合产品目标用户特征进行媒介资源拓展，推动推广合作落地，确保任务目标达成。【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉抖音/小红书平台生态，有达人资源者优先考虑；2、思维敏捷、富有创意、学习能力强，为人真诚，具备清晰的逻辑思维与表达能力；3、认同公司文化理念，踏实进取，追求成长与收入双丰收，具有拼搏精神；4、期望长期深耕互联网或电商领域，能适应快节奏的工作环境。【公司福利待遇】1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；2、薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬水平；3、发展空间：公司配备完善的培训体系、晋升通道及人性化管理机制；4、法定假期：享受国家规定节假日，并发放节日礼品；父母亦可获母亲节、春节等专属关怀礼遇；5、办公环境：workspace舒适宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，交通便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动，并设有多种补贴；7、年终奖金：年度绩效达标者可获得年终奖励，表彰全年贡献。寄语：我们愿为你提供持续试错与突破的成长舞台，助力每一位身怀才华的你走得更稳、更远！

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【岗位职责】1、负责抖音千川广告的投放工作，涵盖短视频与直播场景，持续优化获客成本及投资回报表现；2、规划短视频运营路径与内容方向，系统性推进视频内容创作，对创意素材具备敏锐感知力，能主导创意迭代与内容调优；3、掌握抖音电商直播生态逻辑，开展投放效果数据追踪与分析，监控后台核心指标，动态调整投放策略，并按日、周、月输出数据报告；4、跟踪广告投放表现，制定并优化流量投放方案，提升整体投放效率与转化成果；5、调研市场同类产品广告投放动态，分析竞品投放策略，结合洞察持续优化自身投放执行方案，增强广告收益能力。【任职要求】1、具备抖音千川平台直播间投放实操经验，熟知平台投放机制、推广规则及相关操作方法；2、具备扎实的数据处理与分析能力，擅长通过数据和素材反馈定位问题并提出解决方案；3、积极主动，具备良好的沟通协作意识及跨团队协同推进能力；4、大专及以上学历；5、具有千川平台实操经历者优先（无经验者恕不考虑）；【公司福利待遇】1、员工社保：全员享有五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；2、薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬水平；3、发展空间：配备完善的技能培训体系、晋升通道与人性化管理体系；4、法定假期：享受国家规定节假日及节日关怀礼品；父母亦可获母亲节、春节等专属礼遇；5、办公环境：环境整洁舒适，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团建活动、旅游安排及各类补贴；7、年终奖金：年度绩效达标者可获得年终奖励，表彰全年工作贡献。寄语：我们提供允许试错的成长空间，专注助力每位人才实现自我突破，只为让身怀专长的你走得更稳、更远！

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【岗位职责】1、结合小红书平台的内容生态，敏锐捕捉热门趋势，开展数据分析，指导团队在小红书进行高效内容运营，带领团队打造高传播力笔记内容；2、依据品牌定位与产品特点，组织团队提炼核心卖点，分析目标用户群体，指导成员基于用户画像精准输出内容，并对文案内容进行审核与优化提升；3、制定并落地执行产品推广方案，根据数据反馈及时调整内容策略、表现形式等，确保推广效果持续优化；4、统筹文案团队日常运作，负责任务分配、进度跟踪、指标下达、过程监督及成果验收，保障团队工作高效推进；5、组织开展团队内部培训与绩效考核，提升小组成员专业能力，助力新人快速成长。【任职要求】1、具备新媒体运营相关经验，至少一年以上小红书平台实操经验，熟悉其内容规则与流量机制；2、拥有良好的沟通表达、组织协调及总结归纳能力，具备团队凝聚力；3、在内容创作与产品推广方面有独立见解，乐于探索新形式、新玩法；4、具备一定团队管理背景，有管理5-10人团队经历者优先考虑；5、具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动优化运营策略；善于观察对标账号，总结规律并应用实践。【公司福利待遇】1、员工社保：所有员工缴纳社保（工伤+养老+生育+失业+医疗）；2、薪资待遇：薪酬丰厚，具有竞争力；3、发展空间：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；4、法定假期：享有国家法定节假日及节日礼品等；父母享受母亲节、春节等节日礼品。5、办公环境：办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利；6、员工福利：公司不定期举行各项活动，例如生日会，下午茶、项目拓展、团建、旅游，各种补贴等；7、年终奖金：年末公司将予以员工年终奖励，对一年来的工作业绩给予肯定。寄语：公司给予不断试错的平台，致力于个人成长和发展，只为让你（身怀绝技）走的更远！！！

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具备相关经验者优先，公司专注于抖音、小红书等电商平台运营。依据现有业务流程SOP进行梳理，深度参与业务推进，持续优化体系建设。要求逻辑思维清晰，善于总结复盘，沟通学习能力强，执行高效，责任心强，适应变化，勇于迎接挑战。拥有成功实战案例者优先考虑，公司将配套资源支持，助力突破职业天花板。

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【岗位职责】1、参与出镜拍摄，直观呈现美妆护肤品使用效果，用于品牌宣传与推广；2、协助公司完成短视频内容制作，包括短剧、种草推荐、直播带货、产品测评及信息流口播等视频形式。（工作轻松有趣，期待你的加入~）【任职要求】1、年龄20-30岁以内，有无经验均可；2、热爱摄影与影像表达，表演类或相关专业背景者优先；3、肤质良好，性格开朗，形象气质佳，具备较强表现力和沟通能力；4、具备口播经验、直播带货、短视频运营或新媒体相关内容经验者优先考虑。【公司福利待遇】1、员工社保：为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；2、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬水平；3、发展空间：配备系统化技能培训，完善晋升通道及人性化管理体系；4、法定假期：享受国家规定节假日，并发放节日礼品；父母亦可获母亲节、春节等专属礼遇；5、办公环境：办公场所整洁优美，氛围轻松融洽，地理位置优越，出行便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游及各类补贴活动；7、年终奖金：年度末根据工作表现发放年终奖励，表彰员工全年贡献。寄语：我们愿为你提供持续尝试与成长的舞台，专注赋能个人发展，助你发挥所长，走得更远！

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【岗位职责】1、负责开发并维护媒介渠道，搭建长期稳定的合作关系2、熟悉新媒体投放流程，可独立推进执行投放方案，具备渠道趋势分析与预判能力3、结合品牌传播目标，挖掘并评估新媒体平台资源，开展合作洽谈（如抖音、小红书、B站等平台KOL资源）等相关推广工作4、依据产品特点，筛选匹配的KOL资源，按阶段需求与达人沟通，推动合作落地【任职要求】1、具有一年以上在抖音、小红书、B站等平台进行KOL商务拓展经验，拥有丰富直播达人资源者优先；2、结果导向，具备良好的沟通协调与谈判能力，表达清晰，抗压性强；3、责任心强，有成本管控意识，能独立完成业务拓展任务，同时具备团队协作精神；4、有团队管理背景，具备基础的数据分析能力和逻辑思考能力；5、有护肤彩妆类目达人主播资源及商务对接经验者优先录用。【公司福利待遇】1、员工社保：为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬水平；3、发展空间：公司配备完善的培训体系、晋升通道及人性化管理制度；4、法定假期：享受国家规定节假日及节日福利品；父母亦可获母亲节、春节等专属礼品。5、办公环境：办公场所整洁舒适，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷；6、员工福利：定期组织各类活动，如生日会、下午茶、项目复盘、团建出游、旅游及多种补贴；7、年终奖金：每年度发放年终奖励，表彰员工全年工作成果。寄语：我们提供允许试错的成长平台，专注助力个人提升与突破，只为让“身怀绝技”的你走得更远！！！

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一、岗位职责1.战略协同与业务支持深入把握电商业务发展方向（如用户增长、供应链提效、大促运营等），制定匹配的人力资源规划。推动组织优化升级，如敏捷小组建设、扁平化管理模式落地，适配电商高频迭代的运营节奏。运用数据指标（如人力成本、人均效能、离职率）为业务决策提供支撑。2.人才引进与人力配置围绕电商核心职能（运营、技术、市场、客服等）制定招聘策略，精准识别关键能力要求（如流量运营、数据建模）。优化选才流程，提升响应速度，满足大促或扩张阶段的紧急用人需求。统筹灵活用工模式（如临时人员、外包合作），实现人力成本与弹性的平衡。3.员工成长与绩效推动搭建专业化培训体系，聚焦电商平台规则、数字化工具应用、直播带货等实战技能。推动绩效机制与业务成果挂钩（如GMV达成、转化效率），设计阶段性激励方案（如大促专项奖励）。构建人才储备通道，重点布局关键岗位（如品类管理、产品策划）的继任者培养计划。4.团队氛围与文化运营关注高压环境下的员工状态，预防职业倦怠（如合理排班、心理疏导支持）。营造契合电商业态的文化氛围（如高效执行、结果导向、持续创新），通过主题活动增强团队凝聚力（如创意赛、战役复盘会）。妥善处理劳动关系问题，确保合规操作，尤其在跨境场景中遵循当地用工法规。5.合规管控与风险防范落实用工合规管理（如兼职合同规范、跨境数据隐私保护）。监控整体人力投入，优化薪酬结构设计（如绩效权重调整、长期激励安排）。6.市场洞察与竞争对标跟踪电商行业人才动向，绘制竞对企业人才分布图谱，制定差异化留才策略。二、岗位要求1.行业背景具备1-3年HRBP相关经验，熟悉电商业务链条（如流量运营、仓储配送、平台政策）。掌握行业典型挑战（如旺季人力波动、人员流动率高）。2.核心能力业务理解力：能快速解读电商核心指标（如UV、复购率）并关联人力资源应对策略。数据分析力：熟练使用HR系统及BI工具，以数据为基础推进人才管理决策。协调推动力：可在跨部门协作中主导项目落地（如联合业务线设计绩效方案）。3.综合素质适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力。思维活跃，善于在动态环境中寻找解决方案。三、福利待遇1、生活保障：底薪+提成+绩效+奖金2、丰厚奖金：绩效奖金+年终奖+全勤奖+餐补+节日福利3、员工社保：全员缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）4、带薪培训：入职即享系统化专业课程，全面了解企业运作5、晋升机制：晋升通道公开透明，管理层均从内部选拔，坚持“能者上”原则6、法定假期：享受国家规定节假日及节日礼品；父母可获母亲节、春节专属礼遇7、办公环境：5A级高端写字楼，环境舒适宜人，氛围轻松，交通便捷8、员工福利：定期举办生日会、下午茶、项目复盘、团建活动、省外旅游及各类补贴9、惊喜福利：更多权益等你发现...寄语：公司提供持续试错的成长舞台，专注个人能力提升与发展，助力每一位有才之士走得更远！

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【岗位职责】1、通过抖音、TIKTOK等平台挖掘优质带货达人，推进合作落地，并持续优化公司达人资源库；2、负责达人脚本及视频内容的审核与把关，协调沟通发布节奏与执行细节；3、保持与达人的日常互动，维护稳定合作关系，推动形成长期协作模式；4、结合产品目标用户特征，拓展匹配的媒介资源，促成推广合作并保障项目顺利实施；5、熟悉寄样、测链等全流程操作，按时向团队同步最新进展与执行情况。【任职要求】1、年龄28岁以内，大专及以上学历，具备TIKTOK运营经验，英语能力者优先考虑；2、对美妆行业有浓厚兴趣，拥有美妆护肤类达人资源者优先录用；3、具备较强的数据分析能力，思维灵活、执行力高、富有创意，学习能力强、责任心强、逻辑清晰，具备良好的团队协作意识；4、认同公司文化价值观，愿意踏实成长，实现价值同时获得回报，具有拼搏精神；5、期望长期深耕互联网或电商领域，能适应电商行业的快节奏工作环境。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】健全的薪酬机制，提供具有竞争力的薪资待遇，收入可观；【培训专业】岗前培训+业务提升+职业发展指导+技能进阶课程，自有培养体系，助力持续成长；【发展空间】提供系统的技能培训、明确的职业晋升通道与评估标准，搭配人性化管理机制；【法定假期】享受国家规定节假日及节日福利，父母亦可获母亲节、春节等专属礼品；【办公环境】5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松高效的工作氛围；地处交通枢纽，紧邻地铁8号线，通勤便捷；【员工福利】定期组织下午茶、水果零食派发、温馨生日会等日常关怀活动，不定期开展团建、项目拓展、旅游及各类补贴；【年终奖金】每年发放年终奖励，表彰员工全年工作成果与贡献。寄语：公司提供不断尝试与突破的成长平台，专注个人能力提升与发展，只为让（身怀绝技）的你走得更远！！！

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岗位职责:1、负责达人资源的开发与筛选，推进达人带货合作，包括素人对接，跟进样品寄送进度，协调视频内容创作与发布，沟通投放事宜，并完成达人信息归档管理2、通过TikTok或ins等海外推广渠道拓展优质达人资源，依据产品推广需求进行账号评估与联系，结合粉丝画像、互动情况、转化表现、流量趋势及垂直类目分析，促成合作并持续维护关系3、关注海外市场动态，收集整理行业信息，掌握最新趋势与用户需求变化4、对已合作达人的投放效果进行数据跟踪与复盘，输出优化建议，助力后续营销策略迭代升级5、每日定时浏览tiktok平台半小时，追踪热门爆款内容，发现优质视频案例并录入共享表格任职要求:1、大专及以上学历2、具备国内或美区达人对接经验，熟悉达人沟通逻辑，有付费合作实操经历3、接受无经验者，但需具备良好的英语书面及口语表达能力；性格开朗，乐于学习，沟通顺畅4、拥有较强的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，遇到问题能主动反馈并推动解决薪资待遇:1、无责任底薪+高比例业绩提成+全勤奖励+节日福利+年终红包+带薪年假+团队建设活动+婚假+产假+丧假+公司承担体检费用等福利待遇：1、员工社保：全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬方案；3、发展空间：公司支持系统化技能培训，建立透明晋升通道，实行人性化管理；4、法定假期：享受国家规定节假日及节日礼遇，父母可获母亲节、春节专属礼品；5、办公环境：办公场所整洁宜人，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、旅游出行及各类补贴活动；7、年终奖金：每年末发放年终奖励，表彰员工全年工作成果寄语：公司提供允许不断尝试的成长平台，专注个人能力提升与发展，只为让（身怀绝技）的你走得更远！！！

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频率是一家专注于高品质护肤品研发、生产与销售的创新型企业，依托自有工厂优势与成熟供应链，聚焦“高性价比解决痘痘肌问题”的核心需求，产品涵盖祛痘精华、洁面、凝胶、面膜等主力品类。公司深耕抖音、小红书等线上渠道，凭借精准的用户洞察，已积累大量忠实消费者。目前企业处于高速发展阶段，现诚邀具备线上电商及护肤赛道经验的优秀电商运营管理人才加入，共同开拓市场，打造美妆护肤领域新典范！【岗位职责】1、全面负责天猫、抖音、小红书等电商平台官方旗舰店的整体运营，结合护肤品类特性，制定销售目标与推广策略，确保店铺日常高效运行及品牌形象维护。2、主导618、双11、品牌日等大型促销活动的策划执行，统筹资源对接、流量投放（直通车/信息流/内容种草）及效果追踪；维护平台合作关系，争取站内流量支持与优质资源位，提升产品曝光精准度。3、持续监控店铺关键数据指标（GMV/ROI/转化率/复购率等），结合用户画像分析，优化商品布局、页面呈现及营销方案。4、依据品牌定位制定差异化运营策略，协同市场团队推进新品上市与爆款孵化；主导线上视觉方案设计，联动设计部门完成店铺形象升级与素材更新。5、带领电商团队开展工作，协调客服、运营、设计等岗位高效协作，明确分工与考核机制；对接供应链管理，保障促销期间库存充足与发货时效，提升履约满意度。6、定期输出运营复盘报告，总结活动成效与业务表现，向管理层汇报经营进展与优化建议，驱动业绩稳步增长。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄30岁以内，市场营销、电子商务等相关专业优先；2、3年以上美妆或护肤品行业品牌方电商运营经验，熟悉前中后台全流程，具备客服、设计、仓储等多环节统筹能力；3、精通天猫、抖音、拼多多、京东等主流电商平台规则与运营模式，有从0到1成功搭建店铺经验者优先；4、熟练使用各类电商数据分析工具，能基于数据反馈调整运营动作；5、敏锐把握护肤消费趋势，具备爆款打造实操案例，熟悉直播带货、内容营销等新兴推广方式；6、拥有优质淘客、达人合作资源，具备资源整合能力，助力业务加速发展；7、沟通协调能力强，逻辑清晰，具备团队管理经验，适应快节奏工作环境。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】建立完善的薪酬机制，提供具有竞争力的薪资回报，收入可观；【培训专业】提供岗前培训、业务强化、职业发展规划及相关技能培训，内部即设成长学院，助力能力持续提升；【发展空间】配备系统的技能培养体系、明确的职业晋升通道与人性化管理制度；【法定假期】享受国家法定节假日及节日福利礼品；父母亦可获母亲节、春节专属关怀礼遇；【办公环境】坐落于5A级写字楼，环境舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围；地理位置优越，交通便利，楼下直达地铁8号线，通勤便捷；【员工福利】定期组织下午茶、水果零食派发、生日会等日常活动，不定期开展团建、项目拓展、旅游及各类补贴；【年终奖金】年度末公司将发放年终奖励，表彰员工全年贡献与成果。寄语：我们提供敢于试错的成长舞台，专注个人能力发展，只为让每一位有才华的人走得更远！！！

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【岗位职责】1、主导短视频内容创意策划、脚本撰写与执行落地，专注打造高传播性爆款视频，有效引导用户进入直播间（涵盖直播预热及实时引流方案）；2、具备创新营销视角，结合热点事件、网络趋势与目标用户需求，快速输出具传播力的内容，助力品牌曝光与运营增长；3、依据产品特性及粉丝画像，创作多样化视频广告文案（如口播、混剪、微剧情等形式），提升用户互动与品牌认知；4、全面负责内容生产全流程，统筹拍摄与剪辑协作，严格把控画面质量、节奏感与品牌风格统一性；5、持续追踪平台数据表现，评估成片效果，建立审核机制与优化标准，对完播率、互动率、转化效果等核心指标负责；6、深入洞察抖音、快手、B站等主流短视频平台的推荐机制、算法规则与用户行为特征，制定精准化内容策略，提升粉丝规模与活跃水平。【任职资格】1、大专及以上学历，具备1-3年千川或信息流广告相关经验，编导类专业优先考虑；2、曾独立主导项目执行，有美妆、护肤、个人护理等行业信息流投放经验者优先；3、具备基础数据分析能力，熟悉投放流程，掌握拍摄与剪辑优化技能；4、拥有独立策划、团队管理、市场推广、创新思维及高效复刻能力，善于跨部门协作；5、逻辑清晰，文字表达能力强，具备打造爆款内容的潜力，熟悉短视频生态，热爱时尚美妆领域，具备敏锐的网络感知力。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】全员享受五险保障（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】健全薪酬机制，提供行业具竞争力薪资，收入可观稳定；【培训专业】涵盖岗前培训、业务强化、职业发展路径规划及相关技能培训，自有学习平台助力持续成长；【发展空间】提供系统化技能提升支持、明确晋升通道与人性化管理制度，赋能员工长远发展；【法定假期】享受国家规定节假日及节日关怀礼品；父母亦享母亲节、春节专属礼遇；【办公环境】5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松高效的工作氛围；地理位置优越，紧邻地铁8号线出口，通勤便捷；【员工福利】定期组织下午茶、水果零食供应、温馨生日会等日常活动，不定期开展团建、项目拓展、旅游安排及各类补贴；【年终奖金】年度绩效达标者将获得年终奖励，表彰全年工作成果。寄语：我们提供不断尝试与突破的成长舞台，重视每一位员工的潜力与进步，只为助你（身怀绝技）走得更稳、更远！！！

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【岗位职责】1、通过抖音等平台挖掘带货达人，推进合作落地，并持续优化公司达人资源库；2、负责达人脚本及视频内容的审核与把控，并协调沟通发布节奏；3、保持与达人的日常互动，维护稳定合作关系，推动长期合作机制建设；4、结合产品用户画像进行媒介资源拓展，促成推广合作，保障项目顺利执行；5、熟悉寄样、测链等全流程操作，并按时向团队同步最新进展。【任职要求】1、年龄28岁以内，大专及以上学历，熟悉抖音生态，有pr相关经验者优先；2、对美妆行业有热情，具备美妆护肤类达人资源者优先考虑；3、具备较强的数据分析能力，思维敏捷、执行力高、富有创意，学习能力强，责任心强，逻辑清晰，具备良好的团队协作意识；4、认同公司文化理念，愿意踏实成长，实现价值与收益双丰收，具有拼搏精神；5、期望长期深耕互联网或电商领域，能适应快节奏的工作环境。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】健全的薪酬机制，提供有竞争力的薪资，收入可观；【培训专业】岗前培训+业务提升+职业发展指导+技能进阶课程，打造专属成长体系，助力持续进步；【发展空间】提供系统化技能培训、明确的职业晋升路径及人性化管理机制；【法定假期】享受国家法定节假日及节日福利礼品；父母亦可享母亲节、春节等专属关怀礼遇；【办公环境】5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松高效的工作氛围；地理位置优越，交通便利，楼下直达地铁8号线，通勤便捷；【员工福利】定期组织下午茶、水果零食供应、生日会等温馨活动，不定期开展团建、项目拓展、旅游及各类补贴；【年终奖金】年底发放年终奖励，表彰员工全年努力与成果。寄语：公司提供不断尝试与突破的成长平台，专注个人能力提升与发展，只为让才华横溢的你走得更远！！！

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频率科技主营护肤品，是一家集生产-研发-销售为一体的综合型企业。一直领先于市场大环境，公司发展至今涉及淘宝、拼多多、抖音、小红书、TikTok等国内外主流电商平台。公司在职员工300+人，办公面积占地800余平，环境干净舒适，氛围轻松愉悦，入职后你不是一个人战斗，背靠强大团队。【岗位职责】1、整合公司品牌定位，制定、优化品牌推广SOP手册建立，组织实施品牌推广计划，制定整体市场战略计划，扩大知名度，树立品牌形象；2、根据业务部门营销需求和市场政策，策划营销整体方案，整合公司产品整体视觉设计及宣传规划工作，有效整合、利用公司资源；3、掌握市场动态和发展趋势，把控需求用户审美，针对产品的目标群体、使用场景、产品特性、市场定位的变化及时调整新品方向，确定品牌调性，打好品牌效应；4、对内把控团队整体设计方向，指导管理品牌部工作分配及进度，对新品图案设计、静态及动态拍摄、美工排版设计呈现结果负责；5、对外与运营部及工厂进行协同配合，协调新品的定色、调色以及工厂排版工作；6、领导安排的其他工作。【岗位要求】1、30岁以内，本科及以上学历，视觉传达、设计学等专业优先；2、有3-5年管理统筹能力，带过10人以上团队，独立负责过项目，在美妆护肤类目有比较成功的案例；3、掌握渲染与拍摄技能，精通营销与电商逻辑，具备短视频创作能力；4、了解电商行业，具有敏锐的市场观察力、市场分析能力和资源整合能力，有电商服装品牌或美妆品牌视觉设计管理经验者优先考虑；5、逻辑强，有创新能力，对产品有较强的理解和把控能力，能够根据市场的变化及时调整品牌推广方向。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】所有员工缴纳社保（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】完善的薪酬体系，为大家提供丰厚薪酬，薪资拿到手软；【培训专业】岗前培训+业务培训+职业规划+相关技能训，自己的商学院，让你成长不断；【发展空间】公司提供完善的技能培训、清晰的职业发展路径和晋升标准，以及人性化的管理体系；【法定假期】享有国家法定节假日及节日礼品等；父母享受母亲节、春节等节日礼品。【办公环境】5A级高端办公环境，舒适、优美，营造轻松愉悦的工作氛围；地理位置优越，交通便捷，楼下即达地铁8号线，通勤无忧；【员工福利】公司定期举行各项日常员工活动，包括下午茶、水果、零食等及温馨生日会等，不定期开展项目拓展、团建、旅游，各种补贴等；【年终奖金】年末公司将予以员工年终奖励，对一年来的工作业绩给予肯定。寄语：公司给予不断试错的平台，致力于个人成长和发展，只为让你（身怀绝技）走的更远！！！

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【岗位职责】1、负责抖音千川广告的投放工作，涵盖短视频与直播场景，持续优化获客成本及投资回报表现；2、规划短视频运营路径与内容方向，系统性推进视频内容创作，对创意素材具备敏锐度，能主导创意迭代与内容调优；3、掌握抖音电商直播生态逻辑，开展投放数据追踪与分析，监控后台核心指标，动态调整投放策略，并完成日、周、月维度的数据复盘；4、跟踪广告投放效果，基于数据反馈制定并优化投放方案，提升整体投放效率与ROI水平；5、调研市场同类型产品广告投放动态，分析竞品投流策略，输出可行性优化建议，推动实际投放效果持续提升。【任职要求】1、具备抖音千川平台直播间投流优化实操经验，熟知平台投放机制、推广规则及操作流程；2、具备扎实的数据处理与洞察能力，擅长通过数据和素材表现定位问题并提出解决方案；3、工作积极主动，具备良好的沟通协作能力及跨团队协同意识；4、大专及以上学历；5、有千川平台操作经验者优先（无经验者请勿投递）【公司福利待遇】1、员工社保：全员享有五险保障（工伤、养老、生育、失业、医疗）；2、薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬体系；3、发展空间：公司配套完善的培训体系、晋升通道与人性化管理模式；4、法定假期：享受国家规定节假日及节日关怀礼品；父母亦可获母亲节、春节等专属礼遇；5、办公环境：环境整洁宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，通勤便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目团建、外出旅游及各类补贴活动；7、年终奖金：年度绩效达标者可获得年终奖励，表彰全年工作成果。寄语：我们愿为你提供不断尝试与突破的成长舞台，聚焦能力沉淀与发展进阶，助力每一位有才之士走得更稳、更远！

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频率是一家专注于高品质护肤品研发、生产与销售的创新型企业，依托自有工厂优势与成熟供应链，聚焦“高性价比解决痘痘肌问题”核心需求，产品覆盖祛痘精华、洁面、凝胶、面膜等核心品类。公司深耕抖音、小红书等线上渠道，凭借精准的用户定位，已积累大批忠实用户。公司正处于快速增长阶段，诚邀深耕线上电商与护肤赛道的优秀商务管理人才加入，携手开拓市场，共筑美妆护肤行业新标杆！【岗位职责】1、主导制定护肤品业务整体商务战略及年度营收规划，统筹推进品牌渠道布局、重点客户拓展与合作生态建设，全面负责销售目标的达成与执行落地。2、全面负责线上多渠道开发与运营管理，涵盖主流电商平台（抖音、小红书、京东、天猫等）、达人带货、内容分销、私域转化及KOL资源对接，构建高效多元的销售渠道网络。3、开拓并维护关键合作资源，包括头部及中腰部美妆垂类达人、明星主播、测评博主以及优质经销商，建立长期稳固的战略协作关系。4、搭建达人分级管理体系（S/A/B级），设计适配产品的专属合作机制，优化佣金政策与合作条款，提升达人合作积极性与销售转化表现。5、统筹商务团队日常管理，涵盖人员招聘、培训赋能、绩效考核与激励体系搭建，打造专业高效的BD作战团队，持续提升团队综合战斗力。6、深入分析护肤品类线上发展趋势、竞品合作模式及平台规则动态，及时调整商务策略，挖掘潜在增长机会与创新合作路径。7、主导重大商务项目全流程推进，联动内部供应链、内容创作与运营支持团队，保障项目高效执行与顺利交付。8、建立健全商务合作流程与制度规范，推动跨部门协同运作，提升整体商务运营效率与合作质量。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄30岁以内，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；具备3年以上护肤品/美妆行业商务管理经验，熟悉白牌产品运作逻辑者更佳。2、拥有丰富的护肤品类商务资源（覆盖抖音、小红书、天猫直播等平台），具备快速实现资源转化并产出业绩的能力。3、精通护肤品领域商务运作逻辑与电商生态模式，熟悉达人分销、直播带货、内容种草等核心玩法，具备大型商务项目落地经验，谈判能力出色。4、具备敏锐的商业洞察力与数据思维，能通过GMV、转化率等关键指标分析优化合作方案，实现精细化运营。5、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，带领团队达成目标；同时具备良好的跨部门沟通协调与资源整合能力，保障业务顺畅推进。6、目标导向明确，逻辑清晰，富有创新意识与创业心态，认同护肤行业的长期价值，无不良职业记录。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】依法为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】具备竞争力的薪酬结构，提供行业具吸引力的薪资回报，收入丰厚可观；【培训专业】提供岗前培训+业务强化+职业发展指导+技能提升课程，自建人才培养体系，助力持续成长；【发展空间】配备完善的技能培训机制、清晰的晋升通道与职业发展路径，配合人性化管理模式；【法定假期】享受国家规定节假日及节日福利礼品；父母亦可获母亲节、春节等专属关怀礼遇；【办公环境】入驻5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围；地理位置优越，交通便利，楼下直达地铁8号线，通勤无忧；【员工福利】定期组织丰富员工活动，如下午茶、水果零食供应、温馨生日会等，不定期开展团建、项目拓展、旅游及各类补贴；【年终奖金】年底发放年终奖励，表彰员工全年工作成果与贡献。寄语：公司提供持续试错与成长的舞台，专注个人能力提升与发展，只为让每一位身怀专长的人才走得更远！

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【岗位职责】1、深入理解公司业务发展及团队运行情况，开展组织诊断工作，精准识别核心问题与潜在风险，及时制定涵盖招聘、培训、任用、绩效管理、奖惩机制及激励方案等人力资源专业对策；2、结合企业实际运营状况，分析人才需求，明确岗位画像，制定科学的招聘策略与执行计划，主导关键岗位面试评估、薪酬协商等全流程工作；3、组织实施各类员工访谈，如入职沟通、试用期跟进、在职交流、离职面谈等，保持与业务管理层及基层员工的高效互动，搭建多元沟通桥梁，掌握员工思想动态，关注职业诉求，推动企业文化落地传承；4、参与人力资源体系搭建，定期推进人才盘点、晋升评审等工作，协助业务管理者完成人员配置优化、梯队建设及人才培养发展任务；5、协同HR团队与管理层推动组织变革进程，保障各项变革举措在执行中有效实施；6、促进公司人力资源政策及重点项目的落地执行，并结合实际运行反馈，持续提出改进意见与优化建议。【任职资格】1、统招大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源经理工作经验；2、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块，具备系统化的工作方法和实操经验；3、有团队组建经历，能够准确理解企业发展战略与业务布局，统筹规划人才梯队建设；4、责任心强，目标意识明确，思维灵活，逻辑严谨，善于沟通协调，具备自主学习能力与独立判断力，坚持务实工作作风；5、具备敏锐的业务洞察力，擅长应对复杂挑战，能快速聚焦关键问题并提出切实可行的解决方案。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】建立完善的薪酬机制，提供具有竞争力的薪资回报，收入可观；【培训专业】提供岗前培训、业务辅导、职业路径规划及相关技能提升课程，打造内部成长型学习平台，助力持续进步；【发展空间】公司配备系统的技能培训体系、清晰的晋升通道与发展标准，配套人性化管理模式；【法定假期】享受国家规定节假日及节日慰问礼品；父母亦可获母亲节、春节专属礼遇；【办公环境】坐落于5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围；地理位置优越，交通便利，楼下直达地铁8号线，通勤便捷；【员工福利】定期组织日常关怀活动，如下午茶、水果零食供应、暖心生日会等，不定期安排项目拓展、团队建设、外出旅游及各类补贴；【年终奖金】年度结束公司将发放年终奖励，表彰员工全年工作成果与贡献。寄语：公司提供包容试错的成长舞台，专注支持个人能力提升与长远发展，只为让每一位身怀专长的人才走得更稳、更远！！！

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【岗位职责】1、负责短视频的选题规划、内容构思及脚本撰写等编导工作，输出具有传播力的视频创意，打造高热度内容，把控拍摄质量，引导用户进入直播间（包含直播前预热与直播中引流）；2、结合时下热点进行短视频内容策划，及时捕捉网络流行元素并融入品牌传播，提升内容运营效果；3、持续研究短视频领域的新形式、热门话题及爆款视频特征，通过数据复盘分析，借鉴平台高热内容模式，协同拍摄团队产出优质视频；4、深入了解品牌推广需求及受众画像，融合多元表现形式，创作富有创意的视频广告文案；5、跟进拍摄全流程进度与执行效果，审核剪辑成品，确保成片质量，对短视频最终呈现效果承担责任；6、具备优秀的创意思维与营销意识，熟悉主流短视频平台规则（如抖音、快手、B站等），保持稳定内容更新节奏，助力账号权重提升，实现粉丝增长与互动活跃。【任职资格】1、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验，编导类专业优先考虑；2、了解千川投放视频及信息流广告的风格调性，有美妆个护类品牌编导经验者优先；3、熟悉短视频制作流程，富有创意，思维活跃，能持续输出新颖想法；4、善于捕捉互联网最新动态，并能将其有效应用于实际工作中，提出可行的运营策略与活动方案；5、文字功底扎实，可驾驭多种写作风格，熟悉社交媒体语境，热爱时尚与美妆，具备敏锐的网感；6、能够独立完成内容创作、策划与后期编辑，拥有出色的文案表达能力。【公司福利待遇】1、员工社保：全员缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；2、薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬水平；3、发展空间：公司配备完善的培训体系、晋升通道及人性化管理机制；4、法定假期：享受国家规定节假日，节日期间发放礼品；父母亦可在母亲节、春节等节日收到专属礼遇；5、办公环境：环境舒适宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，交通便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动，并设有各类补贴；7、年终奖金：年度绩效达标者可获得年终奖励，表彰全年工作成果。寄语：我们愿为你提供不断尝试与突破的舞台，专注你的成长与蜕变，助你（身怀绝技）走得更稳、更远！

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急招！抖音带货主播！边聊边赚，收入超乎想象！你喜欢刷抖音？擅长沟通？渴望高收入？机会来了！我们正在寻找口才出众、热爱直播的你，加入我们的热门带货团队！【你的收入令人羡慕】1、无责任底薪6000-12000+1000绩效+提成+各类奖金；综合薪资2W以上（能力决定上限！远超行业水平！）2、提成与奖励采用阶梯式提成机制，上不封顶！爆单奖、日常激励、优秀员工奖、年终红包等多重福利（提成丰厚，卖得多挣得多！）【为何加入我们？】1、加薪与晋升：加薪：依据个人能力与表现提供调薪机会，表现突出者可免试用期，直接享受转正待遇；晋升：每月一次晋升评定，职级体系透明，发展空间广阔。主播-组长-主管-经理-分公司负责人-集团股东2、人才培养机制：学习型团队，提供新员工带薪培训＋部门专项培训＋管理能力提升＋外部进修机会，全面支持员工成长，内部培养核心人才；3、直播配套完善：年轻化管理模式，氛围轻松融洽！配备独立直播间、高端直播设备、专属休息区、化妆间、零食补给、下午茶等贴心配置；4、产品实力强：主营洁肤、护肤、祛痘、修护、美白等多个品类，集研发、生产、销售、服务于一体的专业美妆企业，用户口碑佳，转化率高！5、团队氛围好：充满活力的年轻团队，互帮互助，共同进步！6、专业团队支持：资深运营全程陪跑，定期复盘优化，助你快速提升直播效果；7、为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）8、工作时间：每日直播4小时（2+2模式，坐班制！！！不接受者请勿扰），晚班可连续直播，灵活进出，公司提供餐食！【我们期待这样的你】1、年龄18-30岁，有美妆/护肤品类目直播经验者优先；2、语言表达清晰流畅，富有亲和力，镜头前自然大方；3、对抖音平台有兴趣，了解基本操作流程；4、“会聊天”、“有感染力”、“有赚钱动力”，我们提供系统培训（涵盖产品知识、直播技巧、话术解析），助你迅速入门！5、责任心强，有强烈目标感和进取心者优先！【你的工作内容】1、负责抖音平台直播带货，品牌官方账号自播，纯付费流量支持，账号成熟稳定；2、掌握公司产品信息，熟悉护肤类产品特点，精准提炼卖点，引导粉丝下单；3、配合运营团队完成产品推广、讲解介绍，推动客户成交，提升店铺流量与转化效率；4、执行公司安排的其他相关工作任务；别再观望！下一个直播新星就是你！用你的表达力，把人气变成实实在在的收益！

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【岗位职责】1、规划直播节奏，协调直播流程，整理话术素材，开展直播复盘，指导主播输出高质量直播内容；2、主导直播运营活动的策划与落地，涵盖活动构思、方案撰写、跨部门对接、活动上线及后续跟踪总结；3、配合主播完成直播执行工作，维护直播秩序，提升直播间流量转化与营收表现，并完成数据追踪与效果评估；4、监控日常运营指标，汇总用户反馈信息，持续迭代优化运营方案；5、识别并挖掘具备主播潜力的人选，高效完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉抖音直播平台运作机制，具有一年以上直播运营、店铺运营或投放相关经验；2、掌握直播间流量管理、商品运营、玩法设计、数据分析、内容策划及复盘等核心运营能力；3、拥有独立运营思维，对视觉呈现有良好审美；具备出色的营销策划与落地执行能力，可独立推进营销项目实施；4、了解抖音等内容平台的内容发布逻辑与运营规范，保障账号稳定运行；5、深度使用抖音平台，思维活跃、创意丰富，理解直播带货的营销逻辑；6、沟通能力强，工作主动高效，适应快节奏任务，具备良好抗压能力与责任心，富有团队协作意识。【公司福利待遇】1、员工社保：全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；2、薪资待遇：薪酬优厚，行业竞争力强；3、发展空间：提供系统化技能培训、晋升通道及人性化管理体系；4、法定假期：享受国家法定节假日及节日福利品；父母可获母亲节、春节专属礼品；5、办公环境：办公场所整洁宜人，氛围轻松，地理位置优越，交通便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目拓展、团建活动、旅游及各类补贴；7、年终奖金：年度末发放绩效奖励，表彰员工全年工作成果。寄语：公司提供充分试错空间，专注助力个人成长与发展，只为让“身怀绝技”的你走得更远！！！

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【福利待遇】1、薪资无责底薪6000~12000+提成；综合到手2W+（根据能力谈薪，有能力薪资你来定！）2、提成及奖金阶梯式高额提成，上不封顶！爆单奖金、日常奖励、优秀员工奖、年终红包等；3、涨薪与晋升涨薪：根据个人能力和日常表现提供涨薪机会，能力优秀者可直接跳过试用期，拿转正薪资；晋升：主播-组长-主管-经理-分公司负责人-集团股东4、工作时间每天直播3-5h，一场2小时；坐班，8小时制排班，不接受勿扰！5、直播环境公司管理年轻化，氛围轻松融洽，为主播配备独立直播间、高端直播设备、专属休息区、化妆间、零食区等；6、所有员工缴纳社保（工伤+养老+生育+失业+医疗）【岗位职责】1、负责抖音平台直播带货，品牌官方自播，纯付费流量运营，账号体系成熟；2、熟练掌握公司产品信息，具备基础护肤知识，精准提炼产品亮点，向粉丝种草并引导下单；3、协同运营团队完成产品推广讲解，推动客户转化，提升店铺流量与销售转化率；4、执行公司安排的其他相关工作任务；【任职要求】1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备直播从业经验；2、普通话流利，五官端正，镜头表现力强，形象气质佳，责任心强，积极进取；3、对电商直播有热情，认同美妆护肤行业发展方向；4、具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力、直播控场能力及临场反应能力。寄语：公司提供持续试错的成长平台，专注助力个人能力提升，只为让（身怀绝技）的你走得更远！！！

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【岗位职责】1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门人才需求的及时满足；2、组织实施招聘全流程工作，并对招聘成果进行跟踪与效果分析；3、具备扎实的人才甄选能力，能结合专业知识精准识别候选人，积极分享经验，与团队协作交流实操技巧；4、整体协调转正、晋升等相关流程，开展人员评估工作，提供客观、真实的录用建议；5、拥有较强的逻辑思维能力，善于从现象中挖掘问题本质，提出有效解决方案；6、负责员工关系管理，增强员工归属感与团队向心力，维护企业与员工之间的良好互动。【任职要求】1、年龄20-28岁，大专及以上学历，人力资源管理类专业优先；2、掌握人力资源管理相关知识，了解劳动法律法规及政策规定；3、有1-3年招聘工作经验，熟悉招聘操作流程及各类招聘渠道；4、具备出色的应变能力、沟通协调能力及较强的心理承受能力；5、了解电商领域或有美妆行业从业经历者优先，稳定性高、愿意长期发展者优先考虑。【公司福利待遇】1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；2、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬水平；3、发展空间：公司设有完善的培训体系和晋升通道，实行人性化管理模式；4、法定假期：享受国家规定的各类节假日，节日期间发放礼品；父母亦可获母亲节、春节等专属礼遇；5、办公环境：办公场所整洁优美，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动，并设有多种补贴；7、年终奖金：每年根据公司业绩及个人表现发放年终奖励，表彰年度贡献。寄语：我们提供持续试错的成长平台，关注每一位员工的能力提升与职业发展，助力你（身怀绝技）走得更稳、更远！

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【岗位职责】1、依据公司战略规划推进企业文化体系的搭建与完善，统筹指导各分支机构文化建设工作的开展；2、负责企业文化理念体系的梳理与输出，主导文化展示空间如文化墙、宣传片等载体建设，落实企业文化的对内对外传播；3、负责文化类平台的日常运营与内容更新，承担公司重大事件、重要活动的新闻采编、摄影记录及发布工作，管理企业简介、发展大事记、荣誉资质等相关文字资料；4、策划并组织实施企业文化活动，开展文化落地效果评估与反馈收集，归档整理活动过程中的图文影音素材，完成宣传文案撰写与输出；【任职要求】1、年龄20-28岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、掌握人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规及相关政策规定；3、具备1-3年人事岗位工作经验；4、具备良好的应变能力、沟通协调能力及较强的抗压性；5、熟悉电商领域或有美妆行业从业经历者优先，稳定性强、愿意长期发展者优先考虑；【公司福利待遇】1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬水平，回报与能力匹配；3、发展空间：公司配备完善的培训体系和晋升通道，倡导人性化管理模式；4、法定假期：严格执行国家法定节假日制度，并发放节日礼品；父母可享母亲节、春节专属礼遇；5、办公环境：办公场所整洁优美，氛围轻松融洽，地理位置优越，出行便捷；6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、省外旅游及各类补贴活动；7、年终奖金：每年度发放年终奖励，表彰员工全年工作成果与贡献；寄语：我们提供允许试错的成长舞台，专注助力每位成员突破自我，只为让有才华的你走得更稳、更远！！

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【岗位职责】1、负责抖音平台直播达人资源的开发与日常运营管理；2、建立并持续完善达人资源库，拓展优质合作人选，维护长期商务关系；3、收集、整理并分析行业动态信息，识别潜力主播，筛选匹配度高的达人开展合作；4、定期复盘销售数据，进行数据分析与总结，制定优化方案及后续运营策略；5、独立推进达人前期商务沟通与排期安排，全程跟进合作流程，包括样品寄送、产品资料提供、带货数据统计等工作。【任职要求】1、大专及以上学历，具备达人对接或销售相关工作经验者优先；2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于人际互动；3、责任心强，具备成本意识，能自主推进工作，积极开拓资源，同时具有良好的团队协作精神；4、具备基础的数据分析能力和逻辑思维能力；5、有护肤彩妆类目达人主播商务合作经验者优先考虑。【公司福利待遇】1、员工社保：所有员工缴纳社保（工伤+养老+生育+失业+医疗）；2、薪资待遇：薪酬丰厚，具有竞争力；3、发展空间：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；4、法定假期：享有国家法定节假日及节日礼品等；父母享受母亲节、春节等节日礼品。5、办公环境：办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利；6、员工福利：公司不定期举行各项活动，例如生日会，下午茶、项目拓展、团建、旅游，各种补贴等；7、年终奖金：年末公司将予以员工年终奖励，对一年来的工作业绩给予肯定。寄语：公司给予不断试错的平台，致力于个人成长和发展，只为让你（身怀绝技）走的更远！！！

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【福利待遇】1、薪资无责底薪6000~12000+提成；综合到手2W+（根据能力定薪，有能力薪资你说了算！）2、提成及奖金阶梯式高提成，上不封顶！设置爆单奖励、日常激励、优秀员工奖、年终红包等多项奖金；3、涨薪与晋升涨薪：依据个人能力与工作表现提供调薪机会，表现优异者可免试用期，直接享受转正待遇；晋升：主播-组长-主管-经理-分公司负责人-集团股东；4、工作时间每日直播3-5小时，单场约2小时；坐班制，按8小时排班安排；5、直播环境团队氛围年轻活跃，为主播配备独立直播间、专业级设备、专属休息区、化妆间、零食角等配套支持；6、全员享有社保保障（工伤+养老+生育+失业+医疗）【岗位职责】1、负责抖音平台品牌自播，纯付费流量运营，使用成熟账号进行直播带货；2、掌握公司产品信息，熟悉护肤品特性，精准提炼卖点，向粉丝推荐并引导下单；3、协同运营团队完成产品讲解与推广任务，提升店铺曝光与转化率，助力销售增长；4、执行公司安排的其他相关工作内容；【任职要求】1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备直播从业经验；2、普通话流利，形象气质佳，镜头表现力强，具备良好的职业仪态与责任心；3、对电商直播有热情，认同美妆护肤行业发展方向；4、具备出色的语言表达力、逻辑分析能力、现场掌控力及应变反应能力。寄语：公司提供持续成长的舞台，鼓励探索与突破，只为助力（身怀绝技）的你走得更远！！！

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频率是一家专注于高品质护肤品研发、生产与销售的创新型企业，依托自有工厂优势与成熟供应链，聚焦“高性价比解决痘痘肌问题”的核心需求，产品涵盖祛痘精华、洁面、凝胶、面膜等主要品类。公司深耕抖音、小红书等线上渠道，凭借精准的用户定位，已积累大量忠实用户群体。目前企业正处于高速发展阶段，现诚邀具备线上电商与护肤赛道背景的小红书运营精英加入，共同开拓市场，打造美妆护肤领域新典范！【岗位职责】1、结合小红书平台特性，捕捉平台热点趋势，开展数据分析，指导团队在小红书进行内容布局，带领团队创作高传播性内容；2、根据品牌调性与产品特点，组织提炼产品核心卖点，分析目标人群画像，指导团队成员围绕用户需求定制化输出内容，并对文案笔记进行审核与优化提升；3、制定并落地执行产品推广策略，依据数据反馈动态调整内容方向与呈现形式，确保推广效果持续优化；4、统筹团队日常运作，合理分配工作任务，下达并追踪各项运营指标，监督执行过程，保障工作高效推进；5、负责小组成员及新员工的带教、培训与绩效考核工作。【任职要求】1、具有一年以上小红书平台运营相关工作经验，熟悉小红书内容生态与推广机制；2、具备良好的沟通表达、组织协调与总结归纳能力，能够有效凝聚团队力量；3、在内容策划与产品运营方面有独立见解，乐于探索新形式、新玩法；4、具备一定团队管理基础，有管理5-10人团队经验者优先考虑；5、拥有较强的数据敏感度，能通过数据复盘不断优化推广成果；善于观察优质账号，进行对标分析与经验沉淀。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】为全体职工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】构建完善的薪酬激励体系，提供具有竞争力的薪资回报，收入可观；【培训专业】提供岗前培训、业务辅导、职业发展规划及相关技能课程，自建学习平台，助力持续成长；【发展空间】配备系统的技能培训、明确的晋升通道与晋升标准，配合人性化的管理机制；【法定假期】享受国家规定节假日及节日礼遇，父母亦可获母亲节、春节专属礼品；【办公环境】入驻5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围；地理位置优越，交通便利，楼下直达地铁8号线，通勤便捷；【员工福利】定期组织日常关怀活动，如下午茶、水果零食供应、温馨生日会等，不定期安排项目拓展、团队建设与外出旅游，并设有多种补贴机制；【年终奖金】每年年底发放年终奖励，表彰员工全年工作成果与贡献。寄语：公司提供允许试错的成长舞台，专注支持个人能力跃迁与发展，只为让每一位（身怀绝技）的人走得更远！！！

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频率科技专注于护肤品领域，是一家集研发、生产与销售于一体的综合性企业，始终走在市场前沿。公司业务覆盖淘宝、拼多多、抖音、小红书等主流电商平台，现有员工300余人，办公场所超700平方米，环境整洁宜人，团队氛围轻松融洽，现诚邀优秀人才加入：一、岗位职责：1、对接MCN机构及直播达人，推进直播带货合作，挖掘具备销售潜力的主播资源，统筹直播渠道的产品推广与销售执行，达成既定销售目标并实现业绩增长；2、结合品牌营销规划及平台活动节点，落实达人合作流程，包括协议签署、产品确认、样品寄送及播前各项准备工作；3、参与直播过程中的运营支持，协同解决突发问题，协助处理售后事宜，及时完成复盘分析，并提出可行优化方案；4、持续跟踪直播数据表现，对GMV产出及利润水平负责；5、维护合作关系，定期沟通达人与机构，掌握其直播动态与产品需求，提供推广数据支持，灵活调整合作策略；二、任职要求：1、大专及以上学历，具备品牌从0到1搭建经验者优先，有1年以上美妆或护肤类目直播商务拓展经验者优先；2、熟悉电商生态及各大平台规则，掌握抖音、快手等新媒体平台直播机制，拥有实际商业化直播操作经验；3、具备一定MCN机构及抖音、快手、淘宝平台达人资源，了解达人带货合作模式；4、具备优秀的渠道开拓能力，善于协调关系、解决问题，能独立开展商务洽谈；5、市场洞察力强，沟通表达出色，执行力强，具备应对突发事件的应变能力；6、目标明确，结果导向意识强，拥有良好的情商与团队协作能力；三、公司福利待遇：1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；2、薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬体系；3、发展空间：配备系统化技能培训，建立透明晋升机制，实行人性化管理；4、法定假期：享受国家规定节假日，并发放节日福利礼品；5、办公环境：宽敞明亮的办公空间，舒适的工作氛围，地理位置优越，交通便捷；6、奖励机制：设立绩效奖金，晋升通道公开透明，让有能力者脱颖而出；7、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目团建、外出旅游等活动，提供多项补贴；8、年终奖金：每年根据个人与公司业绩发放年终奖励，表彰年度贡献；9、稳定发展：资金实力雄厚，持续稳健运营十余年；寄语：无论你是职场新人还是资深从业者，我们都期待你的到来！携手同行，共绘未来！

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【岗位职责】1、深入理解公司业务发展及团队运行情况，开展组织诊断，精准识别关键问题与潜在风险，及时提出招聘、培训、任用、绩效管理、奖惩机制及激励策略等人力资源专业方案；2、结合公司实际运营状况与发展目标，制定并落地执行培训规划，评估培训效果，持续迭代优化培训体系；3、组织实施各类员工访谈，如入职、试用期、在职及离职面谈，保持与业务管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化沟通机制，掌握员工思想动态，关注职业诉求，推动企业文化的践行与传承；4、参与人力资源体系搭建工作，定期推进人才盘点、晋升评审等项目，支持业务管理者完成人员配置优化、人才发展与梯队建设；5、协同HR团队及业务负责人推进组织变革，保障各项变革举措顺利实施与落地；6、推动各项人力资源政策及重点专项在业务端的有效执行，并结合实际运行情况提出持续改进建议。【任职资格】1、统招大专及以上学历，具备2-3年电商行业HRBP或电商业务培训相关工作经验；2、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块，具备系统化的工作方法与实操经验；3、有团队搭建实践经历，能准确理解公司战略方向与业务布局，具备人才梯队建设规划能力；4、责任心强，目标明确，思维敏捷，逻辑严谨，沟通能力强，善于学习，具备独立分析与判断能力，工作作风务实；5、具备敏锐的业务洞察力，能够应对复杂挑战，快速定位核心问题并输出可行解决方案。【公司福利待遇】加入我们，你可享有：【员工社保】全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）；【钱包鼓鼓】构建完善薪酬机制，提供具有竞争力的薪资回报，收入可观；【培训专业】涵盖岗前培训、业务辅导、职业路径指导及相关技能提升课程，打造内部成长学院，助力持续进步；【发展空间】提供系统的技能培训、清晰的晋升通道与标准化发展路径，配套人性化管理模式；【法定假期】享受国家规定节假日及节日福利礼品；父母亦可获母亲节、春节专属礼遇；【办公环境】5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围；地理位置优越，交通便利，楼下直达地铁8号线，通勤便捷；【员工福利】定期举办下午茶、水果零食供应、生日会等日常关怀活动，不定期组织项目拓展、团队建设及外出旅游，并提供多项补贴支持；【年终奖金】年度末发放绩效奖金，表彰员工全年工作成果与贡献。寄语：公司提供允许不断尝试与突破的成长平台，聚焦个人能力提升与长远发展，只为让每一位身怀专长的人才走得更稳、更远！！！

郑州·中原区

邵女士

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